… wir auch normalen Konsumenten einen Zugang zur Quanteninformatik, um eine möglichst breite Akzeptanz zu erreichen.
Mit unserer Vorzeigeplattform Super wollen wir die modernste Art der Rechenleistung intuitiv nutzbar und breit zugänglich machen. Wir versetzen Führungskräfte, führende Forschungseinrichtungen und wichtige Regierungsstellen in die Lage, unmittelbare wirtschaftliche Effekte auf Finanz- und Gesundheitswesen, Logistik und Verteidigung, sowie andere Bereiche zu nehmen. Durch die Nutzung der von uns entwickelten KI-Autopiloten sollen komplexe …
… Teilnehmenden beim Kongress und rund 900 Gästen beim anschließenden Neujahrsempfang der mittelständischen Wirtschaft ist der Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 am 19. Januar 2026 im NCC Ost der NürnbergMesse erfolgreich in sein 14. Jahr gestartet. Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft kamen zum Jahresauftakt zusammen, um über die zentralen Zukunftsfragen des Mittelstands zu sprechen. Unter dem Motto „Zukunft ist, was wir daraus machen“ stand die Frage im Mittelpunkt, wie Unternehmen …
… RE Royalties Ltd. (TSXV:RE)(OTCQX:RROYF)(FWB:Y2V) (RE Royalties oder das Unternehmen) freut sich bekannt zu geben, dass das Board of Directors im Rahmen der jährlichen Überprüfung der Vergütungsstruktur des Unternehmens die Gewährung von 1.195.000 Aktienoptionen (die Optionen) an Direktoren, Führungskräfte, Mitarbeiter und Berater des Unternehmens genehmigt hat. Die Optionen haben einen Ausübungspreis von 0,30 CAD pro Aktie und können innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren ab dem Datum der Gewährung ausgeübt werden. Die Optionen wurden gemäß dem …
Warum Verwaltungen 2026 neu über KI nachdenken müssenLeipzig, Januar 2026 Künstliche Intelligenz ist in deutschen Verwaltungen längst angekommen, allerdings häufig ungesteuert, unkoordiniert und ohne klaren regulatorischen Rahmen. Während Führungskräfte KI zunehmend als strategisch unverzichtbar einstufen, zeigt sich in der Praxis ein anderes Bild. Die fehlende Qualifikation, Unsicherheit beim Datenschutz und ein Mangel an tragfähigen Governance-Strukturen bremsen den produktiven Einsatz.Mit dem Inkrafttreten des EU AI Act wird diese Lücke zu einem …
In einer von Daten getriebenen Geschäftswelt konzentrieren sich Führungskräfte zunehmend auf Kennzahlen, Dashboards und Quartalsergebnisse. Dabei wird oft übersehen, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen, die diese erst ermöglichen. Wenn Unternehmen den Fokus auf KPIs über die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden stellen, riskieren sie langfristig Disengagement und den Verlust ihrer wertvollsten Talente. Eine neue Analyse des Autors und Experten für Produktivität, Mario Schäfer, beleuchtet, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der menschlichen …
… „Schulungsleiter“, um (kurz vorher war er noch leitender Angestellter!) selbst für den Betriebsrat zu kandidieren. Heute genießt er eine Freistellung. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.Geister-Stimmen: Es tauchten Briefwahlunterlagen ohne Eingangsstempel auf, und Führungskräfte sammelten Stimmzettel kollektiv ein.Plakat-Schwund: Wahlwerbung der Liste „Mehr-Brutto-von-Netto.de“ verschwand auf mysteriöse Weise, während Konkurrenz-Plakate von Vorgesetzten höchstpersönlich aufgehängt wurden.Die Signatur, die aus der Kälte kam Trotz dieser Liste des Grauens tat sich …
… Schritte auf dem Weg in ein voraussichtlich sehr produktives Explorationsjahr klarer und verständlicher kommuniziert.
Ausgabe von Optionen
Das Unternehmen gibt ferner bekannt, dass gemäß den Bestimmungen seines Aktienoptionsplans (Omnibus Equity Incentive Plan) bestimmten Direktoren, Führungskräften und Beratern des Unternehmens insgesamt 6.107.500 Aktienoptionen gewährt wurden. Die Optionen haben einen Ausübungspreis von 0,27 $ pro Stammaktie und verlieren fünf Jahre nach dem Ausgabedatum ihre Gültigkeit. Gemäß den einschlägigen Börsenrichtlinien …
Zahl arbeitsloser Führungskräfte auf Rekordniveau – The Boardroom rät Executives zu proaktiver KarriereplanungDüsseldorf, Januar 2026.Die jüngste Entlassungswelle in deutschen Konzernen erreicht zunehmend das Top-Management. Für viele erfahrene Führungskräfte ist der Bruch überraschend – und dennoch absehbar. The Boardroom, eine auf Top-Führungskräfte spezialisierte Karriereberatung, sieht in dieser Entwicklung einen Wendepunkt: Führung in der Krise braucht heute vor allem strategische Selbstführung.„Viele Manager trifft der Umbruch unvorbereitet, …
… gehen wir nun den nächsten Schritt und bringen mit dem Transfair Navigator ein eigenständiges Produkt direkt zu unseren Kunden.“Der Transfair Navigator ist ein sofort nutzbares, digitales Tool für Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, um kritische Personalentscheidungen in Restrukturierung, Reorganisation und Performance-Fällen (z. B. Rollenwegfall, Fehlbesetzung) strukturiert zu treffen. Er macht Optionen, Kosten und Risiken transparent und liefert rechtssichere Vorlagen plus konkrete Umsetzungsschritte, damit Entscheidungen …
… ist es, Handlungssicherheit zu schaffen, Prozesse effizient zu gestalten und Risiken aus Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen wirksam zu reduzieren.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen KYC, Geldwäscheprävention, Compliance, Anti-Financial Crime, Recht, Revision und angrenzenden Funktionen, die ihre KYC- und Geschäftspartnerüberwachung praxisnah und zukunftssicher ausrichten möchten.Weitere Informationen und Anmeldung unter:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/kyc-know-your-customer-und-geschaeftspartnerueberwachung-der-praxis …
… Sanktionen sowie Risiken durch sogenannte „Facilitation“ werden verständlich dargestellt. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, auch komplexe Sachverhalte eigenständig und rechtssicher zu bewerten.Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzwirtschaft, Industrie, Exportwirtschaft sowie angrenzenden Bereichen, die mit Finanzsanktionen befasst sind. Ziel der Veranstaltung ist es, Handlungssicherheit zu schaffen, Prozesse zu stärken und eine praxisnahe Umsetzung der zunehmend verschärften Sanktionsanforderungen zu …
… Zusammenhang mit Sanktionen, Embargos und Dual-Use-Gütern. Interaktive Fallarbeiten ermöglichen es den Teilnehmenden, reale TBML-Verdachtsfälle zu analysieren, typische Fehlerquellen zu erkennen und praxisgerechte Lösungsansätze zu entwickeln.Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäsche- und Betrugsprävention, Compliance, Recht, Zahlungsverkehr, Trade Finance, International Banking und Interne Revision. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, handelsbasierte Geldwäsche wirksam zu identifizieren, …
… regulatorische Meldepflichten im Zusammenhang mit Sanktionsfällen werden umfassend erläutert. Ergänzt wird das Programm durch Hinweise zur Nutzung von Rechtsmonitoring-Tools und deren Integration in bestehende Prozesse.Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Sanktionsprävention, Recht, Anti-Geldwäsche, Revision und angrenzenden Funktionen in Versicherungsunternehmen und Kapitalanlagegesellschaften. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Sanktions- und Embargorisiken rechtssicher zu …
… Vorbereitung von Jahres-, Quartals- und Ad-hoc-Berichten sowie die sichere Präsentation sensibler Inhalte in Leitungsgremien. Praktische Hinweise zur Struktur, Sprache und Wirkung von Berichten runden das Programm ab.Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Geldwäscheprävention, Anti-Financial Crime, Compliance, Recht, Interne Revision und angrenzenden Funktionen. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, ihr Berichtswesen regulatorisch sicher, strategisch wirksam und praxisnah auszugestalten.Weitere …
… wirtschaftlich Berechtigter bei komplexen Beteiligungsstrukturen sind zentrale Themen des Seminars. Ergänzt wird das Programm durch Handlungsempfehlungen zu Präventionsmaßnahmen, internen Kontrollsystemen und zur Zusammenarbeit mit Behörden.Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten sowie an rechts- und wirtschaftsberatende Berufe, die Immobiliengeschäfte begleiten oder verantworten. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Bereich der Geldwäscheprävention …
… IT und Technologie.Seit 2006 in Frankfurt am Main tätig, kombiniert Haacke Consulting modernste Recruiting-Methoden, KI-gestützte Analyseverfahren und ein starkes Netzwerk, um Unternehmen schnell, diskret und zuverlässig mit Top-Führungskräften zu versorgen. Die Expertise umfasst:Executive Search: Identifikation und Gewinnung der besten Führungskräfte für Schlüsselpositionen.Fach- und Führungskräftevermittlung: Maßgeschneiderte Lösungen für kritische Rollen in allen Hierarchieebenen.Strategische Talentberatung: Unterstützung bei Teamentwicklung, …
… an dieser Stelle ansetzt: vor der Umsetzung, vor der Tool-Auswahl und vor strategischen Entscheidungen.Während vielerorts Effizienzgewinne und Automatisierung im Mittelpunkt stehen, rücken Fragen nach Haltung, Verantwortung und Orientierung häufig in den Hintergrund. Führungskräfte sehen sich dabei zunehmend mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert: Sie sollen Innovation vorantreiben, Risiken einschätzen und zugleich Vertrauen und Menschlichkeit bewahren. Digital Sense greift diese Spannung auf und versteht Künstliche Intelligenz nicht primär …
Warum Klarheit zur neuen Währung moderner Führung wirdIn einer Zeit, in der Meetings länger werden, Präsentationen komplexer und Entscheidungen dennoch vertagt werden, wächst bei vielen Unternehmern und Führungskräften ein leiser, aber spürbarer Druck: Es fehlt nicht an Informationen – sondern an Klarheit.Ein ungewöhnliches Prinzip bringt dieses Dilemma auf den Punkt. Es stammt nicht aus einem Managementbuch, sondern aus dem Hafen von Reykjavik.Die Viking-Silence-Heuristik: Reduktion statt RhetorikEin isländischer Fischer soll dort seine Fangquote …
… Fehlinterpretationen und operative Risiken zu vermeiden. Ergänzend werden Checklisten, Leitfragen und praxisbewährte Methoden vorgestellt, die eine nachhaltige Implementierung unterstützen.Mehr Transparenz, Qualität und RechtssicherheitDas Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mit regulatorischen Umsetzungsprozessen befasst sind. Es bietet konkrete Impulse für mehr Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Qualitätssicherung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und unterstützt Unternehmen dabei, rechtliche Vorgaben effizient …
… zu übertragen.Mit dem neuen PPWR On-Demand-Kurs erweitert l.i.d. – learn.interact.digital sein Weiterbildungsangebot um ein vollständig digitales Selbstlernformat, das eine strukturierte und praxisnahe Auseinandersetzung mit der EU-Verpackungsverordnung ermöglicht. Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich zeitlich flexibel und ohne feste Termine mit den Anforderungen der PPWR befassen möchten.Im Fokus des Kurses steht nicht die bloße Wiedergabe der Verordnung, sondern deren Einordnung in den Unternehmensalltag. Anhand eines durchgängigen …
… Finanzexperten weltweit.Garmisch-Partenkirchen, der 07. Januar 2026: Matthias Walter Eser, Gründer der Corporate Finance- und M&A-Beratung ESER CAPITAL, wurde vom Auswahlkomitee in den FORBES Finance Council aufgenommen. Der Council ist eine exklusive Gemeinschaft für Führungskräfte aus dem Finanzwesen, CFOs und Investment-Experten, die aufgrund ihrer tiefgehenden Fachkenntnisse und ihres Einflusses in der Branche ausgewählt werden.Die Aufnahme erfolgte nach einem strengen Prüfungsprozess ("Vetting Process"). Kriterien waren unter anderem nachweisbare …
Die regulatorischen Anforderungen an Compliance-Beauftragte im Wertpapier- und Kapitalmarkt steigen kontinuierlich. Um Fach- und Führungskräfte gezielt auf diese Herausforderungen vorzubereiten, bietet die Akademie Heidelberg ein praxisorientiertes Basis-Seminar für Compliance-Beauftragte an. Die Online-Veranstaltung findet am 25. Februar 2026 statt und vermittelt fundiertes Grundlagenwissen für eine rechtssichere Compliance-Organisation.Aktuelles Know-how für die Compliance-PraxisDas Seminar vermittelt kompakt und strukturiert die Rechtsgrundlagen …
… Stabilität schaffen kann.Teams motivieren, Engagement stärkenIdentity Leadership gilt als eines der prägenden Führungsparadigmen der 2020er Jahre. Teams funktionieren nicht über Anweisungen oder kurzfristige Anreize, sondern über das Gefühl von Zugehörigkeit und gemeinsame Identität. Führungskräfte, die diese Identität glaubwürdig verkörpern, schaffen Sicherheit, Motivation und Leistungsbereitschaft.Oft sind es dabei scheinbar kleine Signale, die große Wirkung entfalten: Wer spricht im Meeting? Wer entscheidet? Wer fühlt sich gehört? Nähe schafft …
… Das Beratungsangebot richtet sich bewusst an die Unternehmensführung und an zentrale Schnittstellen wie HR und BGM. Ziel ist es, finanzielle Belastungen als betriebswirtschaftlich relevanten Faktor zu erkennen und strukturiert zu adressieren. Führungskräfte lernen, Warnsignale einzuordnen, sensibel zu kommunizieren und geeignete Unterstützungsangebote zu etablieren - ohne Stigmatisierung oder Kontrolle.
Zum Leistungsspektrum zählen Impulsvorträge für Vorstand und Geschäftsführung, Workshops für Führungskräfte, Sensibilisierungsformate für HR- und …
… dass Zugriffe wachsen, aber selten konsequent zurückgenommen werden. Die Folge sind Berechtigungslandschaften, die niemand mehr vollständig überblickt.Besonders kritisch ist die Rezertifizierung. In vielen Häusern wird sie formal durchgeführt, ohne echte fachliche Prüfung. Führungskräfte bestätigen Zugriffe, deren Zweck sie kaum noch nachvollziehen können. Technische Konten, Notfall-User und Administratorrechte werden unzureichend überwacht – genau dort, wo das Schadenspotenzial am höchsten ist. Prüfungen zeigen immer wieder: Fehlende Protokollierung, …
Deutschland, Januar 2026 – In den letzten Monaten hat die Zahl der Entlassungen aufgrund von Restrukturierungen und technologischen Umstellungen in großen Unternehmen deutlich zugenommen. Besonders betroffen sind Führungskräfte aus traditionellen Sektoren wie Automobil, Maschinenbau und Chemie, die von den digitalen Transformationen und den geopolitischen Unsicherheiten stark unter Druck stehen. Laut dem „PwC Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025“ ist der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte in vielen westlichen Industrienationen dramatisch …
… externe Projektteams. Dazu gehören insbesondere:• Projektleitungen im Rechnungswesen oder der IT• Key-User und Systemverantwortliche• Mitarbeitende, die erstmals digitale Prozesse gestalten und neue Rollen übernehmen• Schnittstellenrollen zwischen ReWe, Controlling, Einkauf oder Vertrieb• Führungskräfte mit EntscheidungsaufgabenTreuz begleitet sie als Sparringspartner in kurzen, regelmäßigen Online-Terminen zwischen 45 und 60 Minuten – ohne operative Arbeit im Hintergrund.Nachhaltiger Nutzen für UnternehmenAus Treuz’ Sicht verändert sich das Modell …
Digitale Modulreihe „Praxiswissen Zwangsvollstreckungsrecht“ – praxisnahes Know-how für KreditinstituteDie Akademie Heidelberg startet ihre neue digitale Seminarreihe „Praxiswissen Zwangsvollstreckungsrecht“. Die fünfteilige Modulreihe richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte von Kreditinstituten sowie an externe Prüfer*innen und Bankdienstleister. Ziel ist es, fundiertes und praxisnahes Wissen im Bereich Zwangsvollstreckung auf den aktuellen Stand zu bringen.Seminarinhalte und Termine:Modul 1: Zwangsvollstreckungsvoraussetzungen …
… Ausblick auf die EU-AML-Verordnung (EU) 2024/1624 und die sechste EU-Geldwäscherichtlinie (AMLD 6), die das Verdachtsmeldewesen künftig europaweit neu strukturieren werden.Jetzt informieren und Handlungssicherheit gewinnenDie Online-Veranstaltung richtet sich an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Nichtfinanzsektoren, die ihre Meldeprozesse rechtssicher gestalten und sich frühzeitig auf kommende regulatorische Anforderungen vorbereiten möchten.Weitere Informationen und Anmeldung online.
… dass bis 2030 ein erheblicher Teil der heute nachgefragten Arbeitskompetenzen neu definiert oder obsolet sein wird - Unternehmen sollten deshalb stärker auf passende Fachkompetenzen, Leadership-Talente, Problemlösungs- und soziale Fähigkeiten achten. Nur Fach- und Führungskräfte, die ihre Aufgaben als sinnstiftend erleben, bleiben engagiert, wachsen über sich hinaus und sichern so den nachhaltigen Geschäftserfolg.Wenn Personalberatung echten Mehrwert schafftDie Personalberater der HSH+S Management- und Personalberatung wissen: Eine Position optimal …
… vermitteln und Sensibilität für deren Auswirkungen auf unternehmerische Entscheidungen zu schaffen.Der AML-Experten-Circle – Austausch auf AugenhöheDer AML-Experten-Circle ist ein monatlicher Online-Roundtable, der sich an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Officer sowie Fach- und Führungskräfte aus Kredit- und Finanzinstituten richtet. Einmal im Monat, jeweils freitags, werden aktuelle Fragestellungen aus Geldwäscheprävention, Finanzsanktionen und Aufsichtspraxis aufgegriffen und im interaktiven Kreis diskutiert.Jede Sitzung kombiniert einen fachlichen …
… Plattform für den regelmäßigen fachlichen Austausch auf hohem Niveau.Der AML-Experten-Circle ist ein monatlicher Online-Roundtable, der einmal pro Monat freitags von 11:00 bis 12:15 Uhr stattfindet. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kredit- und Finanzinstituten, die mit der Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Finanzsanktionen befasst sind. Ziel ist es, aktuelle Entwicklungen frühzeitig einzuordnen, aufsichtsrechtliche Erwartungen besser zu verstehen und praxisnahe Lösungsansätze zu diskutieren.Inhaltlich …
Nürnberg – Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen verändern die Arbeitswelt grundlegend. Unternehmen stehen vor der Frage, welche Kompetenzen Mitarbeitende und Führungskräfte künftig benötigen – und wie technologische Entwicklungen so eingesetzt werden können, dass sie Zusammenarbeit und Kommunikation tatsächlich verbessern. Beim Nürnberger Unternehmer-Kongress, der am 19. Januar 2026 im NCC Ost der NürnbergMesse stattfindet, widmet sich der Gesprächskreis „AI Coaching: Future skills of work“ genau diesen Fragestellungen.KI …
… mit der Mikroökonomie und zeigt deren Auswirkungen auf das innere Funktionieren von Unternehmen. So entsteht ein verblüffend ganzheitlicher Blick darauf, wie wirtschaftliche Systeme wirklich wirken - und wie daraus neue Handlungsoptionen für Unternehmer und Führungskräfte erwachsen, die Zukunft nicht erleiden, sondern gestalten wollen.Das Buch DIE ZWEITE MACHT beschreibt Anpassungsstrategien für eine entgrenzte Welt und beleuchtet die verborgenen Systeme des Hyperkapitalismus, der Finanzialisierung und der technologischen Beschleunigung. Es zeigt, …
Würzburg, Mainfranken – 7. Januar 2026Am Donnerstag, 22. Januar 2026, findet in Würzburg das BGM-Frühstück Mainfranken statt. Eingeladen sind Personalverantwortliche, Führungskräfte, Gesundheitsmanagerinnen und -manager sowie alle Interessierten am betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus Würzburg, Mainfranken und der Region.Die Veranstaltung wird von Jürgen T. Knauf, Gründer des BGM-Netzwerks Mainfranken, initiiert und findet von 08:00 bis 10:30 Uhr im Café Flawless im Hotel Dortmunder Hof, Innerer Graben 22, 97070 Würzburg, statt.Das BGM-Frühstück …
… messbar wirken. Relevant sind Kennzahlen wie Erstlösungsquote, Eskalationsquote, Wiederanrufquote und Krankenstand im Kundendienst.Klassische Trainingsformate greifen hier zu kurz. Sie erhöhen Wissen, verändern jedoch kaum das Verhalten unter dem täglichen Druck. Führungskräfte erleben die Folgen unmittelbar: Eskalationen landen auf ihrem Tisch, Mitarbeitende ziehen sich zurück, Krankenstand und Fluktuation steigt.Typische Steuerungsfehler im KundenserviceViele Organisationen investieren in Telefontraining, ohne den Transfer in den Arbeitsalltag …
… Dialog mit Interessengruppen, die erkennen, dass gut geführte Mineralienprojekte wirtschaftliche Chancen eröffnen und gleichzeitig Umweltstandards einhalten.
Über Better In Our Back Yard
Better In Our Back Yard ist ein Zusammenschluss engagierter Fachleute aus der Branche und aufstrebender Führungskräfte aus der ganzen Nation, denen bewusst ist, dass eine verantwortungsvolle Industrie eine florierende Wirtschaft schafft und gleichzeitig die unberührte Umwelt in der Region schützt. Das Leben und der Lebensunterhalt vieler Menschen hängen vom Erfolg …
… ChatQLM bringen wir Quantencomputing auch in die Hände der Verbraucher, um eine breite Akzeptanz zu fördern.
Unsere Flaggschiff-Plattform Super ist darauf ausgerichtet, die fortschrittlichste Rechenleistung intuitiv und zugänglich zu machen. Dies wird Führungskräfte, führende Forschungseinrichtungen und wichtige Regierungsbehörden in die Lage versetzen, unmittelbare geschäftliche Auswirkungen in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik, Verteidigung und darüber hinaus zu erzielen, indem sie unsere proprietären KI-Autopiloten nutzen, um …
… Schlüsselkompetenz geworden ist.Der Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 findet am 19. Januar 2026 in der NCC Ost der NürnbergMesse statt. Veranstalter ist die smic! Events & Marketing GmbH. Erwartet werden rund 900 Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Entscheider aus der Metropolregion und darüber hinaus. Der Nürnberger Unternehmer-Kongress mit anschließendem Neujahrsempfang der mittelständischen Wirtschaft steht unter der Schirmherrschaft des Bayerischen Ministerpräsidenten Dr. Markus Söder. Neben ihm werden auch Nürnbergs …
… da Geschäftsbereiche zunehmend bei der Einhaltung spezifischer Gesetze und regulatorischer Vorgaben unterstützt und beraten werden müssen.Das Seminar richtet sich an Compliance-Beauftragte sowie Mitarbeitende, die diese Funktion künftig übernehmen sollen, ebenso wie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Recht und (Interne) Revision sowie an Vertreter beratender Berufe. Ziel ist es, den Teilnehmenden einen tagesaktuellen Überblick über das Aufgabenspektrum der MaRisk-Compliance-Funktion zu vermitteln und sie in die Lage zu …
… Speakerin Daniela Landgraf immer wieder Menschen, die eine latente Angst für Veränderung spüren, doch noch gar nicht genau definieren können, was genau ein ungutes Gefühl auslöst. Change verursacht oft ein Gefühl der Unsicherheit, sowohl bei Führungskräften als auch bei Team-Mitgliedern oder Einzelkämpfern. Nach außen wirken die Menschen in den Unternehmen in Change-Prozessen vielfach professionell, leistungsfähig, kommunikativ. Doch innerlich sind Betroffene verunsichert, weil Veränderung nicht nur die Abläufe verändert, sondern Unsicherheit und …
Darmstadt, 4.1.26 – Märkte verändern sich, Entscheidungen werden komplexer, der Handlungsdruck steigt. Viele Unternehmer und Führungskräfte reagieren darauf mit mehr Tempo, mehr Meetings, mehr Maßnahmen. Doch genau darin liegt oft das Problem: Nicht das Wissen fehlt – sondern Klarheit.Der Darmstädter Strategieberater Tom Hill (Viewfromthehill) plädiert für einen bewussten Gegenentwurf: RESET statt Aktionismus. Gemeint ist kein radikaler Neuanfang, sondern ein strukturiertes Innehalten. Ein Moment der Reflexion, bevor neue Ziele, Strategien oder Investitionen …
Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem.In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die Modelle. Alle haben dieselben Bücher gelesen. Alle wissen, wie es eigentlich sein sollte.Aber was niemand weiß: Wie es morgen aussieht.„Ich treffe Entscheidungen basierend auf bewährten Prinzipien, die mir bisher immer gute Ergebnisse gebracht haben“, erklärt Thomas …
… wirklich brauchenRichtig verstanden und unterstützt entfalten neurodivergente Talente ihr Potenzial. Das bedeutet in der Praxis:Flexiblere Arbeitsmodelle, die Raum für individuellen Fokus schaffen.Klare Kommunikation statt vager Erwartungen.Ruhige Arbeitsbereiche und Reizreduzierung.Schulungen für Führungskräfte, um Vorurteile abzubauen und psychologische Sicherheit zu schaffen. Solche Maßnahmen fördern nicht nur Neurodivergente, sondern schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Selbstwirksamkeit, Eigenmotivation und mentale Stärke wachsen und das wirkt …
… entscheidenden Schlüsselkompetenz wird.Der Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026 findet am 19. Januar 2026 in der NCC Ost der NürnbergMesse statt. Veranstalter ist die smic! Events & Marketing GmbH. Erwartet werden rund 900 Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Entscheider aus der Metropolregion und darüber hinaus. Der Nürnberger Unternehmer-Kongress mit anschließendem Neujahrsempfang der mittelständischen Wirtschaft steht unter der Schirmherrschaft des Bayerischen Ministerpräsidenten Dr. Markus Söder. Neben ihm werden auch Nürnbergs …
… hervorgehoben und Präventionsmaßnahmen und -verfahren entwickelt werden, die auf den sich rasch wandelnden globalen Arbeitsmarkt abgestimmt sind. Link zur Registrierung
Die Konferenz umfasst außerdem hochrangige Roundtable-Diskussionen, an denen Führungskräfte und Entscheidungsträger teilnehmen, Fachworkshops, Keynote-Vorträge internationaler Referenten und eine begleitende Ausstellung, auf der die neuesten Sicherheitstechnologien vorgestellt werden. Interaktive Simulationsgeräte und Sensibilisierungsmaßnahmen tragen zusätzlich zur Förderung einer …
… Unternehmen dabei unterstützen, die Bewusstseinsbildung, die Stärkung der Glaubwürdigkeit und die strategische Ausrichtung auf Kapitalmärkte und Branchenteilnehmer zu gewährleisten.
Das Advisory Board soll das Wachstum von Battery X Metals durch die Einbindung erfahrener Führungskräfte und Branchenführer unterstützen, die strategische Perspektiven, Branchenkenntnisse und Kontakte auf dem Markt einbringen können. Herr Greenbergs Erfahrung in der Entwicklung eines von Gründern geführten Unternehmens zu einer weltweit anerkannten privatwirtschaftlichen Marke …
… – Der Nürnberger Unternehmer-Kongress (NUK) hat sich seit über einem Jahrzehnt als zentrale Plattform für Entscheider aus dem regionalen Mittelstand etabliert. Am 19. Januar 2026 bringt er in der NCC Ost der NürnbergMesse erneut Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Investoren zusammen, um unter dem Motto „Zukunft ist, was wir daraus machen“ zentrale Fragen zu Transformation, Technologie und Wachstum zu diskutieren. Einer der inhaltlichen Schwerpunkte ist der Gesprächskreis „Venture Capital“, der sich mit der strategischen Bedeutung …
… denen keine Handelsgeschäfte stattgefunden haben, im Besitz von VLP befinden, innerhalb von 15 Werktagen zurückerstattet.
Darüber hinaus hat das Unternehmen bekannt gegeben, dass sein Board of Directors einer Zuteilung von 2.220.000 Restricted Share Units (RSUs) an bestimmte Direktoren, Führungskräfte und Berater des Unternehmens gemäß den Bestimmungen seines Aktienoptionsplans (Equity Incentive Plan, der Plan) zugestimmt hat. Die RSUs sind nach den geltenden Wertpapiergesetzen und den Statuten der CSE an eine Haltedauer von vier (4) Monaten und …
