Pressemitteilungen zu Führung

… Buchhaltung, Treuhandservice und EDV-Support. Die Kunden des BCZürichsee werden individuell betreut und erhalten ein auf die Geschäftsadministration abgestimmtes Dienstleistungspaket aus einer Hand. Buchhaltung Sowohl bei Einzel- als auch Kapitalgesellschaften ist eine korrekte Buchführung von existentieller Bedeutung und erfordert viel Zeit und Gründlichkeit. Das BCZürichsee berät seine Kunden zur Finanz- sowie allen Nebenbuchhaltungen und garantiert die Richtigkeit der erstellten Steuererklärung gemäss den gesetzlichen Bestimmungen. Nach einer …

… bekannten Unternehmensberaters Günter Lenz (Lenz Consulting) als Buch erschienen. Die Printausgabe des Blogs informiert zu folgenden Themenbereichen: (1) Corporate Sustainability Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Energieeffizienz. (2) Change Management, Führung, Organisationsentwicklung. (3) Innovation und Business Excellence. (4) Managementsysteme, Qualitäts- und Prozessmanagement, Kaizen. Neben informativen Beiträgen zu neuen Entwickungen und Trends findet die Leserin/der Leser viele nützliche Praxistipps, welche direkt …

… Unternehmen bzw. Organisationen eine Mitarbeiterbefragung und eine Managementbefragung (Kultur-Audit) ein. Die Befragung der Mitarbeiter wird anonym durchgeführt und umfasst Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie z.B. Vertrauen in das Management, Führung und Zusammenarbeit, Anerkennung und Wertschätzung, Identifikation mit der eigenen Arbeit und dem Unternehmen insgesamt, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Einen Feedback-Report zu den Ergebnissen ihrer Mitarbeiterbefragung und Vergleichswerte …

… alles mit der Hand umzusetzen braucht es schließlich die entsprechenden fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Bildet dies die Grundlage des Handelns, sind unternehmerische Entscheidungen ethisch und berücksichtigen automatisch Mitarbeiter, Umwelt und soziales Umfeld. Darüber hinaus ist die Führungskraft bestens vorbereitet für eine weitere Erfolgsformel: Schnelligkeit in der Entscheidung. Denn, so Hipp, lieber 7 von 10 schnellen Entscheidungen richtig, als 9 von 10 in mehr als der doppelten Entscheidungszeit. Die Whiteblue Gespräche fanden am 8.5.2014 …

… der Bewertung der Qualität und Attraktivität der Arbeitgeber waren anonyme Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie z. B. Vertrauen in das Management, Wertschätzung der Mitarbeiter, Qualität der Zusammenarbeit und Führung, berufliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management der Unternehmen zur Qualität und Vielfalt der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit und der Gestaltung einer guten und attraktiven Arbeitsplatzkultur befragt (Unterstützung …

… Trainings von Fachkräften investiert werden, damit das länderspezifische Know-how auch vor Ort zuverlässig abrufbar ist. Nur so ist dem regularischen Nirwana der Globalisierung derzeit zu begegnen.“ „Die Welt zu Gast bei Freunden“ Zurich ist mit der Führung von weltweit rund 6.000 Versicherungsprogrammen einer der größten Industrieversicherer. Dabei werden etwa 50.000 Policen lokal ausgestattet und über 150.000 Schadenfälle reguliert. Als eine Maßnahme zur kontinuierlichen Verbesserung des Versicherungsangebotes wird die Global Service Conference …

Qualifizierte Mitarbeiterführung ist der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit einem Coaching oder Training können Führungskräfte eigene Potenziale erkennen, Führungskompetenzen entwickeln und in der Persönlichkeit wachsen. Nicht jeder darf in Deutschland einen Gabelstapler führen. Damit beim Verladen der Paletten kein Malheur passiert, müssen vorher Kurse besucht und eine Prüfung bestanden werden. Ganz anders bei der Mitarbeiterführung. Hierzu braucht man weder Qualifikation noch Abschluss - viele Vorgesetzte kommen in ihre Position, …

… auch noch vertuscht. Abgesehen davon, daß dies Verhalten sehr riskant ist und unter Umständen sehr viel Geld kosten kann, kann kein Unternehmen, das so geführt wird, dazulernen, indem es seine Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse permanent auf Optimierungsmöglichkeiten überprüft. Im Führungsbereich gibt es so gut wie gar kein Qualitätsmanagement. Gerade die teuersten Mitarbeiter erfahren so gut wie nichts darüber, wie sie ihre Leistungen und damit den Führungsprozeß verbessern können. Dabei sind die Methoden des Qualitätsmanagements nichts anderes …

… Vorbereitung, desto eher gelingt es, in der Verhandlung dafür die Voraussetzungen zu schaffen. Auch diese wichtige Erfahrung gerät nicht selten aus dem Blick. Wenn der berufliche oder wirtschaftliche Erfolg maßgeblich von der Fähigkeit erfolgreichen Verhandelns abhängt, wie das z.B. bei Führungskräften und Verkäufern regelmäßig der Fall ist, stellt sich zwangsläufig die Frage, wie man seine Chancen besser nutzen kann. Den kürzesten Weg zu Rat und Hilfe liefert der praktische Assistent und Soforthelfer „Besser verhandeln – mehr gewinnen – Ihr praktischer …

… der Marke auf internationaler Ebene unterstützen sollen. Um die Expansionsstrategien auf den wichtigen Märkten Europa und Asien voranzutreiben, übernimmt Jochen Lagemann, bisher Managing Director Europa, nun die Geschäftsleitung für Europa und Asien. Ihm obliegt auch weiterhin die Führung der Europazentrale von PrimaLoft in Deutschland. Eileen Berner, die am Hauptsitz des Unternehmens in Latham, New York tätig ist, übernimmt als Sales Director Amerika die Entwicklung und zielgerichtete Steuerung der Marke PrimaLoft® in Nord- und Südamerika. Chris …

… Wachstumswege aufzeigt. Interne Sicht misst sich an unabhängig ermitteltem Wachstumsindikator Fokussiert an einem Tag vor Ort erfassen die Mandat-Berater die Wachstumssituation: Anhand einer umfangreich getesteten Methodik und mit mehr als 1.000 Fragen werden Unternehmensführung und Bereichsleitungen eingebunden. Mandat arbeitet insbesondere Brüche zwischen definierten Strategien bzw. Prioritäten und deren Übersetzung in die betrieblichen Abläufe heraus. Neben der Unternehmensleitung selbst stehen die jeweiligen Funktionsbereiche, wie Vertrieb, Marketing, …

Hakt und klemmt es in der Führung, dauern Besprechungen ewig, bringen sie oft mangelhafte Ergebnisse oder werden ihre Ergebnisse unzureichend umgesetzt, verlaufen Verhandlungen unbefriedigend, reagiert das Publikum auf Präsentationen enttäuschend? Dann sind die betriebliche Leistung und damit der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens in Gefahr. Mangelhafte Führung und gestörte Kommunikation sind aber glücklicherweise kein Schicksal. Sie sind Störungen – aus welchen Gründen auch immer – die durch zielgerichtetes Lernen beseitigt werden können. Dazu …

GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart grprainer.com führen aus: Ziel der GbR war der Bau von Mehrfamilienhäusern in Ausübung eines Erbbaurechts und deren anschließende Führung. Die Gründungsgesellschafter hatten zur Finanzierung einen Kredit aufgenommen und in dem der finanzierenden Bank vorliegenden Gesellschaftsvertrag war vorgesehen, dass die Gesellschafter gesamtschuldnerisch und quotal, entsprechend ihrer Beteiligungshöhe, haften sollten. Die Geschäftsbank kündigte …

… Main, 28.05.2014. Das Zukunfts-Projekt "Coaching 2024“, das anlässlich seines 10-jährigen Jubiläums vom DBVC e.V. in Kooperation mit dem Methoden- und Beratungsunternehmen nextpractice GmbH initiiert wurde, erhält angesichts aktueller Erkenntnisse zur Zukunft der Führungspraxis eine neue Bedeutung. Ergebnisse des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) angestoßenen und von nextpractice GmbH durchgeführten Verbundprojektes „Forum Gute Führung“ prognostizieren einen Paradigmenwechsel in der Führungspraxis über Branchen und Unternehmensgrößen …

… nicht verallgemeinert werden. Der Fachmann weiß allerdings, daß solche Katastrophen-Fälle keine Zu-Fälle sind. Sie deuten erfahrungsgemäß auf den tatsächlichen Zustand des Qualitätsmanagements eines Betriebes. Der Aufwand besteht darin, in der Organisation und der Führung des Betriebsprozesses die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Das ist die Aufgabe des Qualitätsmanagements. Qualitätsmanagement ist ein Methodensystem, mit dem sichergestellt werden soll, daß Warenanbieter und Dienstleister entsprechend geltenden rechtlichen, kaufmännischen und …

… Pluspunkte und machen Sie als Arbeitgeber sichtbar.“ Ebenso wichtig, wie neue Fachkräfte zu gewinnen, ist es für Remmel, die vorhandenen Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Sie beschreibt, wie sie dabei unterstützen kann: „Dies ist eine zentrale Aufgabe der Führung und wird aktiv durch die Personalentwicklung gestützt. Gute Kommunikation im Unternehmen trägt die wertschätzende und produktive Unternehmenskultur, so ist auch das Mitarbeitergespräch ein zentrales Instrument der Personalentwicklung. Mir ist es wichtig, die Zusammenarbeit zu stärken und …

… berücksichtigt und bearbeitet werden, sondern stets das gesamte Projekt. Angelesenes Halbwissen, selbst bei angehenden Informatikern, führte im Seminar unweigerlich zu Irretationen, was letztendlich bei einem realen Projekt Verluste bedeutet hätte. Fazit Ohne klare Team -Führung mit klaren Anweisungen sind erlernte Techniken oder gar ein zielorientiertes Projektmanagement kaum erfolgsorientiert umzusetzen. Das Internet mit seinen Social Networks und Massen an angebotenen Produkten bieten eben auch ein breites Spektrum an Verkaufsmöglichkeiten. Je nach …

„Führen 3.0 - die neue Art des Führens“. So lautet der Titel eines Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Kissel Consulting vom 17. bis 19. November 2014 im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter durch das Einbinden in Entscheidungen und das Vermitteln der Sinnzusammenhänge so führen können, dass sich diese mit dem Unternehmen identifizieren; des Weiteren ihre Aufgaben engagiert und weitgehend eigenverantwortlich wahrnehmen – wodurch auch Entlastungen auf …

… Fachmedien ausgezeichnet. Die Deutsche Fachpresse würdigt damit Publikationen, die beispielhaft für die vielen hochwertigen gedruckten und digitalen Informationsangebote aus Fachmedienhäusern in Deutschland stehen. Der NWB Verlag hat 2014 sein Konzept in der Kategorie „Beste integrierte Markenführung“ eingereicht. Die Jury erachtet es als preiswürdig, der NWB Verlag erhielt eine Shortlistenplatzierung. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die uns zeigt, dass wir mit unserem Engagement, mit der Führung unserer Marke, richtig liegen. Unsere …

… Fachkräftemangel, anbieten zu können", so Geschäftsführerin Vertrieb und IHK-Dozentin Angelika Herl. In diesem Kurs lernen die Teilnehmer aus ambulanten, stationären oder teilstationären Einrichtungen, Organisationen, Institutionen oder Verbänden, unter anderem verantwortungsvolle Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle selbstständig und umfassend zu lösen. Weiterhin setzt sich die AKADA auch für die Förderung junger Menschen ein. So bietet sie Auszubildenden, die kurz vor ihren Abschlussprüfungen stehen, ein intensives Vorbereitungstraining, …

… Mast-Jägermeister, MeisterSinger-Chef Manfred Brassler, Tante-Emma-Neu-Erfinder Sebastian Diehl, Südtirol-Marketing-Geschäftsführerin Greti Ladurner, Sound-Perfektionierer Daniel Sennheiser, BrauKon- und Camba-Bavaria-Geschäftsführer Markus Lohner und Weber-Grill-Präsident Hans-Jürgen Herr. Alle Referate verbindet, dass Marken-Führung sich nicht auf ihre funktionalen Aspekte reduzieren lässt. Emotionen prägen das Konsumentenverhalten und sorgen für eine wesentlich stärkere Marken-Bindung als rein logisch greifbare Argumente für den Produktkauf. Im …

… spannend erweitert. Am Texterclub-Stand erfahren die Besucher, warum Text - auch in der digitalen Welt - ein stark unterschätzter Wettbewerbsfaktor ist. Denn Text ist überall: in Kundenanschreiben, E-Mails, Websites, Online-Shops. Seine einfache Aufgabe ist die Führung zur Reaktion und hier liegt jede Menge Potenzial. Der Texterclub entwickelt Produkte, die zeigen, was Texte wirklich erfolgreich macht: In Seminaren, Beratungsprojekten, Büchern und Tools gibt Verkaufs-Profi Stefan Gottschling mehr als 20 Jahre Dialogmarketing-Erfahrung weiter. Auf …

… Communication Berlin/Mannheim, den 5. Mai 2014: Unter dem Titel „Können Sie mir soweit folgen?“ widmet sich die zweite Ausgabe der Fachzeitschrift BEYOND dem Themenschwerpunkt Change Communication. In Interviews und Fachbeiträgen werden wesentliche Fragen zu Veränderung, Führung und Kultur thematisiert: Wie sieht erfolgreiche Veränderungs- und Führungskommunikation aus? Welche Rolle spielen Führungskräfte, und was sind zentrale Aufgaben in Veränderungsprozessen? Wie gelingt eine Kultur des Wandels? Darüber hinaus wirft die neue Ausgabe einen Blick …

Ziele formulieren für Zielvereinbarungen ist für Führungskräfte im Dienstleistungssektor in der Regel schwieriger als für ihre Kollegen in der Produktion. Unterstützung bietet ein Training für Führungskräfte mit dem bekannten Experten für Zielvereinbarungen, Gunther Wolf, in Nürnberg. In der fränkischen Metropole findet Ende Juni 2014 ein Training statt, in dem Führungskräfte nicht nur aus dem Dienstleistungssektor fit gemacht werden für die nächsten Zielvereinbarungsgespräche. Inhalte sind neben einer persönlichen Reflektion des Themas Führung …

… DK“ Veränderungen einleiten und umsetzten, dazu benötigt man einen Führer. In jeder gegebenen Situation und in jeder gegebenen Gruppe gibt es einen herausragenden Beeinflusser, einen Führer. Jeder von uns beeinflusst andere und wir werden von anderen beeinflusst. Privat und beruflich. Führungskräfte wissen, wie sie bekommen was sie wollen sollten. Der Weg zur führenden Führungskraft ist lang und durchläuft verschiedene Ebenen, die meisten der nötigen Eigenschaften sind erwerbbar. Daniel Kubicki, geb. 1962 in Frankfurt am Main, gehört zum Kreis dieser führenden …

… Methods veröffentlicht. Das Dokument bietet eine Anzahl von Richtlinien, Methoden und Empfehlungen für die Migration traditioneller Netzwerke zu Software-Defined Networks auf Basis des OpenFlow-Standards. Die Migration Working Group steht in der Verantwortung, Wege zu entwickeln, um die Überführung zu SDN so einfach und reibungslos wie möglich zu gestalten. Die NBI Working Group wurde gegründet, weil die Wucherung von verschiedenen NBIs den Fortschritt von SDN behindert. Als Teil der Rolle der ONF, die Branche bei der Entwicklung von SDN-Ansätzen …

… Sozialwissenschaftler tiefe Einblicke, wie in der Wirtschaft heute geführt wird, was gut läuft und was schlecht. Nun erscheint im renommierten Herder-Verlag sein neues Buch "Anständig führen. Acht Erfolgstugenden in Zeiten der Ungewissheit". Über die Motivation für dieses praxisnahe Führungshandbuch sagt Schweinsberg: "Die Menschen sind erbost über das Ausmaß des Versagens, das es in den letzten Jahren in den Führungsetagen vieler Institutionen zu bestaunen galt. Es ist offenkundig, dass es vielerorts an Haltung und Handwerk mangelte." In seinem …

… die Les Roches International School of Hotel Management einen neuen Studiengang an. Der Master of Science in Hospitality Leadership legt den Schwerpunkt auf strategisches Management und die Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsstrategien, um Studenten auf internationale Führungspositionen vorzubereiten. Gefragt sind dabei vor allem Kreativität und innovatives Denken. Der Lehrplan basiert dabei auf drei Säulen: Wie manage ich mich selbst, wie führe ich andere und wie leite ich erfolgreich Unternehmen und Organisationen. Der auf zwei Semester …

… Management-Buy-outs übernehmen Geschäftsführerin Renate Wallauer und Chefanalyst und Prokurist Dr. Frank Schuhmann den Münchner Beteiligungs-Spezialisten. Mit dieser Transaktion zieht sich der dima24.de-Gründer Malte Hartwieg vollkommen aus dem Unternehmen zurück. Die operative Geschäftsführung hatte er bereits 2012 an Renate Wallauer übergeben. Die neue Gesellschafterstruktur stellt sicher, dass dima24.de sich allein auf die Fonds-Vermittlung konzentriert. Als unabhängiger Analyst aussichtsreicher Kapitalanlagen will das Unternehmen die Anleger bei …

Geborene Führungskräfte sind extrem selten. Die allermeisten Menschen müssen sich in Führungsaufgaben erst hineinleben. Dazu sind Schulungen durchaus sinnvoll. Damit sie fruchten, sind aber zwei Voraussetzungen unabdingbar: Erstens benötigt eine Führungskraft ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen und Durchsetzungswillen, und zweitens muß sie wirklich führen wollen. Beide Voraussetzungen sind keineswegs immer gegeben, und Vorgesetzte, denen sie fehlen, werden leicht zu einer großen Belastung für ihre Mitarbeiter und das Unternehmen. „Vorgesetzte …

Die Bonner 7x7invest AG gibt einen strategischen Wechsel in ihrer Führung bekannt: Anfang April 2014 schied Christoph Herr aus dem Vorstand des Unternehmens aus und wechselte innerhalb der 7x7-Unternehmensgruppe als Geschäftsführer zur Spotfolio GmbH in Grafschaft-Ringen. Zu den strategischen Gründen für diese Entscheidung erklärt Andreas Mankel, Gründer der 7x7 Unternehmensgruppe und Vorstand der 7x7invest AG: „Wir als 7x7 Gruppe sind daran interessiert, dass wir Beteiligungen, die wir eingegangen sind, später auch wieder verkaufen können. Da es …

… zum Erfolg bringen. Ihr Engagement und ihr Sachverstand sind entscheidend. Sie werden in den Landwirtschaftsbetrieben und Mühlen ihr Wissen und ihre Arbeits-kraft einbringen. Zudem werden sie die Konsumenten sein, die die Produkte kaufen. Die Vorbereitung und Durchführung der Investition erfolgt in einem Konsortium aus einer Reihe sehr erfahrener deutscher Firmen unter Führung der Agro-Öko-Consulting Berlin GmbH. Das deutsche Konsortium wird eng mit den Behörden aus Pensa zusammenarbeiten um einen reibungslosen Investitionsverlauf zu gewährleisten. …

Erfolgstugenden sind für Coach Klaus Schweinsberg der Kompass für Führungskräfte in unsicheren Zeiten. In seinem Buch »Anständig führen« stellt er diese acht Tugenden vor: Absicht, Authentizität, Agilität, Aufrichtigkeit, Achtsamkeit, Aufmerksamkeit, Ambition und Ausdauer. Mit ihnen lässt sich „anständig führen“, wie es die im Buch vorgestellten Beispiele von Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Militär und Kirche beweisen. Unter ihnen etwa Rüdiger Grube, Michael Hilti, Jürgen Hambrecht von der BASF, Jägermeister-Chef Hasso Kaempfe, Carl von Clausewitz …

… Pilkington und SIKA über neue Trends rund um Autoglas und die Bearbeitung im Aftermarkt. Für Begeisterung unter den Teilnehmern sorgten der ehemalige Fifa-Schiedsrichter Urs Meier und AUTOHAUS- Herausgeber Prof. Hannes Brachat mit ihren kurzweiligen Vorträgen. Das junited-Führungsteam berichtete über das Geschäftsjahr 2013 und das zurückliegende erste Quartal 2014, welches mit 15 % Umsatzwachstum abgeschlossen wurde. Zudem wurde mit Blick auf die Marktbegleiter die klare strategische Aussage wiederholt, dass sich die junited-Gruppe ausschließlich auf …

Zu nett, harmoniebedürftig, wenig zielorientiert – Vorurteile gegen Frauen in Führungspositionen, die immer noch Bestätigung finden. „Selbstbewusstsein ist vorhanden, aber es wird nicht aktiv gelebt und ist oft situationsabhängig“, sagt Business-Trainerin Waltraud Wagner und erklärt die Hintergründe. Studien belegen: Frauen sind ebenso gute, wenn nicht sogar bessere Führungskräfte als Männer. Sie können mit Misserfolgen besser umgehen, sind teamorientierter und sogar risikobereiter. Dennoch bedeutet der Aufstieg in eine Führungsposition für viele …

Welche wichtigen Entwicklungen gibt es und mit welchen Herausforderungen sind Führungskräfte von morgen konfrontiert? Dr. Georg Vielmetter und Dr. Yvonne Sell, Berater der internationalen Unternehmensberatung Hay Group, legen ein neues Buch vor mit dem Titel: „Leadership 2030: The Six Megatrends You Need To Understand To Lead Your Company Into The Future“. Demografischer Wandel, Globalisierung 2.0, Umweltkrise, Indivi-dualismus und Wertepluralismus, Digitalisierung und technologische Konvergenz: Das sind für die Hay Group-Berater Vielmetter und …

… wenn Mitarbeiter sich in ihren Bedürfnissen ernst genommen und bei der Arbeit wohl fühlen. Die Herausforderung für Unternehmen besteht daher in der Fähigkeit, die menschlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter wahrzunehmen und zu erfüllen.Führungskräfte in der Verantwortung Führungskräfte gestalten Organisationsstrukturen und Betriebsabläufe und sind auch für zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen verantwortlich. Sie tragen dadurch wesentlich zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima bei, die für die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend sind. …

… anzustreben und gleichzeitig die Ziele kontinuierlich auszudehnen.“, beschreibt von Fournier die perfekte Ausrichtung. Er formuliert sieben Kriterien der Exzellenz, die zum festen Bestandteil jedes Unternehmens gehören sollten: 1. Ethik: im Interesse des Menschen handeln, 2. Führung: das Potenzial der Menschen entfalten, 3. Marketing: Werte vermitteln und den Wunsch nach Individualität bedienen, 4. Strategie: Visionen haben und umsetzen, 5. Management: kontinuierlich die Schwachstellen in der Organisation verbessern, 6. Service: den Kunden begeistern …

… soeben neu erschienene Buch von Jürgen Weißenrieder über Variable Vergütung trägt diesem Wunsch mit einem Praxiskapitel über die Tigges GmbH & Co. KG mehr als Rechnung. Entscheider und Umsetzer, die sich informieren wollen, wie die Einführung oder Anpassung von Variabler Vergütung im Unternehmen geplant und umgesetzt wird, werden dieses von Geschäftsführer Jens Tigges und seinem Vergütungsberater Gunther Wolf verfasste Praxiskapitel lieben. Worum geht es in dem Praxiskapitel? Am Beispiel eines mittelständischen Familienunternehmens der Metallbranche …

… der inneren Kündigungen ist im Vergleich zum Vorjahr von 24 Prozent auf 17 Prozent geschrumpft. „Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels scheint sich in vielen Unternehmen die Erkenntnis durchgesetzt zu haben, dass die Qualität der Führung und die Unternehmenskultur entscheidend sind, um die Mitarbeiter zu binden“, erklärt Marco Nink, Senior Practice Consultant bei Gallup, die Trendwende. Denn die Ursachen für geringe emotionale Mitarbeiterbindung lassen sich in der Regel auf Defizite in der Personalführung zurückführen. …

… Veranstaltungsreihe "Whiteblue Gespräche" haben wir am 8.5.2014 die große Freude mit Herrn Prof. Dr. Hipp und ausgewählten Gästen über Ethik im Wirtschaftsleben zu diskutieren. Ganz konkret geht es um - Fundament und Tradition einer erfolgreichen Unternehmensführung. - Handlungsfreiheit und Verantwortung: förderlich oder hinderlich für die Motivation? - Veränderung oder Konstanz in der Führung und Unternehmensstrategie? Das erfolgreiche Anwenden ethischer Prinzipien auf das wirtschaftliche Handeln stellt die Führung eines Unternehmens vor große und immer neue …

Führungskräfte beeinflussen nicht nur die Anwesenheit, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Doch wie schafft man es, Führungskräfte für ihre Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu gewinnen? Mit Hilfe der Gesund-Führen-Toolbox von Anne Katrin Matyssek können Personaler und Gesundheitsmanager nach kurzer Vorbereitung selber Impuls-Veranstaltungen zum Thema “Gesund Führen” mit 5 bis 200 Führungskräften durchführen. Dabei haben sie die Wahl zwischen einem Vortrag (45’-160´), einer halbtägigen und einer …

… Leitfäden, über Podcasts bis hin zu Online-Trainings und Analyse-Tools – teils auch in englischer Sprache. Der Online-Shop ist wie jedes gut sortierte Warenhaus sehr übersichtlich gliedert. Über eine Menuleiste, die unter anderem die Rubriken „Management & Führung“, „Verkauf & Service“, „Business Excellence“, „Teamentwicklung“, „Change Management“ und „Prozessmanagement“ enthält, gelangen die Besucher schnell in die „Abteilung“, für deren Produkte sie sich interessieren. So können Interessierte zum Beispiel in der Rubrik „Management & …

… in Vorträgen von OPAL Solutions, Datamax- O’Neil, Datalogic und GS1 Germany, welche Prozesse der aktuellen und zukünftigen Warenwirtschaft von Bedeutung sind und wie diese sich mit Technologielösungen verbessern lassen. Darüber hinaus können die Besucher an einer Führung durch das GS1 Germany Knowledge Center („Value Chain live!“) teilnehmen. „Unternehmen aus dem Bereich Logistik stehen einem immer stärkeren Wettbewerb gegenüber und müssen schnell und flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Kunden reagieren“, erklärt Christian Bischoff, Regional General …

… Zukunft gestalten“ unter diesem Motto läuft aktuell das Heldenbergener Jubiläumsjahr. Die Eröffnungsfeier fand am 21. März statt und stellte den Auftakt eines abwechslungsreichen Festprogramms dar. In den nächsten Monaten bieten die Organisatoren den Besuchern neben Vorträgen auch eine Führung durch Heldenbergen an, organisieren einen Fackelzug und viele weitere Veranstaltungen für Jung und Alt. Verschiedene Mitglieder aus Vereinen bringen sich in die Arbeitsgruppe mit Spaß und Freude ein und leisten einen Beitrag zu ihrem Gelingen, doch auch finanziell …

World´s Most Admired Companies 2014: Deutsche Unternehmen dominieren das europäische Image-Ranking Deutsche Firmen haben ihre Führungsrolle im europäischen Image-Ranking der World´s Most Admired Companies in diesem Jahr noch weiter ausbauen können. Manager, Aufsichtsräte und Analysten wählten zwölf deutsche Firmen unter die Top 15. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie „World´s Most Admired Companies“, die Hay Group jedes Jahr zusammen mit dem US-Wirtschaftsmagazin Fortune durchführt. BMW ist Europameister in Sachen Reputation, gefolgt von …

Presse-Info Neu: Hill Management Akademie startet Weiterbildungsreihe für Frauen in Führungspositionen Hill Management startet am Wörthersee durch: Nachdem neue Büroräume im stilvollen Palais Sterneck in Klagenfurt bezogen wurden, startet nun das erste Mal eine Weiterbildungsreihe für Frauen in Führungspositionen. Die neue Hill Management Akademie holt dafür Top-Seminarleiter wie Stimmexpertin Ingrid Amon oder Bestsellerautor Andreas Salcher und kombiniert Lernerlebnisse mit Stressabbau. Frauen in Führungspositionen können viel voneinander lernen. …

… Wirkung zum 1. April 2014 wird die Unternehmensberatung für Strategie und Kommunikationsmanagement, Advice Partners, in den Mitgliederkreis aufgenommen.Nach einem erfolgreichen Audit hat die Aufnahmekommission einstimmig für die Aufnahme der Advice Partners GmbH, votiert. Unter der Führung von Prof. Dr. Thorsten Hofmann und Anja Feuerabend ist das Unternehmen mit Berliner Hauptsitz an vier weiteren Standorten in Deutschland und einem Standort in Brüssel vertreten. Als mittelständisches Unternehmen ist Advice Partners auf erfolgskritische Kommunikationsthemen …

… von vier Mittelständlern darüber, dass sie nur schwer qualifizierte Mitarbeiter finden. Ein positives Arbeitgeber-Image wird deshalb zunehmend wichtiger. Wie lässt sich dieses entwickeln? Und was macht Unternehmen für leistungsstarken Nachwuchs attraktiv? Darüber werden Unternehmer und Führungskräfte am 15. Mai beim FutureTalk Esslingen Uhr ab 17.30 Uhr im Bechtle-Verlag, Zeppelinstraße 116, diskutieren. Die Prognosen sind deutlich: Bis zum Jahr 2030 werden bundesweit etwa 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen, erwartet die Bundesagentur für Arbeit. Einige …