Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Zahlungsmethoden, digitaler Vermögenswerte oder gemeinnütziger Strukturen. Auch die dynamische Anpassung terroristischer Finanzierungsmodelle wird beleuchtet, um Teilnehmenden ein besseres Verständnis für aktuelle Risiken zu vermitteln.Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention, Revision sowie an beratende Berufsgruppen. Ziel ist es, die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, ihre Risikoanalysen zu schärfen, bestehende Kontrollmechanismen zu überprüfen und effektive Maßnahmen zur …

… Wirtschaftsgüter betrifft insbesondere Fachkräfte aus Finanz- und Rechnungswesen sowie der Anlagenbuchhaltung. Darüber hinaus sind Mitarbeitende aus Controlling und Steuerabteilungen angesprochen, die mit Investitionen in IT-Infrastruktur und Software befasst sind.Auch Führungskräfte, die Entscheidungen über ERP-Systeme oder Digitalisierungsprojekte treffen, benötigen ein grundlegendes Verständnis der bilanziellen Auswirkungen.ReferentUwe Jüttner ist Präsident der European Management Accountants Association e. V. und verfügt über langjährige Erfahrung …

… Nachweisführung im PrüfprozessDie Inhalte orientieren sich an aktuellen regulatorischen Entwicklungen sowie typischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis.Relevanz für Fachabteilungen und VerantwortlicheDie Anforderungen an die Rechnungseingangsprüfung von E-Rechnungen betreffen insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling. Ebenso relevant ist das Thema für Mitarbeitende in der Kreditorenbuchhaltung sowie für Verantwortliche im steuerlichen Bereich.Alle, die mit der Prüfung von Eingangsrechnungen und der …

… Ressource, die Rückschlüsse auf bestehende Werte, Routinen und Erfolgsprinzipien zulässt.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istAdressiert wird das Seminar an Personen, die Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten oder verantworten. Genannt werden insbesondere Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Kommunikationsexpertinnen und -experten sowie Projektleiterinnen und Projektleiter. Damit richtet sich die Veranstaltung an Zielgruppen, die in Unternehmen und Organisationen vor der Aufgabe stehen, Change-Prozesse nicht nur organisatorisch, sondern …

… konkrete Anwendungsfälle im ArbeitsalltagDie Inhalte basieren auf praxisnahen Übungen, bei denen Teilnehmende eigene Texte erstellen und optimieren.Relevanz für verschiedene ZielgruppenDas Thema „Effizienter schreiben mit KI“ ist insbesondere relevant für Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig Texte erstellen und ihre Prozesse optimieren möchten. Dazu zählen Mitarbeitende aus Marketing, Kommunikation und HR ebenso wie Assistenzfunktionen und Fachabteilungen. Auch Verantwortliche für interne und externe Unternehmenskommunikation profitieren von …

… Einführung eines Programms behandelt.Herausforderungen bei Legitimation, Guidelines und AuswahlIn der Praxis zeigt sich, dass die Einführung eines Corporate-Influencing-Ansatzes häufig an internen Unsicherheiten scheitert. Dazu zählen fehlende Legitimation, unklare Verantwortlichkeiten, Vorbehalte von Führungskräften oder Mitbestimmungsgremien sowie die Frage, wie verbindliche Guidelines formuliert werden können, ohne die Glaubwürdigkeit der Beteiligten einzuschränken. Das Seminar greift diese Punkte ausdrücklich auf: Ein Modul widmet sich der Einbindung …

… finanzielle Entwicklungen valide zu beurteilen und fundierte Entscheidungen auf Basis von Zahlen zu treffen. Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen bilden dabei die zentrale Informationsgrundlage. Gleichzeitig zeigt die Praxis, dass viele Fach- und Führungskräfte Schwierigkeiten haben, relevante Kennzahlen korrekt einzuordnen und Zusammenhänge zu erkennen. Das Seminar „Bilanzen lesen und verstehen“ greift diese Problematik auf und vermittelt systematische Ansätze zur Bilanzanalyse.Zunehmende Bedeutung fundierter BilanzanalyseIn einem wirtschaftlichen …

… PromptingRecherche-Prompts, Ideenentwicklung und Textvarianten für unterschiedliche AnwendungsfelderKI-generierte Bilderstellung und Bearbeitung visueller Inhalte ohne tiefes DesignwissenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die KI gezielt für Content-Erstellung, Kommunikation oder Positionierung einsetzen möchten. Genannt werden insbesondere Führungskräfte, Marketing- und Kommunikationsverantwortliche, HR-Verantwortliche, Vertriebsteams, Fachkräfte mit Expertenrolle sowie Selbstständige und Creator. …

… von Mahlzeiten, Bewirtungen und betrieblichen Veranstaltungen• Aktuelle Gesetzesänderungen und VerwaltungsanweisungenRelevanz für verschiedene ZielgruppenDie Anforderungen an die Reisekostenabrechnung betreffen unterschiedliche Unternehmensbereiche. Besonders relevant ist das Thema für:Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen und HRMitarbeitende in Lohn- und FinanzbuchhaltungVerantwortliche im ControllingPayroll Specialists und HR Business PartnerAuch Beschäftigte, die interne Reiserichtlinien erstellen oder prüfen, sind von den aktuellen Entwicklungen …

… UnternehmenspraxisDie Inhalte bieten eine systematische Einordnung der rechtlichen und praktischen Aspekte, die für die Beschäftigung von Rentnern relevant sind.Relevanz für ZielgruppenDie Thematik richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte, die mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen befasst sind. Dazu zählen:Personalverantwortliche und HR Business PartnerGeschäftsführungen und EntscheidungsträgerFührungskräfte mit PersonalverantwortungMitglieder von BetriebsrätenFür diese Zielgruppen ist die Beschäftigung von Rentnern …

… 2026 ausgewählt wurde. Die Einladung erfolgte nach einem strengen Auswahlverfahren für das Unternehmenspräsentationsprogramm der Veranstaltung, die in Lissabon (Portugal) stattfinden wird. Die Konferenz soll einen breiten Querschnitt von Führungskräften führender Biotechnologieunternehmen, Geschäftsentwicklungsteams großer und mittelständischer Pharmaunternehmen, Investoren sowie andere wichtige Branchenexperten zusammenbringen und damit ein wichtiges Forum für Zusammenarbeit, strategischen Dialog und die Sondierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bieten. Die …

… nicht auf technischer Detailkonfiguration.Relevanz für Unternehmen und FachbereicheDie Einführung in SAP S/4HANA betrifft zahlreiche Unternehmensbereiche und erfordert eine bereichsübergreifende Abstimmung.Besonders relevant ist das Thema für:• Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen• Mitarbeitende im Controlling und in der Konzernrechnungslegung• Projektmitarbeitende bei SAP-Umstellungen• Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterEin fundiertes Verständnis der neuen Systemlogik unterstützt Unternehmen dabei, Umstellungsprojekte effizient …

… praktischen Umsetzung und der Übertragbarkeit in bestehende Unternehmensprozesse.Relevanz für Unternehmen und FachbereicheDie Optimierung der Anlageninventur betrifft zahlreiche Funktionen innerhalb eines Unternehmens.Besonders relevant ist das Thema für:• Fach- und Führungskräfte im Rechnungswesen• Mitarbeitende in der Anlagenbuchhaltung• Controlling-Verantwortliche• Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterDie strukturierte und digital unterstützte Durchführung der Anlageninventur trägt dazu bei, Datenqualität zu erhöhen, Prüfungsrisiken zu reduzieren und …

Im beruflichen Alltag sehen sich viele Fach- und Führungskräfte mit steigenden Anforderungen, zunehmendem Zeitdruck und komplexen Kommunikationssituationen konfrontiert. Die Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen und ein begründetes Nein zu formulieren, gewinnt dabei an Bedeutung. Gleichzeitig fällt es vielen Beschäftigten schwer, eigene Bedürfnisse zu artikulieren, ohne Konflikte zu verschärfen oder Beziehungen zu belasten. Das Thema „Grenzen setzen im Berufsalltag“ rückt daher verstärkt in den Fokus moderner Personal- und Führungskräfteentwicklung.Zunehmende …

… von Erweiterungen, Funktionsänderungen und wesentlichen VerbesserungenRelevanz für verschiedene FachbereicheDie Thematik Erhaltungsaufwand und Herstellungskosten bei Gebäuden betrifft eine Vielzahl betrieblicher Funktionen.Besonders relevant ist sie für:• Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen• Mitarbeitende in Anlagenbuchhaltung und Bilanzierung• Steuerabteilungen und Steuerberatung• Controlling-Verantwortliche• WirtschaftsprüferDarüber hinaus richtet sich das Thema an alle, die Investitionen, Instandhaltungsmaßnahmen oder Bauprojekte …

… bringen auch immer mehr Redner und Rednerinnen Vortragsthemen zu Wandel und Zukunft auf die Bühne. Agenturen für Redner haben eine Hochphase, vermitteln Redner und Rednerinnen für Kick-Off-Veranstaltungen, wo Keynotes gebucht werden. Inspiration und Motivation sind die Keywords. Führungskräfte-Trainings schießen zuhauf aus dem Boden. Das alles hat einen tieferen Sinn. Das erkennen auch immer mehr Unternehmer.Der Mensch im Mittelpunkt – Wertschätzung statt Entwertung. Zu oft wird der Mensch in Organisationen als Faktor gesehen, der optimiert oder …

… Anforderungen an Datenqualität und Systemintegration• Identifikation geeigneter Anwendungsfälle und WirtschaftlichkeitsbetrachtungDie Inhalte orientieren sich an typischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis und bieten eine fachliche Einordnung aktueller Entwicklungen.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Thema KI im Rechnungswesen richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling und Finance. Ebenso angesprochen sind Verantwortliche für Digitalisierung und Prozessmanagement im Finanzbereich.Für diese Zielgruppen …

… funktioniertEin zentrales Ergebnis des Seminars: HR muss im Onboarding nicht „alles machen“, sondern klug ermöglichen. Die Teilnehmenden schärften die HR-Rolle als Enablement- und Servicefunktion: HR stellt Standards, Vorlagen und Orientierung bereit, moderiert Schnittstellen und unterstützt Führungskräfte – damit die Fachabteilungen neue Mitarbeitende strukturiert an Bord nehmen, ohne dass HR in operative Einzelschritte gezogen wird.30/60/180 Tage: Klarheit über Erwartungen, Übergaben und FeedbackDie Einarbeitungslogik in 30, 60 und 180 Tagen wurde besonders …

… der Leistungserbringung anfallenden Steuern. Das Unternehmen wird Equedia die Erbringung der Marketingdienstleistungen nicht mit Wertpapieren vergüten. Soweit dem Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt bekannt ist, besitzt Equedia (einschließlich seiner Direktoren und Führungskräfte) keine Wertpapiere des Unternehmens. Die Marketingvereinbarung mit Equedia unterliegt der Genehmigung durch die Börsenaufsicht der TSX Venture Exchange. Qualifizierter Sachverständiger Robert Johansing, M.Sc. Econ. Geol., P. Geo., Vice President, Exploration des Unternehmens, …

… Führungs- und Kommunikationsthema begreifen." Besonders sichtbar wird dies in Veränderungsprozessen. Restrukturierungen, neue Strategien, kulturelle Entwicklung oder digitale Transformation werfen fast immer Fragen nach Fairness, Beteiligung, Verantwortung und Transparenz auf. Führungskräfte stehen dann vor der Aufgabe, Entscheidungen nicht nur durchzusetzen, sondern nachvollziehbar einzuordnen und kommunikativ tragfähig zu begleiten. Ethische Führung und verantwortungsvolle Change-Kommunikation gehören deshalb eng zusammen. Auch im Zusammenhang …

… oder Präsentationen reduzieren, greifen deshalb zu kurz. Veränderung wird nicht allein durch zentrale Botschaften wirksam, sondern durch die Qualität der Kommunikation im gesamten organisationalen Alltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Führung in Change-Prozessen. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Veränderungen einzuordnen, Entscheidungen zu erläutern und auch in Phasen hoher Unsicherheit sprachfähig zu bleiben. Mitarbeitende erleben Führung im Change nicht abstrakt, sondern in konkreten Kommunikationssituationen. …

… nötigen Sorgfalt begleitet", sagt Prof. Dr. Patrick Peters, Berater für Strategie und Kommunikation mit seiner Beratung Klare Botschaften aus Mönchengladbach . "Dann entstehen typische Probleme: Mitarbeitende wissen nicht, warum eine Veränderung notwendig ist, Führungskräfte kommunizieren uneinheitlich oder offene Fragen bleiben zu lange unbeantwortet. Genau an diesem Punkt entscheidet sich oft, ob ein Change-Prozess Vertrauen gewinnt oder Widerstand verstärkt." Professionelle Kommunikation im Change Management bedeutet deshalb weit mehr als die …

Resilienz, Achtsamkeit, Selbstoptimierung – die Regale sind voll mit Ratgebern für Führungskräfte, die versprechen, Druck beherrschbar zu machen. Doch was passiert, wenn Entscheidungen sich richtig anfühlen und trotzdem scheitern? Wenn Kontrolle trügerisch wird und Pläne versagen? Wenn das Gehirn unter Stress genau die Muster abruft, die in die Schieflage geführt haben? Wenn der Einfluss des Systems mit einbezogen wird? Dann scheitern konventionelle Optimierungsansätze. Und hier beginnt „MAYDAY IM KOPF“.Mit „MAYDAY IM KOPF – Neurowissenschaft trifft …

Berlin/Dresden – In einer engen strategischen Partnerschaft haben die freischwimmen GmbH (Petra Passoth) und VersaVista Coaching (Ulrike Lettermann) die Leadership Academy für den Erneuerbare-Energien-Spezialisten VSB Holding GmbH neu aufgestellt. Nach einer erfolgreichen Pilotphase mit über 40 Führungskräften geht das Programm nun mit geschärftem Profil in den Relaunch – inklusive eines neuen Moduls für Transformation und Innovation. Seit fast vier Jahren begleiten Petra Passoth und Ulrike Lettermann die VSB Gruppe als eingespieltes Team. Diese …

… sich Risiken im digitalen Zeitalter verändern.Die Kombination aus regulatorischem Know-how, praktischen Einblicken und technologischen Zukunftsthemen macht die Tagung zu einem wichtigen Orientierungspunkt für Fach- und Führungskräfte.Zielgruppe: Compliance, Geldwäscheprävention und FinanzwirtschaftDie Anti-Geldwäsche-Tagung richtet sich insbesondere an:Geldwäschebeauftragte und Compliance OfficerFachkräfte aus Banken, Versicherungen und FinanzdienstleistungenMitarbeitende aus Revision, Recht und RisikomanagementVertreter von Aufsichtsbehörden sowie …

Kitzingen, 20. März 2026 Steigende Krankenstände, zunehmende psychische Belastungen, überforderte Führungskräfte und wirkungsarme Maßnahmen – viele Verantwortliche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Personalarbeit kennen diese Realität nur zu gut: Es wird viel getan, doch die erhoffte Wirkung bleibt oft aus.Der BGM-Kongress 2026 setzt genau hier an und geht bewusst einen anderen Weg als klassische Fachveranstaltungen. Anstelle von Frontalvorträgen stehen echte Herausforderungen aus Unternehmen im Mittelpunkt. Statt theoretischer …

Frankfurt am Main, 19. März 2026 – FINANCEDOOR bietet in Frankfurt am Main eine ETF-Beratung, die sich gezielt an Führungskräfte, Unternehmer, Selbständige und international tätige Berufstätige richtet. Im Mittelpunkt stehen komplexe Finanzsituationen, in denen variable Einkommen, Mitarbeiteraktienprogramme oder Expat-Konstellationen die Vermögensplanung anspruchsvoller machen. FINANCEDOOR verbindet dabei persönliche Betreuung vor Ort mit digitaler Begleitung deutschlandweit und positioniert sich als unabhängige Finanzberatung mit wissenschaftlich …

… Januar 2026 hat Thomas Schulte Coaching Organisations den Blogbeitrag „Mehr Freiheit – weniger Bürokratie“ veröffentlicht. Darin beleuchtet das Unternehmen, wie Organisationen auf wachsende staatliche und interne Vorgaben reagieren können – und welche Verantwortung Führungskräfte dabei tragen, Regeln zu prüfen, zu erklären und Handlungsspielräume im Arbeitsalltag zu sichern.Regeln nehmen zu – Führung wird zur Übersetzungs- und KlärungsaufgabeViele Organisationen erleben Reglementierung heute als Dauerzustand: neue Anforderungen, zusätzliche interne …

Warum erfahrene Führungskräfte zur größten Bremse im Unternehmen werden Es gibt ein Problem in vielen Unternehmen, über das kaum jemand spricht. Weil es unbequem ist. Und weil es dort sitzt, wo man es am wenigsten vermutet: in den Führungsetagen. Die größte Gefahr für Unternehmen sind nicht volatile Märkte, nicht neue Technologien und auch nicht der Wettbewerb. Die größte Gefahr sind erfolgreiche Führungskräfte, die nichts mehr verlieren wollen. Das klingt hart. Ist aber in vielen Organisationen Realität. Wer über Jahre hinweg gute Entscheidungen …

… tendenziell über mehr Energie, zeigen mehr Eigeninitiative, sind entscheidungsfreudiger und übernehmen mehr Verantwortung.Sie sind in der Regel seltener krank, belastbarer, zuverlässiger, kooperativer und teamfähiger.Darüber hinaus fühlen sie sich dem Unternehmen und ihren Führungskräften mehr verbunden und sind ihnen gegenüber loyaler.Sie stellen ihr Unternehmen sowie die Produkte und Dienstleistungen nach außen überzeugter dar und denken umsatzorientierter.Kurz gesagt: glücklichere Mitarbeitende sind erfolgreicher!Was bedeutet Jobglück nicht?Jobglück hat …

… Für diese Dienstleistungen hat sich das Unternehmen bereit erklärt, VLP über einen Zeitraum von 12 Monaten monatlich 5.000,00 C$ zu zahlen. Die Vereinbarung kann jederzeit vom Unternehmen oder von VLP gekündigt werden. Sowohl VLP als auch seine Führungskräfte stehen in keinem Nahverhältnis zum Unternehmen und haben weder direkte noch indirekte Beteiligungen am Unternehmen oder seinen Wertpapieren, noch haben sie das Recht, solche Beteiligungen zu erwerben. Die für die Market-Making-Dienstleistungen erforderlichen Finanzmittel und Stammaktien werden …

… Inturai Defence Advisory Board bekannt zu geben, einer strategischen Beratergruppe, die eingerichtet wurde, um die Expansion des Unternehmens in die Märkte für Verteidigung und nationale Sicherheit voranzutreiben. Das Advisory Board vereint hochrangige Führungskräfte mit Erfahrung in den Bereichen militärische Operationen, Beschaffung im Verteidigungsbereich, neue Technologien und nationale Sicherheitspolitik. Ihr gebündeltes Fachwissen wird die Weiterentwicklung und den Einsatz der Spatial-Intelligence-Plattform von Inturai in militärischen und …

17. März 2026 - Vancouver, British Columbia / IRW-Press / Kodiak Copper Corp. (das Unternehmen oder Kodiak) (TSX-V: KDK, OTCQX: KDKCF, Frankfurt: 5DD1) gibt heute die jährliche Gewährung von Aktienoptionen (die Optionen) an Führungskräfte, Mitarbeiter, Direktoren, Berater und Consultants des Unternehmens bekannt. Die Optionen wurden gemäß dem von den Aktionären des Unternehmens genehmigten Aktienoptionsplan gewährt und unterliegen den Richtlinien der TSX Venture Exchange sowie allen geltenden regulatorischen Sperrfristen. Kodiak hat 2.044.000 Optionen …

… namhafte Anwälte, Banken, Inkassounternehmen und Notare durch und ist daher in der Lage, den Stoff praxisnah und direkt aus der Berufspraxis zu vermitteln.Zielgruppe:Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den folgenden Bereichen:Kredit und Marktfolge AktivRecht und ComplianceIntensivbetreuung, Sanierung und InsolvenzKreditrevisionRechtsanwältinnen und Fachanwältinnen für Bank- und KapitalmarktrechtGeschäftsleitung / VorstandsmitgliederExterne Prüfer*innen und BankdienstleisterEbenfalls angesprochen sind alle, die sich intensiver …

… Rechnungswesen, Einkauf und IT• Einordnung von Peppol und weiteren InfrastrukturstandardsRelevanz für Rechnungswesen, Finanzen, Einkauf und ITDas Thema E-Rechnung betrifft nicht nur die Buchhaltung. Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Einkauf und IT, die für Einführung, Prüfung oder Verarbeitung elektronischer Rechnungen verantwortlich sind. Ebenso angesprochen sind Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen sowie alle, die E-Rechnungsprozesse im Unternehmen organisatorisch …

… etwas anderes: einen erfahrenen Blick von außen, eine ehrliche Bewertung der Lage und klare nächste Schritte. Genau dafür bietet Marco Behnke Der Interim Manager™ strukturierte Services für Unternehmer, Geschäftsführer, Gesellschafter, Investoren, Beiräte und Führungskräfte. Das Angebot umfasst Kurzberatung, strategisches Sparring, vertiefte Analysen, die Bewertung möglicher Interim Mandate sowie Vorträge und Impulse. Ziel ist es, Entscheidern in kritischen Situationen schnell belastbare Orientierung zu geben. Statt allgemeiner Theorie erhalten …

The Boardroom analysiert: Management-Ebenen unter KonsolidierungsdruckDüsseldorf, März 2026.Die Struktur des Arbeitsmarkts für Führungskräfte verändert sich grundlegend. The Boardroom, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, beobachtet seit Herbst 2023 eine deutliche Konsolidierung von C-Level- und weiteren Topmanagement-Positionen. Verantwortungsbereiche und Rollen werden zusammengelegt, Suchmandate verzögert oder gestoppt. Zugleich steigt die Zahl erfahrener an Executives als mögliche Kandidaten im Markt.„Die aktuellen Entwicklungen …

… Industrieunternehmen Transformationsdruck, in Familienunternehmen Nachfolge- und Governancefragen. Die Erwartung an Aufsichtsräte hat sich vervielfacht – ihre Mandatszahl sollte es nicht.Doch der Wandel hat eine zweite, überraschende Seite.„In Deutschland gibt es eine große Zahl hochqualifizierter Führungskräfte, die gezielt für Aufsichtsratsarbeit ausgebildet sind und bislang kaum zum Zug kamen“, so Kickinger. „Wenn weniger Mandate gehortet werden, öffnen sich Räume. Das erhöht die Chance, für jedes einzelne Mandat den bestmöglichen fachlichen und …

… Gehle von DATEV einen Gastvortrag zur technischen Umsetzung der E-Rechnung in der Praxis halten. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Integration in bestehende ERP-Systeme sowie organisatorische Anforderungen in Finance- und IT-Prozessen.Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Entscheider aus Finance, IT und Digitalisierung, die sich frühzeitig mit den Auswirkungen der E-Rechnungspflicht auf ihre Organisation beschäftigen möchten. Neben den Fachvorträgen bietet das Format Raum für Austausch und Diskussion.Die Teilnahme ist kostenfrei, …

… wird nicht nur eine Person beschädigt, sondern die gesamte Führungskultur. Das Führungsteam erlebt, dass Autorität vor allem über Bloßstellung ausgeübt wird. Aus einem Konflikt im Sachverhalt wird so ein Angriff auf die Person. Die stille Erleichterung der übrigen Führungskräfte - "zum Glück ich nicht" - ist ein deutliches Signal: Hier hat Angst das Ruder übernommen, nicht verantwortungsvolle Führung.Für das Team im Hintergrund entstehen unsichtbare Folgen. Wer erlebt, wie eine Führungskraft öffentlich zurechtgewiesen wird, zieht seine eigenen Konsequenzen. …

… Drei-Optionen-Prinzip oder der „Advocatus-Diaboli“-Ansatz helfen, Gegenargumente einzubeziehen und vorschnelle Festlegungen zu vermeiden.Zambito plädiert für einen bewussten Umgang mit generativer KI – als strukturierendes Denkwerkzeug, nicht als Autorität.Gerade in einer Arbeitswelt mit hoher Informationsdichte kann KI beim Entscheiden helfen, wenn Verantwortung und Bewertung beim Menschen bleiben.Das Essential richtet sich an Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sowie an alle, die generative KI gezielt in ihre Arbeit einbinden wollen.

… an Souveränität und Einfluss.Die Anforderungen an professionelle Kommunikation sind in den vergangenen Jahren gestiegen. Flachere Hierarchien, agile Projektstrukturen und virtuelle Zusammenarbeit führen dazu, dass Diskussionen häufig spontan und unter Zeitdruck stattfinden. Fach- und Führungskräfte müssen dabei nicht nur Inhalte präzise vermitteln, sondern auch auf Kritik reagieren, Gespräche steuern und ihre Position argumentativ vertreten. Die Fähigkeit, schlagfertig zu reagieren, gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung für den beruflichen Alltag.Kommunikationspsychologische …

… Herstellungskosten sowie die steuerliche und handelsrechtliche Einordnung verschiedener Gebäudebestandteile. Auch neue Regelungen zur Abschreibung von Wohngebäuden und Anforderungen an Gutachten zur Restnutzungsdauer werden erläutert.Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Bilanzierung, die mit der Bewertung und Abschreibung von Gebäuden befasst sind. Angesprochen sind zudem Mitarbeitende aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie aus Immobilien- und Investitionsbuchhaltung, die …

… Ansätze zur Steuerung von Working Capital und Lagerbeständen. Ergänzend wird gezeigt, wie digitale Analyse- und Planungssysteme zur Unterstützung der Liquiditätssteuerung eingesetzt werden können.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung, die ihre Liquiditätsplanung strukturieren oder weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche, die finanzielle Risiken frühzeitig erkennen und fundierte Steuerungsinstrumente für ihre Organisation etablieren …

… einen verantwortungsvollen Umgang mit KI-Technologien. Ziel ist es, Unternehmen eine fundierte Grundlage zu geben, um KI im Marketing strategisch zu nutzen und gleichzeitig Risiken frühzeitig zu erkennen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Marketing und Kommunikation, die KI im Marketing nicht nur verstehen, sondern gezielt im Arbeitsalltag einsetzen möchten. Angesprochen sind insbesondere Marketingverantwortliche, Content- und PR-Fachkräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider im Mittelstand, die Effizienzpotenziale nutzen …

Unternehmerinnen und Unternehmer erhalten einen strukturierten Gesprächsraum für Reflexion und PerspektivwechselDeutschland – Unternehmerische Verantwortung bedeutet häufig, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Gleichzeitig fehlt vielen Unternehmerinnen, Unternehmern und Führungskräften ein Raum, in dem sie ihre Gedanken vor wichtigen Entscheidungen offen reflektieren können. Mit dem Business Council hat die Organisationsentwicklerin und Psychologin Gesa Heiten ein Format entwickelt, das genau diesen Austausch ermöglicht.Der Business Council …

… eine moderne Balance aus Steuerung und EigenverantwortungWie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und zugleich eine Kultur zu schaffen, die Verantwortung, Orientierung und Vertrauen verbindet? Dieser Frage widmete sich das diesjährige Führungskräfte-Event der Unternehmerberatung Wefers & Coll. im Patentkrug Oldenburg, bei dem rund 90 Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte aus dem Nordwesten zusammenkamen.Unter dem Titel „Leistungskultur neu denken“ beleuchteten fünf Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und öffentlicher …

… Das Unternehmen hat die Möglichkeit, die Marketingausgaben während dieses Zeitraums nach eigenem Ermessen zu erhöhen, was in einer Pressemitteilung bekannt gegeben wird. Das Unternehmen wird keine Wertpapiere als Vergütung an TDM Financial begeben. Sowohl TDM Financial als auch seine Führungskräfte stehen in keinem Nahverhältnis zum Unternehmen und haben weder direkte noch indirekte Beteiligungen am Unternehmen oder seinen Wertpapieren, noch haben sie das Recht, solche Beteiligungen zu erwerben. TDM Financial hat seinen Sitz in 600 E 8th St., Whitefish, …

… viele Bewerbungen schließlich auf den Schreibtischen der Fachabteilungen, deren Leiter zusätzlich zu ihrem Tagesgeschäft Kandidatenprofile prüfen müssen. Der Zeitverlust für Unternehmen kann beträchtlich sein.Chance und Herausforderung zugleich – für das Top-ManagementDabei wissen Führungskräfte längst, wie entscheidend Leistungsträger für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens sind. Gerade in geopolitisch und wirtschaftlich unsicheren Zeiten – geprägt etwa durch internationale Konflikte oder steigende Energiepreise – entstehen in vielen Branchen …