Pressemitteilungen zu Führung

… Fernstudiums mit kompakten Präsenzveranstaltungen an sechs europäischen Standorten. Wichtig für Chefs: Abgleich von Selbst- und Fremdbild Während des derzeitigen Studienaufenthaltes in Leipzig steht u.a. neben den Themen "Innovationsmanagement" und "Unternehmensstrategie" auch die Kompetenzentwicklung der Führungskräfte auf dem Lehrplan. Prof. Dr. Timo Meynhardt, Inhaber des Dr. Arend Oetker Lehrstuhls für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL, setzt hierzu das spezielle diagnostische Analysewerkzeug "Mein Kompetenzprofil" ein. Hierdurch soll …

Menschen zu führen, bedeutet Ziele setzen, unter Umständen Wege weisen, und dafür zu sorgen, daß die zum Erreichen der Ziele benötigten Ressourcen verfügbar gemacht werden. Führungskräfte sollen führen, sich aber nicht die Aufgabenerfüllung ihrer Mitarbeiter/innen einmischen. Damit das funktioniert, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. In der Praxis bewahrheitet sich allzu oft, was Prof. Querulix in einem seiner Aphorismenbüchlein einmal so formuliert hat: „Vorgesetzte verhalten sich zu Führungskräften wie Straßensperren zu Wegweisern“ Die …

Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Auch Führung unterliegt dem Wandel. „Nur wer stehenbleibt verliert an Boden“, so Führungskräftetrainer Dindorf. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Übersicht fasst die Erwartungen an die moderne Führung zusammen: 1. Eine Ankündigung …

… Prof. Dr. Andreas Pinkwart fügt hinzu: "Mit der Aufnahme der HHL in die Drucker Society Europe erhalten wir Zugang zu einem weltweiten Netz-werk herausragender Managementdenker. Aktiv bringen wir uns so in den internationalen Dialog zur Zukunft der Unternehmensführung ein. Bis Ende 2016 wollen wir ein "Neues Leipziger Führungsmodell" entwickeln und mit Entscheidern aus Wirtschaft und Wissenschaft öffentlich diskutieren. Unser Ziel ist es, Führungskräften in Zeiten von Digitalisierung und permanentem Wandel neue Konzepte und Methoden der verantwortlichen …

… 2016. Beim FOM Management Forum am 11. Januar rückt erstmals das Thema „Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte“ in den Fokus. FOM-Dozent und Autor Prof. Dr. Nils Schulenburg analysiert in seinem Vortrag, die Besonderheiten der Generation Y aus Führungsperspektive. Er erklärt, warum das Anleiten der Generation Y eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter darstellt und wie Unternehmen darauf reagieren können. Die Veranstaltung findet ab 18 Uhr im Bremer FOM Hochschulzentrum in der Linzer Straße 7, 28359 Bremen. „Die Anforderungen, …

… eigene Ziele verfolgt? - Wie sehr gelingt es, Kohäsion (Zusammenhalt) und Inklusion (Einschluss) elementarer Komponenten herzustellen und abzusichern? - Wie klar können grundlegende innere Strukturen und Wertmuster aufrecht erhalten werden? Resiliente Organisationen haben Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte, die fähig sind, die Realität zu akzeptieren und anzupacken. Betroffene sind als Organisation in der Lage, Bedeutung im Leben zu finden. Das Wertesystem resilienter Organisationen dient als Halt in schwierigen Situationen. Betroffene sind …

… Innovationen und schnelles, mobiles Internet ermöglichen neue Arbeitsformen. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, z.B. im Hinblick auf die Daten- und Compliancevorgaben, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Mitbestimmung durch Betriebsräte und die Führung ihrer Mitarbeiter. Nach der Mechanisierung, der Elektrifizierung und der Computerisierung ist der 4. Schritt – die Digitalisierung – bereits eingeleitet. Gilt das auch für Ihr Unternehmen? Arbeitnehmer werden zukünftig stärker in unternehmensübergreifenden Projekten …

… Auditor tritt“, freut sich Detlef Kahrs, Inhaber der WISSENSBILANZ. Die neue ISO 9001:2015 enthält nunmehr 7 Grundsätze eines prozessorientierten QM-Systems, deren Einhaltung im Rahmen einer Auditierung geprüft wird: Die Kundenorientierung, die Führung, die Einbeziehung von Personen und Interessengruppen, den prozessorientierten Ansatz, die kontinuierliche Verbesserung, eine faktengestützte Entscheidungsfindung, sowie das allgemeine Beziehungsmanagement. Ebenso werden der Kontext der Organisation, ein risikobasierter Ansatz, eine gute Anwendbarkeit, …

… Prof. Dr. Ute Ambrosius (li.) und von Studiengangsleiter Prof. Dr. Jochem Müller (re.) für seine hervorragenden Leistungen geehrt. Der Fokus im Studiengang „Kreatives Management“ liegt auf der Vermittlung von Kompetenzen in den Bereichen Marktorientierung, Kreativität, Führung und interdisziplinäres Handeln. In seiner Master-Thesis, die mit der Note 1,0 bewertet wurde, setzte sich Hasenbrinck mit der strategischen Analyse im Online-Marketing auseinander. Neben der Erläuterung des theoretischen Bezugsrahmens, zeigte er Möglichkeiten auf, wie auch …

… Dezember 2015 – Am 9. Januar 2016 feiert das neu errichtete Self Storage Lagerhaus ELFA – Ein Lagerraum Für Alle(s) in der Staakener Straße 28-29 in Berlin Spandau seine große Eröffnung. Alle Platzsuchenden und Interessenten dürfen sich auf tolle Aktionen, Eröffnungsangebote und Führungen durch die Lagerräume freuen. Neuer Platz für alle Berliner in Spandau Auf mehr als 4.000 m² bietet Berlin Spandaus mordernstes Mietlager Privatleuten und Gewerbetreibenden künftig 500 Lagerräume von 1 bis 30 m² für alles, was in Wohnung oder im Büro temporär keinen …

… Anschließend diskutierten die anwesenden Geschäftsführer/-innen aus mittelständischen Unternehmen lebendig und kontrovers ihre Erfahrungen des Einsatzes der Methode „Wissensbilanzierung“. Zur Unterstützung wurden im gesamten Veranstaltungsraum Impulsaussagen gut sichtbar aufgehängt mit Themen wie „Gute Führung bedeutet, mich als Führungskraft überflüssig machen“ oder „Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen“. Die Anwesenden tauschten sich hierzu sehr lebendig und offen aus. Best Practices wurden lebhaft geteilt und diskutiert. Es wurde festgestellt, …

… realisiert. Die Griffe der Trimmer aus schwingungsdämpfendem Material in drei Größen lassen sich ganz einfach austauschen und ermöglichen über längere Zeit ein ermüdungsfreies Arbeiten. Das verstellbare Profil der Daumenauflage sorgt dabei für eine ideale Passform und die sichere Führung des Gerätes während des Trimmens. Eine zusätzliche Entlastung des Handgelenks bietet die Drehverbindung, durch die sich der Trimmer völlig unabhängig vom Luftschlauch drehen lässt. Noch mehr Sicherheit in der Bedienung wird durch die zwei verschiedenen Start-Modi zur …

… Stimmste?! - Institut für Stimme & Persönlichkeit öfter hören. Und für die studierten Stimmexpertinnen einer von vielen Gründen, sich dem Thema Businessfrauen und ihre Stimmen intensiv zuzuwenden. „Es kommt häufig vor bei Frauen, die selbstständig sind oder Führungspositionen innehaben, dieses Sitzen zwischen zwei oder mehr Stühlen! Es sind gefühlt zu viele Rollen, die wir ausfüllen müssen: Knallharte Geschäftsfrau ud Chefin, hilfsbereite Kollegin, freundlich-verbindliche Kundenberaterin, liebevolle Partnerin und Muttertier, und, und, und... „ so Ina …

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. „Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen“, fragt der Führungskräfte-Berater Dindorf aus Heidelberg. Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung 4.0 zusammen: 1. Einstellung. Es kommt auf die richtige innere Einstellung an. Wird das Digitalisierungstempo und die veränderten Führungskompetenzen als …

… Elke Theobald, Prodekanin und Leiterin des Steinbeiszentrums für Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim. „Es ist die Herausforderung, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit wir wettbewerbsfähig bleiben.“ Einer der größten Knackpunkte dabei: Die aktuelle Führungskultur in Deutschland, die laut Studien nicht mehr zeitgemäß sei. „Brauchen wir ein neues Leitbild für Führung?“, fragt die Moderatorin. Birgit Buschmann, Referatsleiterin Wirtschaft und Gleichstellung, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, sieht das …

Wachsen Sie mit uns über sich hinaus! Jede Führungskraft, jede Persönlichkeit, jedes Individuum besitzt Fähigkeiten & Fertigkeiten. Diese gehen oft im anstrengenden und „überhitzten“ Tagesgeschäft unter. Mit meiner jahrzehntelang erarbeiteten „Lesefähigkeit“ legen wir gemeinsam Ihre „Einzigartigkeit“ frei. Ihnen wird deutlich wo die „Stellschrauben“ auf Ihrer persönlichen Lebenslandkarte liegen. Jetzt setzen wir Ihre eigenen Moment Management® -Tools ein. Moment Management® habe ich in drei Jahrzehnten für und mit Managern & Führungskräften …

Erstmalig präsentierte Anselm Bilgri, ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, seinen Vortrag „Die Benediktsregel für erfolgreiche Führung“ der Öffentlichkeit. Anlass der Premiere war das Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, am 24. November 2015 in München, zu dem sich rund 45 Manager und HR-Verantwortliche eingefunden hatten. Die moderne Auslegung der historischen Ethik überraschte durch ihre Aktualität und sprach vielen Teilnehmern aus dem Herzen. Anselm Bilgri, der sich selbst mit einem Schmunzeln als ehemaligen „CFO“ des Kloster …

Erstmalig präsentierte Anselm Bilgri, ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, seinen Vortrag „Die Benediktsregel für erfolgreiche Führung“ der Öffentlichkeit. Anlass der Premiere war das Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, am 24. November 2015 in München, zu dem sich rund 40 HR-Verantwortliche eingefunden hatten. Die moderne Auslegung der historischen Ethik überraschte durch ihre Aktualität und sprach vielen Teilnehmern aus dem Herzen. Anselm Bilgri, der sich selbst mit einem Schmunzeln als ehemaligen „CFO“ des Kloster Andechs bezeichnete, …

… breite Spektrum an Multichannel-Lösungen umfasst digitale, soziale, mobile wie die klassischen Kanälen für einen internationalen Kundenstamm. "Während unserer 4-jährigen Zusammenarbeit mit Charterhouse Capital Partner haben wir große Erfolge erlebt, und wir schätzen die Unterstützung und Führung, die sie unserem Team gegeben haben, sehr", sagte Frederic Jousset, Mitbegründer der Webhelp Gruppe. "Wir freuen uns enorm, unseren Weg mit KKR fortzusetzen. Wir sind der Meinung, dass unser Engagement, unsere Umsetzungsstärke, unsere sichtbaren Erfolge, …

… als Key Account Manager für KMUs das BRAINFORCE Team in der Schweiz. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung der BRAINFORCE AG in Zürich. Johann Boog ist seit über 30 Jahren in der operativen Führung internationaler Unternehmen in verschiedenen Industriebranchen der Blechbearbeitung, Spezialpapieren, Textilien, Konsumgüter sowie des Maschinen- und Anlagenbaus tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der strategischen Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Projektmanagement und …

… als Key Account Manager für KMUs das BRAINFORCE Team in der Schweiz. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung der BRAINFORCE AG in Zürich. Johann Boog ist seit über 30 Jahren in der operativen Führung internationaler Unternehmen in verschiedenen Industriebranchen der Blechbearbeitung, Spezialpapieren, Textilien, Konsumgüter sowie des Maschinen- und Anlagenbaus tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der strategischen Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Projektmanagement und …

… gemäß dem Wirtschaftsprüfungsstandard IDW PS 880, Tz2. Nach der anspruchsvollen und umfangreichen OPDV-Prüfung ist belegt, dass der Geschäftsprozess der Geldbearbeitung von der Zählung bis zur Verbuchung z. B. gemäß den GoBD ("Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff") unterstützt wird. Den Finanzinstituten liegt mit der Zertifizierung eine Programmfreigabe vor, die sie für ihren Softwareeinführungsprozess benötigen. Wertdienstleister können Ihren …

(HR-)Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 14. Januar in Frankfurt darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können. Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind nur einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Human Ressource- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die …

… durch die neuen Erkenntnisse für die Personalarbeit ergeben und wie sie dazu beitragen können, den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten. Professor Torsten Biemann hält Keynote Speech Die Keynote Speech der Veranstaltung hält Torsten Biemann, Professor Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim. Im Anschluss diskutieren die Teilnehmer die zentralen Fragen der Eignungsdiagnostik in Breakout Sessions mit Kienbaum-Experten: Welche Fragen kann und soll die Diagnostik beantworten? Was sind die neusten Entwicklungen? Was machen …

Über "Führung und Innovation in Zeiten digitaler Transformation" diskutieren heute mehr als 200 Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft an der HHL Leipzig Graduate School of Management. Im Fokus des HHL-Forums 2015, auf dem u.a. Bahn-Chef Dr. Rüdiger Grube, Wirtschaftsexperte Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D., MDR-Intendantin Prof. Dr. Karola Wille, Sachsens Wissenschaftsministerin Dr. Eva-Maria Stange sowie Postbank-Chef Frank Strauß sprechen, steht die Frage, wie der dynamische Wandel mit Hilfe neuer, auch digitaler Führungsinstrumente …

… über die am häufigsten auftretenden Zierfischkrankheiten und deren Behandlungsmöglichkeiten. Von der Kompetenz der Redner und der Professionalität der Veranstaltung waren die Tierärzte begeistert. Auf Einladung der Firma sera durften interessierte Teilnehmer am darauf folgenden Tag noch an einer Führung durch die sera Produktion sowie einem anschließenden Besuch des Zierfischgroßhandel Peter Merz teilnehmen. Letzterer ist einer von insgesamt nur drei Fressnapf- und VDA-zertifizierten Großhändlern Deutschlands. Weitere Informationen: www.sera.de

… Unternehmer sich dafür entscheidet, den Nachfolgeprozess zu starten, hat man die grundlegende Frage zu beantworten: Soll das Unternehmen verkauft werden oder soll eine Nachfolgeregelung gefunden werden, bei der die Eigentumsverhältnisse unabhängig von der Geschäftsführung geregelt werden. Der Unternehmer sollte sich darüber hinaus Gedanken bzgl. der Vermögensübertragung an nachfolgende Generationen machen. Um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern, sollte der Nachfolgeprozess frühzeitig und strategisch angegangen werden. Generell gibt es folgende …

In der Weiterbildung des Instituts für Sales & Managementberatung (ifsm), Urbar bei Koblenz, lernen Führungskräfte mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu entfalten. „Wann soll ich all meine Aufgaben erfüllen?“ „Wie soll ich allen Anforderungen, die an mich gestellt werden, gerecht werden?“ Solche Klagen vernimmt man oft von Führungskräften – gerade in der berühmt-berüchtigten „Sandwich-Position“. Eine Ursache hierfür ist neben dem steigenden Veränderungs- und Marktdruck unter dem viele Unternehmen stehen: Speziell junge Führungskräfte setzen …

Führungsinstrument „Qualitätsmanagement“ Die Zeiten, in denen Qualitätsmanagement als ein lästiges Kontrollsystem betrachtet wurde, sind endgültig vorbei. Fähige Führungskräfte haben längst erkannt, daß es – richtig angewendet – das optimale System zur permenenten Verbesserung des betrieblichen Leistungsprozesses im Interesse der Kundenzufriedenheit ist. Mit Hilfe eines das ganze Unternehmen durchdringenden Qualitätsmanagements kann die Qualität der betrieblichen Leistungsprozesse und deren Zusammenspiel nachhaltig gesichert werden. Umfassend und …

"Da muss man sich schnell positionieren“, erklärt Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller aus Wiesbaden sein frühes Engagement um Schadensersatz für VW-Aktionäre. Der erfahrene Jurist ist sicher, dass einem Antrag auf Führung eines Kapitalanlage-Musterverfahrens vor dem OLG vom Landgericht Braunschweig statt gegeben wird. Der Vertreter des Musterklägers muss mindestens 10 Verfahren vor das Landgericht Braunschweig tragen. Wer schließlich Musterklägervertreter wird entscheidet das Gericht. "Wir haben alles uns mögliche getan, um als Vertreter des Musterklägers …

… Generationen zuvor. Inzwischen sind die zw. ´77 und ´98 Geborenen großteils in den Unternehmen angekommen. Spätestens dann geht es nicht mehr um die Frage, wie diese geführt werden wollen und was dabei zu beachten ist, sondern wie sie für das Thema „Führung“ fit gemacht und qualifiziert werden können. Die nächste Welle, der nächste Entwicklungsschritt rollen also an. Bevor wir hier tiefer einsteigen, würden wir Sie gerne zu folgendem Gedankenexperiment einladen. Vorausgesetzt, Sie sind Führungskraft, und vorausgesetzt, Sie tun dies schon seit den letzten …

… einer repräsentativen Erhebung wurden fast 8000 Personen im gesamten Bundesgebiet zum Gemeinwohlbeitrag von insgesamt 127 Firmen, öffentlichen Institutionen und NGOs befragt. Studienleiter Prof. Dr. Timo Meynhardt, Inhaber des Dr. Arend Oetker Lehrstuhls für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management sowie Managing Director eines Forschungszentrums an der Universität St.Gallen, sagt: "Der GemeinwohlAtlas 2015 zeigt ein klares Bild: Die Feuerwehr, die unser Schutz- und Sicherheitsbedürfnis befriedigt, wird …

"Nicht jede Fachkraft, die Managementaufgaben übernimmt, hat auch Führungskompetenzen. Aber mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet, könnte sie unabhängig von Führungsstil und Unternehmenskultur effektiv führen", sagt Daniel Bezan, Geschäftsführer der Unternehmensberatung von Bezan&Ortner Management Consulting. Die Führungsmängel belegt die aktuelle Studie: Jedes zweite der knapp 100 befragten Unternehmen gibt an, dass Führungskräfte falsche Prioritäten setzen. Zwei von drei meinen, dass Fürhungskräfte zu wenig delegieren. Bezan: "Dabei ist …

29. Oktober 2015, Berlin: Konflikte lösen bei vielen Menschen unangenehme Gefühle und Vermeidungstendenzen aus. Führungskraft sind jedoch gefordert, schnell auf Konflikte zu reagieren, da diese enorme negative Effekte im Unternehmen erzeugen können, die Sie wiederum den Führungserfolg beeinträchtigen können. Wie Konfliktsignale frühzeitig erkannt werden können oder auch ganz vermieden werden können und wie entstandene Konflikte angemessen und souverän bearbeitet werden können, erfahren Teilnehmer im Seminar „Konfliktmanagement für Führungskräfte …

Die brandaktuelle Software »MACX Manager« erleichtert Wellness- und Schwimmbädern steuerrechtliche Veränderungen für das Jahr 2016 In den nächsten Jahren wird das Thema Buchführung in deutschen Unternehmen eine neue Dimension erhalten. Das Bundesfinanzministerium hat die Grundsätze zur ordnungsgemäßen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff, kurz GoBD, neu definiert und sie zum 1. Januar 2015 offiziell gültig gemacht. Um Verzögerungsgeld ab dem 1. Januar 2016 zu vermeiden, …

… Veröffentlichung der aktuell vierteiligen DIN 69909 zum Multiprojektmanagement geht es darum, beide Normen aneinander anzupassen, damit Unternehmen nach einem Standard im Bereich Einzel- und Multi-Projektmanagement arbeiten können. Denn aktuell betrachtet die DIN 69901 den Themenkomplex der Führung von Projektportfolios noch nicht. Bei der 69909 sind letzte Woche die Teile 3 und 4 zu Rollen und Methoden im Multiprojektmanagement erschienen. Bei der International Organization for Standardization(ISO) wird die ISO 21500, v.a. im Bereich Prozesse, …

… passieren. Zweitens und das ist seiner Meinung nach noch viel wichtiger, können wir in einem persönlichen Gespräch durch Blickkontakt, Gestik, Mimik, Körperkontakt wie z.B. Handschlag, etc. viel persönlicher und dadurch intensiver mit unserem Gegenüber umgehen und auf ihn eingehen. Erfolgreiche Führung ist auch nicht schwer. Viel kann man bereits durch Spaß an der Arbeit erreichen. In einem sehr interessanten Führungs-Training von Marcus Kutrzeba hat Mario Arend folgende Essenzen gelernt: I. Vieles fällt leichter im Job, wenn man einfach versucht Spaß …

Nicht nur Andrea Nahles hat unlängst zurecht eine neue Führungskultur gefordert, um die Mitarbeiter fit zu halten und so den Fachkräftemangel zu decken. Nachgewiesen wurde einmal mehr in einer erkenntnisreichen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) eine klare Verbindung zw. Führungsverhalten und Wohlbefinden sowie psychischer Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Führung stärkt darüberhinaus das Teamklima und das „Commitment“ der Mitarbeiter (Rigotti et al 2014; die internationale, dreijährige Studie kann bei REFLECT …

… ghet's los. Abends inspirieren Kommunikations-Experten mit drei Impulsvorträgen 1. „Mit Leichtigkeit und Schwerkraft“ – wie Erfolg entsteht Querdenker, Jongleur und Großformationsfallschirmspringer Martin Mall erklärt, wie jeder maximale Leistung bringen kann und sich dennoch Leichtigkeit bewahrt. 2. Das Automatenprinzip in der Führung Im Verkauf wie beim Flirt gilt – für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Referent und Hoteltester Michael Bauer ist sich sicher: Dabei erkenne man Gewinner am Start – die Verlierer auch. Wie er dies …

… Partnern vielfältige Unterstützung, die sie je nach individuellem Bedarf in Anspruch nehmen können. Diese konsequente, moderne Arbeitsteilung ist das Erfolgsrezept unsere Gruppe: strategische und taktische Leistungen durch die Zentrale und operative, selbständige Führung der Geschäfte durch unabhängige Unternehmer.“ RINGFOTO-Mitglieder können so beispielsweise von günstigen gemeinsamen Einkaufskonditionen profitieren, die Exklusivmarken Peter Hadley und Voigtländer in ihr Sortiment aufnehmen oder sich bei der Konzeption und Ausstattung ihres Ladengeschäfts …

Anselm Bilgri, Unternehmer, Manager und ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, präsentiert zum ersten Mal seinen neuen Vortrag „Die Benediktsregeln für erfolgreiche Führung“ beim CAREERS LOUNGE Business Breakfast am 24. November 2015 in München. Gute Führung von engagierten Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen. Doch wie können Führungskräfte wieder Freude und Energie für Ihre beruflichen Aktivitäten gewinnen? Wie können sie die Weichen stellen, um berufliche Erfüllung erreichen? Erstmalig gibt der ehemalige …

… sich das Abdichten mit normalen Dichtungen jedoch nicht immer einfach. Eine Lösung für diese Problematik in solchen Fällen stellen z. B. die Zargo-Abdichtungsschienen von Dollex.Dichtungen (http://www.dollex.de) dar. Produktbeispiel: Abdichtungsschiene Zargo B18 In verschiedenen Farben und Ausführungen erhältlich, sorgen die Schienen für eine effektive Abdichtung zum günstigen Preis. Bei der Zargo B18 zum Beispiel handelt es sich um eine leicht anzubringende Kunststoffschiene mit Bürste, die insbesondere für Schiebetüren geeignet ist. In der …

Veränderungen sind an sich nicht problematisch, vielmehr werden sie erst durch die subjektive Bewertung der Beteiligten zum Problem. Viel hängt deshalb davon ab, mit welcher Haltung und inneren Einstellung das Top-Management und Führungskräfte den Wandel vorantreiben. Neue Entwicklungen werden für das Unternehmen dann erfolgreich, wenn Führungskräfte für die Veränderung motiviert sind, sich für das Gelingen verantwortlich zeichnen und kompetent im Umgang mit den damit verbundenen Herausforderungen sind. Was ist damit gemeint? Egal welchen Artikel …

Personal- und Unternehmensentwicklung sind eine permanente Aufgabe der Führung. Dabei gewinnen die sogenannten Softskills zunehmend an Bedeutung. Schwächen in Kommunikation und Führung eines Betriebes können im schlimmsten Fall die Zukunft kosten. Auf jeden Fall kosten sie aber Zeit und Nerven, belasten die Zusammenarbeit und verhindern optimale Arbeitsergebnisse. Die dadurch verursachten Kosten erscheinen nicht als auffällige Posten in Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen. Aber sie sind oft beträchtlich und können den nachhaltigen wirtschaftlichen …

… Protagonisten-Modell für charismatisches Auftreten und authentische Wirkung - denn die Hauptrolle gilt nur den "echten" Typen), Teamentwicklung (nach dem Ensemble-Prinzip für funktionierende Teams mit hohem Energieaustausch - denn nur ein eingespieltes Ensemble rockt die Hütte), Führungskräfteentwicklung (nach dem Regieansatz für inspirierende und aufmerksame Führung - denn der Regisseur will nur eins: Die Verantwortung seinen Akteuren übergeben), Talentmanagement (nach dem Masterclass-Konzept für Wertschätzung und Förderung der wirklichen Talente - denn virtuos …

… geopfert werden, oder diese selbst tun, wofür sie ihre Multimillionengehälter und Altersversorgungen einstreichen: nämlich Verantwortung und Strafe auf sich nehmen. Gegen miese Moral kann auch das Qualitätsmanagement nichts ausrichten. Denn die Standards setzen die letztlich Verantwortlichen, also die Geschäftsführung. Das wurde auch in einem bei weitem nicht so spektakulären Fall deutlich, der sich vor wenigen Jahren ereignete und bei dem Kunden noch viel stärker geschädigt wurden als im VW-Fall. Der Fall ist übrigens dokumentiert und als eBook …

… Sternekoch Stromberg leitet, neben seiner Tätigkeit für den Deutschen Fußballbund, ein europaweit agierendes Catering- und Gastronomie-Unternehmen. Er gilt als visionärer Querdenker und moderner Ernährungsbotschafter. In seiner Keynote wird Stromberg den Zusammenhang zwischen Führung und Leistung aus neuro-biologischer Sicht beleuchten und anschaulich erläutern, wie Hochleistung, Ernährung und Bewegung zusammenspielen und sich gegenseitig beeinflussen. Wie gut sein Konzept funktioniert konnte Stromberg nicht zuletzt beim Erlangen des vierten …

… Gesamt-Recycling-Rate, die die Energieerzeugung durch Abfallprodukte einschließt, mit 70% beziehungsweise 73% die Countys Lee und Hillsborough. Beim klassischen Recycling ohne die Energieerzeugung durch Abfall liegt dagegen Sarasota mit einer Quote von 58% in Führung. Max Karagoz vom Unternehmen ALTON (http://www.us-corporation.org), das deutschsprachigen Unternehmern bei ihrem Eintritt in US-Märkte unterstützt, sieht bei alledem auch Chancen, sich mit Innovationen und Technologien aus Deutschlands Recyclingbranche erfolgreich in Florida zu etablieren. Floridas …

Daß Mitarbeitern vorgesetzt zu sein etwas ganz anderes ist als ihre Führungskraft zu sein, sollte eigentlich einleuchten. Denn vorgesetzt zu sein ist statisch, während „Führungskraft“ auf ein gerichtetes Bewegungsmoment hinweist. Soviel zur sprachlichen Unterscheidung. Prof. Querulix formuliert den Unterschied zwischen beiden Begriffen so: „Vorgesetzte verhalten sich zu Führungskräften wie Straßensperren zu Wegweisern“ und weist damit auf den funktionalen Unterschied hin, den die beiden Begriffe bezeichnen. „Vorgesetzter sein, das ist nicht schwer, …