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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: ADP Employer Services GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sun, 12 Jul 2026 15:24:45 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Fri, 17 Mar 2017 12:01:21 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[NelsonHall zeichnet ADP als führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung aus]]></title>
        <description><![CDATA[ NelsonHall zeichnet ADP als führendes Unternehmen im Bereich Lohn- und  Gehaltsabrechnung  (Payroll) für das Jahr 2016 aus 
 
ROSELAND, N.J. – 16. März, 2017 – NelsonHall, ein globales Marktforschungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und IT-Dienstleistungen, hat ADP® das vierte Jahr in Folge als eines der führenden Unternehmen im Bereich Payroll Business Processing Outsourcing Services ausgezeichnet. NelsonHall nimmt die Bewertung der Anbieter mit seinem Evaluierungs- &amp; Bewertungs-Tool …]]></description>

    
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                <![CDATA[Logo ADP (c) ADP Employer Services GmbH]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/943485/NelsonHall-zeichnet-ADP-als-fuehrendes-Unternehmen-im-Bereich-Lohn-und-Gehaltsabrechnung-aus.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 23 Feb 2017 15:36:50 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Deutschland beliebtestes Arbeitsland]]></title>
        <description><![CDATA[ Deutschland beliebtestes Arbeitsland 
 
•	Studie „The Workforce View in Europe 2017“ zeigt: Europäer würden am liebsten in Deutschland arbeiten 
•	Platz zwei und drei belegen UK und Frankreich, Nordamerika belegt den zwölften Platz 
•	Insgesamt dominieren West- und Nordeuropa mit 14 Plätzen innerhalb der Top-20-Liste  
 
Neu-Isenburg – 23. Februar 2017 – 74 Prozent der europäischen Arbeitnehmer würden Karrieremöglichkeiten in einem anderen Land in Betracht ziehen. Am liebsten in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[ADP Logo (c) ADP Employer Services GmbH]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/940182/Deutschland-beliebtestes-Arbeitsland.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 11:22:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP holt neuen Vertriebsbereichsleiter vom TecDax Unternehmen Software AG]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP holt neuen Vertriebsbereichsleiter vom TecDax Unternehmen Software AG  
 
Neu-Isenburg – 19. Januar 2017 – Patrick Schneider treibt seit dem 01. Januar dieses Jahres als Division Vice President Sales den vertrieblichen Zuwachs und Erfolg bei ADP Deutschland voran.  
Vor seinem Start bei ADP verantwortete der 37-Jährige bei der TecDax-notierten Software AG unterschiedliche Vertriebspositionen und steuerte das Geschäft in Norddeutschland und im öffentlichen Sektor. 
 
Nach Abschluss seines Hochschulstudiums …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Patrick Schneider (c) ADP Employer Services GmbH]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/934926/ADP-holt-neuen-Vertriebsbereichsleiter-vom-TecDax-Unternehmen-Software-AG.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 15 Nov 2016 18:10:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition]]></title>
        <description><![CDATA[ Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition 
 
Neu-Isenberg – 15. November 2016 – ADP wurde das fünfte Jahr in Folge zum führenden Anbieter von BPO- und HR-Lösungen ausgezeichnet. So untersuchte das IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gartner in seiner Marktübersicht „Magic Quadrant“ Unternehmen, welche die Auslagerung von Lohn- und Gehaltsabwicklungsprozessen anbieten. Dieses Jahr konnte sich ADP gegen sieben andere Dienstleister durchsetzen. 
 
Die Studie bewertet Payroll …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/927384/Gartner-Magic-Quadrant-ADP-zum-fuenften-Mal-in-Folge-mit-Spitzenposition.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 12 Jul 2016 15:24:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Don McGuire zum Geschäftsführer für ADP Europa, den Nahen Osten und Afrika berufen]]></title>
        <description><![CDATA[ Neu Isenburg – 12. Juli 2016 – Der HR- und Lohnkontodienstleister ADP hat Don McGuire zum Geschäftsführer ADP für  Europa , den Nahen Osten und Afrika ernannt. McGuire ist seit 1998 für den Konzern tätig; zuletzt als Geschäftsführer für das Geschäft im asiatisch-pazifischen Raum, wo der Umsatz unter seiner Leitung um 50 Prozent gestiegen ist. 
 
Von Chertsey (Großbritannien) aus wird McGuire den weiteren Ausbau des Unternehmens in der Region Europa sowie im Nahen Osten und Afrika vorantreiben und leiten. Dafür …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/911056/Don-McGuire-zum-Geschaeftsfuehrer-fuer-ADP-Europa-den-Nahen-Osten-und-Afrika-berufen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 08 Apr 2016 12:05:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Steigende Nachfrage nach lokalen Experten: ADP weitet seine globalen Payroll-Services auf 111 Länder aus]]></title>
        <description><![CDATA[ Neu-Isenburg – April 8, 2016 – Auf die globalen Payroll Services von ADP können ab sofort Unternehmen in 111 Ländern zugreifen. Hintergrund ist die Einrichtung von sieben neuen operationalen Einheiten in Angola, Aserbaidschan, Guam, Mosambik, Puerto Rico, Tansania und Sambia. Damit unterstützt ADP mehr denn je globale Firmen bei Compliance-Anforderungen in der Entgeltabrechnung, die sich je nach Geschäftsregion unterscheiden und stetig verändern.  
 
„Regionale Besonderheiten, nationale Gesetze, unterschiedliche …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/898744/Steigende-Nachfrage-nach-lokalen-Experten-ADP-weitet-seine-globalen-Payroll-Services-auf-111-Laender-aus.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 01 Apr 2016 09:19:16 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Angst vor Kollege Maschine]]></title>
        <description><![CDATA[ Angst vor Kollege Maschine: Fast jeder Zweite befürchtet, dass intelligente Maschinen den Menschen am Arbeitsplatz ersetzen 
 
Weltweite Studie: Mehrheit der Deutschen sieht Unternehmen künftig global auf Talentsuche / Viele glauben an Verschwinden eines festen Renteneintrittsalters  
 
Neu-Isenburg, 31. März 2016 – Die weltweite Arbeitswelt steckt mitten in gravierenden Umbrüchen. Viele Angestellte schwanken zwischen Angst, Hoffnung und Skepsis. Das zeigt eine neue Studie von ADP, die 2015 durchgeführt und jetzt …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/897542/Angst-vor-Kollege-Maschine.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 09 Mar 2016 11:53:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Nichts bleibt, wie es war: ADP-Studie zeigt, wie wir morgen arbeiten werden]]></title>
        <description><![CDATA[ Neu-Isenburg, 8. März 2016. Ob Home Office, Spracherkennung oder flexible Arbeitszeitmodelle – der technische Fortschritt verändert nicht nur das Privatleben, sondern auch die Arbeitswelt der Menschen in globalem Ausmaß. „Das Tempo des digitalen Wandels nimmt beständig zu. Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen im Kampf um junge Talente und Fachkräfte wettbewerbsentscheidend, dass sie die Erwartungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter an Mobilität, Flexibilität und persönlicher Freiheit erkennen und durch eine …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/894147/Nichts-bleibt-wie-es-war-ADP-Studie-zeigt-wie-wir-morgen-arbeiten-werden.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 02 Feb 2016 14:24:14 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Ist der Peak schon erreicht? - Wachstum bei der Social Media-Nutzung stagniert]]></title>
        <description><![CDATA[ •	Siebter ADP Social Media Index (ASMI) um 4 Punkte gestiegen 
•	Behörden hinken immer noch hinterher  
•	Jedes vierte Unternehmen ohne Strategie 
•	Mehrheit der Unternehmen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen 
 
Neu Isenburg, 2. Februar 2016 – Unternehmen wollen im ersten Halbjahr 2016 weniger in Social Media investieren. Das geht aus dem aktuellen ADP Social Media Index (ASMI) hervor. Der Index kletterte zwar weiter nach oben, jedoch weniger stark als in der Vergangenheit. Laut ADP ist der Social Media Index seit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/889032/Ist-der-Peak-schon-erreicht-Wachstum-bei-der-Social-Media-Nutzung-stagniert.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 21 Jan 2016 08:52:43 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP-Whitepaper identifiziert Engagement als Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg]]></title>
        <description><![CDATA[ • Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern erfolgreicher als Konkurrenz 
• ADP-Studie identifiziert wichtigste Motivationsfaktoren für Mitarbeiterengagement 
• Globale HCM-Lösungen unterstützen bei der Freisetzung von Mitarbeiterpotenzial 
 
Neu-Isenburg – 20. Januar 2016. Motivation, Zufriedenheit und Engagement: In Zeiten ständiger Wirtschaftskrisen und schwächelnder Konjunktur haben diejenigen Unternehmen am Markt die Nase vorn, deren Mitarbeiter sich am besten mit ihrer Arbeitgebermarke identifizieren und sich …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/887340/ADP-Whitepaper-identifiziert-Engagement-als-Schluesselfaktor-fuer-Unternehmenserfolg.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 29 Oct 2015 12:04:54 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP-Studie: Optimismus fördert Mobilität von Talenten und internationalen Wettbewerb in Europa]]></title>
        <description><![CDATA[ • 77 Prozent aller europäischen Angestellten bewerten die Zukunft der Arbeit optimistisch 
• 8 von 10 begrüßen ausländische Talente, die in lokale Arbeitsmärkte eintreten 
• Hälfte der Unternehmen ist für den internationalen Wettbewerb gerüstet 
 
Paris / Neu-Isenburg – 29. Oktober 2015. Die Arbeitnehmer in  Europa  haben sich vom Konjunkturabschwung erholt und richten ihren  Blick  voller Optimismus nun verstärkt auf Jobveränderungen und den internationalen Wettbewerb. Das ist das Ergebnis der neuen Forschungsstudie …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/877139/ADP-Studie-Optimismus-foerdert-Mobilitaet-von-Talenten-und-internationalen-Wettbewerb-in-Europa.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 28 Oct 2015 10:25:50 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP-Studie 'The Workforce View in Europe': So belastet der Generationenmix den Arbeitsplatz]]></title>
        <description><![CDATA[ • 67 Prozent aller europäischen Arbeitnehmer erleben Konflikte aufgrund von Generationenunterschieden bei der Arbeit  
• 39 Prozent sind besorgt über Talent- und Wissensverluste bedingt durch den Ruhestand älterer Mitarbeiter 
• Nur eines von zehn Unternehmen plant, Mitarbeiter im Ruhestand als Berater zu beschäftigen 
 
Neu-Isenburg – 28. Oktober 2015. Demographischer Wandel trifft auf junge Talente: Bei steigendem Rentenalter und kürzerer Studienzeiten wird es in naher Zukunft nicht unüblich sein, dass bis zu fünf …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/876936/ADP-Studie-The-Workforce-View-in-Europe-So-belastet-der-Generationenmix-den-Arbeitsplatz.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 Oct 2015 15:30:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP-Studie 'The Workforce View in Europe' bestätigt: Stressbelastung gefährdet Gesundheit von Arbeitnehmern]]></title>
        <description><![CDATA[ •	91 Prozent aller Arbeitnehmer erleben Stress am Arbeitsplatz 
•	Deutsche und Polen besonders gestresst 
•	Work-Life-Balance ist für Mitarbeiter in  Europa  wichtigster Motivationsfaktor  
•	Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt 
 
Paris / Neu-Isenburg – 27. Oktober 2015. Neun von zehn Beschäftigten in Europa (91 Prozent) leiden unter Stress. Zum Schutz vor Burnout und anderen Stresserkrankungen wünschen sich daher immer mehr Angestellte ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/876766/ADP-Studie-The-Workforce-View-in-Europe-bestaetigt-Stressbelastung-gefaehrdet-Gesundheit-von-Arbeitnehmern.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 03 Sep 2015 11:54:21 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Verschenktes Potenzial: HR-Manager nutzen Social Media für Monologe]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Mehrheit der Unternehmen verwenden Social Media nicht als soziale Medien / Social Media oft noch nicht in der Kommunikation etabliert / Blogs, Foren und Communities oft ungenutzt 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) vorrangig als Informationskanal. Die Nutzung in den Bereichen Dialog, …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/868712/Verschenktes-Potenzial-HR-Manager-nutzen-Social-Media-fuer-Monologe.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 26 Aug 2015 19:57:32 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Neues Nachschlagewerk macht deutsche Weltmarktführer weltweit bekannt]]></title>
        <description><![CDATA[ Exklusiver Einblick in die deutsche Unternehmenslandschaft / Deutsche Standards EDITIONEN und ADP Employer Services GmbH  veröffentlichen  Nachschlagewerk zu deutschen Weltmarktführern aus dem Mittelstand 
 
Berlin/Neu-Isenburg, 26. August 2015. Auf dem diesjährigen Wirtschaftstag der Botschafterkonferenz am 25. August hat der Wirtschaftsfachverlag Deutsche Standards EDITIONEN zusammen mit der ADP Employer Services GmbH und „Deutschland – Land der Ideen“ die neue Publikation „The World Market Leaders“ vorgestellt. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/867656/Neues-Nachschlagewerk-macht-deutsche-Weltmarktfuehrer-weltweit-bekannt.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 26 Aug 2015 13:39:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitgeber-Bewertungsplattformen weiter im Aufwind]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gewinnen an Bedeutung / Employer Branding wichtiger als Rekrutierung 
 
Berlin/Neu-Isenburg, 26. August 2015. Rate your employer: Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gewinnen für die Personalarbeit zunehmend an Bedeutung. Vor allem im Bereich Employer Branding spielen die Portale eine immer größere Rolle. Laut aktuellem ADP Social Media Index (ASMI) ist der Anteil der Unternehmen, die mit Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/867626/Arbeitgeber-Bewertungsplattformen-weiter-im-Aufwind.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 19 Aug 2015 13:46:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Finanzbranche vor Behörden, große Firmen vor kleinen]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Finanzbranche weiterhin führend im Einsatz von Social Media / Öffentlicher Sektor holt langsam auf / Größere Unternehmen nutzen Social Media häufiger als kleine und mittlere Unternehmen 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 19. August 2015. Nenne mir deine Branche oder Firmengröße – und ich sage dir, wie du soziale Medien in deiner Personalarbeit nutzt: Wie der sechste ADP Social Media Index (ASMI) zeigt, gibt es weiterhin deutliche Unterschiede in der Social Media-Nutzung je nach Branche und Größe …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/866749/Finanzbranche-vor-Behoerden-grosse-Firmen-vor-kleinen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 14 Aug 2015 10:38:20 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personaler fischen zunehmend in sozialen Netzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Sechster ADP Social Media Index (ASMI) um 7 Punkte gestiegen / Unternehmen wollen Social Media-HR im zweiten Halbjahr intensivieren / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig / Immer mehr Firmen auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen  
 
Neu Isenburg, 14. August 2015 – #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der Unternehmen (64 Prozent) will ihr Engagement im Web 2.0 weiter …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/866176/Personaler-fischen-zunehmend-in-sozialen-Netzen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 22 Jun 2015 15:05:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP erneut unter den 'Elite 100' von InformationWeek]]></title>
        <description><![CDATA[ Online Community wählt ADP auf Platz 51 der innovativsten Technologieunternehmen 
 
Neu Isenburg, 22. Juni 2015 – ADP ist erneut in das Unternehmensranking „Elite 100“ der Online Community InformationWeek gewählt worden. Somit zählt der IT-Dienstleister und HR-Spezialist auch 2015 wieder zu den 100 innovativsten Technologieunternehmen der Vereinigten Staaten. Im diesjährigen Ranking kam ADP auf Platz 51. Die „Elite 100“ wurden 2015 zum zweiten Mal gekürt, nachdem sie im vergangenen Jahr die InformationWeek 500 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/858819/ADP-erneut-unter-den-Elite-100-von-InformationWeek.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

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        <pubDate>Thu, 21 May 2015 14:06:10 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Umfrage zeigt: Deutsche Unternehmen haben großen Nachholbedarf beim Thema E-Learning]]></title>
        <description><![CDATA[ • Die Mehrheit der Unternehmen bietet E-Learning für Mitarbeiterschulungen an. 
• Personalverantwortliche wissen oft nicht, ob Online-Fortbildungen angenommen werden. 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 21. Mai 2015. Obwohl rund zwei Drittel der deutschen Unternehmen moderne E-Learning-Formate anbieten, werden sie von den Mitarbeitern nur wenig genutzt. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage „Nutzung von E-Learning im HR-Bereich“ des IT-Dienstleisters und HR-Spezialisten ADP. Für diesen hat das Beratungsunternehmen Cisar …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/854522/Umfrage-zeigt-Deutsche-Unternehmen-haben-grossen-Nachholbedarf-beim-Thema-E-Learning.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 11 May 2015 12:33:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP verstärkt Engagement im Bereich Gesundheit]]></title>
        <description><![CDATA[ Karitative Organisation Didlake setzt für ihre komplexe Personalverwaltung auf IT-Dienstleister und HR-Spezialist ADP 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 11. Mai 2015. Nachdem ADP bereits im vergangenen Jahr mit der Perkura GmbH einen im Gesundheitssektor tätigen Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen übernommen hat, intensiviert der weltweit führende IT-Dienstleister und HR-Spezialist seine Aktivitäten im Gesundheitsbereich. So nutzt ab sofort die Non-Profit-Organisation Didlake HCM-Lösungen von ADP. Didlake bietet in den …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/853002/ADP-verstaerkt-Engagement-im-Bereich-Gesundheit.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-843961</guid>
        <pubDate>Thu, 12 Mar 2015 18:52:39 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[HR-Entscheider: Dilemma bei der Entgeltabrechnung]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP-Umfrage zeigt: Personalleiter sind gegenüber Outsourcing der Entgeltabrechnung immer noch sehr zurückhaltend / Vorteile der Auslagerung werden erkannt, jedoch wegen Bauchgefühl ignoriert 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 12. März 2015. Deutsche HR-Verantwortliche bevorzugen es auf der einen Seite, die Entgeltabrechnung im eigenen Unternehmen durchzuführen. Auf der anderen Seite beklagen sie sich über mangelndes Personal, da ihre Mitarbeiter zu sehr an administrative Aufgaben gebunden sind. Das zeigt eine Umfrage des …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/843961/HR-Entscheider-Dilemma-bei-der-Entgeltabrechnung.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-842447</guid>
        <pubDate>Wed, 04 Mar 2015 18:42:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP erneut als Branchenführer gewürdigt]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP wurde 2015 in der FORTUNE-Liste der weltweit angesehensten Unternehmen erneut als bester Finanzdatendienstleister ausgezeichnet 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 04. März 2015. Ehre, wem Ehre gebührt: Der IT-Servicedienstleister und HR-Spezialist ADP führt die diesjährige Liste der „World’s Most Admired Companies“ des Wirtschaftsmagazins Fortune als bestes Unternehmen in der Rubrik Finanzdienstleister an. „Damit belegt ADP zum fünften Mal in sechs Jahren den Spitzenplatz in seiner Branchenkategorie. Insgesamt wird ADP das …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/842447/ADP-erneut-als-Branchenfuehrer-gewuerdigt.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-841304</guid>
        <pubDate>Wed, 25 Feb 2015 18:55:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP eröffnet globales „Center of Excellence“ in Bukarest]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP geht auf Kundenwünsche ein, einheitlich globale Technologien und Kompetenzen bereitzustellen / Neues Center unterstützt Kunden zunächst in sieben Sprachen 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 25. Februar 2015. Prag, Barcelona und nun auch Bukarest: Der IT-Dienstleister und HR-Spezialist ADP hat ein neues „Center of Excellence“ in Bukarest eröffnet. Das neue Center soll den weltweiten Kunden die ADP Dienstleistungen gebündelt und vereinfacht bereitstellen. „Die Eröffnung in Bukarest ist unsere jüngste Initiative, um globale …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/841304/ADP-eroeffnet-globales-Center-of-Excellence-in-Bukarest.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-841203</guid>
        <pubDate>Wed, 25 Feb 2015 18:32:27 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[HR-Entscheider haben den Anpassungsdruck nicht verstanden]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP-Befragung zeigt: Jeder dritte HR-Verantwortliche hat seine Personalabteilung seit mindestens zwei Jahren nicht weiterentwickelt / 40 Prozent modernisierten 2014 ihre Abteilung 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 25. Februar 2015. Modernisieren und anpassen wird überbewertet – zumindest denken das viele deutsche Personalchefs. Während sich die Rahmenbedingungen, Anforderungen und Aufgabengebiete der Personalabteilungen rasend ändern, haben 36 Prozent der HR-Verantwortlichen Abläufe und Organisation in ihren Abteilungen seit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/841203/HR-Entscheider-haben-den-Anpassungsdruck-nicht-verstanden.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-839872</guid>
        <pubDate>Tue, 17 Feb 2015 18:33:32 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Asozial Digital: Viele Unternehmen planlos im Web]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Jedes dritte Unternehmen hat keine Strategie für den Einsatz von sozialen Medien, obwohl es deren Nutzen erkannt hat 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 17. Februar 2015. Spontanes posten auf Facebook, intuitives twittern, zufälliges Teilen auf Xing oder LinkedIn: 32 Prozent aller Unternehmen haben für ihre Personalarbeit noch immer keine eigene Social Media Strategie entwickelt. Das geht aus dem aktuellen „ADP Social Media Index“ (ASMI) hervor, einer alle sechs Monate erhobenen Studie des …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/839872/Asozial-Digital-Viele-Unternehmen-planlos-im-Web.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-838681</guid>
        <pubDate>Tue, 10 Feb 2015 18:41:42 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Social Media-Einsatz in der HR-Abteilung: Auf die Größe kommt es an]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Kleine Unternehmen nutzen soziale Medien für HR weniger und ineffizienter als große Unternehmen 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 10. Februar 2015. Je kleiner Unternehmen sind, desto seltener und zielloser ist ihr Einsatz sozialer Medien für die Personalarbeit. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle ADP Social Media Index (ASMI). Der IT-Servicedienstleister und HR-Spezialist ADP befragt alle sechs Monate rund 250 Personalabteilungen deutscher Unternehmen zu ihrem Engagement in sozialen Medien. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/838681/Social-Media-Einsatz-in-der-HR-Abteilung-Auf-die-Groesse-kommt-es-an.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-837443</guid>
        <pubDate>Tue, 03 Feb 2015 19:17:10 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[All like: Social Media ist des Personalers neuer Liebling]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI): Nahezu jedes Unternehmen nutzt Social Media für HR / Zwei Drittel planen Einsatz zu erweitern / Soziale Medien werden branchenübergreifend verstärkt eingesetzt 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 03. Februar 2015. 96 Prozent aller Unternehmen nutzen mittlerweile soziale Medien für ihre Personalarbeit. 61 Prozent davon planen sogar, den Einsatz weiter zu steigern. Das zeigt der aktuelle ADP Social Media Index (ASMI), eine alle sechs Monate durchgeführte Befragung des IT-Servicedienstleisters und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/837443/All-like-Social-Media-ist-des-Personalers-neuer-Liebling.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 Jan 2015 18:44:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mehr und besser – So nutzen Personalabteilungen Social Media]]></title>
        <description><![CDATA[ Fünfter ADP Social Media Index (ASMI) ist um zehn Punkte gestiegen / HR setzt deutlich stärker und professioneller auf soziale Medien / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 27. Januar 2015. Unternehmen erkennen das Potenzial sozialer Medien für ihre Personalarbeit immer deutlicher. Ende 2014 ist die Nutzung von Social Media nicht nur weiter gestiegen. Unternehmen investieren darüber hinaus mehr und gezielter, um die Qualität der Inhalte in sozialen Medien weiter zu steigern. Das zeigt der …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/836317/Mehr-und-besser-So-nutzen-Personalabteilungen-Social-Media.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-835729</guid>
        <pubDate>Thu, 22 Jan 2015 18:36:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Weltmarktführer sind nicht zwingend Weltklasse]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP-Studie: Weltmarktführer nutzen nicht das Potenzial ihrer Personalabteilungen 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 22. Januar 2015. Deutsche Weltmarktführer sind im Hinblick auf ihre Personalarbeit nur Durchschnitt. Das zeigt eine Studie des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP. Im Vorfeld des jährlichen Gipfeltreffens der Weltmarktführer vom 27. bis 29. Januar 2015 ließ ADP mehr als 50 Weltmarktführer zu ihrer Personalleistung befragen. „Das Ergebnis zeigt, dass der Mehrwert von HR in Deutschland zwar erkannt …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/835729/Weltmarktfuehrer-sind-nicht-zwingend-Weltklasse.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 21 Jan 2015 18:25:18 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Flybe startet mit ADP durch]]></title>
        <description><![CDATA[ Die größte britische Regionalfluggesellschaft Flybe setzt für ihre Personalführung und Lohnabrechnung auf Cloud-basierte Lösungen von ADP 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 20. Januar 2015. 87 Flughäfen, 2 000 Mitarbeiter, die Lohnabrechnung sitzt. Die größte britische Regionalfluggesellschaft Flybe setzt ab sofort auf den IT-Servicedienstleister und HR-Spezialisten ADP. Im März soll die Umstellung auf die Cloud-basierte Personalführung und Lohnabrechnung abgeschlossen sein. „Das schnelle Wachstum Flybes erforderte eine …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/835229/Flybe-startet-mit-ADP-durch.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-831688</guid>
        <pubDate>Tue, 16 Dec 2014 18:32:54 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[HR verändern, Leadership behalten]]></title>
        <description><![CDATA[ Deutschland-Chef des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP zeigt, welche Änderungen in Personalabteilungen für einen größeren Unternehmenserfolg notwendig sind 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 16. Dezember 2014. Neue IT-Systeme, Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter, Motivation durch Work-Life-Balance: Personalabteilungen könnten mehr zum Unternehmenserfolg beitragen, würden sie ihr volles Potenzial ausschöpfen. „Künftig werden die IT-Umstellung, insbesondere auf die bislang deutlich zu wenig genutzten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/831688/HR-veraendern-Leadership-behalten.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 02 Dec 2014 18:27:31 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gut, aber nicht gut genug: Viele Personaler mit IT unzufrieden]]></title>
        <description><![CDATA[ Cisar befragt für ADP 75 Personalabteilungen über Zufriedenheit mit der Unterstützung ihrer Aufgaben durch IT-Systeme / Mehrheit der Personaler ist nur im Bereich Entgeltabrechnung wirklich zufrieden / Bei vielen HR-Anwendungen besteht Nachholbedarf 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 02. Dezember 2014. Nur 53 Prozent der Personalabteilungen sind mit ihrer IT-Unterstützung zufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Unternehmensberaters Cisar im Auftrag des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP Employer …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/829270/Gut-aber-nicht-gut-genug-Viele-Personaler-mit-IT-unzufrieden.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 20 Nov 2014 19:36:03 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Aus der Praxis für die Praxis – Profitipps für Personaler]]></title>
        <description><![CDATA[ Selbstbewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Impulse sind laut Chef der ADP Employer Services GmbH die Erfolgsprinzipien der HR-Profis 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 20. November 2014. Wichtige Arbeit, kaum Wertschätzung: Laut Professor Andreas Kiefer, Geschäftsführer des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP Employer Services GmbH, werden Personalabteilungen weiterhin deutlich unterschätzt. Wie sie das ändern können, erklärt der Experte in einem Essay für das Lexikon „Deutsche Standards – Lexikon der deutschen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/827491/Aus-der-Praxis-fuer-die-Praxis-Profitipps-fuer-Personaler.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 22 Oct 2014 18:27:54 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Professional Pay bei Steuerberatern im Kommen]]></title>
        <description><![CDATA[ ADPs webbasiertes Abrechnungssystem für Lohn- und  Gehaltsabrechnung  für Steuerberater erfolgreich etabliert 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 22. Oktober 2014. Deutliche Zeitersparnis, verbesserte Mandantenbeziehungen, rechtliche Absicherung. Immer mehr Steuerberatungskanzleien vertrauen auf die Zusammenarbeit mit ADP und nutzen das speziell für sie entwickelte Professional Pay. „Professional Pay löst die wesentlichen Engpassfaktoren einer Steuerberatungskanzlei – Zeit und Personal. Allein in den vergangenen 24 Monaten gab …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/822425/Professional-Pay-bei-Steuerberatern-im-Kommen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 17 Oct 2014 19:07:51 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP als ein führender Anbieter von Personalmanagementsoftware ausgezeichnet]]></title>
        <description><![CDATA[ Leistungsumfang, Strategie, Innovationsbereitschaft: ADP als ein führender Anbieter von Personalmanagementsoftware ausgezeichnet 
 
Unabhängiges Marktforschungsunternehmen Forrester Research bewertet Dienstleister von SaaS-Lösungen (Software as a Service) 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 17. Oktober 2014. ADP überzeugt als Partner für Unternehmen, die ihre Personalmanagementsoftware samt zugehöriger IT-Infrastruktur an einen externen Dienstleister auslagern. Zu diesem Ergebnis kommt das unabhängige US-Marktforschungsinstitut …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/821722/ADP-als-ein-fuehrender-Anbieter-von-Personalmanagementsoftware-ausgezeichnet.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 03 Sep 2014 18:28:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der Ausweg aus dem HR-Paradoxon]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP empfiehlt Nutzung aller technischen und menschlichen Ressourcen für mehr Effektivität im Personalmanagement 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 03. September 2014. Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, Social Media wirken sich zunehmend stärker auf das Image von Firmen aus, Arbeitnehmer stellen immer höhere Anforderungen an den Arbeitgeber ihrer Wahl: Obwohl Personalabteilungen in Unternehmen vor immer größeren und komplexeren Herausforderungen stehen, werden ihre Budgets immer öfter gekürzt. „HR hat ein …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/813957/Der-Ausweg-aus-dem-HR-Paradoxon.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 14 Aug 2014 18:43:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Outsourcing von Personalabrechnungsdiensten: Analysten von Gartner stufen ADP zum dritten Mal als „Leader“ ein]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin/Neu-Isenburg – 14. August 2014. Das weltweit führende IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gartner hat die Produkte und Leistungen von ADP das dritte Jahr in Folge in seiner Marktübersicht „Magic Quadrant“ analysiert und bewertet. Unter den IT-Unternehmen, die anbieten, Geschäftsprozesse rund um die Personalabrechnung auszulagern, zählt ADP weiterhin zu den so genannten Leadern. 
 
Die Magic Quadrant-Studie 2014 bewertet die Kompetenzen von dreizehn Dienstleistern im Bereich der Lohn- und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/810969/Outsourcing-von-Personalabrechnungsdiensten-Analysten-von-Gartner-stufen-ADP-zum-dritten-Mal-als-Leader-ein.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 12 Aug 2014 18:18:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP: Cloud-Lösungen in der Personalwirtschaft im Kommen]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP stellt iHCM vor / Vollständig Cloud-basierte Technologie kann Human Capital Management flexibler und sicherer machen 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 12. August 2014. Während Mitarbeiter ihre Daten wie die Kontonummer oder Adresse selbst aktualisieren, können Personaler den Mitarbeitern individuelle Fortbildungsangebote unterbreiten oder die Urlaubsansprüche hinterlegen: Die Personalarbeit der Zukunft verbindet geschickt Zugriffsrechte und die zentrale Datenablage in der Cloud. So bleiben die Personaldaten aktueller und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/810588/ADP-Cloud-Loesungen-in-der-Personalwirtschaft-im-Kommen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 07 Aug 2014 19:18:12 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP® übernimmt die PERKURA GmbH, einen der führenden HR Business Process Outsourcing-Anbieter Deutschlands]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP baut mit dieser Akquisition seine Position als Marktführer in Deutschland weiter aus 
 
Neu-Isenburg – 07. August 2014. ADP, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, gab heute bekannt, dass die PERKURA GmbH mit Hauptsitz in Nürnberg vollständig von der ADP übernommen worden ist. 
 
Die PERKURA GmbH wurde im Jahre 2002 gegründet und ist mittlerweile einer der führenden Anbieter von Outsourcing Dienstleistungen im HR Umfeld. Sie bietet ihren Kunden – mittelständische Unternehmen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/809934/ADP-uebernimmt-die-PERKURA-GmbH-einen-der-fuehrenden-HR-Business-Process-Outsourcing-Anbieter-Deutschlands.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 05 Aug 2014 18:14:22 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen investieren immer mehr Zeit in soziale Medien]]></title>
        <description><![CDATA[ Vierter ADP Social Media Index (ASMI): 59 Prozent der Unternehmen wenden pro Monat mehr als einen Manntag auf 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 05. August 2014. Weil Twitter, Facebook, Xing und Co. in der Gewinnung und Pflege der Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle spielen, investieren hiesige Unternehmen mehr Zeit und Geld in soziale Medien. Das geht aus der aktuellen Erhebung des ADP Social Media Index (ASMI) hervor. Der Anteil der Unternehmen, die weniger als einen Personentag aufwenden, ist von knapp 70 Prozent im …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/809325/Unternehmen-investieren-immer-mehr-Zeit-in-soziale-Medien.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 29 Jul 2014 10:20:27 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die IT gibt den Ton an: Telekommunikationsunternehmen belegen ersten Platz bei Social Media-Nutzung]]></title>
        <description><![CDATA[ Vierter ADP Social Media Index (ASMI): IT- und Telekommunikationsbranche nutzt Social Media im Branchenvergleich am stärksten, gefolgt vom Handel 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 29.07.2014. Social Media bleibt eine Domäne der IT-Industrie: Im deutschlandweiten Branchenvergleich belegt die IT- und Telekommunikationsbrache bei der Social Media-Nutzung erneut den ersten Platz. Seit der letzten Erhebung des ADP Social Media Index (ASMI) konnte sie sich um acht Indexpunkte auf 134 Punkte steigern. Mit dem größten Wachstum wartet …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/808187/Die-IT-gibt-den-Ton-an-Telekommunikationsunternehmen-belegen-ersten-Platz-bei-Social-Media-Nutzung.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <guid isPermaLink="false">pm-807661</guid>
        <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 18:29:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Comprehensive Logistics beauftragt ADP® mit Spitzenlösung für Human Capital Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Comprehensive Logistics beauftragt ADP® mit der Implementierung der Spitzenlösung für sein Human Capital Management 
 
Renommierter Logistik-Anbieter und Zulieferer der US-Autoindustrie setzt zum Nutzen der Mitarbeiter auf ADP Vantage HCM® 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 24. Juli 2014. ADP, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, gab heute bekannt, dass Comprehensive Logistics Inc., ein bedeutender Anbieter hocheffizienter Logistik-Services für komplexe Lieferketten, das Unternehmen mit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/807661/Comprehensive-Logistics-beauftragt-ADP-mit-Spitzenloesung-fuer-Human-Capital-Management.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 14 Jul 2014 19:09:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Kleinsten sind die Größten: Social Media-Nutzung deutscher Kleinunternehmen steigt rasant]]></title>
        <description><![CDATA[ Vierter ADP Social Media Index (ASMI): Insgesamt setzen deutsche Unternehmen vermehrt auf Social Media im Personalmanagement / Besonders kleinere Unternehmen verzeichnen starkes Wachstum bei der Social Media-Nutzung 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 14.07.2014. Xing, LinkedIn, Kununu: Nicht nur das Privatleben wird von den sozialen Medien durchdrungen – auch in der Geschäftswelt setzen sie ihren Siegeszug fort. Das geht auch aus dem aktuellen ADP Social Media Index (ASMI) hervor. „Modernes Personalmanagement kommt nicht an …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/805655/Die-Kleinsten-sind-die-Groessten-Social-Media-Nutzung-deutscher-Kleinunternehmen-steigt-rasant.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

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        <pubDate>Mon, 07 Jul 2014 18:34:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP: Journalismus-Preis soll Personalarbeit in den Fokus rücken]]></title>
        <description><![CDATA[ Auszeichnung für journalistische Arbeiten im HR-Bereich / Preisverleihung im Rahmen des fünften Personalmanagementkongresses 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 07. Juli 2014. Um die Personalarbeit stärker in den journalistischen Fokus zu rücken, hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) Ende Juni zum dritten Mal den von der ADP Employer Services GmbH gestifteten HR Journalismuspreis vergeben. Der Preis soll die Leistungen der Journalisten auszeichnen, die mit ihrem Bemühen das Thema Mensch in den Vordergrund stellen, die …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/804425/ADP-Journalismus-Preis-soll-Personalarbeit-in-den-Fokus-ruecken.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 18:34:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[IDC MarketScape-Bericht 2014: ADP im dritten Jahr in Folge führend im Outsourcing von Personalprozessen]]></title>
        <description><![CDATA[ Würdigung von ADP aufgrund umfassender Leistungsfähigkeit im Bereich HR BPO und erfolgreicher Umstrukturierungen von Unternehmenskunden weltweit 
 
Roseland, New Jersey, USA, 18. Juni 2014. ADP®, ein führender weltweiter Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, hat heute bekannt gegeben, dass das Unternehmen im HR BPO MarketScape-Bericht von IDC erneut als führender Anbieter genannt wird. Der jährliche Bericht des Marktforschungsunternehmens IDC bewertet die Leistungsfähigkeit von Anbietern im Bereich …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/801599/IDC-MarketScape-Bericht-2014-ADP-im-dritten-Jahr-in-Folge-fuehrend-im-Outsourcing-von-Personalprozessen.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 27 May 2014 18:07:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Forest City Enterprises baut Partnerschaft mit ADP® aus]]></title>
        <description><![CDATA[ Forest City Enterprises baut Partnerschaft mit ADP® aus – 
Human Capital Management Lösungen von ADP verbessern Service für 3.000 Forest City Mitarbeiter 
 
 
Große US-Immobiliengesellschaft setzt auf ADP Vantage HCM® 
beim Wunsch nach integrierter Plattform und „grundlegendem Fundament“ 
 
Berlin/Neu-Isenburg – 27. Mai 2014. ADP®, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, hat heute einen wichtigen Projekterfolg bekannt gegeben: Die große US-amerikanische Immobilien- und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/797737/Forest-City-Enterprises-baut-Partnerschaft-mit-ADP-aus.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 08 Apr 2014 15:42:31 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[3. ADP Social Media Index: Nutzung sozialer Medien nimmt in deutschen Unternehmen zu, bleibt aber ausbaufähig]]></title>
        <description><![CDATA[ ADP Social Media Index (ASMI) steigt um acht Indexpunkte/Hälfte der Unternehmen plant 2014 vermehrt auf Social-Media-Aktivitäten zu setzen 
 
Neu Isenburg, 8. April 2014. In der dritten Studie zur Social-Media-Nutzung im Personalmanagement stellt ADP eine stärkere und qualitativ bessere Nutzung der sozialen Medien fest. Dennoch müssen deutsche Unternehmen nachbessern. Zwar setzen besonders große Unternehmen Social Media bereits umfassend ein. Im Mittelstand besteht hingegen weiter Handlungsbedarf. „Unternehmen haben …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/788664/3-ADP-Social-Media-Index-Nutzung-sozialer-Medien-nimmt-in-deutschen-Unternehmen-zu-bleibt-aber-ausbaufaehig.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-762416</guid>
        <pubDate>Thu, 21 Nov 2013 17:16:28 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[HR zunehmend auf dem Prüfstand: ADP präsentiert Papier mit wichtigen Kennzahlen für Personaler]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Frauenquote bis Talentquote: Personaler müssen ihre Leistungen darstellen / Aus Megatrends lassen sich wichtige Indikatoren ableiten 
 
Neu Isenburg, 30. September - Nachdem Controller lange Zeit nur die Fertigung und ähnliche Unternehmensbereiche im Fokus hatten, werden längst auch Personalabteilungen in Unternehmen Ziel von Überprüfungen. Für HR-Abteilungen kann dies kritische Auswirkungen haben, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre Bedeutung für den Unternehmenserfolg nachzuweisen. "Noch immer unterschätzen viele …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/762416/HR-zunehmend-auf-dem-Pruefstand-ADP-praesentiert-Papier-mit-wichtigen-Kennzahlen-fuer-Personaler.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-730930</guid>
        <pubDate>Tue, 02 Jul 2013 17:07:19 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ADP stellt erste wissenschaftlich fundierte Studie zur Social Media-Nutzung von Unternehmen in Deutschland vor]]></title>
        <description><![CDATA[ Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen liefern 
 
Neu-Isenburg/Berlin, 2. Juli 2013. Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich fundierte und repräsentative Studie in Deutschland, die Social Media-Aktivitäten von Unternehmen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/730930/ADP-stellt-erste-wissenschaftlich-fundierte-Studie-zur-Social-Media-Nutzung-von-Unternehmen-in-Deutschland-vor.html</link>
        <author><![CDATA[ADP Employer Services GmbH]]></author>

    </item>


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