Pressemitteilungen zu Führung

… dem locker in der Menge stehenden Sportler geben zu lassen, sondern waren selbst aufgefordert, in einer als „World Cafe“ bezeichneten Runde Ideen zu entwickeln. An vier Thementischen beschäftigten sie sich mit den Feldern „Gesunder Arbeitsplatz“, interne Kommunikation und Führung“, „Bewegung und Entspannung“ sowie „Ernährung“. Die Ideen werden vom Expertenrat aufgegriffen und in weitere Aktionen und Veranstaltungen einfließen. In entspannter Runde war zudem Gelegenheit, bei Getränken und Imbiss ins Gespräch zu kommen. Mehr über die Initiative …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

… wir im Volksmund von Prof. Querulix. Konferenzen und Besprechungen sind in modernen arbeitsteiligen Organisationen allerdings unverzichtbar. Komplexe Aufgaben erfordern das zielgerichtete Zusammenwirken zahlreicher Menschen und verlangen die ständige Zusammenarbeit unterschiedlichster Fachdisziplinen und Entscheidungsinstanzen. Führungskräfte verbringen bis zu 70 Prozent ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Je hochrangiger ihre Position ist, desto wichtiger ist für sie dieses Arbeits- und Führungsmittel und desto mehr nutzen sie es auch. Aber auch …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

Oldenburg – April 2013: Ihr 100-jähriges Firmenjubiläum kann die Tischlerei Pavlicek aus dem erzgebirgischen Großolbersdorf dank Unterstützung durch die axanta AG unter neuer Führung feiern. Käufer ist die Möbel Vogler KG, die ihren Sitz in der Nachbargemeinde Hohndorf hat. So bleiben alle Arbeitsplätze in der Region. Mit der Nachfolgeregelung für die Tischlerei Pavlicek aus Großolbersdorf hat die axanta AG ihr Gespür für das richtige Zusammenführen von Verkäufern und Käufern einmal mehr unter Beweis gestellt. Nicht nur das Portfolio von Möbel …

… weiteres anknüpfen kann. Große strategische Investitionen chinesischer Unternehmen in den deutschen Maschinenbau wie die Beteiligung an der Schiess GmbH in Aschersleben (2004) haben hier ihren Ursprung. Der Nordosten gehört zu den Schwerpunktentwicklungsregionen der neuen chinesischen Führung. Aus dem Programm Besuch und Gespräch mit der Unternehmensleitung der Shenyang Machine Tools Corp. Lunch. Zusammentreffen mit der Provinzregierung von Liaoning und der Stadtregierung von Shenyang. Am Nachmittag. City Tour. Stadtentwicklung im Green Tech Bereich. - …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

Guido Quelle beleuchtet die Anforderungen an Führungskräfte auf dem Weg zu profitablem Wachstum Dortmund, 17. April 2013 „Unternehmenswachstum ist kein Projekt, sondern ein Prozess – den es zu führen gilt“, machte Wachstumsexperte Prof. Dr. Guido Quelle in der dritten Mandat-Telekonferenz des Jahres deutlich. Die etablierte Telekonferenz-Reihe steht 2013 unter dem Titel „Formel Eins statt Linienbus – neun Bausteine für profitables Wachstum“. Am Montag zeigte der Geschäftsführer der Dortmunder Mandat Managementberatung in fünf Aspekten, worauf es …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

… System macht es nun endlich möglich: die (unbewussten) Muster von Teams hinsichtlich ihrer Struktur, Ausrichtung und emotionalen Zustände ebenso schnell und zuverlässig zu erkennen und zu verändern, wie das bei der Körpersprache von Einzelpersonen –beispielsweise in Führung und Verkauf- seit Jahrzehnten möglich ist. Die neue Methodik TKS-3D ist so eine Art „3D-Brille“ für Teambildung, Teamentwicklung Mitarbeiterführung und Teamcoaching. Und Sie erweitert die körpersprachliche Wahrnehmung auf die bisher noch fehlende, dritte Dimension auf Gruppenebene. …

… größte Immobilienrefinanzierung Europas abgeschlossen. „Ich möchte Rolf Buch bei der Deutschen Annington willkommen heißen. Er hat eine herausragende Bilanz, was die Wertsteigerung für die Kunden und den Aufbau erfolgreicher Geschäfte angeht und ist eine gute Wahl für die Führung des Unternehmens. Ich bin sicher, dass die Deutsche Annington unter seiner Führung ihr erfolgreiches Wachstum fortsetzen wird,“ berichtet Guy Hands, Chairman von Terra Firma. Die Deutsche Annington gibt außerdem bekannt, dass sie Morgan Stanley und JPMorgan beauftragt …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

… der neunziger Jahre mit ihren Studiengängen in englischer Sprache zu den Vorreitern in Deutschland. Weit vor Ausbruch der Finanzkrise schärfte die HHL als eine der ersten Wirtschaftsfakultäten den Blick für die Voraussetzungen verantwortungsvoller, nachhaltiger Unternehmensführung. Auf die neuen Herausforderungen von Führung im 21. Jahrhundert antwortet die HHL nun mit ihrem Zukunftskonzept innovate125, mit dem sie den Blick auf Ganzheitlichkeit richtet und die Dimensionen Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein um die Perspektive der Innovationsfähigkeit …

… Vortrages “Vom Samen über den Setzling zum Klon” vor und stellte so sicher, dass alle den anschließenden Rundgang mit einigen Vorkenntnissen unternehmen konnten. Assistiert durch Übersetzer Bermudez übernahmen dann Ing. Antonio Mosquera und Ing. Cristian Ramos die weitere Führung gleich selber und klärten die Anwesenden im Detail über die einzelnen Arbeitsschritte auf. Am meisten Eindruck machte die riesige Anzahl heranwachsender Kautschukbaumsetzlinge, insgesamt fast 300’000. Bei diesen Setzlingen handelte es sich um die Wirtssetzlinge, die während …

… aufzubessern.“ Das sagt der Hamburger Auftrittsberater Wolf Achim Wiegand. In einer Pressemitteilung betont der 59jährige Medientrainer und Kommunikationscoach von Wiegand & Wiegand (www.auftrittsberater.de), dass der Wert einer professionellen Pflege der eigenen Erscheinung bei Führungskräften häufig stark unterschätzt werde. Zwar mache das Gros der Manager „offensichtlich einen ausgezeichneten Job“, schrieb kürzlich das Handelsblatt. Doch: „Die öffentliche Wahrnehmung ist anders.“ Eine Beobachtung, die von der aktuellen Studie "Ketchum …

… Studie zu Assoziationen zwischen Self-Leadership, Selbstregulation, Motivation und Leadership. Die Untersuchung zeigt, "dass Self-Leadership ein positiver Prädiktor für intrinsische Motivation, für Flow, für die persönliche Arbeitsleistung und für die aktiven Dimensionen des Führungsverhaltens ist." Zeigt eine Person "hohe Self-Leadership-Eigenschaften, ist dies ein erster Schritt zur aktiven und effektiven Führung. Die Führungskraft agiert als positives Rollenmodell. Zur effektiven (transformationalen) Führung muss demnach eine Führungskraft von …

sen die Geschäftsführer die Ausschüttung vermeiden. Andernfalls droht ihnen die persönliche Haftung, wenn die B.V. zahlungsunfähig wird“ macht Tim Lühn deutlich. Schließlich wurden nach dem neuen B.V.-Recht die bestehenden Regelungen für Anteilsübertragungen vereinfacht und die Ausgabe von Aktien ohne Stimmrechte bzw. Bezugsrechte ermöglich. Dadurch sollen z.B. Arbeitnehmer oder Familienmitglieder leichter an den Gewinnen der B.V. beteiligt werden können, ohne dass ihnen dabei Einfluss auf die Führung der B.V. eingeräumt werden muss.

… informieren und begleiten Sie uns durch diesen hoch-interessanten Artikel. Starten wir nun mit dem Teil A. A. Verhandlungskunst / Verhandlungstechnik in Beratung, Verkauf, Key Account, Vergabegesprächen Wir beschäftigen uns jetzt mit 10 Verhandlungs-Schwerpunkten: - Einführung ins Thema Verhandlung 1.0 - Unsere vorgängige Entscheidung 2.0 - Unser Verhandlungsziel / unsere Ziele 3.0 - dann ist viel Information zu sammeln 4.0 - Empfehlung: Verhandeln Sie im TEAM (2 - 3 Personen) 5.0 aber: o nicht für jede Beratung und für jedes …

… vielen Jahren an vorderster Front ehrenamtlich bei den Wirtschaftsjunioren Dortmund aktiv und war schon Teilnehmer auf zahlreichen Konferenzen. „Auf die deutschen und internationale Gäste wird ein ausgewähltes Programm warten, das einen Mix aus Seminaren, Führungen, Freizeitveranstaltungen und drei unvergesslichen Abendveranstaltungen bietet“, verrät Rupprecht. Eine solche Veranstaltung habe Strahlkraft für die gesamte Region, denn schließlich würden die Dortmunder Wirtschaftsjunioren ja auch den Kreis Unna und die Stadt Hamm repräsentieren. „Selbstverständlich …

Marktbeobachtung: Führungsschwäche bedingt Schwäche der Belegschaft und Misserfolg der Unternehmen Am 23. und 24. April werden in der Messe Stuttgart die Tore zur PERSONAL 2013 Süd, der 14. Fachmesse für Personalmanagement, geöffnet. An den zwei Messetagen werden sich mehrere Tausend Personalentscheider und Führungskräfte über aktuelle Trends und Dienstleistungen rund um den Themenkreis der modernen effizienten Personalführung informieren. Gesucht und gebraucht werden vor Allem neue Führungsstile, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht …

… Qualität, besseren Service und besseres Wertschöpfungspotential als Lieferant der Wahl weiter etablieren. Diese Position ist somit entscheidend für die Fortsetzung des angestrebten, globalen Wachstums. Thomas Schmutz wird für die Führung des Technischen Service-Teams verantwortlich sein. Das Team erstellt alle technischen Richtlinien für die gesamte Produktpalette - Antioxidantien, Lichtschutzmittel, Säurefänger, PVC-Stabilisatoren, Zwischenprodukte auf Zinn-Basis, Weichmacher, Gleitmittel, Oberflächenbeschichtungsmittel, Polyurethane, Alkylphenole, …

Um Ihren Außendienst zielgerichtet zu führen, bedarf es heutzutage eines effizienten Vertriebscontrollings. Hierfür ist insbesondere der Aufbau eines aussagekräftigen Informations- und Berichtssystems mit entscheidend, um Ihnen als Vertriebsführungskraft alle Informationen zur Verfügung zu stellen, die zur Führung Ihres Außendienstes sowie zur Steuerung von Umsatz, Absatz und Vertriebserfolg relevant sind. Innerhalb dieses Seminars lernen Sie wichtige Kennzahlen und Instrumente zur Führung Ihres Vertriebsaußendienstes kennen, die für Ihr Unternehmen …

… enge Beziehung zwischen der Unternehmenskultur und dem Erfolg eines Unternehmens. Steigende Ansprüche der Mitarbeiter, sinkende Loyalität, demografischer und organisatorischer Wandel, steigende Nachfrage nach wissensbasierter Arbeit, transparente Märkte und der Generationenwechsel bei den Führungskräften führen zu einem gravierenden Engpass bei den Leistungsträgern. Dieser Engpass führt zum sogenannten „War of Talents“. Vielen Unternehmen fehlt es an strategischen Ansätzen um sich auf diese Situation einzustellen. Schlüsselpositionen sind falsch …

… 50 bestätigt uns in diesem Ansatz und zeigt uns, dass wir in Sa-chen Service gut aufgestellt sind. Es gibt aber immer noch Potenziale nach oben, die es nun auszuschöpfen gilt“, so Hubertus Menke, Leiter Verkaufsförderung bei eismann. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, die ServiceRating GmbH und das Handelsblatt luden die größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland zu dem Wettbewerb ein, von denen die 50 besten Dienstleister ermittelt und prämiert wurden. Die Bewertung der Unternehmen fand in sieben …

… und vergleichbar zu machen. Die Mobile-App für den schnellen Qualitätscheck im Sales & Service ist eine Produkt-Revolution und bietet Unternehmen viele Vorteile. Was genau steckt dahinter? Über die neue Mobile-App “Check Your Agent” von AC sind Führungskräfte, Teamleiter und Personalverantwortliche im Verkauf, in Call-Centern oder Service-Centern in der Lage, die fachliche und kommunikative Kompetenz der Mitarbeiter mobil zu bewerten und für alle nachvollziehbar zu machen. Ein schnelles Erfassen der unterschiedlichen Informationen, über die …

… Digital, ISBN 978-3-943788-12-9, CD nur Euro 29,95, bis zum 30.04.13 Subskriptionspreis 9,99 Euro zzgl. 2,99 Euro Versand) Der Philosoph Friedrich Nitzsche behauptet „Die Kraft steckt in der Qualität.“ Wahrscheinlich meint er damit nicht die Qualität der Führung in Unternehmen, Verwaltungen und der Politik. Dennoch trifft seine Aussage auch genau auf diese zu: Die Qualität des Führungshandelns entscheidet über den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Das Führungsqualitätsmanagement stellt den Führungskräften die Mittel und Methoden …

Der Mangel an geeignetem Führungspersonal macht auch vor Unternehmen nicht Halt, die im Bereich der Sozialwirtschaft angesiedelt sind. Schon bei normalen Personalwechseln treten nicht selten Vakanzen auf, die sich über ein halbes Jahr und länger hinstrecken. Wer soll in dieser Zeit die Führungsaufgaben übernehmen? In dieser herausfordernden Phase der Unternehmensentwicklung stellt qualifiziertes Interimsmanagement in aller Regel die optimale Lösung dar. In einem Fachartikel für die Zeitschrift »SOZIALwirtschaft – Das Fachmagazin für Führungskräfte« …

… gerade in unsicheren Zeiten ausgesprochen positiv auf die Unternehmensentwicklung auswirken. Ein Beleg dafür: Der Wert einer Marke unterliegt einer erheblich geringeren Volatilität als der Börsenkurs des Unternehmens. 3. Die Verantwortung für die Marke liegt bei der Unternehmensführung – und nicht im Marketing. Die Marke ist ein wesentlicher Wachstumstreiber. So wie das Unternehmenswachstum selbst gehört die Führung der Marke zu den permanenten Aufgaben der Unternehmensleitung. Das Marketing richtet sich an den strategischen Absichten des Unternehmens …

Die D’art Design Gruppe, Agentur für Kommunikation im Raum mit Sitz in Neuss, stärkt ihre Führungsriege: Dominik Hof, Klaus Müller und Jochen Simon sind langjährige Mitarbeiter der Designagentur und seit Beginn des Jahres 2013 Partner der D’art Design Gruppe. Die Geschäftsführung, bestehend aus Jochen Höffler, Freddy Justen, Guido Mamczur und Dieter Wolff, schafft durch die Benennung der drei Partner eine breitere Verteilung der Verantwortung für die Agentur und eine langfristig auf die Zukunft ausgerichtete Unternehmensführung. Dieter Wolff, Geschäftsführer …

… die über dessen Einzelheiten nicht ordnungsgemäß aufgeklärt haben. Vor diesem Hintergrund gehen Witt Rechtsanwälte davon aus, dass auch die gegen den Versicherer Standard Life geführten Klageverfahren für deren Mandanten erfolgreich verlaufen werden. Gleichzeitig weisen Witt Rechtsanwälte darauf hin, dass die Führung solcher Prozesse ein hohes Maß an speziellen Kenntnissen dieser sehr besonderen und komplexen Materie erfordert. Daher empfehlen Witt Rechtsanwälte betroffenen Kunden, nur eine spezialisierte Kanzlei für diese Fälle zu beauftragen.

… Weiterbildungsanbieter Management Circle, konnte sich in den vergangenen Jahren als eine der Leitveranstaltungen für Lean Management im deutschsprachigen Raum etablieren. Referenten führender Unternehmen geben Praxisbeispiele, wie es gelingt, Lean-Prinzipien erfolgreich umzusetzen. Ebenso diskutiert wird das Thema Führung im Lean-Prozess, zum Beispiel mit Hilfe der Toyota Kata. Wie kann man Mitarbeiter erreichen? Und wie kann man Motivation lernen und lehren? Für den Kongress konnten auch in diesem Jahr international anerkannte Lean-Experten als Referenten gewonnen …

… Unternehmensgruppe in der DACH-Region verantwortlich. Günter konzentriert sich vor allem darauf, die Kundenbasis weiter auszubauen sowie die Sichtbarkeit der accantec Unternehmensgruppe im Markt zu erhöhen. Mehr als 20 Jahre B2B-Erfahrung in IT, Kommunikation, Beratung, Vertrieb und Aufbau/Führung bringt der gebürtige Bielefelder mit. Zuvor hat Günter mehr als 8 Jahre Know-how in den Fachbereichen eCommerce, Big Data, Business Intelligence und Controlling erworben. „Mit Bernd Günter konnten wir einen überzeugenden Manager mit einem außergewöhnlich breiten …

Vorgesetzter wird man, Führen muß man lernen. Die wenigsten Führungskräfte werden durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet. Vor allem in mittelständischen Unternehmen heißt Führen: learning by doing. Die Folge sind vermeidbare Führungsmängel, die sich negativ auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter, auf das Betriebsklima und schließlich auf die Leistungsqualität des Unternehmens auswirken. Kommunikation und Führung sind die beiden Kompetenzfelder, auf denen sich Effektivität und Effizienz betrieblicher Arbeit …

… besten Arbeitsbedin-gungen im deutschen Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von compamedia organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“. Die ESCAD GROUP gehört in diesem Jahr zum ersten Mal zu den ausgezeichneten Unternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs überreichte Wolfgang Clement allen Gewinnern im Landschaftspark Duisburg-Nord das „Top Job“-Siegel. Einen der Gründe …

Der zunehmende Fachkräftemangel und die steigende Zahl psychischer Erkrankungen veranlassen immer mehr Unternehmen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Führungskräfte sind dabei die wichtigste Stellschraube: Sie sind Vorbild, gestalten die Arbeitsbedingungen und sie prägen die Kultur durch ihr Führungsverhalten und durch ihre Ausgestaltung von Managementprozessen. Häufig befinden sie sich in einer Sandwich-Position und müssen Anforderungen von mehreren Seiten gerecht werden. Das Heft beschreibt praxisnah und leicht verständlich …

… beliefern. Dauerhafte Unterstützung des Franchisepartners Die Leitung des bisher westlichsten Stores des Unternehmens wird Arben Berisha übernehmen. Als ehemaliger Filialleiter eines großen Mobilfunkanbieters sammelte er bereits vielfältige Erfahrungen in der Umsetzung von Storekonzepten und der Führung von Mitarbeitern. Wie jeder neue Franchisepartner von burgerme wurde Arben Berisha zusammen mit seinem Team in der Münchner Franchisezentrale auf die kommenden Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet. Die Unternehmensleitung unterstützt ihn dabei nicht …

… Mitarbeiter stärker zu fördern und zu nutzen. Dabei geht es nicht nur um die Förderung der persönlichen Gesundheitspotenziale und des Wohlbefindens der Beschäftigten, sondern auch um gesunde Arbeitsverhältnisse und Arbeitsprozesse sowie die Förderung von gesunder Führung, Vertrauen, gemeinsamen Überzeugungen und Werten. All diese Themen werden in der Expertentagung der B·A·D GmbH, einem der führenden Anbieter für Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsvorsorge, aufgegriffen. Die Auswahl der Referenten basiert auf einem guten Mix von Experten, …

Für Unternehmer und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen gibt es eine neue Online-Plattform, die hilfreiche Ideen und praktische Tipps für den Unternehmensalltag liefert. Unter weitblicker.com finden interessierte Firmenchefs und Manager regelmäßig neue und spannende Beiträge zu Themen rund um Unternehmensplanung und -steuerung, Vertrieb und Marketing, Personal und Führung, Banken und Finanzierung oder auch Zukunfts- und aktuelle Trendthemen. Betrieben wird der Unternehmer-Blog von den beiden Unternehmensberatern Susanne Kienhorn und …

… nochmals Training. Dies gilt vor allem für technische Handhabungen, Maschinenbedienung, neuen Hard- oder Softwarelösungen und handwerkliche Arbeitsabläufe. Ganz anders sieht es dagegen mit dem Training der so genannten weichen Faktoren (Soft skills) aus, z.B. dem Führungsverhalten, der internen Kommunikation, dem Umgang mit Kunden und Mitarbeitern oder dem Nachwuchstraining. Dies wird sehr häufig vernachlässigt oder als selbstverständlich vorausgesetzt. Doch Führung und Kommunikation gibt es eben leider nicht als Schulfach und selbstverständlich …

Belegschaften und Führungskräfte von morgen sind weiblicher Frauen dringen langsam in die oberen Führungsebenen vor Veröffentlichung der Ergebnisse der Benchmark-Studie 2012 für Anfang Juni 2013 vorgesehen Seit dem Jahr 2010 haben sich 16 Großunternehmen am Memorandum für Frauen in Führung (www.mff-memorandum.de) beteiligt. Für die jährliche Benchmark-Studie konnte Cross Consult, das Gründerunternehmen der Selbstverpflichtungserklärung, zehn Firmen gewinnen, darunter BayernLB, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., KPMG AG, …

… letzterem Fall wäre dann natürlich die Haftungsbeschränkung implizit aufgehoben. Verwaltung und Vertretungsbefugnis Die Verwaltung der Kapitalgesellschaften obliegt einem Alleinverwalter oder einem Verwaltungsrat, welche nur natürliche Personen sein können. Den Verwaltern obliegt die Führung der Gesellschaft im Rahmen der Gesetze, der Satzung und der Weisungen der Gesellschafterversammlung. Wird ein Verwaltungsrat ernannt, empfiehlt sich gleichzeitig die Ernennung der Verwalter zu sogenannten „geschäftsführenden Verwaltern“, denen spezifische Aufgaben …

… Anzahl der vom S&K-Skandal betroffenen Anleger ist eine Interessenbündelung hier von Vorteil. Eine Sammelklage im Sinne des amerikanischen Rechts existiert in der deutschen Rechtsordnung zwar nicht, dennoch gibt es die Möglichkeit einer gemeinsamen Prozessführung im Falle einer sogenannten Streitgenossenschaft. Eine solche ist dann gegeben, wenn die Kläger aus demselben rechtlichen Grund zur Geltendmachung eines Anspruchs berechtigt sind. Mit diesem sogenannten "Kapitalanleger Musterverfahrensgesetz (KapMuG)" sollten im deutschen Recht erstmalig …

… zählt das Tübinger Handelsunternehmen mit seinen 21 Niederlassungen in Baden-Württemberg und Bayern zu den „Traumchefs“ im Mittelstand, bei denen Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen vorfinden. Ermittelt wurden die „Top Job“-Gewinner unter wissenschaftlicher Leitung des Instituts für Führung und Personalmanagement von Professor Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen. „Der 'Top Job'-Award ist für uns Auszeichnung und Ansporn zugleich“, betont der Geschäftsführende Gesellschafter der Kemmler Baustoffe GmbH, Dr. Marc Kemmler. „Wir haben …

Das gibt Prof. Querulix im Volksmund (volksmund.ruedenauer.de) zu bedenken. Denn Vorgesetzter wird man durch Ernennung seitens eines höheren Vorgesetzten, Führungskraft muß man sein. Das Sein kann durch eine natürliche Begabung erleichtert werden, ist aber in der Regel das Ergebnis eines mehr oder weniger aufwendigen und anstrengenden Werdens. Deshalb ist Führungskraft zu sein sehr viel anspruchsvoller als eine Vorgesetztenposition auszufüllen. Jede Führungskraft ist Vorgesetzte/r, aber längst nicht jede/r Vorgesetzte ist Führungskraft. Im Volksmund …

… qualifizieren. Eine permanente Aus- und Weiterbildung ist die Basis für eine nachhaltige Beratungsqualität in der Finanzdienstleistungsbranche. Dass dazu vor allem die umfassende Kenntnis der Kundenbedürfnisse gehört, war das Thema des Referates von Andreas Buhr. Der Experte für Vertrieb und Führung referierte über das veränderte Kaufverhalten von Verbrauchern im digitalen Zeitalter. Kunden wie Anleger sind heute besser informiert und nutzen andere Informationswege als früher. Die Aufgabe der Finanzberater ist es, ihnen dabei zu helfen, aus der Fülle an …

… REKRU-Tiere auch in 2013 wieder auf Tour. "Die Macht der Multiplikation" ist das Seminar für Networker und Vertriebler denen es nicht nur um Motivation geht, sondern um strukturiertes und anwendbares Praxiswissen zum Thema Aktivierung, Bindung und Führung von Geschäftspartnern im MLM. Tobias Schlosser spricht über die Entwicklung vom Laien zum Network-Marketing-Unternehmer durch die Anwendung klarer Einarbeitungsrichtlinien und genau definierter Vorgehensweisen bei der Aktivierung neuer Vertriebspartner. Dabei spielen die eigenen Ziele des neuen …

… Reichtumsberichtes der Bundesregierung, der dem FDP-Vorsitzenden Rösler begreiflicherweise so gar nicht geschmeckt hat, deckt die dadurch entstandene katastrophale soziale Schieflage unserer Gesellschaft schonungslos auf. Erheblich verstärkt wurde die Schieflage pikanterweise durch die Agendapolitik unter sozialdemokratischer Führung, die bei denen den Rotstift angesetzt hat, die schon am Wenigsten hatten. Verständlich, denn da war keine Gegenwehr zu erwarten. Dafür gab es Steuergeschenke für die, die mehr als genug hatten. Auch verständlich, wenn …

… Begriffe wie Change Management erobern die Welt der Unternehmen und Fachmagazine. Als Peter Drucker in den 40er Jahren die Managementlehre entwickelte, dachte er sicher nicht über den Kampf, den seine Philosophie eines Tages mit der Führungslehre der heutigen Zeit haben wird. Viele Unternehmen stehen heute vor dem Scheideweg und der Frage, was der richtige Ansatz ist. In Wikipedia finden sich momentan 14 verschiedene Leadershipstile: autokratisch, autoritär, bürokratisch, charismatisch, demokratisch, gruppenorientiert, kooperativ, partizipativ, …

… gegründet, das sich mit einem work@home-Konzept ganz auf die Mitarbeiter- und Auftraggeberbedürfnisse von morgen einstellt. Nach erfolgreichem Abschluss der Test- und Pilotphase Ende 2012 werden nun 40 weitere Mitarbeiter eingestellt. Klaus Gumpp, Vorsitzender der Geschäftsführung von walter services: „Mit homechannel24 stellt walter services wieder einmal seine Innovationsführerschaft unter Beweis. Wir wollen unseren Auftraggebern und potenziellen Mitarbeitern die Vorteile dieses Zukunftsmodells zugänglich machen und es fest im Markt etablieren. Die …