Pressemitteilungen zu Führung

Anteil verschwendeter Arbeitszeit steigt auf über ein Drittel. Jede Woche gehen 1,7 Arbeitstage verloren. Frankfurt am Main, 17.11.08 – Der Anteil verschwendeter Arbeitszeit ist weltweit auf über ein Drittel gestiegen. Die Hauptursachen sind schlechte Führung und mangelnde Kommunikation, analysiert die Globale Produktivitätsstudie der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting. Deutschland verliert im weltweiten Vergleich den Anschluss: Der Anteil unproduktiver Zeit steigt auf über 40 Prozent, deutsche Unternehmen lassen fast die Hälfte ihres Potenzials …

… bei Capco verantwortlich für die Region Continental Europe. Parallel hierzu hatte Schurau seit 2006 auch Capco Deutschland aufgebaut. Schurau wurde vom Gründer und CEO von Capco, Rob Heyvaert, in Folge einer strategischen Neuausrichtung des Europa-Geschäftes mit der neuen Führungsaufgabe betraut. „Peter Schurau hat beim Aufbau von Capco Deutschland und in der Leitung von Capco Continental Europe eindrucksvoll seine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt. Er ist der richtige Mann, um das Europa-Geschäft von Capco zu einem noch stärkeren Wachstumstreiber …

Jahrelange Beitragsabführung zur gesetzlichen Sozialversicherung, aber im Bedarfsfalle keine Ansprüche auf Leistungen wie Arbeitslosen- oder Insolvenzgeld. Als Ulrich K. in der Presse von dieser Lücke in der Sozialversicherung erfuhr, von der insbesondere mitarbeitende Familienangehörige und Gesellschafter/Geschäftsführer betroffen sein können, ließ er seinen Status bei der Einzugsstelle der Sozialversicherungsbeiträge, seiner Krankenkasse, überprüfen. Mitarbeitende Familienangehörige, die wie Ulrich K. zwar gutgläubig Beiträge zur Sozialversicherung …

… gelten: „Unternehmen sind meist selbst schuld an ihren Krisen. Weil sie schwache oder unvermögende Manager in entscheidenden Positionen haben, die sich Änderungen in den Rahmenbedingungen nur spät eingestehen. Und inkonsequent darauf reagieren.“ Mit den richtigen Führungskräften können Unternehmen schwierige Situationen vermeiden und ohne größere Schäden überstehen. Und die Krise zur Chance machen. Einige Branchen stehen seit Jahren unter Margendruck. Trotzdem gibt es Unternehmen, die erfolgreich an der Kundenfront bestehen. Den Unterschied macht …

… Beratung als Unterstützung eines firmeninternen Veränderungsprozesses. Das bedeutet, wir sind keine temporären Arbeitskräfte, die die Arbeit des Kunden machen, sondern externe Berater, die unseren Kunden mit einer strukturierten Methode, dem notwendigen Projektmanagement und der erforderlichen Führung zu den gewünschten Veränderungen und den angestrebten Zielen bringen. Dies tun wir mit unserem erfolgreichen Konzept World Class Operations Management (WCOM).“ 2. Auf welche Kernpunkte hat sich die SOLVING EFESO spezialisiert? “Wir befassen uns mit …

Der Führungsworkshop „Paradoxe Führung“ nach von der Linde & Postall setzt gezielt Parodien zur Vermittlung des richtigen Führungsverhaltens ein „Das können Sie gar nicht beurteilen, da Sie die Welt aus einer Froschperspektive betrachten….“ entgegnet die Führungskraft auf den Einwand des Mitarbeiters. Da kann einem schon das Lachen vergehen, meinen Sie? Nicht in diesem Fall, denn während die Führungs- und Führungsnachwuchskräfte in traditionellen Trainings meist ausschließlich versuchen richtiges Führungsverhaltens zu vermitteln, indem das …

Wirtschaftlich turbulente Zeiten sorgen weltweit für Verunsicherung, einerseits in den Führungsetagen der Unternehmen und andererseits bei vielen Arbeitnehmern. Wem kann ich überhaupt noch vertrauen? Werde ich meinen Job behalten? Ist meine Rente sicher? Diese oder ähnliche Fragen sind seit einigen Wochen nicht nur Mittelpunkt der Berichterstattung, sie setzen auch bei vielen Menschen Ängste und Sorgen frei. Wie konnte es soweit kommen, muss man sich angesichts der heutigen weltweiten Bankenkrise fragen. Haben Politiker versagt, oder sind es eher …

… Krefeld über die Zusammenarbeit mit Theresia Maria Wuttke: „Es hat weder zu Beginn, noch im Laufe der Arbeit mit Theresia Maria Wuttke im Unternehmen Zweifel oder Kritik am Sinn dieses Vorgehens oder am Zweck der damit verfolgten Absichten bei Führungskräften oder Mitarbeitern gegeben. Das ist nach einschlägigen früheren Erfahrungen ein erstaunliches Ergebnis. Die Arbeitsmethode und der Kommunikationsstil von Theresia Maria Wuttke fördern die Entstehung von Vertrauen zur ihr aber auch untereinander.“ Schon früh hat Theresia Maria Wuttke diese neue …

Winner’s Edge, in Leichlingen ansässige Gesellschaft für Führungs-, Strategie- und Verkaufscoaching, bietet erfolgreichen Managern und erfahrenen Unternehmensberatern jetzt den Einstieg in ein erfolgreiches Beratung-Netzwerk. Als Gesellschafter-Partner und selbstständige Unternehmer in der als Netzwerk organisierten Unternehmensberatung werden die Netzwerk-Partner in erster Linie Großkunden aus so unterschiedlichen Bereichen wie Telekom, IT, Banken, Versicherungen, Handel, Versorger, Chemie oder Pharma betreuen. Das Angebot richtet sich an erfahrene …

… und der daran angeschlossenen Freihandels- und Industriezone. „Dieses garantierte Investitionsvolumen verdeutlicht den Stellenwert des Vorhabens“ unterstreicht Holger Clasing, Geschäftsführer von Barkawi China, den Anreiz für ausländische Unternehmen, sich in Hainan anzusiedeln. Die chinesische Führung entwickelt damit die einzige Freihandelszone im Süden der Volksrepublik: Hainan liegt geografisch günstig zu den wichtiger werdenden Nachbarstaaten und gewinnt damit sowohl als Umschlagsplatz als auch als Produktionsstandort an Bedeutung. Die Barkawi …

… angesehen, über die Medien verbreitet, durch Consultants empfohlen und durch zahllose MBA-Studiengänge rund um den Globus verbreitet. Unternehmen dürften nicht zum Objekt von Partikularinteressen und wechselnden Machtverhältnissen von Interessengruppen werden. Unternehmensführung dürfe nicht zu rein finanzwirtschaftlicher Führung degenerieren. Erfahrung und Urteilskraft könne man nicht durch finanztechnische Kennziffern ersetzen. Gewinn könne man nicht mit wirtschaftlich-unternehmerischer Leistung verwechseln. „Die Wirtschaft muss den Deal-Makern …

… einer eindrucksvollen Atmosphäre. Der Geruch von Eisen, Kohle und Rauch ist aus dem Ruhrgebiet nicht wegzudenken. Dementsprechend finden sich die Teilnehmer des 10. E12-Gipfels zunächst bei der ThyssenKrupp Steel AG ein und nehmen an einer exklusiven Führung durch das größte Stahlwerk Europas teil. Am Gipfeltag selbst, dem 28. November, erwartet die Teilnehmer ein spannender Kongresstag mit Impulsreferaten, Best-Practice-Cases und World-Café-Sessions für einen anregenden Austausch. Das diesjährige Thema „Internet of Services“ ist programmatisch. …

Unternehmen, die durch eine gelebte Wertekultur erfolgreich sind, stellen sich auf dem FORUM Unternehmenskultur vom 17. bis 18. Dezember 2008 im Schloss Ringberg am Tegernsee vor. „Wir bieten Führungskräften eine Plattform, um mit anderen Entscheidern und Vordenkern wertegeleitete Führungsmodelle zu diskutieren und umsetzbare Ideen für das eigene Unternehmen zu entwickeln“, sagt Jürgen Schott, Geschäftsführender Gesellschafter von stadler/heinle/schott/ - Beratung für Unternehmenskultur in München. In der Eröffnungs-Keynote erläutern Dr. Stefan …

… der Pratt & Whitney Group Strategy & Development, wird Hess bei Hamilton Sundstrand nachfolgen. Hess und Bellemare werden an den President und Chief Executive Officer von UTC, Louis Chênevert, berichten. „Ich freue mich, diese wichtigen Veränderungen auf der Führungsebene von UTC verkünden zu können“, sagte Chênevert. „Dieser planmäßige Wechsel demonstriert einmal mehr die Verlässlichkeit und Kontinuität des UTC Management Teams.“ Hess (53) führt Hamilton Sundstrand seit 2005 und kann auf ein stetiges Wachstum von Umsätzen und Gewinnen …

Wir lernen in diesen Tagen sehr schmerzlich, dass die reine sach- und zielorientierte Führung Überraschungen bereithält, die niemals für möglich gehaltene Auswirkungen hat. Dabei ist das technisch nicht verwunderlich: Die Reaktionsgeschwindigkeit und die Spezialisierung ist sehr groß und die Vernetzung von Informationen so komplex, dass sie ein Einzelner nicht mehr beherrschen kann. Flache Hierarchien mit Führungsspannen von 20:1 und mehr sind risikoreich und vielleicht sogar fahrlässig. Der Vorgesetzte, der ja auch eigene Sachaufgaben hat, findet …

… Rechtsanwalt und Vorstandsmitglied des deutschen EDV-Geri. Bislang ist aber nur ein Teil der Anwaltschaft mit Signaturkarten ausgestattet. Der Deutsche Anwaltsverein und die Bundesrechtsanwaltskammer erwarten deshalb einen starken Anstieg der Nachfrage im Zuge der Einführung des elektronischen Mahnverfahrens. „Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Thema Signaturkarten bei Anwälten voran zu treiben“, sagt Dr. Astrid Auer-Reinsdorff, Rechtsanwältin und Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Informationstechnologie beim Deutschen Anwaltsverein. Eine Lösung für …

… wollen überzeugt werden, dass das Management auf alle Eventualitäten vorbereitet ist. Vertrauen in die Kompetenz des Managements ist jetzt gefragt“, so Frau Koch. Denn jetzt entscheidet sich, wer zu denen gehört, die diese Krise am besten meistern. Nach dem Platzen der Finanzmarktblase, nachdem jeder jetzt gesehen hat, dass 25 % Rendite auf das Eigenkapital eben keine dauerhafte Strategie sein kann, übernimmt die Realwirtschaft wieder die Führung. Jetzt sind es gerade die gut, nüchtern und mit Weitblick geführten Unternehmen, die dazugehören werden.

Rostock/Trier. An der Universität Rostock fand im Wintersemester 2007/2008 eine Ringvorlesung mit dem Thema "Social Entrepreneurship - Unternehmerische Ideen für eine bessere Gesellschaft" statt. Unter der Führung des Hanseatic Institute for Entrepreneurship and Regional Development at the University of Rostock (HIE-RO) referierten dort national und international anerkannte Experten über verschiedene Themen und unter unterschiedlichen Gesichtspunkten von sozialem Engagement und diesbezüglicher unternehmerischer Maßnahmen. Dazu ist nun ein Buch gleichen …

… schaffen und Profite für China erwirtschaften. Oft schlagen die Chinesen dabei über die Stränge und kopieren Produkte. Die Westler müssen mitspielen, weil sie den großen neuen Markt brauchen. Mit nicht weniger großem Engagement hilft die Pekinger Führung chinesischen Unternehmen dabei, sich in etablierten Märkten und Entwicklungsländern langfristig und dennoch oft unauffällig festzubeißen. Dabei entwickeln sie geschickte Strategien, die den Westen das Fürchten lehren. An zahlreichen Firmenbeispielen deckt der profunde Chinakenner Sieren die Schwächen …

Im unüberschaubaren Markt der Trainings- und Coachingangebote sorgt ein neues Gütesiegel für Transparenz und Planungssicherheit: Der TÜV Rheinland hat Licence to Lead, die Führungskräfteausbildung der PROAKTIV Management AG, mit „ausgezeichnet“ bewertet. „Wir sind der einzige Anbieter“, so PROAKTIV-Vorstand Robert Dorandt, „der sein Dienstleistungsangebot durch gleich zwei unabhängige, kompetente Prüfer zertifizieren lässt: Sowohl der TÜV als auch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht garantieren den Entscheidern der Personalwirtschaft …

… 360-Grad-Feedback. Hier kann jeder Vorgesetzte völlig anonym eine Rückmeldung seiner Mitarbeiter, Kollegen, Chefs und weiterer Geschäftspartner einholen. Durch diese multiperspektivische Betrachtung ergeben sich wertvolle Hinweise zur Optimierung der eigenen Führungsleistung. Die moderne WEB 2.0 Architektur erlaubt eine hohe Benutzerfreundlichkeit und ein attraktives Preis-/Leistungsverhältnis. TOP-Chef-Zertifikat unterstützt die Leistungssteigerung Für Schüler gehören Noten so selbstverständlich zum Pennälerleben wie die Pausenklingel. Auch …

… nicht, kommt es nach Auffassung der Kapitalmarktexperten des Deutschen Verbraucherschutzringes allerdings nicht an. Dazu Rechtsanwalt und Attorney at Law Helge Naber: „Geschädigte Lehman Anleger müssen vertragliche oder Schadenersatzansprüche gegen Lehman Brothers Inc. unter der Führung von Barclay Capital außerhalb der Insolvenz gegen Lehman Brothers Holding Inc. innerhalb der Insolvenz und vor allem gegenüber dem amerikanischen Securities Investor Protection Corporation geltend machen. „Die ersten Fristen zur Geltendmachung der Ansprüche laufen …

… Verständnis von Vertrieb nahe zu bringen. Die Autoren Nagel und Menthe zeigen darüber hinaus einen guten Mix mit Beispielen aus der Praxis und geben viele hilfreiche Modelle für die methodische Vertriebsleitung und das Kundenmanagement sowie die Führung von Vertriebsmitarbeitern. Untergliedert in acht Kapitel bringen einem die Autoren fach- und sachkundig Dinge näher wie „die sechs Bereiche erfolgreicher Strategieumsetzung“ sowie „die fünf Schritte zur Strategieumsetzung“. Ebenso behandelt wird Kundenanalyse und Kundenbeziehungsmanagement. Last but …

… geschaffen, das das für castelli-Produkte typische zeitlose Design überzeugend widerspiegelt. Bei LC geben verschiedene Tisch- und Sideboard-Formate dem Chefzimmer mit ihren klaren, geraden Linien ein edles Ambiente. Schnörkel sucht man bei dieser Linie vergebens. LC schafft Raum für Führung und Entscheidung: Der Nutzer kann sich in ansprechender Umgebung voll und ganz seinen Aufgaben widmen. Das Gesamtbild wird von einem klaren Design bestimmt, das Zeit, Kurzlebigkeit und Wert überdauert. Glatte Oberflächen, die man gerne berührt, und ein durchgängiges …

… Unternehmens kommt nicht mehr ohne die Beachtung menschlicher Beziehungen aus“ so die Hauptaussage von Prof. Dr. Peter Nieschmidt in seinem Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Management. Idee und Gestalt“ bei der Staufen AG. Mehr als 50 interessierte Unternehmer und Führungskräfte waren am 1. Oktober der Einladung des Unternehmens gefolgt und erhielten im Schloss Köngen Einblick in moderne Management-Ansätze. Menschen in Führungspositionen stehen heute vor einer sehr komplexen Aufgabe: Es geht nicht mehr nur darum, den Mitarbeiter einzig aufgrund …

… Anlagenbauer Dürr begleitete er die Ausgründung des Beratungshauses und den Aufbau des internationalen Projektgeschäfts. Er begann seine Karriere nach dem Studium der Fachrichtung Maschinenbau an der Universität Karlsruhe und anschließender Promotion als Assistent der Geschäftsführung im Bereich Strategie- und Unternehmensplanung bei der Porsche Engineering Services GmbH. Dr.-Ing. Agostini übernimmt mit Wirkung zum 01.10.2008 die Operative Führung der ESCAD AG. Dabei werden die gruppenweite Personalstrategie und der internationale Vertrieb Kernthemen …

„Wenn es um die Erreichung von Unternehmenszielen geht, stecken in vielen deutschen Unternehmen noch Erfolgsreserven, die bisher nicht ausgeschöpft werden“, so der Düsseldorfer Unternehmensberater und Business Coach Christian S. Braun. Zielvereinbarungen sind inzwischen ein beliebtes Führungsinstrument. Dabei verpflichtet sich der Mitarbeiter schriftlich, bestimmte Arbeitsleistungen zu erbringen, die als Ziele formuliert werden. Je besser die später erzielten Resultate, desto höher fallen in der Regel Bonuszahlungen für den Mitarbeiter aus. Die …

… We-make-It.berlinbrandenburg die Veranstaltung "Energieeffizienz in der IT". Ein wesentliches Kriterium ist "Strom sparen". An einem BestPractice-Beispiel wird gezeigt, wie die Stromkosten halbiert werden können. Im Rahmen der Veranstaltung bietet sich die Möglichkeit, an einer Führung durch das Rechenzentrum e-shelter teilzunehmen. Auf der Veranstaltung werden Ergebnisse einer Konzeptstudie zur Energie- und Ressourceneffizienz im Betrieb von Rechenzentren präsentiert. Die Studie wurde aus Mitteln der TSB Technologiestiftung Berlin finanziert und …

Veranstaltungsrückblick: Wie Innovationen den Unternehmenserfolg von morgen bestimmen Am 22. September 2008 bot die Jahresveranstaltung innovationday der Unternehmensberatung UNITY in der BMW Welt München Entscheidern und Führungskräften ein Forum rund um das Thema Innovationsmanagement. Auf dem Fachkongress für Innovationsmanagement innovationday erhielten die rund 80 Teilnehmer die Möglichkeit zum branchenübergreifenden Austausch und Kommunikation. Führungspersönlichkeiten unter anderem aus den Top-Unternehmen BMW, Microsoft, T-Systems und Weidmüller …

… Antwort von Dr. Dietmar Abt, selbst passionierter Klavierspieler, „denn Klavierspielen und Sprachen lernt man nicht in einigen Tagen, sondern nur durch ständiges Üben über einen längeren Zeitraum.“ Ähnlich verhält es sich mit komplizierten Themen wie Kommunikation, Führung oder Konfliktmanagement. „Mehr als 70% aller zwischenmenschlichen Probleme, die im privaten und beruflichen Leben auftauchen, sind das Ergebnis einer missverständlichen Kommunikation“, so die Erfahrungen von Dr. Abt. Wenn jemand seinen eigenen Kommunikationsstil erkennen und …

… Unternehmensberater Wolf W. Lasko zeigt mit seinem neuen Label »thinkDEEP«, wie sich die Begeisterung fürs Business wieder erwecken lässt und warum wirkungsvolles Denken der Schlüssel zum Erfolg ist. Neuerscheinungen bei J.Kamphausen, Bielefeld BIELEFELD, September 2008. 30 Prozent aller Führungskräfte sind neurotisch (Kienbaum), 70 Prozent aller Unternehmen sind krank (Booz Allen Hamilton), 80 Prozent aller Manager sind charakterschwach (Saaman Consulting) – die Diagnosen sind ernüchternd. „Wer seinen Job liebt, wird immer vollen Einsatz bringen“, hält …

Der PR Club Hamburg war am 25.09.2008 zu Besuch bei der Hamburger Hafen und Logistik AG, einem der führenden Hafenlogistik-Konzerne in der europäischen Nordrange. Nach einer Führung über den Containerterminal Altenwerder, einem der weltweit modernsten Containerterminals, bekamen die Teilnehmer der Veranstaltung einen Einblick in den Börsengang und die kommunikativen Herausforderungen des Hamburger Hafens. Der Containerterminal Altenwerder ist der jüngste und durch den hohen Automatisierungsgrad der modernste Terminal des Hamburger Hafens. Die Mitglieder …

… gemeinsam mit zahlreichen externen Referenten aus der Unternehmenspraxis gestaltet wurden. Der Schwerpunkt der mit rund 200 Teilnehmern gut besuchten dreitägigen Veranstaltungsreihe lag in diesem Jahr auf den Themen Markenführung, Kundenbeziehungsmanagement und Human Resources Management. psychonomics Fachsymposium Gesundheitsmarkt Den Auftakt machte am 10. September das Fachsymposium "Marken im Gesundheitswesen: Leuchttürme in stürmischen Zeiten" von psychonomics HealthCare (Programm: www.psychonomics.de/HC_Symposium_2008.pdf). Im Fokus stand …

… in der Kategorie Kultur gewonnen haben, da wir aus einer Fusion entstanden sind. Wir haben sehr viel investiert, um unsere Werte, die wir verkörpern wollen, zu implementieren.“ Insgesamt wurden fünf silberne victor-Trophäen in den Hauptkategorien Strategie, Führung, Mitarbeiter, Kunde und Unternehmenskultur sowie ein goldener victor an den Gesamtsieger der fünf Kategorien. Grundlage des Wettbewerbs war eine maßgefertigte und aussagekräftige Standortanalyse, die sich aus umfassenden Befragungen und den entsprechenden Aussagen der Kunden, Mitarbeiter …

… genannten TEMP-Methode. Dabei geht es um eine ganzheitliche Optimierung von kleinen und mittelständischen Betrieben. Rund 700 Firmen arbeiten bundesweit mit dieser Methode. Mit dem TEMP-Award werden Unternehmer ausgezeichnet, die bewiesen haben, dass sie in den Bereichen Führung, Kunden, Mitarbeiter und Prozesse ihr Unternehmen entscheidend nach vorne gebracht haben. Preisträger ELDISY, Hersteller von Dichtsystemen für die Automobilindustrie, hat sich 2001 in den neuen Bundesländern, in der Nähe von Magdeburg angesiedelt und in diesem Zeitraum …

Prof. Dr. Peter Nieschmidt zu Herausforderungen in der Zeit Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Management. Idee und Gestalt“ Donnerstag 01. Oktober 2008, Wasserschloss Köngen, Beginn 18 UhrFührung ist eine zentrale Handlungskompetenz für Vorgesetzte – so die einfache Definition von Professor Dr. Peter Nieschmidt. Der Experte für Management-Fragen ist am Donnerstag, 1. Oktober 2008, als Gastreferent bei der Staufen AG im Schloss Köngen. Sein Vortrag mit der Überschrift „Arbeiten und Führen unter veränderten gesellschaftlichen Bedingungen“ …

… Vorgesetzter. Ein Aufstieg auf der Karriereleiter kommt selten überraschend, bringt aber dennoch viel Neues mit sich. Verhalten und Auftritt im Büro müssen der neuen Situation angepasst werden. Ein erfahrener DVS-Trainer bereitet Nachwuchsführungskräfte auf diese neuen Aufgaben vor. Vermittelt werden neben Methoden und Instrumenten moderner Mitarbeiterführung auch das Motivieren des Teams sowie die Übernahme von Verantwortung. Referent: Paul Pape-Senner, Führungs- und Verhaltenstrainer, pape-senner consulting Termin: 03.11.-04.11.2008 in München 08.12.-09.12.2008 …

… sein, dass diese Rechtssteitigkeiten nunmehr zur Pleite der Gesellschaft geführt haben.Der Insolvenzverwalter der Gesellschaft wird nunmehr die Aufgabe haben, noch offene Forderungen von den Kunden der Beck Service AG zum Einzug zubringen. Dies kann auch durch die Führung eines Gerichtsprozesses erfolgen.Momentan laufende Gerichtsprozesse, an denen die Gesellschaft beteiligt ist, sind nach § 240 Inso unterbrochen. Kunden der Beck Service AG, die dieser eine Vermittlungsprovision schulden, ist in jedem Falle zu raten, nicht sofort die entsprechende …

… unbeachtet. Malik beschränkt seine Sichtweise nicht nur auf den Mittelstand. Er definiert die erfolgreichen Firmen als „Unternehmerisch geführte Unternehmen“ (UMU). „Es geht bei diesem Unternehmenstyp nämlich nicht um die Größe, sondern um die Art der Führung“, stellt Malik klar. Das Shareholder Value-Prinzip habe das Unternehmertum auf finanztechnische Kennziffern reduziert. Gewinn könne man aber nicht mit wirtschaftlich-unternehmerischer Leistung verwechseln. „Die Wirtschaft muss den Deal-Makern und Spekulanten entzogen werden, denn sonst kollabiert …

… Teutoburger Ölmühle GmbH & Co. KG), Prof. Hans B. Bauerfeind (Vorstandsvorsitzender der Bauerfeind AG). Die ARENA für NACHHALTIGKEIT findet im Bio-Seehotel Zeulenroda statt, das zugleich Veranstalter ist. Das Tagungshotel, ein Unternehmen der Bauerfeind-Gruppe, wurde unter der Führung von Stephan Bode durch nachhaltiges Wirtschaften und integrales Management selbst zum Pionier. Bode ist überzeugt, "dass Unternehmen zukünftig nur dann ökonomisch erfolgreich sein werden, wenn ihre Produkte und Dienstleistungen durchdrungen sind von ökologischen und …

Jeden Monat ermittelt Managementbuch.de, die Online-Buchhandlung für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige, die zehn bestverkauften Bücher aus Wirtschaft und Management und stellt sie an dieser Stelle knapp kommentiert vor. 1. Tom Peters: Führung Auf knappen 160 Seiten präsentiert Management-Guru Tom Peters (wahrlich einer, der diesen Titel verdient) eine unkonventionelle Idee nach der anderen. Managementbuch.de Empfehlung für alle, die Re-Imagine nicht gelesen haben („Führung“ ist eine Kurzfassung von „Re-Imagine“). 2. Dieter Brandes: Einfach …

… Büro tätig, ein Hochregallager ist angegliedert. Im gleichen Jahr wurden die virtuellen Pforten des Onlineshops eröffnet. Was „ein Familienunternehmen unschlagbar macht“, sei letztlich die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Betrieb, so liest man bei dem Professor für Führung und Organisation an der Universität Witten-Herdecke Fritz B. Simon. Auch stehe die langfristige Planung vor kurzfristigen Quartalsergebnissen, was für strukturelle Stabilität sorge, so Schenk weiter. Das persönliche Klima übertrage sich meist spürbar zu den Kunden. Schenk …

Führungskräfte kennen die Situation: Man befindet sich mitten in den Spannungsfeldern zwischen Autorität und Miteinander, zwischen Kontroverse und Konsensfindung. Des Weiteren sollte man sich als geachteter Mentor und respektierter Vorgesetzter positionieren. Eine Anpassung an diese oft widersprüchlichen Bedürfnisse stellt die Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. Die Führungsrolle erfordert von Top-Managern eine permanente Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und eine nachhaltige Entwicklung und Stabilisierung des vorhandenen Führungspotenzials. …

… in Frankfurt (M.) über Niederlassungen in Dubai sowie Partnerbüros in London und Zürich. Das Unternehmen gehört seit dem 1. September 2008 zur Unternehmensgruppe LAB Lachner Aden Beyer & Company mit Hauptsitz in München. „Nach über 15 Jahren internationaler Führungserfahrung bei Konzernen wie Gartner, Mummert Consulting und Philips freue ich mich jetzt auf neue unternehmerische Herausforderungen und die Zusammenarbeit mit dem Hochleistungs-Team von MZ Consulting“, sagt Koch. Sehr positiv auf seine Arbeit auswirken werde sich die enge Unterstützung, …

Der renommierte Business Coach Klaus Krebs hat Top-Manager und Führungskräfte von DAX-Unternehmen wie Bayer oder Siemens im Bereich und Führung, Körpersprache, Verhandlung und Verkauf trainiert. Seine High Performance Trainings haben vielen Führungskräften und Top-Verkäufern geholfen, ihre Leistungen dramatisch zu steigern. Nun hat er beim Shaker Media Verlag ein Buch veröffentlicht, das bei Verkäufern Begeisterung auslösen wird: „Vom Power-Seller zum Best-Seller. Siegerstrategien für Verkäufer vom Erstkontakt bis zum Verkaufsabschluss.“ Bereits …

In Zeiten flacher Hierarchien, moderner Unternehmenskulturen, ständig wechselnder Teams verwundert es nicht, dass viele Führungskräfte zutiefst verunsichert sind. Chefs, die mehr Orientierung wünschen und ihre Führungskompetenz überprüfen möchten, bietet die Rosenheimer Steinbeis Beratung GmbH befristet einen kostenfreien Online-Führungstest. Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Eine einfache Formel. Doch was muss eine Führungskraft tun, um erfolgreich zu sein? Was sollte sie tunlichst lassen, um nicht zu scheitern? „Die richtigen …

… Fähigkeit zu Klarheit, Standing und Integration. Seit Jahren ermöglicht FOCUS POSITION seinen Teilnehmern eine spürbare und nachhaltige Verbreiterung und Vertiefung all jener "personal and interpersonal Skills", die als zwingend erforderliche Kernkompetenzen für alle Situationen gelten, in welchen Führung, Kooperation und der Umgang mit unterschiedlichen Konfliktthemen eine Rolle spielen. Das Training ist - mit einem direkten Hebel in die Praxis der Teilnehmer und weit über die Dauer des Trainings hinaus - derart erfolgreich, dass viele Medien …

… des Wertguthabens“ jeweils von der Freistellung aus. Ob eine dahingehende Interpretation des §7d Abs. 3 den Vorstellungen des Gesetzgebers entspricht, ist offen. Eine Klarstellung seitens des Gesetzgebers im laufenden Gesetzgebungsverfahren ist daher dringend geboten.Führung der Wertguthaben als Arbeitsentgeltguthaben Die Deutsche Zeitwert GmbH steht dieser Regelung positiv gegenüber. Bereits in der Vergangenheit hat die Deutsche Zeitwert ihren Kunden die Führung der Wertguthaben als Arbeitsentgeltkonten empfohlen. Durch diese Handhabung ist eine …

… Bewerbungen. „Mit dem Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2008 würdigen wir das herausragende Qualitätsmanagement der ausgewählten Unternehmen. Es sind Unternehmen mit guten Geschäftsergebnissen. Sie erzielen diese nicht zuletzt, weil sie ihre organisatorischen Strukturen von der Führung und den Prozessen bis hin zur Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit kontinuierlich verbessern“, erklärte Minister Junghanns. Bereits zum vierten Mal vergeben die Wirtschaftsressorts der Länder Berlin und Brandenburg den Qualitätspreis Berlin-Brandenburg. Bei der …