Pressemitteilungen zu Führung

… verschiedensten Branchen. Vom Factoring-Unternehmen zum allumfassenden Finanzdienstleister Das in Dresden ansässige Factoring-Unternehmen betreut bereits seit 1998 bundesweit kleine und mittelständische Unternehmen als bankenunabhängiger Finanzierungspartner. Seit 2012 ist es unter der erfolgreichen Führung von Matthias Bommer und Stefan Kempf. „Factoring hat sich als feste Finanzierungsform bei klein- und mittelständischen Unternehmen etabliert. Zeit genug den mittelständischen Unternehmen den Zugang zu weiteren, alternativen Finanzierungsmöglichkeiten …

Verkaufen heißt nichts anderes als seinen Kunden nützlich zu sein. Das klingt selbstverständlich. Die Praxis zeigt aber leider, daß diese Erkenntnis in den Köpfen der verantwortlichen Führungskräfte keineswegs immer präsent ist. Engstirniges Profitdenken und die Gier nach dem schnellen Geld führen allzu häufig zu gewagten „Einsparmaßnahmen“ auf Kosten der Leistung für die Kunden. Jüngste Beispiele aus der Automobilindustrie erscheinen als die Spitze eines Eisbergs. Große Projekte, wie die Elbphilharmonie in Hamburg oder der Flughafen Berlin-Brandenburg …

Der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt heute entscheidend von der Effektivität und der Effizienz der Führung ab. Das gilt umso mehr je stärker die Qualität der betrieblichen Leistung für die Kunden vom Können, von den Erfahrungen und von der Güte der Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt. Auch aus der Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören die Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings …

Der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt heute entscheidend von der Effektivität und der Effizienz der Führung ab. Das gilt umso mehr je stärker die Qualität der betrieblichen Leistung für die Kunden vom Können, von den Erfahrungen und von der Güte der Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt. Auch aus der Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören die Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings …

Qualitätsmanagement bedeutet sicherzustellen, daß die Kundenanforderungen sowie die gesetzlichen und organisatorisch-technischen Vorgaben sicher und nachvollziehbar erfüllt werden. Verantwortlich ist dafür letztlich die oberste Führungsebene eines Betriebes. Sie hat die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für das Qualitätsmanagement zu schaffen und seine Funktion zu gewährleisten. Ein Beispiel aus dem Alltag. Wenn ein Kunde Ware bei einem Händler via Internet bestellt, wird er sie sich in den allermeisten Fällen zusenden lassen. …

… Verhandlungspartner ihn wahrnimmt. Auch sich selbst, seine Motive und Ziele, seine wahrgenommenen Handlungsbedingungen und seinen Verhandlungsgegenstand sollte ein Verhandler gründlich durchdenken. Hängt der berufliche bzw. wirtschaftliche Erfolg maßgeblich vom nachhaltig erfolgreichen Verhandeln ab, wie das z.B. bei Führungskräften und Verkäufern regelmäßig der Fall ist, stellt sich zwangsläufig die Frage, wie man seine Chancen besser nutzen kann. Rat und Hilfe dazu liefert der praktische Assistent und Soforthelfer „Besser verhandeln – mehr gewinnen – Ihr …

… geschrieben. - In Teil zwei geht Laloux auf die Hauptmerkmale „türkiser“ Organisationen „Wholeness“, „Self-management“ und „Evolutionary purpose“ und deren praktischer Anwendung anhand von Beispielen ein. Wie werden diese Merkmale gelebt in Bezug zu Management und Führung, Entscheidungsfindung, im Einkauf, bei HR-Prozessen etc.? - Teil drei schildert schließlich, welche Bedingungen hilfreich für den Aufbau und die Entwicklung „türkiser“ Organisationen sind. - Hilfreiche und übersichtliche Darstellungen im Appendix, wie und in welchen Bereichen „orange“ …

… Wertschöpfung und kompetente Mitarbeiter Österreichische Qualität und größtmögliche Funktionalität zeichnet die HAKA Küche aus. HAKA ist schnellster Produzent von Maßküchen, die nach individuellen Wünschen in nur 9 Werktagen fertiggestellt sind. Der oberösterreichische Hersteller unter der Führung von Eigentümer Gerhard Hackl beschäftigt 125 Mitarbeiter. Ausbau Gewerbepark Kaum ist die Erneuerung des Schauraumes abgeschlossen, werden schon neue Pläne umgesetzt. Am HAKA Betriebsgelände wird ab September ein Gewerbepark entstehen, der Platz für Unternehmen …

… buchen. Die Unternehmerin aus Nürnberg, die seit 1999 selbständig ist, hat sich auf "Klarheit" spezialisiert. Klarheit ist die Basis für alles – beruflich, privat, Glück, Gesundheit, Erfolg; kurz für alles. Das Themenspektrum zur Basis Klarheit umfasst z. B. Matrix-Führung, Frau 3.0 und Lebenszeitmanagement. Nach jahrelangen und vielen Anfragen ihrer Kunden, ob es auch öffentliche Veranstaltungen gäbe, hat Manuela Starkmann ihr Angebot um offene Termine erweitert. Die Veranstaltungen in diesem Jahr wurden sehr gut angenommen und erhalten grandiose …

Zu erfolgreicher Führungsarbeit in Unternehmen gehört die Definition verschiedenster Ziele. Mögliche Ziele können zum Beispiel die Umsatzerreichung, eine bestimmter Qualitätsgrad oder Vorgaben für die Neukundengewinnung sein. Um diese vielfältigen Ziele fest in den Köpfen der Mitarbeiter zu verankern, sollten sie mittels einer Zielverknüpfung zu einem umfassenden Leistungsanreiz gebündelt werden. Führungskräfte können verschiedene Arten der Zielverknüpfung wählen und miteinander kombinieren. Wie Vorgesetzte und Personalmanager das Führen mit Zielen …

Der nachhaltige wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt heute entscheidend von der Effektivität und der Effizienz der Führung ab. Das gilt umso mehr je stärker die Qualität der betrieblichen Leistung für die Kunden vom Können, von den Erfahrungen und von der Güte der Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt. Auch aus der Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören die Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings …

Qualitätsmanagement sollte selbstverständlich sein. Denn es bedeutet nicht weniger als qualitativ hochwertiges Management. Zugrunde liegt ihm ein Methodensystem, das – richtig angewendet – erfolgreiche, weil nachhaltig kundenorientierte, optimal organisiert und geführte sowie wirtschaftliche Führung ermöglicht und sicherstellt. Die Mittel und Methoden des Qualitätsmanagements sind nichts anderes als genau die Führungsmittel und -methoden, mit denen die Effektivität und Effizient der betrieblichen Leistung sichergestellt werden kann. Nicht selten werden …

… for Entrepreneurial and Innovative Management (CEIM) bestätigt. Die hervorragenden Platzierungen in den Fächern Strategie und General Management unterstreichen zudem die strategische Ausrichtung der HHL als internationale Top-Business-School für nachhaltige unternehmerische Führung." Das Management-Masterprogramm der HHL erreicht darüber hinaus Top-Bewertungen hinsichtlich der Karriereperspektiven ihrer Absolventen. Bei den erzielten Gehältern erreichen die HHL-Absolventen europaweit Platz 2, weltweit kommen sie unter die Top-5. Der Karriereservice …

… Präsentationen guter Ideen, Produkte oder Dienstleistungen glauben Sie, verfehlen täglich ihre Wirkung infolge mangelhafter persönlicher und rhetorischer Darstellung? Wie viele Zweckgespräche glauben Sie, erreichen nicht das gewünschte Ergebnis infolge unzureichender Vorbereitung und überzeugender Gesprächsdurchführung? Wie schön wäre es, wenn man wüßte, wie die schwarzen Löcher zu stopfen wären, in denen schwer verdientes Geld verschwindet. Fachliches Wissen und Können allein genügt heute längst nicht mehr, um Führungsaufgaben erfolgreich wahrnehmen …

Bei der Führung von Unternehmens werden Personalentscheidungen immer wichtiger. Besonders für Management-Positionen muss das Personal sorgfältig ausgewählt werden, da sich die personellen Entscheidungen essentiell auf den Erfolg der Unternehmung auswirken. Da viele Firmen die Neubesetzung von Spezialisten und Führungspositionen als Schwierigkeit empfinden, übergeben sie die Aufgabe immer häufiger an qualifizierte Dienstleister, die Kandidaten für die zu besetzenden Positionen suchen. Zu diesen Personalberatern gehören in Norddeutschland auch Hoffmann …

… HHL ihre Profilierung im Bereich General Management fort. Zugleich schafft sie damit nach den Worten von HHL-Rektor Prof. Dr. Andreas Pinkwart wichtige Voraussetzungen, um die von ihr angestrebte neuen Leipziger Schule für nachhaltige unternehmerische Führung voranzutreiben. Dr. Arend Oetker, Namensgeber und Förderer des Lehrstuhls, betont: "Verantwortungsvolles und nachhaltiges Führen war schon in allen Zeiten wichtig. Vor den Herausforderungen der gegenwärtigen wirtschaftlichen Entwicklungen und durch sich ändernde politische und gesellschaftliche …

Die Managementberaterin Barbara Liebermeister, Frankfurt, erläutert Führungskräften in einem Vortrag, über welche Eigenschaften eine Führungskraft im digitalen Zeitalter verfügen sollte. Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse wandeln sich. Also muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Doch wie? Mit diesem Thema befasst sich ein Vortrag der Managementberaterin, Buchautorin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister, …

Der Kurswechsel an der Führungsspitze der jungen Wirtschaft soll frischen Wind in die Gründerszene bringen. Berlin. Am Samstag, den 12. September 2015 fand in Dortmund die Wahl zum Bundesvorsitzenden der Wirtschaftsjunioren Deutschland statt. Die Delegiertenversammlung hat mehrheitlich für den Karlsruher Unternehmer Horst Wenske gestimmt. Er wird ab dem 1. Januar 2016 den amtierenden Bundesvorsitzenden Daniel Senf ablösen und damit die Führung des bundesweit größten Verbandes der jungen Wirtschaft übernehmen. Der 37-Jährige Karlsruher hat in seiner …

… sich die Armut aus. Für die Unternehmen wird das Umfeld schwieriger. Es ist mehr denn je Zeit, sich über mögliche Steigerungen der Effektivität und der Effizienz des Betriebes Gedanken zu machen. Ein bei diesbezüglichen Überlegungen allzu oft vergessener Bereich ist die Führung. Führungskraft ist, wer in einem Betrieb Führungsaufgaben wahrnimmt. Dabei handelt es sich um alle Aufgaben, die wahrgenommen werden müssen, damit Mitarbeiter instand gesetzt werden, so selbständig wie möglich das zu tun, was im Interesse der für die Kunden zu erbringenden …

Qualitätsmanagement kann die Qualität des Managements nachhaltig sichern und diese wiederum die Qualität der Leistungserstellung für den Kunden. Umfassend und systematisch durchgeführt, ist Qualitätsmanagement das Führungsinstrument, welches die Effektivität und die Effizienz der betrieblichen Leistungsprozesse im Hinblick auf die Leistungsziele des Unternehmens gewährleistet. Das gilt selbstverständlich nicht nur hinsichtlich der Kundenbeziehungen, sondern auch für die Beziehungen zu Lieferanten, Dienstleistern, zu den eigenen Mitarbeiterinnen …

Damit Frauen sich verstärkt in Führungsetagen deutscher Unternehmen etablieren können, benötigen sie vor allem eines: Mut! Keine Angst zu haben, aus der Reihe der angepassten Befehlsempfänger herauszutreten und Verantwortung zu fordern. Dass dies vielen Frauen schwer fällt, sieht das Managerinne-Netzwerk xxcellence.net (xxcellence.net/) als eine der großen Ursachen für die nach wie vor geringe Anzahl von Frauen in Führungspositionen. "Jeder Mensch, der etwas erreichen möchte, braucht ein Vorbild", betonte Netzwerkgründerin Carmen Felsing (http://www.xxcellence.net/), …

Die M 3024D von Brother ist eine 3/4 Faden Overlock Nähmaschine, die schneidet, näht und versäubert. Sie verfügt über eine farbcodierte Fadenführung, einer Einfädelhilfe für den unteren Greifer, hat ein Differienzialtransport und kann darüber hinaus Rollsaumnähen. Die Overlock M 3024D von Brother ist eine Nähmaschine die wahlweise mit drei oder vier Fäden arbeiten kann. Sie beherscht das Schneiden, Nähen und Versäubern mit Overlockstichen in einem einzigen Schritt. Sie hat eine vierfarbig codierte Fadenführung und kann eine Stichbreite von 5 Millimetern …

Unter dem Motto „Werte und Wandel, Führung und Formate“ veranstaltet die SCM die 16. Fachtagung Interne Kommunikation am 11. und 12. November in Düsseldorf. Praktiker und Experten der Internen Kommunikation widmen sich in Best Cases, interaktiven Sessions und einem Speed-Café dem Thema Unternehmenskultur in all seinen Facetten. Die Referenten gehen dabei u. a. den folgenden Fragen nach: Wie können strukturelle Veränderungen kommunikativ gemanagt werden und welche Instrumente eignen sich dafür? Wodurch entwickelt sich eine adäquate Kultur für Führung …

Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding), insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind entscheidende Faktoren, um Fachkräfte und Führungskräfte an das eigene Unternehmen zu binden. Kontrast Personalberatung aus Hamburg erfährt zur Zeit eine große Nachfrage zum Thema Mitarbeiterbefragungen und Zufriedenheitsanalysen. Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding) spielt in den Unternehmen beim Thema Mitarbeiterbindung der Fachkräfte und Führungskräfte eine große Rolle. Geschäftsführung und falls vorhanden Personalmanagement …

… einer festen Größe in der Branche wird. Der 47-jährige Amerikaner kommt aus Baltimore/ USA und bezeichnet sich selbst als dynamischen und qualitätsorientierten Consulting-Spezialisten, der sich auf die Gastronomie, Hotellerie sowie Catering und Events fokussiert. „Neben der effektiven Führung und Verwaltung aller Aspekte eines gastronomischen Betriebes schaffe ich es, dass sich sowohl die Gäste als auch Mitarbeiter umpflegt, geschätzt und respektiert fühlen“, beschreibt Maus seinen Führungsstil. Glenn Maus war im In- wie Ausland in den verschiedensten …

… sondern auch das betriebsindividuelle Potenzial für mehr Familienbewusstsein genutzt und in einer verbindlichen Zielvereinbarung verankert. Die Maßnahmen beziehen sich auf die Handlungsfelder Arbeitszeit, -organisation und -ort, Information bzw. Kommunikation, Personalentwicklung, Führung, Geldwerte Leistungen sowie Service für Familien. Mit dieser systematischen Herangehensweise schaffen Arbeitgeber eine gute Grundlage für den Erfolg ihrer familienbewussten Personalpolitik. „Ein wichtiges Ziel war es, Führungskräften und Mitarbeitern mit flexiblen …

… in der Arbeitswelt, online-Kurse zur Gestaltungskompetenz und verschiedenste Qualifikationsmöglichkeiten per Internet? Aktuelle Studien triggern keine Euphorie, lassen aber zunehmend mehr Chancen erkennen, soweit es gelingt, elektronische Medien gut strukturiert zu nutzen. Die Relevanz von Führung für Motivation und Gesundheit der Beschäftigten nimmt eher zu als ab. Die Anforderungen an Führung werden immer differenzierter: Der Fokus richtet sich auf Unterschiede zwischen den Generationen, den Geschlechtern, den Berufsgruppen, den kulturellen Identitäten, …

… Demand GmbH, August 2015 EUR 19,90 Softcover ISBN 978-3-73863-180-7 Intelligent wachsen – neues Buch von Wachstumsexperte Guido Quelle fokussiert sich auf den Mittelstand „Wachstumsintelligenz“? Ein erklärungsbedürftiger Begriff. Mit Wachstumsintelligenz beschreibt der Autor in den Dimensionen Strategie, Führung, Prozesse, Organisation und Zusammenarbeit sowie aus der Perspektive definierter Fachbereiche heraus, dass es bei Wachstum nicht um Kraft und Größe, sondern um Intelligenz und Geschwindigkeit, um Priorisierung und Weglassen, um Gespür und …

Das in Dresden ansässige Unternehmen betreut bereits seit 1998 bundesweit kleine und mittelständische Unternehmen als bankenunabhängiger Finanzierungspartner. Seit 2012 ist es unter der erfolgreichen Führung von Matthias Bommer und Stefan Kempf. Kernthema stellt dabei das Full-Service-Factoring dar, welches sowohl die Finanzierung als auch die Versicherung von Forderungsausfällen sowie ein umfängliches Debitorenmanagement umfasst. Das Factoring hat sich als feste Finanzierungsform etabliert und immer mehr Unternehmen entscheiden sich für diese Möglichkeit …

Schneller technologischer und ökonomischer Wandel sowie der globale Wettbewerb zwingen die Führungskräfte zur permanenten Optimierung der Führungs- und Leistungsprozesse ihrer Unternehmen. Um die Nase im Rennen um Aufträge vorn zu behalten, braucht es maximale Kundenorientierung, Schnelligkeit bei der Entwicklung und Bereitstellung attraktiver Leistungen für die Kunden, Flexibilität bei der Reaktion auf ihre Wünsche, und effiziente, kostensparende Leistungserstellung. Mit der Komplexität der Aufgabenstellung und den Ansprüchen an die Qualifikation …

Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg. Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch nicht mehr als der Rest der Mannschaft. Sie treffen Entscheidungen vor dem Hintergrund der aktuellen Lage und ihres Erfahrungswissens. Das ist der Grund, warum jede Führungskraft einen Strauß an Lösungen für die beruflichen Herausforderungen braucht. Folgende Strategien …

Schule, Berufsschule und Universität bilden nur bedingt für den Beruf aus. Das gilt vor allem für die sogenannten Soft Skills, die für Kommunikation und Führung benötigt werden. Diese Fähigkeiten müssen fast ausschließlich berufsbegleitend erworben werden. Das wäre an und für sich kein Nachteil, wenn es nicht das Problem des „wilden“ Lernens gäbe. Bei diesem meist unreflektierten Lernen – des sich Durchwurstelns oder Erfahrungen sammelns – entstehen leicht schlechte Angewohnheiten und – besonders fatal – schlechte Vorbilder für Kollegen, Mitarbeiter …

München. Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt, permanente Erreichbarkeit und die Entgrenzung des Feierabends, die damit einhergeht, macht Arbeitnehmer zunehmend krank, wie zahlreiche Krankenkassen-Statistiken belegen. Doch können Arbeitgeber und Führungskräfte viel beitragen, um ihren Mitarbeitern den Weg ins Hamsterrad und den totalen Zusammenbruch zu ersparen. Die Arbeitswelt von morgen soll solchen Fällen vorbeugen und die Zahl der Burnouts verringern. Das will auch die Politik. So wurde bereits 2014 das Arbeitsschutzgesetz um die Verpflichtung …

… Erkenntnisse, die Sie, zumindest annähernd, auch auf die deutsche und schweizerische Situation übertragen können: - 47% der Teilnehmer in UK denken über einen Wechsel der Firma nach - Überraschend positiv bewerten 63% die Fähigkeiten ihrer Führungskraft auf österreichischer Seite, allerdings empfehlen 71% ihr Unternehmen nicht an Freunde weiter - Briten würden das Unternehmen aufgrund mangelnder Beförderungsmöglichkeiten deutlich häufiger (49%) verlassen als Österreicher (34%) - Die österreichischen TN sehen als schwierigste Herausforderung deutlich …

… prägen auch jetzt seine Arbeit. Bei seinem neuen LEADERSHIP- EXCELLENCE-Netzwerk geht es ihm aber um mehr: Den Austausch von Praktikern, die sich mit ihren Erfahrungen gegenseitig unterstützen – und mit den gewonnenen Erkenntnissen ihre Unternehmen weiter verbessern. "Gute Führung ist dafür spielentscheidend, denn alles geht von der Führung aus", erklärt dazu CONTALIS-Geschäftsführer und Co-Gastgeber Michael Teubert. Letztlich gehe es mit allen Maßnahmen darum, das eigene Unternehmen weiter zu „attraktivieren“, ein elementares Thema für fast jeden …

… und Decken Das MWE TERRA System bietet verschiedene Varianten mit Rollwagen, die "unten" angebracht sind. Die Laufschiene kann auf den Boden geklebt oder in den Boden eingelassen werden. Zu empfehlen ist diese Schiebtür-Variante vor allem bei nicht lastabtragenden Wänden und Decken. Gebogene Laufschienen: für geschwungene Führung Das einmalige System Vario erlaubt die Führung von geraden und runden Türblättern an gebogenen Laufschienen. Dieses System ermöglicht besonders kreative Lösungen wie beispielsweise in Empfangsbereichen oder an Theken.

… Kompass, so Bönisch, sollen die Business-Methoden für künftige Verhandlungen liefern. Über quayou quayou stellt Ihnen die erfolgreichsten Business-Methoden bekannter Autoren, Experten, Speaker, Business Schools und Unternehmen als E-Book zur Verfügung. So bleiben Fach- und Führungskräfte stets auf dem Laufenden und können sich gezielt weiterbilden. Das gewonnene Know-how kann sofort angewendet werden. Rezeptartig und umsetzungsorientiert vermitteln die Methoden erforderliche Kenntnisse aus Führung, Personal, Karriere, Marketing & Sales und …

Führungskräfte trainieren Ihre Stress-Kompetenz jetzt online, zeit- und ortsunabhängig Ein neues, hochmoderndes Training macht Führungskräfte noch kompetenter im Umgang mit spezifischem Stress. Die Basis für das Training sind neue Erkenntnisse der Neurobiologie, der Medizin und der Psychologie. Die Teilnehmer greifen auf die 28 Lektionen online zu. Damit können sie zeit- und ortsunabhängig trainieren. Stress treibt an, liefert Energie und gibt oft auch den nötigen Kick. Stress macht scheinbar erfolgreich. Dessen gesundheitliche Folgen bleiben jedoch …

„Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie optimale Rahmenbedingungen für die Motivation ihrer Belegschaft ermöglicht“, erläutert Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. So wie es aber Stellschrauben für die richtige Betriebstemperatur gibt gibt es auch ein Räderwerk für den falschen Wärmezustand. 1. One Vision “One man one goal one mission”, lautet die erste Textzeile des Queen-Klassikers “One Vision”. Fehlende Visionen bzw. Ziele führen zur Ratlosigkeit und Irritation. Das hemmt die Arbeitsproduktvität. 2. Communication …

Interview mit Südwestmetall zu Chancen und Risiken von Industrie 4.0 für KMU „Das Thema Führung ist der Schlüssel für den Erfolg von Veränderungsprozessen“, bekräftigt Kai Schweppe, Geschäftsführer Arbeitspolitik von Südwestmetall (suedwestmetall.de/). Dies gelte umso mehr für einen der wohl größten Veränderungsprozesse der nächsten Zeit: Industrie 4.0. „Alle von uns bisher begleiteten Projekte zur ‚Sicherung von Produktionsarbeit in Deutschland‘ zeigen, dass Veränderungsprozesse davon abhängen, inwieweit Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter …

Führungs- und Arbeitskulturen verändern sich dramatisch, mit deutlichen Folgen für die Rekrutierung, Bindung und Leistung aller Mitarbeiter. Erfolgreiche Pionierunternehmen zeigen auf, wohin der Weg zukünftig führen wird. Für Entscheidungsträger in Unternehmen ergeben sich damit zentrale Herausforderungen, die gemeistert werden wollen, aber auch Chancen offerieren. Googelt man den Begriff „Agiles Management“ erhält man 402.000 Beiträge (Stand: 30.6.2015). Das ist schon eine ganze Menge. Die Arbeitswelt wird agil. Gibt man „New Work“ ein, wird es …

Die zweite Digitalisierungswelle durchdringt nahezu alle Bereiche der Unternehmensführung und stellt das Innovationsmanagement vor grundlegende Veränderungen. Erhöhter Komplexität und Geschwindigkeit beim Finden und Durchsetzen von Entscheidungen stehen neue Möglichkeiten der schnelleren Analyse, Kommunikation und Innovation gegenüber. Die erfolgreiche Gestaltung des dynamischen Wandels mit Hilfe neuer Führungsinstrumente und größerer Offenheit des Innovationsmanagement steht im Mittelpunkt des diesjährigen HHL-Forums. Unter dem Motto "Führung …

… vertiefen möchten, um so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Komplexitätsreduzierung und Problemlösung, Marketing und Vertrieb in der digitalen Welt, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling sowie Innovation. Alle Veranstaltungen, die jeweils am Donnerstag und Freitag auf dem Campus der HHL stattfinden, werden von HHL-Professoren sowie hochkarätigen Praxisreferenten durchgeführt. Das Programm ist steuerlich absetzbar. Informationen und Anmeldung …

Führen wie im Silicon Valley - die OKR Methode in der Praxis 1-Tages Seminar über das Führen mit Objectives und Key Results im September in München, Rhein-Main und Berlin München, Mainz, Berlin, Gibt es ein passendes Führungssystem für agile Unternehmen? Wie kann man interne Abstimmung, Ressourcen und Kommunikation optimal abstimmen und trotzdem die notwendigen Freiheiten geben? Wie kann man trotz steigender Mitarbeiterzahlen und neuen Abteilungen die strategische Richtung des Unternehmens steuern? Wie kann ich als engagierte Führungskraft, für …

… an Besprechungen teilnehmen und mehr als 50% der Besprechungen als unnötig lange dauernd einschätzen, sollten sie einmal ihre dadurch verlorene Arbeitszeit hochrechnen. Erfahrungen aus dem Besprechungs-Coaching weisen auf wichtige Ursachen der Zeitverschwendung hin: - Führungsmängel und mangelnde Disziplin: Teilnehmer kommen (notorisch) unpünktlich, sind nicht (genügend) vorbereitet, beschäftigen sich während des Gersprächs mit ihrem Smartphone, sprechen nicht konsequent nur zum jeweiligen Thema, Führungskräfte gehen mit schlechtem Beispiel voran - …

… können, als in grossen Konzernen. Ein Karrierevorteil, der vor allem dem wachsenden Wunsch jüngerer Arbeitskräfte nach mehr Flexibilität und Verantwortung entgegen kommt. Für Prof. Dr. Heike Bruck, Professorin für Leadership und Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St. Gallen heisst Talentmanagement „Potenziale mobilisieren, fokussieren und erhalten“. Doch leider gelängen oft nur die ersten beiden Schritte wirklich gut. Welche Kriterien und Richtlinien ein Talent ausmachen, wie eine Human-Resources-Strategie …

… leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford. Dabei ist die Zeit zu wertvoll um sie mit Dingen zu verschwenden die nur aufhalten. Es gibt ja noch einen nächsten Tag denken viele Zeitgenossen. Doch damit wird man nicht erfolgreich, sagt Führungskräftetrainer und Karriereberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Folgende 10 Punkte helfen Ihnen mit der Zeit sinnvoll umzugehen und sich auf den Erfolg zu konzentrieren: 1. Seien Sie sich über Ihr Ziele im Klaren. Wohin wollen Sie Ihr Fahrzeug lenken wenn doch jeder Weg richtig …

Seit dem 1.1.2015 ersetzen die Grundsätze zur ordnungsmässigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD) die bis dahin geltenden GoBS. Mit dieser leistet das Bundesfinanzamt einer fälligen Aufarbeitung der GoBS Folge, denn als bedeutender Aspekt im Rechnungswesen forderte der zunehmende Einsatz von IT eine Überarbeitung der geltenden Standards durch die Finanzverwaltung. Unternehmen stehen nun vor der Herausforderung, diese in den Praxisalltag zu integrieren. Um möglichst …

Dieses einzigartige Seminar für Führungs- und Fachkräfte aus der Immobilienwirtschaft fand vom 10. bis zum 14. Juli 2015 bereits zum dritten Mal in Kiel statt. Den Teilnehmern wurde unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Hansjörg Bach ein ebenso hochkarätiges wie vielfältiges und anspruchsvolles Programm geboten. In der Gesprächsrunde "Imagebildung durch Führung: Mediale Sicht", war der Grabener Verlag, Fachverlag der Immobilienwirtschaft, durch Astrid Grabener als Referentin vertreten. Andere Themen waren Energiewende und Immobilienwirtschaft, …