Pressemitteilungen zu Führung

… diskutiert Dr. Altfeld im Kreis der anwesenden Projektmanagement-Experten unter anderem, welche Fähigkeiten erfolgreiche internationale Projektmanager auszeichnen. Ebenfalls im Fokus steht der Nutzen von IT-Tools zur Unterstützung grenzüberschreitender Kommunikation sowie die Führung von Teams, die kulturell bedingt einen unterschiedlichen Umgang mit Hierarchien haben. „Mit seinen Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Entwicklung von hochkomplizierten Produkten ist Dr. Altfeld ein Top-Experte für internationales Projektmanagement“, so House-of-PM-Geschäftsführer …

… die Vertriebs- und Managementberatung Peter Schreiber & Partner, Ilsfeld (bei Heilbronn) am Freitag, den 19. Juni, eine Business-Frühstück für Firmen- und Vertriebs-Chefs in der Villa Hammerschmiede bei Pforzheim. Angeregt durch kurz vorgetragene Vertriebsimpulse haben die Führungskräfte Gelegenheit mit „Kollegen“ aus anderen Unternehmen ihre Erfahrungen austauschen und ihr persönliches Netzwerk ausbauen. Das Business-Frühstück in der Villa Hammerschmiede, die früher der Firma Krupp gehörte, startet um 8.30 Uhr und wird von den bekannten Stuttgarter …

… in Deutschland. Der promovierte 50-jährige Rechtswissenschaftler war zuvor Partner und Vorstand der ECOVIS AG Steuerberatungsgesellschaft. Inhaltliche Schwerpunkte seiner Expertise sind neben den üblichen Themen wie Steuerrecht und Gesellschaftsrecht das internationale Steuerrecht und die Führung einer internationalen Beratergruppe. Herr Dr. Lüdemann ist seit Sommer 2000 Lehrbeauftragter der Ernst-Moritz-Arndt Universität in Greifswald und hat dort seit 2005 eine Ernennung zum Honorarprofessor. „Wir freuen uns sehr, dass Professor Dr. Lüdemann …

… Erkenntnis des Philosophen Freidrich Schlegel gilt heute im Zeitalter ständiger Neuerungen und rapiden Wandels noch viel mehr als vor 200 Jahren. Im Berufsleben wird das besonders spürbar. Wissen veraltet viel schneller als früher. Besonders Führungskräfte sind veränderten und anspruchsvolleren Anforderungen ausgesetzt. Kommunikation und Führung sind die beiden Kompetenzfelder, auf denen sich Effektivität und Effizienz betrieblicher Arbeit und damit die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Betriebe maßgeblich entscheiden. Und genau dabei wollen …

Die Steinbeis Beratung GmbH hat ihr Angebot an Führungstrainings und Führungskräftequalifizierung erweitert. Auf www.fuehrung-molkerei.de informiert das Rohrdorfer Beratungs- und Trainingsunternehmen ausführlich über die angebotenen Führungstrainings, aber auch über Leistungen im Rahmen von Konflikt- und Krisenmoderation, Coachings und Prozessbegleitungen. Je besser die Führung, desto erfolgreicher ein Unternehmen. Neben Basis- und Aufbau-Führungstrainings für Nachwuchskräfte, Meister und Schichtführer bietet die Rohrdorfer Steinbeis Beratung inzwischen …

In dem Seminar von Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter fördern und bewahren können. „Gesund leben – gesund arbeiten – gesund führen“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, anbietet. In dem Seminar, das der Experte für Gesundheitsförderung, als offenes und als firmeninternes Seminar durchführt, erfahren die Teilnehmer, wie sie auch in einem stressigen Arbeitsumfeld …

… umzuwandeln. Da unsere Partnerschaft durchgängig stark ist, erwarten wir, die Kooperation mit der Bank zu vertiefen und weiter Taiwans Pflichten als Mitglied der internationalen Gemeinschaft zu erfüllen.“ So äußerte sich das Staatsoberhaupt beim Empfang einer Delegation unter der Führung von EBRD-Präsident Sir Suma Chakrabarti im Präsidialamt in Taipeh. Ma verwies auf ein Projekt von Straßenlaternen mit Leuchtdioden (light-emitting diode, LED) in Kasachstans ehemaliger Hauptstadt Almaty und betonte, die Partnerschaft zwischen Taiwan und der EBRD habe sich …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

… werden. Insbesondere in Zeiten, in denen Meldungen über Krisen an der Tagesordnung sind. Denn diese Unsicherheit belastet die Mitarbeiter und beschränkt den Erfolg des Unternehmens. Knackpunkt ist hierbei, gerade in unsicheren Zeiten die Mitarbeiterbindung hoch zu halten. Führungskräfte sitzen dabei zwischen den Stühlen. Einerseits gilt es, das Vertrauen der Untergebenen zu erhalten und andererseits als verlängerter Arm der Geschäftsführung zu fungieren. Wie Unterstellten dieser Spagat gelingt, bespricht Jürgen W. Goldfuß in seinem Vortrag. Dabei …

Am 23. April bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die sich Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen aneignen möchten, um ihre finanzielle Führung zu verbessern. Führungskräfte sind für finanzielle Ergebnisse verantwortlich, verfügen jedoch nur selten über Kenntnisse im Controlling. Dennoch müssen sie Investitionen bewilligen, über Strategien entscheiden, Wachstumskonzepte entwickeln, Restrukturierungen vornehmen. Sie bewilligen Budgets, setzen Kostensenkungsprogramme auf, versuchen Ebit, …

… aus der Praxis entwickelten, in ein Interventionskonzept eingebetteten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung stellen die Verbundpartner auf der Abschlusstagung des Projektes InnoGESO am Montag, den 23. März 2015 in Ludwigshafen vor. Durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern, Workshops mit Abteilungs- und Stationsleitern mit dem Schwerpunkt Innovation sowie zwei Befragungen mit insgesamt 1.400 Teilnehmern konnten die Wissenschaftler sowohl hemmende als auch unterstützende Faktoren für ein innovatives Verhalten ausmachen, …

Effizienz in der Führung beschäftigt viele Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Es gibt reichlich theoretische Führungsgrundsätze, Empfehlungen für richtiges Vorgehen im Konfliktfall, Coaching für Führungskräfte und vieles mehr. Alle Beteiligten sind sich einig, dass der Wirkungsgrad von Führung nie 100 Prozent erreichen kann. Aber 80 Prozent sollten schon drin sein. Denn der Wirkungsgrad der Führung bestimmt die Effizienz und den Markterfolg des Unternehmens insgesamt. Oder anders ausgedrückt: Ein Unternehmen, das Führung ernst nimmt, sich …

… Jahrhunderts noch keine Eisenbahn gab, fuhr er die Waren persönlich mit einem Pferdefuhrwerk zu seinen Kunden. Das „Weiß-Papier“ setzte damals durch seine herausragende Qualität Maßstäbe, schaffte es in dadurch in die Lokalpresse und war lange Zeit konkurrenzlos. 1912 zog das Unternehmen unter Führung von Eduard Weiß ein paar Meter weiter Reichenbachstraße 18 direkt am Gärtnerplatz, wo es noch heute seinen Sitz hat. Nach dem zweiten Weltkrieg übernahm Wei? Schiegersohn Hans Frick die Geschäfte und verhalf der Firma durch kluges Wirtschaften zu einem …

… aus Nürnberg. Mit der von ihr entwickelten VorgehensWeise "Guiding" führt sie die Menschen zu Klarheit. Im übertragenen Sinn geht es also darum – vom Guide Manuela Starkmann professionell geführt – durch ein LebensGebiet zu gehen. Auf der jeweiligen "Tour", z. B. Lebenszeitmanagement, Führung, schaut der Teilnehmer klar und bewusst in seinen "Lebens-Rucksack", um zu erkennen, was ihm das Vorrankommen in seinem Leben erschwert. Wie er das aussortiert, was er sinnvollerweise behält und welche Aspekte noch ergänzt werden, wird ihm auf der Führung mit …

… die Ausmaße dar, die die indirekte Steuerung heute in Unternehmen annimmt. Doch was bedeutet das konkret für den jeweils einzelnen Mitarbeiter oder die einzelne Mitarbeiterin? Sehr subtil werden heute im Unternehmensalltag durch Teambildung Rollen zugewiesen. Führungsaufgaben werden von den Führungskräften nicht mehr wahrgenommen, sondern den Teams überlassen. Durch eine kluge Analyse des sich verändernden Arbeitsalltags arbeiten der Philosoph Stephan Siemens und die Diplom-Psychologin Martina Frenzel heraus, wie die Unternehmensleitung dafür sorgt, …

… präzise Anleitungen zu zwei vollständigen Trainings, eines Basis- und eines Aufbautrainings mit optionalem Follow-up-Tag. Das dreitägige Basisseminar vermittelt den Teilnehmern mit praktischem Handwerkszeug als Startrampe die grundlegenden Soft Skills zu den Bereichen Führung, Kommunikation und Motivation im Projekt. Das dreitägige Aufbauseminar bietet vertiefende Trainingsinhalte und Übungen zu den komplexeren Fragestellungen eines Projektleiters. Teilnehmer bekommen den für die Praxis relevanten Input über die unterschiedlichen Führungsstile und …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

… ist für 9,95 Euro ebenfalls beim eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital sowie in allen guten (Internet-)Buchhandlungen erhältlich. Bei Licht besehen, sind die Mittel und Methoden des Qualitätsmanagements genau die Führungsmittel, mit denen gute Unternehmer und Führungskräfte maximale Effektivität und Effizienz betrieblicher Funktonen und Prozesse sicherstellen können. Richtig und konsequent angewandtes Qualitätsmanagement ermöglicht zugleich und nachhaltig profitable Leistungserstellung und Kundenzufriedenheit. Richtig verstandenes und …

„Wir wollen dem Geld wieder seinen ursprünglichen Sinn zurückgeben, nämlich reale Werte zu schaffen.“ Diese Losung gab der Geschäftsführer und Gründer der 7x7 Unternehmensgruppe, Andreas Mankel, seinen Mitarbeitern mit auf den Weg zum Kongress christlicher Führungskräfte in Hamburg. Vom 26. bis 28. Februar 2015 präsentierte er mit seinem Team und drei Partnerunternehmen alternative Konzepte und Projekte in den Bereichen Vorsorge und Vermögen, Investment und Geldanlage. Das Motto: 7x7 = Sinn + Zinsen. Das Motto des Kongresses „Mit Werten in Führung …

… 7. Mitteldeutsche Personaltagung steht erneut unter der Schirmherrschaft des Ministers für Wissenschaft und Wirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt, Hartmut Möllring, Begleitet von einer umfangreichen Fachausstellung stehen Themen wie Personalmarketing, Recruiting, Führung und Arbeitgeberattraktivität auf der vielfältigen Tagungsagenda. Referenten sind unter anderem der Buch-Autor und Recruiting-Visionär Martin Gaedt („Mythos Fachkräftemangel“), Ali Mahlodji, Gründer von whatchado aus Wien (das Wikipedia der Lebensgeschichten“), Leadership-Revolutionär …

… gründlich daran gearbeitet, Mert, Mihri, Vincent und den anderen 9 Mittelschülern einen ausführlichen Einblick in die Betriebsabläufe und vor allem das Berufsleben zu geben. Nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellungsrunde war der Funke schnell übergesprungen und es folgte eine Führung durch alle Abteilungen der Armin Diehl GmbH. Der Bäcker Maier, der seine Rosinenbrezen an den Mann bringen möchte, war hierzu schnell erfunden, um praktisch und anschaulich zu erklären, wie er mit Hilfe von Prospekten seine ungewöhnlichen Backwaren bekannt machen …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

Es gibt durchaus Menschen mit angeborenen Führungsqualitäten. Sie sind jedoch sehr selten. Oft werden fälschlicherweise dominante Charaktere dafür gehalten. Dominanzstreben ist jedoch bei weitem nicht hinreichend, um Unternehmen erfolgreich zu führen. Es kann sich unter Umständen sogar nachteilig auf die Führungsqualität und den wirtschaftlichen Erfolg der Führung auswirken. Je komplexer die Aufgabenstellung und je höher die Ansprüche an die Qualifikation der Mitarbeiter sind, desto anspruchsvoller ist auch die Führung. Wer unter solchen Umständen …

Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler erhalten beim Kongress „Querdenken in Führung und Vertrieb" Impulse, wie in ihrer Organisation wieder Quantensprünge möglich werden. „Querdenken in Führung und Vertrieb“ – so lautet der Titel eines Kongresses, den das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 27. März 2015 im Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz veranstaltet. Der eintägige Kongress soll den teilnehmenden Führungskräften, Vertriebsverantwortlichen sowie Personal- und Organisationsentwicklern über das Tagesgeschäft …

Der Spagat zwischen Führungsstärke und Einbeziehung von Mitarbeitern findet überwiegend im Kopf der Führungskräfte und Unternehmer statt und hemmt die Ausnutzung produktiver Potentiale. Entscheider und Führungskräfte in Unternehmen sind heute bei zunehmender Komplexität von Kundenanforderungen und internen Abläufen nicht mehr in der Lage jeden einzelnen Prozess im eigenen Unternehmen genau zu kennen. Trotzdem entsteht aus tradierten Verständnissen und Rollenbildern häufig die Erwartung an die eigene Person, als Vorgesetzter weiterhin Vorgaben zu …

… realisiert. Die Griffe der Trimmer aus schwingungsdämpfendem Material in drei Größen lassen sich ganz einfach austauschen und ermöglichen über längere Zeit ein ermüdungsfreies Arbeiten. Das verstellbare Profil der Daumenauflage sorgt dabei für eine ideale Passform und die sichere Führung des Gerätes während des Trimmens. Eine zusätzliche Entlastung des Handgelenks bietet die Drehverbindung, durch die sich der Trimmer völlig unabhängig vom Luftschlauch drehen lässt. Noch mehr Sicherheit in der Bedienung wird durch die zwei verschiedenen Start-Modi zur …

Führungskräfte sind keine Vorarbeiter. Das wird häufig verwechselt. Führungskräfte haben ganz andere Aufgaben als vorzuarbeiten. Sie sollen führen. Aber was bedeutet das? Daß jemand anderen Mitarbeitern eines Betriebes vorgesetzt, also ihnen gegenüber weisungsbefugt ist, macht ihn oder sie ebenfalls nicht zur Führungskraft. Führungskraft ist, wer Führungsaufgaben wahrnimmt. Führungsaufgaben sind alle Aufgaben, die wahrgenommen werden müssen, damit Mitarbeiter so selbständig wie möglich tun, was im Interesse der betrieblichen Leistung getan werden …

… die Frage zu stellen, ob jemand eine Gründerpersönlichkeit ist oder nicht. Dann ist eine Vielzahl von Genehmigungen, Förderinstrumenten, Standortfragen und Werbeaktionen zu beurteilen. Ohne die entsprechende Erfahrung eine kaum lösbare Auf-gabe. Hierzu Herr Beurmann: „Unternehmensaufbau und Führung sind keine rein fachlichen Anforderungen. Die Persönlichkeit spielt eine wichtige Rolle. Daher haben wir mit Partnern zusammen ein vernetztes Angebot entwickelt. Vom Inneren bis hin zur Umsetzung gibt es unterstützende Leistungen. Diese können in einem …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

… einzige wirkliche Erfolg der Weiterbildung ist der Anwendungserfolg.“ (Prof. Querulix, Volksmund) Der eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital hat in den vergangenen Jahren mehrere Praktische Assistenten und Soforthelfer als Buch und eBook zu Themen der Führung und der Kommunikation herausgebracht, die sich als Ratgeber und Begleiter inner- und außerbetrieblicher Weiterbildung bewährt haben. Mit der eBroschüre (PDF) „So ziehen Sie den maximalen Nutzen aus Weiterbildungsveranstaltungen“ möchte er einige Anregungen geben, wie Lernerfolg sicherer …

„Qualität ist das spezifische Merkmal einer Leistung, die Laufkunden zu Stammkunden macht.“ (Prof. Querulix, CD „Volksmund“)Führungskräfte sind dafür verantwortlich, daß den Kunden genau diese Qualität der Leistung geliefert wird, und zwar nachhaltig. Führen heißt insofern, dafür zu sorgen, daß Mitarbeiter tun, was zur Erstellung und Erhaltung dieser Leistungsqualität getan werden muß. Die Ansprüche, die die Führungsaufgabe an die Mitarbeiter auf Führungspositionen stellt, ergeben sich aus der Komplexität der zu erstellenden Sachleistung und den …

Am 23. März bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die ihr persönliches Leadership-Potenzial besser nutzen lernen möchten. Der Leader von heute sollte Führung ganzheitlich beherrschen: von der Vision bis zur Aktion. Er sollte in der Lage sein, seine Mitarbeiter für seine Vision zu begeistern, die Strategie und ehrgeizige Ziele vorzugeben, das Personal zu entwickeln und ihm Freiräume zu gestatten. Dies ist meist leichter gesagt als getan. In der Praxis erfordert Führung mehr: individuelle …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

… sagt der Geschäftsführer und Gründer der 7x7 Unternehmensgruppe, Andreas Mankel. Seine alternativen Konzepte und Projekte in den Bereichen Vorsorge und Vermögen, Investment und Geldanlage stellt das Unternehmen vom 26. bis 28. Februar 2015 auf dem Kongress christlicher Führungskräfte in Hamburg vor. „Wir haben etwas gegen niedrige Zinsen: den Geldwert-Sachwert-Tausch“, so beschreibt Andreas Mankel den Kern seines Konzeptes der sinnvollen Geldanlage. Das kann und will er aber nicht alleine mit 7x7 verwirklichen: „Wir wollen Kapitalgebern die Möglichkeit …

Im Menschenrudel ist Führung selbstverständlich. Sie manifestiert sich ursprünglich in einer weiten Spanne vom Despotismus bis zu geradezu mustergültigen partizipativen, auf die Maximierung des allgemeinen Wohls zielenden Herrschaftsformen. Mit wachsender Bevölkerung und der Entstehung von „Großrudeln“ nahmen allerdings die Schwierigkeiten gemeinsamer Willensbildung und auf gemeinsame Ziele gerichteter Handlungskoordination zu. Je größer die Gesellschaften wurden, desto häufiger kam es zu Differenzierungen hinsichtlich der Ziele und Prioritäten …

Wirtschaftspsychologie: Der hohe Krankenstand in vielen Unternehmen resultiert häufig aus einer mangelhaften Führung. "Hauptmerkmal einer gesunden, mitarbeiterorientierten Führung ist, dass Vertrauen in die Leitungskraft besteht." Dieses Vertrauen resultiert "aus Entscheidungen, die sowohl im Sinn des Unternehmens als auch im Interesse der Mitarbeitenden sind," postuliert Professor Dr. Tim Hagemann (Berlin)in seinem Beitrag zum aktuellen Reader "Leistung, Gesundheit und Innovativität im demografischen Wandel". Die Wirtschaftspsychologie belegt: …

… yourself”. Entsprechend der Wahl seines Namens, verfolgt der Verlag das Ziel, seinen Lesern mit kurzen, immer gleich strukturierten Publikationen praxisnahes Fachwissen anzubieten. Hierzu publiziert quayou fünf- bis zehnseitige E-Books anerkannter Experten aus den Gebieten Führung & Management, Karriere, Marketing & Sales, Finanzen sowie Personal, wie z.B. die neu erschienene Übersicht zum Employer Branding. Übersicht zum Employer Branding als Business-Methode Die Übersicht zum Employer Branding ist wie alle anderen E-Books zu anerkannten …

… Bibliotheksleitern unter anderem an Regalwänden, in der Bibliothek, im Weinkeller oder im Ladenlokal. Sie können aus Edelstahl gefertigt werden oder in Verbindung mit edlem Holz. Leitersysteme für anspruchsvolle Kunden Der Klassiker unter den Bibliotheksleitern sind Schiebeleitern. Die Führung erfolgt über eine Laufschiene und einen Rollwagen oben an der Leiter. Unten befindet sich ein Schwenkfuß, der Unebenheiten ausgleicht und zusammen mit der rutschfesten Bodenauflage für einen festen Stand sorgt. Schiebeleitern mit Autostop-Funktion haben neben …

… Roland Stoltzenberg. Im Jahr 2008 übernahm Ulrich Stoltzenberg gemeinsam mit seiner Lebensgefährtin Angelika Rudhart das Geschäft und entwickelte das Unternehmen zu einem erfolgreichen Anbieter auf dem internationalen Nuss- und Trockenfrucht-Markt. Nun übernimmt die dritte Generation die Führung des Handelsunternehmens: Nina Stoltzenberg (40) trat am 1. Januar dieses Jahres in die Geschäftsführung ein und wird künftig das Unternehmen gemeinsam mit Angelika Rudhart leiten, die bereits seit sieben Jahren in der Geschäftsleitung tätig ist. Stoltzenberg …

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens – wenn ihre Potentiale richtig genutzt werden. Was Mitarbeiter leisten (können), hängt entscheidend von der Führung ab. Fachliches Wissen und Können allein genügt nicht, um die Führungsaufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können. Mit steigendem Rang in der Führungshierarchie werden die sogenannten Soft Skills gegenüber fachlichem Detailwissen immer wichtiger: Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, wie zum Beispiel Zuhören können, sich auch gegenüber Menschen mit anderem fachlichen Hintergrund …

… die Aufnahme in das SpinLab - The HHL Accelerator. Eröffnet wird der HHL International Investors Day durch Leipzigs Oberbürgermeister Burkhard Jung. Der HHL International Investors Day startet am Vorabend mit einem Barbecue auf dem Gelände der Leipziger Baumwollspinnerei sowie einer Führung durch das dort ansässige SpinLab - The HHL Accelerator. HHL-Rektor Prof. Dr. Andreas Pinkwart rechnet mit spannenden Teams, Referenten und Gästen aus Europa und dem Silicon Valley: "Wir freuen uns erneut zu zeigen: Berlin is great - Leipzig is better!" Weitere …

Willem van der Zee verantwortet künftig für das US-Investmenthaus Apollo Global Management die Führung der Lapithus Hotel Management GmbH am Börsenstandort Frankfurt. Ab 1. Februar wird der 47-Jährige Topmanager und erfahrene Hotelier das 18 Häuser in sechs europäischen Ländern umfassende Portfolio leiten. Als Managing Director ist van der Zee zuständig für das Tagesgeschäft, die Konsolidierung sowie Expansion in Europa. Willem van der Zee wechselt aus der Position des Area Vice President Central Europe der Rezidor Hotel Group in das börsennotierte …

… heute Mitglied der Vorstände der NÜRNBERGER Versicherungsgruppe. Heischmann: Herr Professor Wagner, Sie verantworten das Versicherungswirtschaftliche Seminar inhaltlich. Welche Schwerpunkte beinhaltet das Seminar und warum sind diese Punkte so wichtig für Nachwuchsführungskräfte in der Versicherungswirtschaft? Prof. Dr. Wagner: In dem Seminar werden die klassischen Themen und Funktionsbereiche in Versicherungsunternehmen vorgestellt und diskutiert. Dazu gehören das „Geschäftsmodell Versicherung“ mit dem versicherungstechnischen Risiko und dessen …

Berater der Consileon-Geschäftsleitung wird Vorsitzender des Leitungsausschusses der Bundesanstalt für Finanzmarktstabilisierung Dr. Herbert Walter, bis Ende 2014 Berater der Geschäftsführung der Consileon-Gruppe, wird zum 15. Januar 2015 die Führung des Leitungsausschuss der Bundesanstalt für Finanzmarktstabilisierung (FMSA) in Frankfurt am Main übernehmen. Er tritt dort die Nachfolge Christopher Pleisters an. Die FMSA untersteht dem Bundesministerium der Finanzen. Um etwaige Interessen¬konflikte oder den Anschein solcher Konflikte a priori auszuschließen, …

Mental Coach Antje Heimsoeth erklärt, wie sich mit der Kraft der inneren Vorstellung ungeahnte Erfolge erzielen lassen Bielefeld / Rosenheim. Führungskräfte aller Branchen stehen tagtäglich vor der Herausforderung, ihre Zielvorgaben zu erfüllen, ihr Team zu entwickeln, mit Unsicherheiten umzugehen, auf Veränderungsdruck zu reagieren und gewinnbringend für ihr Unternehmen zu agieren. Wer siegreich führen und mit seinen Mitarbeitern etwas erreichen will, braucht ein gutes Selbstmanagement, das sich durch mentale und emotionale Stärke auszeichnet. …

… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …

Bottrop, 22.01.2015 In diesem Jahr feiert die Debcon GmbH ihr 10-Jähriges Bestehen. Dank partnerschaftlicher Führung, der individuellen Bedienung unterschiedlicher Geschäftszweige sowie engagierten Mitarbeitern, darf sich die Debcon über steigende Umsatz- und Mitarbeiterzahlen freuen. Der Beginn der Debcon GmbH 2005 gründete Guido Wienefoet die Debcon GmbH. Anfangs noch spezialisiert im Bereich der immobilarbesicherten Forderungen, holte er Im Jahre 2011 als Mitgesellschafter Andre Chmiel mit ins Boot, der zuvor bei der „Aktiv Kapital ASA“ als …

Herausforderungen gehören zum Berufsleben, doch nur wer Druck und Stress aushalten kann, wird sie erfolgreich meistern. Resilienz wird zur Führungskompetenz. Businesscoach Alexander Burkhardt mit Tipps und Hintergründen. Die Aufgaben von Führungskräften sind vielseitig und anspruchsvoll. Sie führen Mitarbeiter, steuern Prozesse und sind verantwortlich für Unternehmensziele und deren Erreichung. Dabei sollen sie stets leistungsstark, kompetent, konsequent und zudem einfühlsam und gelassen sein. Stress, schlechte Laune, Konzentrationsschwäche, Angst …

… Vergütungssysteme. Ein Unternehmen profitiert dann am meisten, wenn die Verantwortlichen ein System auswählen, das den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird und wenn sie dieses variable Vergütungssystem unternehmensspezifisch anpassen. Variable Vergütung zur Unterstützung von Führung Variable Vergütung soll motivieren, erbrachte Leistungen belohnen und Führungskräfte effektiv unterstützen, insbesondere durch die Verknüpfung von variabler Vergütung mit dem Erreichen von Zielen. In vielen Unternehmen haben jedoch seit Einführung der variablen …