Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… da Geschäftsbereiche zunehmend bei der Einhaltung spezifischer Gesetze und regulatorischer Vorgaben unterstützt und beraten werden müssen.Das Seminar richtet sich an Compliance-Beauftragte sowie Mitarbeitende, die diese Funktion künftig übernehmen sollen, ebenso wie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Recht und (Interne) Revision sowie an Vertreter beratender Berufe. Ziel ist es, den Teilnehmenden einen tagesaktuellen Überblick über das Aufgabenspektrum der MaRisk-Compliance-Funktion zu vermitteln und sie in die Lage zu …

… Speakerin Daniela Landgraf immer wieder Menschen, die eine latente Angst für Veränderung spüren, doch noch gar nicht genau definieren können, was genau ein ungutes Gefühl auslöst. Change verursacht oft ein Gefühl der Unsicherheit, sowohl bei Führungskräften als auch bei Team-Mitgliedern oder Einzelkämpfern. Nach außen wirken die Menschen in den Unternehmen in Change-Prozessen vielfach professionell, leistungsfähig, kommunikativ. Doch innerlich sind Betroffene verunsichert, weil Veränderung nicht nur die Abläufe verändert, sondern Unsicherheit und …

Darmstadt, 4.1.26 – Märkte verändern sich, Entscheidungen werden komplexer, der Handlungsdruck steigt. Viele Unternehmer und Führungskräfte reagieren darauf mit mehr Tempo, mehr Meetings, mehr Maßnahmen. Doch genau darin liegt oft das Problem: Nicht das Wissen fehlt – sondern Klarheit.Der Darmstädter Strategieberater Tom Hill (Viewfromthehill) plädiert für einen bewussten Gegenentwurf: RESET statt Aktionismus. Gemeint ist kein radikaler Neuanfang, sondern ein strukturiertes Innehalten. Ein Moment der Reflexion, bevor neue Ziele, Strategien oder Investitionen …

Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem.In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die Modelle. Alle haben dieselben Bücher gelesen. Alle wissen, wie es eigentlich sein sollte.Aber was niemand weiß: Wie es morgen aussieht.„Ich treffe Entscheidungen basierend auf bewährten Prinzipien, die mir bisher immer gute Ergebnisse gebracht haben“, erklärt Thomas …

… wirklich brauchenRichtig verstanden und unterstützt entfalten neurodivergente Talente ihr Potenzial. Das bedeutet in der Praxis:Flexiblere Arbeitsmodelle, die Raum für individuellen Fokus schaffen.Klare Kommunikation statt vager Erwartungen.Ruhige Arbeitsbereiche und Reizreduzierung.Schulungen für Führungskräfte, um Vorurteile abzubauen und psychologische Sicherheit zu schaffen. Solche Maßnahmen fördern nicht nur Neurodivergente, sondern schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Selbstwirksamkeit, Eigenmotivation und mentale Stärke wachsen und das wirkt …

… entscheidenden Schlüsselkompetenz wird.Der Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 findet am 19. Januar 2026 in der NCC Ost der NürnbergMesse statt. Veranstalter ist die smic! Events & Marketing GmbH. Erwartet werden rund 900 Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Entscheider aus der Metropolregion und darüber hinaus. Der Nürnberger Unternehmer-Kongress mit anschließendem Neujahrsempfang der mittelständischen Wirtschaft steht unter der Schirmherrschaft des Bayerischen Ministerpräsidenten Dr. Markus Söder. Neben ihm werden auch Nürnbergs …

… hervorgehoben und Präventionsmaßnahmen und -verfahren entwickelt werden, die auf den sich rasch wandelnden globalen Arbeitsmarkt abgestimmt sind. Link zur Registrierung Die Konferenz umfasst außerdem hochrangige Roundtable-Diskussionen, an denen Führungskräfte und Entscheidungsträger teilnehmen, Fachworkshops, Keynote-Vorträge internationaler Referenten und eine begleitende Ausstellung, auf der die neuesten Sicherheitstechnologien vorgestellt werden. Interaktive Simulationsgeräte und Sensibilisierungsmaßnahmen tragen zusätzlich zur Förderung einer …

… Unternehmen dabei unterstützen, die Bewusstseinsbildung, die Stärkung der Glaubwürdigkeit und die strategische Ausrichtung auf Kapitalmärkte und Branchenteilnehmer zu gewährleisten. Das Advisory Board soll das Wachstum von Battery X Metals durch die Einbindung erfahrener Führungskräfte und Branchenführer unterstützen, die strategische Perspektiven, Branchenkenntnisse und Kontakte auf dem Markt einbringen können. Herr Greenbergs Erfahrung in der Entwicklung eines von Gründern geführten Unternehmens zu einer weltweit anerkannten privatwirtschaftlichen Marke …

… – Der Nürnberger Unternehmer-Kongress (NUK) hat sich seit über einem Jahrzehnt als zentrale Plattform für Entscheider aus dem regionalen Mittelstand etabliert. Am 19. Januar 2026 bringt er in der NCC Ost der NürnbergMesse erneut Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Investoren zusammen, um unter dem Motto „Zukunft ist, was wir daraus machen“ zentrale Fragen zu Transformation, Technologie und Wachstum zu diskutieren. Einer der inhaltlichen Schwerpunkte ist der Gesprächskreis „Venture Capital“, der sich mit der strategischen Bedeutung …

… denen keine Handelsgeschäfte stattgefunden haben, im Besitz von VLP befinden, innerhalb von 15 Werktagen zurückerstattet. Darüber hinaus hat das Unternehmen bekannt gegeben, dass sein Board of Directors einer Zuteilung von 2.220.000 Restricted Share Units (RSUs) an bestimmte Direktoren, Führungskräfte und Berater des Unternehmens gemäß den Bestimmungen seines Aktienoptionsplans (Equity Incentive Plan, der Plan) zugestimmt hat. Die RSUs sind nach den geltenden Wertpapiergesetzen und den Statuten der CSE an eine Haltedauer von vier (4) Monaten und …

… eine Keynote zum Thema Spannungen und Vorurteile heute mehr denn je gebraucht wird.In dieser Keynote wird aufgezeigt, wie unterschiedliche Perspektiven innerhalb eines Unternehmens sichtbar werden können. Sie legt dar, unter welchen Bedingungen Mitarbeitende und Führungskräfte bereit sind, sich offen zu äussern, psychologische Sicherheit kreieren und damit Stabilität in Teams bringen. Dierdre Messerli verdeutlicht in dieser Keynote, dass Kommunikationsstrukturen in Unternehmen nicht nur unterstützend wirken, sondern grundlegend für effektive Zusammenarbeit …

… seit vielen Jahren Unternehmen bei der Einführung sicherer digitaler Finanzprozesse. Er verbindet betriebswirtschaftliches Know-how mit fundiertem IT-Sicherheitswissen und praxisnahen Handlungsempfehlungen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement, an Verantwortliche für IT-Sicherheit und Compliance sowie an Führungskräfte, die Cybersicherheit strategisch verankern möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/cybersicherheit-im-rechnungswesen-0

… Kommunikation zum Alltag jeder Führungskraft gehört, fühlen sich viele Mitarbeitende nicht wirklich gehört. Die Folge sind Missverständnisse, sinkende Motivation und mangelnde Bindung. Aktives Zuhören wird daher mehr denn je zu einer zentralen Führungskompetenz.Wie Führungskräfte durch echtes Zuhören Vertrauen aufbauen, psychologische Sicherheit fördern und ihre Wirksamkeit im Führungsalltag deutlich steigern können, zeigt das Intensivseminar „Aktives Zuhören: Schlüsselkompetenz wirksamer Führung“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am Dienstag, …

… unterstützen Entspannungs- und Achtsamkeitsimpulse dabei, Stress abzubauen und langfristig mentale Stärke aufzubauen.Referentin Gisa Steeg, Resilienz- und Kommunikationstrainerin sowie Business-Coach, bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Fach- und Führungskräften mit. Ihr ganzheitlicher Ansatz verbindet Kommunikationspsychologie, Resilienztraining und praktische Übungen für den direkten Transfer in den Arbeitsalltag.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Vertriebsmitarbeitende sowie alle, die ihre …

… Unternehmen, Verbände und öffentliche Einrichtungen bei der Einführung moderner Planungs- und Steuerungssysteme und ist Mitautor eines etablierten Praxisleitfadens zum Liquiditätsmanagement.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung, die Liquidität als strategische Steuerungsgröße verstehen und ihre finanzielle Stabilität dauerhaft sichern möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/professionelles-liquiditaetsmanagement-der-praxis-0

… impulsive Reaktionen belasten nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die eigene innere Balance. Gerade in Zeiten hoher Arbeitsdichte und komplexer Teamstrukturen wird eine professionelle Konflikt- und Kommunikationskompetenz zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.Wie Fach- und Führungskräfte Konflikte frühzeitig erkennen, souverän reagieren und konstruktiv lösen können, zeigt das zweitägige Intensivseminar „Konflikte verstehen, klar reagieren und leichter lösen“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 16. und 17. Februar 2026. Das …

LinkedIn hat sich längst von einer reinen Karrieredatenbank zur zentralen Plattform für Sichtbarkeit, Vertrauen und Positionierung im Business entwickelt. Gleichzeitig stehen viele Fach- und Führungskräfte vor der Frage, wie sie sich dort authentisch zeigen können, ohne beliebig zu wirken oder in der Content-Flut unterzugehen. Klar ist: Menschen folgen Menschen – nicht Logos.Wie Personal Branding auf LinkedIn strategisch aufgebaut und nachhaltig genutzt werden kann, zeigt das zweimodulige Online-Seminar „Personal Branding auf LinkedIn – Von Profil …

… Jüttner, Präsident der European Management Accountants Association e. V. (EMAA) und ausgewiesener Experte für Anlagenbuchhaltung, verbindet jahrzehntelange Praxiserfahrung mit fundierter Lehr- und Beratungstätigkeit.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuern, die ihre Anlagenbuchhaltung auf den neuesten Stand bringen und Risiken im Jahresabschluss vermeiden möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/anlagenbuchhaltung-update-2026

… Wechseljahre am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass jede dritte Frau in dieser Phase über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nachdenkt. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Wissensverlust, sondern auch steigende Fluktuationskosten und sinkende Motivation in Teams.Wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit diesem sensiblen Thema professionell umgehen und daraus einen echten Wettbewerbsvorteil entwickeln können, zeigt das Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ der AH Akademie für Fortbildung …

… und ausgewiesener Experte für Anlagenbuchhaltung. Mit jahrzehntelanger Erfahrung aus Industrie, Beratung und Lehre verbindet er fundiertes Fachwissen mit hoher Praxisnähe.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die Bauvorhaben fachlich sicher begleiten und bilanzielle Risiken vermeiden möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/bauvorhaben-buchhalterisch-begleiten-von-der-planung-bis-zur-bilanzierung-2

… bei der Einführung elektronischer Rechnungsprozesse und moderner Finanzsysteme. Sein Schwerpunkt liegt auf praxisnahen, rechtssicheren Lösungen, die Fachabteilungen spürbar entlasten.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Controlling und Finanzabteilungen, an Verantwortliche für digitale Transformationsprojekte sowie an Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen, die Unternehmen bei der Digitalisierung begleiten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/digitalisierung-im-rechnungswesen-0

… Accountants Association e. V. (EMAA) und ausgewiesener Experte für Anlagenbuchhaltung. Mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung vermittelt er komplexe Sachverhalte verständlich und anwendungsorientiert .Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling, Konzernrechnungslegung sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die ihre Anlagenbuchhaltung zukunftssicher aufstellen möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/erfolgreiche-anlagenbuchhaltung-0

… jahrzehntelanger Praxiserfahrung. Er zeigt zudem, wie die Zusammenarbeit zwischen IT-Abteilungen und Finanzwesen gelingt und Fachsprache in belastbare buchhalterische Entscheidungen übersetzt wird.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Konzernrechnungslegung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die IT-Projekte professionell begleiten und steuerliche Vorteile sicher nutzen möchten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/it-projekte-richtig-bilanzieren-0

… Matthias Brucke, der heyParents bereits seit dem Sommer als Angel begleitet, teilen sie die Vision einer modernen, familienfreundlichen Arbeitswelt.Mit dem neuen Kapital beschleunigt heyParents den Ausbau seiner innovativen Plattform, die Unternehmen unterstützt, Mitarbeitende und deren Führungskräfte vor, während und nach der Elternzeit strukturiert zu begleiten. Eine der sensibelsten Phasen im Arbeitsleben – jetzt digital unterstütztJedes Jahr gehen Millionen Beschäftigte in Deutschland in Elternzeit. Und dennoch fehlen oft Prozesse, Wissen und …

… Dezember hektisch nach Last-Minute-Möglichkeiten zur Steuersenkung suchen, warnt der Finanz-Experte Thomas Schulze vor blindem Aktionismus. Laut seiner aktuellen Analyse von 25 gängigen Steuerspartipps blockieren kurzfristige Maßnahmen oft weitaus effektivere Langfrist-Strategien. Besonders Fach- und Führungskräfte laufen Gefahr, durch pauschale "Konfektions-Tipps" ihre steuerliche Flexibilität für das laufende und das Jahr 2026 zu verlieren. "Wer im Dezember nur auf den schnellen Steuervorteil schielt, zahlt oft im nächsten Jahr drauf", erklärt …

… Beratungen. Die besten Unternehmen wurden in das Ranking aufgenommen. Der Zeitpunkt der Auszeichnung fällt in eine Phase tiefgreifender Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Demografischer Wandel, Nachfolgefragen, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Führungskräfte stellen insbesondere Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen vor komplexe Personalentscheidungen. Die Besetzung von Schlüsselpositionen wird damit zunehmend zu einer strategischen Weichenstellung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.„Wir sehen diese Auszeichnung als …

… Qualitätsmanagement nicht als bürokratische Pflicht zu sehen, sondern als wirksames Führungselement.Die Leistungen umfassen unter anderemDie praxisnahe Auditvorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen nach DIN 77200, ISO 9001 und ISO 14001Praxisnahe Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende, um normative Anforderungen zu verstehen und im Alltag leben zu könnenDie Unterstützung bei der Erstellung von DienstanweisungenDen Aufbau eines ReklamationswesensUnterstützung bei der Erstellung von geforderten Konzepten in AusschreibungenUnterstützung …

… Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 21. Januar 2026 ein umfassendes, topaktuelles Update zu allen wesentlichen Neuerungen – kompakt, praxisnah und aus erster Hand.Die ganztägige Live-Online-Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für Jahresabschluss, Steuerplanung und Rechnungswesen tragen. Im Mittelpunkt stehen die Unternehmensbesteuerung 2026, aktuelle Reformvorhaben sowie das Investitionssofortprogramm mit neuen Abschreibungsregelungen. Die Teilnehmenden erhalten einen klaren Überblick darüber, welche …

… deutlich. Gleichzeitig eröffnen sich neue Gestaltungsspielräume, die bei korrekter Anwendung erhebliche steuerliche Vorteile bieten können. Mit dem Online-Seminar „Jahresabschluss 2025 im Anlagevermögen“ unterstützt die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Fach- und Führungskräfte dabei, den Jahresabschluss rechtssicher, effizient und prüfungstauglich zu erstellen. Das Seminar findet am 29. Januar 2026 als ganztägige Live-Online-Veranstaltung statt.Im Mittelpunkt des Seminars steht die praxisnahe Umsetzung aktueller handels- und steuerrechtlicher …

… Betriebsprüfungen nicht selten zu erheblichen Steuernachzahlungen. Mit dem Online-Kompaktseminar „Gebäude richtig abschreiben“ bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 28. Januar 2026 eine praxisnahe und rechtssichere Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte im Rechnungswesen an.Im Fokus des Seminars stehen die aktuellen Neuerungen zur Gebäudeabschreibung sowie typische Fehlerquellen aus der Praxis. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Grundvermögen, Betriebsvorrichtungen und Außenanlagen korrekt abgrenzen und welche Auswirkungen …

… der GoBD-Vorgaben. Als Autor und erfahrener Trainer steht er für eine verständliche, praxisorientierte Vermittlung komplexer Regelungen und gibt konkrete Empfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung im Unternehmensalltag.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf und IT sowie an Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen, die Unternehmen bei der Umstellung auf die E-Rechnung unterstützen. Das Live-Online-Format ermöglicht eine flexible Teilnahme ohne Software-Download. Im Anschluss …

… beim Vorsteuerabzug können schnell zu hohen Nachzahlungen, Verzögerungen in der Lieferkette oder zu Beanstandungen bei Betriebsprüfungen führen. Mit dem Online-Praxis-Seminar „Zoll- und Umsatzsteuer 2026“ unterstützt die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Fach- und Führungskräfte dabei, sich rechtssicher und praxisnah auf die aktuellen Neuerungen vorzubereiten. Das Seminar findet am 27. und 28. Januar 2026 live online statt.Im Mittelpunkt der zweitägigen Veranstaltung stehen topaktuelle Updates zu Zoll- und Umsatzsteuerrecht, insbesondere …

… hinsichtlich rechtlicher Anforderungen, Datenqualität und praktischer Umsetzbarkeit. Mit dem Online-Seminar „KI im Rechnungswesen erfolgreich nutzen“ bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 27. Januar 2026 eine kompakte und praxisnahe Orientierung für Fach- und Führungskräfte, die Künstliche Intelligenz gezielt und rechtssicher einsetzen möchten.Im Mittelpunkt des Seminars steht die Frage, wo KI im Rechnungswesen heute bereits sinnvoll eingesetzt werden kann – und wo ihre Grenzen liegen. Die Teilnehmenden erhalten einen verständlichen …

Fehler in der Anlagenbuchhaltung gehören zu den häufigsten Ursachen für Beanstandungen im Jahresabschluss und bei Betriebsprüfungen. Neue gesetzliche Vorgaben, geänderte Nutzungsdauern sowie aktuelle Rechtsprechung erhöhen den Anspruch an Fach- und Führungskräfte im Rechnungswesen zusätzlich. Mit dem Online-Aufbauseminar „Anlagenbuchhaltung kompakt“ bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 26. Januar 2026 eine gezielte Weiterbildung, um aktuelle Rechtsänderungen praxisnah, verständlich und rechtssicher umzusetzen.Das Seminar richtet …

… Gesetzgeber weitreichende steuerliche Anreize geschaffen, um Investitionen in Deutschland gezielt zu fördern. Seit Juli 2025 gelten neue Abschreibungsregeln, die Unternehmen erhebliche finanzielle Vorteile eröffnen – vorausgesetzt, sie werden korrekt angewendet. Um Fach- und Führungskräfte im Rechnungswesen, in der Steuerabteilung und in der Investitionsplanung praxisnah zu unterstützen, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH das Online-Kompaktseminar „Investitionssofortprogramm 2025 – Neue AfA-Chancen clever nutzen“ an. Im Mittelpunkt …

… auf dem Podium inszeniert wird,• Abkürzungen und Fachjargon, die nur ein kleiner Leistungskreis versteht,• fehlendes Bewusstsein dafür, dass Menschen auch außerhalb des Unternehmens mithören könnten.„Während der letzten Jahrzehnte habe ich auch immer wieder erlebt, dass Führungskräfte ihre Weihnachtsbotschaft als Bühne für eine persönliche Show nutzten“, sagt Kral. „Mitarbeitende merken das sofort und es bleibt ein schaler Nachgeschmack. Besonders, wenn gleichzeitig schlechte Nachrichten überbracht werden. Da ist es nicht verwunderlich, dass auf …

… benötigte Skills, um Lernbedarfe zu identifizieren, Prioritäten zu setzen und Weiterbildungsmaßnahmen messbar zu machen.2. Skill- und Kompetenzmanagement ist eine Querschnittsaufgabe. Es muss strategisch in HR verankert sein, gleichzeitig aber Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitende einbeziehen. Nur so lassen sich Soll-Profile, realistische Kompetenzlevel und valide Skill-Bewertungen etablieren.3. Eine unternehmensinterne Akademie bildet das operative Rückgrat moderner Personalentwicklung. Auf Basis von Skill-Gap-Analysen können Lerninhalte …

Führungskräfte im Mittelstand ignorieren oft die Warnsignale von Stress – mit gefährlichen Folgen für Mensch und Unternehmen.Bad Sulza / 11.12.25Burnout im Mittelstand ist ein schleichendes Phänomen – und oft unsichtbar. Unternehmer halten durch, übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen – bis sie innerlich leer sind.„Ich sehe immer mehr Unternehmer, die äußerlich funktionieren – aber innerlich in der Starre sind“, sagt Diana Walther, Business Coach beim internationalen Coaching-Netzwerk ActionCOACH, dem weltweiten Marktführer im Business …

… Koordination. Ohne systemische Zusammenarbeit bleibt unser Wirtschaftssystem anfällig. Dies stärkt unser Engagement für grundlegende Stabilität, an dem sich mehrere Interessengruppen beteiligen, fügte Sissi de la Peña, Chapter Director für Mexiko, hinzu. Im Rahmen dieser Partnerschaft werden Führungskräfte von Nasdaq Verafin den Advisory Boards von GASA Mexiko und Brasilien beitreten. Als Gründungsmitglied wird Nasdaq Verafin mit GASA und seinen Mitgliedern zusammenarbeiten und dabei seine mehr als zwei Jahrzehnte langen Erfahrungen im Bereich der …

… nehmen und hörbar machen. Nur wer versteht, wie Wut, Unsicherheit oder Enttäuschung entstehen kann, kann einen Übergabeprozess aktiv steuern.Auch in Verwaltungen und mittelständischen Betrieben zeigen Beispiele einer verständigungsorientierten Konfliktlösung, wie Führungskräfte emotionale Signale frühzeitig wahrnehmen können und mit innerer Stärke die Nachfolge unterstützen können.Emotionale Kompetenz ist keine „weiche“ Fähigkeit, sondern Grundlage der Konfliktkompetenz für nachhaltige Entscheidungen und stabile familiäre Beziehungen. FazitNachfolge …

… tatsächlichen Ereignisse oder Ergebnisse können wesentlich von den in zukunftsgerichteten Aussagen ausdrücklich oder implizit genannten Ereignissen oder Ergebnissen abweichen, und Abweichungen sind sowohl normal als auch zu erwarten. Weder das Unternehmen noch seine Führungskräfte oder andere Personen geben eine Zusicherung, Gewährleistung oder Garantie dafür, dass die in zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten oder implizierten Ereignisse oder sonstigen Sachverhalte tatsächlich eintreten werden. Sie werden darauf hingewiesen, sich nicht …

… Entscheidungen, emotionale Intelligenz, gesunde Grenzen und Fokus aufs Wesentliche.„In einer Welt rasanter Veränderungen verlieren Menschen oft den Kontakt zu sich selbst – und Unternehmen verlieren dadurch Energie, Kreativität und Fokus. Meine Mission ist es, Teams und Führungskräfte zurück zu ihren Werten, ihrer inneren Klarheit und einer kraftvollen Haltung zu führen“, erklärt Martina Kurz.Mit ihrer authentischen, menschlichen und zugleich klaren Art setzt sie Impulse, die Teams stärken und Unternehmen voranbringen. Ihre Vorträge wirken nachhaltig, …

… sehr psychologische Sicherheit inzwischen zur Leitwährung gesunder Unternehmen geworden ist. Wo diese psychologische Sicherheit fehlt, verstummen Stimmen, Risiken werden beschönigt, und aus fehlender Kommunikation werden Missverständnisse, verdeckte Spannungen und kostspielige Fehler. Viele Führungskräfte wünschen sich offene Kommunikation und reife Fehlerkultur. Im Alltag aber erleben Mitarbeitende etwas anderes. In Besprechungen werden kritische Fragen vertagt, in Projekten unausgesprochene Bedenken überdeckt, und im Team entsteht der Eindruck: …

… Experten Award erhielt. Prüter, ein Experte für New Leadership, Stressmanagement und Resilienz, betonte die Bedeutung von mentaler Klarheit und emotionaler Präsenz in der Führung, insbesondere in Zeiten beschleunigter Veränderungen. In seiner Rede hob Prüter hervor, dass viele Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen Welt ihre Präsenz verlieren. Er betonte, dass wahre Führungstiefe nicht durch Geschwindigkeit, sondern durch Klarheit und innere Stabilität erreicht wird. In diesem Kontext führte Prüter eine Umfrage und einen Selbsttest unter den …

… von 20 % auf dem Erdgasfeld Pinedale in Wyoming erzielen konnte. Er bringt strategisches Know-how in eine Vielzahl von Bereichen wie Governance, Sicherheit, Finanzen und Technik mit ein und verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung sowie über ein hervorragendes Netzwerk von Branchenexperten und hochrangigen Entscheidungsträgern an der Spitze der Energiepolitik. Herr Stratton besitzt ein Bachelor of Science-Diplom in Petroleum Engineering von der Texas A&M University. Larry Busnardo - VP Investor Relations Herr …

… vorgeschlagene Untertagebohrprogramm. Die blaue gestrichelte Linie ist der bestehende Tunnel, die grüne die genehmigte Erweiterung. ZUTEILUNG VON RESTRICTED SHARE UNITS (RSU) Das Unternehmen hat außerdem im Rahmen seines Aktienvergütungsplans insgesamt 385.415 RSUs an bestimmte Führungskräfte vergeben. Jede RSU entspricht dem Recht auf den Erhalt einer Stammaktie des Unternehmens nach Ablauf einer zweijährigen Sperrfrist für diese RSUs. Qualifizierte Personen Die technischen und wissenschaftlichen Informationen in dieser Pressemitteilung wurden von …

… CHRO Andreas Schmitz die Plattform vor rund 50 Gästen aus dem Top Management verschiedenster Unternehmen.  Der TransFair Navigator adressiert eine Lücke, die in vielen Organisationen spürbar ist: Fehlende Struktur und Sicherheit, wenn Führungskräfte vor herausfordernden Entscheidungen stehen – etwa bei Leistungsschwächen, Teamkonflikten oder Rollenveränderungen. „Wir sehen täglich, wie viel Unsicherheit in Unternehmen entsteht, wenn Führungskräfte Entscheidungen aufschieben oder aus dem Bauch heraus treffen,“ erklärte Andreas Schmitz, hauptverantwortlich …

… systemischem Denken und wirtschaftlicher Erfahrung, die Menschen unterstützt, Stress zu reduzieren, Prioritäten klar zu setzen und mit mehr Sicherheit Entscheidungen zu treffen. Als Coachin und Gründerin von Gehirnbedienung® begleitet Sandra Neumaier sowohl Privatpersonen als auch Teams und Führungskräfte – immer mit dem Ziel, Klarheit, Stabilität und Orientierung zu stärken. Zusätzlich ist sie in Ingolstädter Projekten aktiv, unter anderem im Rahmen der ZukunftsBrücke, in der NMR-Gruppe mit Prof. Dr. Jean-Pol Martin und bei regionalen Gründungsinitiativen. …

… vor, das mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, die digitale Transformation aktiv, pragmatisch und erfolgreich zu gestalten. Statt theoretischer Konzepte liefert das Buch konkrete Handlungsempfehlungen, praxisnahe Beispiele und klare Strukturen, die Führungskräften helfen, digitale Initiativen wirksam umzusetzen.Das Werk richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Entscheider im Mittelstand, die ihre Organisation resilient, zukunftsfähig und kundenorientiert weiterentwickeln möchten. Es …