BERA zeigt Flagge für Vielfalt

(openPR) 5. Deutscher Diversity-Tag am 30. Juni 2017

Seit 2015 unterstützt die BERA die unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel stehende >Charta der Vielfalt< und setzt sich so aktiv für eine von Vielfalt geprägte Unternehmenskultur ein.

Mit der Unterstützung der >Charta der Vielfalt< ist die BERA eine freiwillige Selbstverpflichtung eingegangen, die sich an der europäischen Rechtsprechung zur Anti-Diskriminierung orientiert. Bereits vor der Unterzeichnung setzte sich die BERA über das gesetzliche Maß hinaus für eine tolerante und vielfältige Arbeitskultur ein. So sind die Personalexperten seit jeher offen gegenüber allen Menschen, egal welchen Alters, Glaubens, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Berufserfahrung. Am Besten lässt sich die Vielfalt bei der BERA aber mit einem Blick auf die Nationalitäten der Mitarbeiter erkennen. Menschen aus mehr als 32 unterschiedlichen Nationen sind aktuell über den Personaldienstleister in Arbeit gekommen. Diese Diversität hilft den HR-Experten auch bei der Besetzung vakanter Positionen. „Nur wenn wir offen an die Auswahl geeigneter Kandidaten gehen, haben wir eine Chance auf Erfolg“, weiß BERA-Geschäftsführer Bernd Rath zu berichten. Aus diesem Grund hat das Unternehmen vielfältige und innovative Konzepte erarbeitet, um beispielsweise Berufsrückkehrern, Langzeitarbeitslosen oder Müttern einen Wiedereinstieg in die Berufswelt und den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
„Auch in Zukunft setzen wir hohe Maßstäbe an unsere Unternehmenskultur, um all unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld bieten zu können. Die verschiedenen Kulturen in unserem Unternehmen und die damit einhergehende unterschiedliche Herangehensweise an Arbeit sind für uns eine große Bereicherung“, so Rath weiter.