Pressemitteilungen zu Führung

… interpretieren sollte, um einen Absturz zu vermeiden. Im Anschluss bot diese „Kardinalfehleranalyse“ die Chance, mit acht Spezialisten zu dis-kutieren. Denn das ist Rat & Tat: eine Kooperation von acht Experten für den Mittelstand. Ob in Strategie, Führung, Recruiting, Vertrieb, Vergütung, Gesundheitsvorsorge oder Al-tersversorgung – erfahrene Praktiker stellen ihr Know How zur Verfügung. Zum Einstieg gerne auch mit Hilfe sogenannter Quick Checks. Diese vermitteln als grobes „Analysetool“ einen ersten Einblick in Schwach¬stellen des Unternehmens …

… der unterschiedlichen Unternehmen hochladen. Über einen virtuellen Messekompass lassen sich direkt die Unternehmen finden, die am besten zum eigenen Jobprofil passen. Für Fragen steht eine virtuelle Hostess bereit. Eine Woche lang haben Besucher dann die Chance nach einer Online-Führung über das Messegelände, die einzelnen Firmenstände direkt anzuklicken und sich über das dortige Angebot zu informieren. Auch die AutoVision hält am virtuellen Stand für den Nutzer eine Reihe von Angeboten bereit. Dazu zählen ein großes Angebot an offenen Stellen …

… eine pro-aktive, strategi­sche Personalpolitik. Die Förderung von Arbeits(bewältigungs)fähigkeit (Work Ability) und die Erhaltung/Steigerung von Innovationsfähigkeit und Produktivität sind zu gewährleisten – durch alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung und Berufsverläufe, alternssensible Führung, Gesundheitsförderung, Lernprozesse … mit anderen Worten: durch eine demografie-robuste Organisations- und Personalentwicklung und die produktive Zusammenarbeit der Generationen im Unternehmen. Dazu bringt 1. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management …

… Master ab und ist nach wie vor als Musiker sehr aktiv. „Wir freuen uns, das Mark unser Team erweitert“, sagt Artie Cabasso, CEO von GCI Technologies. „Er ist ein wichtiger Bestandteil in der strategischen Weiterentwicklung unserer Marken. Unter seiner Führung wollen wir unser Team und die Firmenstruktur im Bereich Marketing und Kommunikation erweitern, um unsere Marktposition zu steigern und neue Kundengruppe zu erschließen.“ Als Vice President of Marketing wird Wilder eine neue, weltweite Marketing-Strategie entwickeln, die mit einer dezidierten …

… Invest"-Facebook-Seite, und machen Sie sich als Fan kenntlich. Es geht ganz unkompliziert: 1. Einfach und kostenfrei auf dem Link Facebook registrieren und Profil erstellen. 2. Auf die "Euro Sino Invest"- Fan-Seite gehen und den "gefällt mir"-Button drücken. Euro Sino Invest verlost unter allen "ESI-Fans", die sich bis zum 15. Mai angemeldet haben, eine exklusive einwöchige Chinareise. Lernen Sie unter unserer sachkundigen Führung den einzigartigen Wachstumsmarkt China und alles rund um unser Projekt hautnah vor Ort kennen. Das ESI-Team wünscht Ihnen viel Glück

… und ohne Qualität schon gar keine“, machte Helmut Bayer, Jury-Mitglied und Geschäftsführer der TQU GROUP, Ulm, deutlich. Seit vergangenem Jahr wird der Kompetenzpreis zudem an Einzelpersonen vergeben, die sich mit kontinuierlichen Spitzenleistungen in der Unternehmensführung, verbunden mit einem beispielhaften Engagement für die Gesellschaft Verdienste erworben haben. Diese Auszeichnung erhielt der geschäftsführende Gesellschafter des Ulmer Motorenölspezialisten LIQUI MOLY, Ernst Prost, einerseits „für sein beispielhaftes Engagement für die …

… nur einer davon. Alles eitel Sonnenschein? Jein. Denn Gleitzeit fordert – und zwar alle Beteiligten. Neben der Einrichtung von Systemen zur genauen Arbeitszeiterfassung ergeben sich durch die unterschiedlichen Anwesenheitszeiten auch erhöhte Anforderungen an die Organisation, Kommunikation und Führung im Unternehmen. Häufig werden gerade die kommunikativen Herausforderungen der Gleitzeit schwer unterschätzt. Miteinander reden – das kann schließlich jeder. Vergessen wird dabei eines: Eine gut funktionierende Kommunikation ist das A und O für eine …

… viele Unternehmen sind nach der Krise wieder auf Wachstumskurs. Sie expandieren vor Ort, aber auch im Ausland, 63 Milliarden Dollar investierten deutsche Konzerne allein 2010 vor allem in Schwellenländern wie China und Indien. Und sie suchen nach Verstärkung, nach Führungskräften, die die Expansion begleiten und möglich machen. Wenn es um Führung geht, verlassen sich die Unternehmen natürlich gerne auf bekannte Gesichter, auf Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Für viele bietet sich daher momentan die Gelegenheit, aufzusteigen, sozusagen aus dem …

Viele Führungskräfte verstehen unter „Teamentwicklung“ den einmaligen Besuch von Klettergärten oder Outdoor-Events. Teamentwicklung findet jedoch das ganze Jahr über statt. Hier sind viele Führungskräfte nicht ausreichend vorbereitet. Outdoor-Workshops, Teambuilding, Hochseilgarten – das verbinden viele Führungskräfte mit Teamentwicklung. Moderne Teamentwicklung geht aber über die gemeinsam gelebte Erfahrung in Teams hinaus und kümmert sich um die tieferliegenden Themen der Mitarbeiter, die im Team zusammen arbeiten: • Rollen und Erwartungen im …

Die Topdeq Gruppe hat sich im Rahmen ihrer digitalen Markenführungsstrategie in Europa für Trusted Shops entschieden. Ziel ist es, das Kundenvertrauen in die Marke Topdeq ( http://www.topdeq.de ) zu erhöhen. Dazu hat Trusted Shops die Webshops von Topdeq, dem Spezialisten für hochwertige, design-orientierte Büromöbel und Accessoires, in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Spanien, Frankreich und den Niederlanden erfolgreich zertifiziert und mit seinem Gütesiegel ausgezeichnet. Im Rahmen der Zertifizierung wurde Topdeq auf über 100 Qualitätskriterien …

Hamburg, 26. April 2011 – Michael Speiser, 43, bisher Geschäftsführer des Bereiches Medical Systems, wird zum Vorsitzenden der Geschäftsführung der Olympus Deutschland GmbH berufen. Speiser verantwortet ab April 2011 zusätzlich die Bereiche Consumer, Mikroskopie sowie Finanzen und Administration und leitet in seiner Funktion die Regionen Deutschland / Österreich / Schweiz (D/A/CH). Er folgt damit auf Frank Drewalowski, 46, der ab sofort als Geschäftsführer die Abteilungen Medical Systems & Micro-Imaging Solutions bei der Olympus Europa Holding …

… persönliche Erfüllung und größere Zufriedenheit im beruflichen Alltag. Karriere-DNA Warum Glück im Job kein Zufall ist 238 S., Hardcovet ISBN 978-3-86668-465-2 € 19,95 / CHF 31,90 Carmen Schön, Erfolgs- und Karrierecoach, trainiert seit 2004 das Top Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen. Sie ist Autorin zahlreicher Karriere-Ratgeber, sowie zahlreicher Fachartikel zu den Themen Kundenakquisition, Selbstmarketing, Führung und Verhandlungsmanagement. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften und Psychologie startete sie ihre berufliche …

Die Topdeq-Gruppe hat sich im Rahmen ihrer digitalen Markenführungsstrategie für Trusted Shops entschieden. Ziel ist es, das Kundenvertrauen in die Marke Topdeq (http://www.topdeq.de) zu erhöhen. Dazu hat Trusted Shops den Webshop von Topdeq, dem Spezialisten für hochwertige, design-orientierte Büromöbel und Accessoires, erfolgreich zertifiziert und mit seinem Gütesiegel ausgezeichnet. Im Rahmen der Zertifizierung wurde Topdeq auf über 100 Qualitätskriterien geprüft, die Trusted Shops gemeinsam mit Verbraucherschützern entwickelt hat und fortlaufend …

… K|M Kommunikation, Management & Training). Mit INSIGHTS MDI® gelingt es, Stärken und verdeckte Potenziale zu visualisieren, ebenso werden erste innere Konflikte und ineffizienter Energieeinsatz erkennbar. Anwendung findet das Analyse- Tool daher unter anderem im Führungskräfte- und Teamcoaching als fundierte und valide Startbasis, die neben Verhaltensmustern auch das persönliche Motivationssystem miteinbezieht. So ist es möglich Unbewusstes aufzudecken und gleichzeitig Bewusstsein für ein förderliches Miteinander zu schaffen – verbunden mit dem …

Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Zielvereinbarung- und beurteilungsgespräche“ eine Durchführungsgarantie abgeben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte. Das Beurteilungsgespräch mit Zielvereinbarung ist ein wichtiges Instrument kooperativer Führung und ein Beitrag zum Unternehmenserfolg. Führungskräfte brauchen neben dem zielgerichteten Gebrauch der Führungsinstrumente Zielvereinbarung und Beurteilungsgespräch auch eine gute Gesprächsführung, die von der zielgerichteten Aufnahme des Gesprächs bis hin zum …

Führungspositionen über eine Personalberatung neu oder erstmalig zu besetzen erfordert Geduld. Nur selten sind Führungskräfte in der geforderten Qualifikation sofort verfügbar. Meist muss mit 6-9 Monaten gerechnet werden, ehe ein neuer Manager für die Nachfolge gefunden und einsatzbereit ist. In der Zwischenzeit ist die Position vakant – je hochrangiger, desto höher sind Belastung und Risiko für das Unternehmen. Interim-Manager stehen bereit, die Lücke übergangsweise zu schließen und Unternehmen wie Personalberatung den Zeitdruck zu nehmen. Dabei …

… entweder wird die Universität, an der der Titel erlangt wurde, nicht anerkannt oder dieser wurde von dem Beschuldigten falsch geführt, sei es weil die Originalform des Hochschulgrades nicht angegeben wurde oder die Herkunftsbezeichnung fehlte. Die Verpflichtung zur Führung von Titeln in Originalform ergibt sich aus den Regelungen der jeweiligen Hochschulgesetze der Länder, die Ausfluss des Beschlusses der Kultusministerkonferenz vom 14.04.2000 über die Grundsätze für die Regelung der Führung ausländischer Hochschulgrade sind. Hier wird in Ziffer …

… Gesellschaft bzw. den fehlerhaften Gesellschaftsbeitritt nicht durchführen (BGH, Urteil vom 21. Juli 2003 - II ZR 387/02, BGHZ 156, 46, 52). Zwar hat grundsätzlich - wie die Revision zutreffend ausführt - derjenige, der einen anderen zur Führung von Vertragsverhandlungen ermächtigt, ein schuldhaftes Verhalten seines Vertreters ebenso zu verantworten wie eigenes Verschulden. Gerade im Falle einer rein kapitalistisch organisierten Gesellschaftsbeteiligung hat der Bundesgerichtshof aber eine Haftung der Gesellschaft und der übrigen Gesellschafter gemäß …

… gewährleisten, werden häufig eigens sogenannte Kapitalbeteiligungsgesellschaften gegründet“, erklärt Prof. Dr. Gerhard Schmidt, einer der renommiertesten Private Equity-Experten in Deutschland. „Diese haben den Vorteil, dass die Finanzierung stets gebündelt und organisiert ablaufen. Bei optimaler Führung dieser Gesellschaften erhöht dies die Sicherheit der Kapitalanlagen“, weiß Diplom Betriebswirtin Christine Herta Schmidt. Prof. Dr. Gerhard Schmidt rät, nur in Unternehmen zu investieren, die ein gutes Rendite-Risiko-Verhältnis aufweisen können: „So können …

Jetzt noch schnell für das General Management-Programm der HHL Executive anmelden. Das für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte konzipierte Angebot findet von Mai bis November 2011 in Leipzig statt. Es richtet sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und ihre Managementkompetenzen vertiefen möchten. Das Programm setzt sich aus sechs zweieinhalbtägigen Modulen zu den Themen Strategie, Problemlösung, Markenmanagement, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling zusammen, abgerundet durch ein Unternehmensplanspiel zur Anwendung …

BAIERSDORF – Gemeinhin stellt man sich einen Marktführer als etwas konzernartiges vor. Unüberschaubar, durch Expansion gewachsen. Bei Schamel im mittelfränkischen Baiersdorf ist das ganz anders. Etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verrichten hier in hochmodernen Produktionsstätten ihren Dienst an der scharfen Wurzel. Nur ein Stockwerk höher hält Hanns-Thomas Schamel den Kurs der roten Marke: „Wir sind unverwechselbar, weil Schamel Meerrettich ‚das Original’ ist und wir immer besser werden.“ Täglich verlassen bis zu 150.000 Gläser Meerret…

Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Leistungskultur im Team schaffen- Was motiviert meine Mitarbeiter?“ eine Durchführungsgarantie abgeben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte. Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch die richtige Einschätzung der Mitarbeiterpotentiale und den gezielten Einsatz von Führungstools werden die besten Synergieeffekte auch in heterogenen Teams freigesetzt. Die Vielfalt der Ressourcen …

… eine Umsatztantieme vereinbart werden? Als weitere Vortragsthemen für die insgesamt sieben Impulsvorträge des 4. GmbH-Geschäftsführer-Tags in der BusinessLounge Ost des RheinEnergieStadions hat der Veranstalter, das Wirtschaftsmagazin gmbhchef, wieder aktuelle Brennpunktfragen rund um die Führung einer GmbH ausgewählt: Das Spektrum reicht von der steuersicheren Gestaltung des Geschäftsführer-Gehalts bis zu Verkaufsstrategien für schwierige Fälle. Ziel der GmbH-Geschäftsführer-Tage, die in diesem Jahr neben Köln auch am 28. Juni in Düsseldorf …

… bereits erfolgreich nutzen, werden im Rahmen eines Workshops vorgestellt. Als weitere Vortragsthemen für die gesamt sieben Impulsvorträge des 4. GmbH-Geschäftsführer-Tags hat der Veranstalter, das Wirtschaftsmagazin gmbhchef, wieder aktuelle Brennpunktfragen rund um die Führung einer GmbH ausgewählt: Das Spektrum reicht von der steuersicheren Gestaltung des Geschäftsführer-Gehalts über die Gefahren der verdeckten Gewinnausschüttung bis zu Verkaufsstrategien für schwierige Fälle. Erstmalig werden auch drei vertiefende Workshops angeboten. Ziel …

… Ackermann. „Das betrifft natürlich auch die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit unserer jetzt schon äußerst erfolgreichen Zweigniederlassung in Traunstein. Ein Gutteil des gemeinsamen Erfolges ist auf unsere länderübergreifende Strategie zurückzuführen.“ In den weniger als vier Jahren unter der Führung der OSI-Gruppe konnten am Standort in Salzburg über 50 neue eigene Arbeitsplätze – darunter vier Lehrstellen – geschaffen werden. Mit derzeit 80 eigenen Angestellten und mehr als 120 Beschäftigten bei Werkvertragsunternehmen werden von der ALPENRIND …

Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Führung aus räumlicher Diatanz“ eine Durchführungsgarantie abgeben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte. Die Zeiten sind vorbei, in denen der "Vorgesetzte" seinen "Untergebenen" tagein tagaus "vorgesetzt" war. Heute orientiert sich die Arbeit der Menschen stärker an den Marktbedürfnissen. Mitarbeiter arbeiten zeitlich und räumlich flexibel, Teams müssen sich immer öfter nach inhaltlichen, nicht nach räumlichen Kriterien zusammensetzen. Das stellt hohe Anforderungen an die …

Ein Drittel der Unternehmen möchte in diesem Jahr verstärkt in Weiterbildung investieren – nahezu ein Fünftel mehr als im Vorjahr. Das ergab kürzlich eine repräsentative Studie des Forsa-Instituts. Welche Instrumente für Führung, Motivation und Lernen am besten geeignet sind, diskutieren Experten auf der PERSONAL 2011 in München (M,O,C,). Gleich zwei spannende Vorträge hierzu liefert Motivator, Moderator & Jonglator Stephan Ehlers, der sowohl das „gewöhnliche“ Weiterbildungs- und Trainingsgeschäft als auch die „dauerhaft unterdurchschnittlichen“ …

Frankfurt am Main, 1. April 2011. Der Geschäftsbereich Marketing & Geschäftsentwicklung der Deutschen Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS GmbH) steht ab dem 1. April 2011 unter der Leitung von Götz Blechschmidt. Der 46-jährige Diplom-Betriebswirt (FH) und gelernte Kommunikationswirt übernahm im September 2009 die Leitung Neukundenvertrieb des Zertifizierers, nachdem er zuvor viele Jahre in leitenden Vertriebs- und Marketingpositionen führender Telekommunikationsunternehmen tätig war. Neben dem Neukundenvertrieb unterst…

… juristischen Personen, die die Verwaltung, den Vertrieb und die Administration der Fonds verantworten. Für die Umsetzung der Richtlinie werden unabhängige Verwahrstellen zwischengeschaltet. Die Verwahrstelle übernimmt neben der Entgegennahme der Zahlungen der Anleger und die Führung getrennter Anlegerkonten auch die Verwahrung der Finanzinstrumente. Darüber hinaus erfolgt die Auszahlung der Liquidation an die Anleger sowie die Prüfung des Eigentumsübergangs von Vermögenswerten. Als geeignete Verwahrstelle sind vorrangig Treuhänder zu nennen. Treuhändern …

Eine gute und eine schlechte Nachricht für alle Führungskräfte: Nach der aktuellen Gallup-Engagement-Studie sind nur 13% der Mitarbeiter engagiert, 67% machen Dienst nach Vorschrift (Mitläufer) und 20% (!) haben bereits innerlich gekündigt. Gleichzeitig wurden die Aspekte Führung und Motivation als die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine hohe Mitarbeiterproduktivität ermittelt. Was nach Dilemma klingt, eröffnet zugleich Chancen. In der Praxis erfährt das Thema Motivation einen großen „Interpretationsspielraum“. Im Folgenden möchte ich aufzeigen, …

… Börsenweisheit sagt, und hier scheut sich das Kapital ganz offensichtlich, in die PEH-Aktie zu investieren. Von einigen Aktionären ist bereits zu hören, dass die PEH tatsächlich bald 100 Millionen Euro wert sein könnte, aber nicht unter ihrer gegenwärtigen Führung. Die enormen Potentiale dieser Aktie können nur noch durch eine neu aufgestellte Führungsmannschaft freigesetzt werden. Dann wäre eine ähnliche Entwicklung möglich wie bei der österreichischen Fondsgesellschaft C-Quadrat AG, die im vergangenen Jahr nach dem Austausch der Führungsmannschaft …

… Über das viele positive Feedback von Ausstellern und Besuchern freuen wir uns sehr. So konnten wir den Erfolg des letzten e-Commerce Day 2010 noch übertreffen.“ Bei den Besuchern stieß der gesamte Hitmeister e-Commerce Day einschließlich Kinderbetreuung und angebotenen Stadionführungen auf positive Resonanz: Die direkt nach der Fachmesse durchgeführte Befragung ergab, dass knapp 91 Prozent mit der Veranstaltung vollkommen zufrieden waren. Rund 97 Prozent der Besucher möchten auch im nächsten Jahr den Hitmeister e-Commerce Day besuchen. „Nächstes …

… zu? Nein. Die meisten von uns werden sich ebenfalls freundlich und engagiert zeigen. Unser Verhalten wird durch unsere Vermutungen beeinflusst - und andere Menschen reagieren entsprechend darauf. In einem Coaching erlebte ich kürzlich, wie eine Mitarbeiterin ihrer Führungskraft einen negativen Projektstatus meldete. Die Führungskraft engte daraufhin erst einmal den Gesprächsraum ein und führte die Mitarbeiterin mit der Frage „Warum haben wir einen negativen Projektstatus?“ in eine Rechtfertigungsrolle, die sehr peinlich wurde. Mit einer anderen Fragestellung, …

… (potentielle) Unternehmer durchgeführt (kreuzberg handelt). Die Projekte laufen über drei Jahre. Zur Halbzeit präsentieren die Projekte Arbeitsergebnisse und diskutieren mit Experten aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik auf einer Fachtagung am 24. und 25.3.2011. Bei Stadtteilführungen, Werkstattbesuchen und einer Führung durch das Baerwaldbad erhalten Interessierte einen direkten Einblick in die Projektarbeit. Sie lernen die unterschiedlichen methodischen Ansätze kennen und erfahren von Erfolgen und Schwierigkeiten der Arbeit für eine nachhaltige …

… Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden können und damit einen Wertschöpfungsbeitrag für Unternehmen leisten. Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das Personalinformationssystem Peris 3010 bietet die Führung einer elektronischen Personalakte. So können Personalfälle von der Stellenausschreibung über die Bewerbung, die Einstellung und die Abrechnung bis hin zum Austritt durchgängig abgebildet werden. Eine zentrale Datenbank (MS SQL oder ORACLE) verwaltet …

… zur Praxis schlägt, bekommen Personalentscheider die Möglichkeit, sich aktiv über die Integration pferdegestützter Elemente in ihre Aus- und Weiterbildung zu informieren. Dabei lernen Sie eines der innovativsten und nachhaltigsten Konzepte in der Führungskräfte- und Teamentwicklung in folgenden Facetten kennen: "Horse Assisted Education in der wissenschaftlichen Forschung" Ein Interview mit Franziska Bogner, geführt von Verena Neuse, DIE PFERDEAKADEMIE "Die vier Energien der Führung" Keynote-Vortrag von DDr. Fritz Hendrich, Österreich Fritz Hendrich …

Hamburg / Düsseldorf, 09.03.2011. Heute Wissenschaftler - morgen Manager: Wie kann ich gezielt Führungskräfte mit naturwissenschaftlichem Hintergrund fördern? Mit diesem Thema beschäftigen sich die Experten der LifeScience Angels* erfolgreich seit einigen Jahren. Neue Programme, wie z.B. "Evidence based Leadership", nutzen das wissenschaftliche Fundament aus moderner Sozialpsychologie, Behavioral Economics, Neurowissenschaften und hirngerechter Kommunikation. Die hieraus abgeleiteten Werkzeuge eignen sich ganz besonders, um Forscher und Ingenieure …

Auf ihrem Leistungsträger-Blog bietet Executive Coach Gudrun Happich aus Köln ab heute die Ergebnisse ihrer Blogparade zum Thema „Führung 2020 – Herausforderungen und Lösungsansätze“ als E-Book zum kostenlosen Download an: http://leistungstraeger-blog.de/2011/03/10/kostenloses-e-book-fuhrung-2020-ab-sofort-zum-download/ Insgesamt 10 Autoren und Autorinnen haben sich mit eigenen Beiträgen an der Blogparade beteiligt. Dabei wird ein breites Spektrum abgedeckt. Die Autoren beschäftigen sich zum Beispiel mit dem Thema Achtsamkeit für Führungskräfte, …

Hamburg, 10. März 2011 - Am 11. März zeigt der Sender n-tv ein Feature über Zen-Training für Manager, das in Zusammenarbeit der Zen Leadership School mit der Hanse Merkur Krankenversicherung entstanden ist. Führungskräfte und Unternehmer wie Dr. Anja Huppertz berichten darin über die positiven Auswirkungen des Zen-Trainings auf ihre Gesundheit und ihre Führungsaufgaben im Unternehmen. "Seit ich regelmäßig meditiere, werde ich einfach nicht mehr krank", erzählt die Diplom-Ingenieurin. Auch in ihrem Logistik-Unternehmen hat sie nach japanischem Vorbild …

… Homepage: http://www.inventarsoftware.de/ Demo-Download: http://www.inventarsoftware.de/Bestellung Inventarsoftware.htm Benutzer-Handbuch als PDF: http://www.inventarsoftware.de/Handbuch Inventarisierung.PDF Hintergrundinformationen zur Inventarverwaltung 2011 Die Inventarverwaltung (http://www.inventarsoftware.de/) entspricht den "Empfehlungen zur Führung von Bestandsverzeichnissen über das Sachanlagevermögen" gemäß der kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung (KGSt). Jedes Inventar bekommt im Programm ganz akribisch …

… Teams abgeleitet. Aus dem Gesamtergebnis wurden ebenfalls Hinweise und Muster der Zusammenarbeit abgeleitet. Ergebnisse Die Ergebnisse unserer Analyse gliederten wir grob in die Themenbereiche Ziele, Informationsfluss, Technologie, kulturelle Vielfalt, Vertrauen, Feedback, Identität, Konflikt, Führung, Veränderung. Diese werden im Folgenden vorgestellt. 1. Ziele Ziele sind sehr wichtig im Hinblick auf die Zusammenarbeit in VITs. Das ist eine zentrale Erkenntnis unserer VIT-Studie. In den meisten Fällen waren die interviewten Teammitglieder in …

… sagt Denis Schmidt, Geschäftsführer der Druck und Werte GmbH. Das junge Leipziger Unternehmen, das 2009 den Gründerpreis der Handelshochschule Leipzig (HHL) gewonnen hat, zeigt ein gesundes Wachstum und sieht es daher als Notwendigkeit an, seine jungen Führungskräfte für den Wettbewerb fit zu machen. General Management Programm für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte Für eben jene Führungs- und Führungsnachwuchskräfte bietet die HHL Executive ein General Management Programm an. Es richtet sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen …

… Konzepte zu Leadership und Change Management vor. Aber auch Themen wie Wertemanagement, Umgang mit Unsicherheit und stärkenorientierte Weiterbildung stehen auf der Agenda. Darüber hinaus wird Spitzenkoch Hans Stefan Steinheuer seine Rezepte für die erfolgreiche Führung einer Gourmetküche erläutern. Berichte von acht internationalen Konferenzen mit den weltweit vielversprechendsten Trends und Perspektiven und Teamübungen für die Praxis runden die Veranstaltung ab. Am Abend bietet ein Jazz-Gartenfest Raum um Erfahrungen auszutauschen und Netzwerke …

… um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und um die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle. Engagierte , gut ausgebildete Mitarbeiter möchten sich eigenverantwortlich einbringen und benötigen hierfür Freiräume, um ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu erreichen. Die Führung von Mitarbeitern sieht sich hier vor neue Herausforderungen gestellt. Mit dem Einzug der Socialmedia in Unternehmen muss Führung eine neue Qualität erhalten, wenn ein Unternehmen im Wettbewerb um die besten Kräfte auf dem Arbeitsmarkt bestehen will. Zufriedene …

… Auf 32 Seiten wird ein Rückblick auf das Jahr 2010 geworfen. Die Personalabteilung informiert hierbei über Themen wie Personalstruktur, Weiterbildung, Recruiting oder Gesundheitsmanagement, aber auch über eigene (Service-)Leistungen und HR-Strategien. Zielgruppen des Berichts sind Führung, Mitarbeiter und andere Landesorganisationen. Aber lohnt sich der Aufwand? Dr. Silvia Lind-Leitner (Personalchefin WKO Steiermark) dazu: „Nach drei Jahren HR-Reporting ist eines sicher: Personalarbeit erfassen und positiv kommunizieren zahlt sich aus - für das …

… hinterfragend“ und einfach „Danke“. Am 28.02.2011 sprach Manuela Starkmann, Coaching- und Burnoutexperte aus Nürnberg, über die Entstehung, Warnsignale und Symptome von Burnout. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching hat sie sich darauf spezialisiert den Menschen, besonders in der Führung und im Vertrieb, ganzheitlich aufzuzeigen, wie das Gefühl ausgebrannt zu sein sowohl bei sich und anderen, z. B. den Mitarbeitern, erkannt werden kann als auch welche tiefergehenden Informationen man grundsätzlich zum Thema Gesundheit wissen sollte. Die Zuhörer …

Frankfurt, den 28. Februar 2011. Die Helvetia Deutschland und die Helvetia Österreich werden künftig im Lebengeschäft eng zusammenarbeiten. Künftig stehen die Leben-Bereiche beider Ländermärkte unter der Führung von Jürgen Horstmann. Die Helvetia nutzt auf diese Weise Synergien zwischen ihren Ländermärkten und sorgt für eine effiziente Steuerung dieser strategisch wichtigen Sparte. Die zur Helvetia Gruppe gehörenden Ländergesellschaften Helvetia Deutschland und Helvetia Österreich arbeiten künftig im Lebengeschäft eng zusammen. Ab 1. März 2011 …

… Data Warehouse von Microsoft (SQL Server), einer performanten ETL-Schnittstelle für eines oder mehrere Vorsysteme (xaxETL) sowie einem ausgereiften Set an geeignet vordefinierten Berichten für Analyse, Reporting und Planung in den Unternehmensbereichen Finanzen, Vertrieb und Führung. Das Team von xax hat in diese Lösung 12 Jahre Projekterfahrung einfließen lassen: trotz des bereits im Auslieferungszustand großen Funktionsumfanges kann die gesamte BI-Umgebung beliebig angepasst und auch erweitert werden, beispielsweise für Marketing, HR, Logistik …

Hamburg / Düsseldorf, 25.02.2011. Evidenz aus den Neurowissenschaften und der modernen Psychologie bewirkt derzeit eine Revolution auf den Gebieten "Verkaufen", "Führung", "Management", "Konflikt" und "Motivation". Nach der aktuellen Studienlage muss das Verhalten von Kunden, Mitarbeitern und Verhandlungspartnern komplett neu interpretiert werden. Die aus dieser Evidenz abgeleiteten Werkzeuge helfen bei konsequentem Einsatz, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit sprunghaft zu verbessern. Chris Wolf, Director Trainings&Workshops bei den LifeScience …