AoN Agentur ohne Namen GmbH

Menschen fällt es oft schwer, ihre eigenen Stärken zu erkennen oder trauen sie sich nicht, ihre Schwächen zu zeigen. Um Übertreibung zu vermeiden, stellen viele ihr Licht lieber unter den Scheffel. Besucherinnen der „women&work“, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, können am 24. Mai in Bonn erfahren, dass es auch anders geht. „GET the power – Talente entdecken, Stärken ausbauen und einsetzen“ heißt der Vortrag von Business Coach Gudrun E. Teipel (GET). Sie wird erklären, wie man seine eigenen Stärken erkennt und gezielt nutzen kan…

Am 24. Mai 2014 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen zum vierten Mal in Bonn statt. Traditionell bietet der Veranstalter im Vorfeld kostenfreie Webinare zur optimalen Vorbereitung an. In diesem Jahr stehen die Themen unter dem Motto „Karriereplanung, Auszeit & Kommunikation“. Die Webinare finden jeweils von 18:00 – 19:00 Uhr statt. Das vollständige Programm gibt es unter www.Career-Webinars.com. Die vorbereitenden Online-Veranstaltungen beginnen am 5. Mai mit dem Webinar „Karrierestrategien für Frauen“. „Klar…

Hoher Innovationsdruck und ein rasantes Veränderungstempo sind heute die wesentlichen Treiber in den Unternehmen. Neue Branchen und Berufsfelder entstehen, die Komplexität nimmt zu – im gesellschaftlichen Leben, aber auch in der Wirtschaft. Der Vielfalt an beruflichen Anforderungen steht eine Vielfalt an beruflichen Chancen gegenüber. Diese Vielfalt von Chancen bedeuten gleichzeitig aber auch ein Mehr an persönlicher Verantwortung bei der Gestaltung des eigenen Lebens und der eigenen Karriere. Um die Chancen und Nischen nutzen zu können, die …

„In der Kürze liegt die Würze“ - das ist das Motto des „Women Power-SLAM“, der am 24. Mai auf dem Messe-Kongress women&work erstmalig stattfinden wird. Maximal acht Frauen bekommen die Chance, ihr Projekt, eine aktuelle Herausforderung oder eine Unternehmensidee in maximal 90 Sekunden vor einem Experten-Gremium zu präsentieren, das nach dem Slam in schneller Abfolge Tipps, Anregungen und direkte Hilfestellungen gibt. Eine Bewerbung ist noch bis zum 5. Mai möglich. Die Herausforderung für die Slammerinnen liegt darin, ihr berufliches Problem …

Mit 50+ noch einmal durchstarten und ganz oben ankommen, das schien bisher den Männern vorbehalten. Doch die Frauen rücken nach - und sie sind vital, souverän und voller Energie. Das beobachten die Unternehmensberaterinnen Barbara Baratie und Barbara Reinshagen, die ihr Coaching-Konzept „Erfolgsstrategien für Frauen – Coaching in der Lebensmitte“ auf der women&work am 24. Mai in Bonn vorstellen. Damit sprechen sie gezielt Frauen ab 50 an, die ihrer Karriere noch einmal neuen Schwung verleihen wollen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work,…

Mit der Aufforderung „Die Nächste, bitte“, werden häufig Patientinnen in Arztpraxen mehr oder weniger freundlich in das Sprechzimmer gebeten. Beobachtet man dann die Reaktion der Patientinnen, so erkennt man vor allem das dann folgende zögerliche Aufstehen. Denn wirklich gerne geht niemand zum Arzt. Wirklich gerne, beschäftigten sich auch die wenigsten Unternehmerinnen mit dem Thema „Nachfolge“. Grund genug, dieses Thema auf der women&work am 24. Mai 2014 in Bonn in den Fokus zu rücken. „Die Ängste in Bezug auf das Thema sind verständlich“, …

Nein, es ist kein wirrendes Geplauder und auch kein Stimmgewirr, auch wenn sich das japanische Wort “PechaKucha“ so übersetzen lässt: PechaKucha („petschaktscha“ gesprochen) ist ein innovatives, nicht-kommerzielles Präsentationsformat, bei dem die Vortragenden mit Hilfe von Bildern eine spannende Performance darbieten und über verschiedene Themen plaudern. Am 11. April findet die Bonner Premiere statt. Um 20.20 Uhr beginnt die erste Bonner PechaKucha Night im BaseCamp. Exklusiver Veranstalter ist die Bonner AGENTUR ohne NAMEN GmbH unter der G…

Dass sich weibliche Führungskräfte meist selbst unterschätzen, ist grundsätzlich falsch. Auf diesen Aspekt weist Führungscoach und Speaker Heike M. Cobaugh in Ihrem Vortrag „Größenwahn im Management - Die tragische Selbstüberschätzung weiblicher Führungskräfte“ auf der women&work am 24. Mai 2014 in Bonn hin. Vielmehr neigen Frauen zu einer Selbstüberschätzung, die nicht nur äußerst gesundheitsgefährdend, sondern auch karriereschädigend sei. Diese Selbstüberschätzung beziehe sich meist auf die sozialen Kompetenzen, die für Frauen charakterist…

Was erwarten Frauen von potenziellen Arbeitgebern? Welche Kriterien sind ihnen wichtig, wenn sie über die Attraktivität eines Arbeitgebers urteilen? Diese und weitere Frage greift die zweite bundesweite Umfrage „Was Frauen wollen – Wünsche und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber“ auf. Frauen aller Altersstufen, von der Berufseinsteigerin zur Wiedereinsteigerin und Führungskraft sind aufgerufen, ihre Meinung online kundzutun unter http://www.q-set.de/q-set.php?sCode=DXMNGQHFYYTB. Lediglich fünf Minuten und einige Mausklicks sin…

Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer. Der Aktionstag “Equal Pay Day”, seit 2008 auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany in Deutschland durchgeführt, trägt diesem Umstand jährlich Rechnung. Auch in diesem Jahr organisieren die Veranstalter der women&work, Deutschlands größten Messe-Kongress für Frauen, anlässlich des Equal Pay Days wieder eine Webinar®-Reihe zum Thema „Frauen und Gehalt – wie Frau bekommt, was sie verdient“. Die Teilnahme ist kostenfrei. Vom 17. März bis zum 19. März stehen Expertin…

„Nach Öl bohren? Sie meinen, Löcher in die Erde bohren und hoffen, dass Öl herauskommt? Sind Sie verrückt?“ Das sollen die Worte eines Bankers gewesen sein, der eine der ersten Ölbohrungen in den USA finanzieren sollte. Was vor vielen Jahrzehnten als „verrückte Idee“ galt und mit Ablehnung belohnt wurde, sollte später die Geschichte verändern. Dass es sich lohnt, an die Zukunftsträchtigkeit eigener Ideen zu glauben und sie durchzusetzen, zeigte die Geschichte bereits unzählige Male. „Innovative Unternehmen sind im Durchschnitt profitabler al…

Der Strategie Award, initiiert von der Strategie- und PR-Beraterin Astrid Braun-Höller und von Melanie Vogel, Organisatorin der women&work, geht in die nächste Runde. Bis zum 15. April können sich Unternehmen aller Branchen und Größen bewerben, die mit klugen Strategien Frauen- und Familienfreundlichkeit nach innen gut leben, nach außen gut kommunizieren und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Der Strategie Award wurde 2013 erstmalig verliehen. Preisträger waren die Berliner Stadtreinigung, Ergo, Robert Bosch, St. Gereon Senio…

Das Informationszeitalter und die damit einhergehende beschleunigte Globalisierung haben unser Weltbild, unser Leben und Arbeiten und unsere Wertehaltung und Kommunikation radikal verändert. Ein rasantes Wissenswachstum und immer neue Technologien versprechen auch in Zukunft spannende Zeiten. Doch was bedeutet dieser Wandel für die Unternehmen? Sind sie in der Lage, diesen Wandel aktiv zu gestalten? Sind sie gewappnet, dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel ein zukunftsfähiges Employer-Branding entgegen zu stellen? Kennen sie ihre…

Die Quote kommt – so will es zumindest Manuela Schwesig. In einem aktuellen Interview mit der Welt am Sonntag kündigte die Familienministerin an, ein entsprechendes "Gesetz zur Förderung von Frauen in Führungspositionen" solle in diesem Jahr auf den Weg gebracht werden und 2015 in Kraft treten. Die AGENTUR ohne NAMEN, Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, und Spezialist im Bereich „Female Recruiting“, zeichnet schon seit Oktober 2013 Unternehmen mit dem Arbeitgeber-Signet „top4women“ (www.top4women.com) …

Mit der Mitarbeiter-Motivation ist es in Deutschland und weltweit nicht gut bestellt. Dieses Ergebnis veröffentlichte die Hay Group im September 2013, die in einer Studie 95.000 Führungskräfte aus über 2.200 Unternehmen weltweit befragte. Demzufolge sorgen knapp 50 Prozent der deutschen Führungskräfte für ein demotivierendes Arbeitsklima und nehmen damit negativen Einfluss auf den Gewinn, den ein Unternehmen erwirtschaften kann. Dass man es als Führungskraft schaffen kann, die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens im Auge zu behalten u…

Die Frauenquote scheint zu kommen - das zumindest deuten die derzeitigen Koalitionsverhandlungen an. Doch ob mit oder ohne Quote: Der Arbeitsmarkt verändert sich - getrieben durch den stetig fortschreitenden demografischen Wandel und den damit einhergehenden strukturellen Fachkräftemangel. Viele Arbeitsmarkt-Experten empfehlen schon seit Jahren, die Zielgruppenansprache im Recruiting zu erweitern und auf mehr Vielfalt bei den Einstellungen zu achten. Um das aktuelle Thema "Vielfalt" (Diversity) geht es daher in der kostenfreien Webinar®-Reihe…

Am 1. Dezember ist es soweit. Die Veranstalter der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, läuten den Weihnachts-Countdown ein. 24 virtuelle Türchen werden bis Heiligabend auf Facebook geöffnet. Hinter jedem Türchen warten tolle Gewinne. Gewonnen werden können unter anderem 3 Karten für ein 2-Tagesseminar vom Buchautor Karsten Edelburg, ein Jahresabonnement der Cosmopolitan und des Magazins forum nachhaltig wirtschaften, Freikarten für einen Wissenschaftskongress, gesponsert von Fraunhofer und fünf Mal zwei Sitzplatzreser…

Wirtschaft gemeinsam gestalten - verantwortungsvoll, innovativ, dynamisch und natürlich ökonomisch! Dieser Leitgedanke steht im Mittelpunkt des am 29.03.2014 stattfindenden Ökonomentages, des bundesweiten Verbandstages des bdvb – Bundesverband deutscher Volks- und Betriebswirte, der im kommenden Jahr erstmalig von den Veranstaltern der women&work organisiert wird. „Wir haben die Agentur beauftragt, weil wir überzeugt sind, damit einen sehr erfahrenen und professionellen Partner an unserer Seite bei der Ausrichtung des Ökonomentages zu haben.…

Robert Bosch, ERGO, Stadtwerke Bielefeld, St. Gereon Seniorendienste und die Berliner Stadtreinigung gehörten zu den glücklichen Gewinnern, die aus einer Vielzahl spannender Bewerbungen am Samstag Abend im Plenarsaal des World Conference Center in Bonn mit dem Strategie-Award ausgezeichnet wurden. Der Award, eine Gemeinschafts-Initiative von der PR- und Strategie-Beraterin Astrid Braun-Höller und Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, wurde in diesem Jahr zum ersten Mal vergeben und zeichnet Unternehmen aller Branchen und Größen aus, die …

Am 8. Juni 2013 fand die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum dritten Mal statt. Tausende Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet strömten Punkt 10:00 Uhr zum World Conference Center in Bonn. „Wir freuen uns riesig,“ sagt Veranstalterin Melanie Vogel. „Mit der women&work 2013 konnten wir nahtlos an den Erfolg aus den ersten beiden Jahren anknüpfen.“ Knapp 100 Unternehmen standen am 8. Juni von 10:00 bis 17:30 Uhr Rede und Antwort und informierten die interessierten Frauen über Berufseinstiegs- und Wiedereinstiegsmögli…