Anlässlich des Richtfests bietet i+R am 22. Oktober Führungen an
Lindau/Bodman, 13. Oktober 2016 – Genau ein Jahr nach dem Spatenstich feiern die Beteiligten der Gräflichen Seedomaine zu Bodman am 21. Oktober das Richtfest. Tags darauf, am Samstag, den 22. Oktober, lädt der Bauträger die Bevölkerung erstmals zu einem „Tag der offenen Baustelle“ ein.
Von 10 bis 14 Uhr kann die Baustelle besichtigt werden.
Die Rohbauten zweier Villen sind fertiggestellt, Wände weiterer Häuser aufgezogen und der Bau der Tiefgarage ist großteils abgeschlossen. Somit …
… Verfahren garantiere einen geringen Aufwand und hohe Visibilität. Der Kongress ist eine Plattform des Erfahrungsaustauschs, diskutiert Formen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, zum Fehlzeitenmanagement, zeigt wie mitarbeitergerechte Führung heute aussieht und wie man neue Steuerungskreise etablieren kann.
Weitere Informationen unter: http://www.ebesi.de/ (http://www.ebesi.de/)
* Der Abdruck ist frei. Wir bitten um ein Belegexemplar
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Pressekontakt:
futureCONCEPTS
Frau Christa Jäger-Schrödl
Häcklgasse 6
84419 …
Jedes Verbrechen hat seinen ganz eigenen Hintergrund, der sich nicht nur aus der Sprache des Verbrechens, sondern auch aus der umfassenden Persönlichkeit des Täters ergibt!
Die Unternehmensgruppe CAMPUS Leitbetriebe bringt unter der Führung von Univ.-Lekt. und CEO Franz Wulz in Österreich, Deutschland und der Schweiz als erstes Consultingunternehmen polizeiliche Führungsinstrumente in die Management- und Organisationsentwicklung von Wirtschaftstreibenden.
"Marie Curie sagte bereits, was man zu verstehen gelernt hat, fürchtet man nicht mehr. Die …
Gesamtvertriebsleiter Thilo Schmid lanciert eine neue, bewegliche Vertriebsstruktur mit neu aufgestellter Führungsmannschaft. Vorhandene Kompetenzen werden verstärkt und interne Strukturen optimiert, um noch erfolgreicher und dynamischer am Markt und Kunden agieren zu können und die Serviceleistung der Verlagsgruppe deutlich zu verbessern.
„Wir wollen Geschichten für die Lese- und Mediengeneration von heute und morgen so aus-wählen, aufbereiten und vermarkten, dass wir möglichst viele junge Menschen erreichen, be-wegen und inspirieren können. Dafür …
Eine Studie der Hochschule Osnabrück (Prof. Steinert) bestätigt unsere Erfahrungen mehr als deutlich:Führungskräfteentwicklung funktioniert ohne konsequente Einbindung der Oberen Führungskräfte nicht. Solange die Ergebnisse der jeweiligen Führungskraft stimmen, akzeptieren Unternehmen auch schlechte Führung.
Obere Führungskräfte sind in ihrem reiferen persönlichen Entwicklungsstadium nur noch äußerst limitiert bereit, an entsprechenden Führungsprogrammen teilzunehmen. Dabei korreliert Reife leider nicht immer mit exzellenter Führung.
Das Top Management …
… die Alterung der Gesellschaft und von Belegschaften sowie die Verlängerung von Lebensarbeitszeiten. Technologische und wirtschaftliche Innovationen werden, so Rump, nicht nur durch Prozess- und Strukturinnovationen begleitet. Vielmehr bedarf es auch Innovationen in der Führung und im Umgang mit Mitarbeitern, in der Gestaltung von Kooperation und Kommunikation sowie von Arbeitsplätzen und Arbeitsplatzbedingungen. Diese sozialen Innovationen seien notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des Unternehmens auf einem hohen Niveau …
Viele Prognosen in dem vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt.
Vor zehn Jahren erschien die Erstauflage des Buchs „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!“ von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel – also zu einer Zeit als noch niemand über das Thema „agile Führung“ sprach und der Begriff VUCA-Welt noch nicht erfunden war.
In ihm vertraten die beiden Autoren bereits die These: Führung muss sich in einem Unternehmensumfeld, …
Dr. Bernd Welzel übergibt die Unternehmensführung
Westfalia-Automotive gibt heute den Vollzug des Verkaufs der Westfalia-Automotive-Gruppe (Westfalia-Automotive und Terwa) an die Horizon Global Corporation (NYSE: HZN), einen der weltweit führenden Anbieter von Anhänger- und Transportsystemen, bekannt. Gleichzeitig übergibt Dr. Bernd Welzel mit sofortiger Wirkung die Führung des Unternehmens an Paul Caruso, Vorsitzender der Geschäftsführung für die Regionen Europa, Afrika und Lateinamerika bei Horizon Global.
Der Kauf beinhaltet die führenden Marken …
… Detailinformationen, die zum vollständigen Nachvollziehen der jeweiligen Geschäftsvorfälle zu einem späteren Zeitpunkt benötigt werden, von QUORiON GoBD Kassen im elektronischen Journal aufgezeichnet.
In Deutschland wurde im Rahmen von Betriebsprüfungen immer häufiger die Kassenführung bemängelt. Dies resultierte vor allem daraus, dass die Unternehmen die Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten nicht einhielten. Darüber hinaus sind die Anforderungen an die Kassenbuchführung beim Einsatz von elektronischen Registrierkassen auf Grund der leichten …
… haben einen Weg gesucht, wie wir Verkäufer für das Thema Akquise begeistern und ihnen zeigen können, dass sie über die allermeisten Fähigkeiten dazu nachweislich bereits verfügen“, erklärt Jens Löser, Top-Speaker und Gründer von Löser Consulting - Experten für Führung und Vertrieb zur Entstehungsgeschichte von ‚Single sucht Frosch‘.
„Die Lösung dazu kam eines Tages von einigen unserer Seminarteilnehmer selbst: Die einzige Art der Akquise, die ihnen natürlicherweise Freude bereitete, war die ‚Sozialakquise‘“, so Löser. Mit ‚Sozialakquise‘ ist das …
… Referenten und Besuchern bei einem Kaffee, Popcorn oder einer Mittagssuppe in entspannter und fachlicher Atmosphäre vernetzen können.
Die Bandbreite der Vorträge reicht dabei von der „HR Trends: HR Transformationen & HR Outsourcing“ (IBM Europe), über „Analyse psychischer Belastungen: Wie Sie die Pflicht erfüllen und auch noch motivieren“ (prima HR) und „HR-Guidefix: Transparenz im Dienstleister Dschungel“ (supportas) bis hin zu „Leadership on Ice – Moderne Führung 100 Jahre tiefgefroren. Was uns Polarforscher Shackleton lehrt“ (Nordzucker AG).
… erfolgreich eine Investition über $ 10 Millionen abgeschlossen. Diese folgt zwei früheren Finanzierungsrunden im Wert von insgesamt $ 2 Millionen und wird das französische Start-up Unternehmen dabei unterstützen seine ehrgeizigen Expansionspläne der Ausweitung auf die weltweite Marktführungsposition zu verwirklichen.
StarOfService ist seit 2015 auch auf dem deutschen Markt (www.starofservice.de) tätig und hat hier bereits eine sehr starke Online-Präsenz, eng gefolgt von den Länder Italien, dem Vereinigten Königreich , Polen , Australien , Kanada , …
Der Managementberater Michael Schwartz hält einen Vortrag zum Thema Komplexitätsmanagement und Personalführung im digitalen Zeitalter an der Uni Köln
„Komplexität meistern, Individualisten führen“ – so lautet eines Vortrags, den der Managementberater Michael Schwartz am 24. Oktober 2016 um 10 Uhr in der Aula der Uni Köln hält. In dem circa zweistündigen Vortrag befasst sich der Inhaber des Instituts für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea-Institut), Esslingen bei Stuttgart, unter anderem mit folgenden Fragen: Warum steigt die Komplexität in …
… Jahresbeginn geltenden neuen GoBD bedeuten für die meisten Unternehmen ein deutliches Mehr an Bürokratie und bergen viele Fehlerquellen. Unter Anleitung von Experten können Betriebe jedoch Prozesse erarbeiten und installieren, die mögliche Risiken minimieren und die digitale Buchführung auf solide Beine stellen.
Das Kürzel GoBD steht für die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff“. Diese gelten für alle, die nach den Steuergesetzen verpflichtet sind, …
… in Klarheit leben."
Mit ihrer Firma Starkmann Guiding – www.Lebe-Deine-Klarheit.de – ansässig in Nürnberg, begleitet der Guide zum einen da, wo es "schwierig" ist. "Ich werde von Unternehmen oft dann geholt, wenn sie mit einer Situation, einem Mitarbeiter oder einer Führungskraft nicht weiterkommen. Oft höre ich, dass etwas schwierig ist. Meine Gabe ist, hinter den Vorhang zu schauen, zu verstehen, zu übersetzen und Lösungen aufzuzeigen … die für alle Beteiligten immer überraschend einfach und schnell umzusetzen sind."
Zum anderen begleitet Manuela …
Generation Y, auch Millenials genannt, sind die ersten Digital Natives, streben nach Selbstverwirklichung und haben einen außerordentlichen Führungsanspruch. Zwei Drittel werden bis 2020 ihr Unternehmen verlassen. Neue Studie von Deloitte.
Bereits in einer Notiz im Oktober 2015 setzten wir uns mit der „Generation Y“, also den zwischen 1977 und 1999 Geborenen, und deren Rolle in heutigen Organisationen auseinander. Dabei zeigte sich, dass diese Generation, auch „Millenials“ genannt, einen außerordentlichen Führungsanspruch hat. In der Tat nehmen …
… sehr erfolgreiche Arbeit in den vergangenen Jahren. Darüber hinaus hat er die gelungene Zusammenarbeit von MLP und DOMCURA maßgeblich begleitet“, sagt Manfred Bauer, Vorsitzender des Aufsichtsrats der DOMCURA. „Ich bin davon überzeugt, dass das neue Vorstandsteam unter der Führung von Uwe Schumacher DOMCURA ebenfalls erfolgreich entwickeln wird. Horst Stolzenberg wird mit seiner umfangreichen Branchenkenntnis einen wichtigen Beitrag leisten“.
Horst Stolzenberg verfügt über mehr als 25 Jahre Markterfahrung. Seit 2012 leitet er die ZSH GmbH, die er …
… am liebsten einen Espresso auf dem Stadtplatz trinkt. Dabei verfolgt er auch mit viel Interesse den Weg der ersten Mannschaft der TSV-Fußballer und drückt die Daumen, dass sie den Klassenerhalt schaffen.
Die Arbeit bei EuroCar ist für Mahmut Altuntas „einTraumberuf“ und seine Eltern „finden es stark, dass ich in so jungen Jahren die Führung eines erfolgreichen Unternehmens übernommen habe“.
Im kommenden Jahr wartet für den 26-Jährigen ein weiterer Meilenstein seines Lebens: Er organisiert gerade seine Hochzeit im Mai 2017 für rund 750 Personen.
• USP-D Deutschland Consulting lädt Unternehmen zur 21. USP-D Community
of Practice Personalentwicklung am 8. September 2016 nach Düsseldorf ein.
• Thema der Veranstaltung: Führung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
• Begrenzte Plätze sind noch verfügbar.
Düsseldorf, 5. September 2016: Am Donnerstag, den 8. September 2016, findet zum 21. Mal in diesem Jahr die USP-D Community of Practice Personalentwicklung (CoP PE) in Düsseldorf statt. In der 2-stündigen Veranstaltung diskutieren HR-Verantwortliche verschiedener Unternehmen aus dem Großraum …
Feedback geben und annehmen können ist aus unserer Sicht eines der zentralen Merkmale erfolgreicher Führung. Doch der Weg dahin ist oft steinig. Der Harvard Business Manager hat das Thema in einer seiner Ausgaben aufgegriffen. Besonders interessant dürfte der beschriebene Weg von google sein, denen es mittels 90°-Feedback – also Mitarbeiter an Führungskraft – gelungen ist, die bei google wenig wertgeschätzte Arbeit von Managern im Allgemeinen in ihrem Ansehen zu verbessern (Kulturebene).more Gleichzeitig schafften die google Personaler es, aufzuzeigen, …
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter? Das ermittelte Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ).
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte verstärkt im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine Leadership-Trend-Barometer genannte Online-Befragung von Führungskräften zu diesem Thema. Bei ihr konnten die Führungskräfte, die anonym an der Befragung teilnahmen, …
Angesichts der rapiden Veränderung durch den demographischen und digitalen Wandel, der Globalisierung und der Gesellschaft muss sich die Führung ändern. „Nachhaltiges Führen und damit Erreichen vielfältiger Belegschaften wird veränderte Führungsgrundsätze erfordern“, so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Für Führungskräfte bedeutet dies, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. „Dadurch können sie andere besser führen und sich als Führungspersönlichkeit hervorzuheben“, führt Rolf Dindorf weiter aus.
Welche Fähigkeiten brauchen daher Führungskräfte, …
Wie wird Komplexität in Unternehmen wahrgenommen? Welche Auswirkungen auf Arbeit und Führung hat sie? Und stimmt es eigentlich, dass sie zunimmt?
Während der Beratungsarbeit in unterschiedlichsten Entwicklungsprojekten sind wir auf ein Phänomen gestoßen, dessen Bedeutung anscheinend immer größer wird und damit auch die Herausforderungen für Unternehmen: Komplexität. Längst auch in Fachpublikationen in aller Munde interessierte uns, ob eigentlich der Eindruck stimmt, dass das Thema zunehmend zu einer Belastung, nicht selten zu einer Überlastung …
… belastbare Modelle für unterschiedliche Branchen und Märkte.
Einen interessanten Ansatz verfolgen die beiden Harvard-Wissenschaftler Eccles und Serafeim (siehe HBM 10/13). Sie haben den klassischen Dimensionen Umwelt, Soziales Kapital, Humankapital, Geschäftsmodell & Innovation sowie Führung & Governance 43 Kriterien hinterlegt, mit welchen sie die Auswirkungen auf den Geschäftserfolg bewerten können. Demzufolge kann am Beispiel eines Unternehmens des Gesundheitssektors das Abfall- und Abwassermanagement eine deutlich höher zu erwartende …
… mit körperbehinderten Mitarbeitern der Stiftung Pfennigparade den hagebaumarkt in Sendling.
Gemeinsam mit der Stiftung Pfennigparade gestaltet hagebau einen „Azubimarkt“. Den gesamten August über stellen 56 Azubis, Handelsfachwirte und FH-Studenten alleinverantwortlich ihr Wissen und Können bei der Führung des Sendlinger hagebaumarktes unter Beweis. Neu ist der inklusive Ansatz: Vom 1.8. bis 12.8. werden die Azubis von zehn körperbehinderten Mitarbeitern der Pfennigparade unterstützt. Gemeinsam werden alle Positionen - vom Fachverkäufer über Kassenmitarbeiter …
… zu nutzen. Eine theoretische Selbstnutzungsabsicht genügt nicht.
„Dieses Urteil wendet die Finanzverwaltung zwar an, stellt aber ausdrücklich klar, dass es für die Befreiung weiterhin unschädlich ist, wenn die Pflegebedürftigkeit des Erben im Zeitpunkt des Erwerbs die Führung eines eigenen Haushalts nicht mehr zulässt oder ein Kind wegen seiner Minderjährigkeit im Zeitpunkt des Erwerbs rechtlich gehindert ist, einen Haushalt selbstständig zu führen“, erläutert WW+KN-Erbschaftsteuerexperte Winkler. In diesen Fällen liegen objektiv zwingende Gründe …
… und China Tours zusammengeschlossen. Die drei Experten bieten eine voll betreute Ausstellerreise an, die den Messeausstellern den exklusiven Zugang zu wichtigen Netzwerken in Wirtschaft & Politik ermöglicht und die Region Chengdu näher bringt. Reisehöhepunkte sind eine Führung durch die neue Flughafenbaustelle in Chengdu, der Besuch eines Business Parks, Firmenführungen, so wie ein exklusives Meet & Greet mit offiziellen Vertretern aus Politik und Wirtschaft zum Netzwerkausbau in China.
Das äusserst attraktive Pauschalangebot, 9 Tage ab …
… oder lästern übereinander? Dann haben Sie vermutlich Handlungsbedarf, die Beziehungen in Ihrem Unternehmen zu überdenken und positiver zu gestalten.
Dasselbe dachten sich vielleicht auch die Verantwortlichen bei Lidl, weshalb sie nun, und damit stehen sie unter den Führungskräften deutscher Konzerne nicht alleine, das Duzen als unternehmensweite Anrede einführen (Spät, 2016). Mitarbeiter dürfen sich nun offiziell gegenseitig duzen, genauso auch ihren Chef, welcher dann natürlich auch zurückduzen darf. Nachdem Lidl seit vielen Jahren das Image eines …
"Die Auswirkungen des demographischen Wandels sind inzwischen bekannt – und doch werden die damit verbundenen Herausforderungen häufig missachtet", so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Die Belegschaften werden vielfältiger und älter.
Altersgemischte Teamarbeit gewinnt vor diesem Hintergrund erheblich an Bedeutung. “Jung und Alt – Hand in Hand” lautet die zukunftsorientierte Zusammenarbeit zur Steigerung der Produktivität und dem Erhalt wertvollen Erfahrungswissens", erläutert der Kaiserslauterer Führungskräfte-Entwickler Dindorf.
Folgende …
Unternehmen können mit dem AILT-Testverfahren des IFIDZ ermitteln, inwieweit ihre Führungskräfte bereits über die Kompetenzen verfügen, die sie im digitalen Zeitalter brauchen, und welches Entwicklungspotenzial bei ihnen noch besteht.
Im digitalen Zeitalter stehen die Führungskräfte von Unternehmen vor teils ganz neuen Herausforderungen. Also benötigen sie zum Teil auch andere Kompetenzen als ihre Kollegen in der Vergangenheit, um ihre Funktion professionell wahrzunehmen.
Das haben viele Unternehmen erkannt. Deshalb fragen sie sich zum Beispiel …
Unternehmen können mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfte die Fähigkeiten und Eigenschaften haben, die sie zum Wahrnehmen einer Führungsposition im digitalen Zeitalter brauchen.
Alpha Intelligence Leadership-Competence Testverfahren (AILT) – so heißt ein neues Potenzial- und Kompetenzanalyse-Verfahren, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, entwickelt hat. Mit dem mehrdimensionalen Testverfahren können Unternehmen ermitteln, inwieweit Bewerber, Führungsnachwuchskräfte …
Die Managementberaterin Barbara Liebermeister, Frankfurt, erläutert Führungskräften in einem Vortrag, über welche Eigenschaften eine Führungskraft im digitalen Zeitalter verfügen sollte.
Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse wandeln sich. Also muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Doch wie? Mit diesem Thema befasst sich ein Vortrag der Managementberaterin, Buchautorin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister, …
… Christian Wulff dem Unternehmen Batz & Team am 24. Juni auf dem 3. Deutschen-Mittelstands-Summit im Colosseum Essen (vgl. Foto).
Batz & Team ist seit 2007 eine Marke in der Top-Management-Beratung mit dem Fokus auf wertschätzende Führung und ertragsorientiertes Vertriebsmanagement. Zu den Kunden gehören Hidden Champions, große Mittelständler und Konzerne wie beispielsweise Apple, BMW, Daimler, Mennekes, Miele, VDL oder die Zander-Gruppe.
Grundlage für die besondere Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Unternehmensanalyse, die …
Führungskräfte erfahren in dem Seminar von Dr. Kraus & Partner, wie sie ihre Mitarbeiter in einem von permanenter Veränderung geprägten Umfeld erfolgreich führen
„Transformational Führen: Erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung“ – so lautet der Titel eines Seminars und Trainings, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner am 21./ 22. Juli 2016 in Hamburg durchführt.
In dem zweitägigen Seminar befassen sich die teilnehmenden Führungskräfte unter anderem mit folgendem Dilemma, vor dem Führungskräfte heute häufig stehen: Führung …
Qualitätsmanagement ist heute in allen größeren Betrieben selbstverständlich und hat sich – sofern klug genug organisiert und durchgeführt – auch bestens bewährt. Weniger offensichtlich scheint aber immer noch, daß Qualitätsmanagement nichts anderes als ein Führungssystem ist. Qualitätsmanagement ist ein System von Führungsmitteln und -methoden. Mit ihrer Hilfe gewährleisten die Führungskräfte – wenn alles so gut läuft wie es sollte – daß sämtliche Strukturen, Prozesse und Aktivitäten innerhalb des Betriebes sowie zwischen dem Betrieb und seiner …
… Baur. Zur Renaissance der Marke gehört auch die Öffnung und Belebung des historischen Standorts in der Esslinger Altstadt. Neben dem Kessler Karree 18, einer modernen Sektlounge mit Hofbar, nehmen zahlreiche Besucher, aus dem In- und Ausland, an Führungen durch die Gewölbekeller teil. Das traditionelle Verfahren der Flaschengärung steht wieder im Mittelpunkt und ist kontinuierlich verfeinert worden. Daneben ist die bewusste Auswahl der Anbaugebiete und der Grundweine ein wesentlicher Bestandteil: Klassische Rebsorten wie Chardonnay, Spätburgunder …
Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung.
Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement haben. "Eine Fokussierung auf die Generation Y ist aber im Kontext Führung nicht zielführend“, so Overbeck. "Erfolgreiche Führung ist u. …
Simply Local wird Teil von LocaFox / Auch neue Verlage mit an Bord
Berlin/Göttingen, 29.06.2016 – Die beiden größten lokalen Online-Marktplätze in Deutschland, LocaFox und Simply Local, werden unter der Führung von LocaFox zusammengeschlossen. Damit finden Konsumenten auf der LocaFox-Plattform über 50 Millionen Angebote aus über 3 100 Geschäften in Deutschland – keine andere lokale Shopping-Plattform in Deutschland ist größer. Darüber hinaus kooperieren weitere regionale Zeitungsverlage mit LocaFox.
Durch den Zusammenschluss werden einerseits …
– Frankfurter Start-up sucht und vermittelt „Management Professionals“: Führungs- und Fachkräfte für Beratungsunternehmen und Konzerne
Frankfurt / Eschborn – 21. Juni 2016. Biniam Berhe (34) startet seine eigene Search- und Recruiting-Firm und übernimmt deren Führung als Managing Partner. Mit „Elenco Professional Services“ wird der erfahrene Personalberater künftig ausschließlich „Management Professionals“ vermitteln; das sind hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte mit Profilen, wie sie von führenden Unternehmensberatungen oder in Konzern-Stabsstellen …
Welche Rolle wird Führung in der Zukunft noch spielen? Wird es noch Hierarchien geben, die von oben nach unten bestimmen, wo es langgeht? Wieviel Demokratie ist im Unternehmen heutzutage möglich und wieviel Führung nötig?
Neue Organisationsformen schießen wie Pilze aus dem Boden. Immer mehr Berichte, Bücher und Fallstudien erscheinen über Unternehmen, die es anders machen: Wirklich flache Hierarchien, tatsächliches „Empowerment“ der Mitarbeitenden, Nutzung agiler Methoden auch außerhalb der IT-Branche. Begriffe wie „New Work“ oder „Das demokratische …
… fand erneut großen Zuspruch. Über 120 Unternehmensentscheider kamen zu RECARO Aircraft Seating nach Schwäbisch Hall, wo die drei Veranstalter dieses Mal zu Gast waren.
Managementberater und Buchautor Ulf Brandes machte in seinem inspirie-renden Vortrag „Augenhöhe – Führung und Management neu denken“ Mut, sich neuen Denkmodellen zu öffnen. Der Physiker und Volkswirt entwickelt und leitet Change- und Innovationsprogramme.
„Nach 20 Jahren beruflicher Beschäftigung mit Veränderungsprozessen glaube ich, dass der Paradigmenwechsel, der sich hier und …
Empathie ist das neue Zauberwort, wann immer es um Führung und Management geht. Führungskräfte müssen heute sensibel für die Belange ihrer Mitarbeitenden sein, Verständnis haben und entsprechend mitfühlend handeln. Waren früher klare Ansagen erwünscht - man ist ja schließlich Führungskraft, also weiß man auch, wo es lang geht - rangiert heute der verständnisvolle, empathische Führungsstil. In manchen Diskussionsforen toben Führungskräfte schon über allzu viel Verständnis für Mitarbeitende und Kollegen/innen.
Tatsächlich kann man den Eindruck bekommen, …
… Senior-Spezialisten in der Digitalen Wirtschaft, wenn sie als Affiliate Marketing Manager (44.000 Euro) oder Digital Designer (48.000 Euro) arbeiten. Für die Studie „Arbeiten in der digitalen Wirtschaft“ haben der BVDW und Kienbaum die Angaben von 1.200 Fach- und Führungskräften aus der Digitalen Wirtschaft ausgewertet.
„Die Digitale Wirtschaft ist eine innovationsgetriebene Branche: Deshalb sind die Gehälter in den Bereichen Business Development, Innovation und Vertrieb oft sehr gut. Innovation schreibt die Digitale Wirtschaft auch auf der Produktseite groß und …
Das Customer-Care-Unternehmen DV-COM hat seine interne Ausbildung völlig umgekrempelt und dafür hochwertige Schulungen selbst entwickelt. In den nächsten Wochen bekommen die ersten Mitarbeiter ihre Abschlusszertifikate.
Das Besondere: Bei DV-COM gibt es jetzt eine neue Ausbildung zur Führungskraft. Ungewöhnlich daran ist die Praxisnähe und, dass sehr viele Ebenen mit einbezogen werden, also nicht nur Teamleiter, sondern auch Fachansprechpartner, Coaches oder Fachtrainer. Sie alle besuchen über einen Zeitraum von sechs Monaten vier Basisseminare. …
… ihr Leben zu führen versuchen - und vielleicht in die Irre geleitet werden. 45 Transaktionsanalytikerinnen berichten im aktuellen Reader "Tore und Brücken zur Welt" detailliert aus ihrer Arbeit.
Hanne Raeck (Hamburg) hatte SozialarbeiterInnen in ihrem Führungsverhalten gegenüber BerufsbetreuerInnen zu schulen - und erhielt regen Widerspruch: "Wir sind doch keine Führungskräfte." Das Selbstbild der TeilnehmerInnen war aversiv gegenüber autoritärem Verhalten. Hanne Raeck beschreibt, wie sie die offensichtlich eingeengte Vorstellung von Führung ausweiten …
… Diskussionen, für eigenes Erproben, für interessante Beispiele und einen offenen Austausch. Durch Video-Feedback erhalten Teilnehmer eine hilfreiche Spiegelfunktion über Ihre eigene Wirkung.
Niko Bayer ist seit 15 Jahren selbständiger Berater, Referent und Coach für Firmen, Führungskräfte und renommierte Management-Akademien. Zudem ist er Autor, Texter und hat zwei Lehraufträge zur “Rhetorik und Präsentationstechnik” an Hochschulen inne. In seinen Coachings und Seminaren gibt er Impulse für mehr Effizienz und Zufriedenheit bei Zusammenarbeit und …
In dem zweitägigen Führungsseminar von ifsm erweitern die Teilnehmerinnen ihr Verhaltensrepertoire und entwerfen für sich einen Entwicklungsplan.
„Frauen und Führung“ – so lautet der Titel eines Seminars, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) vom 27. bis 28. September 2016 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem zweitägigen Führungsseminar für Frauen setzen sich die Teilnehmerinnen unter anderem „mit den weiblichen und männlichen Kompetenzen“ und deren Bedeutung für den Erfolg als Führungskraft sowie …
Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
“Scheitern” ist in deutschen Ohren ein hässliches Wort. Besser spricht man daher von Fehlerkultur. Doch wie steht es um die Fehlerkultur in den Unternehmen? Fördern die Unternehmensleitungen konsequent die Risikobereitschaft? Akzeptieren die Manager einen Fehler ohne den …
… Unternehmens dm-drogerie markt, die Teilnehmer mit seiner Keynote auf den Tag einstimmen und mit seinen Antworten eine erste Richtung vorgeben. Schließlich zählt Götz W. Werner nicht nur zu den erfolgreichsten Unternehmern in Deutschland, er ist auch Vordenker einer neuen Führungskultur. Seine Forderung nach dem bedingungslosen Grundeinkommen oder Sätze wie „Die Wirtschaft hat die Aufgabe, die Menschen von der Arbeit zu befreien!“ und „Hartz IV ist offener Strafvollzug“ sorgten für Aufsehen.
Im Anschluss daran diskutieren Robin Weninger, Prof. Götz W. …
