Pressemitteilungen zu Führung

… juristischen Personen, die die Verwaltung, den Vertrieb und die Administration der Fonds verantworten. Für die Umsetzung der Richtlinie werden unabhängige Verwahrstellen zwischengeschaltet. Die Verwahrstelle übernimmt neben der Entgegennahme der Zahlungen der Anleger und die Führung getrennter Anlegerkonten auch die Verwahrung der Finanzinstrumente. Darüber hinaus erfolgt die Auszahlung der Liquidation an die Anleger sowie die Prüfung des Eigentumsübergangs von Vermögenswerten. Als geeignete Verwahrstelle sind vorrangig Treuhänder zu nennen. Treuhändern …

Eine gute und eine schlechte Nachricht für alle Führungskräfte: Nach der aktuellen Gallup-Engagement-Studie sind nur 13% der Mitarbeiter engagiert, 67% machen Dienst nach Vorschrift (Mitläufer) und 20% (!) haben bereits innerlich gekündigt. Gleichzeitig wurden die Aspekte Führung und Motivation als die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine hohe Mitarbeiterproduktivität ermittelt. Was nach Dilemma klingt, eröffnet zugleich Chancen. In der Praxis erfährt das Thema Motivation einen großen „Interpretationsspielraum“. Im Folgenden möchte ich aufzeigen, …

… Börsenweisheit sagt, und hier scheut sich das Kapital ganz offensichtlich, in die PEH-Aktie zu investieren. Von einigen Aktionären ist bereits zu hören, dass die PEH tatsächlich bald 100 Millionen Euro wert sein könnte, aber nicht unter ihrer gegenwärtigen Führung. Die enormen Potentiale dieser Aktie können nur noch durch eine neu aufgestellte Führungsmannschaft freigesetzt werden. Dann wäre eine ähnliche Entwicklung möglich wie bei der österreichischen Fondsgesellschaft C-Quadrat AG, die im vergangenen Jahr nach dem Austausch der Führungsmannschaft …

… Über das viele positive Feedback von Ausstellern und Besuchern freuen wir uns sehr. So konnten wir den Erfolg des letzten e-Commerce Day 2010 noch übertreffen.“ Bei den Besuchern stieß der gesamte Hitmeister e-Commerce Day einschließlich Kinderbetreuung und angebotenen Stadionführungen auf positive Resonanz: Die direkt nach der Fachmesse durchgeführte Befragung ergab, dass knapp 91 Prozent mit der Veranstaltung vollkommen zufrieden waren. Rund 97 Prozent der Besucher möchten auch im nächsten Jahr den Hitmeister e-Commerce Day besuchen. „Nächstes …

… zu? Nein. Die meisten von uns werden sich ebenfalls freundlich und engagiert zeigen. Unser Verhalten wird durch unsere Vermutungen beeinflusst - und andere Menschen reagieren entsprechend darauf. In einem Coaching erlebte ich kürzlich, wie eine Mitarbeiterin ihrer Führungskraft einen negativen Projektstatus meldete. Die Führungskraft engte daraufhin erst einmal den Gesprächsraum ein und führte die Mitarbeiterin mit der Frage „Warum haben wir einen negativen Projektstatus?“ in eine Rechtfertigungsrolle, die sehr peinlich wurde. Mit einer anderen Fragestellung, …

… (potentielle) Unternehmer durchgeführt (kreuzberg handelt). Die Projekte laufen über drei Jahre. Zur Halbzeit präsentieren die Projekte Arbeitsergebnisse und diskutieren mit Experten aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik auf einer Fachtagung am 24. und 25.3.2011. Bei Stadtteilführungen, Werkstattbesuchen und einer Führung durch das Baerwaldbad erhalten Interessierte einen direkten Einblick in die Projektarbeit. Sie lernen die unterschiedlichen methodischen Ansätze kennen und erfahren von Erfolgen und Schwierigkeiten der Arbeit für eine nachhaltige …

… Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden können und damit einen Wertschöpfungsbeitrag für Unternehmen leisten. Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das Personalinformationssystem Peris 3010 bietet die Führung einer elektronischen Personalakte. So können Personalfälle von der Stellenausschreibung über die Bewerbung, die Einstellung und die Abrechnung bis hin zum Austritt durchgängig abgebildet werden. Eine zentrale Datenbank (MS SQL oder ORACLE) verwaltet …

… zur Praxis schlägt, bekommen Personalentscheider die Möglichkeit, sich aktiv über die Integration pferdegestützter Elemente in ihre Aus- und Weiterbildung zu informieren. Dabei lernen Sie eines der innovativsten und nachhaltigsten Konzepte in der Führungskräfte- und Teamentwicklung in folgenden Facetten kennen: "Horse Assisted Education in der wissenschaftlichen Forschung" Ein Interview mit Franziska Bogner, geführt von Verena Neuse, DIE PFERDEAKADEMIE "Die vier Energien der Führung" Keynote-Vortrag von DDr. Fritz Hendrich, Österreich Fritz Hendrich …

Hamburg / Düsseldorf, 09.03.2011. Heute Wissenschaftler - morgen Manager: Wie kann ich gezielt Führungskräfte mit naturwissenschaftlichem Hintergrund fördern? Mit diesem Thema beschäftigen sich die Experten der LifeScience Angels* erfolgreich seit einigen Jahren. Neue Programme, wie z.B. "Evidence based Leadership", nutzen das wissenschaftliche Fundament aus moderner Sozialpsychologie, Behavioral Economics, Neurowissenschaften und hirngerechter Kommunikation. Die hieraus abgeleiteten Werkzeuge eignen sich ganz besonders, um Forscher und Ingenieure …

Auf ihrem Leistungsträger-Blog bietet Executive Coach Gudrun Happich aus Köln ab heute die Ergebnisse ihrer Blogparade zum Thema „Führung 2020 – Herausforderungen und Lösungsansätze“ als E-Book zum kostenlosen Download an: http://leistungstraeger-blog.de/2011/03/10/kostenloses-e-book-fuhrung-2020-ab-sofort-zum-download/ Insgesamt 10 Autoren und Autorinnen haben sich mit eigenen Beiträgen an der Blogparade beteiligt. Dabei wird ein breites Spektrum abgedeckt. Die Autoren beschäftigen sich zum Beispiel mit dem Thema Achtsamkeit für Führungskräfte, …

Hamburg, 10. März 2011 - Am 11. März zeigt der Sender n-tv ein Feature über Zen-Training für Manager, das in Zusammenarbeit der Zen Leadership School mit der Hanse Merkur Krankenversicherung entstanden ist. Führungskräfte und Unternehmer wie Dr. Anja Huppertz berichten darin über die positiven Auswirkungen des Zen-Trainings auf ihre Gesundheit und ihre Führungsaufgaben im Unternehmen. "Seit ich regelmäßig meditiere, werde ich einfach nicht mehr krank", erzählt die Diplom-Ingenieurin. Auch in ihrem Logistik-Unternehmen hat sie nach japanischem Vorbild …

… Homepage: http://www.inventarsoftware.de/ Demo-Download: http://www.inventarsoftware.de/Bestellung Inventarsoftware.htm Benutzer-Handbuch als PDF: http://www.inventarsoftware.de/Handbuch Inventarisierung.PDF Hintergrundinformationen zur Inventarverwaltung 2011 Die Inventarverwaltung (http://www.inventarsoftware.de/) entspricht den "Empfehlungen zur Führung von Bestandsverzeichnissen über das Sachanlagevermögen" gemäß der kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung (KGSt). Jedes Inventar bekommt im Programm ganz akribisch …

… Teams abgeleitet. Aus dem Gesamtergebnis wurden ebenfalls Hinweise und Muster der Zusammenarbeit abgeleitet. Ergebnisse Die Ergebnisse unserer Analyse gliederten wir grob in die Themenbereiche Ziele, Informationsfluss, Technologie, kulturelle Vielfalt, Vertrauen, Feedback, Identität, Konflikt, Führung, Veränderung. Diese werden im Folgenden vorgestellt. 1. Ziele Ziele sind sehr wichtig im Hinblick auf die Zusammenarbeit in VITs. Das ist eine zentrale Erkenntnis unserer VIT-Studie. In den meisten Fällen waren die interviewten Teammitglieder in …

… sagt Denis Schmidt, Geschäftsführer der Druck und Werte GmbH. Das junge Leipziger Unternehmen, das 2009 den Gründerpreis der Handelshochschule Leipzig (HHL) gewonnen hat, zeigt ein gesundes Wachstum und sieht es daher als Notwendigkeit an, seine jungen Führungskräfte für den Wettbewerb fit zu machen. General Management Programm für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte Für eben jene Führungs- und Führungsnachwuchskräfte bietet die HHL Executive ein General Management Programm an. Es richtet sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen …

… Konzepte zu Leadership und Change Management vor. Aber auch Themen wie Wertemanagement, Umgang mit Unsicherheit und stärkenorientierte Weiterbildung stehen auf der Agenda. Darüber hinaus wird Spitzenkoch Hans Stefan Steinheuer seine Rezepte für die erfolgreiche Führung einer Gourmetküche erläutern. Berichte von acht internationalen Konferenzen mit den weltweit vielversprechendsten Trends und Perspektiven und Teamübungen für die Praxis runden die Veranstaltung ab. Am Abend bietet ein Jazz-Gartenfest Raum um Erfahrungen auszutauschen und Netzwerke …

… um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle. Engagierte , gut ausgebildete Mitarbeiter möchten sich eigenverantwortlich einbringen und benötigen hierfür Freiräume, um ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu erreichen. Die Führung von Mitarbeitern sieht sich hier vor neue Herausforderungen gestellt. Mit dem Einzug der Socialmedia in Unternehmen muss Führung eine neue Qualität erhalten, wenn ein Unternehmen im Wettbewerb um die besten Kräfte auf dem Arbeitsmarkt bestehen will. Zufriedene …

… Auf 32 Seiten wird ein Rückblick auf das Jahr 2010 geworfen. Die Personalabteilung informiert hierbei über Themen wie Personalstruktur, Weiterbildung, Recruiting oder Gesundheitsmanagement, aber auch über eigene (Service-)Leistungen und HR-Strategien. Zielgruppen des Berichts sind Führung, Mitarbeiter und andere Landesorganisationen. Aber lohnt sich der Aufwand? Dr. Silvia Lind-Leitner (Personalchefin WKO Steiermark) dazu: „Nach drei Jahren HR-Reporting ist eines sicher: Personalarbeit erfassen und positiv kommunizieren zahlt sich aus - für das …

… hinterfragend“ und einfach „Danke“. Am 28.02.2011 sprach Manuela Starkmann, Coaching- und Burnoutexperte aus Nürnberg, über die Entstehung, Warnsignale und Symptome von Burnout. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching hat sie sich darauf spezialisiert den Menschen, besonders in der Führung und im Vertrieb, ganzheitlich aufzuzeigen, wie das Gefühl ausgebrannt zu sein sowohl bei sich und anderen, z. B. den Mitarbeitern, erkannt werden kann als auch welche tiefergehenden Informationen man grundsätzlich zum Thema Gesundheit wissen sollte. Die Zuhörer …

Frankfurt, den 28. Februar 2011. Die Helvetia Deutschland und die Helvetia Österreich werden künftig im Lebengeschäft eng zusammenarbeiten. Künftig stehen die Leben-Bereiche beider Ländermärkte unter der Führung von Jürgen Horstmann. Die Helvetia nutzt auf diese Weise Synergien zwischen ihren Ländermärkten und sorgt für eine effiziente Steuerung dieser strategisch wichtigen Sparte. Die zur Helvetia Gruppe gehörenden Ländergesellschaften Helvetia Deutschland und Helvetia Österreich arbeiten künftig im Lebengeschäft eng zusammen. Ab 1. März 2011 …

… Data Warehouse von Microsoft (SQL Server), einer performanten ETL-Schnittstelle für eines oder mehrere Vorsysteme (xaxETL) sowie einem ausgereiften Set an geeignet vordefinierten Berichten für Analyse, Reporting und Planung in den Unternehmensbereichen Finanzen, Vertrieb und Führung. Das Team von xax hat in diese Lösung 12 Jahre Projekterfahrung einfließen lassen: trotz des bereits im Auslieferungszustand großen Funktionsumfanges kann die gesamte BI-Umgebung beliebig angepasst und auch erweitert werden, beispielsweise für Marketing, HR, Logistik …

Hamburg / Düsseldorf, 25.02.2011. Evidenz aus den Neurowissenschaften und der modernen Psychologie bewirkt derzeit eine Revolution auf den Gebieten "Verkaufen", "Führung", "Management", "Konflikt" und "Motivation". Nach der aktuellen Studienlage muss das Verhalten von Kunden, Mitarbeitern und Verhandlungspartnern komplett neu interpretiert werden. Die aus dieser Evidenz abgeleiteten Werkzeuge helfen bei konsequentem Einsatz, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit sprunghaft zu verbessern. Chris Wolf, Director Trainings&Workshops bei den LifeScience …

Fördern und fordern – Das Geheimnis effizienter Führung Wie führe ich meine Mitarbeiter effizient? Nutze ich alle Potenziale in meinem Unternehmen oder kann ich durch gute Mitarbeiterführung den Erfolg meines Unternehmens erhöhen? In unserem kostenlosen Seminar "Fördern und fordern – Das Geheimnis effizienter Führung" geben wir Antworten. Das praxisnahe Referat beschäftigt sich mit Emotionen und Widerständen bei Veränderungsprozessen, den Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte und den positiven Auswirkungen eines konsequenten und dabei wertschätzenden …

… Arbeit (INQA), dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem „Handelsblatt" und dem „Personalmagazin" als Medienpartnern sowie der Universität zu Köln. Vorausgegangen waren der Auszeichnung eine Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit durch das Great Place to Work® Institute Deutschland. Zentrale Bewertungskriterien waren Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements …

… Krisenjahr 2009). „Damit haben wir die ehrgeizigen Wachstumsziele, die wir uns für 2010 gesteckt haben, sogar noch übertroffen“, freut sich Rudolf Gabrielczyk, gemeinsam mit Rainer Bindan geschäftsführender Gesellschafter der PARTNER/ORANGE-Gruppe. Seit er vor vier Jahren in die Geschäftsführung des Unternehmens einstieg, konnte der Umsatz glatt verachtfacht werden (2006: 8 Mio. Euro). Das Wachstum ging einher mit einem deutlichen Anstieg der Mitarbeiterzahlen. Allein im letzten Jahr erhöhten sie sich auf rund 2.500. Dieser erfreuliche Trend wird …

… haben“, so Andreas Rudolf, Serviceleiter der IMA Klessmann GmbH, der insgesamt 84 Teilnehmer bei den „2. IMA Service-Tagen“ am Hauptsitz der international tätigen Unternehmensgruppe im ostwestfälischen Lübbecke begrüßen konnte. „Fast alle Teilnehmer sind Führungskräfte aus den Bereichen Instandhaltung, Technik und Produktion. Und auf genau diese Zielgruppe haben wir unser Seminarprogramm mit den Schwerpunktthemen „Technische Verfügbarkeit“ und „Kostenoptimierte Instandhaltung“ ausgerichtet,“ so Andreas Rudolf weiter. Wie schon im vergangenen Jahr …

… Zukunft gerecht werden." so Oliver Kewes, Vorstand Personalentwicklung. Respekt, Fairness und Solz Das Gütesiegel steht für die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und basiert auf einer Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit. Zentrale Bewertungskriterien sind Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter auf …

… Technologies Europe GmbH tätig. Hafemann hat am Institut für Internationale Beziehungen in Moskau ein Studium der Volks- und Betriebswissenschaften absolviert. Die Neuorganisation des MOBA Händlervertriebs wurde durch das starke weltweite Wachstum der MOBA Gruppe notwendig. Unter der Führung von Abteilungsleiter Frank Hafemann verant-wortet Erik Geis auch künftig das Händlergeschäft in Osteuropa, Russland, dem Nahen Osten, Asien und Ozeanien. Volker Kuch ist weiterhin für das Händlergeschäft in Mitteleuropa, und Mauro Bertagna für die Vertriebspartner in …

… sagt Michael Preuss nach seinem 16-wöchigen Intensivseminar bei Berlitz. 6 Wochen lang lernen die Teilnehmer intensiv Wirtschaftsenglisch, gefolgt von einem 10-wöchigen Fachtraining. Die Themenauswahl ist enorm und umfasst neben Schwerpunkten wie Führung & Coaching, Kommunikation & Vertrieb auch die unterschiedlichsten Managementthemen. Diese reichen vom Projektmanagement, über Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige …

… die Leistungen eines modernen Lettershops dar. Hier wird anhand des Beispieles der komplette praktische Ablauf durchgespielt, von Druck und Kuvertierung bis hin zur Responseerfassung und Rückübermittlung der Daten für das CRM-System. Anschließend haben die Teilnehmer dann bei einer Führung durch die Produktionsräume von ODS die Gelegenheit, persönlich einen Eindruck von den Arbeitsabläufen bei der Abwicklung der Aufträge in einem modernen Lettershop zu bekommen. Abschließend klingt der Abend mit Snacks und Getränken beim Get-together und der Möglichkeit …

… Maßnahmen untereinander: von der HR- bzw. -Personalabteilung (Fort- und Weiterbildung), dem Betriebsarzt, rund um die Ernährung (Kantine, Kiosk, Seminare etc.) und Bewegung (Betriebssportverein, Zusatzangebote wie Yoga, Laufgruppen, Massagen etc.). Maßnahmen hinsichtlich Führungskräfteentwicklung, Teambuilding, Incentives, Motivation, Stichwort Leadership, Sinn des Handelns bis hin zum Wissensmanagement und der Organisationsentwicklung sowie die Veränderung von Strukturen, Prozessen und vor allem hin zu Werten, Unternehmenskultur und Betriebsklima …

… 5% für den Bereich der Gemeinschaftsverpflegung beschlossen wurde, die die Franzosen mit den eigenen Möglichkeiten wahrscheinlich vorerst nicht erfüllen werden können. Interessierten Besuch aus der Politik begrüßte Biofino am Sonnabend, dem letzten Messetag. Unter Führung des Cloppenburger Landtagsabgeordneten Clemens Große Macke (CDU) informierte sich der Agrar-Ausschuss des niedersächsischen Landtages umfassend über die konsequent biologische Geflügelproduktion der Biofino GmbH. "Für uns gibt es keine Ausnahmen“, erläuterte Reents seinem aufmerksamen …

… Steuerpflichten sind dabei nur ein Auszug an Themen, die Existenzgründern begegnen. Die aktualisierte Auflage des Standardwerks „Selbständig mit Erfolg“ der Personalwirtschaft, einer Marke von Wolters Kluwer Deutschland, vermittelt das komplette Praxiswissen für die Gründung und Führung von kleinen bis mittelständischen Unternehmen. Gründen, aufbauen, sichern Wer sich für die Selbständigkeit entscheidet, muss vieles bedenken und noch mehr wissen. Wertvolle Informationen und Tipps bietet hier die neue und erweiterte Auflage „Selbständig mit Erfolg“. Der …

… erfolgreich bleiben, die ihre Kundenbindungsmaßnahmen strategisch ausrichten und professionell managen. Nur so können sie maximal effektiv und gleichzeitig wirtschaftlich sein. Bereits zum vierten Mal veranstalten die Leuphana Universität Lüneburg, der Marketing-Club Lüneburger Heide und die Hanseatische Akademie für Vertrieb und Führung (HAVF) gemeinsam den Norddeutschen Vertriebstag. Dieses Jahr steht er unter dem Rahmenthema „Mehr Umsatz durch Kundenbindung – Mythos oder Realität?“. Weitere Informationen unter www.norddeutscher-vertriebstag.de

… die Wirtschaftskrise noch viele Kapazitäten heruntergefahren seien. Grundsätzlichere Wachstumsbremsen seien häufig in managergeführten Unternehmen zu finden. Fehlender Mut und eine Orientierung an kurzfristigen Ergebnissen sorgten für ausbleibende Innovationen. Daher sei für eQ-3 die Führung durch den Inhaber die Idealkonstellation. Eine noch zu lösende Wachstumsbremse identifiziert Hohorst in der Mitarbeiterzahl. Derzeit würden in Leer 60 offene Stellen besetzt. Der Standort in Ostfriesland bedeute zwar etwas Überzeugungsarbeit, dafür lockten …

… Multi-Technologie-Unternehmens machen. 6 Geschäftsbereiche und weltweiter Export gaben den Studierenden dabei eine Ahnung von den Anforderungen, die bei einer erfolgreichen Karriere zukünftig an sie gestellt werden. Dirk Scholz, Leiter des EDC Jüchen, brachte den Studierenden bei seiner persönlichen Führung dabei nicht nur die täglich zu durchlaufenden Prozesse des European Distribution Center und des Unternehmens 3M nahe, sondern ließ sie auch teilhaben an seiner Einschätzung der benötigten Qualifikationen für den Manager der Zukunft. So stellte er …

… Inzwischen gehört Kobjoll auch zu den erfolgreichsten und gefragtesten Managementtrainern. Am 03. März 2011 wird sich Klaus Kobjoll erstmals in Osnabrück mit dem Thema „Wa(hr)e Herzlichkeit“ befassen. Der BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) wird mit seinem Forum Führung 170 Führungskräften aus mittelständischen Unternehmen Gelegenheit geben, sich in erstklassigem Ambiente mit der Frage zu befassen, wie Emotionen und Einstellungen die Kaufentscheidungen von Kunden beeinflussen – neben Preis und Leistung. Für Kobjoll kann dies besonders …

Moderne Unternehmenslenker sind keine Alleinunterhalter mehr - Oliver Kahn im WELT-Interview: Autoritärer Führungsstil kaum noch zeitgemäß Leverkusen/Düsseldorf, 10. Februar 2011 - Nach dem Fußball-Länderspiel gegen Italien bleibt eine Personalfrage weiter ungeklärt. Geht der Capitano bald von Bord? Oder sind die Worte von der möglichen Rückkehr Michael Ballacks ins Löw-Team doch mehr als Worthülsen? Schon nach der Fußball-Weltmeisterschaft im letzten Jahr, als Ballack scheinbar nicht vermisst wurde, orakelten die Experten vom baldigen Abgang des …

… uns, dass wir dieses Spitzen-Know how jetzt auch über Apps zur Verfügung stellen können – und damit gemeinsam mit der iPhone-Akademie zu den ersten am Markt gehören.“ Das 5 Sterne Team, das sich unter anderem auf die Konzeption und Durchführung von Seminaren und Coachings spezialisiert hat, konzentriert sich auf die Kernthemen Innovation, Zeitmanagement, Team & Führung, Kommunikation, Vertrieb sowie Projektmanagement. „Appinar bietet eine ganz neue Form der Weiterbildung“, so Kürzeder weiter. „Mit Herrn Schulze haben wir einen Partner, der …

… Herstellungsprozess der Nachhaltigkeitsaspekt im Mittelpunkt. Die Destillerie wird mit Holzpellets sowie Öko-Strom beheizt. Der Brennraum wurde speziell konstruiert, um eine optimale Energieausnutzung zu gewährleisten. Moderne Computertechnik steuert zusätzlich die Verbrennung und erlaubt eine schonende Führung der Brenntemperatur. Auf diese Weise wird schon beim Rohbrand die Grundlage für einen herausragenden Feinbrand gelegt. Aktuell umfasst das Angebot der Edelbrände einen eleganten, feinherben Brand vom Kastanienhonig, welcher sich ohne jede Süße …

… 22. Januar veranstaltete die IcosAkademie den bereits bekannten Erfolgs-tag unter dem Motto „Unternehmen im Internetzeitalter“. Das Unternehmen, das 2010 zum dritten Mal den Deutschen Trainingspreis erhielt, bot 14 Vorträge und Workshops rund um das Motto in den Bereichen Führung, Marketing, Verkauf, Service und Büro. Zum ersten Mal gab es auch Gastvorträge von Partnerunternehmen. Bereits im Vorfeld meldeten sich über 200 Interessenten für den ErfolgsTag an und die Begeisterung mündete diesmal in ausge-buchten WordPress-Seminaren für Januar und Februar. Vom …

Nürnberg, 5. Februar 2011: Trainings werden heute häufig noch nach althergebrachten Mustern gegeben. Die Teilnehmer erhalten Techniken, z. B. für Verkauf, Vertrieb oder Führung. Leider werden diese Techniken aber, das erkannte Manuela Starkmann, Guide für Transformation, nur „outside-in“ vermittelt. Das bedeutet, Techniken – die sicher gut und auch grundsätzlich praxiserprobt sind – werden, oft sogar im Schnelldurchlauf, den Teilnehmern von außen übergestülpt. Das ist wie wenn man in den Regen kommt, sagt die Inhaberin von Starkmann Coaching aus …

… Unternehmen erkennen, dass sie in eine positive Arbeitsathmosphäre investieren und den Nährboden für eine divers zusammengesetzte Belegschaft bereiten müssen, um Top-Talente gewinnen und an sich binden zu können. Unternehmen, die über ein vernünftiges System zur Führungskräfteentwicklung verfügen und dieses regelmäßig an neue Marktgegebenheiten und globale Wirtschaftsveränderungen anpassen, sind erfolgreicher und wachsen schneller als die Konkurrenz. Die zentrale Herausforderung für Unternehmen besteht heute und in Zukunft darin, eine frauen-, männer- und …

Wie können HR und Marketing gemeinsam den Wert der Unternehmensmarke innerhalb des Betriebes nachhaltig nutzen? Welchen Beitrag kann die interne Markenführung hierzu leisten? Wie kann ein einheitliches Verständnis von Markenidentität und Markenzielen etabliert werden? Am 21. und 22. Juni treffen sich wieder Marketing- und Personalverantwortliche auf dem Expertentreffen brand inside, um über Markenpositionierung, Markenidentität und auch über die Kraft der Marke zu diskutieren. Im Vorfeld werden am 20. Juni nachmittags maßgeschneiderte Workshops angeboten. In …

… Obwohl die Beschäftigten einen Teil der Reise zum Austra-gungsort selbst bezahlen müssen, ist das Turnier, für das lange im Voraus trainiert wird, jedes Mal ein großer Renner. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittel-ständischer deutscher Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalin-strumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80 % der Belegschaft beteiligen mussten. …

… konsequent ausgebaut werden. Kunden und Vertriebspartner haben laut Maiworm nichts zu befürchten. „An der bewährten Ausrichtung von RyZoom hat sich nicht das Geringste geändert“, so Maiworm. Im Gegenteil – in den nächsten Wochen will RyZoom unter der neuen Führung die RyHome-Produktlinie um ein weiteres Element mit großem Wachstumspotenzial erweitern. In der Sparte Tiernahrung wird ein ganzheitliches Baukastenkonzept für Bello & Co. entwickelt. Die Übernahme von RyZoom ist augenscheinlich eine strategische Entscheidung für das zukünftige Wachstum von …

… Neun verschiedene Kompetenzen werden bei den zukünftigen Mitarbeiter geprüft. Zu jeder erhält der Kandidat Entwicklungsvorschläge. So werden Stärken gezielt gefördert und Schwächen erkannt und kompensiert. Während spezieller Seminare lernen die Beschäftigten beispielsweise Neues über Teamführung oder Verkaufsstrategien. „Wir erkennen Potenziale und gehen auf sie ein. Das stärkt und motiviert unsere Mitarbeiter“, so Baumann. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten …

… 2010 – Bis auf ein Seminar gibt es eine Weiterempfehlungsquote von 100% - Neben den Teilnehmern sind auch Unternehmen von den Seminaren und Bildungsdienstleistungen von wisoak professional überzeugt – Positive Entwicklung zeigt sich auch in den Durchführungsgarantien für einzelne Seminare – Das umfassendes Leistungsangebot von wisoak professional umfasst auch Weiterbildungsberatung für KMU und die Entwicklung von passenden Firmenseminaren. Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe …

… festgelegter Ziele voraus, wobei ein Bonus auch anteilig gewährt werden kann", erläutert Rainer Kliewe. Für dieses System hat nun auch BELSANA einen Bonus erhalten - eine gute Bewertung in der Top Job-Kategorie "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive". Dass Führungspositionen grundsätzlich intern besetzt werden, motiviert die Belegschaft ebenfalls. Auf gute Zusammenarbeit setzt das 1991 als Tochter der Kendall Medizinische Erzeugnisse in Stettfeld gegründete Unternehmen nicht nur bei seinen Mitarbeitern: Es ist mit seinem exklusiv auf die Bedürfnisse …

… allen 130 Beschäftigten in die Kantine einlädt. Auf der Tagesordnung stehen ausführliche Informationen über die operative Leistung und über aktuelle und geplante Projekte und deren Strategien. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittelständischer deutscher Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalinstrumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80% der Belegschaft beteiligen …