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ADP Employer Services GmbH
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- Chris.Ashraf@adp.com
Über das Unternehmen
Über ADP
Mit einem Umsatz von mehr als 11 Mrd. US-Dollar und mehr als 60 Jahren Erfahrung arbeitet ADP® (NASDAQ: ADP) für rund 620.000 Kunden in über 125 Ländern. Als einer der weltweit größten Anbieter von Lösungen in den Bereichen Business Outsourcing und Human Capital Management bietet ADP ein breites Spektrum an Lösungen für das Personal-, Payroll- und Talentmanagement sowie für die Steuerverwaltung und die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen aus einer Hand und unterstützt Kunden dabei, regulatorische und gesetzliche Änderungen einzuhalten, wie bspw. den Affordable Care Act (ACA). Die benutzerfreundlichen Lösungen von ADP bieten einen deutlichen Mehrwert für Unternehmen jeder Art und Größe. Für mehr Informationen über ADP oder um eine lokale ADP Vertriebsstelle zu kontaktieren, wählen Sie 0800.2373733 oder besuchen Sie unsere Website unter www.de-adp.com.
Das ADP Firmenzeichen, ADP, ADP IHREM ERFOLG VERPFLICHTET und ADP Vantage HCM sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. Alle anderen Waren- und Dienstleistungszeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Copyright © 2014 ADP, LLC.
Mit einem Umsatz von mehr als 11 Mrd. US-Dollar und mehr als 60 Jahren Erfahrung arbeitet ADP® (NASDAQ: ADP) für rund 620.000 Kunden in über 125 Ländern. Als einer der weltweit größten Anbieter von Lösungen in den Bereichen Business Outsourcing und Human Capital Management bietet ADP ein breites Spektrum an Lösungen für das Personal-, Payroll- und Talentmanagement sowie für die Steuerverwaltung und die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen aus einer Hand und unterstützt Kunden dabei, regulatorische und gesetzliche Änderungen einzuhalten, wie bspw. den Affordable Care Act (ACA). Die benutzerfreundlichen Lösungen von ADP bieten einen deutlichen Mehrwert für Unternehmen jeder Art und Größe. Für mehr Informationen über ADP oder um eine lokale ADP Vertriebsstelle zu kontaktieren, wählen Sie 0800.2373733 oder besuchen Sie unsere Website unter www.de-adp.com.
Das ADP Firmenzeichen, ADP, ADP IHREM ERFOLG VERPFLICHTET und ADP Vantage HCM sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. Alle anderen Waren- und Dienstleistungszeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Copyright © 2014 ADP, LLC.
Aktuelle Pressemitteilungen von ADP Employer Services GmbH
ADP Employer Services GmbH
Unternehmen investieren immer mehr Zeit in soziale Medien
Vierter ADP Social Media Index (ASMI): 59 Prozent der Unternehmen wenden pro Monat mehr als einen Manntag auf
Berlin/Neu-Isenburg – 05. August 2014. Weil Twitter, Facebook, Xing und Co. in der Gewinnung und Pflege der Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle spielen, investieren hiesige Unternehmen mehr Zeit und Geld in soziale Medien. Das geht aus der aktuellen Erhebung des ADP Social Media Index (ASMI) hervor. Der Anteil der Unternehmen, die weniger als einen Personentag aufwenden, ist von knapp 70 Prozent im Jahr 2012 auf 41 Prozent in 201…
ADP Employer Services GmbH
Die IT gibt den Ton an: Telekommunikationsunternehmen belegen ersten Platz bei Social Media-Nutzung
Vierter ADP Social Media Index (ASMI): IT- und Telekommunikationsbranche nutzt Social Media im Branchenvergleich am stärksten, gefolgt vom Handel
Berlin/Neu-Isenburg – 29.07.2014. Social Media bleibt eine Domäne der IT-Industrie: Im deutschlandweiten Branchenvergleich belegt die IT- und Telekommunikationsbrache bei der Social Media-Nutzung erneut den ersten Platz. Seit der letzten Erhebung des ADP Social Media Index (ASMI) konnte sie sich um acht Indexpunkte auf 134 Punkte steigern. Mit dem größten Wachstum wartet der Groß- und Einzelhandel …
ADP Employer Services GmbH
Comprehensive Logistics beauftragt ADP® mit Spitzenlösung für Human Capital Management
Comprehensive Logistics beauftragt ADP® mit der Implementierung der Spitzenlösung für sein Human Capital Management
Renommierter Logistik-Anbieter und Zulieferer der US-Autoindustrie setzt zum Nutzen der Mitarbeiter auf ADP Vantage HCM®
Berlin/Neu-Isenburg – 24. Juli 2014. ADP, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, gab heute bekannt, dass Comprehensive Logistics Inc., ein bedeutender Anbieter hocheffizienter Logistik-Services für komplexe Lieferketten, das Unternehmen mit der Implementierung einer inte…
ADP Employer Services GmbH
Die Kleinsten sind die Größten: Social Media-Nutzung deutscher Kleinunternehmen steigt rasant
Vierter ADP Social Media Index (ASMI): Insgesamt setzen deutsche Unternehmen vermehrt auf Social Media im Personalmanagement / Besonders kleinere Unternehmen verzeichnen starkes Wachstum bei der Social Media-Nutzung
Berlin/Neu-Isenburg – 14.07.2014. Xing, LinkedIn, Kununu: Nicht nur das Privatleben wird von den sozialen Medien durchdrungen – auch in der Geschäftswelt setzen sie ihren Siegeszug fort. Das geht auch aus dem aktuellen ADP Social Media Index (ASMI) hervor. „Modernes Personalmanagement kommt nicht an Social Media vorbei. Sie biete…
ADP Employer Services GmbH
ADP: Journalismus-Preis soll Personalarbeit in den Fokus rücken
Auszeichnung für journalistische Arbeiten im HR-Bereich / Preisverleihung im Rahmen des fünften Personalmanagementkongresses
Berlin/Neu-Isenburg – 07. Juli 2014. Um die Personalarbeit stärker in den journalistischen Fokus zu rücken, hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) Ende Juni zum dritten Mal den von der ADP Employer Services GmbH gestifteten HR Journalismuspreis vergeben. Der Preis soll die Leistungen der Journalisten auszeichnen, die mit ihrem Bemühen das Thema Mensch in den Vordergrund stellen, die Arbeit des Personalmanageme…
ADP Employer Services GmbH
IDC MarketScape-Bericht 2014: ADP im dritten Jahr in Folge führend im Outsourcing von Personalprozessen
Würdigung von ADP aufgrund umfassender Leistungsfähigkeit im Bereich HR BPO und erfolgreicher Umstrukturierungen von Unternehmenskunden weltweit
Roseland, New Jersey, USA, 18. Juni 2014. ADP®, ein führender weltweiter Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, hat heute bekannt gegeben, dass das Unternehmen im HR BPO MarketScape-Bericht von IDC erneut als führender Anbieter genannt wird. Der jährliche Bericht des Marktforschungsunternehmens IDC bewertet die Leistungsfähigkeit von Anbietern im Bereich Outsourcing von Geschäftsproze…
ADP Employer Services GmbH
Forest City Enterprises baut Partnerschaft mit ADP® aus
Forest City Enterprises baut Partnerschaft mit ADP® aus –
Human Capital Management Lösungen von ADP verbessern Service für 3.000 Forest City Mitarbeiter
Große US-Immobiliengesellschaft setzt auf ADP Vantage HCM®
beim Wunsch nach integrierter Plattform und „grundlegendem Fundament“
Berlin/Neu-Isenburg – 27. Mai 2014. ADP®, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, hat heute einen wichtigen Projekterfolg bekannt gegeben: Die große US-amerikanische Immobilien- und Entwicklungsgesellschaft Forest City Enterpri…
ADP Employer Services GmbH
3. ADP Social Media Index: Nutzung sozialer Medien nimmt in deutschen Unternehmen zu, bleibt aber ausbaufähig
ADP Social Media Index (ASMI) steigt um acht Indexpunkte/Hälfte der Unternehmen plant 2014 vermehrt auf Social-Media-Aktivitäten zu setzen
Neu Isenburg, 8. April 2014. In der dritten Studie zur Social-Media-Nutzung im Personalmanagement stellt ADP eine stärkere und qualitativ bessere Nutzung der sozialen Medien fest. Dennoch müssen deutsche Unternehmen nachbessern. Zwar setzen besonders große Unternehmen Social Media bereits umfassend ein. Im Mittelstand besteht hingegen weiter Handlungsbedarf. „Unternehmen haben die Bedeutung sozialer Medie…
ADP Employer Services GmbH
HR zunehmend auf dem Prüfstand: ADP präsentiert Papier mit wichtigen Kennzahlen für Personaler
Von Frauenquote bis Talentquote: Personaler müssen ihre Leistungen darstellen / Aus Megatrends lassen sich wichtige Indikatoren ableiten
Neu Isenburg, 30. September - Nachdem Controller lange Zeit nur die Fertigung und ähnliche Unternehmensbereiche im Fokus hatten, werden längst auch Personalabteilungen in Unternehmen Ziel von Überprüfungen. Für HR-Abteilungen kann dies kritische Auswirkungen haben, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre Bedeutung für den Unternehmenserfolg nachzuweisen. "Noch immer unterschätzen viele Personaler wie wichtig es i…
ADP Employer Services GmbH
ADP stellt erste wissenschaftlich fundierte Studie zur Social Media-Nutzung von Unternehmen in Deutschland vor
Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen liefern
Neu-Isenburg/Berlin, 2. Juli 2013. Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich fundierte und repräsentative Studie in Deutschland, die Social Media-Aktivitäten von Unternehmen zur Unterstützung des HR-Mana…
ADP Employer Services GmbH
HR-Management mit olympischem Sportsgeist
Marcel Nguyen auf ADP-HR-Forum
Bremen/Neu-Isenburg. 300 HR-Top Manager diskutierten am 9. und 10. Oktober im Bremer Park Hotel intensiv die Zukunft des Personalwesens. Geladen hatte der weltweit führende Dienstleister im Personalmanagement ADP. Olympischen Glanz verlieh der Veranstaltung Ausnahmeturner und zweifacher Silbermedaillengewinner von London, Marcel Nguyen.
Olympisches Turnen und Lösungen für das Personalwesen haben eine Gemeinsamkeit: Ohne Präzision gibt es keine Spitzenleistung. Auf dem international bedeutendsten Fachkongress z…
ADP Employer Services GmbH
HR-Dienstleistungen aus der Cloud - Bremer Forum 2012 zur Zukunft des HR-Managements
ADP-Fachkongress zum Personalabrechnungssystem PAISY/Talkrunde mit Olympiaturner Marcel Nygen zum Thema "Präzision"
Bremen (20. September 2012). Auf dem weltweit größten Kongress rund um das Personalabrechnungssystem PAISY von ADP diskutieren am 9. und 10. Oktober über 300 Personaler die Zukunft des HR-Managements. Höhepunkt der Veranstaltung ist die Talkrunde zum Thema "Präzision" am 9. Oktober. Ab 19:30 Uhr debattieren Ausnahmeturner und Olympiamedaillengewinner Marcel Nygen und Prof. Andreas Kiefer sowie Walter Reusch von ADP im Park Hote…
ADP Employer Services GmbH
Personalarbeit: Nur 26 Prozent erachten Facebook, Xing und Co. für sinnvoll
Neu-Isenburg (14. Juni 2010). Wie eine Umfrage des Personalmanagement-Dienstleisters ADP Employer Services GmbH unter 404 Personalverantwortlichen ergeben hat, schenken deutsche Unternehmen sozialen Netzwerken nur wenig Beachtung. Für rund 73 Prozent der Befragten spielen soziale Netzwerke keine Rolle. Firmen sollten laut ADP General Director Sales Friedrich Kummer die Möglichkeiten des Social Media jedoch nicht gänzlich in Abrede stellen. Viele gewonnene Informationen könnten geschickt genutzt werden, wenn sie standardisiert erfasst und vera…
ADP Employer Services GmbH
100 Tage ELENA: Probleme bei Verfahrensnummern und Rücksendeprotokollen sorgen für zweigeteilte Zwischenbilanz
Datenverarbeitung auf Unternehmensseite in Prozesse eingebunden / Sorge vor Mehraufwand durch nicht automatisierte Prozesse
Neu-Isenburg (10. April 2010). 100 Tage nach der Einführung von ELENA fällt die erste Zwischenbilanz zweigeteilt aus. „Während die Unternehmen selbst sowie die Lohn- und Gehaltsdienstleister ihre Hausaufgaben gemacht haben, stockt die Datenverarbeitung bei der Zentralen Speicherstelle (ZSS)“, sagt Friedrich Kummer, General Director Sales beim Personalmanagement-Dienstleister ADP. So gibt es Probleme bei der Kontrolle de…
ADP Employer Services GmbH
Internationalisierung: Oftmals werden Fachbegriffe im Personalwesen nicht treffend übersetzt
Missverständnisse können umgangen werden / Online-Wörterbuch hilft Personalabteilungen bei Übersetzung typischer Fachbegriffe in sieben Sprachen
Neu-Isenburg (2010. Januar 2010). Durch die zunehmende Internationalisierung müssen auch Personalabteilungen immer öfter in verschiedenen Sprachen agieren. Doch gerade bei der Übersetzung von Fachbegriffen lauern viele Tücken. Wortwörtliche Übersetzungen sind selten möglich. Was heißt Abteilungsleiter auf Englisch? Wie lautet die korrekte Übersetzung für Einkommenserklärung auf Italienisch? Was ist …
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