Pressemitteilungen zu Führung

… Beratung der Feintool Gruppe bei dieser wichtigen strategischen Akquisition zeigt erneut die starke Präsenz von White & Case bei M&A Transaktionen im Automotive Bereich", kommentiert White & Case Partner Andreas Stilcken. Das White & Case Team unter Führung der beiden Partner Andreas Stilcken (M&A, Frankfurt) und Dr. Lutz Krämer (Corporate, Frankfurt) bestand darüber hinaus aus den Partnern Dr. Börries Ahrens (Kartellrecht, Hamburg), Josef Große Honebrink (Steuerrecht, Frankfurt) und Dr. Martin Hoffmann (Öffentliches Recht, Hamburg) …

… Bank AG und die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) als Arrangeure bei der Finanzierung der JF Hillebrand Group AG beraten. Das Finanzierungspaket mit einem Gesamtvolumen von 165 Millionen Euro wurde von einem internationalen Bankenkonsortium unter der Führung der Deutschen Bank und LBBW bereitgestellt. Als Konsortialagent ist die Deutsche Bank Luxembourg S. A. tätig. Das Paket diente der Refinanzierung eines bestehenden Konsortialkreditvertrags mit Elementen einer Akquisitionsfinanzierung und einer allgemeinen Betriebsmittelfinanzierung. Das 1844 …

… Angestellten, über den Tellerrand zu blicken. In anderen Firmen tun dies nur 48 Prozent der Chefs. „Diese Erfolgsfaktoren führen auch in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld zu guten Unternehmensgewinnen“, sagt Randebrock. Denn die Studie beweist, dass sich visionäre Führung direkt positiv auf die Aktienkurse auswirkt. In einem Zehnjahresvergleich können die „Best Companies for Leadership“ einen Shareholder Return von 5,39 Prozent vor-weisen. Zum Vergleich: Bei S&P 500-Unternehmen lag dieser nur bei 2,92 Prozent. Über die Studie Hay Group …

… Mai 2012. – Ein Unternehmer muss zum Menschen, zum Individuum heranwachsen, um verantwortungsvoller Unternehmer sein zu können. Dazu müssen bestimmte neue Kompetenzen erworben werden, welche nicht auf erlernte Muster zurückgreifen. Sie befähigen zu Entscheidungen, Handlungen und Führung. Die Kompetenzen basieren auf ethischen Grundlagen sowie der Herausbildung von Empathie. Erst dadurch können tiefgreifende Krisen überwunden und neue Lösungen gefunden werden. Dies sind zentrale Aussagen des Buches „Boden finden – Wege zu neuer Führungskompetenz“. …

… entweder direkt oder indirekt über Absatzmittler wie etwa den Großhandel, wobei im letzten Fall dann allgemein von Produktionsverbindungshandel (PVH) gesprochen wird. Diese beiden Märkte sind relativ unterschiedlich, wobei sich allerdings gerade in den letzten Jahren nach Einführung des Internets gezeigt hat, dass die Entwicklungen im Konsumgüter-orientierten Vertrieb immer mehr als Vorlage für neuere Entwicklungen im klassischen B2B bis hin zum PVH fungieren bzw. wirken. In beiden Märkten schlägt aufgrund der besonderen Situation Deutschlands als …

… mit seinen Wünschen und Bedürfnissen ernst zu nehmen, seine Aufträge sorgen für Umsatz und Ertrag. Hierfür wird eine engagierte und motivierte Mannschaft benötigt, die sich mit klarer Orientierung und Kompetenz um die Abwicklung der Aufträge kümmert. Wirksame Führung und eine hohe Umsetzungskraft sind daher sehr starke Wertschöpfungstreiber in Unternehmen. Angesichts des hohen Wettbewerbsdruckes in vielen Branchen erfahren sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter durch Mängel in der Personalführung hohe gesundheitliche Belastungen, die sich in …

… es nicht dafür verantwortlich ist, was andere in den vergangenen Jahren versäumt haben. Um die Probleme zu lösen müssten daher Spanier und Italiener deutscher werden, und nicht umgekehrt. Mögen jedoch haushaltspolitische Vernunft, flexiblere Arbeitsmärkte, bessere politische und wirtschaftliche Führung sehr erstrebenswerte Tugenden sein, so dürfte es in der Praxis extrem schwierig werden, diese an die Stelle von zehn Jahren Missmanagement zu setzen. Der große Widerspruch zwischen diesem Vorhaben und den politischen Realitäten vor Ort ist seit geraumer …

Der Marktführer für mobile Messe- und Präsentationssysteme forciert mit neuer Führungsposition seinen Vertrieb Schwalbach am Taunus, 16. Mai 2012 – Axel Neigenfink, 36, übernimmt ab sofort die neu geschaffene Führungsposition des Verkaufsleiters Nord-West bei Expo Display Service. Der Marktführer für modulare, mobile Messesysteme und Präsentationslösungen forciert damit seinen Vertrieb in der Nordhälfte Deutschlands. Neigenfink ist seit sieben Jahren im Außendienst des Unternehmens und sammelte zuvor Erfahrungen in der POS-Displaybranche. In seiner …

… Unternehmen vorhanden. Daher verwundert es auch nicht, dass es in 73 Prozent der Unternehmen an notwendigem Know-How und Change-Kompetenzen mangelt. Schwachstellen einer erfolgreichen Prozesssteuerung Als größte Schwachstellen eines erfolgreichen Change-Managements wurden mit jeweils 14 Prozent die Führung sowie eine fehlende offene und aktive Kommunikation angesehen, dicht gefolgt von mangelndem Know-How (13 Prozent): „Change-Management ist kein Konzept für kommende Generationen – Unternehmen die sich dem Wandel sperren werden langfristig nicht mehr …

… „Wir wollen nicht erst aktiv werden, wenn Mitarbeiter schon krank sind. Statt nur die Symptome zu kurieren, sehen wir es als unsere Aufgabe, bei den Ursachen anzusetzen.“ Im Rahmen der Vereinbarung unterstützt die BKK VBU die BR bei der Organisation und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen für die 258 Beschäftgen. Als erste Maßnahme startet Ende Mai ein Nordic Walking Kurs. Bewegung ist nicht nur wichtig, um körperlich fit zu werden, sie fördert auch die seelische Ausgeglichenheit der Teilnehmer. Eigens für Führungskräfte wird ein Seminar …

Warum fehlen häufig geeignete Führungskräfte? Eine Arbeitsgruppe der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg hat Expertenperspektiven zum Thema Führungsmotivation untersucht. Ergebnis: "Insbesondere ein ausgeprägtes Machtmotiv sowie ein deutliches Leistungsmotiv werden als basale Motivgrundlagen für die Übernahme von Führungsverantwortung gesehen," berichten Gwen Elprana und KollegInnen in der aktuellen Ausgabe von "Report Psychologie". Die Psychologen differenzieren in drei Motive, die einzeln auftreten können - oder in Kombination. - "affektives Führungsmotiv" …

… Original aus dem Radio 20:00 – 20:30 Uhr Jazzbanausen 20:30 – 22:00 Uhr Willi Freibier alias Gerd Brummund mit seiner Oldie-Show Rahmenprogramm: - Hummelbahnfahrten durch die Wohngebiete (14 bis 19 Uhr, Start vor dem CSgtreff, Ecke Puschkinstraße/Gerhart-Hauptmann-Platz) - Führungen über den Kaßberg (jeweils 15, 16, und 17 Uhr, Treffpunkt vor dem CSgtreff) - Hüpfburg - Bastel- und Malstraße - Kinderschminken - Luftballonmodellierer - Zuckerwatte - LEGO-Spielaktion „Baue dein eigenes Haus aus 15.000 LEGO-Steinen“ - für das kulinarische Wohl ist …

… Changeberater Lösungen unter anderem aus dem Lean- und Innovations-Management vor, die Unternehmen dabei helfen, ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten, und debattieren mit den Teilnehmern hierüber. In einem Vortrag beleuchtet Professor François Dupuy, Direktor der Führungskräfteentwicklung am INSEAD Paris, aus akademischer Sicht die Notwendigkeit der aktuellen Veränderungen in der Wirtschaft. Kajetan von Mentzingen, Leiter der Lean Management Abteilung bei Eurocopter, ergänzt aus der Praxis die Bedeutung einer raschen Anpassungsfähigkeit …

Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“ SCOPAR - Scientific Consulting Partners München, den 20.4.2012 Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen haben sich an der aktuellen Studie 2012 von SCOPAR - Scientific Consulting Partners beteiligt. Ausgangspunkt war die Frage, welches die wesentlichen Business-Killer sind, also interne Gründe, die den Erfolg des eigenen Unternehmens bremsen. Aus über 250 Einzelnennungen wurden 10 Killer identifiziert. Die Experten von SCOPAR haben …

… Arena statt. Studierende, Absolventen und Berufserfahrene aus technischen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen erwartet am Donnerstag, 24. Mai, ab 10.00 Uhr neben spannenden Vorträgen und einem individuellen Bewerbungsunterlagen-Check auch eine exklusive Führung durch die Coface-Arena. Referenten verschiedener Unternehmen berichten über Themen wie Fahrsicherheitssysteme, Faszination Engineering, Getriebetechnologie, optimale Bewerbungen, Desert Power und Teamarbeit. Nach aktuellen Schätzungen fehlen in Deutschland rund 100.000 Fachkräfte …

"Eine ungeschriebene Regel der Führung müsste darin bestehen, dass sich Führungskräfte selber - so redlich wie man überhaupt mit sich selber sein kann - Rechenschaft darüber ablegen, was ihnen Lust an der Führung bereitet und worauf sie setzen könnten, wenn sie ihre Lust auf Führung weiter steigern wollen." Dr. Felix Frei, Psychologe und Star-Consultant in Zürich, empfiehlt in zwei Taschenbüchern mit je 33 "Führungsbriefen" reichlich Reflexion - zugunsten des Befindens und Erfolgs aller Beteiligten. Er räumt ein: "Dieses Rechenschaft Ablegen ist …

Hamburg 8. Mai 2012 Beim Verkauf des im Bau befindlichen Büro- und Geschäftshauses „Opern Plaza“ im Herzen der City hat der Hamburger Projektentwickler AUG. PRIEN Immobilien mit Erfolg auf die anwaltliche Beratung von GSK Stockmann + Kollegen unter Führung des Hamburger Partners Dr. Michael Jani gesetzt. Käufer des Projektes, das mit einer oberirdischen Mietfläche von ca. 15.600 m² eines der markantesten Bauvorhaben im neuen Business Improvement District (BID) „Opernboulevard Dammtorstraße“ darstellt, ist das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im …

… Seiten starken Referentenentwurf: • Elektro-Dienstwagen: Der höhere Preis von Elektroautos liegt vor allem an den teuren Batterien. Die sollen deshalb vom Listenpreis des Elektroautos abgezogen werden und erhöhen damit weder bei der 1 %-Regelung noch bei der Führung eines Fahrtenbuchs den zu versteuernden Betrag. Gelten soll der Steuervorteil für alle Elektroautos im Sinne des Kfz-Steuergesetzes, die bereits im Betriebsvermögen sind oder bis zum 31. Dezember 2022 angeschafft werden. • Wehrsold und Bufdi-Vergütung: Zukünftig sollen der Wehrsold …

… Anwender, entweder direkt oder indirekt über Absatzmittler wie etwa den Großhandel, wobei im letzten Fall dann allgemein von Produktionsverbindungshandel (PVH) gesprochen wird. Diese beiden Märkte sind relativ unterschiedlich, wobei sich allerdings gerade in den letzten Jahren nach Einführung des Internets gezeigt hat, dass die Entwicklungen im Konsumgüter-orientierten Vertrieb immer mehr als Vorlage für neuere Entwicklungen im klassischen B2B bis hin zum PVH fungieren bzw. wirken. In beiden Märkten schlägt aufgrund der besonderen Situation Deutschlands …

… den Bereich Wertpapiere der Gothaer Asset Management AG. Zuletzt war er Direktor bei HSBC Global Asset Management. Menz ist künftig für das Kreditportfolio der Gothaer mit einem Volumen von 7,5 Milliarden Euro zuständig und übernimmt die Führung des fünfköpfigen interdisziplinären Teams. Die Position wird erstmalig besetzt. Nach dem wirtschaftswissenschaftlichen Studium an der Goethe-Universität in Frankfurt begann Menz seine berufliche Laufbahn als Fondsmanager bei der Alte Leipziger-Trust in Oberursel. Es folgten Tätigkeiten für Franken-Invest, …

… das Unternehmermagazin der Sparkassen, dem Thema Zielvereinbarungen. Der Artikel basiert auf Interviews mit den Experten Gunther Wolf und Michael W. Felser. Aus der Praxis berichtet Geschäftsführer Jens Tigges, zu welchen positiven Entwicklungen die Einführung von Zielvereinbarungen in allen Bereichen seines mittelständischen Unternehmens führte. Umgesetzt wurde in seinem Unternehmen das Konzept der Zieloptimierung. Hinter diesem Begriff verbirgt sich die modernste Weiterentwicklung des von Peter F. Drucker konzipierten Führungssystems “Management …

„Qualifizierte Frauen sind für Unternehmen nicht Kosten, sondern Gewinn.“ „Mehr Frauen in Führung ist ein erklärtes Ziel. Das Potenzial von Frauen sollte auch in der Wirtschaft genutzt werden“, sagt EU-Kommissarin Viviane Reding in ihrer Videogrußbotschaft an die Initiatoren der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, der am 5. Mai in Bonn statt findet. „Wir sollten jeden klugen Kopf nutzen, den wir haben. Das ist kein Feminismus, sondern das macht wirtschaftlich Sinn.“ Frau Reding betont die Wichtigkeit der women&work …

… die technologische Plattform der BRAIN weiter auszubauen“, sagt Dr. Holger Zinke, Vorstandsvorsitzender der BRAIN. “Es versteht sich von selbst, dass wir unseren „first-mover“-Vorteil in diesem wichtigen Geschäftsfeld nutzen. Wir werden die technologische Führung mit unseren strategischen Kooperationspartnern teilen oder die Technologie auf Lizenzbasis zur Verfügung stellen. Diese bahnbrechende ScreenLine-Technologie ist durch internationale Patentanmeldungen geschützt”. BRAIN wird diese neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf dem Gebiet …

Karrierewege, Führungsstrategien und Erfolgsfaktoren mal anders Am 5. Mai 2012 wird im Rahmen des Messe-Kongress women&work in Bonn geslammt. Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen "Komm mach MINT." richtet den Women-MINT-Slam aus, auf dem vier Frauen in zehn Minuten ihren Weg in die MINT-Karriere humorvoll skizzieren. Der Women-MINT-Slam ist, wie sein Vorbild der Poetry Slam, ein Wettbewerb im Vortragen. Vier Frauen aus Unternehmen wie der IBM, SAP und der Deutschen Telekom präsentieren informativ und unterhaltsam in 10 Minuten ihre …

… auf die Möglichkeit mit Herrn Prof. Dr. Heinrich von Pierer darüber zu diskutieren, wie wir zukünftige Herausforderungen gemeinsam meistern können. Konkret vertiefen wir uns in einem rund zweistündigen Diskurs in die nachfolgenden Themen: - Karriere und Führung. Wie viel Freiheit ist notwendig? - Asien. Wie viel Kraft hat China für Deutschland? - Energiewandel. Welche Konsequenzen hat der Wandel für Deutschland? - Korruption. Ein Bestandteil unserer Gesellschaft? „Die Veranstaltung soll vor allem eine Plattform für eine branchenübergreifende …

… Leistung und unternehmerische Erfolge münden.” Als hierfür besonders ausschlaggebende Rahmenfaktoren bezeichnet er eine offene Unternehmenskultur, klare Kundenorientierung, inspirierendes Arbeitsklima, reibungsfreies Teamwork, performanceorientierte Bonussysteme, anreizstiftende Incentives und adäquate Führung. Die direkten Vorgesetzten stehen für den Unternehmensberater aus Wuppertal maßgeblich in der Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung. “Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude und letztlich auch die erzielte Erfolge der Mitarbeiter stehen …

… Banking-Beratung vorantreiben und Kunden in Asien und Europa beraten. "Wir freuen uns, mit Markus Böhme einen neuen Senior Partner mit umfassender praktischer und fachlicher CIB-Erfahrung gewonnen zu haben und unter seiner Führung unser Beratungsspektrum in diesem Industriesegment entscheidend auszuweiten", sagt Udo Bröskamp, Partner von Roland Berger Strategy Consultants und Leiter des Competence Center Financial Services. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter www.rolandberger.com/press-newsletter (http://www.rolandberger.com/press-newsletter" …

Eine neue Untersuchung der Technischen Hochschule Mittelhessen unter Leitung von Professor Waldemar Pelz belegt, dass Führungskräfte verlässlich, glaubwürdig sowie Vorbilder und Optimierer sein sollten. Chefs, die den Führungsstil des Transformational Leadership, eine Weiterentwicklung des Führens mit Zielvereinbarungen, beherrschen, machen ihr Unternehmen erfolgreicher – und selbst schneller Karriere. Pelz betont: Richtiges Führen lässt sich erlernen. Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Welches …

Ilja Grzeskowitz ist als professional Speaker Experte für Führung und Leadership. Den Schwerpunkt seiner Vorträge, Reden und Trainings legt der mehrfache Buchautor dabei vor allem auf die innere Haltung, das so genannte Attitude. Mit seiner Maxime "Erfolg ist einfach, wenn man weiß wie es geht" inspiriert er Führungskräfte und Unternehmer der unterschiedlichsten Branchen. "Wer andere führen will, muss sich selber managen können". Dies ist nicht nur das Leadership Credo von Ilja Grzeskowitz, sondern selbst gelebt Praxis. Denn bevor der professionelle …

… nicht sehr schnell etwas ändert. Ja, den Stempel „Rabenmutter“ gibt es. Ja, berufstätige Mütter haben es deutlich schwerer, sich im Job zu bewähren. Sie werden nach wie vor diskriminiert und viel zu selten in Betracht gezogen, wenn es um Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. (Schauen Sie sich in dem Zusammenhang bitte unbedingt einen Auszug von Kommentaren betroffener Frauen auf der Seite www.womenandwork.de/abstimmung an. Eine Aktion, die ich gemeinsam mit der PR- und Strategieberaterin Astrid Braun-Höller ins Leben gerufen habe, …

… erfolgreich eingeführt. Die Mitarbeiter Dr. Ernst Biesalski, Annica Helmich und Dr. Jörg Korff berichten darüber in der neuen Ausgabe „Erfolg durch Kompetenz“ des Fachmagazins Wirtschaftspsychologie aktuell. Wesentliche Erfolgsfaktoren bei der Einführung waren das Kompetenzmodell und ein ausgewogenes Set an Kommunikationsmaßnahmen. Kompetenzen sind Fähigkeiten, in unvorhergesehenen Situationen nutzbringend zu handeln. Beim Energieversorger versteht man unter Kompetenz praktischerweise Handlungsfähigkeit. Damit lassen sich Kompetenzen gegenüber Wissen, …

Seit einem Monat ist die Initiative "Wir wollen in Führung" von Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller am Start. Hier stimmen Frauen ab, die entweder Führung anstreben oder schon in Führung sind. Ziel ist es, das Tempo zu beschleunigen bei der Diskussion um mehr Frauen in Führungspositionen. "Aus meinem beruflichen Alltag weiß ich, wie subtil Mittel und Wege männlicher Kollegen sein können, um persönliche Führungsdominanz zu erringen und Frauen aus zusteuern" oder "Hinzu kommt, dass viele Kolleginnen sich nicht trauen schwanger zu werden, weil die …

… wichtiger werden. Professor Dr. Wolfgang Jäger und Professor Dr. Thorsten Petry zeigen im neuen Buch der Personalwirtschaft Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur, wie dieser Wandel gelingen kann. Ihre Devise: Kontrolle aufgeben — Führung behalten. Die Personalwirtschaft ist eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland. Die beiden Lehrenden der Hochschule RheinMain in Wiesbaden setzen auf anschauliche Beispiele und präsentieren spannende Konzepte und Werkstattberichte aus der aktuellen Anwendungspraxis. Mit ihrem Herausgeberwerk …

… komplett in Farbe erscheint. Der Blick auf die Technik Da an diesem Tag der Besuch der eigentlich täglich um 11 Uhr stattfindenden Redaktionskonferenz wegen des Feiertags am nächsten Tag entfiel, machte sich die Gruppe unter der Leitung von Peter Krones auf zur Führung durch das Druckzentrum. "Wundern sie sich nicht, dass ein Redakteur die Arbeitsabläufe erklärt", erläuterte er, "das ist in der Regel verständlicher, als die Erklärungen eines Technikers". Der Weg führte durch das Herzstück der technischen Produktion - das 1997 auf dem Heuchelhof …

… Service jetzt noch weitere Aufgaben übernommen. Ein großer, weltweit agierender Paketdienstleister hat All-Service-Mitarbeiter mit der Röntgenkontrolle der Pakete beauftragt. Dazu setzt ebenfalls ein wichtiges, internationales Frachtunternehmen in Zukunft auf die All-Service Luftsicherheitskontrollkräfte. Unter der Führung des Leiters Aviation, Herrn Martin Hall, wird das Sicherheitsfachpersonal diesen zwei Auftraggebern rund um die Uhr zur Verfügung stehen. „Wenn ein zufriedener Kunde an einem Standort uns an einem Weiteren empfiehlt und dieser …

… zwischen Wasser und Straße für die Region darstellt, laden Sie am 19.04.2012 recht herzlich ein. Im bekannten Unternehmen Förderanlagen Magdeburg (FAM) erhielten die Besucher einen Einblick in die logistischen Prozesse eines Schwermaschinenbauherstellers. Erleben sie eine Führung durch die modernen Produktionsanlagen der BIO-ÖLWERK Magdeburg GmbH. Was bedeutet es Biodiesel, Pharmaglycerin und Rapsschrot direkt aus dem Raps zu gewinnen? Das kann Ihnen hier direkt vor Ort beantwortet werden. Zu weiteren Veranstaltungen laden das Galileo-Testfeld …

… Handeln umschreibt die Arbeitsweise der Neumüller Unternehmensgruppe. Zur Aufnahme in die Gilde hat sich die Neumüller Ingenieurbüro GmbH einem Prüfverfahren unterzogen. Hierbei wurde das Unternehmen u.a. hinsichtlich der folgenden Aspekte untersucht: Unternehmenswerte und Führung, werteorientierte Personalarbeit, Engagement im gesellschaftlichen Umfeld und Umweltschutz. „Die Aufnahme in die ETHICS IN BUSINESS-Gilde erfüllt uns mit Stolz. Handeln nach ethischen Werten und Normen ist insbesondere in der Personaldienstleistung wichtig um die Zufriedenheit …

… nicht verändern, sondern VERBESSERN wollen – was würde dies bedeuten? Wenn wieder Ideen eingebracht werden, Abteilungen und Teams MITEINANDER arbeiten, Vorgesetzte die Mitarbeiter bei Entscheidungen und Entwicklungen involvieren. Zeit der Entscheider – Zeit der Führungskräfte Nutzen wir die Angst der Menschen vor Veränderungen. Nutzen wir den Wunsch der Mitarbeiter nach Verbesserungen. Die Verantwortung liegt bei den Führungskräften – sie sollten genau diese Potentiale (aus-)nutzen durch: • Gezielte Selbstreflektion • Klarheit und Trennung von …

… Master-Studiengangs in Management (M.Sc.) der Handelshochschule Leipzig (HHL) und Gründer des auf Social Commerce spezialisierten Unternehmens Bonusbox: Gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Paul Gebhardt konnte er vor wenigen Tagen eine erste siebenstellige Finanzierungsrunde unter Führung der pan-europäischen Venture Capital-Gesellschaft Wellington Partners abschließen; darüber hinaus beteiligten sich der Münchner Investor Grey Corp sowie namhafte Business Angels aus dem Bereich E-Commerce und Social Gaming an dem Startup. Mit der Finanzierungsrunde …

Der Druck auf Führungskräfte wächst beständig. Dieser kommt von zwei Seiten: die Unternehmensleitung erwartet gute wirtschaftliche Ergebnisse und gut ausgebildete Mitarbeiter fordern Teilhabe und Transparenz. Gemeinsam mit Dr. Monika v. Rantzau, einer erfahrenen Psychotherapeutin im Führungskräfte-Coaching, wird Unternehmen eine überzeugende Lösung zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen und wirkungsvollen Stress-Entlastung von Führungskräften angeboten. Auslöser sind Konflikte zwischen Abteilungen eines Unternehmens, die sowohl auf …

Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen – eine geschickte Führung ist gefragt. „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland. „Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen anders, …

… mit seinen mitreißenden und inspirierenden Vorträgen - und gibt gleichzeitig handfeste und praktisch sofort umsetzbare Tipps und Strategien. Martin Sänger – "Gefällt mir", was Verkäufer von Facebook & Co. lernen sollten. Ausgewiesener Verkaufsexperte und Vortragsredner zu den Themen Verkauf und Führung. Im Jahr 2012 aufgenommen in die TOP 100 Trainer Deutschlands. Er ist Mitglied in der GSA, der German Speakers Association und seit über 14 Jahren als Redner und Trainer international gefragt. Seine humorvolle und sympathische Art vermittelt wissen …

… Erfolg“ ist das Motto der Erfolgsteams, die sich aus vier bis sechs Gründerinnen und Unternehmerinnen zusammensetzen. Bei regelmäßigen Treffen mit klarer Struktur motivieren sich die teilnehmenden Frauen gegenseitig und unterstützen sich in Fragen der Gründung und Führung eines Unternehmens. So können die Teilnehmerinnen an ihren selbstgesteckten Zielen konsequent arbeiten, sich Rat und Feedback einholen und haben in der Gruppe Ansprechpartnerinnen, die ihre Situation genau verstehen und mit denen sie sich austauschen können. Die Gründerinnenzentrale …

Osnabrück. Rotation im Osnabrücker Chapter „Remarque“ des Business Network International (BNI): Ab dem 2. Quartal 2012 hat das Unternehmer-Netzwerk turnusgemäß nach sechs Monaten ein neues Führungsteam. Michael Starke, Mit-Inhaber und einer der Geschäftsführer der Starke Automobil Gruppe in Osnabrück, übernimmt am 1. April die Position des Chapter Direktors von Jörg Eustergerling und wird die Frühstückstreffen jeweils dienstags von 7.00 bis 8.30 Uhr moderieren. Das BNI-Konzept folgt einem einfachen Prinzip: „Wer gibt, gewinnt.“ Heute betreibt BNI …

… (Infografik) === Mikrostockdienste wie Fotolia sind auf dem Vormarsch. Bei einer Google-Suche* im März 2012 lag das Unternehmen eindeutig in Führung. * Gesucht wurde nach "Foto: ..." in Kombination mit dem Namen der jeweiligen Agentur. Shortlink: http://shortpr.com/376pew (http://shortpr.com/376pew" title="http://shortpr.com/376pew) Permanentlink: http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet (http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet" title="http://www.themenportal.de/infografiken/fotonachweise-im-internet)

Regensburg (rmo). Eine Werksführung bei BMW zu erleben, das ist nicht nur der Traum vieler Männer. Bei der Veranstaltung „Marketing vor Ort“ des Regionalmarketing Oberpfalz informierten sich rund 65 Teilnehmer, Frauen und Männer gleichermaßen, über den neuen BMW 3er, seine Weiterentwicklung sowie die Produktions- und Marketingstrategie von BMW. Unter dem Titel „Das meistverkaufte Premiumfahrzeug der Welt kommt aus der Oberpfalz“ präsentierte Carsten Stöcker, Produktionsprojektleiter bei BMW Regensburg, das neue Fahrzeug. „Der BMW 3er ist das Erfolgsmodell …

… akademischen Tätigkeit hat er sich weltweit einen Namen gemacht und als führender Experte in der Marketingdisziplin etabliert. Kotler gilt als Begründer des modernen Marketingverständnisses, in dem eine funktionsübergreifende Verankerung der Kundenorientierung und Marketing als Führungsphilosophie betont werden. Otto wird für seine unternehmerische Leistung und für sein ehrenamtliches und die Wissenschaft förderndes Wirken die Ehrendoktorwürde der HHL verliehen. Unter seiner methodisch fundierten sowie nachhaltig ausgerichteten Führung entwickelte sich die …

… Vormarsch.“ Das haben wir in den vergangenen zehn Jahren oft gehört. Was die Bildung angeht, so kann diese These zweifelsfrei bewiesen werden: Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes sind 54% aller Abiturienten und 50% aller Studienanfänger weiblich. Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist allerdings noch immer deutlich niedriger als in den meisten anderen Industrieländern. Doch langsam hält der Aufwärtstrend auch in der Berufswelt Einzug: So sind es vor allem die jungen Frauen unter 30, die in höhere Positionen drängen. Das sind Frauen, …

Die Skandia Investment Group (SIG) kündigt die Berufung eines neuen Sub-Advisors für den 157,6 Mio. US-Dollar* umfassenden Skandia European Equity Fund an. Damit wechselt das Mandat für den Fonds von Goldman Sachs zu General Electric Asset Management (GEAM). GEAM konzentriert sich auf ein Portfolio überzeugender Leistungsträger. Der Vermögensverwalter nutzt dabei einen aktiven, unbeschränkten Ansatz, der auf Wachstumsperspektiven und attraktive Bewertungen baut. Für sämtliche Investitionsentscheidungen wendet GEAM eine gründliche Bottom-Up A…