Christopher Franz - Competence Management

Christopher Franz ist Diplom-Psychologe mit über zwanzigjähriger Erfahrung im Bereich Management-Diagnostik. Nach dem Studium in Deutschland und den USA begann er seine Karriere im Personalbereich eines großen deutschen Bankenkonzerns. Der nächste Schritt führte ihn in eine große, international renommierte Managementberatung. Als Projektleiter unterstützte er dort Kunden unterschiedlicher Branchen in Fragen des strategischen Personalmanagements. Sein Schwerpunkt lag auf den Gebieten der Organisationsstrukturanalyse, der Identifizierung von Management- bzw. Führungstalenten, der Entwicklung von Führungsteams sowie auf der Erarbeitung von Kompetenzmodellen für das obere Management. Zuletzt leitete Herr Franz den Bereich Corporate Executive Development eines großen international agierenden Mischkonzerns der Metallindustrie. Sein Verantwortungsbereich umfasste die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltig wirksamer Führungsprogramme, die Identifikation von Potentialkandidaten und Leistungsträgern sowie die Erarbeitung internationaler Führungsrichtlinien.