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ADP Employer Services GmbH
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ADP-Media
- Chris Ashraf
- 973-974-5178
- Chris.Ashraf@adp.com
Über das Unternehmen
Über ADP (NASDAQ-ADP)
Leistungsstarke Technologie mit einem menschlichen Touch. Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen weltweit vertrauen auf die Cloud-Software und die Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das internationale Zusammenspiel von Human Resources Experten, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung länderspezifischer rechtlicher Rahmenbedingungen bildet die Grundlage für qualifizierte Arbeitskräfte und deren Erfolg. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com.
NelsonHall ist das weltweit führende BPS- und ITS-Forschungs- & Analyseunternehmen. Das Unternehmen wurde im Jahr 1998 gegründet und verfolgt einen globalen Ansatz hinsichtlich der Analyse von Anbietern und Outsourcing-Märkten. Es ist für die Qualität und „Tiefe“ seiner Forschungen weithin anerkannt. Darüber hinaus bietet NelsonHall mehrere „Speed-to-Source“-Tools an, einschließlich NEAT, die es Führungskräften aus dem Bereich Beschaffung ermöglichen, Zeit und Geld einzusparen und trotzdem die Qualität ihrer Entscheidungen in BPS- und ITS-Bewertungen verbessern können.
ADP und das ADP Firmenzeichen sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. ADP A more human resource ist eine Dienstleistungsmarke von ADP, LLC. Alle anderen Markenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber.
Copyright © 2017 ADP, LLC. Alle Rechte vorbehalten.
Leistungsstarke Technologie mit einem menschlichen Touch. Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen weltweit vertrauen auf die Cloud-Software und die Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das internationale Zusammenspiel von Human Resources Experten, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung länderspezifischer rechtlicher Rahmenbedingungen bildet die Grundlage für qualifizierte Arbeitskräfte und deren Erfolg. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com.
NelsonHall ist das weltweit führende BPS- und ITS-Forschungs- & Analyseunternehmen. Das Unternehmen wurde im Jahr 1998 gegründet und verfolgt einen globalen Ansatz hinsichtlich der Analyse von Anbietern und Outsourcing-Märkten. Es ist für die Qualität und „Tiefe“ seiner Forschungen weithin anerkannt. Darüber hinaus bietet NelsonHall mehrere „Speed-to-Source“-Tools an, einschließlich NEAT, die es Führungskräften aus dem Bereich Beschaffung ermöglichen, Zeit und Geld einzusparen und trotzdem die Qualität ihrer Entscheidungen in BPS- und ITS-Bewertungen verbessern können.
ADP und das ADP Firmenzeichen sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. ADP A more human resource ist eine Dienstleistungsmarke von ADP, LLC. Alle anderen Markenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber.
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Aktuelle Pressemitteilungen von ADP Employer Services GmbH
ADP Employer Services GmbH
NelsonHall zeichnet ADP als führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung aus
NelsonHall zeichnet ADP als führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) für das Jahr 2016 aus
ROSELAND, N.J. – 16. März, 2017 – NelsonHall, ein globales Marktforschungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und IT-Dienstleistungen, hat ADP® das vierte Jahr in Folge als eines der führenden Unternehmen im Bereich Payroll Business Processing Outsourcing Services ausgezeichnet. NelsonHall nimmt die Bewertung der Anbieter mit seinem Evaluierungs- & Bewertungs-Tool (NEAT) unter Berücksichtigung der fol…
ADP Employer Services GmbH
Deutschland beliebtestes Arbeitsland
Deutschland beliebtestes Arbeitsland
• Studie „The Workforce View in Europe 2017“ zeigt: Europäer würden am liebsten in Deutschland arbeiten
• Platz zwei und drei belegen UK und Frankreich, Nordamerika belegt den zwölften Platz
• Insgesamt dominieren West- und Nordeuropa mit 14 Plätzen innerhalb der Top-20-Liste
Neu-Isenburg – 23. Februar 2017 – 74 Prozent der europäischen Arbeitnehmer würden Karrieremöglichkeiten in einem anderen Land in Betracht ziehen. Am liebsten in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Workforce View i…
ADP Employer Services GmbH
ADP holt neuen Vertriebsbereichsleiter vom TecDax Unternehmen Software AG
ADP holt neuen Vertriebsbereichsleiter vom TecDax Unternehmen Software AG
Neu-Isenburg – 19. Januar 2017 – Patrick Schneider treibt seit dem 01. Januar dieses Jahres als Division Vice President Sales den vertrieblichen Zuwachs und Erfolg bei ADP Deutschland voran.
Vor seinem Start bei ADP verantwortete der 37-Jährige bei der TecDax-notierten Software AG unterschiedliche Vertriebspositionen und steuerte das Geschäft in Norddeutschland und im öffentlichen Sektor.
Nach Abschluss seines Hochschulstudiums (Schwerpunkt HR) arbeitete er sowohl i…
ADP Employer Services GmbH
Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition
Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition
Neu-Isenberg – 15. November 2016 – ADP wurde das fünfte Jahr in Folge zum führenden Anbieter von BPO- und HR-Lösungen ausgezeichnet. So untersuchte das IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gartner in seiner Marktübersicht „Magic Quadrant“ Unternehmen, welche die Auslagerung von Lohn- und Gehaltsabwicklungsprozessen anbieten. Dieses Jahr konnte sich ADP gegen sieben andere Dienstleister durchsetzen.
Die Studie bewertet Payroll Service Anbieter aller Regionen, Gr…
ADP Employer Services GmbH
Don McGuire zum Geschäftsführer für ADP Europa, den Nahen Osten und Afrika berufen
Neu Isenburg – 12. Juli 2016 – Der HR- und Lohnkontodienstleister ADP hat Don McGuire zum Geschäftsführer ADP für Europa, den Nahen Osten und Afrika ernannt. McGuire ist seit 1998 für den Konzern tätig; zuletzt als Geschäftsführer für das Geschäft im asiatisch-pazifischen Raum, wo der Umsatz unter seiner Leitung um 50 Prozent gestiegen ist.
Von Chertsey (Großbritannien) aus wird McGuire den weiteren Ausbau des Unternehmens in der Region Europa sowie im Nahen Osten und Afrika vorantreiben und leiten. Dafür entwickelt er Wachstumsstrategien un…
ADP Employer Services GmbH
Steigende Nachfrage nach lokalen Experten: ADP weitet seine globalen Payroll-Services auf 111 Länder aus
Neu-Isenburg – April 8, 2016 – Auf die globalen Payroll Services von ADP können ab sofort Unternehmen in 111 Ländern zugreifen. Hintergrund ist die Einrichtung von sieben neuen operationalen Einheiten in Angola, Aserbaidschan, Guam, Mosambik, Puerto Rico, Tansania und Sambia. Damit unterstützt ADP mehr denn je globale Firmen bei Compliance-Anforderungen in der Entgeltabrechnung, die sich je nach Geschäftsregion unterscheiden und stetig verändern.
„Regionale Besonderheiten, nationale Gesetze, unterschiedliche Compliance-Regeln: Tagtäglich mü…
ADP Employer Services GmbH
Angst vor Kollege Maschine
Angst vor Kollege Maschine: Fast jeder Zweite befürchtet, dass intelligente Maschinen den Menschen am Arbeitsplatz ersetzen
Weltweite Studie: Mehrheit der Deutschen sieht Unternehmen künftig global auf Talentsuche / Viele glauben an Verschwinden eines festen Renteneintrittsalters
Neu-Isenburg, 31. März 2016 – Die weltweite Arbeitswelt steckt mitten in gravierenden Umbrüchen. Viele Angestellte schwanken zwischen Angst, Hoffnung und Skepsis. Das zeigt eine neue Studie von ADP, die 2015 durchgeführt und jetzt veröffentlicht wurde. Für die Unt…
ADP Employer Services GmbH
Nichts bleibt, wie es war: ADP-Studie zeigt, wie wir morgen arbeiten werden
Neu-Isenburg, 8. März 2016. Ob Home Office, Spracherkennung oder flexible Arbeitszeitmodelle – der technische Fortschritt verändert nicht nur das Privatleben, sondern auch die Arbeitswelt der Menschen in globalem Ausmaß. „Das Tempo des digitalen Wandels nimmt beständig zu. Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen im Kampf um junge Talente und Fachkräfte wettbewerbsentscheidend, dass sie die Erwartungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter an Mobilität, Flexibilität und persönlicher Freiheit erkennen und durch eine zeitgemäße, individuelle A…
ADP Employer Services GmbH
Ist der Peak schon erreicht? - Wachstum bei der Social Media-Nutzung stagniert
• Siebter ADP Social Media Index (ASMI) um 4 Punkte gestiegen
• Behörden hinken immer noch hinterher
• Jedes vierte Unternehmen ohne Strategie
• Mehrheit der Unternehmen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen
Neu Isenburg, 2. Februar 2016 – Unternehmen wollen im ersten Halbjahr 2016 weniger in Social Media investieren. Das geht aus dem aktuellen ADP Social Media Index (ASMI) hervor. Der Index kletterte zwar weiter nach oben, jedoch weniger stark als in der Vergangenheit. Laut ADP ist der Social Media Index seit der letzten Erhebung im Juli 20…
ADP Employer Services GmbH
ADP-Whitepaper identifiziert Engagement als Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg
• Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern erfolgreicher als Konkurrenz
• ADP-Studie identifiziert wichtigste Motivationsfaktoren für Mitarbeiterengagement
• Globale HCM-Lösungen unterstützen bei der Freisetzung von Mitarbeiterpotenzial
Neu-Isenburg – 20. Januar 2016. Motivation, Zufriedenheit und Engagement: In Zeiten ständiger Wirtschaftskrisen und schwächelnder Konjunktur haben diejenigen Unternehmen am Markt die Nase vorn, deren Mitarbeiter sich am besten mit ihrer Arbeitgebermarke identifizieren und sich für ihre Firma engagieren. Zu di…
ADP Employer Services GmbH
ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in Europa
• 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch
• 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten
• Hälfte der Unternehmen ist für den internationalen Wettbewerb gerüstet
Paris / Neu-Isenburg – 29. Oktober 2015. Die Arbeitnehmer in Europa haben sich vom Konjunkturabschwung erholt und richten ihren Blick voller Optimismus nun verstärkt auf Jobveränderungen und den internationalen Wettbewerb. Das ist das Ergebnis der neuen Forschungsstudie „The 2015 Workforce View in Europ…
ADP Employer Services GmbH
ADP-Studie 'The Workforce View in Europe': So belastet der Generationenmix den Arbeitsplatz
• 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit
• 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste bedingt durch den Ruhestand älterer Mitarbeiter
• Nur eines von zehn Unternehmen plant, Mitarbeiter im Ruhestand als Berater zu beschäftigen
Neu-Isenburg – 28. Oktober 2015. Demographischer Wandel trifft auf junge Talente: Bei steigendem Rentenalter und kürzerer Studienzeiten wird es in naher Zukunft nicht unüblich sein, dass bis zu fünf Generationen von Arbeitnehmern…
ADP Employer Services GmbH
ADP-Studie 'The Workforce View in Europe' bestätigt: Stressbelastung gefährdet Gesundheit von Arbeitnehmern
• 91 Prozent aller Arbeitnehmer erleben Stress am Arbeitsplatz
• Deutsche und Polen besonders gestresst
• Work-Life-Balance ist für Mitarbeiter in Europa wichtigster Motivationsfaktor
• Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt
Paris / Neu-Isenburg – 27. Oktober 2015. Neun von zehn Beschäftigten in Europa (91 Prozent) leiden unter Stress. Zum Schutz vor Burnout und anderen Stresserkrankungen wünschen sich daher immer mehr Angestellte ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Arbeitszeitregelungen und vielfä…
ADP Employer Services GmbH
Verschenktes Potenzial: HR-Manager nutzen Social Media für Monologe
ADP Social Media Index (ASMI): Mehrheit der Unternehmen verwenden Social Media nicht als soziale Medien / Social Media oft noch nicht in der Kommunikation etabliert / Blogs, Foren und Communities oft ungenutzt
Berlin/Neu-Isenburg – 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) vorrangig als Informationskanal. Die Nutzung in den Bereichen Dialog, Diskussion und Kollaboration…
ADP Employer Services GmbH
Neues Nachschlagewerk macht deutsche Weltmarktführer weltweit bekannt
Exklusiver Einblick in die deutsche Unternehmenslandschaft / Deutsche Standards EDITIONEN und ADP Employer Services GmbH veröffentlichen Nachschlagewerk zu deutschen Weltmarktführern aus dem Mittelstand
Berlin/Neu-Isenburg, 26. August 2015. Auf dem diesjährigen Wirtschaftstag der Botschafterkonferenz am 25. August hat der Wirtschaftsfachverlag Deutsche Standards EDITIONEN zusammen mit der ADP Employer Services GmbH und „Deutschland – Land der Ideen“ die neue Publikation „The World Market Leaders“ vorgestellt. Das Buch aus der Reihe „The Best…
ADP Employer Services GmbH
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen weiter im Aufwind
ADP Social Media Index (ASMI): Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gewinnen an Bedeutung / Employer Branding wichtiger als Rekrutierung
Berlin/Neu-Isenburg, 26. August 2015. Rate your employer: Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gewinnen für die Personalarbeit zunehmend an Bedeutung. Vor allem im Bereich Employer Branding spielen die Portale eine immer größere Rolle. Laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) ist der Anteil der Unternehmen, die mit Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu vertreten sind, im vergangenen halbe…
ADP Employer Services GmbH
Finanzbranche vor Behörden, große Firmen vor kleinen
ADP Social Media Index (ASMI): Finanzbranche weiterhin führend im Einsatz von Social Media / Öffentlicher Sektor holt langsam auf / Größere Unternehmen nutzen Social Media häufiger als kleine und mittlere Unternehmen
Berlin/Neu-Isenburg – 19. August 2015. Nenne mir deine Branche oder Firmengröße – und ich sage dir, wie du soziale Medien in deiner Personalarbeit nutzt: Wie der sechste ADP Social Media Index (ASMI) zeigt, gibt es weiterhin deutliche Unterschiede in der Social Media-Nutzung je nach Branche und Größe der Unternehmen. Um neue Mit…
ADP Employer Services GmbH
Personaler fischen zunehmend in sozialen Netzen
Sechster ADP Social Media Index (ASMI) um 7 Punkte gestiegen / Unternehmen wollen Social Media-HR im zweiten Halbjahr intensivieren / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig / Immer mehr Firmen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen
Neu Isenburg, 14. August 2015 – #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 Prozent) will ihr Engagement im Web 2.0 weiter ausbauen. Das zeigt der sechst…
ADP Employer Services GmbH
ADP erneut unter den 'Elite 100' von InformationWeek
Online Community wählt ADP auf Platz 51 der innovativsten Technologieunternehmen
Neu Isenburg, 22. Juni 2015 – ADP ist erneut in das Unternehmensranking „Elite 100“ der Online Community InformationWeek gewählt worden. Somit zählt der IT-Dienstleister und HR-Spezialist auch 2015 wieder zu den 100 innovativsten Technologieunternehmen der Vereinigten Staaten. Im diesjährigen Ranking kam ADP auf Platz 51. Die „Elite 100“ wurden 2015 zum zweiten Mal gekürt, nachdem sie im vergangenen Jahr die InformationWeek 500 abgelöst hatten, auf der ADP ebenf…
ADP Employer Services GmbH
Umfrage zeigt: Deutsche Unternehmen haben großen Nachholbedarf beim Thema E-Learning
• Die Mehrheit der Unternehmen bietet E-Learning für Mitarbeiterschulungen an.
• Personalverantwortliche wissen oft nicht, ob Online-Fortbildungen angenommen werden.
Berlin/Neu-Isenburg – 21. Mai 2015. Obwohl rund zwei Drittel der deutschen Unternehmen moderne E-Learning-Formate anbieten, werden sie von den Mitarbeitern nur wenig genutzt. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Nutzung von E-Learning im HR-Bereich“ des IT-Dienstleisters und HR-Spezialisten ADP. Für diesen hat das Beratungsunternehmen Cisar GmbH im März und April 2015 …
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