Inklusiver Azubimarkt

(openPR) Münchner Auszubildende leiten zusammen mit körperbehinderten Mitarbeitern der Stiftung Pfennigparade den hagebaumarkt in Sendling.

Gemeinsam mit der Stiftung Pfennigparade gestaltet hagebau einen „Azubimarkt“. Den gesamten August über stellen 56 Azubis, Handelsfachwirte und FH-Studenten alleinverantwortlich ihr Wissen und Können bei der Führung des Sendlinger hagebaumarktes unter Beweis. Neu ist der inklusive Ansatz: Vom 1.8. bis 12.8. werden die Azubis von zehn körperbehinderten Mitarbeitern der Pfennigparade unterstützt. Gemeinsam werden alle Positionen - vom Fachverkäufer über Kassenmitarbeiter bis hin zum Bereichs- und Marktleiter - besetzt. Das Motto: „Baumarktrocker statt Stubenhocker“.

Für die körperbehinderten Mitarbeiter ist das Projekt eine tolle Chance, mit nichtbehinderten Kollegen an einer interessanten Aufgabe mitzuarbeiten und Erfahrungen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu sammeln.

„Ich freue mich sehr auf diese Herausforderung und die Zusammenarbeit im Team. Ich bin gespannt auf das Arbeitsleben außerhalb der Pfennigparade und möchte meine Stärken und Schwächen noch besser kennenlernen“, berichtet Stefanie Hanke, Werkstattbeschäftigte der Pfennigparade.

Dr. Jochen Walter, Vorstand der Pfennigparade: „Wir freuen uns sehr über die Bereitschaft, Menschen mit Behinderung an diesem Projekt teilhaben zu lassen. Mit ihrer fachlichen Kompetenz und Teamfähigkeit sind sie sicherlich eine große Bereicherung für das gesamte Team.“ Am 1.8. und 8.8. informiert die Pfennigparade vor Ort über die Aktion.