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ADP Employer Services GmbH
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Über das Unternehmen
Über ADP
Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 610.000 Kunden in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO - Business Process Outsourcing).
Besuchen Sie uns auf de-adp.com.
Das ADP Logo, ADP und ADP IHREM ERFOLG VERPFLICHTET sind eingetragene Marken der ADP LLC. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Copyright © 2014 ADP LLC.
Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 610.000 Kunden in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO - Business Process Outsourcing).
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Aktuelle Pressemitteilungen von ADP Employer Services GmbH
ADP Employer Services GmbH
ADP verstärkt Engagement im Bereich Gesundheit
Karitative Organisation Didlake setzt für ihre komplexe Personalverwaltung auf IT-Dienstleister und HR-Spezialist ADP
Berlin/Neu-Isenburg – 11. Mai 2015. Nachdem ADP bereits im vergangenen Jahr mit der Perkura GmbH einen im Gesundheitssektor tätigen Anbieter von Outsourcing-Dienstleistungen übernommen hat, intensiviert der weltweit führende IT-Dienstleister und HR-Spezialist seine Aktivitäten im Gesundheitsbereich. So nutzt ab sofort die Non-Profit-Organisation Didlake HCM-Lösungen von ADP. Didlake bietet in den USA Menschen mit Behinderunge…
ADP Employer Services GmbH
HR-Entscheider: Dilemma bei der Entgeltabrechnung
ADP-Umfrage zeigt: Personalleiter sind gegenüber Outsourcing der Entgeltabrechnung immer noch sehr zurückhaltend / Vorteile der Auslagerung werden erkannt, jedoch wegen Bauchgefühl ignoriert
Berlin/Neu-Isenburg – 12. März 2015. Deutsche HR-Verantwortliche bevorzugen es auf der einen Seite, die Entgeltabrechnung im eigenen Unternehmen durchzuführen. Auf der anderen Seite beklagen sie sich über mangelndes Personal, da ihre Mitarbeiter zu sehr an administrative Aufgaben gebunden sind. Das zeigt eine Umfrage des IT-Dienstleisters und HR-Speziali…
ADP Employer Services GmbH
ADP erneut als Branchenführer gewürdigt
ADP wurde 2015 in der FORTUNE-Liste der weltweit angesehensten Unternehmen erneut als bester Finanzdatendienstleister ausgezeichnet
Berlin/Neu-Isenburg – 04. März 2015. Ehre, wem Ehre gebührt: Der IT-Servicedienstleister und HR-Spezialist ADP führt die diesjährige Liste der „World’s Most Admired Companies“ des Wirtschaftsmagazins Fortune als bestes Unternehmen in der Rubrik Finanzdienstleister an. „Damit belegt ADP zum fünften Mal in sechs Jahren den Spitzenplatz in seiner Branchenkategorie. Insgesamt wird ADP das neunte Mal in Folge im jähr…
ADP Employer Services GmbH
ADP eröffnet globales „Center of Excellence“ in Bukarest
ADP geht auf Kundenwünsche ein, einheitlich globale Technologien und Kompetenzen bereitzustellen / Neues Center unterstützt Kunden zunächst in sieben Sprachen
Berlin/Neu-Isenburg – 25. Februar 2015. Prag, Barcelona und nun auch Bukarest: Der IT-Dienstleister und HR-Spezialist ADP hat ein neues „Center of Excellence“ in Bukarest eröffnet. Das neue Center soll den weltweiten Kunden die ADP Dienstleistungen gebündelt und vereinfacht bereitstellen. „Die Eröffnung in Bukarest ist unsere jüngste Initiative, um globale Service-Leistungen für unsere…
ADP Employer Services GmbH
HR-Entscheider haben den Anpassungsdruck nicht verstanden
ADP-Befragung zeigt: Jeder dritte HR-Verantwortliche hat seine Personalabteilung seit mindestens zwei Jahren nicht weiterentwickelt / 40 Prozent modernisierten 2014 ihre Abteilung
Berlin/Neu-Isenburg – 25. Februar 2015. Modernisieren und anpassen wird überbewertet – zumindest denken das viele deutsche Personalchefs. Während sich die Rahmenbedingungen, Anforderungen und Aufgabengebiete der Personalabteilungen rasend ändern, haben 36 Prozent der HR-Verantwortlichen Abläufe und Organisation in ihren Abteilungen seit zwei oder mehr Jahren nicht …
ADP Employer Services GmbH
Asozial Digital: Viele Unternehmen planlos im Web
ADP Social Media Index (ASMI): Jedes dritte Unternehmen hat keine Strategie für den Einsatz von sozialen Medien, obwohl es deren Nutzen erkannt hat
Berlin/Neu-Isenburg – 17. Februar 2015. Spontanes posten auf Facebook, intuitives twittern, zufälliges Teilen auf Xing oder LinkedIn: 32 Prozent aller Unternehmen haben für ihre Personalarbeit noch immer keine eigene Social Media Strategie entwickelt. Das geht aus dem aktuellen „ADP Social Media Index“ (ASMI) hervor, einer alle sechs Monate erhobenen Studie des IT-Servicedienstleisters und HR-Spe…
ADP Employer Services GmbH
Social Media-Einsatz in der HR-Abteilung: Auf die Größe kommt es an
ADP Social Media Index (ASMI): Kleine Unternehmen nutzen soziale Medien für HR weniger und ineffizienter als große Unternehmen
Berlin/Neu-Isenburg – 10. Februar 2015. Je kleiner Unternehmen sind, desto seltener und zielloser ist ihr Einsatz sozialer Medien für die Personalarbeit. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle ADP Social Media Index (ASMI). Der IT-Servicedienstleister und HR-Spezialist ADP befragt alle sechs Monate rund 250 Personalabteilungen deutscher Unternehmen zu ihrem Engagement in sozialen Medien. „Zwar haben sich kleine Untern…
ADP Employer Services GmbH
All like: Social Media ist des Personalers neuer Liebling
ADP Social Media Index (ASMI): Nahezu jedes Unternehmen nutzt Social Media für HR / Zwei Drittel planen Einsatz zu erweitern / Soziale Medien werden branchenübergreifend verstärkt eingesetzt
Berlin/Neu-Isenburg – 03. Februar 2015. 96 Prozent aller Unternehmen nutzen mittlerweile soziale Medien für ihre Personalarbeit. 61 Prozent davon planen sogar, den Einsatz weiter zu steigern. Das zeigt der aktuelle ADP Social Media Index (ASMI), eine alle sechs Monate durchgeführte Befragung des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP unter rund…
ADP Employer Services GmbH
Mehr und besser – So nutzen Personalabteilungen Social Media
Fünfter ADP Social Media Index (ASMI) ist um zehn Punkte gestiegen / HR setzt deutlich stärker und professioneller auf soziale Medien / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig
Berlin/Neu-Isenburg – 27. Januar 2015. Unternehmen erkennen das Potenzial sozialer Medien für ihre Personalarbeit immer deutlicher. Ende 2014 ist die Nutzung von Social Media nicht nur weiter gestiegen. Unternehmen investieren darüber hinaus mehr und gezielter, um die Qualität der Inhalte in sozialen Medien weiter zu steigern. Das zeigt der aktuelle „ADP Social Media Index“ …
ADP Employer Services GmbH
Weltmarktführer sind nicht zwingend Weltklasse
ADP-Studie: Weltmarktführer nutzen nicht das Potenzial ihrer Personalabteilungen
Berlin/Neu-Isenburg – 22. Januar 2015. Deutsche Weltmarktführer sind im Hinblick auf ihre Personalarbeit nur Durchschnitt. Das zeigt eine Studie des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP. Im Vorfeld des jährlichen Gipfeltreffens der Weltmarktführer vom 27. bis 29. Januar 2015 ließ ADP mehr als 50 Weltmarktführer zu ihrer Personalleistung befragen. „Das Ergebnis zeigt, dass der Mehrwert von HR in Deutschland zwar erkannt wurde, aber auch, dass das wirt…
ADP Employer Services GmbH
Flybe startet mit ADP durch
Die größte britische Regionalfluggesellschaft Flybe setzt für ihre Personalführung und Lohnabrechnung auf Cloud-basierte Lösungen von ADP
Berlin/Neu-Isenburg – 20. Januar 2015. 87 Flughäfen, 2 000 Mitarbeiter, die Lohnabrechnung sitzt. Die größte britische Regionalfluggesellschaft Flybe setzt ab sofort auf den IT-Servicedienstleister und HR-Spezialisten ADP. Im März soll die Umstellung auf die Cloud-basierte Personalführung und Lohnabrechnung abgeschlossen sein. „Das schnelle Wachstum Flybes erforderte eine moderne Lösung für die Verwaltung …
ADP Employer Services GmbH
HR verändern, Leadership behalten
Deutschland-Chef des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP zeigt, welche Änderungen in Personalabteilungen für einen größeren Unternehmenserfolg notwendig sind
Berlin/Neu-Isenburg – 16. Dezember 2014. Neue IT-Systeme, Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter, Motivation durch Work-Life-Balance: Personalabteilungen könnten mehr zum Unternehmenserfolg beitragen, würden sie ihr volles Potenzial ausschöpfen. „Künftig werden die IT-Umstellung, insbesondere auf die bislang deutlich zu wenig genutzten Cloud-Lösungen, sowie Änderungen in d…
ADP Employer Services GmbH
Gut, aber nicht gut genug: Viele Personaler mit IT unzufrieden
Cisar befragt für ADP 75 Personalabteilungen über Zufriedenheit mit der Unterstützung ihrer Aufgaben durch IT-Systeme / Mehrheit der Personaler ist nur im Bereich Entgeltabrechnung wirklich zufrieden / Bei vielen HR-Anwendungen besteht Nachholbedarf
Berlin/Neu-Isenburg – 02. Dezember 2014. Nur 53 Prozent der Personalabteilungen sind mit ihrer IT-Unterstützung zufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Unternehmensberaters Cisar im Auftrag des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP Employer Services GmbH. Im Zuge der Umfra…
ADP Employer Services GmbH
Aus der Praxis für die Praxis – Profitipps für Personaler
Selbstbewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Impulse sind laut Chef der ADP Employer Services GmbH die Erfolgsprinzipien der HR-Profis
Berlin/Neu-Isenburg – 20. November 2014. Wichtige Arbeit, kaum Wertschätzung: Laut Professor Andreas Kiefer, Geschäftsführer des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP Employer Services GmbH, werden Personalabteilungen weiterhin deutlich unterschätzt. Wie sie das ändern können, erklärt der Experte in einem Essay für das Lexikon „Deutsche Standards – Lexikon der deutschen Weltmarktführer“. Das Werk porträ…
ADP Employer Services GmbH
Professional Pay bei Steuerberatern im Kommen
ADPs webbasiertes Abrechnungssystem für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Steuerberater erfolgreich etabliert
Berlin/Neu-Isenburg – 22. Oktober 2014. Deutliche Zeitersparnis, verbesserte Mandantenbeziehungen, rechtliche Absicherung. Immer mehr Steuerberatungskanzleien vertrauen auf die Zusammenarbeit mit ADP und nutzen das speziell für sie entwickelte Professional Pay. „Professional Pay löst die wesentlichen Engpassfaktoren einer Steuerberatungskanzlei – Zeit und Personal. Allein in den vergangenen 24 Monaten gab es bis zu 180 Änderungen in de…
ADP Employer Services GmbH
ADP als ein führender Anbieter von Personalmanagementsoftware ausgezeichnet
Leistungsumfang, Strategie, Innovationsbereitschaft: ADP als ein führender Anbieter von Personalmanagementsoftware ausgezeichnet
Unabhängiges Marktforschungsunternehmen Forrester Research bewertet Dienstleister von SaaS-Lösungen (Software as a Service)
Berlin/Neu-Isenburg – 17. Oktober 2014. ADP überzeugt als Partner für Unternehmen, die ihre Personalmanagementsoftware samt zugehöriger IT-Infrastruktur an einen externen Dienstleister auslagern. Zu diesem Ergebnis kommt das unabhängige US-Marktforschungsinstitut Forrester Research, das ADP m…
ADP Employer Services GmbH
Der Ausweg aus dem HR-Paradoxon
ADP empfiehlt Nutzung aller technischen und menschlichen Ressourcen für mehr Effektivität im Personalmanagement
Berlin/Neu-Isenburg – 03. September 2014. Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, Social Media wirken sich zunehmend stärker auf das Image von Firmen aus, Arbeitnehmer stellen immer höhere Anforderungen an den Arbeitgeber ihrer Wahl: Obwohl Personalabteilungen in Unternehmen vor immer größeren und komplexeren Herausforderungen stehen, werden ihre Budgets immer öfter gekürzt. „HR hat ein Imageproblem. Einerseits nimmt das …
ADP Employer Services GmbH
Outsourcing von Personalabrechnungsdiensten: Analysten von Gartner stufen ADP zum dritten Mal als „Leader“ ein
Berlin/Neu-Isenburg – 14. August 2014. Das weltweit führende IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gartner hat die Produkte und Leistungen von ADP das dritte Jahr in Folge in seiner Marktübersicht „Magic Quadrant“ analysiert und bewertet. Unter den IT-Unternehmen, die anbieten, Geschäftsprozesse rund um die Personalabrechnung auszulagern, zählt ADP weiterhin zu den so genannten Leadern.
Die Magic Quadrant-Studie 2014 bewertet die Kompetenzen von dreizehn Dienstleistern im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. „Leader sind solche An…
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ADP: Cloud-Lösungen in der Personalwirtschaft im Kommen
ADP stellt iHCM vor / Vollständig Cloud-basierte Technologie kann Human Capital Management flexibler und sicherer machen
Berlin/Neu-Isenburg – 12. August 2014. Während Mitarbeiter ihre Daten wie die Kontonummer oder Adresse selbst aktualisieren, können Personaler den Mitarbeitern individuelle Fortbildungsangebote unterbreiten oder die Urlaubsansprüche hinterlegen: Die Personalarbeit der Zukunft verbindet geschickt Zugriffsrechte und die zentrale Datenablage in der Cloud. So bleiben die Personaldaten aktueller und HR-Abteilungen sparen Zeit. …
ADP Employer Services GmbH
ADP® übernimmt die PERKURA GmbH, einen der führenden HR Business Process Outsourcing-Anbieter Deutschlands
ADP baut mit dieser Akquisition seine Position als Marktführer in Deutschland weiter aus
Neu-Isenburg – 07. August 2014. ADP, ein weltweit führender Anbieter von Human Capital Management (HCM) Lösungen, gab heute bekannt, dass die PERKURA GmbH mit Hauptsitz in Nürnberg vollständig von der ADP übernommen worden ist.
Die PERKURA GmbH wurde im Jahre 2002 gegründet und ist mittlerweile einer der führenden Anbieter von Outsourcing Dienstleistungen im HR Umfeld. Sie bietet ihren Kunden – mittelständische Unternehmen sowie Unternehmen aus dem Gesu…
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