Pressemitteilungen zu Führung

… Leistung und unternehmerische Erfolge münden.” Als hierfür besonders ausschlaggebende Rahmenfaktoren bezeichnet er eine offene Unternehmenskultur, klare Kundenorientierung, inspirierendes Arbeitsklima, reibungsfreies Teamwork, performanceorientierte Bonussysteme, anreizstiftende Incentives und adäquate Führung. Die direkten Vorgesetzten stehen für den Unternehmensberater aus Wuppertal maßgeblich in der Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung. “Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude und letztlich auch die erzielte Erfolge der Mitarbeiter stehen …

… Banking-Beratung vorantreiben und Kunden in Asien und Europa beraten. "Wir freuen uns, mit Markus Böhme einen neuen Senior Partner mit umfassender praktischer und fachlicher CIB-Erfahrung gewonnen zu haben und unter seiner Führung unser Beratungsspektrum in diesem Industriesegment entscheidend auszuweiten", sagt Udo Bröskamp, Partner von Roland Berger Strategy Consultants und Leiter des Competence Center Financial Services. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter www.rolandberger.com/press-newsletter (http://www.rolandberger.com/press-newsletter" …

Eine neue Untersuchung der Technischen Hochschule Mittelhessen unter Leitung von Professor Waldemar Pelz belegt, dass Führungskräfte verlässlich, glaubwürdig sowie Vorbilder und Optimierer sein sollten. Chefs, die den Führungsstil des Transformational Leadership, eine Weiterentwicklung des Führens mit Zielvereinbarungen, beherrschen, machen ihr Unternehmen erfolgreicher – und selbst schneller Karriere. Pelz betont: Richtiges Führen lässt sich erlernen. Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Welches …

Ilja Grzeskowitz ist als professional Speaker Experte für Führung und Leadership. Den Schwerpunkt seiner Vorträge, Reden und Trainings legt der mehrfache Buchautor dabei vor allem auf die innere Haltung, das so genannte Attitude. Mit seiner Maxime "Erfolg ist einfach, wenn man weiß wie es geht" inspiriert er Führungskräfte und Unternehmer der unterschiedlichsten Branchen. "Wer andere führen will, muss sich selber managen können". Dies ist nicht nur das Leadership Credo von Ilja Grzeskowitz, sondern selbst gelebt Praxis. Denn bevor der professionelle …

… nicht sehr schnell etwas ändert. Ja, den Stempel „Rabenmutter“ gibt es. Ja, berufstätige Mütter haben es deutlich schwerer, sich im Job zu bewähren. Sie werden nach wie vor diskriminiert und viel zu selten in Betracht gezogen, wenn es um Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. (Schauen Sie sich in dem Zusammenhang bitte unbedingt einen Auszug von Kommentaren betroffener Frauen auf der Seite www.womenandwork.de/abstimmung an. Eine Aktion, die ich gemeinsam mit der PR- und Strategieberaterin Astrid Braun-Höller ins Leben gerufen habe, …

… erfolgreich eingeführt. Die Mitarbeiter Dr. Ernst Biesalski, Annica Helmich und Dr. Jörg Korff berichten darüber in der neuen Ausgabe „Erfolg durch Kompetenz“ des Fachmagazins Wirtschaftspsychologie aktuell. Wesentliche Erfolgsfaktoren bei der Einführung waren das Kompetenzmodell und ein ausgewogenes Set an Kommunikationsmaßnahmen. Kompetenzen sind Fähigkeiten, in unvorhergesehenen Situationen nutzbringend zu handeln. Beim Energieversorger versteht man unter Kompetenz praktischerweise Handlungsfähigkeit. Damit lassen sich Kompetenzen gegenüber Wissen, …

Seit einem Monat ist die Initiative "Wir wollen in Führung" von Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller am Start. Hier stimmen Frauen ab, die entweder Führung anstreben oder schon in Führung sind. Ziel ist es, das Tempo zu beschleunigen bei der Diskussion um mehr Frauen in Führungspositionen. "Aus meinem beruflichen Alltag weiß ich, wie subtil Mittel und Wege männlicher Kollegen sein können, um persönliche Führungsdominanz zu erringen und Frauen aus zusteuern" oder "Hinzu kommt, dass viele Kolleginnen sich nicht trauen schwanger zu werden, weil die …

… wichtiger werden. Professor Dr. Wolfgang Jäger und Professor Dr. Thorsten Petry zeigen im neuen Buch der Personalwirtschaft Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur, wie dieser Wandel gelingen kann. Ihre Devise: Kontrolle aufgeben — Führung behalten. Die Personalwirtschaft ist eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland. Die beiden Lehrenden der Hochschule RheinMain in Wiesbaden setzen auf anschauliche Beispiele und präsentieren spannende Konzepte und Werkstattberichte aus der aktuellen Anwendungspraxis. Mit ihrem Herausgeberwerk …

… komplett in Farbe erscheint. Der Blick auf die Technik Da an diesem Tag der Besuch der eigentlich täglich um 11 Uhr stattfindenden Redaktionskonferenz wegen des Feiertags am nächsten Tag entfiel, machte sich die Gruppe unter der Leitung von Peter Krones auf zur Führung durch das Druckzentrum. "Wundern sie sich nicht, dass ein Redakteur die Arbeitsabläufe erklärt", erläuterte er, "das ist in der Regel verständlicher, als die Erklärungen eines Technikers". Der Weg führte durch das Herzstück der technischen Produktion - das 1997 auf dem Heuchelhof …

… Service jetzt noch weitere Aufgaben übernommen. Ein großer, weltweit agierender Paketdienstleister hat All-Service-Mitarbeiter mit der Röntgenkontrolle der Pakete beauftragt. Dazu setzt ebenfalls ein wichtiges, internationales Frachtunternehmen in Zukunft auf die All-Service Luftsicherheitskontrollkräfte. Unter der Führung des Leiters Aviation, Herrn Martin Hall, wird das Sicherheitsfachpersonal diesen zwei Auftraggebern rund um die Uhr zur Verfügung stehen. „Wenn ein zufriedener Kunde an einem Standort uns an einem Weiteren empfiehlt und dieser …

… zwischen Wasser und Straße für die Region darstellt, laden Sie am 19.04.2012 recht herzlich ein. Im bekannten Unternehmen Förderanlagen Magdeburg (FAM) erhielten die Besucher einen Einblick in die logistischen Prozesse eines Schwermaschinenbauherstellers. Erleben sie eine Führung durch die modernen Produktionsanlagen der BIO-ÖLWERK Magdeburg GmbH. Was bedeutet es Biodiesel, Pharmaglycerin und Rapsschrot direkt aus dem Raps zu gewinnen? Das kann Ihnen hier direkt vor Ort beantwortet werden. Zu weiteren Veranstaltungen laden das Galileo-Testfeld …

… Handeln umschreibt die Arbeitsweise der Neumüller Unternehmensgruppe. Zur Aufnahme in die Gilde hat sich die Neumüller Ingenieurbüro GmbH einem Prüfverfahren unterzogen. Hierbei wurde das Unternehmen u.a. hinsichtlich der folgenden Aspekte untersucht: Unternehmenswerte und Führung, werteorientierte Personalarbeit, Engagement im gesellschaftlichen Umfeld und Umweltschutz. „Die Aufnahme in die ETHICS IN BUSINESS-Gilde erfüllt uns mit Stolz. Handeln nach ethischen Werten und Normen ist insbesondere in der Personaldienstleistung wichtig um die Zufriedenheit …

… nicht verändern, sondern VERBESSERN wollen – was würde dies bedeuten? Wenn wieder Ideen eingebracht werden, Abteilungen und Teams MITEINANDER arbeiten, Vorgesetzte die Mitarbeiter bei Entscheidungen und Entwicklungen involvieren. Zeit der Entscheider – Zeit der Führungskräfte Nutzen wir die Angst der Menschen vor Veränderungen. Nutzen wir den Wunsch der Mitarbeiter nach Verbesserungen. Die Verantwortung liegt bei den Führungskräften – sie sollten genau diese Potentiale (aus-)nutzen durch: • Gezielte Selbstreflektion • Klarheit und Trennung von …

… Master-Studiengangs in Management (M.Sc.) der Handelshochschule Leipzig (HHL) und Gründer des auf Social Commerce spezialisierten Unternehmens Bonusbox: Gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Paul Gebhardt konnte er vor wenigen Tagen eine erste siebenstellige Finanzierungsrunde unter Führung der pan-europäischen Venture Capital-Gesellschaft Wellington Partners abschließen; darüber hinaus beteiligten sich der Münchner Investor Grey Corp sowie namhafte Business Angels aus dem Bereich E-Commerce und Social Gaming an dem Startup. Mit der Finanzierungsrunde …

Der Druck auf Führungskräfte wächst beständig. Dieser kommt von zwei Seiten: die Unternehmensleitung erwartet gute wirtschaftliche Ergebnisse und gut ausgebildete Mitarbeiter fordern Teilhabe und Transparenz. Gemeinsam mit Dr. Monika v. Rantzau, einer erfahrenen Psychotherapeutin im Führungskräfte-Coaching, wird Unternehmen eine überzeugende Lösung zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen und wirkungsvollen Stress-Entlastung von Führungskräften angeboten. Auslöser sind Konflikte zwischen Abteilungen eines Unternehmens, die sowohl auf …

Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen – eine geschickte Führung ist gefragt. „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland. „Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen anders, …

… mit seinen mitreißenden und inspirierenden Vorträgen - und gibt gleichzeitig handfeste und praktisch sofort umsetzbare Tipps und Strategien. Martin Sänger – "Gefällt mir", was Verkäufer von Facebook & Co. lernen sollten. Ausgewiesener Verkaufsexperte und Vortragsredner zu den Themen Verkauf und Führung. Im Jahr 2012 aufgenommen in die TOP 100 Trainer Deutschlands. Er ist Mitglied in der GSA, der German Speakers Association und seit über 14 Jahren als Redner und Trainer international gefragt. Seine humorvolle und sympathische Art vermittelt wissen …

… Erfolg“ ist das Motto der Erfolgsteams, die sich aus vier bis sechs Gründerinnen und Unternehmerinnen zusammensetzen. Bei regelmäßigen Treffen mit klarer Struktur motivieren sich die teilnehmenden Frauen gegenseitig und unterstützen sich in Fragen der Gründung und Führung eines Unternehmens. So können die Teilnehmerinnen an ihren selbstgesteckten Zielen konsequent arbeiten, sich Rat und Feedback einholen und haben in der Gruppe Ansprechpartnerinnen, die ihre Situation genau verstehen und mit denen sie sich austauschen können. Die Gründerinnenzentrale …

Osnabrück. Rotation im Osnabrücker Chapter „Remarque“ des Business Network International (BNI): Ab dem 2. Quartal 2012 hat das Unternehmer-Netzwerk turnusgemäß nach sechs Monaten ein neues Führungsteam. Michael Starke, Mit-Inhaber und einer der Geschäftsführer der Starke Automobil Gruppe in Osnabrück, übernimmt am 1. April die Position des Chapter Direktors von Jörg Eustergerling und wird die Frühstückstreffen jeweils dienstags von 7.00 bis 8.30 Uhr moderieren. Das BNI-Konzept folgt einem einfachen Prinzip: „Wer gibt, gewinnt.“ Heute betreibt BNI …

… (Infografik) === Mikrostockdienste wie Fotolia sind auf dem Vormarsch. Bei einer Google-Suche* im März 2012 lag das Unternehmen eindeutig in Führung. * Gesucht wurde nach "Foto: ..." in Kombination mit dem Namen der jeweiligen Agentur. Shortlink: http://shortpr.com/376pew (http://shortpr.com/376pew" title="http://shortpr.com/376pew) Permanentlink: http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet (http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet" title="http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet)

Regensburg (rmo). Eine Werksführung bei BMW zu erleben, das ist nicht nur der Traum vieler Männer. Bei der Veranstaltung „Marketing vor Ort“ des Regionalmarketing Oberpfalz informierten sich rund 65 Teilnehmer, Frauen und Männer gleichermaßen, über den neuen BMW 3er, seine Weiterentwicklung sowie die Produktions- und Marketingstrategie von BMW. Unter dem Titel „Das meistverkaufte Premiumfahrzeug der Welt kommt aus der Oberpfalz“ präsentierte Carsten Stöcker, Produktionsprojektleiter bei BMW Regensburg, das neue Fahrzeug. „Der BMW 3er ist das Erfolgsmodell …

… akademischen Tätigkeit hat er sich weltweit einen Namen gemacht und als führender Experte in der Marketingdisziplin etabliert. Kotler gilt als Begründer des modernen Marketingverständnisses, in dem eine funktionsübergreifende Verankerung der Kundenorientierung und Marketing als Führungsphilosophie betont werden. Otto wird für seine unternehmerische Leistung und für sein ehrenamtliches und die Wissenschaft förderndes Wirken die Ehrendoktorwürde der HHL verliehen. Unter seiner methodisch fundierten sowie nachhaltig ausgerichteten Führung entwickelte sich die …

… Vormarsch.“ Das haben wir in den vergangenen zehn Jahren oft gehört. Was die Bildung angeht, so kann diese These zweifelsfrei bewiesen werden: Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes sind 54% aller Abiturienten und 50% aller Studienanfänger weiblich. Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist allerdings noch immer deutlich niedriger als in den meisten anderen Industrieländern. Doch langsam hält der Aufwärtstrend auch in der Berufswelt Einzug: So sind es vor allem die jungen Frauen unter 30, die in höhere Positionen drängen. Das sind Frauen, …

Die Skandia Investment Group (SIG) kündigt die Berufung eines neuen Sub-Advisors für den 157,6 Mio. US-Dollar* umfassenden Skandia European Equity Fund an. Damit wechselt das Mandat für den Fonds von Goldman Sachs zu General Electric Asset Management (GEAM). GEAM konzentriert sich auf ein Portfolio überzeugender Leistungsträger. Der Vermögensverwalter nutzt dabei einen aktiven, unbeschränkten Ansatz, der auf Wachstumsperspektiven und attraktive Bewertungen baut. Für sämtliche Investitionsentscheidungen wendet GEAM eine gründliche Bottom-Up A…

… ist, wird bei gemeinnützigen Organisationen gar zu oft übersehen. Es entstehen viele Vereine in Deutschland, gleichzeitig gehen auch viele wieder auseinander. Die Ursache liegt vor allem im fehlenden Management, also in ungenügender gezielter Anleitung, Entwicklung und Führung – im Nichtvorhandensein eines „gelernten“ Kooperationsmanagers. Um dieser Problematik zu begegnen, die auch bei Unternehmens-Netzwerken besteht, wurde im Rahmen einer in den Jahren 2008 - 2010 mit öffentlichen Mitteln in Hessen geförderten, in mehreren Lehrgangsdurch­läufen …

… ist, wird bei gemeinnützigen Organisationen gar zu oft übersehen. Es entstehen viele Vereine in Deutschland, gleichzeitig gehen auch viele wieder auseinander. Die Ursache liegt vor allem im fehlenden Management, also in ungenügender gezielter Anleitung, Entwicklung und Führung – im Nichtvorhandensein eines „gelernten“ Kooperationsmanagers. Um dieser Problematik zu begegnen, die auch bei Unternehmens-Netzwerken besteht, wurde im Rahmen einer in den Jahren 2008 - 2010 mit öffentlichen Mitteln in Hessen geförderten, in mehreren Lehrgangsdurch¬läufen …

… die Frage: Wie müssen sich Verkäufer und Vertriebsabteilungen für einen wertschöpfenden und nachhaltigen Erfolg aufstellen und positionieren? Seiner persönlichen Philosophie folgend, kombiniert er die drei Kernthemen, effektive und angepasste Sprachstrukturen, Steuerung und Führung des Gesprächs und das präzise Teilen von Informationen, zu einer taktischen und effektiven Kommunikationsstrategie. Der Autor zeigt auf, was wir von Verkäufern erwarten müssen. ISBN: 978-3-8442-1934-0 E-Book-Auflage 1 € 4,99 Formate: ePUB und MOBI Erhältlich bei iTunes epubli: …

… MVG ist von der Initiative „Ethics in Business“ als eines der ersten Unternehmen in der Region Aachen ausgezeichnet worden. Voraussetzung für die Auszeichnung der MVG war eine ausführliche Analyse in den Bereichen „Unternehmenswerte und Führung", „Werteorientierte Personalarbeit", „Engagement im gesellschaftlichen Umfeld", „Umweltschutz", „Verantwortung in der Lieferkette" und „Produktverantwortung". Die wissenschaftliche Leitung der Initiative liegt beim Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen. Mentor ist der Journalist Ulrich …

… Referenzsystems abgeraten. Auch arbeiten viele bekannten Systeme im Rahmen einer sogenannten Flächenbetrachtung ohne die Geschwindigkeit und die Tiefe von Entscheidungen zu berücksichtigen. Diese Informationen bringen zusätzlichen Nutzen für das Unternehmen und die Führungskraft, was einen optimalen Einsatz noch mehr fördert. Erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse sind die Folge. Autobahn oder Feldweg? Einstellungsverfahren, die pauschal kultur- und grenzüberschreitend arbeiten sind gleichfalls zu hinterfragen. Eine gesunde Reflektion der Gegebenheiten …

… bis Philip Kotler, von Peter F. Drucker über Henry Mintzberg bis Tom Peters informativ und unterhaltsam zugleich – und das konzentriert und komprimiert an nur einem Seminartag. Vier Themenbereiche werden dabei bearbeitet: Führung, Organisation, Strategie und Realisierung. Rüstzeug für erfolgreiches Management Welche Eigenschaften zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Wie baue ich effektive Organisationsstrukturen auf? Wie können Unternehmen neue Kunden finden und binden? Und wie verbreiten sich Teamspirit und Unternehmergeist? Diesen und …

Business Coaching München / Erding - Coaching heißt, Führungskräfte und/oder Mitarbeiter praxisorientiert, also eng an ihren Arbeitsalltag angelehnt, zu begleiten und individuell weiterzuentwickeln. Business Coaching wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Denn nur wer seine eigenen wie die Potenziale seiner Mitarbeiter kennt und gekonnt ausschöpft, wird weiterkommen. Warum Business Coaching? - Kennen Sie auch Führungskräfte, die ihre Aufgaben besonders gut erfüllen? - Die es schaffen, ihre Leute zu motivieren, mitzureißen und zu Höchstleistungen anzuspornen? - …

… zur Wiederwahl angetreten. Die Wahl fand im Rahmen der diesjährigen Mitgliederversammlung am vergangenen Dienstag in Frankfurt statt. Mit Eric Schneider, der hauptberuflich als Managementberater für die Mediaan ABS Deutschland arbeitet, übernimmt der bisherige Schriftführer des Vorstands die Führung der M2M Alliance. Georg Steimel hatte bereits im Vorfeld der Veranstaltung angekündigt, aufgrund seiner neuen Rolle als Leiter M2M von Huawei Technologies in Europa auf eine erneute Kandidatur verzichten zu wollen. Neu in den Vorstand gewählt wurde …

… die Brennholzverarbeitung noch eine äußerst schweißtreibende Angelegenheit war. Mit liegenden oder horizontalen Holzspalter geht die Arbeit zügig und kräfteschonend von der Hand. Liegende Holzspalter eignen sich hervorragend zur Verarbeitung von Meterholz. Dabei wird der Stamm in die waagerechte Führung gelegt und dann das Holz mit einem Spaltdruck von 12 bis 40 Tonnen geteilt. Vorteil der liegenden Holzspalter ist, dass das Meterholz nicht erst aufgerichtet werden muss und so ein schweißtreibender Arbeitsschritt entfällt. Auf diese Weise lassen …

… seinen Impulsvortrag auf dem „FrühstückvorOrt“ des Vereins pro Ruhrgebiet. Wer wachsen wolle, finde auch Wege zum Wachstum. Der Mandat-Geschäftsführer deckte typische Wachstumsbremsen in den Unternehmensbereichen auf – und machte eindringlich deutlich, dass es in erster Linie Aufgabe der Führung sei, diese Bremsen zu lösen, um das Potenzial des Unternehmens voll zu nutzen. Interne Bremsen lösen und Unternehmen neuen Schub geben Das Erkennen einer Wachstumsbremse sei bereits der erste Schritt, sie zu lösen, so Quelle. Pointiert formuliert zeigte er …

"Zwar wird in vielen Unternehmen "Führung durch Zielsetzung" praktiziert, wenn es dann an die notwendigen Mitarbeitergespräche geht, in denen die Ziele festgelegt und ihre Erreichung kontrolliert werden sollen, dann sieht es oft nicht so gut aus.", stellt Günter Hartmann von hartmanncoaching.de fest. Das liegt sehr häufig daran, dass die zuständigen Führungskräfte das Führen von Mitarbeitergesprächen oft als lästige Pflichtübung begreifen, anstatt es als ein wichtiges Führungsinstrument, das sie auch entlasten kann, anzusehen. Hier setzt der Workshop: …

… Büroräume neu gestaltet. Dabei ging es nicht um Schönheit, sondern um Freude und Emotion – Nebenwirkungen auf das Unterbewusstsein sind dabei durchaus erwünscht. BEST Fluidsysteme hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre …

"Wollen Frauen überhaupt Führung übernehmen?" Diese Frage taucht in der aktuellen Diskussion um die Quote immer wieder auf. Eine neue Initiative will nun Schwung in die Debatte bringen und Wirtschaft und Politik mit handfesten Zahlen in eine neue Richtung unterstützen. "Wir sind es leid und finden, nicht die Frage OB Frauen führen wollen, sondern WELCHE Frauen dieses Ziel haben und WIE VIELE es sind, müssen wir jetzt in den Fokus stellen, um dieser leidigen Diskussion ein Ende zu bereiten und weiter handeln zu können" so die Botschaft der beiden …

… einen Boutique-Manager der nächsten Generation für den Fonds mit Top-Wertentwicklung Die Skandia Investment Group (SIG) gab heute die Berufung eines neuen Sub-Advisors für den 363 Mio. US-Dollar umfassenden Skandia Greater China Equity Fund bekannt. Zum 5. März wird damit die Führung des Fonds von First State Investments auf MIR Investment Management übergehen. Der Fonds ist führend in seinem Sektor und seine Performance liegt seit seinem Start jeweils im oberen Viertel vergleichbarer Produkte. Bei einer Wertentwicklung von 132,5 Prozent rentierte …

Schwächen in Kommunikation und Führung eines Betriebes kosten Zeit, belasten häufig die Zusammenarbeit und verhindern optimale Arbeitsergebnisse. Die dadurch verursachten Kosten erscheinen nicht in Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen. Aber sie sind oft beträchtlich und sie gefährden den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Beobachtungen und Untersuchungen in Betrieben zeigen, wo die größten Schwachstellen liegen. Im Bereich von Kommunikation und Führung zeigen sich immer wieder die gleichen Mängel: Viele Stunden wertvoller Zeit gehen zum …

… zu Besserung. Wenn die Chance, das Qualitätsmanagement der Kundenbeziehungen zu überprüfen und nachzubessern, genutzt wird, sollte sich ein Umgang mit Kunden wie er in diesem Fall von der Konzerntochter Gebeco mit offensichtlicher Billigung der Konzernführung praktiziert wurde, nicht wiederholen. Die Fallstudie gibt Hinweise auf alle Schwachstellen, sodaß TUI mit der dringenden Überarbeitung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Führung des Qualitätsmanagements der Kundenbeziehungen im Konzern sofort beginnen kann. Die Kunden warten gespannt …

… Staatsanleihen und die Bildung einer Rückstellung zur Ausfinanzierung von garantier¬ten Leistungszusagen aus alten Verträgen nur unwesentlich beeinträchtigt. Aus dem Rohüberschuss von 19 Mio. € (Vorjahr 21,4 Mio. €) kommen 18 Mio. € (Vorjahr 20 Mio. €) durch Zu¬führung zur Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB) dem Kunden zugute. Die RfB blieb mit 125,5 Mio. € nahezu unverändert. Die Überschussbeteiligung wurde für 2012 auf 4% festgelegt (zuvor 4,25%). Durch Teilhabe an weiteren Überschussverbänden stellt sich die Gesamtverzinsung auf 4,8%. …

7 Tipps für Frauen, die in Führung gehen wollen Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert: Laut einer aktuellen Studie des DIW Berlin liegt der Frauenanteil in den Vorstandsetagen der 200 größten Unternehmen Deutschlands nur bei drei Prozent – und damit genau so niedrig wie im Jahr davor. Zur Vorbereitung auf die women&work, Deutschlands größten Messe-Kongress für Frauen am 5. Mai in Bonn, hat Henrike von Platen, Unternehmensberaterin und Präsidentin BPW Germany e.V., sieben Tipps für Frauen zusammengestellt, die in …

… geben. Mit sauberen Prozessen und funktionierenden Schnittstellen, klaren Rollen und definierten Verantwortlichkeiten steige die Chance beträchtlich, die Mannschaft an Bord zu halten und mit ihr das weitere Wachstum zu stemmen. 2. Abschwung In einer Phase des Abschwungs ist es Aufgabe der Führung, die Mannschaft zu gewinnen, um den Prozess zu stoppen und den bereits im Wort selbst enthaltenen Schwung mitzunehmen für die Entwicklung ins Positive. Schnelle Maßnahmen und die Bereitschaft, auch einmal Fehler zu machen, sollten einhergehen mit definierten …

Wie wird man eine gute Führungskraft? Methoden gibt es viele ... Vom Teamerlebnis in grenzwertigen Situationen über das Training mit tierischen Begleitern bis hin zum Dschungelcamp für Manager buhlen die Anbieter Erfolgs versprechender Entwicklungsprogramme um ihre zahlungskräftige Klientel. Dort erlernt die (angehende) Führungselite in erlauchten Kreisen Strategien und Methoden, wie man Menschen führt. Ein Irrglaube, denn Führung kann man nicht einfach so lernen. Jörg Steinfeldt zeigt in seinem neuen Buch, was Mitarbeiterführung wirklich ausmacht …

Einen passenden Nachfolger für das eigene Unternehmen zu finden, ist in Zeiten des Fachkräftemangels kein einfaches Unterfangen, denn der geeignete Kandidat muss neben guten Fachkenntnissen auch einen Führungsstil mitbringen, der mit der Unternehmenskultur kompatibel ist. Durch den demografischen Wandel bedingt stehen immer mehr mittelständische Unternehmer vor dem Problem, rechtzeitig einen passenden Nachfolger finden zu müssen. Diesen Trend kann die Personalentwicklerin Manuela Dobrileit in ihrer täglichen Arbeit bei der Personalabteilung24 GmbH …

Berlin, 23.02.2012. Raus aus dem Seminarraum - rein in die pferdegestützte Erlebniswelt! Ob Führungskräfte, Mitarbeiter oder Teams, TIERISCHE TRAINER begeistert alle! Der Umgang mit dem Erfahrungs- und Erlebnispartner Pferd lässt keinen Spielraum für Chefallüren und Querulanten. In den pferdegestützten Seminaren und Events erfahren die Teilnehmer, was es bedeutet, ohne Macht und Druck zu führen. Seminare mit Pferden als Co-Trainer zeigen verblüffende Parallelen zwischen der Mitarbeiterführung und der Führungen von Pferden auf: Beide reagieren …

Regensburg. Seit Januar 2012 ist Thorsten Bockisch neuer Geschäftsführer bei der Regensburger Unternehmensgruppe Omniga. Der 42-jährige, ausgebildet als Wirtschaftsinformatiker und Bankbetriebswirt übernimmt zusammen mit dem Geschäftsführer Viktor Brenner die Führung der Unternehmensgruppe. Innerhalb der Geschäftsführung liegt sein Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Personal, zentrale Organisation und IT. Als neuer Mann im Führungsteam, bringt er Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenstypen und -größen mit nach Regensburg. Seine Laufbahn …

… weil zufriedene Kunden ausgezeichnete Werbeträger sind. Ganz ohne Aufwand sind gute Produkte und Dienstleistungen, die halten, was die Kunden sich davon versprechen, allerdings nicht herzustellen. Der Aufwand besteht darin, in der Organisation und der Führung des Betriebsprozesses die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Das ist die Aufgabe des Qualitätsmanagements. Qualitätsmanagement ist ein Methodensystem, mit dem sichergestellt werden soll, daß Warenanbieter und Dienstleister entsprechend geltenden rechtlichen, kaufmännischen und technischen Standards …

… Siegfried Lettmann von cS-Strategies auf dem Praxisforum Russland, veranstaltet durch den Management Circle in Frankfurt. Hier sprachen Praxisexperten zu Praktikern. cS-Strategies ist eine Fachberatung für marktorientierte Unternehmensstrategien. Ein Schwerpunkt bildet die Begleitung von Unternehmen beim Markteintritt sowie der Marktdurchdringung deutscher und internationaler Märkte. Basis des Erfolges ist die umfangreiche eigene Berufserfahrungs in Vertrieb und Führung von Unternehmen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.cs-strategies.eu.