Pressemitteilungen zu Führung

Das in Dresden ansässige Unternehmen betreut bereits seit 1998 bundesweit kleine und mittelständische Unternehmen als bankenunabhängiger Finanzierungspartner. Seit 2012 ist es unter der erfolgreichen Führung von Matthias Bommer und Stefan Kempf. Kernthema stellt dabei das Full-Service-Factoring dar, welches sowohl die Finanzierung als auch die Versicherung von Forderungsausfällen sowie ein umfängliches Debitorenmanagement umfasst. Das Factoring hat sich als feste Finanzierungsform etabliert und immer mehr Unternehmen entscheiden sich für diese Möglichkeit …

Schneller technologischer und ökonomischer Wandel sowie der globale Wettbewerb zwingen die Führungskräfte zur permanenten Optimierung der Führungs- und Leistungsprozesse ihrer Unternehmen. Um die Nase im Rennen um Aufträge vorn zu behalten, braucht es maximale Kundenorientierung, Schnelligkeit bei der Entwicklung und Bereitstellung attraktiver Leistungen für die Kunden, Flexibilität bei der Reaktion auf ihre Wünsche, und effiziente, kostensparende Leistungserstellung. Mit der Komplexität der Aufgabenstellung und den Ansprüchen an die Qualifikation …

Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg. Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch nicht mehr als der Rest der Mannschaft. Sie treffen Entscheidungen vor dem Hintergrund der aktuellen Lage und ihres Erfahrungswissens. Das ist der Grund, warum jede Führungskraft einen Strauß an Lösungen für die beruflichen Herausforderungen braucht. Folgende Strategien …

Schule, Berufsschule und Universität bilden nur bedingt für den Beruf aus. Das gilt vor allem für die sogenannten Soft Skills, die für Kommunikation und Führung benötigt werden. Diese Fähigkeiten müssen fast ausschließlich berufsbegleitend erworben werden. Das wäre an und für sich kein Nachteil, wenn es nicht das Problem des „wilden“ Lernens gäbe. Bei diesem meist unreflektierten Lernen – des sich Durchwurstelns oder Erfahrungen sammelns – entstehen leicht schlechte Angewohnheiten und – besonders fatal – schlechte Vorbilder für Kollegen, Mitarbeiter …

München. Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt, permanente Erreichbarkeit und die Entgrenzung des Feierabends, die damit einhergeht, macht Arbeitnehmer zunehmend krank, wie zahlreiche Krankenkassen-Statistiken belegen. Doch können Arbeitgeber und Führungskräfte viel beitragen, um ihren Mitarbeitern den Weg ins Hamsterrad und den totalen Zusammenbruch zu ersparen. Die Arbeitswelt von morgen soll solchen Fällen vorbeugen und die Zahl der Burnouts verringern. Das will auch die Politik. So wurde bereits 2014 das Arbeitsschutzgesetz um die Verpflichtung …

… Erkenntnisse, die Sie, zumindest annähernd, auch auf die deutsche und schweizerische Situation übertragen können: - 47% der Teilnehmer in UK denken über einen Wechsel der Firma nach - Überraschend positiv bewerten 63% die Fähigkeiten ihrer Führungskraft auf österreichischer Seite, allerdings empfehlen 71% ihr Unternehmen nicht an Freunde weiter - Briten würden das Unternehmen aufgrund mangelnder Beförderungsmöglichkeiten deutlich häufiger (49%) verlassen als Österreicher (34%) - Die österreichischen TN sehen als schwierigste Herausforderung deutlich …

… prägen auch jetzt seine Arbeit. Bei seinem neuen LEADERSHIP- EXCELLENCE-Netzwerk geht es ihm aber um mehr: Den Austausch von Praktikern, die sich mit ihren Erfahrungen gegenseitig unterstützen – und mit den gewonnenen Erkenntnissen ihre Unternehmen weiter verbessern. "Gute Führung ist dafür spielentscheidend, denn alles geht von der Führung aus", erklärt dazu CONTALIS-Geschäftsführer und Co-Gastgeber Michael Teubert. Letztlich gehe es mit allen Maßnahmen darum, das eigene Unternehmen weiter zu „attraktivieren“, ein elementares Thema für fast jeden …

… und Decken Das MWE TERRA System bietet verschiedene Varianten mit Rollwagen, die "unten" angebracht sind. Die Laufschiene kann auf den Boden geklebt oder in den Boden eingelassen werden. Zu empfehlen ist diese Schiebtür-Variante vor allem bei nicht lastabtragenden Wänden und Decken. Gebogene Laufschienen: für geschwungene Führung Das einmalige System Vario erlaubt die Führung von geraden und runden Türblättern an gebogenen Laufschienen. Dieses System ermöglicht besonders kreative Lösungen wie beispielsweise in Empfangsbereichen oder an Theken.

… Kompass, so Bönisch, sollen die Business-Methoden für künftige Verhandlungen liefern. Über quayou quayou stellt Ihnen die erfolgreichsten Business-Methoden bekannter Autoren, Experten, Speaker, Business Schools und Unternehmen als E-Book zur Verfügung. So bleiben Fach- und Führungskräfte stets auf dem Laufenden und können sich gezielt weiterbilden. Das gewonnene Know-how kann sofort angewendet werden. Rezeptartig und umsetzungsorientiert vermitteln die Methoden erforderliche Kenntnisse aus Führung, Personal, Karriere, Marketing & Sales und …

Führungskräfte trainieren Ihre Stress-Kompetenz jetzt online, zeit- und ortsunabhängig Ein neues, hochmoderndes Training macht Führungskräfte noch kompetenter im Umgang mit spezifischem Stress. Die Basis für das Training sind neue Erkenntnisse der Neurobiologie, der Medizin und der Psychologie. Die Teilnehmer greifen auf die 28 Lektionen online zu. Damit können sie zeit- und ortsunabhängig trainieren. Stress treibt an, liefert Energie und gibt oft auch den nötigen Kick. Stress macht scheinbar erfolgreich. Dessen gesundheitliche Folgen bleiben jedoch …

„Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie optimale Rahmenbedingungen für die Motivation ihrer Belegschaft ermöglicht“, erläutert Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. So wie es aber Stellschrauben für die richtige Betriebstemperatur gibt gibt es auch ein Räderwerk für den falschen Wärmezustand. 1. One Vision “One man one goal one mission”, lautet die erste Textzeile des Queen-Klassikers “One Vision”. Fehlende Visionen bzw. Ziele führen zur Ratlosigkeit und Irritation. Das hemmt die Arbeitsproduktvität. 2. Communication …

Interview mit Südwestmetall zu Chancen und Risiken von Industrie 4.0 für KMU „Das Thema Führung ist der Schlüssel für den Erfolg von Veränderungsprozessen“, bekräftigt Kai Schweppe, Geschäftsführer Arbeitspolitik von Südwestmetall (suedwestmetall.de/). Dies gelte umso mehr für einen der wohl größten Veränderungsprozesse der nächsten Zeit: Industrie 4.0. „Alle von uns bisher begleiteten Projekte zur ‚Sicherung von Produktionsarbeit in Deutschland‘ zeigen, dass Veränderungsprozesse davon abhängen, inwieweit Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter …

Führungs- und Arbeitskulturen verändern sich dramatisch, mit deutlichen Folgen für die Rekrutierung, Bindung und Leistung aller Mitarbeiter. Erfolgreiche Pionierunternehmen zeigen auf, wohin der Weg zukünftig führen wird. Für Entscheidungsträger in Unternehmen ergeben sich damit zentrale Herausforderungen, die gemeistert werden wollen, aber auch Chancen offerieren. Googelt man den Begriff „Agiles Management“ erhält man 402.000 Beiträge (Stand: 30.6.2015). Das ist schon eine ganze Menge. Die Arbeitswelt wird agil. Gibt man „New Work“ ein, wird es …

Die zweite Digitalisierungswelle durchdringt nahezu alle Bereiche der Unternehmensführung und stellt das Innovationsmanagement vor grundlegende Veränderungen. Erhöhter Komplexität und Geschwindigkeit beim Finden und Durchsetzen von Entscheidungen stehen neue Möglichkeiten der schnelleren Analyse, Kommunikation und Innovation gegenüber. Die erfolgreiche Gestaltung des dynamischen Wandels mit Hilfe neuer Führungsinstrumente und größerer Offenheit des Innovationsmanagement steht im Mittelpunkt des diesjährigen HHL-Forums. Unter dem Motto "Führung …

… vertiefen möchten, um so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Komplexitätsreduzierung und Problemlösung, Marketing und Vertrieb in der digitalen Welt, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling sowie Innovation. Alle Veranstaltungen, die jeweils am Donnerstag und Freitag auf dem Campus der HHL stattfinden, werden von HHL-Professoren sowie hochkarätigen Praxisreferenten durchgeführt. Das Programm ist steuerlich absetzbar. Informationen und Anmeldung …

Führen wie im Silicon Valley - die OKR Methode in der Praxis 1-Tages Seminar über das Führen mit Objectives und Key Results im September in München, Rhein-Main und Berlin München, Mainz, Berlin, Gibt es ein passendes Führungssystem für agile Unternehmen? Wie kann man interne Abstimmung, Ressourcen und Kommunikation optimal abstimmen und trotzdem die notwendigen Freiheiten geben? Wie kann man trotz steigender Mitarbeiterzahlen und neuen Abteilungen die strategische Richtung des Unternehmens steuern? Wie kann ich als engagierte Führungskraft, für …

… an Besprechungen teilnehmen und mehr als 50% der Besprechungen als unnötig lange dauernd einschätzen, sollten sie einmal ihre dadurch verlorene Arbeitszeit hochrechnen. Erfahrungen aus dem Besprechungs-Coaching weisen auf wichtige Ursachen der Zeitverschwendung hin: - Führungsmängel und mangelnde Disziplin: Teilnehmer kommen (notorisch) unpünktlich, sind nicht (genügend) vorbereitet, beschäftigen sich während des Gersprächs mit ihrem Smartphone, sprechen nicht konsequent nur zum jeweiligen Thema, Führungskräfte gehen mit schlechtem Beispiel voran - …

… können, als in grossen Konzernen. Ein Karrierevorteil, der vor allem dem wachsenden Wunsch jüngerer Arbeitskräfte nach mehr Flexibilität und Verantwortung entgegen kommt. Für Prof. Dr. Heike Bruck, Professorin für Leadership und Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St. Gallen heisst Talentmanagement „Potenziale mobilisieren, fokussieren und erhalten“. Doch leider gelängen oft nur die ersten beiden Schritte wirklich gut. Welche Kriterien und Richtlinien ein Talent ausmachen, wie eine Human-Resources-Strategie …

… leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford. Dabei ist die Zeit zu wertvoll um sie mit Dingen zu verschwenden die nur aufhalten. Es gibt ja noch einen nächsten Tag denken viele Zeitgenossen. Doch damit wird man nicht erfolgreich, sagt Führungskräftetrainer und Karriereberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Folgende 10 Punkte helfen Ihnen mit der Zeit sinnvoll umzugehen und sich auf den Erfolg zu konzentrieren: 1. Seien Sie sich über Ihr Ziele im Klaren. Wohin wollen Sie Ihr Fahrzeug lenken wenn doch jeder Weg richtig …

Seit dem 1.1.2015 ersetzen die Grundsätze zur ordnungsmässigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD) die bis dahin geltenden GoBS. Mit dieser leistet das Bundesfinanzamt einer fälligen Aufarbeitung der GoBS Folge, denn als bedeutender Aspekt im Rechnungswesen forderte der zunehmende Einsatz von IT eine Überarbeitung der geltenden Standards durch die Finanzverwaltung. Unternehmen stehen nun vor der Herausforderung, diese in den Praxisalltag zu integrieren. Um möglichst …

Dieses einzigartige Seminar für Führungs- und Fachkräfte aus der Immobilienwirtschaft fand vom 10. bis zum 14. Juli 2015 bereits zum dritten Mal in Kiel statt. Den Teilnehmern wurde unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Hansjörg Bach ein ebenso hochkarätiges wie vielfältiges und anspruchsvolles Programm geboten. In der Gesprächsrunde "Imagebildung durch Führung: Mediale Sicht", war der Grabener Verlag, Fachverlag der Immobilienwirtschaft, durch Astrid Grabener als Referentin vertreten. Andere Themen waren Energiewende und Immobilienwirtschaft, …

… Besten wäre. Das lernende Unternehmen Audits keineswegs nur die Aufgabe, die Einhaltung oder die Zweckmäßigkeit von Vorgaben zu überwachen und ggf. Korrekturen anzuregen. Ihre Aufgabe geht weit darüber hinaus und besteht darin, alle Mitarbeiter einschließlich aller Führungskräfte in einen permanenten Prozeß der Effizienz- und Effektivitätssteigerung der Betriebsprozesse einzubinden. Um das zu verhindern, gibt es dann Anweisungen und Kontrollen. Der Lernprozeß, der „wild“ nicht so verlaufen würde wie gewünscht, wird geführt. Eine systematische Führung …

Erstmals wird dargelegt, welchen Herausforderungen sich Chefs hinsichtlich Führung und Autori-tät stellen müssen. Frank H. Baumann-Habersack zeigt, warum es eines Paradigmenwechsels beim Führen und einer veränderten Führungshaltung bedarf, damit neue Autorität entstehen kann. Was ist das Geheimnis von Autorität? Welche Form von Autorität benötigen Führungskräfte im 21. Jahrhundert? Diese Frage beantwortet Frank Baumann-Habersack fundiert, konkret, anschaulich, praxisbezogen. Dem Leser wird deutlich, was sich hinter dem Begriff „Neue Autorität“ verbirgt …

Viele Inhaber von Versicherungsagenturen fragen sich: „Was ist das Geheimnis der erfolgreichen Führung und Organisation einer Versicherungsagentur?“ Die Antwort ist, dass es gar keine Geheimnisse gibt. Alle Instrumente, die man für eine erfolgreiche Führung und eine strukturierte Organisation einer Versicherungsagentur benötigt sind frei verfügbar, teilweise im Internet nachzulesen und vor allem durch Fingerspitzengefühl, Achtsamkeit, Empathie, Freude am Arbeiten mit seinen Mitarbeitern und Unternehmerdenkweise umzusetzen. Zuerst sollten Sie sich …

… Bereits zum dritten Mal schaffte es Willenbrock in die Riege der ausgezeichneten Arbeitgeber und erhielt von Mentor Wolfgang Clement das Gütesiegel „Top Job“. Auch in 2015 stellte sich Willenbrock dem wissenschaftlichen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Das Kernstück der Untersuchung bestand aus einer anonymen Onlinebefragung aller Mitarbeiter. Parallel dazu gaben die Personalverantwortlichen Auskunft über ihre Arbeit. Entscheidend für die Vergabe des Siegels waren insbesondere drei …

Am 15. und 16. September 2015 bietet die Welke Akademie wieder Führungsseminare an, die nicht nur auf die theoretischen Aspekte effektiver Führung eingehen, sondern ganz konkrete Handlungsanweisungen für Situationen geben, mit denen sich Führungskräfte immer wieder konfrontiert sehen. Das Seminar kann wahlweise in Freudenberg bei Siegen oder im Leonardo Hotel Airport in Köln gebucht werden. Um Führungsverantwortung erfolgreich auszuüben, bedarf es fundamentaler Fähigkeiten und einschlägigen Fachwissens. Unabhängig von der Unternehmensgröße und dem …

Ab dem 01. Januar 2015 gelten die vom Bundesministerium der Finanzen veröffentlichten Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD). Sie enthalten Anforderungen, welche zur Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit an die elektronische Buchführung zu stellen sind. Neben allgemeinen Ordnungsmäßigkeitsvorgaben werden insb. neue Dokumentationspflichten eingeführt und bestehende verschärft. Die Verfahrensdokumentation stellt dabei den Dreh- und Angelpunkt …

Nürnberg, 08.07.2015 Die seit 2010 selbständige Trainerin und Coach Renate Freisler hat ihr Geschäftsfeld erweitert. Neben professionellem Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter ist Renate Freisler jetzt verstärkt für Unternehmen im Bereich Inhouse-Training tätig. Besonders gefragt sind die Themen Balance, Selbst-und Stressmanagement oder Gesunde Führung. Ihre Trainings zeichnen sich dabei vor allem in einer nachhaltigen Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag aus. Im Seminar werden die Samen gesetzt und von den Teilnehmern im Anschluss …

… als „eine Symbiose zwischen der Architektursprache der Altstadt und einer modernen Architektur, die lange Bestand haben will“. Begleitet von vier kräftigen Schlucken aus dem Weinglas trug Zimmermeister Oliver Muhr vom Giebel des Rohbaus seinen Richtspruch vor. Anschließend zerschmetterte der Handwerker das leergetrunkene Glas auf dem Boden. Bevor sich die Gäste zu einem zünftigen Essen und Führungen im Gebäudeinneren trafen, schlugen Landrat Eininger und Vorstandsvorsitzender Wittmacher symbolisch einen roten Zimmermannsnagel in das Giebelholz.

Die Welt ändert sich - zum Glück! Und mit ihr die Ansätze in der Führung. In dieser Notiz stellen wir Ihnen ein Buch vor, welches einen der neueren, ernstzunehmenden Ansätze moderner Führungskonzepte beschreibt: Positive Leadership (PL). Ob revolutionary - sei mal dahin gestellt. Für regelmäßige Leser unserer Notizen jedenfalls nicht wirklich neu, aber: jetzt ist ein neues Buch zum Thema erschienen. Nehmen wir es unter die Lupe. Die Autorin Ruth Seliger beschreibt sich selbst als Praktikerin, die auf dem Boden der Theorie steht. Diese Selbsteinschätzung …

… Interview über den Zusammenhang von Improvisation und Unternehmenskultur. novum: Herr Rotermund, in Ihren Vorträgen, bei Veranstaltungen sowie in Publikationen bringen Sie immer wieder das Element der "Improvisation" in den Zusammenhang mit Management und Führung. Einer Ihrer festen Veranstaltungspartner ist bezeichnenderweise das Improvisationstheater placebo, in dessen Workshops die Improvisationsfähigkeit der Teilnehmer angeregt und geschult wird. Warum Improvisation im Business? Uwe Rotermund: Tatsächlich, weil nicht alles organisiert werden …

… Thema "Vertrauen an der HHL Leipzig Graduate School of Management findet vom 6.-9. Juli 2015 statt. Sie bietet Nachwuchswissenschaftlern die Gelegenheit, die Vertrauensforschung innerhalb der Betriebswirtschaftslehre näher kennenzulernen. Die viertägige Veranstaltung bietet eine allgemeine Einführung in das Thema und beschäftigt sich zudem mit der praktischen Anwendung. Die Teilnehmer lernen über die wesentlichen Rollen, die Vertrauen und Kommunikation auf den Finanzmärkten und innerhalb der Finanzinstitutionen spielen. Ein besonderer Fokus dabei …

… Mitarbeitern zeitnah das Wissen und Können zu vermitteln, das sie für ihre Aufgaben brauchen.“ Hierauf reagiert die Unternehmensberatung mit ihren offenen Seminaren. Das Seminarangebot von Dr. Kraus & Partner umfasst unter anderem Seminare, Trainings und Workshops zu den Themen Führung sowie Change-, Projekt- und Vertriebsmanagement. Außerdem werden Seminare zu Themen angeboten, die gerade dann, wenn es in Unternehmen heiß hergeht und die Gefahr besteht, dass Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenzen stoßen, an Bedeutung gewinnen. So führt Dr. Kraus …

Bei den Menschen ist nicht jedes Alphatier zur Führung geeignet. Dazu ist die Menschenwelt viel zu komplex. Menschliche Führungskräfte müssen deshalb sehr viel mehr können, als nur dominant aufzutreten. Führungskräfte sind deshalb notorisch knapp, gute und sehr gute Führungskräfte geradezu selten. Die äußerlichen Anzeichen dafür im betrieblichen Alltag sind: Mitarbeiter wissen nicht genau, was ihre Vorgesetzten von ihnen erwarten, Informationen fließen nicht (rechtzeitig) dorthin, wo sie gebraucht werden, Besprechungen dauern zu lange, sind schlecht …

… tätig, zeigte sich erfreut über die Entscheidung zur zukünftigen Zusammenarbeit. Seine neue Aufgabe bezeichnete er als anspruchsvoll und herausfordernd, vor allem jedoch als große Chance, die in verschiedenen Stationen des öffentlichen Dienstes gesammelten Kenntnisse in der Führung und Gestaltung großer Organisationen nunmehr in einem der größten genossenschaftlichen Häuser Deutschlands erproben zu dürfen. „Hierauf freue ich mich sehr“, so Witteck. Der Wechsel soll zum 1. November 2015 erfolgen. Bis zur endgültigen Zulassung durch die Aufsichtsbehörde …

… zurück. Prof. Dr. Christoph Huber sowie Mag. Vera Bürger und Claudia Juno als Vetreter der Belegschaft rücken nach. Dr. Walter Schmidt gründete die AFFiRiS vor elf Jahren und hat die Geschicke der AFFiRiS bis zu seinem Rückzug aus der operativen Führung im Januar 2015 wie kein Zweiter bestimmt. Michael Motschmann, Vorsitzender des Aufsichtsrats von AFFiRiS und Vorstand der MIG Verwaltungs AG: "Walter Schmidt hat AFFiRiS zu dem Unternehmen geformt, das es heute ist. Seinem wissenschaftlichen Urteilsvermögen und seinem unternehmerischen Gespür verdanken …

… Hamburger Emporio Tower zum Austausch Die fortschreitende Digitalisierung sowie anspruchsvollere Mandanten- und Mitarbeitergenerationen sind Vorboten einer neuen Ära, das stellt besonders hohe Anforderungen an das Kanzleimanagement. Wie die Steuerberaterkanzlei der Zukunft aussehen kann, was eine erfolgreiche Führung ausmacht und wie das Kanzlei-Schiff in ruhiges Fahrwasser gesteuert werden kann, wird auf dem 4. NWB Steuerberater-Forum am 17. und 18. September in Hamburg thematisiert. Das Forum ist von Steuerberatern für Steuerberater und auch 2015 …

… Unternehmen auf ein „Weltklasse-Niveau“ zu heben, werden verstärkt Operational Excellence-Programme eingeführt. Warum gerade Operational Excellence? Und in welchen Bereichen sind Potentiale für Unternehmen zu erschließen? Philosophie Operational Excellence Operational Excellence ist eine Führungsphilosophie, die durch das Streben nach Perfektion gekennzeichnet ist. Um herausragende betriebliche Leistungen zu realisieren, kombiniert der Operational Excellence-Ansatz „Lean Thinking“ aus das Lean Management mit weiteren verwandten Methoden, um vom …

München, 11. Juni 2015. Neuzugang am Flughafen München: Bettina Wiegen leitet ab sofort das Centermanagement am zweitgrößten deutschen Airport. In dieser Funktion übernimmt Wiegen die strategische Führung des Geschäftsbereichs, der das komplette Non-Aviation-Geschäft umfasst. Zu ihren Aufgaben gehören die Konzeption bestehender sowie die Erschließung neuer Retail-Einheiten in beiden Terminals und im München Airport Center. Des Weiteren kümmert sich Bettina Wiegen um die Vermietung sämtlicher Flächen und damit um einen ausgewogenen Branchenmix bei …

Schlechte Führung kostet Geld. Viel Geld. Das zeigen unter anderem die neuen Zahlen des Gallup Engagement-Index 2014. Als Entscheidungsträger oder verantwortlicher Personalentwickler können Sie dennoch eine Menge tun, um Verbesserungen zu erreichen. Dass Menschen überwiegend aufgrund der (Duft-) Marke eines Unternehmen angelockt werden und es aufgrund schlechter Führung verlassen, ist ein bekanntes Phänomen, nicht nur unter Personalern. Leider noch nicht weitverbreitet genug, mag man angesichts des demographischen Wandels und der beinahe historischen …

… ist. Auch hier entsteht nur der Durchlauferhitzereffekt. Echte und wirkungsvolle arbeitsintegrierte Weiterbildung funktioniert anders und bedarf zunächst einer Investition in das didaktische System selbst, weil die Verantwortung für die Konzeption, die Umsetzung und für den Outcome einzig bei der Führungskraft liegt und nicht bei einem Trainer. Führungskräfte geben in diesem Zusammenhang an, das Ihnen dazu die Zeit und oft die didaktische Expertise fehlt. Das ist auch in aller Regel gut nachvollziehbar, ist allerdings kein Argument dafür, alles …

… für den interdisziplinären Austausch zwischen weiteren akademischen Disziplinen und Experten aus der Praxis bieten. 2013 eröffnete die CASiM-Graduiertenschule mit der Einschreibung der ersten hervorragenden jungen Wissenschaftler, die an ihren Forschungsprojekten, unter der Führung von international renommierten Wissenschaftlern des CASiM-Vorstandes als auch herausragenden Fakultätsmitgliedern der HHL, arbeiten. http://www.hhl.de/casim Über die HHL Leipzig Graduate School of Management Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den …

… diesem Jahr 1 036 300 Business-Events Besucher, das bedeutet Umsätze von ca. 2.670.000.000 €“, fasst Herr Nopparat zusammen. # # # Über TCEB Die öffentliche Organisation Thailand Convention and Exhibition Bureau, TCEB, übernimmt im Namen der thailändischen Regierung die Führung des Ausbaus und des Erfolgs von Thailand’s MICE Bereich. Seit seiner Einführung im Jahr 2004 arbeitet TCEB daran das Wachstum voranzutreiben, Qualitätsstandards zu heben und die Kreativität der Industrie zu inspirieren. TCEB bietet eine Reihe an Beratungsdienstleistungen …

In dieser dritten Notiz der Serie „Führen in der Gesunden Organisation“ beleuchten wir, was wir unter Positiv Führen verstehen, welche Erfahrungen und wissenschaftlichen Hintergründe für diese Art von Führung sprechen und wie man Positiv Führen kann. Die Beziehungen zu anderen Menschen im Berufsleben sind durch Internationalisierung, Digitalisierung, Verflachung von Hierarchien, Matrixorganisationen vielfältiger und dynamischer denn je geworden. Nicht nur mit Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften, internen Kunden im eigenen Haus sind wir im ständigen …

In erfolgreichen Organisationen treffen die richtigen Personen die zur Erreichung der Unternehmensstrategie notwendigen und wichtigsten Entscheidungen. Dieses motiviert die Mitarbeiter (Führung durch Vertrauen und Empowerment) und bestimmt gleichzeitig wer die Verantwortung trägt. Unsere rechtskonforme und revisionssichere Unternehmens-Software LEAD ist eine professionelle zweisprachige Intranet-Lösung und ermöglicht das personengenaue, transparente und nachweisbare Delegieren von Entscheidungsbefugnissen. Dadurch wird innerhalb der Organisation …

… und theoretischen Präsentationen ermöglichte den Teilnehmern tiefe Einblicke in die Forschungs- und Entwicklungsarbeit vor Ort. Der rege Austausch von Marktinformationen und Einsatzmöglichkeiten wurde dabei intensiv gefördert. Die Emsland Group steht seit dem Jahreswechsel 2014/2015 unter neuer Führung. Herr Udo Hinkelmann und Herr Gerrit-Jan Wesselink wurden im Dezember 2014 bzw. Januar 2015 als neue Geschäftsführer vorgestellt. Mit Herrn Peter Höning als neuer CFO ist die operative Geschäftsleitung inzwischen komplett. Von Beginn an ließ die …

… die Mitsegler mitbringen. Darüber hinaus bietet die Firma perform2excellence neben dem Individual-Programm "Boxenstopp" noch folgende außergewöhnliche Themen im Format Coaching & Segeln: Mit "Widerstandskraft-Stärke-Kreativität" die eigene Resilienz stärken, bei "von Führungskompetenz zur Führungsexzellenz" die Führungspersönlichkeit entwickeln oder als reiner Frauentörn "Lebe dein volles Potenzial!" die eigene Kraft spüren und Ziele erreichen. Die Coaching-Törns von perform2excellence werden von Roswitha Früchtl geleitet, die seit vielen …

Endlich - möchte man sagen - ein wirklich lesenswertes Buch über systemische Führung. Fast ein kleines Wunder, das es dann doch solange gedauert hat, ist doch Systemisches Gedankengut längst in den Bereichen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Standard. Als Beobachter der Szene konnte man in den vergangenen Jahren schon den Eindruck bekommen, dass das „Systemische“ allmählich „durch“ und die Luft etwas raus ist. Doch nun zur Lektüre. Das Buch von knapp 200 Seiten ist im Schäfer-Poeschel Verlag in der Reihe „Systemisches Management“ erschienen. …

… Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Metaphern, Vergleiche und Geschichten verdeutlichen Gefühle und komplexere Zusammenhänge. Ihre Botschaft erreicht ihren Zuhörer nicht nur auf der Ebene des Verstandes, sondern auch auf der Ebene des Bauches und des Herzens. In der Werbung, in Führungstrainings oder in der Unternehmensberatung wird die tiefgreifende Kraft des Storytellings daher schon lange genutzt. Neu ist, dass auch Coachs diese Methode gezielt in Einzel- und Teamcoachings einsetzen. Das gesamte Spektrum der Möglichkeiten, das sich Coachs und …