(openPR) Die Assistenzfunktion erlebt einen rasanten Wandel: Von der klassischen organisatorischen Unterstützung hin zur strategischen Partnerin im Unternehmen. In Zeiten von Künstlicher Intelligenz, Cloudarbeit und agilen Arbeitsstrukturen reicht Organisationstalent allein nicht mehr aus. Gefragt sind Zukunftskompetenzen wie digitale Souveränität, sicherer Umgang mit KI-Tools, kommunikative Stärke und mentale Resilienz. Genau diese Themen vermittelt das Online-Seminar „Future Skills der Assistenz – souverän, digital, resilient“ der Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH.
Warum Zukunftskompetenzen für Assistentinnen 2026 entscheidend sind
Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung und KI schneller als je zuvor. Microsoft 365, Copilot, ChatGPT und agile Arbeitsformen prägen den Office-Alltag. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Selbstbewusstsein, klare Kommunikation und Belastbarkeit. Assistentinnen, Office-Managerinnen und Teamassistentinnen stehen vor der Herausforderung, nicht nur organisatorisch zu unterstützen, sondern aktiv Veränderungen mitzugestalten und ihre Rolle im Unternehmen sichtbar zu machen.
Das Seminar „Future Skills der Assistenz – souverän, digital, resilient" (Seminar-Nr. 2604SW558W) adressiert diese Entwicklungen praxisnah und zukunftsorientiert. Über zwei intensive Online-Tage (21.-22. April 2026) lernen die Teilnehmenden:
1. Digitale Souveränität mit MS365 und KI-Tools
Praxisnahe Arbeit mit Outlook, Teams, SharePoint und Microsoft Forms
Effizienter Einsatz von Copilot und ChatGPT für Textarbeit, Recherche und Automatisierung
Cloudarbeit verstehen und aktiv gestalten
2. Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein
Souverän auftreten und klar kommunizieren
Nein sagen und gesunde Grenzen setzen
Eigene Ideen und Beiträge wirkungsvoll vertreten
3. Resilienz und mentale Fitness
Mentale Stärke und Achtsamkeit im Alltag fördern
Stresskompetenz gezielt aufbauen
Zuversicht und Belastbarkeit für dynamische Arbeitsumfelder stärken
4. Strategische Positionierung
Die Assistenz als strategische Rolle im Unternehmen sichtbar machen
Zukunftstrends verstehen und einordnen
Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg entwickeln
Expertise aus der Praxis: Referentin Luise Seidler
Luise Seidler bringt fundierte Praxiserfahrung mit: Als zertifizierte Trainerin, Resilienz Facilitator, Agile Coach und Scrum Master verfügt sie über mehrjährige Erfahrung als Management- und Vorstandsassistenz in einem internationalen Großkonzern. Dort baute sie Netzwerke auf und leitete Lean-Teams zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Seit 2009 arbeitet sie freiberuflich als Trainerin und Team-Coach mit Fokus auf agile und digitale Transformation gepaart mit Resilienz.
„Die Assistenz entwickelt sich rasant weiter. Wer digitale Tools beherrscht, kommunikativ stark ist und resilient bleibt, schafft sich Zukunftssicherheit und wird zur unverzichtbaren Partnerin im Unternehmen", so Luise Seidler.
Praxisnah, zertifiziert, exklusiv
Das Seminar ist auf maximal 15 Teilnehmende begrenzt, um eine intensive Lernumgebung mit individuellem Austausch zu gewährleisten. Teilnehmende erhalten:
Direkte Anwendung der Tools während des Seminars
Zertifikat zur Teilnahmebestätigung
Seminarunterlagen als PDF-Datei
Für HR und Personalentwicklung: Direkter Unternehmensnutzen
Für Personaler*innen und Führungskräfte bietet die Weiterbildung konkrete Vorteile:
Zukunftsfeste Teams durch strategisch aufgestellte Assistentinnen
Produktivitätssteigerung durch sicheren KI-Einsatz
Kosteneffizienz durch Online-Format (keine Reisekosten)
Messbare Kompetenzentwicklung durch Zertifikat
Direkte Anmeldung: www.akademie-heidelberg.de/seminar/future-skills-assistenz
