AoN Agentur ohne Namen GmbH

Lippenbekenntnis oder glaubwürdiges Umsetzen kluger Strategien? Unternehmen, die Familienfreundlichkeit wirklich leben, können sich noch bis zum 15. März für den Strategie-Award 2015 bewerben. Der Award, initiiert von der Strategie- und Personalexpertin Astrid Braun-Höller und von Melanie Vogel, Organisatorin der women&work zeichnet die Unternehmen aus, die erfolgreich frauen- und familienfreundliche Themen in HR- und PR-Strategien implementiert haben und die nach innen leben, was sie nach außen kommunizieren und sich somit als attraktiver A…

(Bonn, 12. Januar 2015) Am 25. April 2015 findet die women&work zum fünften Mal in Bonn statt. Auch in diesem Jahr haben ambitionierte Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet wieder die Möglichkeit, sich im Vorfeld für Vier-Augen-Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern zu bewerben. „Die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche sind eine perfekte Möglichkeit, schon vor dem eigentlichen Messe-Kongress bei den potenziellen Arbeitgebern für Sichtbarkeit zu sorgen und seine Stärken, Talente und sein Können strategisch zu platzieren“, sagt Melanie Vogel, …

Wie sieht eine überzeugende Bewerbung aus? Was erwarten Personaler? Worauf achten Unternehmen bei Lebensläufen? Welche Soft-Skills sind in Zukunft gefragt und was ist bei Gehaltsverhandlungen zu beachten? Diese und viele weitere Karrierefragen und -themen werden schon seit 2009 in regelmäßigen Abständen als kostenfreie Webinare auf dem Online-Portal www.Career-Webinars.com thematisiert. Bereits zum dritten Mal in Folge engagiert sich die DIS AG mit dem Geschäftsbereich Office & Management und dem Fachbereich Assistenz & Sekretariat im E-Learn…

Holger Vogel ist geschäftsführender Gesellschafter der AoN - AGENTUR ohne NAMEN, die als Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, 2012 mit dem Innovationspreis "Land der Ideen" ausgezeichnet wurde. Der gelernte Industriekaufmann und studierte Betriebswirt ist ein „Vollzeit-Vater mit Beruf“. Im Interview nimmt er Stellung zum Thema Gleichberechtigung und Gleichstellung von Männern und Frauen und sagt: „Der Mann als Alleinverdiener ist in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein gefährliches Modell. Wenn Män…

(Bonn, 22. Oktober 2014) Die Initiatoren der women&work, das Unternehmer-Ehepaar Melanie und Holger Vogel, haben eine zweite Firma in Bonn gegründet, die InnoLead Academy. „In schnelllebigen Zeiten ist Zukunftsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen und Individuen sowie für Marken, Produkte oder Dienstleistungen,“ sind die Unternehmer überzeugt. Grundlage für die InnoLead Academy ist daher die Sensibilisierung von Managern, Führungskräften und MitarbeiterInnen aller Ebenen und Bereiche auf eben genau diese Schlüsselkompetenz: Zukun…

"Frauen sind erst dann erfolgreich, wenn niemand mehr überrascht ist, dass sie erfolgreich sind", soll die britische Frauenrechtlerin Emmeline Pankhurst Ende des 19. Jahrhunderts gesagt haben. Tatsächlich dauert die Überraschung bis heute an, wenn es Frauen in Corporate Germany bis ganz nach oben schaffen. In homöopathischen Dosen. Denn trotz Bemühungen von Gesellschaft, Politik und Wirtschaft glänzen Frauen in den Wirtschaftsspitzen in Deutschland nach wie vor durch Abwesenheit. Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Fra…

Generation Y, demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Deutschland oder Mitarbeiter 50+ sind Themen, die die Personalabteilungen beschäftigen, fand die Umfrage „HR Future Trend 2014“ heraus, die von der Bonner AGENTUR ohne NAMEN (AoN) jährlich durchgeführt wird. „Als Veranstalter der women&work haben wir den Trend des 'Female Recruitings' entscheidend beeinflusst und 'hoffähig' gemacht“, sagt Melanie Vogel, Geschäftsführer der AoN. „Uns interessierte in der diesjährigen Befragung, wie die stärkere Teilha…

Epochale Finanzkrisen, rasante Börsenstürze und spektakuläre Unternehmenspleiten lassen schnell vergessen: In der Wirtschaft geht es nicht nur um Zahlen. Wirtschaftsakteure sind Menschen - Männern und Frauen verschiedenen Alters, aus unterschiedlichen Herkunftsregionen mit unterschiedlichen biografischen Hintergründen und ihren ganz individuellen Stärken und Talenten. Je bunter die Belegschaft eines Unternehmens ist und je besser Führungskräfte diese Vielfalt zielgerichtet führen und wertschätzen, umso erfolgreicher und krisensicherer ist das…

(Bonn, 2. September 2014) Bereits zum zweiten Mal führte die Bonner AGENTUR ohne NAMEN (AoN) die Umfrage „HR Future Trends“ durch. Der Fokus in diesem Jahr lag vor allem auf dem Vergleich zwischen den Wünschen und Anforderungen von Hochschulabsolventen, die im parallel durchgeführten „Student Survey 2014“ ermittelt wurden und den Einschätzungen der im „HR Future Trends 2014“ befragten Personalverantwortlichen. „Die Generation Y bringt frischen Wind in die Unternehmen“, sagt Holger Vogel, Geschäftsführer der AoN. „Uns interessierte, inwieweit …

"Nur eine Frau mehr im Vorstand hat 26 Prozent höhere Aktionskurse zur Folge", sagt Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig im Themenvideo "Ethik im Business" zur diesjährigen women&work, die am 24. Mai 2014 in Bonn stattfand. "Es hätte positive Auswirkungen für Unternehmen, wenn mehr Frauen im Management wären, weil sehr viele wissenschaftliche Studien deutlich machen, dass mehr Frauen im Management die Gruppenintelligenz erhöht, die Rendite erhöht und das Wissensmanagement in Unternehmen erhöht." Aus Sicht von Personalentwicklung und Personal-Recruit…

Am 24. Mai fand die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, im World Conference Center in Bonn statt. Knapp 1.000 Frauen bewarben sich bereits im Vorfeld für Vier-Augen-Gespräche. Am Tag selbst strömten mehr als 6.000 ambitionierte Besucherinnen aus Deutschland und dem Ausland nach Bonn, um ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. "Ich freue mich sehr über den Erfolg der women&work. Der Messe-Kongress etabliert sich von Jahr zu Jahr mehr und es ist wunderbar zu sehen, dass an diesem einen Tag Frauen und ihre Karri…

Berliner Verkehrsbetriebe, Deutsche Bahn, Dornseif, Neumüller Ingenieurbüro und McDonald's - so lauten sie, die fünf Preisträger des Strategie Awards 2014, die am 24. Mai 2014 im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung im Plenarsaal in Bonn gewürdigt wurden. Der Strategie Award, eine Gemeinschafts-Initiative von der PR- und Strategie-Beraterin Astrid Braun-Höller und Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, zeichnet Unternehmen aller Branchen und Größen aus, die mit klugen Strategien Frauen- und Familienfreundlichkeit nach innen gut leben,…

958 Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet konnten sich bis zum 16. Mai für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, bewerben. 46 von insgesamt 95 Ausstellern haben den Service der Vorterminierung angeboten. Unter den beliebtesten sind die Bosch Gruppe, die BMW Gruppe und die Deutsche Telekom AG. „Wir sind begeistert über den großen Zuspruch der Frauen“, freut sich Melanie Vogel, Veranstalterin der women&work, die am 24. Mai zum vierten Mal in Bonn stattfindet. „Wir konnten die Bew…

Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, findet am 24. Mai 2014 bereits zum vierten Mal in Bonn statt. Knapp 100 Top-Arbeitgeber stehen zum Thema “Frauen und Karriere” Rede und Antwort. “Ich bin sicher, dass der Besuch der Messe für viele Frauen ein Gewinn ist, und wünsche den Veranstaltern weiter steigende Besucherzahlen, den Unternehmen viele Impulse für ihre Personalpolitik und den Frauen erfolgreiche Gespräche", sagt Bundesministerin Manuela Schwesig, Schirmherrin der women&work 2014. Kongress-Schwerpunkt in diesem …

Gibt es eine männliche und eine weibliche Ethik? Würden mehr Frauen in Top-Positionen für eine andere ethische Haltung sorgen und hätte die verstärkte Besetzung von Führungspositionen durch Frauen positive Auswirkungen auf das moralische Klima in der Unternehmenslandschaft in Deutschland? Diese und viele weitere ethische Fragen werden am 24. Mai auf der women&work in Bonn, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, diskutiert. Melanie Vogel, Initiatorin der Veranstaltung, sprach mit Dr. Irina Kummert über “Ethik im Business“. Dr. Kummert…

Zählen in Unternehmen Werte wie Fairness, Ehrlichkeit und Integrität? Werden diese von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Personalverantwortlichen gelebt? Sind sie in Unternehmensleitbildern verankert und dienen so als Orientierung menschlichen und unternehmerischen Handelns im Unternehmen? Melanie Vogel, Initiatorin der women&work hat mit der Niederländerin Willy Hensen über die Wichtigkeit von Werten und Tugenden in der Wirtschaftswelt gesprochen. Willy Hensen ist leitende Moderatorin des VirtuesProjectTM International/E…

Ein Leben nach Plan? Nur wenigen gelingt es durchgängig. Die Wahrheit ist, dass das Leben viele Höhen und Tiefen bereithält. Während sich die einen irgendwann in ihr Schicksal ergeben, stehen andere immer wieder auf. Die Podiumsdiskussion „I did it my Way - hinfallen, aufstehen, Krone richten, weitergehen...“ stellt starke Role-Models vor, die ihr Leben mit viel Mut, Inspiration und weiblicher Kraft leben und auf dem Messe-Kongress women&work am 24. Mai 2014 in Bonn darüber erzählen. Eine der starken Frauen ist Inge Roterberg, Chefin der tra…

„Gender Diversity bleibt eine Aufgabe, die uns auch die nächsten Jahre beschäftigen wird," ist sich Uta Menges, Vorsitzende des Fachausschusses "Frauen in der ITK" beim BITKOM e.V., sicher. „Viele Unternehmen engagieren sich seit langem für mehr Frauen in techniknahen und naturwissenschaftlichen Berufsfeldern, dennoch sind die Erfolge überschaubar. Gesellschaftliche Einflüsse lassen immer noch viele junge Frauen vor den sogenannten "Männerberufen" zurückschrecken.“ Dieser Problematik tritt der MINT-Cluster auf der Karrieremesse „women&work“ a…

Die Amerikanerin Farnoosh Torabi ist eine erfolgreiche Business-Frau, die sich irgendwann entschloss, einen Mann zu heiraten, dessen Einkommen deutlich unter ihrem liegt. Kein Problem, sollte man/frau meinen - doch weit gefehlt. Torabi stellte fest, dass mehr zu verdienen als der Ehemann, nach wie vor Stirnrunzeln, Vorbehalte und sogar Enttäuschungen und Unverständnis im familiären und sozialen Umfeld hervorrief. Irritiert ging sie auf Ursachenforschung und verarbeitete ihre Erkenntnisse in dem Buch "When she makes more". "Die Geschichte hat …

In knapp drei Wochen ist es soweit: Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, öffnet am 24. Mai in Bonn ihre Pforten. Ambitionierte Frauen, die ihren Berufseinstieg strategisch planen, ihrem beruflichen Leben eine neue Richtung oder ihrer Karriere den letzten Schliff verpassen wollen, können mit knapp 100 Top-Arbeitgebern über ihre berufliche Zukunft sprechen. Die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche sind eine perfekte Möglichkeit, schon im Vorfeld bei den potenziellen Arbeitgebern für Sichtbarkeit zu sorgen und die eige…