Pressemitteilungen zu Führung

… Augen und setzen nicht konsequent auf Ihre Stärken. Oft mangelt es an der Fokussierung auf die Kernkompetenzen, es fehlen konkrete Ziele und eine valide Planung.“ Unternehmercoach Mann unterstützt seine Kunden, die für den Erfolg notwendigen Lösungen in den Bereichen Strategie, Marketing, Führung und Management zu entwickeln und umzusetzen, ihr Unternehmen auf Kurs zu bringen und in eine sichere Zukunft zu führen. Dabei setzt er nicht nur auf seine Erfahrungen und sein unternehmerisches Wissen, er setzt auch auf seine Kenntnisse bei der Persönlichkeitsentwicklung …

… zur Effizienzsteigerung erarbeiten und für die Betreuung und Schulung studentischer Mitarbeiter verantwortlich sein. Während seines Studiums der Informatik an der Fachhochschule Rosenheim war Herr Solms-Laubach bereits als Geschäftsführer des Asta e.V. mit der Führung eines Gastrobetriebes mit mehr als 14 Mitarbeitern tätig. Hier verantwortete er die Bereiche Personal, Geschäftsbeziehungen, Organisation von Veranstaltungen, Einkauf, Preiskalkulation und Marketing. Als Lehrer im Fach Wirtschaftsinformatik unterrichtete Herr Solms-Laubach am Finsterwalder …

… tatsächlich übereinstimmt. Wünschenswert und für einen effektiven Anlegerschutz unerlässlich, so die Auffassung von Rechtsanwalt Reulein, der tagtäglich in zahlreichen Gesprächen mit seinen Mandanten mit schwerwiegenden Beratungsfehlern unterschiedlicher Banken konfrontiert wird, wäre jedoch die Einführung einer Beweislastumkehr in das WpHG. Sodann wäre es an der Bank, nachzuweisen, dass sie ordnungsgemäß beraten hat. Zudem sollten gesteigerte Anforderungen an die Kunden oftmals beiläufig vorgelegten und häufig für den Kunden undurchsichtigen Risikoprofilen …

… Plus an Informationen rund um die er-folgreiche GmbH-Leitung Bereits zum vierten Mal richtet das Wirtschaftsmagazin gmbhchef den Bonner GmbH-Geschäftsführer-Tag aus. Am 19. Mai 2009 geht es in der Stadthalle Bad Godesberg wieder um aktuelle Fragen rund um die Geschäftsführung einer GmbH – von der GmbH-Reform über Mit-telstandsfinanzierung bis zur Unternehmensnachfolge. Begleitet wird die Tagung von einer Messe, auf der Dienstleistungen für GmbHs prä-sentiert werden. Eine Fülle interessanter Themen rund um die Führung einer GmbH erwartet die Teilnehmer …

Hamburg – Eine neue „Akademie für Führung im Wandel“ ist am Mittwoch (22. April) in Hamburg vorgestellt worden. Die frühere Geschäftsführerin des Alsterhauses, Claudia Leske, und ein Trainerteam aus bekannten Persönlichkeiten wollen Führungskräfte auf die schnellen Veränderungen in der Wirtschaft einstellen. „Das Ziel unserer Akademie ist es, die Führungskräfte von heute zubefähigen, dem veränderten Morgen voraus zu sein“, beschrieb Claudia Leske die Aufgabe. „Denn die Welt der Wirtschaft wandelt sich schneller als jemals zuvor. Darauf müssen sich …

… Optimierungsmöglichkeiten verdeutlicht. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.sports-meets-business.de Die Vorteile einer ganzheitlichen Sichtweise Durch eine ganzheitliche/ holistische Sichtweise und ein vernetztes systemisches Denken können die Erkenntnisse aus der strategischen Unternehmensführung, aus der neuesten Gehirnforschung und aus dem Mentaltraining aus dem Team- und Leistungssport hervorragend miteinander kombiniert und in die Unternehmen erfolgreich übertragen werden. Dadurch werden Optimierungspotentiale bei den Erlösen …

… wendet, befassen sich mit den Themen "Auch Staaten können pleite gehen - zum Beispiel Ungarn" (Balázs Szegner, Equilor, Budapest), "Leben und Katastrophen - Leben mit Katastrophen (PD Dr. Stefan Schneckenburger, Technische Universität Darmstadt) und im Rahmen einer fakultativ angebotenen Führung "Katastrophen in der Kunst" zu ausgewählten Werken im Städel-Museum (Dr. Claudia Giani-Leber, Arte Giani, Frankfurt am Main). ca. 3909 Zeichen - Veröffentlichung frei, Beleg erbeten an mpr. Text, Programm und Bildmaterial online unter www.mpr-frankfurt.de

Viele Unternehmen setzen ihre strategische Personalplanung unsystematisch um, obwohl sie dieses Führungsinstrument als zentralen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg erkennen. 81 Prozent der Unternehmen schätzen die Bedeutung von strategischer Personalplanung als hoch ein, mit den Ergebnissen ihres Workforce Plannings sind jedoch nur 35 Prozent zufrieden. Das ergab die Studie „Strategic Workforce Planning“ durchgeführt von der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates und des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität …

… Automatisierungslösungen. Weitere Themen werden Business-Intelligence als Planungsunterstützung und die effektive Nutzung von SAP sein. Abschließender Höhepunkt der Veranstaltung ist ein Blick hinter die Kulissen von Deutschlands ältester Schokoladenfabrik: Eine exklusive Führung durch die Schauproduktion, das Schokoladenmuseum und die Confiserie der Halloren Schokoladenfabrik AG. Angesprochen sind Produktions-, Betriebs- und IT-Leiter, Geschäftsführer, technische Führungskräfte und Arbeitsvorbereiter. In moderierten Diskussionen können nach …

Dieburg (D), Frauenfeld (CH): interHRim® GmbH Deutschland und Authentic Horse Arts® Schweiz, beides Anbieter von exklusiver pferdegestützter Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte, Gruppen und Unternehmen, beschliessen transnationale Zusammenarbeit. Vor dem Hintergrund einer sich ausweitenden Trainingsnachfrage und der Notwendigkeit auch über die eigene Landesgrenze hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Segment zu bieten, haben interHRim® GmbH und A-H-A Authentic Horse Arts eine tiefergehende Zusammenarbeit und Partnerschaft beschlossen. …

… Research". Er argumentiert, dass es nicht allein um den Einsatz einzelner Lean-Methoden wie Kaizen oder Kanban gehe. Vielmehr sei die Firmenkultur bei Toyota der entscheidende Faktor für den Erfolg. Was diese Kultur ausmacht und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen, wird der Experte beim BestPractice Day 2009 erläutern. Fünf weitere Vorträge im Plenum und drei parallele Fachforen vertiefen das Thema Lean Management und seine Chancen. Neben optimalen Unternehmensstrukturen sowie Innovations- und Change Management-Strategien werden auch …

Wo lauern die Stolpersteine beim Umsetzen von Zielen? Diese praktsichen Tipps für Ihren Unternehmeralltag richten sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider. In jeder Phase der Zielplanung lauern Stolpersteine. Wer sie rechtzeitig eliminiert, kann mit seiner Mannschaft mit vereinter Kraft durchstarten! 1. Keine klaren Ziele Klare Ziele tragen wesentlich dazu bei, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Fehlen diese, so neigt man dazu, Dinge einfach mal auszuprobieren. Das führt in der Regel zur berühmten „trial-and-error“-Schleife. Unternehmer, …

… und finden hier innovative Lösungen für das obere Qualitätssegment der Eventbranche. Die INNOSCENE09 ist schon jetzt in vielen Terminkalendern international renommierter Eventplaner verankert. Die ausschließlich geladenen Gäste aus der internationalen Eventbranche können sich auf der 3-Tage-Veranstaltung in Form eines Live Events mit Fachvorträgen, Seminaren, Show-Unterhaltung und Catering von der Leistungsfähigkeit des Netzwerkes unter Führung der RÖDER Zelt- und Veranstaltungsservice GmbH überzeugen. Mehr erfahren Sie unter www.innoscene.de

Institut für Salesmanagement, Urbar, zeigt Führungskräften, wie sie mehr Wirkung entfalten – ohne sich persönlich aufzureiben. „Wann soll ich das alles tun?“ Diese Klage hört man oft von Führungskräften – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn immer mehr Aufgaben auf ihren Schreibtischen landen. Eine Ursache hierfür ist: Viele (junge) Führungskräfte setzen bei ihrer Arbeit die falschen Prioritäten. Viel zu viel Zeit verbringen sie mit Fachaufgaben, während ihre Steuerungs- und Führungsaufgaben liegen bleiben. Wie sie mehr Führungs-Kraft …

… Marktwirtschaft eingreifen. Im Grunde hat es auch in der Vergangenheit immer schon eine ?natürliche Auslese? und Marktbereinigung gegeben. Denn auch die Bundesregierung muss ins Kalkül ziehen, dass es in der gesamten Welt eine Überkapazität von etwa 20 Mio. Fahrzeugen gibt und die Politik keine Kompetenz in der Führung von Wirtschaftsunternehmen besitzt. Es ist schon etwas ganz anderes, ob man den eigenen Geldbeutel plündert oder ob man mit Staatsgeldern hantiert und gegebenenfalls eine Verschuldung in Kauf nimmt, die künftige Generationen abtragen müssen.?

Nicht erst seit den Diskussionen um Managergehälter und Bankenkrisen im vergangenen Jahr ist ethischen Führungsverhalten im Gespräch. Wie entscheidend der richtige Führungsstil für einen langfristigen Unternehmenserfolg ist, erläutert Professor Dr. Hans-Christian Brauweiler bei seinem Vortrag am Donnerstag, den 7. Mai um 18 Uhr in der AKAD Hochschule Leipzig, Gutenbergplatz 1E. Der Prorektor der AKAD Hochschule Leipzig zeigt aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive auf, dass es der Marktposition und dem Image von Unternehmen zugute kommt, wenn …

… erkrankten Karl-Dieter Weber vertrat, und von Simon Hentschel, Leiter des Ressorts Gründer- und Wachstumsprojekte im F.A.Z.-Institut. Die Vortragsreihe eröffnete Frank Heuser, Geschäftsführer von personal & business coaching, der auf die Frage einging: „Was macht die Führung von Teams wirklich erfolgreich?“. Im Mittelpunkt seiner Ausführungen stand der Einfluss der eigenen (Führungs-)persönlichkeit auf die Leistungen der Mitarbeiter bzw. Teams. Darüber hinaus machte er die Teilnehmer mit Instrumenten zur Reflexion und Erweiterung der eigenen …

… Ritter, "mit praxisnahen, sofort umsetzbaren Impulsen die unternehmerische Professionalität der deutschen Finanzdienstleistung und Versicherungsvermittlung weiter zu stärken. Nach unserer halbjährlichen Pilotphase haben wir entschieden, dieses Projekt mit hoher Konzentration auf die Assekuranz fortzusetzen." Der Blog behandelt sowohl Unternehmer-Know-how für selbständige Finanzdienstleister und Vermittler als auch Checklisten zur Führung des eigenen Betriebes. Im "blog-eigenen" Archiv bleiben auch die bisherigen Beiträge nach Kategorien verfügbar.

… nach § 1 Abs. 1 KSchG eine Kündigung innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit nicht der sozialen Rechtfertigung bedarf. Die Wartezeit dient - von Missbrauchsfällen abgesehen - dazu, dem Arbeitgeber Gelegenheit zu geben, sich eine subjektive Meinung über Leistung und Führung des Arbeitnehmers zu bilden, die nicht einer Überprüfung nach objektiven Maßstäben unterliegt. Im Fall eines aus Sicht des Arbeitgebers negativen Ergebnisses dieser Prüfung soll er das Arbeitsverhältnis frei kündigen können, ohne dass es auf entgegenstehende Interessen des Arbeitnehmers …

… "Anlagemagazine/Börsenjournale" gewesen. In der Kategorie "allgemeine Börsenbriefe" teilten sich mit dem "Aktionärsbrief" und dem Vorjahressieger "Platow Börse" gleich zwei Börsendienste den ersten Platz. Bei der "Platow Börse" überzeugte die Jury die ruhige und sachliche Führung der Leserschaft durch alle Höhen und Tiefen an den krisengeschüttelten Kapitalmärkten; beim "Aktionärsbrief" beeindruckten unter anderem die fundierte Analysen und glasklaren Handlungsanweisungen. Ausgezeichnet wurde außerdem "Nasd@q Inside" in der Kategorie "Spezialbriefe". Der auf …

Erfolgreiches Vertriebs- und Verkaufs-Management in schwierigen Zeiten 15. Juni 2009 in Frankfurt - Für Verkaufsführungskräfte kommt es jetzt darauf an, mit neuesten Erkenntnissen den Vertrieb und Verkauf zu steuern und nach vorne zu bringen. Wie man eine wettbewerbsüberlegene Verkaufsmannschaft realisiert und trotz schwieriger Umfeldbedingungen den Vertrieb erfolgreich steuert, wird von vier Top-Vertriebsexperten auf der DVKS-Fachtagung am 15. Juni in Frankfurt vermittelt. Auf dem Programm stehen die folgenden Themen: ? Wettbewerbsorientierte …

Die Initiative we-survive-the-crisis.com wurde ins Leben gerufen, um als Kontrast zu den täglichen düsteren Krisennachrichten die positiven Beispiele der Wirtschaft ins Licht zu rücken. Auf dieser Plattform können sich Firmen präsentieren, die aufgrund verantwortungsbewusster und vorausschauender Führung davon überzeugt sind, dass sie diese Wirtschaftskrise nicht klein kriegen kann. Mit ihrem Logo verdecken sie einerseits das Unwort des Jahres „crisis - Krise“ und sie können andererseits drei Gründe anführen, die aus ihrer Sicht verantwortlich für …

… - und exklusive Accessoires rund ums Thema Wein in ganz außergewöhnlicher Eleganz und Funktionalität - jenseits von kitschigen Trauben-Motiven - sind gangbare Wege. Gleiches gilt für kreative Wein-Events, Winzerfeste und Wein-Erlebnistage, die etwa mit Gratis-Weinproben, Führungen durchs Weingut, umfangreichem Beratungsservice bei der Auswahl von Weißwein, Rotwein oder Roséwein und vor allem der appetitlichen Präsentation in der Vinothek viele Punkte bei Weintrinkern und Verbrauchern sammeln. Abgerundet durch ein kleines, aber feines kulinarisches …

Die internationale Anwaltssozietät Ashurst LLP hat ein Bankenkonsortium unter Führung der Baden-Württembergischen Bank beim erfolgreichen Abschluss eines Konsortialkredits für die GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik Hermann Hagenmeyer GmbH & Cie KG in Höhe von 140 Millionen Euro beraten. Dr. Stephan Kock und Sebastian Schoon hatten die Baden-Württembergische Bank bereits Ende des vergangenen Jahres bei der Kreditvergabe an GETRAG beraten. Die kurzfristigen Mittel, vergeben im November 2008, wurden nun erfolgreich refinanziert. Außerdem wurden …

… Präsenz SIGNUM-Titel „Einmaleins der Macht“ dar, was Macht ist, welche Bedeutung sie hat und vor allem, welche Regeln und Ziele sie braucht, um eine positive Wirkung zu entfalten. Die Reihe Präsenz SIGNUM setzt Zeichen. Sie will anregen, sich als Führungskraft den drängenden Fragen unserer Zeit zu stellen, Lösungen zu suchen, eigene Werte zu reflektieren und aus ihnen eine persönliche Handlungsmaxime abzuleiten. Unsere Autoren sind ausgewiesene Fachleute und Profis. Auf der Basis eigener, positiver Glaubenserfahrung bringen sie ihre Kernaussagen …

Frankfurt, 21. April 2009 --- Die internationale Anwaltssozietät Ashurst LLP hat ein Bankenkonsortium unter Führung der Baden-Württembergischen Bank beim erfolgreichen Abschluss eines Konsortialkredits für die GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik Hermann Hagenmeyer GmbH & Cie KG in Höhe von 140 Millionen Euro beraten. Dr. Stephan Kock und Sebastian Schoon hatten die Baden-Württembergische Bank bereits Ende des vergangenen Jahres bei der Kreditvergabe an GETRAG beraten. Die kurzfristigen Mittel, vergeben im November 2008, wurden nun erfolgreich …

… Jahren stark erhöht. Diese Entwicklung führt zu einer steigenden Nachfrage nach der Dienstleistung «Art Investment». Doch Kunst ist mehr als eine nüchterne Anlageklasse. Deshalb unterhält die renommierte Bank Sal. Oppenheim jr. & Cie. Schweiz unter der Führung von CEO Christian Camenzind eine Sammlung zeitgenössischer Kunst, die jungen Talenten als Forum dient. Kunst erwirbt man aus Begeisterung und Leidenschaft, nicht als blosse Gewinnmaximierung. Im Rahmen einer ganzheitlichen Vermögensbetreuung unterstützen die Banken das kulturelle Interesse …

… Ressort Externes wird ab sofort von Jan Dillmann geleitet, das Ressort Internes von Farid Hafez. Die Kandidaten setzten sich am Abend mit ihren Zielpräsentationen gegen zwei bzw. einen Mitbewerber durch. Ebenfalls ab dieser Woche übernimmt Sven Piller die Führung im Ressort Projektbetreuung, ebenso Daniel Kaminsky im Ressort Technik. Der Vorstand dankte den scheidenden Ressortleitern Johannes Weibl, Johannes Thiemann, Julian Thiel und Niklas Leibecke nach deren Abschlusspräsentationen für die gute Zusammenarbeit. Auch ihre Nachfolger werden, so betonte …

… geschrieben, wenn er in einer Regensburger Gasse einer Gestalt in mittelalterlichem Gewand begegnet. Doch die Ortskundigen wissen es schon lange: Die STADTMAUS ist wieder unterwegs! Ritter, Mägde oder Nachtwächter sind Bestandteil der beliebten Schauspielführungen der Oberpfälzer Veranstaltungsagentur. „Die STADTMAUS ist aus Regensburg und der Oberpfalz nicht mehr wegzudenken“, findet auch Nicole Niedermeier, Geschäftsführerin des Regionalmarketing Oberpfalz. Immer wieder überrasche die Veranstaltungsagentur mit originellen und witzigen Ideen, mit denen …

… Sie helfen bei der Bewusstwerdung über eigene Verhaltensstrategien und der Entwicklung von neuen Verhaltensoptionen. INSIGHTS MDI® unterstützt die Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten und die Entwicklung einer integrierten und ganzheitlichen Persönlichkeit.Führung INSIGHTS MDI® unterstützen bei der Entwicklung eines individuell adäquaten Beziehungsmanagements von Führungskräften und Mitarbeitern. Führungskräfte werden für ihre Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. INSIGHTS MDI® helfen …

… Abläufe. Ebenso ist es ihre Aufgabe, das einzelne Haus und seine eventuell vorhandenen Beteiligungen vor Wirtschaftskriminalität zu schützen. Auch im Krankenhaus gilt der Grundsatz, dass ein ordentlicher und gewissenhafter Kaufmann für eine angemessene Führung der Geschäfte sorgen muss: • durch die Einrichtung eines Internen Kontrollsystems, • eines Risikomanagementsystems und • definierter Verantwortlichkeiten und Prozesse im gesamten Haus bzw. Konzern. Die Krankenhausleitung begibt sich ansonsten in ein Haftungsrisiko, etwa aus dem GmbHG oder …

(openPR) - Sankt Petersburg, Dieburg: CNTI PROGRESS CENTER, grösstes Ausbildungszentrum für Fach- und Führungskräfte in Russland und interHRim® GmbH, Dienstleister für pferdegestützte Aus- u. Weiterbildung, “Personalabteilung auf Abruf” für klein- und mittelständische Unternehmen und HR Interimmanagment, beschliessen Zusammenarbeit und bieten pferdegestützte Aus- und Weiterbildung erstmalig nun auch in Russland (Sankt Petersburg) an. “Der Führungsstil der Fach- und Führungskräfte entscheidet alles! Noch nie sind Vertrauen und authentische Führung …

… Kreativität erzeugen, um die extremen Veränderungen zu überleben. Anpassung und Innovation sind in der Natur die beiden Generalstrategien zur Bewältigung krisenhafter Umweltveränderungen. Wendet man die Mechanismen der Evolution auf Unternehmen an, dann müssen Führungskräfte und Manager folgende drei Aufgabenbereiche bearbeiten: 1. Setzen Sie Kooperation und Kommunikation in Gang und nutzen Sie die Intelligenz aller Mitarbeiter zur Gestaltung des Anpassungsprozess´, 2. Setzen Sie die zur Verfügung stehenden organisatorischen und technischen Abläufe …

… höhere Teamkohäsion fest und 51% der Befragten beobachten eine drastische Abnahme von politischen Ränkespielen. Die Krise als ideale Teamentwicklungsmaßnahme also? Möglicherweise. Doch statt Beschwörungslitaneien wie "die Krise als Chance begreifen" erwarten die Befragten vor allem eines: Führung. Die Top-Three der Erwartungen an die Vorgesetzten sind: 1. Kommunikation (84%) 2. Offenheit (81%) 3. Klarheit (73%). Negativ werden Divaallüren, Egoismus und bewusste Fehlinformationen bewertet. Gute Voraussetzungen für Manager also, die ihr eigentliches …

… werden optimale Unternehmensstrukturen, Innovations- und Change Management-Strategien sowie die Herausforderungen eines Turnaround thematisiert. Die Fachforen ermöglichen zudem eine intensive Auseinandersetzung mit einzelnen Aspekten auf dem Weg zu Lean Management in Produktion, Entwicklung und Führung. Zu den Referenten zählen Johann Soder, Geschäftsführer der SEW EURODRIVE, sowie Management-Vertreter aus Unternehmen wie der Daimler AG, dem Maschinenbauer Homag, dem Automobilzulieferer Brose oder der Hilti AG. Hat der BestPractice Day bereits …

… gleichermaßen für die Kommunikation, Kommunikationsqualität und damit für die Ergebnisse der Kommunikation (Unternehmensergebnisse) mit verantwortlich. Für Krisen und Erfolge sind somit alle, also nicht nur das Management, verantwortlich. Der Prozess „Kommunikation“ verbindet das Unternehmen.Führung oder auch strategische Führung wird über Kommunikation eingebracht. Das Ergebnis von Führung in Organisationen ist nie einseitig bestimmbar (siehe auch Autopoiesis Forschung / Konstruktivismus). Sie ist jedoch gestaltbar. Sie ist dann wirksam, wenn Führungskräfte …

Der Neways Europachef Paul Vanwynsberghe hat das Unternehmen verlassen und wird nach Isreal zurück kehren. Damit setzt sich die Erosion bei Neways in rasanter Geschwindigkeit fort. Mehrere Linien aus der Gruppe von Lisa Schwarz-Schmid, Neways Crystal Diamond Ambassador haben bereits den Wechsel zum Unternehmen SISEL gemacht. Damit wird deutlich, dass Newaysberater nicht mehr bereit sind, auf die uneingelösten Versprechen von Neways zu warten. Mit SISEL International finden sie wieder in die "Heimat" von Tom Mower zurück. Die Mower Mission …

… findet sich ein interessanter Mix aus verschiedenen wirtschaftspsychologischen Themen. Das Spektrum reicht von Unternehmer-Coaching und systemischer Organisationsberatung im Rahmen der Entwicklungshilfe bis hin zu Change Management im Mittelstand und der Einführung von Führungsgrundsätzen in einem internationalen Medienunternehmen. Die praxisorientierten Veranstaltungen dauern jeweils zwei Stunden und bieten viel Möglichkeit zu konkreten Fragen und anregenden Diskussionen. Neben den in Berlin und Brandenburg tätigen WirtschaftspsychologInnen sind …

Neue Beiräte sollen die Führung des Top Headhunter Institut begleiten um weiter zu expandieren. Laut dem geschäftsführenden Gesellschafter U.Zirbes wird der Bedarf an Direct search- Dienstleistungen noch in diesem Jahr sehr stark steigen. Nachdem die Unternehmen abgewartet haben, während dieser Zeit sich von Altlasten befreit und von einigen Managern getrennt haben, kommt man nach der Wartephase der Startschuss. Viele Unternehmen werden nach der Krise nicht umhin kommen, dass sie hochwertige Spitzenkräfte und Manager, die sich besonders in der …

… ein Seminar stattfinden. Referent der ersten „Gespräche“ war Jos Donners von der „Management Akademie NRW“ in Neuss. Er bot den Teilnehmern des Frühstücks ein kostenloses „Power-Managementseminar“ mit dem Oberthema „Ziele erreichen“. Es soll helfen, Fehler durch mangelhafte Führung und vor allem Kommunikationsdefizite zu vermeiden. „Nur durch Kommunikation lassen sich Menschen motivieren, Ideen und gemeinsame Ziele zu entwickeln“, betont der Referent. Der Vortrag kam bei den Teilnehmern der nahezu ausgebuchten ersten „Gespräche im Taubental“ sehr …

Wien & Frankfurt, 25. März 2009 – Die österreichische Volksbanken-Gruppe, unter Führung der Volksbank AG, einer der führenden Bankkonzerne in Österreich, sowie fünf Privat- und vier Hypothekenbanken haben sich für die Kreditlösung FlexFinance® Lending von FERNBACH-Software entschieden. Hiermit hat die FERNBACH-Software AG eine weitere große Kundengruppe in Österreich gewinnen und ihren Standort in Wien nachhaltig stärken können. Unter der Federführung des EDV-Dienstleisters ARZ Allgemeines Rechenzentrum GmbH und der FERNBACH-Software wird für …

… Quelle, geschäftsführender Gesellschafter der Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, in seinem neuesten Buch „Planen Führen Wachsen – Mit Methode zum Erfolg” zusammengestellt. „Wir haben Wert darauf gelegt, das Buch praxisbezogen zu gestalten, damit Unternehmer, Manager und Führungskräfte in ihrem eigenen Unternehmen einen direkten Nutzen haben”, sagt Quelle. Veränderungen in Unternehmen scheiterten nicht auf dem Papier, sondern in der Realität. „Oft werden die Realisierungshürden drastisch unterschätzt. Es ist eben kein Katzensprung, eine Organisation …

… Clement überreicht den Mühltalern diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel. Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der DATRON AG in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Familienorientierung und Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“. DATRON arbeitet mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen, kreativen Entscheidungsprozessen und einer partizipativen Mitarbeiterführung. …

So übertitelte n-tv in seiner Online-Ausgabe vom 09.03. 2009 einen Artikel, der sich mit den Qualitäten der Führungsriegen Deutscher Unternehmen auseinander setzt. Hintergrund: Die Bertelsmann-Stiftung hatte unter dem Stichwort "Herausforderung Führung - zwischen Wahlen, Sachzwang und Visionen" eine Umfrage durchgeführt, die am 09.03. in Berlin im Rahmen eines Kommunalkongresses vorgestellt worden war. An der dazu durchgeführten Umfrage im November und Dezember 2008 nahmen nach Angaben der Stiftung 2000 Menschen teil. Danach hegt eine beträchtliche …

… zahlt sich auch in Krisenzeiten aus. Das bestätigt der positive Umsatzzuwachs der Sebapharma GmbH & Co. KG in diesem - insbesondere in den letzten Monaten - sehr schwierigen Geschäftsjahr. Mit einem Plus von 7,5 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum konnte die Führung der Sebapharma das Unternehmen bislang sehr sicher durch die Wogen der Finanzkrise führen. Konkret konnten die erfolgreichen Ergebnisse des vergangenen Jahres, in dem bereits ein Gesamtumsatz von 90,2 Mio. Euro erzielt wurde, auf den Rekordumsatz von 97 Millionen noch deutlich gesteigert …

… und den bereits etablierten Stellen in Marketing und Kommunikation setzt der Anbieter für flexible Arbeitskräfte neue Akzente, um mehr Transparenz im Markt der Zeitarbeit zu schaffen und künftige Aufgaben kommunikativ zu begleiten. Sven Suberg, Sprecher der Geschäftsführung Als Mitglied der Geschäftsführung der Unique Personalservice GmbH ist der gebürtige Münchner Sven Suberg (39) seit September 2008 verantwortlicher Sprecher der deutschen Tochtergesellschaft der USG People Group aus den Niederlanden. In dieser Position verantwortet Suberg sämtliche …

… verschiedenen Veranstaltungen weiter-zubilden. Deshalb ist das Programm des GmbH-Geschäftsführer-Tags gezielt darauf zugeschnitten, die Geschäftsführer komprimiert an einem Tag von 9.00 bis 17.00 Uhr mit wichtigen Informationen zu aktuellen Themen und mit Handlungsempfehlungen rund um die erfolgreiche Führung ihrer GmbH zu versorgen. In diesem Jahr erwarten die Teilnehmer nach einem einführenden Grußwort durch den Wirtschafts-dezernenten der Stadt Köln, Dr. Norbert Walter-Borjans, acht Vorträge á 35 Minuten. „Rund um die Rechtsform ‚GmbH’ rankt sich …

… zur guten Nachricht: Was erfolgreiche Unternehmen tun ist oftmals auf den ersten Blick ähnlich. Doch das wirkliche Geheimnis liegt darin „wie“ sie es tun. Da ich der festen Überzeugung bin, dass alles Wissen aus der Praxis stammt, werden die nachfolgenden Ausführungen bewusst unwissenschaftlich dargestellt, da sich vieles mit dem gesunden Menschenverstand erschließen lässt. Kernelement ist: Im Mittelpunkt steht der Mensch und der Erfolg und nicht der Prozess. Was bedeutet selbstbewusst sein? Erst einmal nicht mehr, jedoch auch nicht weniger, als …

Grenzüberschreitende Projekte methodisch planen, effektiv steuern und interkulturell kompetent führen Tübingen, 05. März 2009. Im Zuge der Globalisierung gewinnt die Projektarbeit im internationalen Kontext zunehmend an Bedeutung. Die erfolgreiche Durchführung von Projekten in Unternehmen stellt bereits in rein nationalen Teams eine große Herausforderung dar, international ist sie von noch größerer Bedeutung. Umstrukturieren, Neuausrichten, Produktinnovationen und die turbulente Entwicklung auf vielen ausländischen Märkten führen dazu, dass Unternehmen …