Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Mannheim, Juli 2026 – Psychische Belastungen gehören zunehmend zum Arbeitsalltag vieler Unternehmen. Führungskräfte sind häufig die ersten, die Veränderungen bei Mitarbeitenden wahrnehmen: Leistungsabfall, Rückzug, häufige Fehlzeiten oder auffällige Verhaltensänderungen. Gleichzeitig herrscht vielfach Unsicherheit darüber, wie solche Situationen professionell angesprochen werden können und wo die Grenzen der eigenen Verantwortung liegen.Während Unternehmen verstärkt auf Gesundheit, Resilienz und Mitarbeiterbindung achten, steigen auch die Anforderungen …

… wie Peppol• Ausblick auf ViDA und zukünftige digitale Umsatzsteuer-MeldesystemeRelevanz für verschiedene UnternehmensbereicheDas Thema E-Rechnung betrifft zahlreiche Funktionen innerhalb von Unternehmen. Besonders relevant sind die Anforderungen für Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Einkauf und IT.Darüber hinaus sind Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer mit den Auswirkungen der elektronischen Rechnungsverarbeitung auf steuerliche und organisatorische …

… einen professionellen Weg zu ihrer Bearbeitung zu wählen.Ob sich Konflikte grundsätzlich vermeiden lassen, bezweifelt Ralf Hasford aus praktischer Erfahrung. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen, Rollen und Bewertungen gehören zum Alltag jeder Organisation. Führungskräfte haben jedoch die Chance, Spannungen früh wahrzunehmen und professionell zu bearbeiten, bevor sie Entscheidungen blockieren, Mitarbeitende erschöpfen oder wirtschaftliche Werte gefährden.Genau hier beginnt Prävention innerhalb eines wirksamen Konfliktmanagements. Sie schafft …

… Beitrag, indem das Buch Wege aufzeigt, schwierige Entscheidungen zu treffen, ohne auf vereinfachende Erklärungen zurückzugreifen.Anstatt eine universelle Formel zu präsentieren, plädiert das Buch für einen disziplinierten Umgang mit Unsicherheit, Zielkonflikten und unbeabsichtigten Folgen. Es richtet sich an Führungskräfte, Investoren, Politiker, Aufsichtsräte, Berater und alle, die Entscheidungen in einem Umfeld treffen müssen, in dem Gewissheit selten geworden ist.Mehr über KOMPLEXITÄT erfahren Sie hier:https://www.raphaelnagel.com/books/komplexitaet

www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/84751/QualityAI_1178605_dePRcom.001.png Während Unternehmen verstärkt auf den Einsatz von KI setzen, unterstützt QualityAI Führungskräfte dabei, über bloße KI-Versprechen hinauszugehen und die Technologie sicher in Betrieb zu nehmen. LONDON, VEREINIGTES KÖNIGREICH / ACCESS Newswire / 17. Juni 2026 / Qualitest, der führende Anbieter von AI-First-Lösungen für Qualitätsengineering und -sicherung, gibt heute seine Umfirmierung in QualityAI bekannt. Die neue Marke spiegelt die Entwicklung des Unternehmens …

… wird erläutert, wie Unternehmen die Trefferquote bei der automatischen Verbuchung verbessern und manuelle Nachbearbeitungen nachhaltig reduzieren können.Relevanz für Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr und SAP-VerantwortlicheDie Inhalte richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Cash Management. Darüber hinaus profitieren SAP-Key-User, Mitarbeitende im SAP Application Management sowie Projektverantwortliche im Modul FI von einem vertieften Verständnis der Kontoauszugsverarbeitung.Für …

… Strategieprozessen, Fusionen, Krisen, Sanierungen oder politischen Veränderungsprozessen. Interessenskonflikte sind vorgezeichnet, denn Eigentümer denken dabei an Vermögen und Zukunftssicherung. Geschäftsführungen stehen vor operativen Entscheidungen. Aufsichtsgremien tragen Kontrollverantwortung. Führungskräfte müssen Mitarbeitende durch Unsicherheit führen. Staatliche Stellen bewegen sich zusätzlich im Spannungsfeld von Recht, Öffentlichkeit, politischer Erwartung und praktischer Umsetzbarkeit.Mediation schützt Gespräche vor öffentlicher EskalationMediation …

… Datenmanagement, Prozesse und IT-StrukturenESG-Metriken und deren Bedeutung für die InstitutssteuerungErfahrungen aus Prüfungen sowie typische Umsetzungsfehler und HandlungsschwerpunkteRisikoplan nach KWG und aktuelle Entwicklungen im AufsichtsrechtRelevanz für Fach- und Führungskräfte im FinanzsektorDas Thema Nachhaltigkeitsregulierung betrifft zahlreiche Funktionen innerhalb von Kreditinstituten. Besonders relevant sind die Anforderungen für Fach- und Führungskräfte aus Risiko-Controlling, Risikomanagement, Revision, Meldewesen, Compliance sowie …

… und 15%-Grenze• typische Praxis- und Grenzfälle aus Modernisierungs- und Bauprojekten• prüfungssichere Dokumentation und EinordnungFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDie steuerliche Behandlung von Gebäudeaufwendungen betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Steuerabteilungen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Controlling. Ebenso relevant ist das Thema für alle Verantwortlichen, die Investitions-, Modernisierungs- oder Sanierungsmaßnahmen steuerlich bewerten und …

… Gefahr, sein politisches Kapital vorzeitig zu verbrennen.“Die 5 Hebel für Klarheit und Stabilität im neuen MandatUm die strategische Handlungsfreiheit im neuen Umfeld von Beginn an zu sichern, identifiziert Porcher fünf zentrale Kernfragen, die neuberufene Führungskräfte proaktiv beantworten müssen:Das primäre Erfolgskriterium fixieren: Welches eine Ergebnis muss zwingend stehen, damit die Berufung als Erfolg gilt? Wer Prioritäten nicht explizit einfordert, läuft Gefahr, im operativen Kleinklein gemessen zu werden.Das Ressourcen-Paradoxon lösen: …

… WARSCHAU, POLEN / ACCESS Newswire / 15. Juni 2026 / Pharmaunternehmen haben nicht mehr damit zu kämpfen, KI-Chancen zu identifizieren - sie haben vielmehr Schwierigkeiten, diese zu skalieren. Neue Erkenntnisse von Lingaro, die auf einer Umfrage unter 150 Führungskräften aus der Pharma- und Life-Sciences-Branche basieren, zeigen, dass KI in der gesamten Branche eine hohe strategische Sichtbarkeit genießt, den meisten Unternehmen jedoch die Grundlagen fehlen, um die anfängliche Dynamik in nachhaltige geschäftliche Erfolge umzusetzen. Fast 60 % der …

… beeindruckt, ist zu wenig. Und Transformation wird erst dann real, wenn Menschen nicht nur informiert, sondern wirklich gewonnen werden.Über Dr. Stephan MeyerDr. Stephan Meyer ist Experte für Business Transformation, Change Management und Executive Development. Seit über 30 Jahren begleitet er Führungskräfte und Organisationen in Fragen von Modernisierung, kulturellem Wandel und wirksamer Führung. Als Keynote Speaker, Executive Coach und Sparringspartner verbindet er wirtschaftliche Praxis, psychologisches Verständnis und wissenschaftliche Fundierung.

… zu erzielen, sondern auch Verhaltensmuster zu etablieren, auf die sich Mitarbeiter, Investoren, Kunden und Geschäftspartner verlassen können.Ein weiteres zentrales Thema des Buches ist die Beziehung zwischen Vertrauen und Unsicherheit. In komplexen Märkten stehen Führungskräfte häufig vor Entscheidungen, obwohl nicht alle Informationen verfügbar sind. In solchen Situationen bewerten Stakeholder nicht nur die Qualität einer Entscheidung, sondern auch die Glaubwürdigkeit der Person, die sie trifft. Konsistentes Führungsverhalten reduziert wahrgenommene …

… praktischen Anwendung. Die Teilnehmenden entwickeln während des Workshops einen eigenen Interviewleitfaden sowie eine Bewertungsmatrix für eine reale Position und können die Methoden unmittelbar in ihrem Arbeitsalltag einsetzen.Relevanz für HR-Fachkräfte und FührungskräfteDas Thema richtet sich insbesondere an Recruiterinnen und Recruiter, HR Business Partner, Personalreferentinnen und Personalreferenten sowie Führungskräfte mit Verantwortung für Auswahlentscheidungen. Auch Personen, die regelmäßig Interviews führen und ihre Entscheidungen stärker …

… und Dokumentationspflichten• Aktuelle Rechtsprechung 2025/2026• Prüfungsrisiken in Jahresabschluss und Betriebsprüfung• Effiziente und prüfungssichere Prozesse in der AnlagenbuchhaltungRelevanz für Finanz- und RechnungswesenDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Steuern sowie an Verantwortliche für die Bilanzierung und Bewertung von Anlagevermögen. Die aktuellen regulatorischen Entwicklungen betreffen Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen.ReferentUwe Jüttner …

… BesonderheitenWeiterbeschäftigung nach Erreichen der RegelaltersgrenzeRentenversicherungsfreiheit und VerzichtserklärungenBefristungen und Hinausschiebensvereinbarungenaktuelle Praxisfragen aus Personalmanagement und EntgeltabrechnungFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalmanagement, Human Resources, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Compliance. Ebenso relevant ist das Thema für Verantwortliche, die sich mit Personalplanung, Nachfolgeprozessen und dem …

… Entwicklungen fachlich ein und zeigt auf, welche organisatorischen und prozessualen Anpassungen Unternehmen künftig berücksichtigen müssen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Wertpapier-Compliance, Anlageberatung, Vertrieb, Product Governance, Recht, Risikomanagement und Interne Revision. Auch Verantwortliche in Banken, Sparkassen, Wertpapierinstituten, Vermögensverwaltungen und anderen Finanzdienstleistungsunternehmen erhalten einen Überblick …

Die Biberacher Keynote Speakerin und Präsentationstrainerin Natalie Molker ist überzeugt: Fachwissen allein reicht in Meetings, Präsentationen, Pitches und der Mitarbeiterführung nicht mehr aus. Wer Führungskräfte, Teams und Kunden überzeugen will, braucht Präsenz, Körpersprache und charismatische Wirkung. Gerade in Zeiten von KI wird selbstbewusstes Auftreten zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Business.Beim internationalen Online-Kongress „Brutal Ehrlich” (17.–23. Juni 2026) zeigt Molker in ihrem Vortrag „Die unbequeme Wahrheit über charismatische …

… entschieden. Das eigentliche Problem liegt oft woanders: Entscheidungen werden getroffen, protokolliert und kommuniziert – aber sie entfalten keine nachhaltige Wirkung. Themen kehren immer wieder auf die Tagesordnung zurück, Verantwortlichkeiten bleiben unklar und Führungskräfte verbringen einen erheblichen Teil ihrer Zeit damit, bereits beschlossene Maßnahmen erneut abzustimmen.„Viele Organisationen leiden nicht an Entscheidungsmangel, sondern an mangelnder Geltung von Entscheidungen“, sagt der Kaiserslauterer Unternehmensberater Rolf Dindorf. „Es wird …

… Anpassungsdruck. Gleichzeitig prägen geopolitische Spannungen, der Klimawandel und der demografische Wandel das wirtschaftliche Umfeld. Unternehmen benötigen deshalb Führungspersönlichkeiten, die in einer Zeit zunehmender Geschwindigkeit und Komplexität Orientierung geben. Gefragt sind Führungskräfte, die Unsicherheit nicht nur managen, sondern daraus strategische Chancen ableiten können.Boyden verfügt über eine 80-jährige DNA, die von wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Umbrüchen geprägt wurde. Über Generationen hinweg hat Boyden …

… handels- und steuerrechtliche Entwicklungen erläutert. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtssicheren Umsetzung der Vorgaben im betrieblichen Alltag.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Controlling und Steuerabteilungen. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende, die Verantwortung für Investitionen, Abschreibungen, Inventuren oder die Bewertung digitaler Wirtschaftsgüter tragen.Auch Unternehmen, die ihre Prozesse im …

Veränderungen prägen heute den Arbeitsalltag vieler Unternehmen. Restrukturierungen, digitale Transformation, neue Marktanforderungen und steigende Unsicherheiten verlangen von Führungskräften, auch unter komplexen Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben. Dabei geht es nicht nur um die organisatorische Steuerung von Prozessen, sondern ebenso um die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende durch Veränderungsphasen zu begleiten. Das Intensiv-Seminar „Führen und Prozess-Steuerung“ der Akademie Heidelberg greift diese …

… PraxisRelevanz für Personalverantwortliche und UnternehmensleitungenDas Thema Arbeitszeit betrifft zahlreiche Unternehmensbereiche. Besonders relevant sind die aktuellen Entwicklungen für Personalabteilungen, HR Business Partner, Personalreferentinnen und Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, Geschäftsführungen sowie Betriebs- und Personalräte. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus den Bereichen Compliance, Recht und Organisation von den arbeitszeitrechtlichen Anforderungen unmittelbar betroffen.ReferentBoris Wein …

… Folgen der Weiterbeschäftigung• Rentenversicherungsfreiheit und Verzichtserklärungen• Hinausschiebensvereinbarungen und Befristungen• typische Praxisfragen aus Entgeltabrechnung, Personal und ComplianceFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen, Entgeltabrechnung, Finanz- und Rechnungswesen sowie an Verantwortliche für Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Compliance. Relevant ist das Thema insbesondere für Unternehmen, die Erfahrungswissen älterer Beschäftigter sichern und …

Nottuln, 11.06.2026Die Zahlen stimmen. Die Meetings laufen. Das Unternehmen liefert.Und trotzdem: Entscheidungen dauern länger als früher. Führungskräfte kommen nach dem Wochenende nicht erholt zurück. Die Energie, die ein Team braucht, um wirklich voranzukommen, fehlt. Still. Schleichend. Ohne dass jemand Alarm schlägt.Das ist kein Burnout. Das ist der Zustand kurz davor.Ingo R. Schürkötter, Performance Coach und kaufmännischer Geschäftsführer aus Nottuln, kennt dieses Muster aus über 20 Jahren Führungsverantwortung. „Unternehmen investieren in …

… Finanzverwaltung sowie Fachverlautbarungen von IDW und DRSCDie Inhalte sollen einen kompakten Überblick über die wesentlichen Neuerungen des Jahres 2027 vermitteln und deren praktische Auswirkungen für Unternehmen erläutern.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling, Compliance sowie an Verantwortliche für Jahresabschluss und Steuerdeklaration. Auch Mitarbeitende aus Personalabteilungen sowie Angehörige steuerberatender Berufe …

Unternehmen investieren jedes Jahr Milliarden in Weiterbildung.Mitarbeitende besuchen Schulungen, absolvieren E-Learnings und sammeln Zertifikate. Personalabteilungen dokumentieren Trainingsstunden, Auditoren prüfen Nachweise und Führungskräfte freuen sich über hohe Teilnahmequoten.Trotzdem bleibt eine entscheidende Frage häufig unbeantwortet:Kann die Person nach der Weiterbildung tatsächlich mehr als vorher?Genau an dieser Frage scheitern viele Weiterbildungsmaßnahmen.Denn Anwesenheit ist keine Kompetenz und ein Zertifikat ist noch kein Können. …

… degressive und außerplanmäßige Abschreibungen• Bilanzielle Behandlung von Mietereinbauten und Sonderfällen• Auswirkungen der Grundsteuerreform auf Grundstücke und GebäudeFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Bauvorhaben, Immobilienprojekte oder Investitionen buchhalterisch, bilanziell oder steuerlich begleiten. Angesprochen werden insbesondere Mitarbeitende aus der Anlagenbuchhaltung, dem Finanz- und Rechnungswesen, dem Investitions- und Projektcontrolling, dem Immobilien- und Facility …

… Blick ist das Alltag. Auf den zweiten Blick ist es ein empfindlicher Moment.Denn gerade dann zeigt sich, wie belastbar Zusammenarbeit wirklich ist. Wie tragfähig sind Absprachen? Wie offen werden Interessen ausgesprochen? Wie ehrlich sprechen Gesellschafter, Geschäftsführung, Führungskräfte oder Projektverantwortliche miteinander? Entsteht Motivation aus gemeinsamer Klarheit – oder nur noch aus der Aussicht auf den nächsten Urlaub?Diese Fragen wirken harmlos. In Wahrheit entscheiden sie oft darüber, ob Unternehmen mit Kraft in die zweite Jahreshälfte …

… die Abwehr, die Mittelfeldspieler organisieren das Spiel, die Stürmer suchen den Abschluss. Jeder hat sein Spielfeld. Jeder hat Einflussbereiche. Und jeder weiß: Wer versucht, überall gleichzeitig zu sein, verliert Wirkung.Für Unternehmen und ihre Führungskräfte gilt heute genau dasselbe.Während geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheiten, Fachkräftemangel und technologische Umbrüche täglich neue Schlagzeilen produzieren, richtet sich der Blick vieler Unternehmer auf Faktoren, die sie kaum beeinflussen können. Märkte verändern sich, …

… anderem:• Aufbau kurz- und langfristiger Liquiditätsplanungen• Cashflow und Cash-Conversion-Cycle als Steuerungsgrößen• Szenarioanalysen und Risikobewertung• Working-Capital-Management• Forderungsmanagement und Zahlungsziele• Einsatz von BI-Tools und KI-gestützten PlanungsansätzenRelevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung. Besonders relevant ist Liquiditätsmanagement für Unternehmen, die ihre Planung professionalisieren und finanzielle Risiken …

… gewinnen insbesondere in sensiblen Unternehmensbereichen an Relevanz.Darüber hinaus erfordert die zunehmende Nutzung von KI ein neues Verständnis von Zusammenarbeit. Assistenzkräfte übernehmen verstärkt die Aufgabe, Informationen aufzubereiten, Entscheidungsgrundlagen zu strukturieren und Führungskräfte bei der Orientierung in einer wachsenden Informationsmenge zu unterstützen.Inhalte des Seminars „Assistenz 5.0: Workflows mit KI wirksam gestalten“Das Online-Seminar „Assistenz 5.0: Workflows mit KI wirksam gestalten“ vermittelt praxisorientierte Ansätze …

… Mitteilung, sofern nicht anders angegeben. Die in dieser Mitteilung enthaltenen Informationen können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Soweit gesetzlich zulässig, übernehmen weder Chariot noch verbundene Unternehmen, nahestehende Gesellschaften, deren jeweilige Führungskräfte, Direktoren, Mitarbeitende, Berater und Vertreter oder sonstige Personen irgendeine Haftung hinsichtlich der Richtigkeit oder Vollständigkeit der Informationen, Aussagen, Meinungen oder Sachverhalte (ausdrücklich oder stillschweigend), die sich aus dieser Mitteilung …

… Mittelpunkt. Unternehmen sehen sich zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, Effizienzpotenziale zu nutzen und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.Für Assistenzen ist diese Entwicklung besonders relevant. Sie arbeiten häufig an der Schnittstelle zwischen Führungskräften, Fachabteilungen und sensiblen Unternehmensinformationen. Fehler im Umgang mit KI können deshalb nicht nur organisatorische, sondern auch rechtliche und reputationsbezogene Folgen haben.Neue Anforderungen im AssistenzalltagDie Rolle der Assistenz verändert sich durch …

… Governance-Strukturen dokumentieren,Incident-Response- und Krisenprozesse definieren,Meldepflichten bei Sicherheitsvorfällen einhalten,Management- und Board-Verantwortlichkeiten nachweisen,Lieferketten- und Drittparteirisiken berücksichtigen,sowie Schulungs- und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umsetzen.Darüber hinaus verlangt die Regulierung zunehmend den Nachweis konkreter organisatorischer Resilienz, Entscheidungsfähigkeit unter Krisenbedingungen sowie dokumentierter Cybersecurity- und Szenario-Trainings.Innovation Lux …

… Kontrollsysteme. Der Kongress zeigt deshalb praxisnah, wie Unternehmen Risiken reduzieren und gleichzeitig effiziente Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen aufbauen können. Frühbucher-Rabatt noch bis 12. Juni 2026 sichern Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Compliance, Revision und Controlling. Wer sich bis zum 12. Juni 2026 anmeldet, profitiert vom vergünstigten Frühbucherpreis. Neben aktuellem Fachwissen bietet der Kongress praxisnahe Lösungsansätze sowie Austausch mit Expertinnen …

… Voraus entrichtet. ÜBER CAPITAL GAIN MEDIA INC. Die Geschäftsadresse von CGM lautet 1111 West Hastings Street, 15. Stock, Vancouver, BC, V6E 2J3. Der Geschäftsführer Herr Graham Colmer ist unter der E-Mail-Adresse erreichbar. CGM und seine Führungskräfte stehen in keinem Abhängigkeitsverhältnis zum Unternehmen. ÜBER DEEP SEA MINERALS CORP. Deep Sea Minerals Corp. ist ein Unternehmen, das sich mit der Exploration und Erschließung von Meeresbodenmineralien befasst und dessen Hauptaugenmerk auf die Bewertung von Möglichkeiten zur Sicherung der …

… institutionelle Kapazitäten verfügt, zeigt das Buch auf, dass diese Vorteile nur dann zu nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit führen können, wenn sie von entschlossener Führung und strategischer Klarheit begleitet werden.Geschrieben für Unternehmer, Investoren, politische Entscheidungsträger, Führungskräfte und alle, die sich für Europas wirtschaftliche Zukunft interessieren, bietet Zwischen den Welten eine fundierte Reflexion über die Herausforderungen und Chancen eines Kontinents im Wandel.Wie Dr. Raphael Nagel (LL.M.) abschließend feststellt: „Europa …

… Mitarbeiter.Ein cybersicheres Rechnungswesen erfordert daher eine Kombination aus klar definierten Prozessen, wie dem strikten Vier-Augen-Prinzip bei Stammdatenänderungen, und regelmäßiger Sensibilisierung des Teams.Praxis-Wissen kompakt: IHK-Online-Seminar am 15. Juni 2026Um Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling und Geschäftsleitung für diese Risiken zu wappnen, bietet IT-Grundschutz-Experte Jochen Treuz in direkter Kooperation mit den Bildungseinrichtungen verschiedener Industrie- und Handelskammern (u. a. IHK Arnsberg, IHK Heilbronn, …

… 2026 jetzt auf höchster politischer Ebene diskutiert: Ostdeutsche Unternehmen haben unter Druck Fähigkeiten entwickelt, die anderswo gerade erst als Management-Konzept entdeckt werden. Entscheiden unter Unsicherheit. Lange Abstimmungsprozesse sind mit knappen Fachkräftepuffern nicht leistbar. Führungskräfte im Osten handeln geübter mit unvollständigen Informationen und behandeln Fehler als Lernquelle.Wissenstransfer als Pflicht. Wenn erfahrene Jahrgänge früher ausscheiden als anderswo, entsteht früher die Frage: Wie geben wir weiter, was wir wissen? …

… zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen ihre Prozesse effizienter gestalten und typische Risiken bei Infrastrukturprojekten vermeiden können. Frühbucherpreis noch bis 12. Juni 2026 verfügbar Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling sowie an Mitarbeitende aus Energieversorgung, Infrastruktur und projektbezogenen Fachbereichen. Bis zum 12. Juni 2026 profitieren Teilnehmende vom vergünstigten Frühbucherpreis. Der Kongress verbindet aktuelle Fachinformationen mit …

… professional sales services an.Im Mittelpunkt der Trainings stehen Wirkung, Wahrnehmung und persönliche Präsenz – also jene Fähigkeiten, die in einer zunehmend digitalen Welt den Unterschied machen. Die Seminare richten sich an Fach- und Führungskräfte, Vertriebsteams sowie Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht nur technologisch, sondern auch persönlich stärken möchten.Die Schulungen verbinden moderne Erkenntnisse aus Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebspsychologie und Wahrnehmungslehre mit den aktuellen Herausforderungen rund um KI und …

… größeren Schaden verursachen kann als eine unvollkommene Entscheidung.„Führung beginnt dort, wo korrekt aufhört zu genügen“, schreibt Dr. Raphael Nagel (LL.M.) im Buch. Dieses zentrale Argument spiegelt eine wachsende Herausforderung wider, mit der Führungskräfte, Investoren, politische Entscheidungsträger und öffentliche Institutionen gleichermaßen konfrontiert sind. Während die Unsicherheit zunimmt, versuchen viele Organisationen weiterhin, zusätzliche Daten zu sammeln, weitere Analysen durchzuführen und einen breiteren Konsens zu erzielen, bevor …

… Strukturen, Kindheitserfahrungen und kulturelle Traditionen Muster schaffen, die später als persönliche Vorlieben, Führungsstile oder Entscheidungsgewohnheiten erscheinen.Darüber hinaus zeigt das Buch auf, dass erfolgreiche Persönlichkeiten häufig ein ausgeprägtes Verständnis ihrer eigenen Herkunft besitzen. Führungskräfte, die die Werte, Erfahrungen und Überzeugungen erkennen, die sie geprägt haben, sind oftmals besser in der Lage, Chancen zu bewerten, Unsicherheiten zu bewältigen und andere Menschen zu führen.Anstatt Herkunft als Einschränkung …

Während die Politik über die „Notwendigkeit" von Krankschreibungen diskutiert, setzt die Arbeitspsychologin Dr. Anne Katrin Matyssek an einer anderen Stelle an: bei der Führung. Mit sechs neuen Praxis-Paketen, ab 3. Juni 2026 verfügbar, gibt sie Führungskräften konkrete Werkzeuge für die schwierigen Gespräche rund um Gesundheit und Anwesenheit an die Hand.Eine Führungskraft ist an Influenza erkrankt – und klebt, statt zu Hause zu bleiben, ihre Bürotür mit Plastikfolie ab, damit sich niemand ansteckt. Diese Szene, von einer Kundin berichtet, wirkt …

… USD, das zu Beginn der Leistungserbringung fällig wird. Das Unternehmen wird New Era die Leistungserbringung nicht mit Wertpapieren vergüten. Soweit dem Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt bekannt ist, besitzt New Era (einschließlich seiner Direktoren und Führungskräfte) keine Wertpapiere des Unternehmens. Die Marketingvereinbarung mit New Era bedarf der Genehmigung durch die Börsenaufsicht der TSX Venture Exchange. Qualifizierter Sachverständiger Robert Johansing, M.Sc. Econ. Geol., P. Geo., Vice President, Exploration des Unternehmens, ist ein …

… behördlichen Zulassungen; erhöhte Kosten und Betriebsbeschränkungen aufgrund der Einhaltung von Umwelt- und anderen Anforderungen; erhöhte Kosten, die die Metallindustrie betreffen, sowie verstärkter Wettbewerb in der Metallindustrie um Liegenschaften, qualifiziertes Personal und Führungskräfte. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen unterliegen in ihrer Gesamtheit diesem Vorbehalt, und das Unternehmen lehnt jede Verpflichtung ab, solche zukunftsgerichteten Informationen zu revidieren oder zu aktualisieren oder das Ergebnis etwaiger …

… als 20 Branchen ein. Dadurch wird schnell sichtbar, welche Anwendungsfälle wirklich Nutzen versprechen und welche eher Ablenkung sind.Digitalisierung als Hebel für Entlastung und EffizienzRichtig gesteuert können KI und Digitalisierung Führungskräfte und Organisationen spürbar entlasten. Das gilt besonders für wiederkehrende administrative Aufgaben, Reporting, Wissensmanagement, Kundenservice, Produktionssteuerung, Qualitätsprozesse und Entscheidungsunterstützung. Entscheidend bleibt: messen, führen, umsetzen.Zitat / O-Ton"KI spart kein Geld, nur …

… nicht mehr als Zeichen einer Schwäche.Boswau + Knauer mit Sitz in Filderstadt beobachtet diese Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidern in unterschiedlichen Transformationsphasen. Das Unternehmen stellt fest, dass immer mehr Führungskräfte Restrukturierung als Chance verstehen, stabile Grundlagen für langfristiges Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu schaffen.Viele Experten erwarten, dass Restrukturierung in den kommenden Jahren noch stärker zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie werden wird. …