Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… statt kurzfristiger Show-Effekte. Gute Strategien gibt es in den Vorstandsetagen viele. Woran jedoch schätzungsweise 70 Prozent aller Veränderungsprojekte in der Praxis scheitern, ist nicht der Mangel an Analysen, sondern der menschliche Faktor. Veränderung erzeugt bei Führungskräften wie Mitarbeitern Unsicherheit – und Unsicherheit führt unweigerlich zu defensiver Abwehr und dem Festhalten an gewohnten Mustern.„Wenn ein Referent auf der Bühne lediglich Appelle an das Durchhaltevermögen richtet, verpufft dieser Effekt meist schon am Abendbuffet“, …

… auch die Frage behandelt, an welchen Stellen Unternehmen ihre Prozesse bereits heute auf kommende regulatorische Anforderungen vorbereiten können.Relevant für Steuerabteilungen, Rechnungswesen und BeratungDas Thema betrifft vor allem Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuerabteilungen, die nationale und grenzüberschreitende Geschäftsvorgänge umsatzsteuerlich beurteilen. Relevant sind die Entwicklungen außerdem für Mitarbeitende international ausgerichteter Buchhaltungs- und Controllingbereiche sowie für Steuerberaterinnen …

… Besprechungen und parallelen Aufgaben stellt Beschäftigte weiterhin vor die Herausforderung, Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden und den Überblick zu behalten. Gerade für Assistenzkräfte, die häufig als organisatorische Schnittstelle zwischen Führungskräften, Teams und externen Ansprechpartnern arbeiten, wird diese Fähigkeit zunehmend relevant.Assistenzrolle zwischen Organisation und KIDie moderne Assistenzrolle verbindet klassische Organisationskompetenz mit neuen digitalen Fähigkeiten. Termine koordinieren, Informationen aufbereiten, Kommunikation …

… auf der Frage, welche Fehler durch technische Prüfungen erkannt werden können und an welchen Stellen weiterhin eine steuerfachliche Beurteilung erforderlich ist.Relevant für Buchhaltung, Steuern und RechnungswesenDas Thema betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Steuern und Controlling sowie Mitarbeitende der Kreditorenbuchhaltung. Für sie stellt sich zunehmend die Aufgabe, die Rechnungseingangsprüfung so zu organisieren, dass technische Validierung, steuerliche Kontrolle und Dokumentation sinnvoll ineinandergreifen.Referent …

… in keinem Zertifikat der Welt Platz findet – und die trotzdem, oder gerade deshalb, den Unterschied macht zwischen einem Unternehmen, das Entscheidungen vor sich herschiebt, und einem, das vorankommt.Über Astrid Göschel Astrid Göschel unterstützt Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte dabei, in komplexen Situationen Klarheit zu gewinnen und entschieden nach vorne zu gehen. Statt aus vorgefertigten Modellen zu arbeiten, entwickelt sie ihre Einschätzungen aus der genauen Beobachtung der jeweiligen Realität – und aus der festen Überzeugung, …

… VersicherungsunternehmenDas Thema richtet sich insbesondere an Personen, die in Versicherungsunternehmen mit Geldwäscheprävention, Compliance, Risikomanagement oder aufsichtsrechtlichen Fragestellungen befasst sind. Relevant ist es außerdem für Geldwäschebeauftragte und deren Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte, die an der Umsetzung geldwäscherechtlicher Pflichten oder an entsprechenden Kontroll- und Organisationsprozessen beteiligt sind.Referierende sind Dr. Lena Leffer und Dr. Paul Schultess. Leffer ist bei der R+V Lebensversicherung AG in den …

… Networking-Möglichkeiten, Keynotes und Unternehmenspräsentationen zusammen. ZenaTech wird das Unternehmen präsentieren und für Einzelgespräche zur Verfügung stehen. Termin: 14.-16. September 2026 Veranstaltungsort: New York City Roadshow in Europa - Deutschland & Vereinigtes Königreich Die Führungskräfte von ZenaTech werden an einer Reihe organisierter Anlegertreffen in Deutschland und im Vereinigten Königreich teilnehmen. ZenaTech wird im Rahmen von Gruppenveranstaltungen und gezielten Einzelgesprächen mit wichtigen institutionellen Investoren zusammentreffen, …

… Auftreten vorübergehender Betriebsunterbrechungen oder vorsorglicher Aussetzungen des Betriebs in den Bergwerken aufgrund von Sicherheits- oder Umweltvorfällen (einschließlich Naturkatastrophen) sowie ungeplanter Wartungsarbeiten; die Fähigkeit von Sibanye-Stillwater, in seinen weltweiten Betrieben Führungskräfte und Mitarbeiter mit ausreichenden technischen und/oder produktionsbezogenen Fähigkeiten einzustellen und zu binden, die zur Erreichung seiner Ziele bei der Personalgewinnung und -bindung erforderlich sind, sowie seine Fähigkeit, eine ausreichende …

… Steuern 2027“ der Akademie Heidelberg greift deshalb aktuelle Änderungen bei Unternehmensbesteuerung, Bilanzierung, Lohn- und Umsatzsteuer sowie Abgabenordnung auf. Ergänzt wird das Programm durch aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungserlasse.Adressiert werden insbesondere Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Steuern, Finanzen und Controlling sowie weitere Verantwortliche, die Jahresabschluss und steuerliche Prozesse begleiten. Für sie ist entscheidend, geplante Änderungen von bereits geltendem Recht zu unterscheiden und deren praktische …

… Datenmodell sowie zentrale Unterschiede zwischen den Systemwelten. Eine Live-Demo dient dazu, die Veränderungen anhand konkreter Abläufe im System einzuordnen.Relevant für Buchhaltung, Stammdatenpflege und SAP-ProjektteamsDas Thema betrifft insbesondere Fach- und Führungskräfte aus der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie aus Finanz- und Rechnungswesen. Auch Mitarbeitende aus SAP-Projektteams und der Stammdatenpflege sind mit den Auswirkungen des Geschäftspartner-Konzepts und der Customer-Vendor-Integration unmittelbar befasst.Referent Edel …

… für UnternehmenFür Unternehmen entstehen aus dieser Entwicklung mehrere Risiken. Steigende psychische Belastungen können krankheitsbedingte Fehlzeiten erhöhen, die Produktivität beeinträchtigen und die Umsetzung präventiver Maßnahmen erschweren. Gleichzeitig wächst die Verantwortung von Führungskräften, psychologische Sicherheit im Team zu fördern und Anzeichen von Überlastung rechtzeitig zu erkennen.Resilienz wird daher zunehmend als Bestandteil einer nachhaltigen Personal- und Gesundheitsstrategie verstanden. Ziel ist es, Beschäftigte dabei zu …

… „Psyche“ gewinnt das Thema in Prävention, Beratung und betrieblicher Aufsicht weiter an Bedeutung. Für Unternehmen bedeutet dies, dass die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zunehmend systematisch betrachtet wird. Damit rückt auch die Rolle der Führungskräfte stärker in den Fokus, denn die Gefährdungsbeurteilung entfaltet ihre Wirkung erst dann, wenn psychische Belastungen im Arbeitsalltag erkannt, angesprochen und geeignete Maßnahmen eingeleitet werden.Gesetzliche Anforderungen wirksam in die Praxis übertragenArbeitgeber sind verpflichtet, …

… reale Erfahrungen zur Entwicklung eines Entscheidungsmodells führten, das sich auf Situationen übertragen lässt, in denen Informationen unvollständig sind und dennoch gehandelt werden muss. Die Fragestellung richtet sich damit nicht nur an Reisende, sondern ebenso an Führungskräfte, Unternehmer, Einsatzkräfte und alle Menschen, die unter Unsicherheit Verantwortung tragen.Rausgehen reicht nicht erscheint sowohl als digitale Ausgabe als auch in einer gedruckten Version. Beide werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Printausgabe kann über den …

… steht die Frage, wie verdächtige Vorgänge erkannt, Zahlungsanweisungen verifiziert und bestehende Kontrollprozesse an neue Angriffsmethoden angepasst werden können.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Thema richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance, die mit digitalen Rechnungs-, Stammdaten- und Zahlungsprozessen arbeiten. Ebenfalls angesprochen sind Projektverantwortliche und Führungskräfte, die im Zuge von Digitalisierung, Automatisierung oder Künstlicher Intelligenz Finanzprozesse …

… Konfliktgesprächen – häufig entscheidet nicht allein die Qualität eines Arguments, sondern wie glaubwürdig, souverän und authentisch es vertreten wird. Rhetorik im Berufsalltag entwickelt sich deshalb immer stärker zu einer Schlüsselkompetenz für Fach- und Führungskräfte.Neue Anforderungen in der PraxisDer berufliche Alltag ist von spontanen Gesprächssituationen geprägt. Kritische Nachfragen, Einwände oder unerwartete Diskussionen lassen sich nicht vollständig vorbereiten und stellen selbst erfahrene Mitarbeitende vor Herausforderungen. Wer in solchen …

… Antworten. Führung muss auch Räume schaffen, in denen Angst, Wut und Zweifel ausgesprochen werden können - damit aus Unsicherheit keine Ohnmacht wird. Berlin, 29. August 2026 - Laut einer aktuellen McKinsey-Studie berichten knapp sechs von zehn Führungskräften in Deutschland von permanentem Produktivitätsdruck. Gleichzeitig sehen sich drei von vier Unternehmen noch nicht ausreichend auf den bevorstehenden Wandel vorbereitet. Nach einer DAK-Auswertung stiegen zudem Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen im ersten Halbjahr 2026 bundesweit um …

… Kenntnisstand. Sie berücksichtigt das System, seinen vorgesehenen Einsatz, bekannte Risiken und die Schutzmaßnahmen zu genau diesem Zeitpunkt.Verändert sich diese Grundlage, passt die damalige Entscheidung unter Umständen nicht mehr.Eine gute Entscheidung hat VoraussetzungenRisikoprüfungen liefern Führungskräften Informationen aus den beteiligten Fachbereichen. Entscheidend ist, was tatsächlich geprüft wurde und für welchen Einsatz.Auch muss erkennbar sein, wodurch die Entscheidung erneut auf den Tisch kommt. „Mich interessiert nach einer Freigabe nicht …

… immateriellen WirtschaftsgüternBesonderheiten bei ERP-Systemen sowie Implementierungs- und CustomizingkostenLineare, degressive und leistungsabhängige AbschreibungAnlageninventur und digitale InventurprozesseFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung sowie Controlling. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende, die Investitionen in digitale Wirtschaftsgüter bilanziell begleiten, Abschreibungen durchführen oder die GWG-Wahlrechte in der Unternehmenspraxis …

… Organisation scheitert", sagt Gesa Heiten, Organisationsentwicklerin und Gründerin von BusinessQuest.Über die AutorinGesa Heiten ist Organisationsentwicklerin, Psychologin (Universität Mannheim) und Gründerin von BusinessQuest in Meinhard. Seit mehr als zwanzig Jahren begleitet sie Unternehmen, Führungskräfte und Selbstständige dabei, Zusammenarbeit wirklich zu verstehen, mit über 6.500 Stunden Coaching-Erfahrung und einem Schwerpunkt auf dem Council-Prinzip. Im Herbst 2026 erscheint ihr Buch „Business Council. Warum Organisationen an Meinungen scheitern …

… Aufbewahrung und VerfahrensdokumentationEinordnung von Peppol und weiteren ÜbermittlungswegenZusammenarbeit von Rechnungswesen, Einkauf und IT bei der Gestaltung von E-RechnungsprozessenRelevant für Rechnungswesen, Steuern, Einkauf und ITDas Thema betrifft Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Controlling, Steuern, Einkauf, IT und Organisation, die E-Rechnungsprozesse einführen, prüfen oder weiterentwickeln. Auch Steuerberaterinnen und Steuerberater, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Mitarbeitende in Shared …

… Betriebsprognosen, Klima- und ESG-bezogene Ziele und Kennzahlen sowie Pläne und Ziele für den künftigen Geschäftsbetrieb, die Projektfinanzierung und die Fertigstellung oder erfolgreiche Integration von Übernahmen, sind zwangsläufig Schätzungen , die die beste Einschätzung von Führungskräfte von Sibanye-Stillwater oberster Führungskräfte. Die Leser werden darauf hingewiesen, sich nicht übermäßig auf solche Aussagen zu verlassen. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten eine Reihe bekannter und unbekannter Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren, von denen viele …

… der Projektarbeit noch deutlich höher.Projektmanagement ist damit längst nicht mehr nur eine Spezialdisziplin für Projektleiter. Die Fähigkeit, Vorhaben strukturiert zu planen, umzusetzen und zum Erfolg zu führen, entwickelt sich zunehmend zu einer grundlegenden Kompetenz für Führungskräfte und viele andere Berufsgruppen.Projektmanagement und Kompetenzaufbau müssen neu gedacht werdenUmfangreiche Methodenwerke und dicke Lehrbücher kosten Zeit und Geld. Dabei besteht die Gefahr, dass das Wesentliche aus dem Blick gerät. Denn viel Theorie allein ist …

… einsetzenKI-gestützte Beleg- und Dokumentenprozesse effizient gestaltenFinanz- und Buchhaltungsprozesse durch Automatisierung unterstützenChancen, Risiken sowie regulatorische Anforderungen des AI Act bewertenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance, die den Einsatz von KI im Rechnungswesen fundiert bewerten und in ihre Unternehmenspraxis einordnen möchten. Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche, die geeignete KI-Anwendungen …

„Mitarbeiter binden“ von Klaus Kampmann liefert Führungskräften konkrete Strategien gegen Fachkräftemangel, innere Kündigung und den Verlust wertvoller BeschäftigterBestensee, 26. August 2026. Wenn erfahrene Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen, gehen nicht nur Arbeitskräfte verloren. Mit ihnen verschwinden Fachwissen, Kundenkontakte, Prozesssicherheit und Vertrauen. In seinem neuen Buch „Mitarbeiter binden“ zeigt der Führungskräftetrainer und Berater Klaus Kampmann, wie Unternehmen Fluktuation frühzeitig erkennen und mit alltagstauglichen Führungsmaßnahmen …

… Verpflegungspauschalen im In- und AuslandBestimmung der ersten Tätigkeitsstätte und Anwendung der DreimonatsfristSteuerliche Behandlung von Mahlzeiten und betrieblichen VeranstaltungenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung, Controlling und HR-Management, die Reisekosten abrechnen, prüfen oder interne Reiserichtlinien verantworten. Ebenso profitieren Payroll Specialists sowie HR Business Partner mit national und international …

… Prompt-Vorlagen für wiederkehrende SchreibaufgabenZiel ist es, Prompting-Kompetenz aufzubauen und KI-Anwendungen so einzusetzen, dass Texte effizienter erstellt und Überarbeitungsaufwände reduziert werden können.Zielgruppe und ReferentDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig Texte erstellen und generative KI produktiv in ihre Arbeitsprozesse integrieren möchten. Angesprochen sind insbesondere Beschäftigte aus den Bereichen Marketing, Unternehmenskommunikation, Human Resources, Assistenz sowie weiteren Fachabteilungen mit …

… istDas Seminar richtet sich insbesondere an Betriebs- und Personalräte, Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und HR-Manager sowie Mitarbeitende aus den Bereichen Arbeitsrecht, Compliance und Organisation. Ebenso profitieren Geschäftsführungen sowie Fach- und Führungskräfte, die für Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassung oder mobiles Arbeiten verantwortlich sind.Referent des Online-Seminars ist Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Boris Wein, Geschäftsführer Tarif- und Arbeitsmarktpolitik beim Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das …

… öffentliche Auftraggeber behandelt. Die Leitweg-ID ist insbesondere im öffentlichen Auftragswesen relevant, jedoch keine allgemeine Voraussetzung für jede B2B-E-Rechnung.Relevanz für Rechnungswesen, Steuern und ITDer Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuern, Umsatzsteuer, Controlling, Revision und Compliance. Angesprochen sind außerdem Beschäftigte aus IT und Digitalisierung, die ERP-Systeme, Schnittstellen oder elektronische Rechnungsworkflows betreuen.Auch Mitarbeitende …

… stattfinden, Fragen stellen dürfen und erleben, dass ihre Perspektiven ernst genommen werden.Fehlt dieser Dialog, zeigen sich die Folgen schnell:steigende Ablehnung gegenüber Veränderungsvorhabensinkende MotivationVerzögerungen bei der Umsetzungzusätzliche Projektkostenzunehmende Belastung von FührungskräftenVerlust von Vertrauen in das ManagementBesonders kritisch wird es, wenn Führungskräfte selbst nicht ausreichend eingebunden werden. Sie sind die wichtigsten Multiplikatoren jeder Veränderung. Wenn sie keine überzeugenden Antworten liefern können, …

… CloudE-Rechnung in SAP und gesetzliche AnforderungenDatenarchivierung mit ILMInvoicing und Automatisierung von FinanzprozessenAuswirkungen auf Finance, Controlling und Anlagenbuchhaltung.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finance und Controlling, SAP-Key-User sowie Projektverantwortliche, die ihre Systemlandschaft im Zuge von SAP S/4HANA strategisch weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind außerdem Beraterinnen und Berater, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer sowie IT-Verantwortliche, …

… Perspektiven austauschen, Konflikte bearbeiten oder gemeinsame Vereinbarungen treffen können. Andere Anliegen brauchen Vertraulichkeit, etwa persönliche Führungsfragen, individuelle Belastungssituationen oder die Reflexion eigener Muster. Unlock Potential bietet deshalb weiterhin Coaching für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Einzelpersonen an und verbindet diese Säule bei Bedarf mit passenden Trainingsformaten.Angebot ab dem 01.09.2026 online sichtbarAb dem 01.09.2026 ist das neue Trainingsportfolio auf unlock-potential.de live. Für jeden …

… mit interner Nachvollziehbarkeit. Gehaltsbänder, Arbeitsbewertung, variable Vergütung, Benefits sowie Beteiligungs- und Bonusmodelle müssen aufeinander abgestimmt sein. Gleichzeitig sollten die Kriterien so dokumentiert und kommuniziert werden, dass Führungskräfte Vergütungsentscheidungen konsistent erläutern können.Inhalte des SeminarsDas Online-Seminar „Vergütungssysteme“ behandelt die Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher Vergütungsstrukturen. Im Mittelpunkt stehen unter anderem:• aktuelle Anforderungen an moderne Vergütungssysteme• Vergütungsstrukturen, …

… Nutzungsdauern einzelner GebäudeteileAbgrenzung von Erhaltungsaufwand und nachträglichen Herstellungskostenaußerplanmäßige Abschreibungen und Teilwertabschreibungen unter Berücksichtigung aktueller RechtsprechungRelevanz für Rechnungswesen und ImmobilienmanagementDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Hauptbuchhaltung, Rechnungswesen, Bilanzierung und Controlling sowie an Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Verantwortliche aus dem Immobilien-, Bau- und Investitionsmanagement. Für diese Zielgruppen …

… anhand konkreter Beispiele sichtbar gemacht und der Austausch zwischen Chiefs of Staff, CEOs und Unternehmen gefördert.Damit richtet sich der Chief of Staff Day nicht nur an Menschen, die bereits in dieser Funktion arbeiten. Er soll auch Führungskräften und Unternehmen einen besseren Einblick darin geben, welchen Beitrag ein Chief of Staff zu erfolgreicher Unternehmensführung leisten kann. Über QOREXDie Vision von QOREX ist Corporate Excellence: eine Unternehmensführung, die strategische Klarheit mit wirksamer Umsetzung verbindet.Das Unternehmen …

… der Kommunikation verstecken. Endlich können alle sich mit dem beschäftigen, was tatsächlich zwischen ihnen steht und was am Ende erreicht werden kann.Führungsarbeit kann solchen Konflikten vorbeugenDiese Erfahrung prägt meine Kommunikations- und Konflikttrainings für Führungskräfte. Eine gute Konfliktprävention beginnt mit einigen erstaunlich nüchternen Fähigkeiten:„Formuliere Erwartungen konkret.“, lerne „Aktives Zuhören“, „Nimm war und frage nach, bevor interpretiert wird“. Dann geht es weiter mit „Feedback geben und Feedback annehmen“. Gefolgt …

do care!® stellt ein kostenloses Online-Quiz bereit, mit dem Führungskräfte in wenigen Minuten einschätzen können, wie sie mit Belastung und kurzfristigen Krankmeldungen im Team umgehen.Köln, im August 2026 – Wenn im Team mehrfach kurzfristig Krankmeldungen eingehen, ist die erste Reaktion vieler Führungskräfte, das zu registrieren und weiterzumachen. Ob dahinter eine stille Überlastung steckt, bleibt oft unausgesprochen. Genau an diesem Punkt setzt das neue Fehlzeiten-Risiko-Quiz von do care!® an: In fünf Fragen zum eigenen Führungsalltag können …

… müsse immer auch über die Bedingungen sprechen, unter denen Leistung erwartet werde.Ein attraktiver Arbeitsplatz entsteht nicht durch Obstkörbe, Freizeitangebote oder möglichst kreative Benefits. Entscheidend ist der Arbeitsalltag: Werden Vereinbarungen eingehalten?Kommunizieren Führungskräfte klar?Werden Leistungen wahrgenommen?Sind Entscheidungen nachvollziehbar?Gibt es Ansprechpartner, wenn Schwierigkeiten entstehen?Diese Fragen haben wenig mit einem Geburtsjahr zu tun. Sie haben sehr viel mit guter Führung zu tun.Bauchschmerzen sind kein Generationenproblem, …

… abgesichert wird – oder bereits der Entscheider.“Ein Viertel wichtiger Entscheidungen dient auch der eigenen AbsicherungDass es sich dabei nicht nur um ein gefühltes Problem handelt, zeigen Untersuchungen des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung. In einer Befragung von Führungskräften wurde im Durchschnitt rund ein Viertel der wichtigsten Entscheidungen nicht im Interesse der Organisation, sondern zur eigenen Absicherung getroffen. Besonders häufig zeigte sich dieses Verhalten dort, wo Fehler nicht offen besprochen werden können.Dindorf überrascht …

… Lebensqualität miteinander verbinden lassen,und warum Unternehmer besonders erfolgreich sein können, wenn ihre Tätigkeit zu den eigenen Werten und zum gewünschten Lebensmodell passt.Damit richtet sich das Buch nicht nur an Mallorca-Liebhaber. Es spricht ebenso Unternehmer, Selbstständige, Führungskräfte und Menschen an, die über eine berufliche Veränderung oder eine eigene Geschäftsidee nachdenken.Ein Autor, der Mallorca kennt und erklärtMichael Johannes beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Mallorca, den Menschen der Insel, ihrer Geschichte, …

Führung und KrisenkommunikationUnternehmenskrise: Wie Führungskräfte Zuversicht vermitteln, ohne schönzuredenKrisenexperte Dr. Alexander Raab zeigt, wie Klarheit und realistische Handlungsmöglichkeiten Orientierung gebenDeutschland, 24. August 2026: Dr. Alexander Raab veröffentlicht einen neuen Fachbeitrag über glaubwürdige Zuversicht in Unternehmenskrisen. Der Rechtsanwalt, Insolvenzverwalter und Berater erklärt, wie Führungskräfte auch bei unsicherem Ausgang Orientierung vermitteln können. Entscheidend seien keine beruhigenden Versprechen, sondern …

… konkreten Lösungen, nicht nach leeren Versprechen. Unsere Redner haben nicht nur Antworten parat, sondern auch praxiserprobte Werkzeuge für Führung und Teamarbeit“, sagt der Inhaber und Gründer mehrerer Redneragenturen.New Work braucht moderne Führung und FlexibilitätOb Unternehmenskongress, Führungskräfte-Meeting oder Betriebsversammlung – erfahrene Keynote Speaker lassen sich für eine Vielzahl von Veranstaltungsformaten als Redner buchen. Auf der Suche nach der passenden Besetzung findet sich auf der Website der Redneragentur bereits eine Vorauswahl zu …

… Anwendung der aktuellen steuerlichen Nutzungsdauern, ERP-Systeme im Steuer- und Handelsrecht sowie die Behandlung von Updates, Erweiterungen und Generationswechseln.ZielgruppeDas Seminar richtet sich an Mitarbeitende aus Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie an Fach- und Führungskräfte aus Controlling und Steuerabteilungen, die sich mit Investitionen in Hardware, Software und ERP-Systeme befassen. Ziel ist es, Unternehmen mehr Sicherheit bei der Bilanzierung digitaler Investitionen zu geben und typische Fehler bei Aktivierung …

… Organisationsforensik beschäftigt. „Interessanter ist die Frage, welche organisatorische Unklarheit dafür sorgt, dass dieser Gesprächsbedarf immer wieder neu entsteht.“Wenn Meetings fehlende Struktur kompensierenDas Problem ist in vielen Organisationen nicht mangelndes Wissen. Mitarbeiter und Führungskräfte können häufig sehr genau benennen, wo Abläufe stocken, Informationen fehlen oder Entscheidungen zu lange dauern.Schwieriger ist die Frage, wer die Ursache verändern kann.Eine Abteilungsleitung kann ihren eigenen Verantwortungsbereich organisieren. Viele Probleme …

… sein. Fühle ich mich sicher genug, werde ich von ganz allein mutiger, kreativer und experimentierfreudiger – ein Zustand, den Unternehmen heute dringend brauchen, aber eben nicht anordnen oder für Geld kaufen können.“Das Erzähl Ma(h)l richtet sich an mutige Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, HR-Verantwortliche sowie alle Menschen, die Zusammenarbeit und Führung wirksamer gestalten möchten.Der Tisch ist gedecktAm 29. Oktober 2026 lädt JURASSIC WORK von 18:00 bis 21:30 Uhr zum Erzähl Ma(h)l in den Luisenhof Dresden ein. Im Mittelpunkt …

… keine theoretischen Modelle, sondern den direkten Weg zu einem zukunftsweisenden, demografiesensiblen Personalmanagement.Ein Weckruf für EntscheiderDie kommenden Jahre werden uns zeigen, welche Unternehmen zukunftsfähig sind und welche in ihrer eigenen Inflexibilität erstarren. Führungskräfte und HR-Verantwortliche stehen vor der Aufgabe, das Generationenmiteinander nicht als soziales Projekt, sondern als strategische Kernkompetenz zu begreifen.Die aktuelle politische Debatte um die Pflegereform soll den gesetzlichen Rahmen liefern, was allerdings …

… Networking ist weit mehr als ein Instrument zur Kontaktpflege. Es ist eine Haltung, die auf Respekt, Offenheit und echtem Interesse am Menschen basiert.Mit ihren inspirierenden, humorvollen und praxisnahen Vorträgen zeigt die renommierte Keynote Speakerin, wie Unternehmen Vertrauen stärken, Netzwerke nachhaltig aufbauen und Beziehungen zu einem echten Erfolgsfaktor machen können. Ihre Impulse richten sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Vertriebsteams sowie alle Menschen, die berufliche Beziehungen bewusst gestalten möchten.

… jährliche Zuteilung von Aktienoptionsprämien bekannt. Newcore hat im Rahmen des langfristigen Anreizprogramms des Unternehmens 2.170.000 Aktienoptionen, 2.215.000 Restricted Share Units (RSUs) und 450.000 Performance Share Units (PSUs) (zusammen die Aktienanreizprämien) an Mitarbeiter, Berater, Vorstandsmitglieder und Führungskräfte des Unternehmens gewährt. Die Aktienoptionen wurden zu einem Preis von 0,33 Dollar pro Aktie für eine Laufzeit von fünf Jahren gewährt und werden über einen Zeitraum von drei Jahren unverfallbar, wobei jeweils nach Ablauf …

Wenn IT, Business, Compliance und Security über dasselbe Vorhaben sprechen, aber unterschiedliche Fragen beantworten Kral-Kommunikation veröffentlicht Executive Briefing für Führungskräfte, die bei KI-Vorhaben aus Fachinformationen eine Unternehmensentscheidung machen müssenTechnisch machbar. Vom Fachbereich gewollt. Von Compliance geprüft. Security hat noch Fragen.Alle Beteiligten können fachlich recht haben. Und trotzdem hat das Unternehmen noch keine Entscheidung getroffen.Bei der Einführung Künstlicher Intelligenz betrachtet jede beteiligte Funktion …

… StammdatenVeränderungen in der AnlagenbuchhaltungSteuerung über Kostenstellen, Aufträge und die kontenbasierte ErgebnisrechnungGrundlagen der SAP-HANA-Datenbank sowie der SAP-Fiori-OberflächenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanzbuchhaltung, Controlling und Konzernrechnungslegung sowie an Mitarbeitende, die im Rahmen von SAP-S/4HANA-Projekten oder Systemumstellungen mit Veränderungen im Finanzbereich befasst sind. Ebenso profitieren Fachkräfte aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung …