Pressemitteilungen zu Führung

Vielen ist der Name Roombase als Technologiepartner im Jahr 2003 hervorgegangen aus der Grundig Entertainment Networks GmbH noch bekannt. Nach erfolgtem Gesellschafterwechsel im Jahre 2006 wurde die unternehmerische Führung durch Premiere AG nachfolgend Sky Deutschland GmbH & Co.KG wahrgenommen und die Gesellschaft auf Sky Hotel Entertainment GmbH umfirmiert. Mit Wechsel der Gesellschafter von Grundig auf Sky verlagerte sich die Geschäftsgrundlage von ehemals Technologie – zu einem Programmanbieter. Nach 10 Jahren als Führungsduo hat sich Geschäftsführer …

inspirato Konferenz GESUNDE FÜHRUNG Wie Leistungssteigerung inspirierend und nachhaltig gelingt. Trends, Entwicklungen und Best Practices zu Leadership, gesundem Wachstum und Nachhaltigkeit. Der Gesellschaftswandel, der sich permanent erhöhende Druck in der Wirtschaft und die Globalisierung sind Dimensionen, denen sich der Einzelne nicht mehr entziehen kann. Der „Stressreport Deutschland“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin macht deutlich, wie wichtig das Thema Gesundheit auch für die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen ist. Burnout …

… Geld für dich arbeiten • Kenne den Grund, warum du reich sein musst • Verstehe die Börsenkurven • Wisse, wann du kaufst und wann du verkaufst • Finde die besten Aktien • Übernimm Verantwortung • Vermiete deine Aktien • Versichere dein Geld • Finde das richtige Team • Teile deinen Überfluss mit anderen Mit der richtigen Führung und einem leicht zu lernenden System für seine Investitionen kann jeder mehr erreichen, als er je gedacht hätte. Das Buch gewährt Einblick in Strategien, wie sie sonst nur von Profis angewendet werden. Es versteht es, …

Feedback macht erfolgreich Gmund am Tegernsee, Juli 2013. Unternehmenskultur ist ein eisenharter Erfolgsfaktor – das bestätigt eine Studie des Beratungsunternehmens ComTeam. Am wichtigsten schätzen die Befragten ein, wie in den Unternehmen mit Führung, mit Anerkennung und Kritik und mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Praxis in den Betrieben zeigt jedoch, dass es insbesondere bei aktiver Führung, angemessenem Feedback und der Konfliktkultur großen Aufholbedarf gibt. 548 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen im deutschsprachigen Raum haben …

Neues aus der Weltstadt mit Herz, denn die Münchner Niederlassung der Agentur für Events und Live-Marketing VOK DAMS steht seit Juli unter neuer Führung.Simone Moser übernimmt ab sofort die Geschäftsleitung in München. Sie bringt nicht nur über 10 Jahre Erfahrung im Eventgeschäft mit, sondern kann auch auf eine starke Kompetenz im Bereich der 360º Kommunikation zurückgreifen. Zuletzt war Simone Moser als Geschäftsleitung bei Serviceplan Live tätig. Simone Moser arbeitete unter anderem für Kunden wie Sony Ericsson, Philip Morris, Novartis oder Coca …

… Grundumsatzpotenzial gewährleistet – und das mit einem garantierten, exklusiven Gebietsschutz. Durch effektive Marketingmaßnahmen und die umfangreiche betriebswirtschaftliche Beratung sowie regelmäßige Schulungen erhalten die Partner außerdem eine wichtige Grundlage für die erfolgreiche Führung ihres Küchenstudios. Aufgrund der starken Gemeinschaft profitieren die Franchisepartner von hervorragenden Einkaufskonditionen der österreichischen und deutschen Hersteller. Die Unterstützung bei der Standort- und Gebietsplanung sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung für …

… „Playing with Eels“ in der Urbanstraße 32, die auch Café und Galerie ist, findet nun einmal im Monat eine Abendveranstaltung zum Netzwerken statt. Susanne Lorenz arbeitet mit dem Schwerpunkt Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Weiterhin ist sie spezialisiert auf die Personalbereiche Beschaffung, Entwicklung und Führung. Am Mittwoch, den 10.07.2013 hatte sie ihren ersten Einsatz bei der „BKC am Abend“ Veranstaltung im „Playing with Eels“. Dort wurde sie zusammen mit Steffen Zimpel als Moderator für dieses Event vorgestellt. …

… Corporate Governance sowie "Co-Evolution: Change Management and Interactive Communication. Anders als in der Öffentlichkeit und der populärwissenschaftlichen Literatur weit verbreitet, lassen sich die besonderen Anforderungen an das Veränderungsmanagement nicht durch die Heroisierung von Top-Führungskräften sondern nur durch eine nach innen wie außen für Beiträge der verschiedenen Stakeholdergruppen und externe Netzwerke offene, hoch kommunikative Unternehmensführung erfüllen. "Die Zeit der Big Leader gehört der Vergangenheit an," spitzte Prof. …

… der gesellschaftlichen Verantwortung an unseren Standorten bewusst", sagt Lutz Meschke, Finanzvorstand der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG zur Förderung der Leipziger Hochschule. "Der neue Lehrstuhl ist eine ideale Symbiose aus Wissenschaft und Wirtschaft und bietet jungen Menschen und Führungskräften die Möglichkeit Theorie und Praxis zu verknüpfen - denn darauf kommt es an." Für das Unternehmen mit großen Standorten in Leipzig und Stuttgart ist auch die ständige Weiterbildung der eigenen Führungskräfte wichtig, so Meschke. "Ferner werden wir, um unsere …

… sind die Schüler nicht nur eingeladen zu Gesprächen mit Azubis und Ausbildern, sondern können beim sogenannten Speed-Dating ein kurzes Vorstellungsgespräch absolvieren mit der Chance auf einen "Recall" für eine richtige Bewerbung. Einblicke in die Praxis Darüber hinaus gibt es Führungen durch die "3M World of Innovation" sowie das 3M Concept Car, eine spannende Ausstellung, in der das Unternehmen die vielen kleinen, normalerweise verborgenen Produktlösungen offenlegt, die in der Automobilindustrie zum Einsatz kommen. Und im sogenannten "Dark Demo …

… der Cologne Academy in Köln, Bayenthalgürtel 4. Erfahrene Trainer vermitteln in insgesamt 16 verschiedenen Workshops unter anderem grundlegende Einblicke in den so genannten systemisch-integralen Ansatz. Der ganztägige Kongress richtet sich schwerpunktmäßig an Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, wie z. B. Geschäftsführer, Projektleiter, Personalentwickler, Team- oder Abteilungsleiter und vermittelt neue Sichtweisen und Handlungsimpulse für die Unternehmens- und Personalentwicklung. Angesprochen sind darüber hinaus Trainer und Coaches, …

… Immer, wenn wir auf eines dieser eindringlichen, treffenden Worte stoßen, ist die Wirkung physisch und geistig - und blitzartig spontan.“ (Mark Twain) Die genau passenden Worte, die klaren, eingängigen Formulierungen sind nicht immer leicht zu finden. Aber sie sind unverzichtbar für die gedankliche Führung der Zuhörer. Der Rat ist: gut zu überlegen, was man sagt und wie man es sagt. Die Spanier sagen: „Ein Wort ist wie ein Pfeil. Einmal von der Sehne geschnellt, kann man ihn nicht mehr aufhalten.“ Der Rat, sich nicht nur an den Verstand, sondern …

Vertriebssysteme der ISOLIERTECHNIK und des TROCKENBAUS weiterhin eigenständig – unter einer Führung Carsten Schmidt ist seit Juli Abteilungsleiter mit Handlungsvollmacht bei der hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG. Der 41-Jährige führt nun zusätzlich zu dem Vertriebssystem FACHHANDEL ISOLIERTECHNIK (FIT) auch den TROCKENBAU FACHHANDEL. Damit knüpft er an die Arbeit des vorherigen Vertriebssystemmanagers Christian Polstermüller an. Die Marketing- und Vertriebsmaßnahmen beider spezialisierten Systeme laufen weiterhin unabhängig …

… (http://www.schnaider-training.de/profil/). Der Erfolg eines Verkäufers liege vielmehr größtenteils in seiner Motivation. Zwar können Incentives und Boni die Motivation steigern, nachhaltigen Verkaufserfolg garantieren sie aber nicht. In vielen Unternehmen wird die äußere Motivation als Maßstab der Führung angesehen, jedoch kann es nicht die Aufgabe von Vorgesetzten sein, Mitarbeiter und Callcenter-Agents zu motivieren. Das Management sollte vielmehr optimale Voraussetzungen für die Entwicklung der inneren Motivation ihrer Mitarbeiter schaffen - Trainings und …

Die Führung muß sicherstellen, daß die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, und sie motivieren, es nach besten Kräften zu tun. „Führen heißt, durch persönlichen Einfluß auf Menschen (Mitarbeiter) Leistungen zu bewirken, die für das Überleben und das Wachstum eines Betriebes von Bedeutung sind.“ (Manfred R.A. Rüdenauer, Ökologisch führen) Das Qualitätsmanagement der Führung muß sicherstellen, daß die Führungskräfte eines Unternehmens ihre Führungsaufgabe so wahrnehmen wie es der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg erfordert. Die Mittel …

… Große strategische Investitionen chinesischer Unternehmen in den deutschen Maschinenbau wie die Beteiligung an der Schiess GmbH in Aschersleben (2004) haben hier ihren Ursprung. Der Nordosten gehört zu den Schwerpunktentwicklungsregionen der neuen chinesischen Führung. Kooperationsansätze „Maschinenbau-Cluster“ „Smart Production“ Die industrielle Fertigung der Zukunft “ist grün” und beruht auf einer engen Verflechtung von angewandter Wissenschaft, Industrie und Kunde, der letztlich Besteller neuer Maschinen ist. In Chinas Maschinenbaukonzern No. …

… von mindestens 300 Milliarden US-Dollar (rund 225 Milliarden Euro) zugeschnitten ist. “Wir versprechen uns sehr viel vom Einstieg von Guy Hains bei FIS und seiner Arbeit”, sagt Rob Heyvaert, FIS Corporate Executive Vice President und CEO von Capco. „Von seiner strategischen Führung und Erfahrung und der leistungsstarken Kombination der technischen Lösungen und des Leistungsspektrums von FIS mit der Beratungsexpertise von Capco werden auch die deutschen Kunden von FIS/Capco profitieren. Denn nicht nur in den USA und in Asien, sondern gerade auch …

Hamburg, 1. Juli 2013 Mit anwaltlicher Unterstützung des Hamburger GSK-Büros unter Führung von Dr. Michael Jani errichtet die Habacker Holding im Joint Venture mit Competo Capital Partners eine neue Logistikanlage für das globale Logistikunternehmen DSV. Der Gesamtkomplex wird ca. 11.400 m² für Warenumschlag, Büro- und Sozialflächen sowie etwa 28.600 m² Außenflächen umfassen. Der von GSK betreute Abschluss des 15-jährigen Mietvertrages mit DSV erfolgte bereits im Mai 2013, der Kaufvertrag wurde am 21. Juni 2013 beurkundet. Voraussichtlich Anfang …

… mit beiden Beinen am Boden zu bleiben. 3. Mach dich im richtigen Moment klein. Im Original meinte Mandela, von hinten anzuführen und andere im Glauben zu lassen zu führen. Ich bin allerdings davon überzeugt, dass man als Leader auch immer wieder anderen Menschen die Führung überlassen muss und einfach dient. Gerade dieser Punkt fällt vielen Führungskräften schwer. Siehe dazu noch einmal den 2. Punkt. 4. Kenne deinen Feind – lerne seinen Lieblingssport. Nach dem Ende der Apartheid musste der neue Präsident einen Weg finden, sich mit den Weissen zu …

udie Einblick in die Verwendung von Facebook bei Regensburger Unternehmen und zeigt, wie ein Social Media Auftritt besser gestaltet werden kann. intouchCONSULT e.V. ist seit 1992 die studentische Unternehmensberatung der Regensburger Hochschulen. Idee und Ziel des gemeinnützigen Vereins ist die Anwendung der im Studium erworbenen Theorie in Beratungsprojekten für Unternehmen. Um erforderliche Qualität gewährleisten zu können, durchlaufen die Mitglieder ein mehrstufiges Ausbildungsprogramm unter Führung des Dachverbandes BDSU.

… wirkungsstarke Maßnahmen und Instrumente der Mitarbeiterbindung kennen. Im Verlauf des Buchs werden circa 300 Maßnahmen-Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Mitarbeiterbindung angeführt. Neben den grundlegenden Voraussetzungen einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und Führung werden besonders wirkungsstarke Maßnahmen der Mitarbeiterbindung wie flexible Arbeitszeit, Work Life Balance, Gesundheitsförderung sowie Talentmanagement eingehend beschrieben. Je mehr diese den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer entsprechen, umso besser …

… Jahren steht Speckenheuer Maschinen- und Apparatebau (http://www.speckenheuer.de) für zertifizierte Qualität. Im sauerländischen Eslohe produziert das Unternehmen leistungsstarke Antriebsräder. Das Angebot setzt sich zusammen aus Zahnrädern und Kettenrädern in verschiedenen Ausführungen, die mit moderner CNC-Technik gefertigt werden. Kettenräder für die Kraftübertragung oder Fördertechnik Kettenräder dienen der Führung oder dem Antrieb einer darüber laufenden Kette. Ihre Einsatzgebiete liegen im Bereich der Fördertechnik und der Kraftübertragung, …

… prägen seit jeher die Unternehmensgeschichte, und darauf werden wir auch in Zukunft aufbauen.“ Das Technologieunternehmen aus Berlin-Spandau ist einer der führenden Anbieter von Automatisierungslösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Unter Dübbers Führung wird sich Schleicher Electronic in Zukunft auf vier Geschäftsbereiche konzentrieren: Maschinensteuerungen, kundenindividuelle Elektronikprodukte – auch in Kleinserien –, Fremdfertigungen („Electronic Manufacturing Services“) sowie die Produktion und der Vertrieb von Relais-Produkten. Schleicher …

… ist die ebenfalls in Hamburg ansässige Aura Capital Management GmbH. Die Mehrheit der Anteile verbleibt weiterhin bei den Gründungsgesellschaftern. Über die Modalitäten des Beteiligungsvertrages wurde Stillschweigen vereinbart. "Wir suchen Unternehmen, die neben einer guten unternehmerischen Führung ein substanzielles Wachstums- und Wertsteigerungspotential besitzen. Edel-Optics wächst seit der Gründung 2009 um durchschnittlich rund 100% p.a., ist bereits in 34 Ländern aktiv und war dabei stehst profitabel. Damit setzt sich Edel-Optics klar positiv …

… sich nur Spekulanten freuen. Der beste Manager für ein Unternehmen, seine Mitarbeiter und die Volkswirtschaft ist der, der ein Unternehmen nachhaltig wettbewerbsfähig und ertragreich macht. Um kurzfristige Profitsteigerungen zu erzielen, bedarf es Durchsetzungsfähigkeit, aber keiner Führungsfähigkeiten. Wer ein Unternehmen langfristig erfolgreich durch die Klippen des Wettbewerbs steuern will, ist schlecht dran, wenn es ihm an Führungsfähigkeiten mangelt. Denn er braucht gute Mitarbeiter. Und die zu führen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. „Führen …

… Interessen der Besucher zu erfahren, aber auch ein Bild davon zu erhalten, welchen Eindruck unser Unternehmen bei den Besuchern hinterlässt. Besonders freut uns die Note 1,5, die EKF Robotic Systems in dieser Umfrage bekommen hat. Hierbei wurde die Atmosphäre der Führung ebenso bewertet wie die Informationstiefe in den Gesprächen, das Klima unter den Mitarbeitern, bis hin zu dem Eindruck, den unsere Montagehalle und das bauliche Umfeld macht. In allen Bereichen waren unsere Besucher mehr als zufrieden. Einige gaben EKF im Vergleich mit …

… Fällen zu arbeiten. HC skizziert eine neue Landkarte für die Arbeit in Human Resources. Heitger Consulting wurde 2007 von Dr. Barbara Heitger mit Sitz in Wien gegründet und ist Pionier in der systemischen Beratung mit den Schwerpunkten Strategie, Wandel und Führung. "Die Group of Experts" aus 30 BeraterInnen arbeitet für Konzerne, Familienunternehmen und "hidden champions", die sich im Umbruch oder Aufbruch befinden – sowohl im deutschsprachigen Raum als auch international. Heitger Consulting hat innovative, praxisbewährte Konzepte für Beratung …

Hamburg, 18. Juni 2013 Mit anwaltlicher Unterstützung des Hamburger GSK-Büros unter Führung von Dr. Michael Jani startet die Habacker Holding eine weitere Projektentwicklung für die Geodis Logistics Deutschland GmbH: Den Mietvertrag über ein zweites Logistikzentrum im Hamburger LogPark unterzeichneten die beiden Unternehmen am 31. Mai 2013. Auf ca. 22.000 m² entstehen Logistik-, Büro-, Sozial- und Außen-flächen. Die beiden neuen Logistikhallen sind Teil des zweiten Bauabschnitts des „LogPark Hamburg“ an der Autobahn A1 bei Rade. Dieser Bauabschnitt …

… Geschwindigkeiten - Die BRIC-Staaten und ein sich erholender US-Markt treiben das globale Branchenwachstum - 2013 operieren 58 Prozent der europäischen Auto-Werke unterhalb der Gewinnschwelle, eine Steigerung um 50 Prozent innerhalb von zwei Jahren - Die profitabelsten Hersteller bauen ihre Führung aus; Value- und Premium-Segment gewinnen Marktanteile auf Kosten des Volumensegments - Modulare, globale Plattformen werden mehr als 88 Prozent des erwarteten Wachstums bis 2018 auf sich vereinen München, 18. Juni 2013 – Die globale Automobilindustrie hat …

… Einstellungsinterviews? Die erfahrene Personalexpertin Uta Rohrschneider zeigt gemeinsam mit Hanna Haarhaus und anderen Kolleginnen in diesem Handbuch, wie moderne Einstellungsinterviews gestaltet und vor allem die richtigen Schlüsse aus den Antworten gezogen werden. Denn gerade Fach- und Führungskräfte, bei denen Einstellungsgespräche nicht an der Tagesordnung sind, laufen Gefahr, die Bewerbungsgespräche falsch zu führen. Sie fragen zu wenig und nicht nachhaltig genug und riskieren, die Aussagen der Bewerber falsch zu interpretieren. Fach- und Führungskräfte, …

… abgestimmt. Dann war es endlich soweit. Nach langer Vorbereitung und einem intensiven Training fiel am Samstag den 2. Juni 2013 um 9:00 Uhr der Startschuss in Husum an der Nordsee. 7 Stunden und 26 Minuten später ist das 10-köpfige Team der GKM-recruitment AG dann unter Führung des Schlussläufers durch das Ziel an der Ostsee gelaufen. Während einige Tage zuvor in Norddeutschland tagsüber lediglich 12° Celsius gemessen wurden war auch dieser Tag sonnig und bis zu 24° warm. Abends gab es für das Team und für die weiteren rund 6.000 Läufer der …

… Diskussion und den Austausch von "Best Practice", geschweige denn für Lernkurven aus Lost-Order-Analysen, von denen alle Verkäufer profitieren könnten. Dies ist neben der herrschenden Unternehmenskultur (Hauptsache Umsatz, alles andere interessiert nicht) auch einem Mangel von Führung im Vertrieb zuzuschreiben. Auch Einzelkämpfer im Vertrieb sind auf Teamunterstützung angewiesen und für eine valide Unternehmensplanung ist nun auch ein valider Auftrags-Forecastnotwendig. Unternehmen haben auch nicht nur Top-Verkäufer in ihrer Mannschaft, gerade junge …

… der Plexus Corp., weihte die hochmoderne Einrichtung, für deren Bau rund 23 Millionen Euro investiert wurden, offiziell ein. An der Veranstaltung nahmen Vertreter der nationalen und lokalen Behörden, von Universitäten und der amerikanischen Botschaft teil. Im Rahmen einer Führung durch die 27.000 qm große Einrichtung erhielten diese einen Einblick in die modernen Fertigungsmethoden von Plexus. Im Jahr 2009 gründete die Plexus Corp. ihre Niederlassung im rumänischen Oradea. Hierfür wurden zwei Gebäude angemietet, die nun durch die neue Produktionsstätte …

Darmstadt/Neenah, Wisconsin (USA), 11. Juni 2013 - Plexus Corp. (NASDAQ: PLXS) hat heute zwei Beförderungen im Führungskreis bekannt gegeben, die mit sofortiger Wirkung eintreten. Ronnie Darroch wird zum Regional President – Plexus EMEA befördert. In dieser Position übernimmt Herr Darroch die strategische Leitung für alle Aspekte des Geschäftes von Plexus in der Region. Er ist direkt verantwortlich für die regionalen Ergebnisse der Vertriebs-, Supply Chain sowie aller operativen Teams. Herr Darroch bringt mehr als 27 Jahre Erfahrung in der Elektronikindustrie …

… aus Sicht der Befragten stellen sich wie folgt dar: 1. Beteiligung der Mitarbeiter (72 Prozent), 2. Professionelles Projektmanagement (67 Prozent), 3. Übernahme von Verantwortung durch die Linie (61 Prozent) gepaart mit 4. Motivationskraft der Führungskräfte (60 Prozent) und 5. Konfliktfähigkeit der Führungskräfte (49 Prozent). Führungskräften, insbesondere denen der mittleren Ebene, kommt eine sehr entscheidende Bedeutung im Veränderungsprozess zu. Investitionen in die Veränderungsbereitschaft und in die Veränderungsfähigkeit des mittleren Managements …

Was ist es, was Führungskräfte lernen sollten, um auf morgen vorbereitet zu sein Ein großer Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition Seminare besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in seine Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch in 10 Jahren noch als Führungskraft up to date zu sein? Oder hilft dem einen oder anderen Vorgesetzten ein Upgrade? Was sollte es beinhalten? Was müssen Führungskräfte …

… Entrepreneure gab dies einige Denkanstöße: „Genau das ist neben der Kapitalunterstützung immer auch unser Ziel“, erklärt Bernhard Kugel. „Wir wollen den Firmen, an denen wir beteiligt sind, einen Mehrwert bieten, Entwicklungen anstoßen, aber stets die operative Führung beim Unternehmer belassen.“ Die Prinzipien der Sparkassen – Regionalität und Partnerschaft – fänden sich damit auch in ihren Beteiligungstöchtern wieder. Neben den etablierten mittelständischen Firmen gibt es auch immer mehr junge Unternehmen oder Gründungsvorhaben, die mit Beteiligungskapital …

Nürnberg, 5. Juni 2013: Immer noch herrschen Führungs-Theorien und daraus gewachsene -Techniken, die der Mitarbeitermotivation und -förderung wenig dienen. Auch die Führungskräfte selbst sind oft in ihrer Aufgabe nicht glücklich, ist sie doch von ständigem Stress und Druck beseelt. Dieser Drahtseilakt macht oft allen Beteiligten keinen Spaß. Die Folgen – letztendlich teuer für das Unternehmen – sind Konflikte, Krankheit wie z. B. Burnout, Fluktuation, eventuell sogar Umsatzeinbußen. Dass das alles so nicht sein muss, vertritt Manuela Starkmann. …

… eine weibliche Young CxO. Das ent¬spricht einem Anteil von zwei Prozent. In Deutschland und Österreich beträgt der Anteil der Frauen in Young CxO-Positionen vier beziehungsweise acht Prozent. „Viele qualifi¬zierte und nach Verantwortung strebende Frauen für die oberste Führungsebene zu attrahieren und zu entwickeln, wird eine der zentralen Aufgaben für die Personalarbeit in den nächsten Jahren sein“, meint Peter Sticksel und ergänzt: „Damit einher geht ein umfassender Wandel in Kultur, Führung und Organisation.“ Junge Manager in CEO-Positionen …

Internationale Hay Group-Studie zeigt: Chefs praktizieren eingefahrene Führungsstile und tun sich im neuen Umfeld schwer Das seit der Wirtschafts- und Finanzkrise gesunkene Vertrauen der Anleger und Kunden in den Finanzdienstleistungssektor ist noch lange nicht aufgeholt, und die Performance der Branche ist im Vergleich zu anderen Sektoren weltweit unterdurchschnittlich. Trotzdem praktizieren die Manager der Branche noch immer den gleichen einst erfolgreichen Führungsstil, wenden die gleichen Einstellungsverfahren an und überschätzen dabei ihre …

… Veränderungen, aber auch in der Arbeit der Organisationsentwicklung beachtet und bearbeitet werden. Die Aspekte sind im Einzelnen: • Grundsätzliche Veränderungsbereitschaft • Fehlertoleranz • Arbeitsklima • Strukturflexibilität • Vorerfahrung • Change-Kompetenzen • Haltung in der Führung • Identifikation • Identitätsnähe des Berufes • Selbstreflexionsfähigkeit Das zentrale Anliegen unserer branchenübergreifenden Bench Mark-Studie ist es, herauszufinden, wie es allgemein um die Veränderungsfähigkeit deutscher Unternehmen bestellt ist. In welchen Aspekten …

Die Tricks der Immobilienhaie Interessenten, die auf der Suche nach einem Eigenheim sind, tappen immer öfter in die Falle von Maklerbetrügern. Diese bieten Exposés und Führungen durch Immobilien an, für die sie eigentlich gar nicht zuständig sind und die oftmals als provisionsfrei ausgeschrieben sind. Der Kaufinteressent muss trotz des Betruges eine oftmals sehr hohe Summe zahlen, da ein Maklervertrag gilt, sobald ein Exposé verschickt und ein Besichtigungstermin vereinbart wurde - ganz ohne schriftliche Vereinbarung. Dies nutzen die so genannten …

… Unternehmens begriffen wird.“ Eingebürgert im Unternehmensalltag haben sich für die IT-Strategie die Begriffe IT-Compliance, also das Befolgen der gesetzlichen und vertraglichen Regelungen im Bereich der IT-Landschaft, und IT-Governance. Hierunter werden die Führung, Organisationsstruktur und Prozesse verstanden, die sicherstellen sollen, dass die IT-Technik die Unternehmensziele und Unternehmensstrategien unterstützt. „Für die Standard-Sicherheitsmaßnahmen steht allen Unternehmen der Grundschutzkatalog des Bundesamtes für die Sicherheit in der …

… Deutschland als ein führender Anbieter von Fortbildungskursen zum Verkaufsleiter/Vertriebsleiter. Nach Ansicht der BEST bildungs-GmbH ist es sehr wichtig die Fortbildung nicht einseitig auszurichten. Eine Kombination aus vertriebsrelevanter Betriebswirtschaft und die Entwicklung von Soft-Skills in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Verhandlungsführung hat sich in der Verkaufsleiterausbildung der BEST Bildungs-GmbH seit 15 Jahren bestens bewährt. Moderne Verkaufsleiterausbildung vermittelt einerseits auch die …

In der Gläubigerversammlung der WGF-AG am 22.5.2013 (sog. Berichts-, Prüfungs-, Erörterungs- und Abstimmungstermin) haben die Gläubiger der WGF AG die Fortführung des insolventen Immobilienunternehmens in Eigenverwaltung beschlossen. Abgesehen von den Arbeitnehmern stimmten sodann alle Gläubigergruppen dem Insolvenzplan spätabends am Ende eines langen und zum Teil tumultartig verlaufenen Versammlungstages zu. Der Insolvenzplan war nachmittags graduell noch zu Gunsten der Gläubiger verändert worden. Die Veränderungen beziehen sich z.B. auf die Verteilung …

Strategietipps für Unternehmer (Feldafing, 21. Mai 2013) Die TBA-Academy GmbH bietet unter dem Namen „Der Strategieberater“ einen neuen, kostenlosen Podcast an. Wöchentlich werden darin strategische Fragen für die richtige Führung eines Unternehmens beantwortet. „Die meisten deutschen Unternehmen haben keine fundierte strategische Ausrichtung“, bemängelt Michael Heitkötter, Geschäftsführer des Unternehmens, und erläutert: „Hier setzt unser Podcast an und gibt praxisnahe Beispiele, wie es richtig funktioniert. Das kostenlose Angebot richtet sich …

Öffentlicher Brief an den BVMW-Präsidenten Mario Ohoven wegen Petition 'Wir fordern preiswerten Strom für Bürger und unsere Verbandsmitglieder': [1] 50.000 Unterschriften hat der Verband der mittelständischen Wirtschaft unter Führung von Herrn Ohoven so schnell generiert, dass der Petitionsausschuß nicht umhinkam, sich mit der Petition auseinanderzusetzen. Präsident Ohoven wurde gewährt, seine Position öffentlich im Parlamentsfernsehen darzustellen. Er fordert Unmögliches. Energiewende bedeutet, Windkraft, Voltaik und Biogas für die Stromerzeugung …

„Führen heißt: die Mitarbeiter/innen tun lassen, was sie tun sollen“, rät Prof. Querulix im Volksmund. In dieser Formulierung sind alle entscheidenden Anforderungen an das Handeln von Führungskräften enthalten. Führungskräfte sollen ihren Mitarbeiter/innen danach klare Ziele setzen und sie instand setzen, diese Ziele selbständig zu erreichen. Um letzteres zu gewährleisten müssen Führungskräfte ihren Mitarbeiter/innen Gelegenheit geben, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben und ihnen die benötigten Sachmittel verfügbar machen und Befugnisse …

… Dienstleister vereinbart ist, 2. die Leistung für den Kunden vom Lieferanten oder Dienstleister nach den Regeln von Wissenschaft und Technik sowie des Rechts mit wettbewerbsfähigem Aufwand erstellt wird. Qualitätsmanagement ist nicht mehr und nicht weniger als ein Methodensystem rationaler Führung, mit dem bei konsequenter sachgerechter Anwendung die genannten Aufgaben optimal erfüllt werden können. Deshalb kann es gar keine Frage sein, daß Qualitätsmanagement sowohl für die Kunden wie auch für die Lieferanten und Dienstleister äußerst nützlich ist, …