Pressemitteilungen zu Führung

Nach dem großen Erfolg des 2. Norddeutschen Vertriebstags im letzten Jahr veranstalten die Leuphana Universität Lüneburg, der Marketing-Club Lüneburger Heide und die Hanseatische Akademie für Vertrieb und Führung (HAVF) gemeinsam den 3. Norddeutschen Vertriebstag – dieses Jahr unter dem Rahmenthema „Mehr Neukunden gewinnen: schneller, günstiger, erfolgreicher!“ Ziel der ganztägigen Tagung am 4. Juni in der Leuphana Universität Lüneburg ist die Förderung des Dialogs und des gegenseitigen Know-how-Transfers zwischen Universität und Unternehmen. Die …

… gegründet werden, wobei für die Eintragung in das deutsche Handelsregister noch ein kurzer Besuch bei einem deutschen Notar notwendig ist. Der Sprung in die Selbständigkeit wird somit für viele Arbeitssuchende wieder deutlich attraktiver, denn zumindest eine Privatinsolvenz - ordentliche Führung der Gesellschaft vorausgesetzt - ist bei einem Scheitern des Vorhabens ausgeschlossen. Zwar ist der geschäftliche Erfolg mit einer Limited oder einer Unternehmergesellschaft nicht garantiert, aber man ist für den Fall der Fälle abgesichert, so dass der Sprung …

… für unsere Redner-Agentur gewonnen, die jeden Kongress als Redner bereichern, die aber auch bei internen Veranstaltungen die Mitarbeiter begeistern“, so der Inhaber der Referentenagentur, Heinrich Kürzeder ( vortrag.cc ). Gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten sei es für Führungskräfte wichtig, Impulse zu bekommen, die helfen verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen und weitere Fehler zu vermeiden. „Das gilt nicht nur für Banken, sondern für die gesamte Wirtschaft“, so Kürzeder. Einer, der sich schon seit Jahren dem Thema Vertrauen widmet, ist …

… deutschen Unternehmen auf dreistellige Milliardenbeträge!“ Die Ursache liegt in einem planwirtschaftlichen Verständnis der Aufgabe Projektmanagement in deutschen Managementetagen. Obwohl hinlänglich belegt ist, dass die Leitung von Projekten eine komplexe und herausfordernde Führungsaufgabe ist, werden die dafür geeigneten Mitarbeiter weder strukturiert ausgesucht, noch zielgerichtet gefördert. „Da wird der Entwicklungsingenieur mit der Projektierung beauftragt, die er dann sauber und toleranzfrei nach guter Ingenieurskunst abarbeitet.“, berichtet …

… und Marketing bei SEW Eurodrive verantwortlich für Bestandsoptimierung, betonte in seinem Vortrag, dass integrales Bestandsmanagement einen Wandel in der Unternehmenskultur erfordere. Dies sei laut Sondermann Chefsache, weil Zielkonflikte geklärt werden müssten. Die Bedeutung von Führung unterstrich ebenfalls Prof. Dr. Kai Furmans, Leiter des Instituts für Fördertechnik und Logistiksysteme an der Fakultät für Maschinenbau der Universität Karlsruhe. Furmans: „Der menschliche Faktor bestimmt maßgeblich das Ergebnis der Gleichung.“ Beispiele aus der …

Obwohl sie das Rückgrat eines jeden Betriebes sind, stehen sie nicht im Mittelpunkt der Führung und Personalentwicklung. Den sogenannten B-Playern wird kaum Beachtung geschenkt. Welch eine Verschwendung.... Schauen Sie sich mal in Ihrem Betrieb um. Ihr eigener Blick oder der Ihrer Personalentwickler ist vorrangig auf die „High Potentials“ gerichtet oder aber auf die „Sorgenkinder“. Die einen kommen in den Genuss von Fördergesprächen und Entwicklungsprogrammen. Die anderen erfordern viel Zeit, Geduld und Energie durch Konfliktgespräche und Krisenmanagement. …

"Führen mit Humor - Humor als Kommunikationsstrategie in Beratung, Führung, Marketing und Vertrieb" mit Jumi Vogler erstmals auf dem Fachkongress WoMenPower 2010 in Hannover Jumi Vogler, die hannoversche Expertin für Humor als Erfolgsstrategie in Unternehmens- und Veränderungsprozessen wird diesjährig zum ersten Mal auf dem Fachkongress WoMenPower 2010 in Hannover mit ihrem Thema „Führen mit Humor" vertreten sein. Sie folgt damit der Einladung in diesem Jahr auf dem renommierten Fachkongress WoMenPower den Workshop "Führen mit Humor - Humor als …

In einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld mit höherer Änderungsgeschwindigkeit müssen Führungskräfte heute Entscheidungen schneller treffen, häufig mit größerer Unschärfe und Unsicherheit. Führungskraft heute - kein einfacher Job. So manche bisherigen Regeln scheinen nicht mehr zu gelten und auch die zahlreichen „Management by …“- Methoden greifen offenbar nicht mehr. Deshalb ist ein aktueller Update des Führungswissens und der Austausch mit anderen Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen die sinnvolle Ergänzung des eigenen Führungswissens. …

… – provokant und mit viel Witz und Charme. Sogleich folgt jedoch ein nüchterner Blick in die Realität, der verlockende Illusionen gar nicht erst entstehen lässt: „So einfach ist es aber nicht, denn es wird niemand per Sänfte in die Führungsposition getragen. Einen Großteil müssen die Frauen schon selbst tun.“ Diese Erfahrung bestätigt auch Julia Lübberstedt, Coach und Expertin der Hamburger Karriereschmiede aus ihrer Coachingpraxis: „Viele Frauen gehen ihre Karriereentwicklung noch zögerlich und wenig strategisch an. Doch Entschlusskraft und Durchsetzungsstärke …

… gefragt. Schon in der Produktentwicklung auf diese Märkte eingehen, nicht nur für sie produzieren, nur so können westliche Unternehmen diese neuen Kundenschichten ins Auge fassen. Unternehmen brauchen dabei eine ganz klare Strategie, die richtige Führungsmannschaft und die Mitarbeiter im Land, die die eigentliche Herausforderung darstellen. Die mit der Globalisierung und technologischen Entwicklungen verbundenen Herausforderungen sind dabei für alle führenden Industrienationen weitestgehend identisch. Vorrausetzung ist immer eine Strategie. Und …

… Unternehmer, wenn dem Unternehmen der Treibstoff ausgeht? Ein Blick in die Kontoauszüge oder die Zahlen der BWA reichen hierzu nicht aus! Untersuchungen haben gezeigt, dass die kritischen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens primär in den Bereichen der Unternehmensführung, im Bereich Finanzen sowie im Marketing/ Vertrieb zu finden sind. Die Hauptursachen für das Scheitern von Unternehmen sind: 1.Die Führung ist unsicher und schätzt Marktentwicklungen falsch ein. 2.Wichtige Entscheidungen werden nicht gefällt oder dauern zu lange. 3.Das Unternehmen …

… die z.B. ein Geschäftsführer im Kopf haben muss, um seine dortigen Mitarbeiter zu führen. Das Eine geht nicht ohne das Andere". Die Inhouse-Seminare werden beim Mutter-Unternehmen gehalten. Angesprochen sind in der Regel Personen aus der HR-Führung, HR-Mitarbeiter, die die Personalthemen der Niederlassung betreuen, Geschäftsführer und andere Führungskräfte, die Personalverantwortung in Frankreich mittelbar oder unmittelbar tragen bzw. tragen sollen. Im Vorfeld des Seminars wird mit dem Unternehmen abgesprochen, welche Themen von besonderer Bedeutung …

… sagt Michael Preuss nach seinem 16-wöchigen Intensivseminar bei Berlitz. 6 Wochen lang lernen die Teilnehmer intensiv Wirtschaftsenglisch, gefolgt von einem 10-wöchigen Fachtraining. Die Themenauswahl ist enorm und umfasst neben Schwerpunkten wie Führung & Coaching, Kommunikation & Vertrieb auch die unterschiedlichsten Managementthemen. Diese reichen vom Projektmanagement, über Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige …

… AG stellt gezielte Anforderungen an enrisma. Ein gezieltes, schnelles Erfassen und Steuern der einzelnen Projektrisiken, die systematische Kontrolle und Überwachung von priorisierten Risiken per Frühwarnsystem sowie die aggregierte Gesamtdarstellung für die Geschäftsführung zur gezielten Unternehmenssteuerung spielen hierbei die entscheidende Rolle. Im engen, zeitnahen und konstruktiven Austausch wurde enrisma als Risikomanagement-Software für CAP PARTS optimiert. „Vor allen Dingen die Echtzeitabfragen und Risikoauswertungen zu den einzelnen Unternehmensbereichen …

… von langjährigen Messeprofis. Herausgegeben wird es von Messe-Infotainer Michael Kolb. Kostenlos zu beziehen ist es über http://www.messe-infotainer.de. Das Online-Journal erscheint alle 4-6 Wochen. ISSN: 1864-7510 Fachlicher Hintergrund von Frau Harbecke ist ihre Erfahrung aus der Gründung und Führung der Messeakademie der Messe Frankfurt bis 1999. Sie ist Dozentin an der BA Ravensburg, der Akademie für Marketing und Kommunikation in Frankfurt, dem Institut für Marketing und Kommunikation in Wiesbaden und den IHKs Hannover, Mannheim, Frankfurt, …

Geschäftsführer der Region treffen sich mit Fuß-ball-Legende Günter Netzer im Rhein-EnergieStadion Am 20. April 2010 lädt das Wirtschaftsmagazin gmbhchef zum dritten Mal seine Leser zum GmbH-Geschäftsführer-Tag in Köln ein. Eine breite Palette interessanter Themen und vielfältige Kontakte rund um die Führung einer GmbH erwarten die Teilnehmer. Was hat Fußball mit Geldanlage zu tun? Auf den ersten Blick nicht viel – doch für Günter Netzer lagen sportliche und wirtschaftliche Erfolge schon immer nah beiei-nander. Eine offene Diskussion mit der Fußball-Legende …

… überreichte den Preis in Anwesenheit von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen im Rahmen einer großen Prämierungsgala in Berlin. Zuvor hatte sich Tyczka Totalgaz einer ausführlichen anonymen Befragung seiner Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit unterzogen. Zusätzlich wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Schon der letztjährige Erfolg bei Great Place to Work® hat uns sehr stolz gemacht und …

… Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern Platz 49 sichern. Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur. Die Mitarbeiter von J&M hatten an einer ausführlichen anonymen Befragung zu Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit teilgenommen. Zusätzlich haben sie die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Wir legen seit der Gründung von J&M sehr viel Wert auf eine moderne und vertrauensvolle …

… Relevanz für den unternehmerischen Erfolg. Die Kongressmesse ReWeCo liefert Antworten auf viele drängende Fragen. Bereits zum fünften Mal findet die Doppelveranstaltung aus Fachmesse und Fachkongress statt. Zu der Leitveranstaltung kommen Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland Mitte April nach Bielefeld. Auf der ReWeCo können Besucher Informationslücken schließen, Erfahrungen austauschen und Geschäftskontakte anbahnen. Am Fachkongress wirken führende Steuer- und Finanzexperten mit. Sie diskutieren Lösungskonzepte für Herausforderungen …

Am 10. März 2010 ist der Management- und Persönlichkeitstrainer Jörg Löhr erstmals in Osnabrück zu Gast. Im Rahmen eines "Forum Führung" des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) befasst er sich mit dem Thema "Erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung". Jörg Löhr zählt seit Jahren zu den gefragtesten Trainern und Referenten im deutschsprachigen Raum. Dabei berät und unterstützt er nicht nur zahlreiche namhafte Unternehmen: Als 94-facher Handball-Nationalspieler ist er vor allem auch für viele Sportler und Mannschaften ein wichtiger …

… 100 deutschen und multinationalen Unternehmen hat Quelle zusammen mit seinem Team vier Hauptursachen für Wachstum herausgefunden: „Neben einer starken Vision ist ein hohes Maß an Kreativität und Innovation, ein gefördertes und gelebtes Leistungsprinzip und eine konsequente Führung erforderlich, um Wachstum von innen zu begründen”, fasst Quelle zusammen. Dabei müsse sich der Wachstumswille wie ein Laser auf den Kundennutzen fokussieren. Die archetypischen Wachstumstreiber seien aber nicht nur in Unternehmen und Verbänden, sondern sogar in Staaten …

… wir mit Dr. Arnold Bahlmann einen erfahrenen Top-Manager für unser Unternehmen gewinnen konnten“, sagt Volker Wiewer, Vorstandsvorsitzender von eCircle. „Gleichzeitig möchten wir dem scheidenden Aufsichtsrat und vor allem Prof. Dr. Mark Wössner für seine hervorragende Führung und Unterstützung in den letzten zehn Jahren danken.“ Die eCircle Gründer Volker Wiewer (CEO), Thomas Wilke (COO/CTO) und Alex Meyer (CFO) bleiben weiterhin in ihren Ämtern und werden eCircle als zukunftorientiertes, integriertes Online-Marketing-Unternehmen weiter ausbauen. …

"Es ist sprichwörtlich eine Kunst, als Unternehmer oder Führungskraft Antworten auf die immer komplexeren Fragen eines sich stetig wandelnden Marktes zu finden". Mit diesen Worten beschreibt Dr. Joachim Galuska, Ärztlicher Direktor der Heiligenfeld GmbH in Bad Kissingen, das Thema des diesjährigen Wirtschaftskongresses "Die Kunst des Wirtschaf-tens". Vom 10. bis 13. Juni 2010 lädt die Akademie Heiligenfeld ein, zusammen mit namhaften Referenten aus Politik, Kunst, Wissenschaft und Wirtschaft, nach einer neuen Kunst im Prozess des Wirtschaftens …

… Produktspektrum an Kunststoff-Extrudern, Extrusionswerkzeugen und Extrusionsequipment, der Exportanteil beträgt mehr als 95%. Cincinnati Extrusion und die Battenfeld Extrusionsgruppe, seit Anfang 2007 beide Teil des Beteiligungsportfolios des Finanzinvestors Triton, stehen unter gemeinsamer Führung. bpi solutions hat mit der erfolgreichen Einführung einer elektronischen Dokumentenverwaltung seine Kompetenz und Erfahrung bereits beim Schwesterunternehmen der Battenfeld Extrusionsgruppe unter Beweis gestellt. Bereits seit 1996 setzt das Unternehmen inboxx …

Nach der Übernahme der drei Casinos in Sachsen-Anhalt durch die Sybilgroup haben Stefan Sadeh die Geschäftsführung und Alfred John James die Funktion des Directors Casino Operation der drei Casino-Standorte in Magdeburg, Halle und Wernigerode übernommen. Der in Frankreich geborene und in Israel aufgewachsene Stefan Sadeh (46) ist auch Geschäftsführer der Sybil Management GmbH, eines Immobilien- und Investitionsunternehmens, das sich mit dem Ankauf und der Entwicklung von Immobilien in Deutschland und Polen befasst. Vor allem das geplante Projekt …

… Personalmanagement-Beratung Hewitt. Hauptursache für den Wunsch nach Flexibilisierung ist in den meisten Fällen die Vereinbarkeit von Familie, Kindern und Beruf. Die Arbeitgeber erkennen diese Notwendigkeit: Drei Viertel der HR-Verantwortlichen und 46 Prozent der Führungskräfte sind der Meinung, dass flexible Arbeitsbedingungen ein erfolgskritisches Unternehmensinstrument sind, ergab der Hewitt Leitfaden „HR Trends 2010“. „Zwar nimmt die Mitarbeiterfluktuation in unsicheren Krisenzeiten tendenziell ab, dennoch ist es unerlässlich, die Mitarbeitermoral …

… ist ein besonderes Signal und die Chance, dass immer mehr Ent-scheider erkennen: Sie selbst haben es in der Hand, um im eigenen Bereich das Notwendige zu tun. So ist 2010 eine besonders wichtige Zeit für Change und Raum für innovative Führung. Sie vor ande-ren zu nutzen schafft Sicherheit und Stärke. Dieses umso markanter, als Skeptiker des ökologischen Wandels ihren Zukunftstrieb bremsen, indem sie in ökonomischer Tradition und isolierter Betrachtung die Kosten sehen und Wettbewerbsnachteile befürchten. Wolf stellt deshalb die bestimmenden Fragen …

… deutlich zu, mit erheblichen negativen Folgen für die deutsche Wirtschaft. Ganz besonders wirkt sich dieses auf den Vertrieb von technologieorientierten Unternehmen aus. Hier wird die erfolgreiche Suche nach neuen hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften im Vertrieb in den kommenden Jahren mit einer zunehmenden Erholung der Wirtschaft zu einem der entscheidenden Erfolgsfaktoren. Unterstützung durch stark spezialisierte Personalberatungen: Personalberatungen mit einer besonderen Spezialisierung auf Positionen im technischen Vertrieb …

Hans-Dieter Pötsch übergibt an Prof. Michael Ungethüm Balingen, 04. Februar 2010 - Neuer Vorsitzender des Bizerba Aufsichtsrates ist Prof. Michael Ungethüm. Sein Vorgänger, Hans Dieter Pötsch, Mitglied des Vorstandes der Volkswagen AG, übergab ihm die Führung des Gremiums am 01. Januar 2010. „Wir danken Herrn Pötsch für sein außerordentliches, jahrelanges Engagement und seine Verdienste für die Bizerba-Unternehmensgruppe“, sagt Matthias Harsch, Sprecher der Geschäftsführung bei Bizerba. Stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrates sind Frigga …

… eine starke Präsenz und haben im Wettbewerb enorm aufgeholt. Für diese gute Bilanz sorgte zum wiederholten Mal auch das Hotel Döllnsee-Schorfheide in der Uckermark. Im Vorjahr mit einem beachtlichen Platz 11 zwar immerhin schon unter den Top 20 angekommen, rückte es unter der Führung des neuen Hoteldirektors Heiko Bader beim diesjährigen Grand Prix auf Platz 8 auf. Damit platzierte sich das Haus in der Schorfheide in der Kategorie B (100 Zimmer und mehr) unter den Deutschen Top 10 der "Ausgewählten Tagungshotels zum Wohlfühlen" und stellt seine Spitzenpostion …

… mit dem innerhalb nur eines Tages alle relevanten Kennzahlen eines Unternehmens analysiert und beurteilt werden können. Dieser Business Scan, der mittlerweile in vielen Branchen zum De-Facto-Standard gehört, wertet die Bereiche Unternehmensstrategie und Planung, Personal und Führung, Verkauf und Einkauf, Marketing und Kundenkommunikation sowie Organisation und Infrastruktur systematisch aus. Branchenvergleich „Das Ergebnis des Scans zeigt dem Chef auf einem Blick, in welchem Bereich des Unternehmens er aktiv werden und gegensteuern muss, damit …

… und Erfolgsmethoden der Speakers Excellence Top 100 Experten. Verbringen Sie einen bereichernden Nachmittag in ungezwungener Atmosphäre mit anderen Unternehmern aus der Region in der exklusiven Carl Benz Arena. Es erwartet Sie: -geballtes Wissen aus den Themenbereichen Management und Führung, vorgetragen durch vier Experten: oDr. Pero Micic. Er zählt zu den führenden Experten für das Zukunftsmanagement. Sein Thema: Mehr von den Zukunftsmärkten sehen als die Konkurrenz! Wie Sie Marktchancen erkennen und nutzen oFrank M. Scheelen. Er ist Experte …

… sagt Michael Preuss nach seinem 16-wöchigen Intensivseminar bei Berlitz. 6 Wochen lang lernen die Teilnehmer intensiv Wirtschaftsenglisch, gefolgt von einem 10-wöchigen Fachtraining. Die Themenauswahl ist enorm und umfasst neben Schwerpunkten wie Führung & Coaching, Kommunikation & Vertrieb auch die unterschiedlichsten Managementthemen. Diese reichen vom Projektmanagement, über Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige …

… einsetzen. Die Unternehmen profitieren dabei vom Know-how, die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit und zu transparenten Kosten zu erhalten – mit dem Geschäftsbereich Interim Management für Auslandseinsätze der Chironis GmbH, wie: •Führung und Aufbau ausländischer Tochtergesellschaften • Produktionsverlagerung ins Ausland • Business Development, Aufbau neuer Zielgruppen und Märkte • Durchführung von Joint-Ventures und Kooperationen • Start-ups, Postmerger-Integration Das Haus Chironis bietet zu seinen erfahrenen Interim Managern(innen) …

Es ist heute schon beinahe eine Binsenweisheit, dass ein großer Teil des Erfolges in einer Unternehmung von der Qualität Ihrer Führungskräfte abhängt. Dennoch berücksichtigen viele Entscheidungsträger in Organisationen diesen kritischen Erfolgsfaktor nur unzureichend. Stattdessen verlassen sie sich fast ausschließlich auf die Analyse finanzwirtschaftlicher Kennzahlen und machen deren Bewertung zum Richtungsgeber Ihrer strategischen Unternehmensplanung. Glaubt man den einschlägigen Untersuchungen zu diesem Thema, werden jedoch tatsächlich bis zu 30% …

Düsseldorf, 03.02.2010. Analysten unterschätzen bei der Bewertung von Unternehmen die hohe Relevanz von Strategien zur Führungskräfteent-wicklung. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle, repräsentative Studie der weltweit tätigen Talent Management Beratung Development Dimensi-ons International (DDI), für die 50 Analysten von Top-Banken und weiteren Unternehmen aus der Finanzbranche in Europa und den USA befragt wurden. Laut DDI-Studie betrachten Analysten bei einer Anlageempfehlung meist nur die Leistungen des Vorstands und ziehen so Schlüsse, die …

… geteilten Kosten das Budget im Rahmen zu halten“ berichtet Dirk Krzeszkiewicz. Die Teams folgen dem „Full-Service-Gedanken“: careforce sorgt für die komplette Kommunikationsausstattung der Mitarbeiter, betreibt ein eigenes, flexibles CRM-System und übernimmt die gesamte Koordination und Führung der Teams bis hin zur Logistik von Werbematerialien, wenn gewünscht. „Unser Kunde kann sich auf das Marketing und seine Strategie konzentrieren. Wir entlasten ihn auf der Vertriebsseite“ sagt der Geschäftsführer von careforce, Marko-René Scholl. careforce …

… hier: http://www.itsax.de/node/3045. Es wurden über 30 Themen in einer Art World-Cafe Atmosphäre gesammelt. Wichtigstes Thema in 2010 ist die Arbeitgeber Attraktivität in Zusammenhang mit Employer Branding unter Nutzung von Social Media. Weitere Themen vielen auf die Bereiche Führung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Das Treffen fand in den Räumlichkeiten von Silicon Saxony e.V. Unterstützt und organisiert haben diese Veranstaltung Dirk Gnewekow von Mercuri Urval, Dirk Röhrborn von der Communardo Software GmbH, sowie Dr. Jörg Klukas …

… Abend beim Festakt in Duisburg das „Top Job“-Gütesiegel sowie die Trophäe für herausragende Personalarbeit überreicht bekamen. oose ist ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf der Organisationsentwicklung und nachhaltigen Weitergabe von Erfahrungswissen an IT-Führungskräfte, Projektmanager und Entwickler. Seit 1998 unterstützt das Unternehmen Projekte mittelständischer Unternehmen sowie großer Konzerne mit seinem Fachwissen in den Bereichen Projekt- und Business-Management sowie Systems- und Software-Engineering. Die Hamburger überzeugten beim Top …

50-mal CollegTage – das sind 25 Jahre, in denen das SchmidtColleg aufgeschlossenen Unternehmern aus unterschiedlichsten Branchen eine Plattform für intensiven Austausch und Impulse zum Thema Führung gegeben hat. Der Mittelstandskongress ist deutschlandweit inzwischen eine einzigartige Veranstaltung, die stets auch über wirtschaftlich schwierige Zeiten hinweg eine verlässliche Institution blieb. Die Teilnehmer des Jubiläums am 16./17. April 2010 erwartet in Bayreuth ein besonderes Star-Aufgebot: Neben Cay von Fournier, seit 2002 Inhaber und Geschäftsführer …

… Unternehmenserfolg bedeutsam sind, ist jedoch in erster Linie das System entscheidend, mit dem ein Unternehmen geführt wird. Der Herausforderung, ein solches System anzubieten und ständig zu verbessern, verschreibt sich seit einem Vierteljahrhundert das SchmidtColleg. Mit seinem erfolgreichen Führungssystem für den Mittelstand feiert das Team um Inhaber Dr. Dr. Cay von Fournier im Jahr 2010 sein 25-jähriges Jubiläum. Grundlage aller Aktivitäten des SchmidtColleg ist das System FührungsEnergie. Unternehmer, die mit FührungsEnergie arbeiten sind auf …

Die Transaktion ist eine der bislang größten Investitionen im Clean Tech Sektor – der Wert des Unternehmens wird nun mit 1,25 Milliarden US-Dollar taxiert LONDON (25. Januar 2010) – Better Place hat eine Vereinbarung mit einem Investorenkonsortium unter Führung der HSBC Gruppe über eine Beteiligungsfinanzierung in Höhe von 350 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Dies erfolgt rund zwei Jahre nachdem Better Place die erste Partnerschaft mit einem Automobilhersteller sowie den Aufbau einer ersten landesweiten Infrastruktur für Elektromobilität in Israel …

… Informationen der Südfinanz AG ein diversifiziertes Unternehmen mit Sitz in Chandler, Arizona/USA, das in einem breiten Spektrum von Beteiligungen über verschiedenste Branchen hinweg tätig ist. Viele Unternehmen im Spiral-Portfolio sind von Beginn an im Besitz und unter der Führung der Spiral Inc. – andere wurden erworben und unter das Management der Spiral Inc. gestellt. Die Unternehmensstrategie ist nach Informationen der Südfinanz AG sowohl auf organisches Wachstum wie auch auf strategische Akquisition ausgerichtet. Spiral Inc. zählt eine Vielzahl …

… Richard Krebs, Limburgerhof (bei Ludwigshafen). Dies ist ein erfolgreiches Coaching-Produkt für Unternehmen, die ihre Berater, Verkäufer und Mitarbeiter zu wirklichen Profis qualifizieren wollen. Über 20 Jahre Erfahrungen im Aussendienst und in der Mitarbeiterführung von Vertriebsmitarbeitern sind eine reichhaltige Grundvoraussetzung für diese spezielle Aufgabe. Als Personaltrainer einer großen deutschen Krankenversicherung kennt er die Arbeitsweisen mit Zielvereinbarungen, die Besonderheiten der Privat- und Firmen-Kunden und der Aussendienstmitarbeiter. Mit …

… enthält unter anderem eine Broschüre, die die vielfältigen Angebote der Oberpfalz an Kultur, Natur und Freizeitgestaltung aufzeigt und dadurch anregen soll, die Region zu entdecken. Ein besonderes Highlight sind zahlreiche Gutscheine: Vom Besuch eines Festspiels über Stadt- und Turmführungen bis hin zum Eintritt in Museen und Bäder können die Neu-Oberpfälzer kostenlos oder mit Ermäßigungen viele Attraktionen ausprobieren. Und damit das Einleben ganz besonders schnell geht: Ein Sprachkurs „Oberpfälzisch“ gehört auch mit dazu. Seit dem Start der Aktion …

In ihren Online-Auftritten treffen DAX 30-Unternehmen kaum Aussagen über Führung, Führungswerte und Führungsverhalten. Einen klar erkennbaren Bezug zwischen Marke und Führungsverhalten stellt keines der Unternehmen her. Lediglich zwei der 30 gelisteten Unternehmen setzen Vorstand und Marke in Beziehung zueinander. Dies zeigt eine Expertise der LEA Leadership Equity Association. Die Synchronisation von Führungsverhalten und Marke ist ein Vorhaben, das immer weiter in den Vordergrund einer umfassenden Unternehmensstrategie rückt. Eine markenkonforme …

… gelernt sein – unter diesem Motto stand das Seminar zum situativen Führen, veranstaltet von der Continental Automotive GmbH. 20 ausgewählte Jungberater von Junior Comtec Darmstadt e.V. trafen sich in einem Seminarraum der TU Darmstadt, um von Ralf Ihrig eine Einführung über den Ansatz des situativen Führens zu erhalten. Das Wissen, Mitarbeiter erfolgreich führen zu können und so die gesteckten Ziele zu erreichen, gewinnt in einer immer komplexeren und dynamischeren Arbeitswelt stetig an Bedeutung. Zu Beginn des Seminars sollten die studentischen …

… richtige TrainerIn für die jeweilige Aufgabe Individuell entwickelte Trainings, Workshops & Seminare Auf der Homepage finden Sie 60 strukturierte Trainings zu den Bereichen Verkauf, Marketing, New Media, Kommunikation, Verhandlung, Führung, Management, Team Building, Persönlichkeitsentwicklung, MitarbeiterInnenschutz, Projektmanagement, Finanzen, Recht, Englisch Intensiv, Tourismus. Ein TrainerInnenpool von rund 150 TrainerInnen steht zu Spitzenkonditionen zur Verfügung. Die inhaltliche und didaktisch/methodische Entwicklungsarbeit von …

Zu der aktuellen Diskussion über die Boni im Bankensektor, hat der Hamburger Führungskräfte Berater und Experte für Motivation Olaf Hinz eine klare Position: „Die ganzen Vorschläge, die zur Zeit diskutiert werden, arbeiten nur auf der Symptomebene. Es geht den Beteiligten rein darumWIE Boni ausgestaltet werden, das OB steht nicht zur Diskussion. Und dann wird wieder deutlich, das die Zusage, die Vergütungssysteme grundlegend zu reformieren, nicht ernsthaft war.“ Seine These lautet: Fach- und Führungskräfte suchen sich ihren Arbeitgeber nach den …