(openPR) Seit 25 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Oldenburg für Personalfragen und Karriereplanung ein kompetenter Ansprechpartner: Am 1. April 1988 eröffnete die Geschäftsstelle und beschäftigt heute über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem aus Industrie und Handwerk – aber zunehmend auch aus kaufmännischen Berufen.
Karina Grünert und Anna Powietzka halten als erste Ansprechpartnerinnen in der Geschäftsstelle den persönlichen Kontakt zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden, unterstützt von Personaldisponent Erik Stalljann und drei Auszubildenden. „Neben Marktkenntnis und viel Erfahrung bringt das ganze Oldenburger Team einen engen Bezug zur Region mit. Kooperationen mit der Agentur für Arbeit, Universitäten, Fachhochschulen und weiteren Bildungsträgern tragen zur guten Vernetzung von ZAG bei“, betont Bezirksleiterin Frauke Holters. Der Personaldienstleister handelt verantwortlich für den lokalen Arbeitsmarkt und schafft Arbeitsplätze in Oldenburg und Umgebung. ZAG setzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wohnortnähe ein und sorgt so für eine schnelle und passgenaue Personallösung – immer mit der Übernahmeoption. Arbeitnehmer finden mit nur einer Bewerbung nicht nur Arbeit auf Zeit. „Was nicht jeder weiß: Zeitarbeit bei ZAG bietet auch dauerhaft eine Perspektive. Wir beschäftigen viele langjährige Mitarbeiter wie Olaf Bredendiek, der seit mittlerweile 14 Jahren für uns tätig ist“, so Personalspezialistin Anna Powietzka. Ihre Kollegin Karina Grünert ergänzt: „Enger Kontakt zu unseren Kunden ist uns sehr wichtig, da wir genau passende individuelle Personallösungen ausarbeiten. Dafür müssen wir die Bedürfnisse der Unternehmen gut kennen."
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Moderne Arbeitsplätze verlangen nach höher qualifizierten Arbeitskräften. Gleichzeitig führt die demografische Entwicklung in Deutschland zu einer sinkenden Zahl an genau solchen Bewerbern. All dies führt dazu, dass es in Zukunft eine der größten Herausforderungen für Unternehmen sein wird, zum richtigen Zeitpunkt über geeignete Fachkräfte zu verfügen. Daher konzentriert sich ZAG nun verstärkt auf eben diesen Bewerbermarkt. Mitarbeiter haben bei ZAG beste Jobchancen und erweitern gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk: Sie profitieren von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen und anspruchsvoller Projekte. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
