Pressemitteilungen zu Führung

… Unternehmensberatung Carpe Viam und der Hochschule RheinMain untersucht Auswege aus der anhaltenden Krise der Bankenbranche - Gefragt sind vor allem eine klare innere Haltung und grundlegender Gestaltungswille, die Entwicklung tragfähiger neuer Strategien sowie die Stärkung der Führung und Steuerung Düsseldorf, 09. Januar 2017. Viele traditionelle Banken stecken auch neun Jahre nach Ausbruch der globalen Finanz- und Schuldenkrise in einem tiefgreifenden Dilemma: die Erträge klassischer Geschäftsfelder brechen weg und sind durch Kostensenkungen …

… berichten zahlreiche Mittelständler über ihre Erfahrungen beim Einführen von Lean Management und einer Lean-Kultur. Das Thema Lean Management wirft in mittelständischen Unternehmen zahlreiche Fragen auf – unter anderem: Was sind die Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Einführung? Welche Kosten entstehen und wie hoch sind die Einsparpotenziale? Und: Wie verändert sich dadurch die Unternehmens- und Führungskultur? Diese und viele weitere Fragen werden auf einer Konferenz LEAN 2017 beantwortet, die das Beratungsunternehmen KUDERNATSCH Consulting …

… Funktion verschiedene Bereiche betreut – von der Finanzanalyse über das Marketing und die Filialleitung bis zum Kredit- und Private Wealth Management. Arslan ist durch diese jahrelange, spezifizierte Expertise einer der erfahrendsten islamischen Banker von türkischer Seite. Unter der Führung des Vorstandsvorsitzenden Kemal Ozan und gemeinsam mit dem Vorstand Marktfolge, Torsten Lüttich, sieht Arslan einem erfolgreichen Jahr 2017 entgegen. Die KT Bank AG setzt ihren Wachstumskurs seit dem Start des operativen Geschäfts im Juli 2015 mit dieser Personalie …

… Comenius-Schule Schwetzingen (Schule für Geistigbehinderte) eine Klassenfahrt ins Elsass finanziert. Für die Schüler dieser Ganztagesschule mit dem Förderschwerpunkt „geistige Entwicklung“, wird ein auf ihre Bedürfnisse abgestimmtes Programm, wie die Besichtigung des Straßburger Münsters und spezielle Führungen, geboten. „Gerade für die Schüler ist es wichtig, einmal aus ihrer gewohnten Umgebung herauszukommen, um auch ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihren Horizont mit neuen Eindrücken zu erweitern.“, so Mathias Kramer, Geschäftsführer von valorvest. …

Führungskräfte erfahren in IFIDZ-Seminar, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten digitale Leader brauchen und wie stark diese bei ihnen bereits entwickelt sind. Im digitalen Zeitalter ist aufgrund der zunehmenden Vernetzung und des hohen Veränderungsbedarfs ein teils anderes Führungsverhalten als in der Vergangenheit gefragt. Was sind die zentralen Erfolgsfaktoren von Führung im digitalen Zeitalter? Welche Einstellungen und Verhaltensweisen zeichnen einen digitalen Leader aus? Antworten auf diese Fragen gibt den Teilnehmern ein Seminar „Führen im digitalen …

Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich einbinden ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führungsalltag, Zielvereinbarungen und Delegation > Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich einbinden. > Wie führe ich verbindliche Zielvereinbarungsgespräche? > Oft fehlt die nötige Zeit für optimale Führung. Wie können Freiräume im Führungsalltag geschaffen werden? > Wie besiegen Sie Zeitfresser schnell und effektiv? > Gesprächs- und Kommunikationstechniken für erfolgreiche Führung Unsere …

Führungskräfte können in den Seminaren des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter die Skills erwerben, die sie künftig für ein erfolgreiches Arbeiten brauchen. Offene Seminare zum Themenkomplex Führung, Leadership und Networking im digitalen Zeitalter bietet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFDZ), Frankfurt, ab 2017 an. Damit reagiert das Institut, das sich auf das Erforschen und Fördern der Führungs- und Managementkultur im Zeitalter der Digitalisierung spezialisiert hat, laut Aussagen der Institutsleiterin Barbara …

… das Management Team bei der Suche nach dem richtigen Partner für die Zukunft unterstützen konnten. Ich bin überzeugt, dass Björn Hedenström und sein Team bei ESE den äußerst erfolgreichen Weg und das dynamische Wachstum unter der Führung von RPC fortsetzen werden.“ ESE ist Europas größter Spezialist für die Herstellung von hochwertigen Abfall- und Wertstoffbehältern. Die Produkte werden an eine breite Kundenbasis von Kommunen und privatwirtschaftlichen Entsorgungsunternehmen vertrieben. ESE beschäftigt rund 600 Vollzeitbeschäftigte an Produktionsstandorten …

… Rechtsanwälte erstattet Münchner Großbank Gebühren in voller Höhe zurück ! München, 09.12.2016 - Wie bereits berichtet, hat der für Bankrecht zuständige XI. Zivilsenat des BGH in seinem Urteil vom 28.07.2015, Unwirksamkeit einer Klausel festgestellt, die als Teilentgelt für die Führung eines Geschäftsgirokontos einen einheitlichen „Preis pro Buchungskosten“ festlegt. In dem Prozess hatte der Kläger die Rückzahlung der von der Beklagten in den Jahren 2007 bis 2011 berechneten Buchungskostenentgelte in Höhe von € 77.637,38 gefordert und sich dabei …

… den PRofilBeratern den Auftrag, ihre persönliche Webseite auf alle Begriffskombinationen mit den Worten „Vortragsredner…“, „Vortrag…“ und „Keynote-Speaker…“ zu optimieren, die in einem Zusammenhang mit ihrer Kompetenz stehen. Also zum Beispiel auf solche Wort-Kombis wie „Vortragsredner Führung“, „Vortrag Führung“ usw.. In ihrem Blog haben die PRofilBerater nun eine Übersicht publiziert, bei welchen Wortkombis die Webseite von Frau Liebermeister – nach einem viermonatigen SEO-Projekt – inzwischen bei einer Google-Suchabfrage auf den Positionen 1 …

Wenn Sie sich heute im Netz zu den Themen Verkauf, Mitarbeiterentwicklung und Führung informieren wollen, werden Ihnen die gängigen Suchmaschinen, allein zu den genannten Themenschwerpunkten, über 550.000 Ergebnisse anzeigen. Dabei haben wir die Suche schon auf „ Bücher “ eingegrenzt. Stellen Sie sich also vor, Sie stehen vor einer Bibliothekswand mit über 550.000 Büchern. Wie würden Sie sich da fühlen? Wir glauben, die meisten von uns würden schon vor einem Bücherregal mit 50 Büchern kapitulieren. Kein Wunder also, dass so mancher Mitarbeiter auf …

… möglich. Wir öffnen für Sie den Fundus des Theaters, um Ihnen neue »Service Excellence« Erfahrungen zu ermöglichen. Und das – wie immer bei uns – mit Leichtigkeit, Spaß und Tiefgang. 10:00-10:30 Einführung ins Thema - Empathie und Wahrnehmung - Voraussetzungen einer authentischen Servicehaltung - Präsenzübungen 10:30-13:00 Erfahrungen und Austausch zum Thema »Service Excellence« Erarbeitung einer Servicehaltung mit den Mitteln des Theaters: - Präsenzübungen - Raumarbeit - Nonverbale und verbale Kommunikation - Stimme - Authentizität 13:00-14:00 …

… Unternehmens eine vielversprechende Alternative sein. Zumal ältere Gründerinnen und Gründer gegenüber jüngeren Unternehmensgründern über ein enormes Plus verfügen: Durch ihre Lebens- und Berufserfahrung haben viele von ihnen Kompetenzen erworben, die für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens sehr hilfreich sind. Dazu gehören nicht nur fachliches Know-how und Branchenkenntnisse, sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie der Kontakt zu beruflichen Netzwerken. Nicht selten gelingt es älteren Gründern auch, Fehlentscheidungen …

Durch Motivation Leistung im Team steigern ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Motivation, Führung und finanzielle Anreize. > Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter? > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren? > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren > Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern ? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 19.01.2017 Stuttgart 30.03.2017 München 17.05.2017 Hamburg 13.07.2017 …

… und die Loyalität. 4. Ziele inspirieren. Sie geben Sinn. Wofür arbeite ich? In Zeiten des Taylorismus mag sich der Mann am Fließband diese Frage rein monetär beantwortet haben. Heutzutage verlangt die Antwort mehr als nur Befehl und Gehorsam. Die Führung ist gefragt. Niemand erwartet ewige Rechtfertigungen. Kurze Briefings der Mitarbeiter reichen aus. 5. Es mag abgedroschen klingen. Letztendlich ist aber die Kommunikation ein wichtiger Eckpfeiler vertrauensorientierter Führung. Die Art und Weise wie miteinander kommuniziert wird trägt erheblich zur …

… wird Unternehmen seit dem Herbst 2016 verliehen. Wichtigste Kriterien für die Auszeichnung sind dabei, dass sehr gute Werte bei anonymen Mitarbeiterbefragungen in Sachen Zufriedenheit erreicht werden und eine eigene werteorientierte Strategie in Sachen Personalführung entwickelt worden ist. Steffen Tom, Geschäftsführer des Unternehmens Coaching und Management, welches das Siegel vergibt, überreichte die Auszeichnung Thomas Altewichard und Frank Imbusch, den beiden Geschäftsführern der Altewichard GmbH persönlich. Dabei betonte er die Notwendigkeit, …

… lautet der Titel eines X-Lab zum Thema Change-Management, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 18 Januar 2017 im Tierpark Hellabrunn in München durchführt. Während der eintägigen Veranstaltung gehen die teilnehmenden Manager, Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler sozusagen auf Entdeckungsreise. Gemeinsam erkunden sie unter Anleitung ihrer Guides, mehrerer Change-Berater von Kraus & Partner, wie Changeprozesse in Unternehmen effektiver gestaltet werden können; außerdem wie die hierfür nötige …

Mehr Motivation - mehr Wachstum - mehr Gewinn ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Liquiditätsplanung, erfolgreiche Führung und Kundenbeziehungsmanagement. > Geschäftsbeziehungen fest im Griff haben > Kennzahlen Know-How: "Zahlenfriedhöfe" vermeiden, Geschäftschancen und Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen > Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich motivieren > Zeitmanagement: Prioritäten setzen und bewusst delegieren > Mitarbeiter und Teams zu Spitzenleistungen führen Unsere …

Eine Metastudie zum Thema „Führen im Digitalen Zeitalter“ hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, erstellt, In der Metastudie werden 30 im Zeitraum 2012 bis Mai 2016 publizierte Studien analysiert und vorgestellt, die sich mit dem Themenkomplex befassen, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte im digitalen Zeitalter stehen und welchen Fähigkeiten sowie Eigenschaften sie künftig brauchen; des Weiteren, inwieweit sich die Führungskultur in den Unternehmen aufgrund der zunehmenden (digitalen) Vernetzung bereits …

… Coaching und Management, welches das Siegel vergibt sagte anlässlich der Auszeichnung: „Unternehmen, die das Siegel erhalten können wirklich stolz darauf sein. Es ist Ausdruck von einem guten Umgang im Unternehmen und von Strategien zur Verbesserung der Kultur. Die Führung von Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Mit dem DAA-Siegel ausgezeichnete Unternehmen schaffen es, diesen Wandel bei allen Herausforderungen zu meistern.? Sascha Janzen, einer der Geschäftsführer des Unternehmens nahm die Auszeichnung am 9. November 2016 …

… grundlegende Bedeutung der Umsetzung. Die Mehrheit der befragten Manager identifiziert ein unzureichendes Umsetzungstempo als Risiko Nummer 1 auf dem Wachstumsweg. Noch versanden zu viele Strategien und Verbesserungsanläufe. Weitere unternehmensinterne Hemmnisse liegen in unzureichender Zielführung, intransparenten bzw. langsamen Entscheidungen und organisationalen Widerständen. Umgekehrt zeigt dies sehr deutlich: der Erfolg von Wachstum und Veränderung liegt in den Händen der Unternehmen selbst. Denn: die Faktoren der Umsetzung sind primär interner …

… Werte: Empathie, Liebe, Sympathie, Geborgenheit bis hin zum Zugehörigkeitsgefühl zu einer sozialen Gruppe durch gemeinsames Erleben, handeln, entscheiden. Das können Computer heute noch nicht vermitteln, jedoch bereits simulieren (Gestik, Mimik). Wenn wir also in den Unternehmen über „Führung“ sprechen, müssen wir die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung als Chance verstehen lernen und sie mit unseren einzigartigen Fähigkeiten zur sozialen Interaktion vernetzen. Der Mensch ändert sich nämlich nicht so schnell, wie ein Computer. Menschen von heute …

… „Sein umfassendes Know-How und sein großer Erfahrungsschatz helfen uns dabei, burgerme und die einzelnen Franchisepartner künftig noch erfolgreicher zu machen“, sagt Stephan Gschöderer. So gehört zu den neuen Aufgaben von Jens Hochhaus beispielsweise auch die Leitung und Führung der burgerme Area-Manager, die ihr neu gewonnenes Wissen wiederum an die burgerme-Teams vor Ort weitergeben. „Zeit durchzustarten!“ Dass es sich bei burgerme um ein frisches und innovatives Unternehmen handelt, das erst 2010 gegründet wurde, war für die Entscheidung von …

… „Blockade“ auflösen und fragten uns: Wie können potenzielle Konflikte und Missverständnisse frühzeitig erkannt werden und wie können sie zukünftig gemeinsam gelöst bzw. verhindert werden? Es ging ferner um den zielgerichteten Aufbau einer mittleren Führungsebene, damit die Geschäftsführung vom Tagesgeschäft entlastet wird und sich mehr auf ihre Kernaufgaben wie Akquisition und Unternehmensentwicklung konzentrieren konnte. Dies wurde uns schon in der erkenntnisreichen Erstberatung mit Frau Monika Kretschmer von der uWM-Erstberatungsstelle …

Als Führungskraft psychische Gefährdungen bei Mitarbeitern erkennen und Hilfen einleiten Bonn – Mit "Führung und Psyche" gibt die Psychologin Sonja Höhn Führungskräften einen kompakten Ratgeber zum psychischen Gesundheitsschutz im Unternehmen an die Hand. Dieses Hintergrundwissen hilft ihnen, die Auswirkungen psychischer Belastungen bei ihren Mitarbeitern rechtzeitig wahrzunehmen und in diesem sensiblen Bereich vorsichtig gegenzusteuern. Das Buch der neuen Reihe "Leadership kompakt" ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. Psychische …

… Restaurants voranzutreiben und somit eine optimierte Arbeitswelt skalierbar und kosteneffektiv im Gastronomiegewerbe zu schaffen. Die Integration zwischen den beiden Systemen wird sich positiv auf die Transaktionskosten, sämtliche Kosten im Zusammenhang mit der Führung eines Unternehmens auswirken und im Weiteren die gesamte Wertschöpfungskette von Restaurants optimieren. Die Leaf Systems GmbH digitalisiert Gastronomiebetriebe mithilfe ihrer Restaurant Management Plattform, die durch ihr stetiges Wachstum von Schnittstellen zu externen Unternehmen …

Die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff“ (GoBD) gelten für alle Unternehmen – ab Januar dürfen nur noch GoBD-konforme Kassen im Einsatz sein. Wer das ignoriert, setzt sich erheblichen Risiken aus. Auf den Schuheinzelhandel kommt zum neuen Jahr eine echte Verschärfung zu. Nicht nur im betrieblichen Alltag, auch die Gefahr, sich einem Verstoß gegen die Abgabenordnung schuldig zu machen, steigt rasant an. Ab 1. Januar 2017 gelten auf jeden …

… Megatrends seine Leser, ihren eigenen Beitrag zu leisten: "Wir müssen nicht zuerst Maßnahmen entwickeln, sondern unser Denken ändern, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen." Wie das geht, zeigen seine 7 MindShift-Steps zu den Themen Kultur und Werte, Führung, Vernetzung, Beziehungen, Leidenschaft, Bildung und Gewinn. Die Interviews im Buch machen deutlich, dass Sinn sich nicht herstellen lässt, sondern ein längerer Prozess ist, der bei der Führung eines Unternehmens beginnt, aber nicht endet. Sinnstifter involvieren ihre Mitarbeiter in …

Anlässlich des Richtfests bietet i+R am 22. Oktober Führungen an Lindau/Bodman, 13. Oktober 2016 – Genau ein Jahr nach dem Spatenstich feiern die Beteiligten der Gräflichen Seedomaine zu Bodman am 21. Oktober das Richtfest. Tags darauf, am Samstag, den 22. Oktober, lädt der Bauträger die Bevölkerung erstmals zu einem „Tag der offenen Baustelle“ ein. Von 10 bis 14 Uhr kann die Baustelle besichtigt werden. Die Rohbauten zweier Villen sind fertiggestellt, Wände weiterer Häuser aufgezogen und der Bau der Tiefgarage ist großteils abgeschlossen. Somit …

… Verfahren garantiere einen geringen Aufwand und hohe Visibilität. Der Kongress ist eine Plattform des Erfahrungsaustauschs, diskutiert Formen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Fehlzeitenmanagement, zeigt wie mitarbeitergerechte Führung heute aussieht und wie man neue Steuerungskreise etablieren kann. Weitere Informationen unter: http://www.ebesi.de/ (http://www.ebesi.de/) * Der Abdruck ist frei. Wir bitten um ein Belegexemplar ------------------------------ Pressekontakt: futureCONCEPTS Frau Christa Jäger-Schrödl Häcklgasse 6 84419 …

Jedes Verbrechen hat seinen ganz eigenen Hintergrund, der sich nicht nur aus der Sprache des Verbrechens, sondern auch aus der umfassenden Persönlichkeit des Täters ergibt! Die Unternehmensgruppe CAMPUS Leitbetriebe bringt unter der Führung von Univ.-Lekt. und CEO Franz Wulz in Österreich, Deutschland und der Schweiz als erstes Consultingunternehmen polizeiliche Führungsinstrumente in die Management- und Organisationsentwicklung von Wirtschaftstreibenden. "Marie Curie sagte bereits, was man zu verstehen gelernt hat, fürchtet man nicht mehr. Die …

Gesamtvertriebsleiter Thilo Schmid lanciert eine neue, bewegliche Vertriebsstruktur mit neu aufgestellter Führungsmannschaft. Vorhandene Kompetenzen werden verstärkt und interne Strukturen optimiert, um noch erfolgreicher und dynamischer am Markt und Kunden agieren zu können und die Serviceleistung der Verlagsgruppe deutlich zu verbessern. „Wir wollen Geschichten für die Lese- und Mediengeneration von heute und morgen so aus-wählen, aufbereiten und vermarkten, dass wir möglichst viele junge Menschen erreichen, be-wegen und inspirieren können. Dafür …

Eine Studie der Hochschule Osnabrück (Prof. Steinert) bestätigt unsere Erfahrungen mehr als deutlich:Führungskräfteentwicklung funktioniert ohne konsequente Einbindung der Oberen Führungskräfte nicht. Solange die Ergebnisse der jeweiligen Führungskraft stimmen, akzeptieren Unternehmen auch schlechte Führung. Obere Führungskräfte sind in ihrem reiferen persönlichen Entwicklungsstadium nur noch äußerst limitiert bereit, an entsprechenden Führungsprogrammen teilzunehmen. Dabei korreliert Reife leider nicht immer mit exzellenter Führung. Das Top Management …

… die Alterung der Gesellschaft und von Belegschaften sowie die Verlängerung von Lebensarbeitszeiten. Technologische und wirtschaftliche Innovationen werden, so Rump, nicht nur durch Prozess- und Strukturinnovationen begleitet. Vielmehr bedarf es auch Innovationen in der Führung und im Umgang mit Mitarbeitern, in der Gestaltung von Kooperation und Kommunikation sowie von Arbeitsplätzen und Arbeitsplatzbedingungen. Diese sozialen Innovationen seien notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des Unternehmens auf einem hohen Niveau …

Viele Prognosen in dem vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt. Vor zehn Jahren erschien die Erstauflage des Buchs „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!“ von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel – also zu einer Zeit als noch niemand über das Thema „agile Führung“ sprach und der Begriff VUCA-Welt noch nicht erfunden war. In ihm vertraten die beiden Autoren bereits die These: Führung muss sich in einem Unternehmensumfeld, …

Dr. Bernd Welzel übergibt die Unternehmensführung Westfalia-Automotive gibt heute den Vollzug des Verkaufs der Westfalia-Automotive-Gruppe (Westfalia-Automotive und Terwa) an die Horizon Global Corporation (NYSE: HZN), einen der weltweit führenden Anbieter von Anhänger- und Transportsystemen, bekannt. Gleichzeitig übergibt Dr. Bernd Welzel mit sofortiger Wirkung die Führung des Unternehmens an Paul Caruso, Vorsitzender der Geschäftsführung für die Regionen Europa, Afrika und Lateinamerika bei Horizon Global. Der Kauf beinhaltet die führenden Marken …

… Detailinformationen, die zum vollständigen Nachvollziehen der jeweiligen Geschäftsvorfälle zu einem späteren Zeitpunkt benötigt werden, von QUORiON GoBD Kassen im elektronischen Journal aufgezeichnet. In Deutschland wurde im Rahmen von Betriebsprüfungen immer häufiger die Kassenführung bemängelt. Dies resultierte vor allem daraus, dass die Unternehmen die Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten nicht einhielten. Darüber hinaus sind die Anforderungen an die Kassenbuchführung beim Einsatz von elektronischen Registrierkassen auf Grund der leichten …

… haben einen Weg gesucht, wie wir Verkäufer für das Thema Akquise begeistern und ihnen zeigen können, dass sie über die allermeisten Fähigkeiten dazu nachweislich bereits verfügen“, erklärt Jens Löser, Top-Speaker und Gründer von Löser Consulting - Experten für Führung und Vertrieb zur Entstehungsgeschichte von ‚Single sucht Frosch‘. „Die Lösung dazu kam eines Tages von einigen unserer Seminarteilnehmer selbst: Die einzige Art der Akquise, die ihnen natürlicherweise Freude bereitete, war die ‚Sozialakquise‘“, so Löser. Mit ‚Sozialakquise‘ ist das …

… Referenten und Besuchern bei einem Kaffee, Popcorn oder einer Mittagssuppe in entspannter und fachlicher Atmosphäre vernetzen können. Die Bandbreite der Vorträge reicht dabei von der „HR Trends: HR Transformationen & HR Outsourcing“ (IBM Europe), über „Analyse psychischer Belastungen: Wie Sie die Pflicht erfüllen und auch noch motivieren“ (prima HR) und „HR-Guidefix: Transparenz im Dienstleister Dschungel“ (supportas) bis hin zu „Leadership on Ice – Moderne Führung 100 Jahre tiefgefroren. Was uns Polarforscher Shackleton lehrt“ (Nordzucker AG).

… erfolgreich eine Investition über $ 10 Millionen abgeschlossen. Diese folgt zwei früheren Finanzierungsrunden im Wert von insgesamt $ 2 Millionen und wird das französische Start-up Unternehmen dabei unterstützen seine ehrgeizigen Expansionspläne der Ausweitung auf die weltweite Marktführungsposition zu verwirklichen. StarOfService ist seit 2015 auch auf dem deutschen Markt (www.starofservice.de) tätig und hat hier bereits eine sehr starke Online-Präsenz, eng gefolgt von den Länder Italien, dem Vereinigten Königreich , Polen , Australien , Kanada , …

Der Managementberater Michael Schwartz hält einen Vortrag zum Thema Komplexitätsmanagement und Personalführung im digitalen Zeitalter an der Uni Köln „Komplexität meistern, Individualisten führen“ – so lautet eines Vortrags, den der Managementberater Michael Schwartz am 24. Oktober 2016 um 10 Uhr in der Aula der Uni Köln hält. In dem circa zweistündigen Vortrag befasst sich der Inhaber des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea-Institut), Esslingen bei Stuttgart, unter anderem mit folgenden Fragen: Warum steigt die Komplexität in …

… Jahresbeginn geltenden neuen GoBD bedeuten für die meisten Unternehmen ein deutliches Mehr an Bürokratie und bergen viele Fehlerquellen. Unter Anleitung von Experten können Betriebe jedoch Prozesse erarbeiten und installieren, die mögliche Risiken minimieren und die digitale Buchführung auf solide Beine stellen. Das Kürzel GoBD steht für die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff“. Diese gelten für alle, die nach den Steuergesetzen verpflichtet sind, …

… in Klarheit leben." Mit ihrer Firma Starkmann Guiding – www.Lebe-Deine-Klarheit.de – ansässig in Nürnberg, begleitet der Guide zum einen da, wo es "schwierig" ist. "Ich werde von Unternehmen oft dann geholt, wenn sie mit einer Situation, einem Mitarbeiter oder einer Führungskraft nicht weiterkommen. Oft höre ich, dass etwas schwierig ist. Meine Gabe ist, hinter den Vorhang zu schauen, zu verstehen, zu übersetzen und Lösungen aufzuzeigen … die für alle Beteiligten immer überraschend einfach und schnell umzusetzen sind." Zum anderen begleitet Manuela …

Generation Y, auch Millenials genannt, sind die ersten Digital Natives, streben nach Selbstverwirklichung und haben einen außerordentlichen Führungsanspruch. Zwei Drittel werden bis 2020 ihr Unternehmen verlassen. Neue Studie von Deloitte. Bereits in einer Notiz im Oktober 2015 setzten wir uns mit der „Generation Y“, also den zwischen 1977 und 1999 Geborenen, und deren Rolle in heutigen Organisationen auseinander. Dabei zeigte sich, dass diese Generation, auch „Millenials“ genannt, einen außerordentlichen Führungsanspruch hat. In der Tat nehmen …

… sehr erfolgreiche Arbeit in den vergangenen Jahren. Darüber hinaus hat er die gelungene Zusammenarbeit von MLP und DOMCURA maßgeblich begleitet“, sagt Manfred Bauer, Vorsitzender des Aufsichtsrats der DOMCURA. „Ich bin davon überzeugt, dass das neue Vorstandsteam unter der Führung von Uwe Schumacher DOMCURA ebenfalls erfolgreich entwickeln wird. Horst Stolzenberg wird mit seiner umfangreichen Branchenkenntnis einen wichtigen Beitrag leisten“. Horst Stolzenberg verfügt über mehr als 25 Jahre Markterfahrung. Seit 2012 leitet er die ZSH GmbH, die er …

… am liebsten einen Espresso auf dem Stadtplatz trinkt. Dabei verfolgt er auch mit viel Interesse den Weg der ersten Mannschaft der TSV-Fußballer und drückt die Daumen, dass sie den Klassenerhalt schaffen. Die Arbeit bei EuroCar ist für Mahmut Altuntas „einTraumberuf“ und seine Eltern „finden es stark, dass ich in so jungen Jahren die Führung eines erfolgreichen Unternehmens übernommen habe“. Im kommenden Jahr wartet für den 26-Jährigen ein weiterer Meilenstein seines Lebens: Er organisiert gerade seine Hochzeit im Mai 2017 für rund 750 Personen.

• USP-D Deutschland Consulting lädt Unternehmen zur 21. USP-D Community of Practice Personalentwicklung am 8. September 2016 nach Düsseldorf ein. • Thema der Veranstaltung: Führung für nachhaltigen Unternehmenserfolg • Begrenzte Plätze sind noch verfügbar. Düsseldorf, 5. September 2016: Am Donnerstag, den 8. September 2016, findet zum 21. Mal in diesem Jahr die USP-D Community of Practice Personalentwicklung (CoP PE) in Düsseldorf statt. In der 2-stündigen Veranstaltung diskutieren HR-Verantwortliche verschiedener Unternehmen aus dem Großraum …

Feedback geben und annehmen können ist aus unserer Sicht eines der zentralen Merkmale erfolgreicher Führung. Doch der Weg dahin ist oft steinig. Der Harvard Business Manager hat das Thema in einer seiner Ausgaben aufgegriffen. Besonders interessant dürfte der beschriebene Weg von google sein, denen es mittels 90°-Feedback – also Mitarbeiter an Führungskraft – gelungen ist, die bei google wenig wertgeschätzte Arbeit von Managern im Allgemeinen in ihrem Ansehen zu verbessern (Kulturebene).more Gleichzeitig schafften die google Personaler es, aufzuzeigen, …

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter? Das ermittelte Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte verstärkt im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine Leadership-Trend-Barometer genannte Online-Befragung von Führungskräften zu diesem Thema. Bei ihr konnten die Führungskräfte, die anonym an der Befragung teilnahmen, …