Pressemitteilungen zu Führung

… ist, wird bei gemeinnützigen Organisationen gar zu oft übersehen. Es entstehen viele Vereine in Deutschland, gleichzeitig gehen auch viele wieder auseinander. Die Ursache liegt vor allem im fehlenden Management, also in ungenügender gezielter Anleitung, Entwicklung und Führung – im Nichtvorhandensein eines „gelernten“ Kooperationsmanagers. Um dieser Problematik zu begegnen, die auch bei Unternehmens-Netzwerken besteht, wurde im Rahmen einer in den Jahren 2008 - 2010 mit öffentlichen Mitteln in Hessen geförderten, in mehreren Lehrgangsdurch¬läufen …

… die Frage: Wie müssen sich Verkäufer und Vertriebsabteilungen für einen wertschöpfenden und nachhaltigen Erfolg aufstellen und positionieren? Seiner persönlichen Philosophie folgend, kombiniert er die drei Kernthemen, effektive und angepasste Sprachstrukturen, Steuerung und Führung des Gesprächs und das präzise Teilen von Informationen, zu einer taktischen und effektiven Kommunikationsstrategie. Der Autor zeigt auf, was wir von Verkäufern erwarten müssen. ISBN: 978-3-8442-1934-0 E-Book-Auflage 1 € 4,99 Formate: ePUB und MOBI Erhältlich bei iTunes epubli: …

… MVG ist von der Initiative „Ethics in Business“ als eines der ersten Unternehmen in der Region Aachen ausgezeichnet worden. Voraussetzung für die Auszeichnung der MVG war eine ausführliche Analyse in den Bereichen „Unternehmenswerte und Führung", „Werteorientierte Personalarbeit", „Engagement im gesellschaftlichen Umfeld", „Umweltschutz", „Verantwortung in der Lieferkette" und „Produktverantwortung". Die wissenschaftliche Leitung der Initiative liegt beim Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen. Mentor ist der Journalist Ulrich …

… Referenzsystems abgeraten. Auch arbeiten viele bekannten Systeme im Rahmen einer sogenannten Flächenbetrachtung ohne die Geschwindigkeit und die Tiefe von Entscheidungen zu berücksichtigen. Diese Informationen bringen zusätzlichen Nutzen für das Unternehmen und die Führungskraft, was einen optimalen Einsatz noch mehr fördert. Erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse sind die Folge. Autobahn oder Feldweg? Einstellungsverfahren, die pauschal kultur- und grenzüberschreitend arbeiten sind gleichfalls zu hinterfragen. Eine gesunde Reflektion der Gegebenheiten …

… bis Philip Kotler, von Peter F. Drucker über Henry Mintzberg bis Tom Peters informativ und unterhaltsam zugleich – und das konzentriert und komprimiert an nur einem Seminartag. Vier Themenbereiche werden dabei bearbeitet: Führung, Organisation, Strategie und Realisierung. Rüstzeug für erfolgreiches Management Welche Eigenschaften zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Wie baue ich effektive Organisationsstrukturen auf? Wie können Unternehmen neue Kunden finden und binden? Und wie verbreiten sich Teamspirit und Unternehmergeist? Diesen und …

Business Coaching München / Erding - Coaching heißt, Führungskräfte und/oder Mitarbeiter praxisorientiert, also eng an ihren Arbeitsalltag angelehnt, zu begleiten und individuell weiterzuentwickeln. Business Coaching wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Denn nur wer seine eigenen wie die Potenziale seiner Mitarbeiter kennt und gekonnt ausschöpft, wird weiterkommen. Warum Business Coaching? - Kennen Sie auch Führungskräfte, die ihre Aufgaben besonders gut erfüllen? - Die es schaffen, ihre Leute zu motivieren, mitzureißen und zu Höchstleistungen anzuspornen? - …

… zur Wiederwahl angetreten. Die Wahl fand im Rahmen der diesjährigen Mitgliederversammlung am vergangenen Dienstag in Frankfurt statt. Mit Eric Schneider, der hauptberuflich als Managementberater für die Mediaan ABS Deutschland arbeitet, übernimmt der bisherige Schriftführer des Vorstands die Führung der M2M Alliance. Georg Steimel hatte bereits im Vorfeld der Veranstaltung angekündigt, aufgrund seiner neuen Rolle als Leiter M2M von Huawei Technologies in Europa auf eine erneute Kandidatur verzichten zu wollen. Neu in den Vorstand gewählt wurde …

… die Brennholzverarbeitung noch eine äußerst schweißtreibende Angelegenheit war. Mit liegenden oder horizontalen Holzspalter geht die Arbeit zügig und kräfteschonend von der Hand. Liegende Holzspalter eignen sich hervorragend zur Verarbeitung von Meterholz. Dabei wird der Stamm in die waagerechte Führung gelegt und dann das Holz mit einem Spaltdruck von 12 bis 40 Tonnen geteilt. Vorteil der liegenden Holzspalter ist, dass das Meterholz nicht erst aufgerichtet werden muss und so ein schweißtreibender Arbeitsschritt entfällt. Auf diese Weise lassen …

… seinen Impulsvortrag auf dem „FrühstückvorOrt“ des Vereins pro Ruhrgebiet. Wer wachsen wolle, finde auch Wege zum Wachstum. Der Mandat-Geschäftsführer deckte typische Wachstumsbremsen in den Unternehmensbereichen auf – und machte eindringlich deutlich, dass es in erster Linie Aufgabe der Führung sei, diese Bremsen zu lösen, um das Potenzial des Unternehmens voll zu nutzen. Interne Bremsen lösen und Unternehmen neuen Schub geben Das Erkennen einer Wachstumsbremse sei bereits der erste Schritt, sie zu lösen, so Quelle. Pointiert formuliert zeigte er …

"Zwar wird in vielen Unternehmen "Führung durch Zielsetzung" praktiziert, wenn es dann an die notwendigen Mitarbeitergespräche geht, in denen die Ziele festgelegt und ihre Erreichung kontrolliert werden sollen, dann sieht es oft nicht so gut aus.", stellt Günter Hartmann von hartmanncoaching.de fest. Das liegt sehr häufig daran, dass die zuständigen Führungskräfte das Führen von Mitarbeitergesprächen oft als lästige Pflichtübung begreifen, anstatt es als ein wichtiges Führungsinstrument, das sie auch entlasten kann, anzusehen. Hier setzt der Workshop: …

… Büroräume neu gestaltet. Dabei ging es nicht um Schönheit, sondern um Freude und Emotion – Nebenwirkungen auf das Unterbewusstsein sind dabei durchaus erwünscht. BEST Fluidsysteme hatte sich erfolgreich dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Das Kernstück der Untersuchung durch Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch war eine Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu haben die Personalverantwortlichen der teilnehmenden Firmen Auskunft über ihre …

"Wollen Frauen überhaupt Führung übernehmen?" Diese Frage taucht in der aktuellen Diskussion um die Quote immer wieder auf. Eine neue Initiative will nun Schwung in die Debatte bringen und Wirtschaft und Politik mit handfesten Zahlen in eine neue Richtung unterstützen. "Wir sind es leid und finden, nicht die Frage OB Frauen führen wollen, sondern WELCHE Frauen dieses Ziel haben und WIE VIELE es sind, müssen wir jetzt in den Fokus stellen, um dieser leidigen Diskussion ein Ende zu bereiten und weiter handeln zu können" so die Botschaft der beiden …

… einen Boutique-Manager der nächsten Generation für den Fonds mit Top-Wertentwicklung Die Skandia Investment Group (SIG) gab heute die Berufung eines neuen Sub-Advisors für den 363 Mio. US-Dollar umfassenden Skandia Greater China Equity Fund bekannt. Zum 5. März wird damit die Führung des Fonds von First State Investments auf MIR Investment Management übergehen. Der Fonds ist führend in seinem Sektor und seine Performance liegt seit seinem Start jeweils im oberen Viertel vergleichbarer Produkte. Bei einer Wertentwicklung von 132,5 Prozent rentierte …

Schwächen in Kommunikation und Führung eines Betriebes kosten Zeit, belasten häufig die Zusammenarbeit und verhindern optimale Arbeitsergebnisse. Die dadurch verursachten Kosten erscheinen nicht in Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen. Aber sie sind oft beträchtlich und sie gefährden den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Beobachtungen und Untersuchungen in Betrieben zeigen, wo die größten Schwachstellen liegen. Im Bereich von Kommunikation und Führung zeigen sich immer wieder die gleichen Mängel: Viele Stunden wertvoller Zeit gehen zum …

… zu Besserung. Wenn die Chance, das Qualitätsmanagement der Kundenbeziehungen zu überprüfen und nachzubessern, genutzt wird, sollte sich ein Umgang mit Kunden wie er in diesem Fall von der Konzerntochter Gebeco mit offensichtlicher Billigung der Konzernführung praktiziert wurde, nicht wiederholen. Die Fallstudie gibt Hinweise auf alle Schwachstellen, sodaß TUI mit der dringenden Überarbeitung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Führung des Qualitätsmanagements der Kundenbeziehungen im Konzern sofort beginnen kann. Die Kunden warten gespannt …

… Staatsanleihen und die Bildung einer Rückstellung zur Ausfinanzierung von garantier¬ten Leistungszusagen aus alten Verträgen nur unwesentlich beeinträchtigt. Aus dem Rohüberschuss von 19 Mio. € (Vorjahr 21,4 Mio. €) kommen 18 Mio. € (Vorjahr 20 Mio. €) durch Zu¬führung zur Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB) dem Kunden zugute. Die RfB blieb mit 125,5 Mio. € nahezu unverändert. Die Überschussbeteiligung wurde für 2012 auf 4% festgelegt (zuvor 4,25%). Durch Teilhabe an weiteren Überschussverbänden stellt sich die Gesamtverzinsung auf 4,8%. …

7 Tipps für Frauen, die in Führung gehen wollen Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert: Laut einer aktuellen Studie des DIW Berlin liegt der Frauenanteil in den Vorstandsetagen der 200 größten Unternehmen Deutschlands nur bei drei Prozent – und damit genau so niedrig wie im Jahr davor. Zur Vorbereitung auf die women&work, Deutschlands größten Messe-Kongress für Frauen am 5. Mai in Bonn, hat Henrike von Platen, Unternehmensberaterin und Präsidentin BPW Germany e.V., sieben Tipps für Frauen zusammengestellt, die in …

… geben. Mit sauberen Prozessen und funktionierenden Schnittstellen, klaren Rollen und definierten Verantwortlichkeiten steige die Chance beträchtlich, die Mannschaft an Bord zu halten und mit ihr das weitere Wachstum zu stemmen. 2. Abschwung In einer Phase des Abschwungs ist es Aufgabe der Führung, die Mannschaft zu gewinnen, um den Prozess zu stoppen und den bereits im Wort selbst enthaltenen Schwung mitzunehmen für die Entwicklung ins Positive. Schnelle Maßnahmen und die Bereitschaft, auch einmal Fehler zu machen, sollten einhergehen mit definierten …

Wie wird man eine gute Führungskraft? Methoden gibt es viele ... Vom Teamerlebnis in grenzwertigen Situationen über das Training mit tierischen Begleitern bis hin zum Dschungelcamp für Manager buhlen die Anbieter Erfolgs versprechender Entwicklungsprogramme um ihre zahlungskräftige Klientel. Dort erlernt die (angehende) Führungselite in erlauchten Kreisen Strategien und Methoden, wie man Menschen führt. Ein Irrglaube, denn Führung kann man nicht einfach so lernen. Jörg Steinfeldt zeigt in seinem neuen Buch, was Mitarbeiterführung wirklich ausmacht …

Einen passenden Nachfolger für das eigene Unternehmen zu finden, ist in Zeiten des Fachkräftemangels kein einfaches Unterfangen, denn der geeignete Kandidat muss neben guten Fachkenntnissen auch einen Führungsstil mitbringen, der mit der Unternehmenskultur kompatibel ist. Durch den demografischen Wandel bedingt stehen immer mehr mittelständische Unternehmer vor dem Problem, rechtzeitig einen passenden Nachfolger finden zu müssen. Diesen Trend kann die Personalentwicklerin Manuela Dobrileit in ihrer täglichen Arbeit bei der Personalabteilung24 GmbH …

Berlin, 23.02.2012. Raus aus dem Seminarraum - rein in die pferdegestützte Erlebniswelt! Ob Führungskräfte, Mitarbeiter oder Teams, TIERISCHE TRAINER begeistert alle! Der Umgang mit dem Erfahrungs- und Erlebnispartner Pferd lässt keinen Spielraum für Chefallüren und Querulanten. In den pferdegestützten Seminaren und Events erfahren die Teilnehmer, was es bedeutet, ohne Macht und Druck zu führen. Seminare mit Pferden als Co-Trainer zeigen verblüffende Parallelen zwischen der Mitarbeiterführung und der Führungen von Pferden auf: Beide reagieren …

Regensburg. Seit Januar 2012 ist Thorsten Bockisch neuer Geschäftsführer bei der Regensburger Unternehmensgruppe Omniga. Der 42-jährige, ausgebildet als Wirtschaftsinformatiker und Bankbetriebswirt übernimmt zusammen mit dem Geschäftsführer Viktor Brenner die Führung der Unternehmensgruppe. Innerhalb der Geschäftsführung liegt sein Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Personal, zentrale Organisation und IT. Als neuer Mann im Führungsteam, bringt er Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenstypen und -größen mit nach Regensburg. Seine Laufbahn …

… weil zufriedene Kunden ausgezeichnete Werbeträger sind. Ganz ohne Aufwand sind gute Produkte und Dienstleistungen, die halten, was die Kunden sich davon versprechen, allerdings nicht herzustellen. Der Aufwand besteht darin, in der Organisation und der Führung des Betriebsprozesses die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Das ist die Aufgabe des Qualitätsmanagements. Qualitätsmanagement ist ein Methodensystem, mit dem sichergestellt werden soll, daß Warenanbieter und Dienstleister entsprechend geltenden rechtlichen, kaufmännischen und technischen Standards …

… Siegfried Lettmann von cS-Strategies auf dem Praxisforum Russland, veranstaltet durch den Management Circle in Frankfurt. Hier sprachen Praxisexperten zu Praktikern. cS-Strategies ist eine Fachberatung für marktorientierte Unternehmensstrategien. Ein Schwerpunkt bildet die Begleitung von Unternehmen beim Markteintritt sowie der Marktdurchdringung deutscher und internationaler Märkte. Basis des Erfolges ist die umfangreiche eigene Berufserfahrungs in Vertrieb und Führung von Unternehmen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.cs-strategies.eu.

Die Bertelsmann-Stiftung und mourlane management consultants planen für 2012, gemeinsam ein Forschungsprojekt zum Thema "Führung & Resilienz" durchzuführen. Derzeit werden noch weitere teilnehmende Unternehmen gesucht. Das Projekt wird vom Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt wissenschaftlich begleitet. Ziel des Projekts ist es, ein neues Führungsmodell mit dem Schwerpunkt "Gesunde Führung" zu überprüfen und die Auswirkungen dieses Führungsverhaltens auf das empfundene Resilienzniveau der Mitarbeiter …

… Informationsveranstaltung werden namhafte Vertreter der ESA, der Astrium GmbH und der IABG den Gästen alle Details rund um die Swarm-Satelliten, ihre Mission und die Testkampagne, die sie bei der IABG durchlaufen haben, erläutern. Höhepunkt des Programms ist eine Führung durch einen Reinraum des Raumfahrtzentrums der IABG, wo die Satelliten besichtigt werden können. Dabei besteht für die Pressevertreter die Möglichkeit für Film- und Fotoaufnahmen. Darüber hinaus stehen unsere Experten gerne für individuelle Interviews zur Verfügung. Die IABG führte …

… investieren fast 50 % ihrer Arbeitszeit in die Betreuung und das Management von Projekten. Wichtiger Erfolgsfaktor für den Umgang mit Projekten ist die organisationale Kompetenz von Unternehmen, das sind spezifische Projektmanagement-Kompetenzen in den Bereichen Führung, Struktur, Prozesse und Kultur. Reinhard Wagner, GPM Vorstand F&E/Internationales: „Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass Topmanager Projekte als wichtiges Element ihrer Führungsarbeit verstehen und zunehmend bereit sind, Zeit und Geld in Projektmanagement zu investieren. Insgesamt …

… beantragt, dem Vorstand wegen des offensichtlich desolaten Zustands der Aufbau- und Ablauforganisation im Konzern und insbesondere bei der Konzerntochter Gebeco die Entlastung zu verweigern. Grundlage der Vorwürfe ist die Fallstudie des Antragstellers und Fachmannes für Führungs-Qualitätsmanagements mit 35jähriger Erfahrung, in der die Behandlung zweiter Kunden detailliert dokumentiert ist. Diese hatten bei der TUI-Tochter Gebeco eine Fern-Studienreise gebucht. Der für 250 Euro pro Person hinzugebuchte Zubringerflug nach Frankfurt wurde wegen tagelanger …

… Produkt Schwierigkeiten haben? Umfragen haben ergeben, dass Kunden oft unbewusst entscheiden in ein Geschäft zu gehen. Es ist eine Intuition oder ein Gefühl von Neugier, Freude, Erwartung = Herzsprache®. Im Geschäft erzeugt die Herzsprache, die durch Unternehmer, Management, Führung, und Mitarbeiter eine Außenwirkung, die für Kunden zu erspüren ist. Der Kunde erkennt die Herzsprache des Unternehmens. Diese Sprache verstehen die Kunden. Die Herzsprache ist die Kraft für jeden Erfolg und die emotionale Kompetenz, die alles verbessert. Beratungsgespräche …

Jetzt noch schnell für das am 1. März startende "General Management Programm" anmelden. Für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte bietet die HHL Executive von März bis Juli 2012 Management-Kurse an. Sie richten sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und ihre Managementkompetenzen vertiefen möchten. Das Programm setzt sich aus sechs zweieinhalbtägigen Modulen zu den Themen Strategie, Problemlösung, Markenmanagement, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling zusammen, abgerundet durch ein Unternehmensplanspiel zur …

… Düsseldorf, Hamburg, München www.grprainer.com erläutert: Der Entscheidung des BGH lag ein Fall zugrunde, in dem ein Verbraucherschutzverband gegen eine Bank klagte, die in ihren allgemeinen Geschäftsbedingungen bei Darlehensverträgen gegenüber ihren Kunden eine Kontoführungsgebühr für die Führung eines Darlehenskontos erhob. Der Kläger klagte auf Unterlassung der Verwendung der betreffenden Klausel gegenüber Privatkunden sowie der Berufung auf diese in bereits bestehenden Vertragsverhältnissen mit Privatkunden. Nachdem der Kläger in beiden Vorinstanzen …

… jeweils den am Q-DOC eingestellten Ausschnitt. Für Werkzeuge ohne Aufnahme sind eine Prismaauflage und ein Bohrfutter beigestellt. Eine Kontrolle der Schneidplatten ist mit dem Q-DOC ebenfalls ausgezeichnet möglich. Hierzu braucht der Anwender den Halter lediglich auf die Führungsschienen des Q-DOC zu legen und dem Mikroskop zuführen. Sollte die Positionierung mit dem Standard Q-DOC Equipment nicht möglich sein, fertigen wir gerne eine entsprechende Sonderauflage. Jede Dreherei kann sparen, schauen Sie sich Ihren Ausschuss an Wendeplatten und …

… Werkstücke von bis zu 2T verfügt über einen Drehdurchmesser über Bett von 850mm, Drehlänge von 2850mm sowie eine Bettbreite von 500mm. Die Drehmaschine hat ein besonders schweres und stark verripptes Maschinenbett sowie induktions-gehärtete und geschliffene Führungen. Der massive Spindelstock der Drehmaschine ist mit einer hochgenauen, kegelrollengelagerter Hauptspindel ausgestattet. Der Support und Ober-schlitten sind für große Schnittkräfte ausgelegt. Ein leistungsstarker 11 kW Motor sorgt für kraftvolle Zerspanung. Den Vertrieb der genannten Maschinen …

… den Tag gelegt hat, so Cord Dreyer, dapd-Geschäftsführer und Chefredakteur. Im August 2011 startete die Nachrichtenagentur ihre Sportberichterstattung und entwickelte diese unter der Führung von Sportchef Sebastian Holder zu einem bundesweit anerkannten Dienst. Jahrbuch des Sports 2011: Umfang: 176 Seiten ISBN: 978-3-89533-882-3 Bestelladresse: bestellung[at]werkstatt-auslieferung.de Shortlink zu dieser Pressemitteilung: http://shortpr.com/yew6zm Permanentlink zu dieser Pressemitteilung: http://www.themenportal.de/medien/dapd-veroeffentlicht-sport-jahrbuch-2011-49379 === …

Experte für partnerschaftliche Unternehmensführung dürfen sich nun auch Jan Mentzik und Ulli Zettner nennen, die im Januar 2012 vor der Prüfungskommission der Miterfolg GmbH und der AGP e.V. ihre Prüfung erfolgreich ablegten. In einem zehntägigen Workshop mit Zertifizierung, der seit Jahren durch Miterfolg und AGP erfolgreich durchgeführt wird, haben sie sich eine Spezialkompetenz erworben, die Sie im Markt von anderen unterscheidet. Sie partizipieren außerdem von über 40 Jahren Erfahrung der Spezialisten aus dem Bereich der partnerschaftlichen …

… der Meinung, dass die Kommunikati-on über den Erfolg oder Misserfolg einer Veränderung entscheidet. Damit ist Kommunikation die zweitgrößte Herausforderung in einem Change-Projekt. „Die vertikale und horizontale Kommunikation muss transparent, umfassend und für alle verständlich sein. Führungskräfte sollten deshalb ihre Funktion als Leader ernst nehmen und ihre Mitarbeiter durch gute Information mobilisieren, motivieren und für den Veränderungsprozess begeistern“, sagt Claudia Schmidt. Der Faktor Führung wurden von den Befragten mit insgesamt 15 …

Das Frankfurter Beratungsunternehmen Raum Für Führung (RF/F) begleitet Organisationen und Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen und Personalabbau. E.on, Osram, manroland, Nokia Siemens Networks, Telekom, Schlecker – das sind nur einige Unternehmen, die in diesem Jahr und auch in den nächsten Jahren einen massiven Stellenabbau in Deutschland planen. Führungskräfte stehen bei der Umsetzung dieser Veränderungen und des Personalabbaus vor einer sehr schwierigen Aufgabe. Sie müssen entscheiden, wer bleibt und wer geht. Sie müssen …

… Wachstumsexperte Guido Quelle der Anlass, aus seinen Tweets ein zweites Buch zum Nachschlagen zu machen. 101 Tweets zu vier Wachstumshebeln Der zweite Band „Growth Tweets“ fokussiert vier wesentliche Hebel für unternehmerisches und persönliches Wachstum: Strategie, Führung, Vertriebsaktivierung und Selbstmanagement. „Growth Tweets“ geht weit über eine reine Zusammenstellung einzelner Nachrichten hinaus: Jeder der 101 Tweets wird erläutert und gedanklich ergänzt. Drei Lesevarianten für 101 Wachstumshilfen • Schnellleser verschaffen sich einen …

Deutschland hat seinen EU-Partner Griechenland wieder einmal mächtig empört. Denn unter anderem Bundeswirtschaftsminister Rösler forderte als Bedingung für weitere Griechenlandhilfen mehr Führung und Überwachung der griechischen Staatsfinanzen von außen. Die Griechen empfinden eine solche "Etat-Kontrolle" natürlich als Affront. Nicht nur mancher Politiker wirkt in der nun schon sehr lange anhaltenden Eurokrise etwas hilflos, auch viele Investoren und Privatanleger sind stark verunsichert. Die einstige Sicherheit von risikoarmen Investments wie beispielsweise …

Spätestens zum Jahresbeginn steht sie an: die Jahreszielplanung. Führung und Management legen Zahlen fest, nach denen sich die Mitarbeiter zu richten haben. Zielvorgabe: Sollerfüllung. Doch Zielmanagement ist weit mehr als das Abarbeiten von Quartals- und Jahresvorgaben. „Die Zeiten, in denen alle sich nur nach dem Shareholder Value gerichtet haben, sind längst vorbei“, sagt Axel Fasch, Geschäftsführer der MCG Management Consulting Group – einem Institut für Managemententwicklung. “Schauen Sie sich die Burn-out-Ausfälle in Führung und Belegschaft …

… energiepolitischen Richtungswechsels wie etwa die Minderung des CO2-Ausstoßes gefährdet seien. Grund: „Die mangelnde politisch-administrative Koordination erweist sich bei der Umsetzung als großes Hemmnis, ja weithin als Blockade“, so Sonnemann, der auch in der Führung wichtiger Branchenverbände vertreten ist. Kritisiert werden insbesondere die sich überschneidenden, teilweise sogar gegenläufigen Zuständigkeiten auf Bundesebene, zu denen noch der „Entscheidungsdschungel in und zwischen den Bundesländern“ erschwerend hinzukomme. Die deutsche Industrie ihrerseits …

… Job“-Mentor Wolfgang Clement überreicht ihnen die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres“. Durch den Abend führt die Moderatorin Judith Rakers. Der Veranstalter compamedia erwartet rund 400 Gäste. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten zuvor die Personalarbeit von 174 mittelständischen deutschen Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalinstrumente, führten eine Mitarbeiterbefragung durch und erstellten eine Bestenliste. Eine Expertenjury wählte …

… und Unternehmensgründer Dr. Andreas Ost. In ihren Reden würdigten die Laudatoren der Veranstaltung die Personalarbeit als wichtigen Pfeiler für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens – wozu etwa regelmäßiges Feedback, eine explizit definierte Vision und festgeschriebene Führungsgrundsätze gehören. Über „Top Job“ „Top Job“ wird von der compamedia GmbH, einem Organisator von Benchmarking-Projekten für den Mittelstand, an jährlich einige Dutzend Unternehmen verliehen, die sich frei um die Auszeichnung bewerben können. Ob die Bewerber den …

Stichwort Artega! Ja stimmt, da war mal was. Aber was ist aus dem schicken Kleinserien-Sportwagen geworden? Im Jahr 2012 ist man unter neuer Führung des Ex-Porsche und BMW-Managers und neuem CEO Peter Müller mit dem Artega GT dort angekommen, wo man hin wollte. Im Vorjahr hatte sich die interne Entwicklungsabteilung dafür nochmals mächtig ins Zeug gelegt. Sämtliche – einst bemängelten – Schwächen sind nun tatsächlich ausgemerzt und der 2012er Artega GT steht nun prächtiger da denn je. Jetzt sogar noch attraktiver als bisher in der Presse angekündigt. …

… Qualitätsmanagement praktiziert.“ Ist diese dreiste Behauptung angesichts der unbestreitbaren Tatsachen nun ein Zeichen von Realitätsverlust und von vollkommenem Unverständnis dessen, was Qualitätsmanagement bedeutet und bewirken soll? Äußerst sich in ihr genau die haarsträubende Einstellung der TUI-Führung zu ihren Kunden, die in der Studie dokumentiert ist? Oder zeigt sie schlicht und einfach, daß dem TUI-Vorstand belastbare Gegenargumente fehlen? Kunden, die auch als solche behandelt werden möchten, und Aktionäre, die nicht zocken, sondern ihr …

… sehr wohl darauf reagiert. Wird gar eine Reihe von Suggestivfragen verwendet, so kann dies das ganze Gespräch verzerren." In seinem Handbuch "Das Entscheidungsorientierte Gespräch" beschreibt der Diagnostik-Spezialist konkret und en detail die optimale Führung eines professionellen Eignungsinterviews. Westhoff macht bewusst, wie Suggestivfragen die "erwünschte" Antwort erkennen lassen: - "Passende" Informationen werden vorausgeschickt - Aus der Formulierung lässt sich die Bewertung des erfragten Verhaltens entnehmen - Es wird eine Voraussetzung …

… Unternehmen existiert. In den meisten Unternehmen wird immer noch nach dem „besten“ Mitarbeiter oder Bewerber für eine Stelle oder einen Job gesucht. Overbeck warnt davor, das dieser Ansatz der Personalentwicklung und Personalauswahl weder zielführend noch nachhaltig ist. Da die Führung und Kommunikation meistens auf Misstrauen basiert, führt sie zu einer Sinnleere bei den Mitarbeitern. Der Wunsch des Menschen nach Entfaltung und Kontinuität bleibt im Arbeitsalltag mehr und mehr auf der Strecke. Overbeck rät: „Unternehmen müssen sich intensiver mit den …

… niedrigere Nachfrage und ein niedriges Produktionsniveau“, sagt Fred Crawford, CEO von AlixPartners. „Zusätzliche Herausforderungen für Unternehmen sind dabei ein hohes Maß an geopolitischer Unsicherheit und das von vielen beklagte Fehlen einer volkswirtschaftlichen und politischen Führung seitens der Regierungen. In diesen Zeiten definieren Unternehmen ‚intelligentes Wachstum‘ anders als früher. Sie planen, vorsichtiger zu wachsen, in kleinen Schritten – und wollen dabei nicht mehr investieren als unbedingt nötig.“ „Intelligentes Wachstums bedeutet …

… sei die Unterstützung durch Aussteller und regionale Akteure besonders groß – auch von Seiten etablierter Verbände und Organisationen. Die b2d überzeuge darüber hinaus mit einem besonders attraktiven Rahmenprogramm. Gleich mehrere Top-Referenten sprechen über Marketing, Vertrieb, Personalmanagement, Führung und betriebswirtschaftliche Themen. Man sei mehr als eine Messe. Die b2d habe einen spürbaren Kongress- und Eventcharakter. Besucher könnten eine Menge mitnehmen. Die Wirtschaftsmesse b2d findet am Mittwoch, den 18. Januar von 11.00 bis 18.00 …