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5 Jahre ZAG in Bramsche – 100 regionale Arbeitsplätze

Regionalleiterin Imke Lüdersen (Mitte) mit dem ZAG-Team im Bramsche
Regionalleiterin Imke Lüdersen (Mitte) mit dem ZAG-Team im Bramsche

(openPR) Als kompetenter Ansprechpartner für Personalfragen und Karriereplanung ist ZAG Personal & Perspektiven seit 5 Jahren in Bramsche aktiv und beschäftigt dort rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen.

Stark durch regionale Kooperationen
In der Region arbeitet der Personaldienstleister vor allem mit Unternehmen aus dem Handwerk sowie der Logistik-, Lebensmittel- und Automobilbranche zusammen und bietet dort eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter der unterschiedlichsten Qualifikationen an – vom Maschinenbediener bis zur qualifizierten Fachkraft. Neben Marktkenntnis und viel Erfahrung bringen die Personalexperten von ZAG einen engen Bezug zur Region mit und legen Wert darauf, wohnortnahe Arbeitsplätze zu schaffen. In Kooperation mit lokalen Kundenunternehmen und namhaften Bildungsträgern wie BNW und Dekra macht der Dienstleister seine Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Der Erwerb eines Staplerscheins ist nur ein Beispiel für praxisorientierte Weiterqualifizierung.

Karriereperspektiven für Fachkräfte
„Seit der Eröffnung hat sich die Geschäftsstelle gut entwickelt und bezog 2011 größere Geschäftsräume im gleichen Haus. Heute sind wir auf rund 150 Quadratmetern für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden da, von denen uns viele seit Jahren die Treue halten“, so Regionalleiterin Imke Lüdersen. Die Zukunft sieht sie im Fachkräfte-Segment, in das ZAG künftig verstärkt vorstoßen wird. Für qualifizierte Arbeitssuchende aus gewerblichen und kaufmännischen Berufen lohnt sich eine Kontaktaufnahme besonders, da sie bei ZAG ihr berufliches Netzwerk erweitern und von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen und anspruchsvoller Projekte profitieren. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

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