Pressemitteilungen zu Führung

Was erfolgreiche Führungskräfte ausmacht - Theoretische Konzepte reichen nicht aus Tübingen, 16. Dezember 2009. Hoher Leistungsdruck und die ständige Erfordernis, auf Entwicklungen schnell zu reagieren, verlangt von einer Führungskraft eine perma-nente Bestandsaufnahme des eigenen Tuns. Situationen, in denen die Führungskraft nicht mehr der Akteur ist sondern lediglich die Rolle des Reagierenden einnimmt, gilt es zu vermeiden. Somit muss das Handeln immer wieder intelligent den jeweils ge-gebenen Rahmenbedingungen angepasst werden. Um als Führungskraft …

… Konzeption unternehmerischer Veränderungen bis zu deren Realisierung spanne. Nach Angaben des Autors hätten sich die vorgestellten Methoden in Beratungsprojekten erfolgreich bewährt und zu nennenswerten Resultaten geführt. „Plan Lead Grow” enthält mehr als 30 Beiträge zu den Themenfeldern Strategie, Führung, Organisation, Innovation und Wachstum. Erhältlich ist das im Verlagshaus Monsenstein und Vannerdat erschienene Buch unter der ISBN 978-3-86582-970-2 für 24,90 € (29,95 US$, 21,99 GBP) im stationären und Online-Buchhandel oder direkt bei Mandat:

Unternehmensnachfolger in wachsenden Familienbetrieben können sich durch den berufsbegleitenden Masterstudiengang der Uni Bremen als Führungskraft qualifizieren. In kleinen und mittelständischen Betrieben hat sich hinsichtlich der Unternehmensstruktur und den Anforderungen in den letzten Jahrzehnten viel geändert. Insbesondere dann, wenn diese Unternehmen ein solides Wachstum vorweisen. Alte Traditionen und Führungsregeln genügen oftmals nicht mehr als Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Mit aktuellstem Fachwissen allein wird ein Unternehmensnachfolger …

… IKEA vormacht. Die RFID-Technologie wird die Logistik der Märkte revolutionieren, aber sie wird künftig auch „Frontend“ eingesetzt werden, d. h., jedes Produkt erhält einen Chip und das ermöglicht vollautomatisierte Läden und damit eine sehr kostengünstige Führung von Kleinfilialen, was erst Nahversorgungskonzepte neuer Art ermöglichen wird. Easy to Shop, Convenience durch Zeiteinsparung, wird immer stärker im Vordergrund stehen. Digital Signage, also PoS-Medien, unterstützen diese Entwicklungen. Aber das entscheidende Thema wird Problemlösung sein: …

… Zürich/Griechenland: Intercore Financial, ein junges aufstrebendes Finanzdienstleistungsunternehmen aus der Schweiz, verstärkt seine Tätigkeit in Griechenland durch die Kooperation mit der RBC Royal Business Consulting. RBC einer der renommiertesten Unternehmensberatungen in Griechenland unter der Führung der Gebrüder Kokoris wird per 1. Januar 2010 exklusiv die Vertriebsstrukturen für Intercore Financial in Griechenland übernehmen. Mit der neuen Präsenz in Griechenland will die Intercore Financial die Expansion sowie den Vertrieb Ihrer Investment- …

Über 50 Wissenschaftler, Manager und Berater haben sich an der dreiteiligen SCOPAR-Studie beteiligt. I) Unternehmensführung / Strategie Leadership matters: Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Innovationen sind die Herausforderungen der nächsten Jahre - Leader gesucht Neben dem operativen Top-Thema der Liquiditäts- und Unternehmenssicherung empfiehlt die SCOPAR-Studie, drei Themen ins Zentrum des künftigen Handelns zu stellen. Erstes: Konsequente Orientierung am Kundennutzen, an den Kundenbedürfnissen sowie Servicequalität, zweitens: Unternehmenswerte, …

Immer mehr selbständige Versicherungsmakler nutzen den fachkompetenten Rat von außen. Dieses Resümee zieht das Institut Ritter bereits das vierte Jahr in Folge. Grund ist der in den letzten Jahren immer weiter gestiegene administrative Aufwand in der Führung des eigenen Maklerbetriebs. „Das Geschäft ist aus Sicht des selbständigen Vermittlers, gleich in welchem Vertriebsweg er arbeitet, deutlich komplexer geworden. Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Jahren an mehreren Stellen geändert. Der Bedarf steigt, sich kompetenten Rat von außen …

opmanager von internationalem Rang - hervorragende Führung in entscheidender Unternehmensphase - Heinrich: „signifikanten Wert generieren“ Berlin / Frankfurt am Main – 10. Dezember 2009 – Die Berliner Nanostart-Tochter MagForce Nanotechnologies AG (Deutsche Börse: MF6, Entry Standard) beruft Dr. Peter Heinrich zum 1. Januar 2010 zum neuen Vorstandsvorsitzenden. Dr. Heinrich zählt zu Deutschlands führenden Life-Science-Managern und ist einer der Köpfe der Europäischen Biotechnologie-Szene. Dr. Heinrich war bislang stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender …

… Zahl der Unternehmensinsolvenzen von Januar bis August 2009 um 15,5%. Ein Ende ist noch nicht absehbar. Unternehmer und Manager stehen daher immer noch unter großem Druck, ihr Unternehmen heil durch die Wirtschaftskrise zu führen. Mitarbeiter wünschen sich eine klare Führung, Stakeholder und Partner wieder solide Umsätze. Der Geschäftsführer ist derzeit der gefragteste Mann im Unternehmen; er muss Lösungen präsentieren, die alle Parteien befriedigen. Er weiß, wenn er versagt, steht sein Unternehmen auch vor der Insolvenz. Diese Perspektive löst oft …

… Seine Karriere bei der OVB startete der Geprüfte Versicherungsfachwirt (IHK) und Versicherungskaufmann Freis im Controlling der OVB. Seit 2001 ist Mario Freis als Geschäftsführer, Vorstand oder Mitglied von Aufsichtsrat beziehungsweise Verwaltungsrat mit der Führung und Kontrolle ausländischer Vertriebsgesellschaften betraut. Sein Arbeitsschwerpunkt bei der OVB lag stets im Bereich Vertrieb. Als Vertriebsvorstand Ausland wird Herr Freis insbesondere die weitere internationale Expansion vorantreiben und dabei seine langjährige Erfahrung im Vertrieb …

… Nachfolger von Torsten Ingwersen bestellt werden. "Ich bin sehr dankbar für das mir von den Aktionären entgegengebrachte Vertrauen der letzten Jahre und blicke mit Freude und Stolz auf die gemeinsamen Erfolge und die sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung unter meiner Führung zurück", erklärte Torsten Ingwersen im Vorfeld der Generalversammlung. "Mit Dr. Johannes-Hermann Hüning hat die Genesis Commodities AG den idealen Verwaltungsratspräsidenten für sich und sein weiteres Wachstum gewinnen können" so Ingwersen weiter, der dem Unternehmen fortan als …

… des Jahres". Der Award Unternehmer-Ass 2010 geht an Vermittlerbetriebe, die in einzigartiger Form erfolgreiche Vertriebsarbeit und durchdachten Kundenservice miteinander verbinden. Sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte in den Bereichen Finanzen und Abläufe als auch die Führung eigener Mitarbeiter stehen auf dem Prüfstand. Das Anmeldeformular steht als Download auf www.institutritter.de und www.ritterblog.de bereit. "Mit dem Award Unternehmer-Ass möchten wir", so Steffen Ritter, Geschäftsführer des Institut Ritter, "die unternehmerische Professionalität …

Hamburg, Dezember 2009. Seit dem 1. Oktober 2009 ist Herr Mike Lemmermann neuer Geschäftsführer der MTL DISPLAY COMPANY Marketing Service GmbH. Der bisherige Geschäftsführer, Herr Sascha Bachtiari, bleibt als Mit-Gesellschafter der neuen Firma erhalten. Auch unter neuer Führung und neuer Firmierung bleibt die MTL DISPLAY COMPANY der Spezialist im Norden im Bereich mobiler, tragbarer Präsentationssysteme. Seit nunmehr 10 Jahren berät das Unternehmen ihre Kunden bei der Auswahl, Gestaltung und Organisation von Messe- und Displaysystemen. Als autorisierter …

Auch kleine und mittlere Unternehmen steigern durch Business Excellence ihre Wettbewerbsfähigkeit/ Führungsstrategie, Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Wirtschaftlichkeit sind die Voraussetzungen für Spitzenleistungen Frankfurt, 30. November 2009 - Das im Saarland angesiedelte Werk Homburg der Robert Bosch GmbH hat den diesjährigen Ludwig-Erhard-Preis in der Kategorie „Große Unternehmen“ gewonnen. „Das Werk sticht mit seinen herausragenden Leistungen deutlich aus dem Feld der 22 Mitbewerber heraus“, sagte André Moll, Geschäftsführer der …

In Zeiten des Umbruchs oder der Krise müssen Unternehmer und Führungskräfte immer wieder überdenken, ob die Richtung in die sie das Unternehmen und damit auch ihre Mitarbeiter führen möchten, noch stimmt. Es wird geprüft, was im Unternehmen als Basis vorhanden ist, worauf man stolz ist und was den Kunden einen Mehrwert durch die Leistung des Unternehmens bringt. Der nächste Schritt gehört der Betrachtung der Dinge, die verbessert werden sollten und auch können. Die Indikatoren, an denen ein Unternehmen seinen Erfolg oder Nicht-Erfolg gemessen hat, …

… der PSD Banken Düsseldorf und Dortmund am 11. August 2003 Mitglied des Vorstands der PSD Bank Rhein-Ruhr eG. Nach einer postalischen Ausbildung hat er 1981 die Tätigkeit beim Post-Spar- und Darlehensverein Dortmund aufgenommen. Im Jahre 1983 erlangte er die Qualifikation zur Führung einer Kreditgenossenschaft an der Akademie der Volks- und Raiffeisenbanken in Montabaur und rückte 1994 von der Leitung der Innenrevision in den Vorstand der PSD Bank Dortmund eG auf. Diese Position bekleidete Herr Deinert bis zur Fusion und Umbenennung in PSD Bank …

… Verkauf Die niederländische Investmentgesellschaft HTP steigt bei dem insolventen Automobilzulieferer Geiger Technologies ein. Geiger Technologies produziert mittels Spritzguss- und Blastechnologie an zwei Standorten in Deutschland (Bayern und Thüringen) und einem in Polen Artikel zur Speicherung und Führung von Flüssigkeiten und Gasen sowie Kühlungs- und Kraftstoffkomponenten. Vor der Insolvenz beschäftigte das Unternehmen mehr als 700 Mitarbeiter und erzielte einen Umsatz von ca. EUR 100 Mio. "Durch die Übernahme von HTP bietet sich für das …

Grenzüberschreitende Projekte methodisch planen, effektiv steuern und interkulturell kompetent führen Tübingen, 18. November 2009. Im Zuge der Globalisierung gewinnt die Projektar-beit im internationalen Kontext zunehmend an Bedeutung. Die erfolgreiche Durchführung von Projekten in Unternehmen stellt bereits in rein nationalen Teams eine große Herausforderung dar, international ist sie von noch größerer Bedeutung. Umstrukturieren, Neuausrichten, Produktinnovationen und die turbulente Entwicklung auf vielen ausländischen Märkten führen dazu, dass …

… entwickeln zu können, verfolgt i2s einen Technologieansatz mit aktuell 12 Entwicklungs- und Innovationsprojekten. (Quelle: CFH) Aurelia Private Equity und KfW Mittelstandsbank beteiligen sich mit 2,0 Mio. EUR an der Hematris Wound Care. Kapital für Markteinführung der Wundauflage Hematrix®. Hematris Wound Care GmbH hat eine neuartige Wundauflage, das „Aktiv“-Patch Hematrix®, entwickelt. Diese stoppt schwerste, selbst arterielle verletzungsbedingte Blutungen und äußere Blutungen nach chirurgischen Eingriffen innerhalb weniger Minuten. Die biokompatible …

Beim „Info-Tag der Ausbildung“ bei Möbel Inhofer stellten am Donnerstag Ausbilder und Auszubildende einen ganzen Nachmittag lang die verschiedenen Berufsbilder mit Vorträgen und Führungen durch die Abteilungen vor. Auch ein Teil der derzeit 58 Azubis informierten die Gleichaltrigen über ihre Ausbildung und berichteten über die Arbeit im Einrichtungshaus in Senden. Möbel Inhofer bietet derzeit mit der Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, der Fachkraft für Lagerlogistik, Schreiner, Einzelhandelskaufmann/frau und dem Bürokaufmann/frau …

Persönlichkeitsprofile unterstützen Manager in der Personalplanung Wo begrenzte Mittel zur Verfügung stehen, wird gerne das Schlagwort „Effizienz“ ins Feld geführt. „Man müsse aus den vorhandenen Möglichkeiten mehr herausholen“, ist ein Satz, der häufig in Führungsetagen zu hören ist. Ein durchaus wichtiger Aspekt, findet auch Management-Berater Hannes Sieber. Allerdings ist er der Ansicht, dass Unternehmen wertvolle Personal-Ressourcen unnötig oft brachliegen lassen, bzw. diese nicht wirtschaftlich einsetzen: „Es ist erstaunlich, manchmal direkt …

Zum Start des „Info-Tag der Ausbildung“ unterzeichnete Dr. Peter Schorr einen Kooperationsvertrag mit der Hauptschule Senden. Das Möbelhaus unterstützt künftig Schule und Schüler mit Praktikums- und Ausbildungsplätzen, Führungen und Referaten. Ausbildungsoffensive bei Möbel Inhofer: Mit einem „Info-Tag der Ausbildung“ und einer Kooperation mit der Hauptschule Senden verstärkt Inhofer die Bemühungen um qualifizierte junge Leute. „Wir sind immer auf der Suche nach gut vorbereiteten Schulabgängern“, sagte Peter Schorr. Daher unterstützt das Einrichtungshaus …

… und Bürokaufmann /- frau aus. Daneben besteht die Möglichkeit eine duale Ausbildung zum Bachelor of Arts in Kooperation mit der BA Schwenningen zu absolvieren. Damit setzt das Unternehmen auch nachhaltig auf die Zukunft und bildet die nächsten Führungskräfte innerhalb des Unternehmens aus. Die europäische Führung möchte somit sicherstellen, dass das unglaubliche Wachstum des Unternehmens in den vergangenen Jahren auch weiterhin auf gesunden Beinen steht und die Unternehmenskerne weiterhin positives und nachhaltiges Wachstum erfahren können. Der …

… Zusammenarbeit getan. „Die Entwicklung des Landes läuft im Grunde parallel zu der in Ostdeutschland seit der Wende. Teilweise ist jedoch noch viel Potenzial offen. So wird Polen in den kommenden Jahren massiv in den Ausbau der Infrastruktur investieren und auch die Euro-Einführung steht noch aus“, so Bruhn. Auch in den Köpfen der älteren Generation sei die Wende teils noch nicht vollständig vollzogen, weiß Thomas Keller. Dies müsse man im Unternehmensalltag beachten. Er spricht dennoch begeistert von den Fachkräften. Vor allem die jungen Polen …

… Unternehmens von selbstständig denkenden und handelnden Mitarbeitern ab. So weit stimmt jeder zu. In der Praxis sieht es jedoch anders aus. Kennzeichen „schlechter“ Kontrolle „Wer nicht hören will, muss fühlen“: Das Wort aus Kindertagen reicht bis hoch in die Führungsetagen. Hartnäckig hält sich der Glaube, Mitarbeiter brauchten Anweisungen – sonst würden sie nicht arbeiten. Führungskräfte mit einer solchen Grundeinstellung legen großes Gewicht auf die Kontrolle ihrer Mitarbeiter. Im EDV-Zeitalter gibt es reichlich ausgefeilte Instrumente für eine …

… Kontrolle. Die Wirtschaftskrise hat gezeigt, was Komplexität tatsächlich bedeutet und wie wenig einzelne Menschen, Unternehmen und sogar Nationen diese beeinflussen können. Sie hat aber noch etwas aufgezeigt, Einzelkämpfer und so genannte Allwissende, Attitüden die einigen Führungskräften und Unternehmern doch sehr liegen, sind machtlos. Nur die Gemeinschaft konnte den Strom aufhalten. Die Führungskräfte, die als alleiniger Kopf eines operativ erfolgreichen Teams agieren, werden zunehmend in den Schatten gestellt. Zukunft gestalten die modernen …

Fach- und Führungskräfte am Arbeitsmarkt trotz Krise gefragt - Bewerber profitieren von einem exklusiven Headhunter-Netzwerk - Gründer von eBay.de, Jamba und MyVideo investieren in eCareer Trotz der aktuellen Wirtschaftskrise sind laut einer Studie der Universität St. Gallen hochqualifizierte Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum sehr gefragt – Tendenz steigend.* Der neue Online-Karrieredienst eCareer (www.ecareer.de) reagiert auf diese antizyklische Entwicklung und ist in Deutschland mit einem Karriere-Portal für Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte …

… selbst, kann die eigenen Stärken, die Strategie oder die Personalpolitik am besten darstellen und in einem ausformulierten Strategiekonzept aufzeigen. Der Unternehmer schafft damit natürlich abseits der Beziehung zur Bank auch ein wichtiges betriebliches Steuerungsinstrument, das bei der Führung des Unternehmens von immenser Wichtigkeit ist. Die Existenz eben solcher Werkzeuge beeinflusst wiederum die Entscheidung des Bankers positiv. Denn wer jemandem Geld geben soll, will schließlich wissen, wie es um dessen Gegenwart und Zukunft bestellt ist und …

Das HECTAS Management begrüßt die am 29. Oktober erzielte Tarif-Einigung, die für die 860.000 Beschäftigten im deutschen Gebäudereiniger-Handwerk ab 1. Januar 2010 in Kraft treten soll. HECTAS hatte auch trotz Unsicherheiten über den Verlauf der Tarifverhandlungen entschieden, nach dem Auslaufen des allgemein verbindlichen Tarifvertrages am 30. September 2009 seinen Mitarbeitern weiterhin die bisher gültigen Tariflöhne zu zahlen. „Das Ergebnis der Tarifverhandlungen sehen wir positiv und es ist eine ausgezeichnete Leistung der Tarifkommis…

… es nicht verwunderlich, dass auch Fortbildungsmaßnahmen im Einkauf oft stärkeren Budgetrestriktionen unterworfen sind. Die fachliche Kompetenzentwicklung durch Trainings ist allerdings nur die eine Seite der Medaille, denn unabhängig davon, ist ein Einkaufsmanager auch keine geborene Führungskraft, sondern muss spezielle Fähigkeiten erlernen. Führung bedeutet mehr als nur das Lenken einer Abteilung, es umfasst viele Ebenen. Die Grundlagen von Führung sind: • Führen mit Persönlichkeit • Vertrauen und Glaubwürdigkeit • Führen durch Vorbildfunktion …

… November 2009 um 19:00 Uhr veranstaltet das FORUM46 gemeinsam mit der Konrad Adenauer Stiftung und der Fa. CONCILIARE Berlin -Gesellschaft für osteuropäische Wirtschaftsintegration den dreizehnten interdisziplinären Salon für Europa. Dazu laden wir Sie herzlich ein. Unser Thema: FÜHRUNG IM XXI. JAHRHUNDERT Führung wurde in der Vergangenheit vor allem als die Fähigkeit zur Menschenführung in einem sozialen Sinne verstanden; man sprach von "Leadership" oder von "Führung durch Vorbild". Durch technologische und soziale Entwicklungen und einhergehende …

… Stunde, in der Popakademie Baden-Württemberg. Geplant ist ein informativer und gleichzeitig unterhaltsamer, interessanter Abend mit live-Musik und kühlen Drinks, bei dem neue Kontakte geknüpft und Netzwerke ausgebaut werden. Ausserdem werden die neuesten Produktions-Workflows zum Thema bandlose Filmproduktion in HD und 4K mit REDCAM, DVS CLIPSTER, PHANTOM HIGHSPEED und PANASONIC P2 Kameras gezeigt und erklärt. Für Interessierte gibt es eine Führung durch die Popakademie und das neue Tonstudio. Infos und Musikprogramm unter www.creative-visions.tv

… erfahrene Unterstützung für sein Management-Team. Hamburg, 04. November 2009 – Philipp Berg ist zum 15. Oktober 2009 vom Geschäftsführer Karsten Rösel zum Direktor Vertrieb der Leasinggesellschaft ALD Automotive berufen worden. Damit verantwortet er zukünftig die Führung der Direktoren der vier deutschen Vertriebsregionen Nord, West, Mitte und Süd sowie der Key und International Accounts des herstellerunabhängigen Flottenunternehmens. Der 34-jährige Diplom-Kaufmann war seit 2006 für Car Professional Management tätig, der Fuhrparkmanagement-Tochter …

… entwickeln. Um dieses zu fördern, haben Kloepfel Consulting und ProConception ein innovatives Konzept entwickelt, welches erstmalig die Seiten des Einkaufs und des Verkaufs gleichzeitig betrachtet. Es berücksichtigt zudem alle Herausforderungen an den Menschen selbst. Themen wie Führung, Motivation, Teambildung und individuelle Entwicklung hin zum Gedanken des Leadership. "Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit ProConception, es ist eine großartige Möglichkeit unser Wissen zu vereinen. Durch die Kooperation wird den Kunden die Möglichkeit gegeben, …

Studie Führung 2.0 – Unternehmenswelt von morgen Gmund, Oktober 2009 – Durch die Wirtschaftskrise verschieben sich die Prioritäten in den Unternehmen hin zu den Kunden. Die Shareholder-Interessen nach hohen Renditen rücken dagegen nach hinten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Führungskräfte-Studie der ComTeam AG, Gmund, über die aktuelle wirtschaftliche Situation. Das Beratungsunternehmen für Führung, Organisation und Kommunikation hat im März 2009 rund 400 Fach-und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum befragt, welche Folgen die Krise mit sich …

… vom Thüringer Wirtschaftsministerium ausgeschrieben und für herausragende Leistungen auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements verliehen. In diesem Jahr nahmen insgesamt 36 Thüringer Unternehmen am Wettbewerb teil, die sich in der ersten Bewerbungsrunde mit Informationen zum Unternehmen, der Führung, den Mitarbeitern und dem Unternehmensimage für eine weitere Runde qualifizieren konnten. In der zweiten Runde kam es darauf an, die dargelegten Informationen gezielt zu vertiefen und auszuweiten. Die dritte und letzte Runde bestand aus Vor-Ort Gesprächen …

Führung im 21. Jahrhundert: Wie Sie Ihre Mitarbeiter zur Wertschöpfung führen Stimmt die Führungs-Kultur in einem Unter¬nehmen nicht, stimmt auch die betriebliche Leistung nicht. Die Wertschöpfung im Unternehmen bleibt zurück. Das Versagen von deutschen Firmen in zahlreichen für die deutsche Wirtschaft herausragenden Projekten, wie z.B. Gentechnologie, Trans-Rapid, Maut, ökologischer Motoren-, Heizungs- und Hausbau, UMTS etc. macht deutlich, dass der Standort Deutschland nicht nur durch Reformunfähigkeit und Flexibilitätsmangel gefährdet ist, sondern …

Frankfurt am Main – Vertrauen ist ein zentrales Element des gesellschaftlichen Miteinanders. Egal ob Konsumverhalten, politische Meinungs¬bildung oder gesellschaftliche Akzeptanz, stets spielt das Vertrauen der Öffentlichkeit in Institutionen sowie politische und wirtschaftliche Führung eine wesentliche Rolle. In dieses wichtige Kernfeld von PR und Öffentlichkeitsarbeit mehr Transparenz zu bringen steht im Mittelpunkt des von der GPRA konzipierten und von TNS Emnid realisierten GPRA-Vertrauensindex, der künftig quartalsweise einen differenzierten …

… Unternehmen auf Basis dieser Erkenntnisse kontinuierlich zu optimieren. Strukturen schlagen Aktivitäten Wenn Mitarbeiter in einem Unternehmen nicht das tun, was sie sollen, liegt dies selten an der Ausbildung oder Motivation. Es mangelt vielmehr an klaren Arbeitsregeln, Kontrollinstrumenten und Führung, zeigt die Untersuchung. Top-Unternehmer wissen dies und implementieren immer eine Struktur, an der sich die Mitarbeiter orientieren können und der sie dann automatisch folgen. „Bei erfolgreichen Unternehmen hat daher das System Priorität, erst dann kommt …

… Version in deutscher, englischer und französischer Sprache. Sie soll Unternehmen und Organisationen als wichtiges Werkzeug bei der Ermittlung des eigenen Reifegrades dienen. Im Sinne einer Selbstbewertung der Unternehmen konzentriert sie sich auf die Elemente Führung, Strategie, Managementsystem, Ressourcen und Prozesse. Damit sollen Verbesserungs- und Innovationspotenziale einer Organisation gefördert werden. So fasst Olaf Stuka, der im Normengremium die nationale Position für die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ), Frankfurt, vertreten hat, …

… gibt für das Zukunftsmanagement zwei wesentliche Motive, Entwicklungsdrang und Angst, oder milder gesagt die Sorge. Letztere ist als Triebkraft deutlich stärker geworden, aber es gibt eher mehr als weniger Bedarf. Allerdings ist auch zu beobachten, dass ein anderer, nicht unwesentlicher Teil der Führungskräfte tatsächlich jeden Gedanken an die Zukunft scheut, und das ist fraglos ein Fehler, so Pero Micic. Doch warum ist es generell so wichtig, sich als Top Manager strategisch – und mit mehr Professionalität als bis dato üblich – mit der Zukunft …

Hamburg, 01. Oktober 2009. Ab sofort übernimmt Holger Küster die Geschäftsführung des auf die Luftfahrt spezialisierten Personaldienstleisters AviationPower, eines Joint Venture von Lufthansa Technical Training und Manpower. Er folgt in dieser Funktion Mario Weihnacht, der nach fünf erfolgreichen Jahren bei AviationPower andere berufliche Wege einschlägt. Der 46-jährige Diplom-Ingenieur kann im Rahmen seiner neuen Aufgabe auf umfangreiche Erfahrungen aus dem Bereich der Luftfahrt ebenso wie der Ingenieursdienstleistungen zurückgreifen. Seine berufliche …

Einer der führenden B2B-Baufinanzierungsvermittler, hat eine neue Führung: Florian Pfaffinger und Andreas Brönner übernehmen ab sofort die Geschäftsleitung. Florian Pfaffinger war vor seinem Wechsel zur crestfinanz GmbH bei der Interhyp AG und der Prohyp GmbH in verschiedenen Führungspositionen tätig. Zuletzt verantwortete er als Prokurist und Bereichsleiter das Geschäft mit institutionellen Partnern. Zudem ist Herr Pfaffinger als Vorstand der ACCEDO AG für den B2B-Vertrieb verantwortlich. http://www.accedo.de Der Bank- und Diplom-Kaufmann hat …

… Gründern geprägten, meist streng gehütetem Werte- und Kultursystem und einer langfristig, an Renditen orientierten Ausrichtung entstehen. Hinzu kommen enge Verflechtungen und Abhängigkeiten zwischen Familienmitgliedern (die nicht notwendigerweise an einem Strang ziehen) und ihren Führungskräften. Loyalität und persönliche Bindungen stehen bei der Besetzung von Projektteams daher nicht selten über der Qualifikation geeigneter Mitarbeiter. Aufgabe eines Projektmanagers ist es, mit Augenmaß und Einfühlungsvermögen auf mehr Objektivität und gesteigerte …

… Ist-Zustand analysiert, Entwicklungsbedarf aufgezeigt und der Erfolg unserer Trainings- und Coachingmaßnahmen mess- und sichtbar gemacht wird“, so Ralf Langhorst, der bei Apedos für die Leadership- und Managemententwicklung verantwortlich zeichnet. Die vier Anwendungen Siris-Führung, Siris-Feedback, Siris-Innovation und Siris-Muvis (Marketing und Vertrieb) bilden die für Unternehmen erfolgskritischen Indikatoren detailliert ab. Gemeinsam ist den Systemen, dass sie auf einem umfangreichen Fragenkatalog basieren. Die spezifischen Inhalte erarbeiten die …

… sowohl die Erkundung des Gebäudes inklusive der Einrichtungen und Büros durch die Mitarbeiter, die mit Elementen wie Live-Musik, Lesungen, Walking Acts und einem Segway Parcour begleitet wurden. Darüber hinaus wurden Exkursionen durch Köln unter sachkundiger Führung angeboten, die den Mitarbeitern interessante und ungewohnte Perspektiven auf ihr neues Umfeld eröffneten. Für den Umgang mit den ureigensten Befindlichkeiten der Kölner wurde ein humorvolles Training angeboten. Dafür hatte insglück den bekannten Kölner Mundartschriftsteller Volker Gröbe …

… darüber hinaus auch wertvolle Praxistipps für den Vertriebs-Alltag als Download. Die Termine im Überblick: 02.11. Ingolstadt, 04.11. Mannheim, 05.11. Köln, 09.11. Hamburg, 12.11. Göttingen, 13.11. Berlin Jörg Laubrinus steht für 30 Jahre Praxiserfahrung in Verkauf, Führung und Training und ist Experte für Vertriebsstrategie und Verkaufspsychologie. Seine Erfahrungen stammen aus verschiedenen Vertrieben, einer eigenen Firmengruppe sowie Führungsfunktionen bei namhaften Markteilnehmern. Als der Praktiker unter den Verkaufstrainern hat er sämtliche …

… und der Einkauf optimal gebündelt und strukturiert. Doch wo sind weitere Optimierungspotentiale zu finden? In einem schnell wachenden Unternehmensbereich setzt der entscheidende Hebel hierfür bei der bestmöglichen Versorgung mit allen für eine erfolgreiche Führung notwendigen Informationen an. Hierbei kommt es auf die richtige Informationsdichte und -geschwindigkeit an. In der Praxis verzeichnet man in diesem Bereich häufig starke Reibungsverluste. Die Reaktionszeiten auf angeforderte Verkaufs- und Kosteninformationen sind viel zu lang und …

… Ansicht, seine Meinung, seine Vorstellung. Network-Marketing-Firmen schulen ihre Mitglieder genau darin: im Prinzip alles verkaufen zu können, was sie wollen. Und nur wer alles verkaufen kann, kann sich auch finanziell alles erlauben. Die Entwicklung von Führungsqualitäten wird forciert Unternehmen brauchen Führung. Diese unverzichtbaren Führungsqualitäten entwickelt man zwangsläufig, wenn man beim Network Marketing nach oben klettern will. Schließlich schafft man das nur, wenn man seine Downline erfolgreich anleiten, motivieren und führen kann. Vermögen …