Pressemitteilungen zu Führung

… aktuelle Forschungsansätze und deren Umsetzung in der Unternehmenspraxis wichtige Einblicke in das Management permanenten Wandels." Das im Springer Gabler Verlag erschienene Werk richtet sich neben Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre auch besonders an Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. *** Albach, H., Meffert, H., Pinkwart, A., Reichwald, R. (Hrsg.) Management of Permanent Change Springer Gabler 2015, X, 240 S., 37 Abb. ISBN: 978-3-658-05013-9 *** Über das Center for Advanced Studies in Management (CASiM) an der HHL Leipzig …

… hat er einen Begriff mit Symbolkraft gewählt, den er aus der Biologie entlehnt hat: Er spricht von der SUCCESS-DNA. Bildlich gesprochen sind es 12 SUCCESS-Gene, die für den Erfolg entscheidend sind: Hierzu zählt er eine identitätsstiftende Vision ebenso wie fördernde Führung und zielgerichtete Kommunikation. Diese SUCCESS-Gene bringt ein Unternehmen nicht von Geburt an mit, es kann sie vielmehr aktiv entwickeln. Sascha Kugler: „Ich bin der Überzeugung, dass jeder Unternehmer die Chance hat, selbstbestimmt sein Leben zu steuern, wenn er bereit ist, …

… in Wiesbaden, hat im Umfeld der Deltoton GmbH recherchiert und ist dabei auf einige Sachverhalte gestoßen, die das Engagement des Deltoton-Aufsichtsratsvorsitzenden Adolf Bauer als Geschäftsführer der Emotain GmbH betreffen. Das Unternehmen betreibt unter Bauers Führung ein so genanntes "Trend Scout" Programm unter der Marke 'WhitePinsPlus'. Teilnehmern wird versprochen, sie könnten durch einen täglichen Bildervergleich auf der Seite Whitepins.com eine stattliche Provision erwirtschaften. Gleichzeitig wird der Kauf von sogenannten 'Meilenpaketen' …

Am 29. Januar bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die ihre Kommunikationsfähigkeiten optimieren wollen. Nichts nimmt im Alltag einer Führungskraft so viel Raum ein wie die Kommunikation. Meetings, Mitarbeiter- und Kundengespräche, Verhandlungen – fast alle Situationen erfordern Reden und Zuhören. Für eine Führungskraft ist dabei wichtig, so zu kommunizieren, dass die Beteiligten das Besprochene anschließend motiviert umsetzen. Gleichermaßen können Führungskräfte mit schlechter Kommunikation …

… der Öffentlichkeit viel mehr gewürdigt werden. Das gelte generell. Unternehmer bewirkten so viel Gutes für die Gesellschaft – das werde auch auf vorbildunternehmer.de deutlich. Weitere Informationen über den Leadership- und Business-Experten Michael Bandt, zu den Themen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung, seinen Publikationen und Vorträgen gibt es unter www.michael-bandt.de. Informationen über den Wettbewerb, die Ideen und Hintergründe zur Wahl des Vorbildunternehmers finden Interessenten unter www.vorbildunternehmer.de.

… sind das wesentliche Faktoren. Diese richten allerdings nichts aus, wenn dahinter keine Strategie steht, die ein Unternehmen langfristig auf Kurs hält. Diese wiederum kann nur nachhaltig und ganzheitlich umgesetzt werden, wenn das Management die entsprechenden Kompetenzen mitbringen. Führungskräfte müssen die Fähigkeit besitzen, an der Spitze eines Teams zu stehen und die Mitarbeiter entsprechend zu lenken. Paul Weber, Weissman & Cie. GmbH, und Frank Scheelen, Scheelen AG – Insights, debattieren auf dem 5. Nürnberger Unternehmer-Kongress am …

… ausgezeichnet. Alle mit dem 2015 CES® Innovation Award ausgezeichneten Produkte werden auf CESweb.org/Innovation vorgestellt. Die neue Myfox Sicherheitsanlage wird auf der Internationalen CES® vom 6. bis 9. Januar 2015 in Las Vegas, Nevada, in der Sands-Halle, Stand Nr. 71429 ausgestellt. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, einen Termin für eine Produktvorführung vereinbaren oder eine Führung durch den Stand und ein Gespräch vereinbaren möchten, wenden Sie sich bitte an Noel Thevenet unter der Adresse oder Alain Pakiry unter der Adresse .

… zu veröffentlichen. In den nun zehn Jahren stellte die Unternehmerin exakt zum Jahresanfang den 200. Tipp online http://goo.gl/jlSJ8O. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Guiding ist sie immer ganz nah dran an dem, was Menschen und Unternehmen bewegt. Das Themenspektrum beinhaltet sowohl Führung und Verkauf sowie Lebenszeitmanagement und Veränderung. Jeder Tipp kommt direkt aus der Praxis, denn in über 15 Jahren Selbständigkeit gibt es reichlich Impulse für "so geht es noch besser". Die erschienen Erfolgs-Tipps kann man im Archiv auf der Homepage nachlesen …

… so von Wettbewerbern am Arbeitsmarkt zu unterscheiden. Die Komplexität des Employer Branding-Prozesses ergebe sich dabei aus den unterschiedlichen Ebenen und Aufgabenbereichen, die verknüpft werden müssten. „Es handelt sich nicht nur um Recruiting, betriebliche Sozialleistungen oder den Einsatz sozialer Netzwerke. Basis ist die Positionierung als Arbeitgeber, daraus lassen sich bestimmte Werte ableiten, die durch Führung und Kommunikation transportiert werden“, bringt Schütz es auf den Punkt. Weiterführende Infos unter www.employer-branding.now.

Einen hochkarätigen Vortrag über Mitarbeiterbindung können Führungskräfte und Entscheidungsträger von Unternehmen aus dem Bergischen Land und dem Ruhrgebiet Ende Januar im Golfhotel Vesper bei Wuppertal erleben. Die Wuppertaler Niederlassung des weltweit agierenden Weiterbildungsinstituts Berlitz lädt zum Vortrag von Gunther Wolf ein. Der Wuppertaler Erfolgsautor präsentiert zum ersten Mal im Bergischen Land die Essenz seines Buchs Mitarbeiterbindung. Berlitz präsentiert seinen Gästen bei dem Networking-Event brandaktuelle Informationen zu den Themen …

… unbeaufsichtigt mit den Scheren basteln, da Edelstahlklingen spitz zulaufen und somit eine Verletzungsgefahr bürgen. Für Kleinkinder eignet sich eine Kinderschere mit abgerundeten Spitzen. Scheren für unterschiedliche Bedürfnisse von Hobbybastlern Für Erwachsene sind Scheren in unterschiedlichen Größen und Ausführungen erhältlich. Im Onlineshop sind dazu viele Details übersichtlich in Form von Grafiken dargestellt, wie die Längen von Schere und Klinge, die Eignung in Bezug auf Handgröße und Händigkeit sowie auch das Gewicht der Schere. Gefertigt …

… Eckhard von Zabiensky (Vertrieb) und Heribert Hardekopf (mechanische Weiterbearbeitung) angehören. Der bisherige CEO und Mehrheitsgesellschafter Friedrich W. R. Brökelmann ist nach dreißig Jahren an der Spitze aus dem Unternehmen ausgeschieden. Dr. Klaus Kremper: „Unter der Führung von Friedrich W. R. Brökelmann hat das Traditionsunternehmen einen wahren Innovationsschub erlebt und den Weg in die technologische Spitzenklasse gefunden. Diesen Weg werden wir konsequent fortsetzen.“ Der ungebrochene Trend zu Energieeffizienz und Leichtbau gibt dem …

… einer transparenten und zielgruppengerechten Kommunikation frühzeitig über alle anstehenden Change-Schritte informiert und eingebunden werden. Doch wie festigen Organisationen diese Säulen und etablieren sie als Erfolgshebel? In erfolgreichen Veränderungsprozessen spielen deshalb die operativen Führungskräfte eine zentrale Rolle. Sie wirken als Katalysator zwischen der Strategie und der Um-setzung des Change-Projekts in einer Organisation. „Ist die Notwendigkeit für einen Veränderungsprozess erkannt, liegt es an der Führungsmannschaft, die operative …

Berlin, 2. Dezember 2014. Das 'Kompetenzteam Betriebliche Gelingensförderung' in Berlin hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein praktikables neues Instrument für eine Weiterentwicklung der Führungskultur in Unternehmen und Organisationen verfügbar zu machen. Betriebliche Gelingensförderung ist ein neues, auf Gelingenserfolg zielendes HR-Instrument für leistungsorientierte, personenindividuelle Führung von Fachkräften und Spezialisten (Leistungsträgern) in Unternehmen und Organisationen durch ihre jeweiligen Fachvorgesetzten. Personenführung ermöglicht …

Dieses innovative Trainingsformat ist für bis zu 12 Führungskräfte aller Funktionsbereiche geeignet. GVIDI ist anschlussfähig zu bisherigen Führungs-Seminaren sowie zu dem im Unternehmen bestehenden Führungsverständnis und es lässt sich in einen nachhaltig angelegten Qualifizierungs- und/oder Veränderungsprozess einbinden. Führungskräfte sind in einer Spielsituation weitaus eher bereit, Führung zu reflektieren und neues auszu¬probieren. Sie erwürfeln in 2er Teams insgesamt 32 praxis-bezogene Aufgaben aus den Dimensionen „Entscheiden“, „Verändern“, …

… http://www.mc-relationship-marketing.de/unsere-geschaeftsfuehrer-spezialisten-fuer-change-prozesse.html . Horst Jepp - Geschäftsführer der MC Relationship Marketing GmbH, Gründer & Geschäftsführer der MC Marketing Corporation Gruppe Diplom-Kaufmann Über 40-jährige Marketing- und Vertriebserfahrung ausFührungstätigkeiten in Industrie und Beratungsunternehmen. Schwerpunkte Marketing- und Vertriebsstrategien Ausrichten des Unternehmens auf den Markt Identifikation von Wachstumstreibern Innovationsmanagement Dr. Ingo Bors - Geschäftsführer Diplom-Physiker Kundeninteraktionsprozesse optimieren - und das …

… Nürnberger Unternehmer-Kongress am 19. Januar 2015 im NCC Ost der NürnbergMesse das so wichtige Thema Gesundheit in den Vordergrund. Schließlich nehmen psychische Erkrankungen in den Unternehmen seit Jahren zu. Im Gesprächskreis „Gesunde Mitarbeiter durch gesunde Führung – Stabilisator für Ihren Unternehmenserfolg“ erläutert Armin Lutz, Danova GmbH, gemeinsam mit Ingrid Hofmann, I. K. Hofmann GmbH, und Prof. Dr. Dr. Matthias Lochmann, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, die Bedeutung eines strategischen Gesundheitsmanagements. Wie so …

Das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Neustadt/Aisch ernennt Frank Seubert als neuen Niederlassungsleiter beim Stahlzentrum Köstner GmbH Plauen. Neuigkeiten in der Führungsetage gibt es beim Stahlzentrum Köstner GmbH zu verzeichnen: Frank Seubert übernimmt die Leitung des Standorts Plauen. Seit dem 10. November 2014 ist der 38-Jährige vorort und wird zum Jahreswechsel die Führung des Standortes übernehmen. Damit übernimmt er die Zügel von Heiko Morawiak, der den Stahlhändler zum Jahresende aus privaten Gründen verlässt. „Bereits seit dem …

Es sollte sich herumgesprochen haben, daß die Mittel und Methoden des Qualitätsmanagements nichts anderes sind als Führungsinstrumente. Dennoch werden sie allzu oft nicht oder unzureichend genutzt. Das kommt so manche Betriebe teuer zu stehen - unnötigerweise. Welche Folgen mangelhaftes Qualitätsmanagement in der Führung haben kann, zeigt eine Fallstudie mit dem Titel „Qualitätsmanagement in der Praxis – Wenn Kunden sich als Beuteopfer fühlen – ein “Reise”-Erlebnis mit Gebeco/TUI.“ In dieser bereits in 4. Auflage erschienen Untersuchung eines Falles …

… und Fallberichten sowie Erfahrungen ihrer KlientInnen hat Kirsten S. Andrä nun in einer einfachen Formel zusammen gefasst: In den „Acht E für Mitarbeitergesundheit“. Diese stehen für die acht zentralen Gesundheitsfaktoren Exzellente Führung, Ethik, Entwicklungsperspektiven, Entschleunigung, Empowerment, Eintracht, Einbindung und Echo-Effekt. Unter „Exzellente Führung“ versteht die Entwicklerin der „Acht E“ keine „sei-immer-perfekt-Einstellung“, sondern eine inspirierende, klare, wertschätzende und gesundheitsbewusste Führung. Dabei sind Fehler durchaus …

… Netzwerke. Um diese jedoch zu einem relevanten Faktor in Sachen beruflicher Erfolg zu machen, müssen sie vom Zufall befreit werden. Strategische Planung und sorgfältige Pflege sind das A und O, wie eine neue Studie zeigt, die das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und das F.A.Z.-Institut herausgegeben haben. „Beim Networking kommt es nicht auf Quantität, sondern auf Qualität an“, sagt Barbara Liebermeister, Gründerin, Inhaberin und Leiterin des IFIDZ. Die Management-Beraterin hat einen Wandel bei der Beurteilung von Netzwerken …

… wolfcraft-Produkte exzessiv einsetzen. wolfcraft richtet sich vor allem an Heimwerker denen innovative Lösungen, fortschrittliche Werkzeuge, Qualität und Funktion besonders wichtig sind. Hier attestiert die neue Studie dem Unternehmen ein sehr konsistentes Bild in der Markenführung. Bereits 2010 wurde wolfcraft vom Institut für Freizeitwirtschaft zur bekanntesten DIY-Marke für Handwerkzeug ernannt. „Es zahlt sich aus, dass wir uns konsequent mit den Bedürfnissen unserer Zielgruppe auseinandersetzen und unsere Produktentwicklung, wie auch die Warenpräsentation …

… Ehrendoktorwürde an den Ehrenvorsitzenden des Aufsichtsrates der BASF SE, Prof. Dr. Strube, verleiht die HHL in Anerkennung seines jahrzehntelangen Engagements für den Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft vor allem auch auf dem Gebiet der verantwortungsvollen Unternehmensführung. So hat Prof. Dr. Strube wesentlich zum Aufbau und der erfolgreichen Entwicklung des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik beigetragen. Wesentliche Impulse gab Prof. Dr. Strube im Zusammenhang mit dem "Wittenberg-Prozess der Chemie-Sozialpartner" sowie dem "Leitbild für …

Aus Erfahrung lernen heißt: Aus Fehlern lernen. Aber „man lebt nicht lange genug, um (nur) aus seinen Fehlern zu lernen,“ gibt uns der französische Aphoristiker Jean de La Bruyère zu bedenken. Läuft es nicht glatt in der Führung? Dauern Besprechungen zu lange und bringen sie oft mangelhafte Ergebnisse? Werden Gesprächsergebnisse von den Beteiligten immer wieder unzureichend umgesetzt? Verlaufen Verhandlungen unbefriedigend? Reagieren Kunden auf Präsentationen enttäuschend? Wenn Sie solche Fragen häufiger bejahen müssen, werden Sie bereits über …

… Solar Sales GmbH ( www.solardachoffensive.de ) hält eine direkte Beteiligung am Stammkapital der TELEFUNKEN Solar Service GmbH in Höhe von 25,1%. Die Service GmbH ist als Vertriebs- und Dienstleistungsunternehmen tätig. Beide Unternehmen agieren unter gleicher Führung und von einem Büro heraus. Sie erzielen entsprechende Synergieeffekte. Die TELEFUNKEN Solar Service GmbH beschäftigt sich mit dem Service, dem Support und der Wartung, sowie der Reparatur von Bestands-Photovoltaikanlagen. Derzeit hat die Telefunken Solar-Unternehmensgruppe insgesamt …

Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler erhalten beim Kongress „Querdenken in Führung und Vertrieb" Impulse, wie in ihrer Organisation wieder Quantensprünge möglich werden. Einen Kongress „Querdenken in Führung und Vertrieb“ veranstaltet das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 27. März 2015 im Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz. Der eintägige Kongress soll den teilnehmenden Führungskräften und Vertriebsverantwortlichen, Personal- und Organisationsentwicklern über das Tagesgeschäft hinausgehende Impulse …

Branchenpreis für das Personalentwicklungskonzept „The Beat to Lead – Das Führungsfestival“ Neu-Isenburg, 5. November 2014 Im Rahmen einer festlichen Preisverleihung am 3. November 2014 im Palais in Frankfurt am Main nahm Aramark bereits zum siebten Mal die Auszeichnung zum „Caterer des Jahres“ entgegen. Das Fachmagazin Catering inside würdigt mit dem begehrten Branchenpreis gute Geschäftsideen im Catering. Aramark begeisterte die Jury mit seinem erfolgreichen Personalentwicklungskonzept „The Beat to Lead – Das Führungsfestival“. Mit dem Ziel, …

… könnten schneller getroffen werden. Rechtsanwalt Cäsar-Preller (Wiesbaden), der als Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht bereits geschädigte Anleger in Schadensersatzverfahren vertritt, kann diesem Schritt nur positive Seiten abgewinnen: "Die Anleger haben das Vertrauen in die Führung der MS Deutschland verloren. Eine Insolvenzverwaltung unter Leitung eines darin erfahrenen Anwaltes und unabhängigen Sanierungsexperten ist allemal besser als der verzweifelte Versuch, die Kastanien noch selbst aus dem Feuer holen zu wollen!" Die Sanierungsziele …

Manager und Führungskräfte erhalten beim Kongress „Querdenken in Führung und Vertrieb" Impulse, wie in ihrer Organisation eventuell wieder Quantensprünge möglich werden. „Querdenken in Führung und Vertrieb“ – so lautet der Titel eines Kongresses, den das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 27. März 2015 im Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz veranstaltet. Der eintägige Kongress soll den teilnehmenden Führungskräften und Vertriebsverantwortlichen, Personal- und Organisationsentwicklern über das Tagesgeschäft hinausgehende Impulse …

Düsseldorf, Oktober 2014. Die 7 Schritte zur einfachen Vertriebsführung beschreibt der bekannte Unternehmer, Vortragsredner und Bestsellerautor Andreas Buhr in seinem neuen Buch „Führung im Vertrieb“. Das Werk von Andreas Buhr, ausgewiesener Experte für Führung im Vertrieb, richtet sich an all diejenigen, die vor der Aufgabe stehen, die Vertriebsleitung in einem Unternehmen zu übernehmen, zu etablieren und zu entwickeln. Dabei liefert das Buch eine auf das Wesentliche fokussierte Übersicht über den richtigen Aufbau und Führung einer Vertriebsstruktur …

Das zweitgrößte Catering-Unternehmen Deutschlands wird für ein Projekt zur Weiterentwicklung seiner Führungskultur ausgezeichnet, das es mit Unterstützung des Machwürth Team International (MTI) durchführte. Der Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Aramark Holdings GmbH & Co. KG, Neu-Isenburg, und dem Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, verliehen. Ausgezeichnet wurden die beiden Preisträger für ein Personal- und Organisationsentwicklungsprojekt, …

… Schroth, und dem Auktionator Dr. Thilo Winterberg zu den verschiedenen aufgeworfenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex 'Kunst sammeln und bewahren'. Das Symposium wird in der Kunsthalle Mannheim mit einer Führung durch die aktuelle Ausstellung "Manet, Renoir, Cézanne. Aus aller Welt zu Gast" und einem kulinarischen Ausklang beschlossen. Weitere Informationen: • Das Veranstaltungsprogramm (siehe pdf unter http://www.mannheimer.de/unternehmen/presse/bildmaterial/) • Zur Marke ARTIMA: http://www.mannheimer.de/privatkunden/artima/ Übrigens: …

HLB Dr. Schumacher & Partner setzt mit erweiterter Führung Wachstumskurs fort Walter Wilfert leitet künftig den Standort Leipzig der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft HLB Dr. Schumacher & Partner GmbH. Der 47 Jahre alte, vereidigte Buchprüfer und Rechtsanwalt war zuvor für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton AG in Leipzig tätig, deren Associate Partner er war. „Wir freuen uns sehr, dass Herr Wilfert uns als Führungskraft zur Verfügung steht. Mit ihm werden wir unseren Wachstumskurs …

Am 11. und 12. November 2014 veranstaltet die Welke Akademie wieder Führungstrainings unter dem Titel „Mitarbeiter zum Erfolg führen“. Das Führungstraining richtet sich sowohl an Nachwuchsführungskräfte als auch an erfahrene Manager, die ihr Handwerkszeug generalüberholen wollen. Es kann wahlweise in Freudenberg bei Siegen oder im Leonardo Hotel Airport in Köln gebucht werden. Um Führungsverantwortung erfolgreich auszuüben, bedarf es fundamentaler Fähigkeiten und einschlägigen Fachwissens. Unabhängig von der Unternehmensgröße und dem Team, das es …

… finden berufsbegleitend statt. Technische Betriebswirte (Geprüfter Technischer Betriebswirt IHK / Geprüfte Technische Betriebswirtin IHK) sind qualifiziert, mit der erforderlichen unternehmerischen Handlungskompetenz zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen in betrieblichen Führungs- und Leistungsprozessen zu erarbeiten. Insbesondere umfasst dies die Leitung von Projekten, die Gestaltung betrieblicher Prozesse sowie die Führung von Mitarbeitern. Der Lehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt bzw. zur Geprüften …

"Managementpraxis und Führungspsychologie" ist eine Schulungsreihe der EFS AG, die einen vollständigen Überblick bietet über die wichtigsten Fähigkeiten und notwendigen Praktiken, über die ein moderner Manager verfügen muss. Die EFS Euro-Finanz-Service Vermittlungs AG (EFS AG) ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 40 jähriger Managementerfahrung. Das Unternehmen wurde 1996 in Mainz gegründet. Im April 2002 gründete Senator Otto Wittschier die EFS AG Österreich und startete somit in den europäischen Markt. Diese erfolgreiche Expansion …

Auszeichnung für erfolgreiches Personalentwicklungskonzept „The Beat to Lead – Das Führungsfestival“ Neu-Isenburg, 17. Oktober 2014 Für sein herausragendes Personalentwicklungskonzept „The Beat to Lead – Das Führungsfestival“ wurde das Catering-Unternehmen Aramark aktuell mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Gold ausgezeichnet. Der Preis, der vom Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) vergeben wird, prämiert zukunftsorientierte und innovative Personalentwicklungsformate. Zwanzig Finalteilnehmer, darunter auch Aramark, …

Mitarbeitende mit steigenden Arbeitsausfällen, Burnout oder aber Dienst nach Vorschrift, Mobbing: HR Verantwortliche sehen sich heute starkem Druck auf psychischer und physischer Ebene ausgesetzt.Führungskräfte müssen mehr Effizienz mit weniger Mitarbeitern erbringen und die Zielsetzungen der Geschäftsleitung umsetzen, welche oft eine fehlende Motivation der Mitarbeitenden über rein finanzielle Bonusauszahlungen erreichen wollen. Es wird von ihnen erwartet, unternehmerisch zu denken und die positive Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu unterstützen. …

AVECO Consulting bietet in der Reihe "economy & law" gemeinsam mit SSP Schiessl Rechtsanwälte, München, eine hochkarätige Informationsveranstaltung zum Thema Führungskräfte-Entwicklung am 16. Oktober 2014 im Kongresshaus Coburg. Für Unternehmen und Mitarbeiter sind gute Führungskräfte unverzichtbar. Nur so können Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden. Mitarbeiter erledigen motiviert ihre Aufgaben und das Unternehmen bleibt zukunftsfähig, weil es sich weiter entwickelt. Was aber zeichnet eine gute Führungskraft aus und wie lassen sich Mitarbeiter …

… Wann nehme ich mir selbst die Zeit für meinen Ausgleich? Wie lernt mein Team, mit dem Druck unseres Geschäfts besser umzugehen? Lässt sich die Arbeitskraft meines Teams dauerhaft erhalten, ohne dass Mitarbeiter ausbrennen? Diese und ähnliche Fragen bewegen Führungskräfte heute. Sie tragen große Verantwortung – für Andere, aber auch sich selbst gegenüber! Gesundheitsorientierte Führung des Teams sowie der eigenen Person sind heute die wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Leadership. „Gesund führen“- Das 2-Tages-Training mit Dr. Markus Blaschka …

Düsseldorf, Oktober 2014. Die 7 Schritte zur einfachen Vertriebsführung beschreibt der bekannte Unternehmer, Vortragsredner und Bestsellerautor Andreas Buhr in seinem neuen Buch „Führung im Vertrieb“. Das Werk von Andreas Buhr, ausgewiesener Experte für Führung im Vertrieb, richtet sich an all diejenigen, die vor der Aufgabe stehen, die Vertriebsleitung in einem Unternehmen zu übernehmen, zu etablieren und zu entwickeln. Dabei liefert das Buch eine auf das Wesentliche fokussierte Übersicht über den richtigen Aufbau und Führung einer Vertriebsstruktur …

Dienst nach Vorschrift, Stress, hohe Krankenstände, sinkende Umsätze - Demotivierte Mitarbeiter schaden der Firma und stören das Betriebsklima. Dabei ist Mitarbeiter-Frust meist hausgemacht. Trainer Carsten Somogyi zu Ursachen und Lösungsmöglichkeiten. Low Performer oder Mindestleister, so bezeichnen Führungskräfte Mitarbeiter, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Erschreckend dabei - es gibt sie in fast jedem Unternehmen. So gehen einer Gallup-Studie zufolge nur elf Prozent der Deutschen engagiert ihrer Arbeit nach. Ganze 66 Prozent besetzen …

… Unternehmen aufgebaut und an die Spitze geführt hat. Diese Generation treffe nun auf Vorgesetzte „des alten Schlags“, die analog entscheiden und delegieren und oft noch nach dem Prinzip Befehl und Kontrolle führen. Durch diesen Zündstoff würden über kurz oder lang neue Führungsmodelle entstehen müssen. Unternehmen würden zwangsweise modernisiert. Der Trend lasse sich schlicht nicht ignorieren – auch und gerade, weil der Kampf um die besten Köpfe längst im vollen Gange sei und sich schon heute die guten Arbeitnehmer den für sie passenden Arbeitgeber …

Der Begriff „Gesprächsführung“ weist schon darauf hin, was gefordert wird: Führung. Mangelnde Fähigkeiten von Gesprächs- oder Besprechungsleitern sind sehr häufig die Ursache ineffizienter Gesprächsverläufe und unbefriedigender Gesprächsergebnisse. In der deutschen Wirtschaft gehen hunderttausende Stunden wertvoller Zeit infolge unzureichend vorbereiteter und schlecht geleiteter Konferenzen, Besprechungen und Arbeitsgespräche verloren. Führungskräfte verbringen einen großen Teil ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Verlaufen diese ineffizient und …

… jetzt Autor auf quayou.de [Hamburg, 07.10.2014] Gute Verhandlungsergebnisse entscheiden über Erfolg oder Misserfolg für Unternehmen, im Beruf und im Privaten. Der Verhandlungsretter hat die wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen in einer neuen Business-Methode zusammengefasst. Aus jahrelanger Praxiserfahrung in verschiedenen Branchen weiß Wolfgang Bönisch, dass Schieflagen in Verhandlungen meist nicht durch schlechte Kommunikation, mangelnde Leidenschaft oder fehlendes Wissen verursacht werden. …

… erreichen, was eine besondere Form der Diplomatie im Business-Umfeld darstelle. Seebach bietet auf direkte und ehrlich erfrischend andere Weise ein reichhaltiges Buffet von Stories, Strategien, Tipps und Tools rund um Innovation, Empowerment, Verhandlung, Kommunikation, Führung und Veränderung. Damit finden erfahrene Leser praxisorientierte Antworten auf die großen Management-Fragen dieser Zeit. Aber auch zukünftige Manager oder frische Absolventen erfahren Strategien, Ratschläge und Empfehlungen, wie sie ihre Karriere vorantreiben und begehrlicher …

… in deutschen Unternehmen mittlerweile entscheidender für den Unternehmenserfolg als materielle Ressourcen, wie z.B. Materialien, Rohstoffe, Maschinen oder Anlagen. Fraunhofer-Studien zufolge ist das Humankapital mittlerweile der wichtigste Pfeiler deutscher Unternehmen. Motivierte und kompetente Mitarbeiter sowie Führungspersönlichkeiten und ihr Wissen um die Möglichkeiten zum Erfolg des Unternehmens stehen im Fokus nicht nur des Mittelstandes, unabhängig vom Branche, der Größe oder des Alters. Diese Tatsache für die Unternehmen konkret nutzbar …

Möglicherweise ist es angekommen. Eine Führungskraft kann allein nicht erfolgreich sein. Allein und isoliert betrachtet ist eine Führungskraft ohne Team keine Führungskraft. Wer kann allein schon viel ausrichten? Eine Führungskraft, im Grunde genommen jeder von uns, braucht Menschen, um etwas auszurichten. Die Freude am Erfolg macht uns erfolgreich. Die wirksame Kommunikation ist uns dabei hilfreich unterstützend. Werden wir uns unserer Worte wirklich bewusst, sind wir auf dem Weg der bewussten Führung. Menschen führen. Das setzt voraus, dass wir …

… oder auch einfach ein Anlass sind, bereits Vorhandenes noch einmal zu vertiefen und um gute Ideen anzureichern. Auf der Basis der prägnanten Beiträge können Trainings oder Seminare zu wichtigen Kernthemen wie "Coaching", "Change", "Führung", "Stressmanagement", "Konfliktklärung", "Team" oder "Kreativitätsmethoden" professionell vorbereitet und bei Bedarf erweitert und vertieft werden, ohne zeitraubende Literaturrecherche betreiben zu müssen oder Beispiele zu suchen. Unter den Theorien und Modellen finden sich beispielsweise: Wertequadrat, Burnout-Teufelskreis, …