(openPR) ADP stellt iHCM vor / Vollständig Cloud-basierte Technologie kann Human Capital Management flexibler und sicherer machen
Berlin/Neu-Isenburg – 12. August 2014. Während Mitarbeiter ihre Daten wie die Kontonummer oder Adresse selbst aktualisieren, können Personaler den Mitarbeitern individuelle Fortbildungsangebote unterbreiten oder die Urlaubsansprüche hinterlegen: Die Personalarbeit der Zukunft verbindet geschickt Zugriffsrechte und die zentrale Datenablage in der Cloud. So bleiben die Personaldaten aktueller und HR-Abteilungen sparen Zeit. Mit iHCM hat ADP, ein führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, jetzt eine entsprechende Lösung auf den Markt gebracht. Egal ob es darum geht, Stellen auszuschreiben, Mitarbeiter neu einzustellen, fortzubilden oder Gehälter auszuzahlen. Alle Personal- und Personalabrechnungsdaten können Personaler über ADP iHCM online einpflegen und abrufen – ohne verschiedene Softwareprodukte installieren zu müssen.
„Zudem hängt der Erfolg im „War for Talents“ im Personalmanagement zunehmend davon ab, dass Fachkräfte bei Bedarf schnell gefunden und Stellen passgenau besetzt werden können“, sagt Andreas Kiefer, Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH. Im Lichte des Fachkräftemangels spielen daher immer mehr Kanäle eine immer zentralere Rolle, insbesondere die sozialen Netzwerke wie Twitter, Facebook, Xing und Co. Das gilt besonders dann, wenn es darum geht, nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen und die Augen nach neuen Talenten offen zu halten. Kiefer: „In Zeiten der Unsicherheit und des schnellen Wandels wird es für Unternehmen umso wichtiger, ihre Aktivitäten in Sachen Personalgewinnung in einer einzigen Umgebung bündeln zu können. Mit ADP iHCM geben wir unseren Kunden ein Werkzeug der neuesten Generation an die Hand, das es ihnen ermöglicht, ihren Talentpool nachhaltig im Blick zu haben. Die Software bietet zudem eine komfortable Sicht auf den Status von offenen Stellenausschreibungen.“
Nur wer seine Arbeitnehmer fortlaufend fördert, motiviert und mit einbezieht, wird sie zudem langfristig an sein Unternehmen binden können. „Bei der Entwicklung von iHCM haben wir daher einen Fokus darauf gelegt, eine Lösung zu schaffen, die alle Bestandteile einer effizienten Personalverwaltung in sich vereint und alle Mitarbeiter einbindet“, erklärt Kiefer. So ist die neue Lösung Nutzern weltweit als zentrale Plattform für Personalwirtschaft in der Cloud zugänglich. „Sie können ihre Daten von jedem Standort aus einfach, flexibel und selbstständig eingeben. Das steigert die Effizienz und Produktivität in der Verarbeitung von Personaldaten und entlastet die Personalabteilung“, sagt Kiefer. So können beispielsweise Mitarbeiter ihre Basisdaten, wie Adresse, Bankverbindung, Lohnsteuerklasse, selbst einpflegen. Während Manager definierte Änderungen oder beispielsweise die Termine für die nächste Fortbildung für ihre Mitarbeiter eingeben oder bearbeiten.
Zudem lässt sich iHCM modular an individuelle Anforderungen und Unternehmensprozesse anpassen. Aufgrund ihrer Skalierbarkeit ist die Lösung sowohl für kleinere Organisationen als auch für Konzerne mit mehreren tausend Mitarbeitern und internationalen Standorten geeignet. Um nicht nur die Bedürfnisse von Kunden, sondern auch unterschiedliche gesetzliche Normen weltweit passgenau zu erfüllen, ist die iHCM-Lösung in zahlreichen verschiedenen Länderversionen für Europa, Asien und Lateinamerika und in verschiedenen Sprachen verfügbar.
Kunden können ohne großen Aufwand und auch Schritt für Schritt in die Coud wechseln. Zudem lässt sich ADP iHCM mit bereits verfügbaren Lösungen kombinieren, unter anderem mit Global View HCM und Streamline. Zusätzlich wird iHCM bald auf mobilen Geräten wie Smartphones und Tablets verfügbar sein: Ein Zugang zur neuen Cloud über die bestehende ADP Mobile Solutions App ist bereits geplant. Die mobile Anwendung ist bereits in 27 verschiedenen Sprachen verfügbar und wurde bislang über 2,3 Millionen Mal heruntergeladen.
