Das zweitgrößte Catering-Unternehmen Deutschlands wird für ein Projekt zur Weiterentwicklung seiner Führungskultur ausgezeichnet, das es mit Unterstützung des Machwürth Team International (MTI) durchführte.
Der Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Aramark Holdings GmbH & Co. KG, Neu-Isenburg, und dem Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, verliehen. Ausgezeichnet wurden die beiden Preisträger für ein Personal- und Organisationsentwicklungsprojekt, …
… Schroth, und dem Auktionator Dr. Thilo Winterberg zu den verschiedenen aufgeworfenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex 'Kunst sammeln und bewahren'.
Das Symposium wird in der Kunsthalle Mannheim mit einer Führung durch die aktuelle Ausstellung "Manet, Renoir, Cézanne. Aus aller Welt zu Gast" und einem kulinarischen Ausklang beschlossen.
Weitere Informationen:
• Das Veranstaltungsprogramm (siehe pdf unter http://www.mannheimer.de/unternehmen/presse/bildmaterial/)
• Zur Marke ARTIMA: http://www.mannheimer.de/privatkunden/artima/
Übrigens: …
HLB Dr. Schumacher & Partner setzt mit erweiterter Führung Wachstumskurs fort
Walter Wilfert leitet künftig den Standort Leipzig der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft HLB Dr. Schumacher & Partner GmbH. Der 47 Jahre alte, vereidigte Buchprüfer und Rechtsanwalt war zuvor für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton AG in Leipzig tätig, deren Associate Partner er war.
„Wir freuen uns sehr, dass Herr Wilfert uns als Führungskraft zur Verfügung steht. Mit ihm werden wir unseren Wachstumskurs …
Am 11. und 12. November 2014 veranstaltet die Welke Akademie wieder Führungstrainings unter dem Titel „Mitarbeiter zum Erfolg führen“. Das Führungstraining richtet sich sowohl an Nachwuchsführungskräfte als auch an erfahrene Manager, die ihr Handwerkszeug generalüberholen wollen. Es kann wahlweise in Freudenberg bei Siegen oder im Leonardo Hotel Airport in Köln gebucht werden.
Um Führungsverantwortung erfolgreich auszuüben, bedarf es fundamentaler Fähigkeiten und einschlägigen Fachwissens. Unabhängig von der Unternehmensgröße und dem Team, das es …
… finden berufsbegleitend statt.
Technische Betriebswirte (Geprüfter Technischer Betriebswirt IHK / Geprüfte Technische Betriebswirtin IHK) sind qualifiziert, mit der erforderlichen unternehmerischen Handlungskompetenz zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen in betrieblichen Führungs- und Leistungsprozessen zu erarbeiten. Insbesondere umfasst dies die Leitung von Projekten, die Gestaltung betrieblicher Prozesse sowie die Führung von Mitarbeitern.
Der Lehrgang zum Geprüften Technischen Betriebswirt bzw. zur Geprüften …
"Managementpraxis und Führungspsychologie" ist eine Schulungsreihe der EFS AG, die einen vollständigen Überblick bietet über die wichtigsten Fähigkeiten und notwendigen Praktiken, über die ein moderner Manager verfügen muss.
Die EFS Euro-Finanz-Service Vermittlungs AG (EFS AG) ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 40 jähriger Managementerfahrung. Das Unternehmen wurde 1996 in Mainz gegründet. Im April 2002 gründete Senator Otto Wittschier die EFS AG Österreich und startete somit in den europäischen Markt. Diese erfolgreiche Expansion …
Mitarbeitende mit steigenden Arbeitsausfällen, Burnout oder aber Dienst nach Vorschrift, Mobbing: HR Verantwortliche sehen sich heute starkem Druck auf psychischer und physischer Ebene ausgesetzt.Führungskräfte müssen mehr Effizienz mit weniger Mitarbeitern erbringen und die Zielsetzungen der Geschäftsleitung umsetzen, welche oft eine fehlende Motivation der Mitarbeitenden über rein finanzielle Bonusauszahlungen erreichen wollen. Es wird von ihnen erwartet, unternehmerisch zu denken und die positive Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu unterstützen. …
AVECO Consulting bietet in der Reihe "economy & law" gemeinsam mit SSP Schiessl Rechtsanwälte, München, eine hochkarätige Informationsveranstaltung zum Thema Führungskräfte-Entwicklung am 16. Oktober 2014 im Kongresshaus Coburg.
Für Unternehmen und Mitarbeiter sind gute Führungskräfte unverzichtbar. Nur so können Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden. Mitarbeiter erledigen motiviert ihre Aufgaben und das Unternehmen bleibt zukunftsfähig, weil es sich weiter entwickelt. Was aber zeichnet eine gute Führungskraft aus und wie lassen sich Mitarbeiter …
… Wann nehme ich mir selbst die Zeit für meinen Ausgleich? Wie lernt mein Team, mit dem Druck unseres Geschäfts besser umzugehen? Lässt sich die Arbeitskraft meines Teams dauerhaft erhalten, ohne dass Mitarbeiter ausbrennen?
Diese und ähnliche Fragen bewegen Führungskräfte heute. Sie tragen große Verantwortung – für Andere, aber auch sich selbst gegenüber! Gesundheitsorientierte Führung des Teams sowie der eigenen Person sind heute die wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Leadership.
„Gesund führen“- Das 2-Tages-Training mit Dr. Markus Blaschka …
Düsseldorf, Oktober 2014. Die 7 Schritte zur einfachen Vertriebsführung beschreibt der bekannte Unternehmer, Vortragsredner und Bestsellerautor Andreas Buhr in seinem neuen Buch „Führung im Vertrieb“.
Das Werk von Andreas Buhr, ausgewiesener Experte für Führung im Vertrieb, richtet sich an all diejenigen, die vor der Aufgabe stehen, die Vertriebsleitung in einem Unternehmen zu übernehmen, zu etablieren und zu entwickeln. Dabei liefert das Buch eine auf das Wesentliche fokussierte Übersicht über den richtigen Aufbau und Führung einer Vertriebsstruktur …
Dienst nach Vorschrift, Stress, hohe Krankenstände, sinkende Umsätze - Demotivierte Mitarbeiter schaden der Firma und stören das Betriebsklima. Dabei ist Mitarbeiter-Frust meist hausgemacht. Trainer Carsten Somogyi zu Ursachen und Lösungsmöglichkeiten.
Low Performer oder Mindestleister, so bezeichnen Führungskräfte Mitarbeiter, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Erschreckend dabei - es gibt sie in fast jedem Unternehmen. So gehen einer Gallup-Studie zufolge nur elf Prozent der Deutschen engagiert ihrer Arbeit nach. Ganze 66 Prozent besetzen …
… Unternehmen aufgebaut und an die Spitze geführt hat. Diese Generation treffe nun auf Vorgesetzte „des alten Schlags“, die analog entscheiden und delegieren und oft noch nach dem Prinzip Befehl und Kontrolle führen. Durch diesen Zündstoff würden über kurz oder lang neue Führungsmodelle entstehen müssen. Unternehmen würden zwangsweise modernisiert. Der Trend lasse sich schlicht nicht ignorieren – auch und gerade, weil der Kampf um die besten Köpfe längst im vollen Gange sei und sich schon heute die guten Arbeitnehmer den für sie passenden Arbeitgeber …
Der Begriff „Gesprächsführung“ weist schon darauf hin, was gefordert wird: Führung. Mangelnde Fähigkeiten von Gesprächs- oder Besprechungsleitern sind sehr häufig die Ursache ineffizienter Gesprächsverläufe und unbefriedigender Gesprächsergebnisse.
In der deutschen Wirtschaft gehen hunderttausende Stunden wertvoller Zeit infolge unzureichend vorbereiteter und schlecht geleiteter Konferenzen, Besprechungen und Arbeitsgespräche verloren. Führungskräfte verbringen einen großen Teil ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Verlaufen diese ineffizient und …
… jetzt Autor auf quayou.de
[Hamburg, 07.10.2014] Gute Verhandlungsergebnisse entscheiden über Erfolg oder Misserfolg für Unternehmen, im Beruf und im Privaten. Der Verhandlungsretter hat die wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen in einer neuen Business-Methode zusammengefasst.
Aus jahrelanger Praxiserfahrung in verschiedenen Branchen weiß Wolfgang Bönisch, dass Schieflagen in Verhandlungen meist nicht durch schlechte Kommunikation, mangelnde Leidenschaft oder fehlendes Wissen verursacht werden. …
… erreichen, was eine besondere Form der Diplomatie im Business-Umfeld darstelle.
Seebach bietet auf direkte und ehrlich erfrischend andere Weise ein reichhaltiges Buffet von Stories, Strategien, Tipps und Tools rund um Innovation, Empowerment, Verhandlung, Kommunikation, Führung und Veränderung. Damit finden erfahrene Leser praxisorientierte Antworten auf die großen Management-Fragen dieser Zeit. Aber auch zukünftige Manager oder frische Absolventen erfahren Strategien, Ratschläge und Empfehlungen, wie sie ihre Karriere vorantreiben und begehrlicher …
… in deutschen Unternehmen mittlerweile entscheidender für den Unternehmenserfolg als materielle Ressourcen, wie z.B. Materialien, Rohstoffe, Maschinen oder Anlagen.
Fraunhofer-Studien zufolge ist das Humankapital mittlerweile der wichtigste Pfeiler deutscher Unternehmen. Motivierte und kompetente Mitarbeiter sowie Führungspersönlichkeiten und ihr Wissen um die Möglichkeiten zum Erfolg des Unternehmens stehen im Fokus nicht nur des Mittelstandes, unabhängig vom Branche, der Größe oder des Alters. Diese Tatsache für die Unternehmen konkret nutzbar …
Möglicherweise ist es angekommen. Eine Führungskraft kann allein nicht erfolgreich sein. Allein und isoliert betrachtet ist eine Führungskraft ohne Team keine Führungskraft. Wer kann allein schon viel ausrichten? Eine Führungskraft, im Grunde genommen jeder von uns, braucht Menschen, um etwas auszurichten. Die Freude am Erfolg macht uns erfolgreich.
Die wirksame Kommunikation ist uns dabei hilfreich unterstützend. Werden wir uns unserer Worte wirklich bewusst, sind wir auf dem Weg der bewussten Führung. Menschen führen. Das setzt voraus, dass wir …
… oder auch einfach ein Anlass sind, bereits Vorhandenes noch einmal zu vertiefen und um gute Ideen anzureichern. Auf der Basis der prägnanten Beiträge können Trainings oder Seminare zu wichtigen Kernthemen wie "Coaching", "Change", "Führung", "Stressmanagement", "Konfliktklärung", "Team" oder "Kreativitätsmethoden" professionell vorbereitet und bei Bedarf erweitert und vertieft werden, ohne zeitraubende Literaturrecherche betreiben zu müssen oder Beispiele zu suchen. Unter den Theorien und Modellen finden sich beispielsweise: Wertequadrat, Burnout-Teufelskreis, …
… ist Hans Rudolf Wöhrl mehr als erfolgreich.
Sein Motto: Kauf, Sanierung, Verkauf
Zum symbolischen Preis von 1 Euro erwarb er die Deutsche Britisch Airways Fluggesellschaft, sanierte diese und verkaufte sie dann mit Gewinn. Auch LTU und Air Berlin wurden unter seiner Führung wiederbelebt. Heute, im Alter von 66 Jahren, ist er nach wie vor begeisterter Pilot - für private Zwecke. Die unternehmerische Verantwortung für die Töchterfirmen seiner Intro-Gruppe hat er bereits frühzeitig in die Hände der nachfolgenden Generation gelegt. Als erfolgreicher …
ür den Austausch beschädigter Komponenten. Dank eines umfangreichen Ersatzteillagers können diverse Eingriffe im Handumdrehen vorgenommen werden. Ebenso werden die Photovoltaikanlagen vor Ort einer regelmäßigen Kontrolle durch geschultes Personal unterzogen. Einen weiteren Pluspunkt stellt die Dienstleistung im betriebswirtschaftlichen Rahmen dar: Ob steuerliche Abwicklung, Bilanzierung oder kaufmännisch versiertes Vorgehen, die SYBAC Service GmbH leistet einen Rundum-Service zur standesgemäßen Führung eines Solarkraftwerks.
… Strategien oftmals im Nachhinein geschrieben würden, nämlich dann, wenn sie erfolgreich waren. Dass Erfolg Fehler verdecke. Dass eine Marke kein demokratisches System sei: Vielmehr müssten Entscheidungen getroffen werden, deren Umsetzung dann bei Bedarf gemeinsam zu entwickeln sei. Und dass Markenführung extrem viel mit Konsequenz, einem langen Atem und mitunter auch Mut zu tun habe. „Eine Marke muss Sog entwickeln. Druck bringt auf Dauer nichts“, resümierte Prof. Dr. Guido Quelle aus seinen in 400 Projekten gesammelten Erfolgsfaktoren. Quelle, mit seiner …
… Zertifizierung werden die Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit sowie die Servicequalität von Credit Life International bestätigt. Der Standard zeichnet Servicekriterien wie telefonische Erreichbarkeit, Bearbeitungszeit, Reaktionszeit, Freundlichkeit und Verständlichkeit sowie Fachkompetenz aus. Von der TÜV Rheinland Cert GmbH getestet wurden die vier Hauptauditkriterien Führung, Ressourcenmanagement, Geschäfts /Serviceprozesse sowie Messung, Analyse und Verbesserung.
Bildmaterial finden Sie hier: http://www.creditlife.net/de/b2b/presse/downloads.html
… begegnen Ihnen möglicherweise im Change Management mit angemesseneren emotionalen Reaktionen. Wir sensibilisieren Sie mit unserem Training für den Unterschied zwischen Wahrnehmungsmustern, Einstellungen und Gewohnheiten und wie Sie diese spezifisch ansprechen. Im Sinne einer wertschätzenden Führung lernen Sie entlang des Change Management Prozesses zu motivieren und Rückfälle konstruktiv aufzugreifen.
Hier gibt es mehr Infos zum Workshop Change Management von der DVAK, der Deutschen Vertriebs Akademie GmbH
http://www.deutsche-vertriebsakademie.de/
… „Kennzahlen-Optimierung für nachhaltige wirtschaftliche Erfolge“ im Mittelpunkt.
Den Auftakt zu den Controlling-Herbsttagungen macht die 25. Controller Tagung der Schweizer ICV-Arbeitskreise am 23. September in Dättwil bei Zürich. Dort werden Themen wie „Lean Planning“, „Finanzielle Führung von öffentlichen Spitälern“, „Transformation Controlling bei der SBB”, „Produktionsverlagerung nach Osteuropa“ sowie „Big Data“ behandelt.
Am 25. September folgt dann in Wien die 15. Internationale Gesundheitswesen-Tagung, am 16./17. Oktober die 14. ACC Adriatic …
… als treibende Kraft im Hintergrund, die den demokratischen Wandel in Russland begründete.
Der Young Global Leader Prof. Dr. Klaus Schweinsberg (http://celebrity-speakers.de/redner/1142/prof.-dr.-klaus-schweinsberg)ist Wirtschaftsprofessor und Gründer des Centrums für Strategie und höhere Führung. Der ehemalige Chefredakteur von "Capital" und "Impulse" bringt anspruchsvolle und komplexe Wirtschaftsthemen präzise und unterhaltsam auf den Punkt und zeigt dabei wie Unternehmen, Wirtschaft und Wirtschaftspolitik wirklich funktionieren.
Für weitere …
… zielt darauf ab, einen langfristigen Betrieb der damit verbundenen Handelsmechanismen und einen Konsens über die gemeinsame Anwendung und Entwicklung von Ressourcen zu gewährleisten", sagte ein Beamter des Wirtschaftsministeriums. "Taiwan wird diesbezüglich nun die Führung in der Organisation und Durchführung verbundener Projekte und Aktivitäten übernehmen."
Laut Aussage des Wirtschaftsministeriums erhielt die Initiative die Unterstützung der anderen Konferenzteilnehmer. Das Ministerium hofft, somit den Weg für erweiterten Dialog, Austausch und …
… zweiten SGB II-Symposium nach Dortmund ein. Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Kundenkommunikation. Die Gestaltung von Dienst-leistungsprozessen und Interaktion im Jobcenter“ treffen sich namhafte Wissenschaftler und fachlich ausgewiesene Praktiker, um mit den Fach- und Führungskräften deutscher Jobcenter anhand von Impulsvorträgen in den Austausch zu treten.
Soziale Dienstleistungen und Arbeitsmarktdienstleistungen sind, wenn sie erfolgreich sind, Ko-Produktion von Fachkräften und Beratern einerseits und Klienten und Kunden andererseits. Beide Seiten …
Ziele treffend formulieren ist eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften aller Ebenen. Sie stellen dadurch bestmöglich die Weichen für die Umsetzung der Unternehmensziele für das kommende Geschäftsjahr. Was so einfach klingt, ist jedoch eine hohe Kunst, die erlernt werden will. Auch hier gilt: Übung macht den Meister.
Ziele treffend formulieren ist eine Aufgabe, die selbst für manche gestandene Führungskraft eine jährlich wiederkehrende Herausforderung darstellt. Rechtzeitig vor den Zielvereinbarungsgesprächen bieten drei Führungskräfteworkshops …
… selten bestehen Internet-Agenturen aus nur wenigen Mitarbeitern. Die Arbeit ist stark projekt-bezogen und unterliegt bestimmten Deadlines. Es wird bis in die späten Abendstunden gearbeitet, alle Konzentration ist auf das Projekt gerichtet. Da bleibt für die Buchführung mitunter nur wenig Zeit. Was aber, wenn Rechnungen ausstehen und Kunden für erbrachte Dienstleistungen nicht pünktlich zahlen? Hier kann es schnell zu einem Liquiditätsengpass kommen.
Diese Agenturen haben die Möglichkeit das Factoring einem professionellen Dienstleister zu übergeben. …
Es klingt sehr einfach, mit Menschen und Aufgaben richtig umzugehen. Arbeitet man als Führungskraft in einem Unternehmen, misslingt häufig der Umgang mit Angestellten. Missverständnisse und Leistungsdruck können Fehler der Führungskraft verstärken. Höhere Einkommen kompensieren nur kurzfristig das Dilemma. Der Stress für die Führungskräfte, Angestellte und Betriebe bleibt. Wie Führungskräfte stressfrei mit ihrer Aufgabe umgehen lernen, erklärt Profi-Trainer Ralf Merx in seinem Seminar für Führungskräfte. Vom Montag, 1. bis 3. September lernen Teilnehmer …
… 2012 kaum verändert. Am schnellsten können Stellen aktuell im gewerblichen/handwerklichen Bereich besetzt werden: Rund sieben Monate benötigen Unternehmen hierfür im Durchschnitt, im IT-Bereich dauert es dagegen rund 8,5 Monate. Gelingt es Betrieben nicht, geeignete Fach- und Führungskräfte für eine vakante Stelle zu rekrutieren, setzten sie vor allem auf interne Qualifizierungen (50 Prozent). Insbesondere kleine Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern nutzen diese Möglichkeit (51 Prozent), der Anteil großer Unternehmen ist dagegen mit 43 …
… dann oftmals aus rein praktischen Gründen nur noch schwierig möglich, so dass keine Entlastung mehr gegenüber dem Vorwurf schuldhafter Pflichtverletzung erfolgen kann, selbst wenn diese vielleicht gar nicht stattgefunden hat.
Sind die besonderen Pflichten der Geschäftsführung, wie beispielsweise der Erhalt des Stammkapitals oder die ordnungsgemäße Führung der Bücher, meist noch durch einschlägige Gesetze vorgegeben und hinreichend bekannt, so ergeben sich zunehmend Haftungsrisiken durch den Vorwurf eines Verstoßes gegen die „weicheren“ grundsätzlichen …
… Medical Innovation Center trägt das Unternehmen aktiv zum Erhalt des Produktionsstandortes Deutschland bei und setzt gleichzeitig internationale Maßstäbe in der Fertigung von Medizin- und Hygieneprodukten. Die Einweihungsfeierlichkeiten mit einem offiziellen Part und informativen Führungen sowie einem Sommerfest mit etwa 200 geladenen Gästen unterstrichen dieses Anliegen deutlich.
Als besonderes Gegengewicht zur wirtschaftlichen und politischen Tragweite der Feierlichkeiten sorgten Künstler aus der Region Heidenheim für schillernde Höhepunkte. Spirit …
… (ifsm) unter dem neuen Namen Institut für Sales- und Managementberatung GmbH & Co KG (ifsm) firmieren. Ab diesem Zeitpunkt wird das Institut nicht nur die bisherigen Beratungsaufgaben der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern und -führungskräften tätigen, vielmehr wird ifsm sich auch in der Beratung für bereichsübergreifende Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen positionieren. Sein Partnerunternehmen Kissel Consulting wird hingegen die entsprechenden Beratungsaufgaben im Laufe des Jahres stückweise zurückführen und Kundenanfragen …
… zu betrachten.
Die Zertifizierung zum Innovation Coach wurde entwickelt von Benno van Aerssen, Ideenfinder, Coach für Innovationsmanagement, Buchautor und Keynote-Speaker sowie Christian Buchholz, Internationaler Managementtrainer und Spezialist für die Themen Führung und Kommunikation. Durch diese doppelte Expertise sind wichtige Bestandteile einer leistungsfähigen Innovationskultur – Methoden, Veränderungs- und Führungskompetenz – in die Weiterbildung eingeflossen.
Die Weiterbildung ist unterteilt in die Module Innovation Practitioner, Innovation …
… die Gruppe und führte sie direkt in den Umkleidebereich im Keller, den jeder Mitarbeiter und Besucher passieren muss, da in der Küche selbstverständlich höchste Hygienevorschriften herrschen. Nachdem alle Besucher entsprechend eingekleidet und vorbereitet waren, ging die Führung los.
Die Food Scouts sahen die zimmergroßen Vorrats- und Kühlräume für die verschiedenen Warengruppen, die getrennt gelagert werden müssen, staunten über die riesigen Packungen Nudeln, die großen Flaschen Öl oder die überdimensionalen Packungen Gewürze. Nach einer ausführlichen …
… 2013 und April 2014. Dafür hat Hay Group 208 Unternehmen in Deutschland (106) und Großbritannien (102) befragt, die jedes Jahr mehr als 200 Stellen im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung besetzen. Befragt wurden Führungskräfte einschließlich Geschäftsführern und HR-Managern von Unternehmen folgender Sektoren: Beratungsdienstleistungen, IT und Telekommunikation, Einzelhandel, Gastronomie und Freizeit, Gesundheitswesen, Produktions- und Versorgungsbetriebe, Architektur, Ingenieur und Bauwesen, Verkauf, Medien und Marketing, Finanzen, Reisen und Transport …
Die Zahlen sind alarmierend: 85 Prozent der deutschen Beschäftigten sind laut einer Studie des Meinungsforschungsinstituts Gallup unzufrieden mit ihrem Job. Fast jeder Vierte hat innerlich gekündigt. Als Hauptursachen gelten Defizite in der Personalführung. Die Folge: Kaum motivierte, ausgebrannte und immer öfter ausfallende Mitarbeiter bescheren der Volkswirtschaft einen jährlichen Schaden von bis zu 118,4 Milliarden Euro. Das Wirtschaftsinstitut CONTALIS und Tennislegende Michael Stich wollen dieser Entwicklung entgegenwirken. Ihr gemeinsamer Ansatz: …
… am 3. Juli 2014 bei bestem Wetter mit mehr als 1.100 Gästen im Kölner Zoo gefeiert!
Einen Tag nach der Eröffnung des neuen Clemenshof konnte dieser exklusiv besichtigt werden und viele Gäste haben die Gelegenheit wahrgenommen, eine fachkundige Führung durch den Zoo mitzumachen!
Die tolle Location und die exzellente Zoo-Gastronomie sorgten für einen wunderbaren Sommerabend mit köstlichem Essen, Live-Musik, Jongleuren, Gauklern und gut gelaunten Tieren!
„Wir freuen uns sehr, dass so viele Klient/innen und Geschäftspartner unserer Einladung gefolgt …
… betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie ihre Managementkompetenzen vertiefen möchten, um so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Problemlösung, Marken- und Innovationsmanagement, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling.
Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Akademischer Direktor des Programms, sagt: "Wir befinden uns in Zeiten des grundlegenden Wandels. Spannende Entwicklungen mit ungeahnten Marktchancen stehen vor uns. Führungskräfte müssen schneller denn …
Wer als Unternehmensleiter oder HR-Manager die Mitarbeiterbindung stärken will, tut gut daran, auf gute Führung zu achten. Erfolgsautor Gunther Wolf hält gute Führung für eines der wichtigsten Kriterien, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
“Was können wir im Unternehmen tun, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?” Diese Frage stellen sich immer mehr Personalverantwortliche, Inhaber und Geschäftsführer. In seinem Buch über Mitarbeiterbindung hat Top-Referent Gunther Wolf die wesentlichen Ansatzpunkte zusammengefasst. Wer direkt vom Autor umsetzbare …
… unserer Sicht ist es aber nicht praxistauglich für die Vielzahl von kleinen und mittelständischen Kapitalgesellschaften (z.B. GmbHs), die oft nur unregelmäßig Gewinne an ihre Gesellschafter ausschütten und zukünftig für die Abführung der Kirchensteuer verantwortlich sind", kritisierte DATEV-Vorstandsvorsitzender Kempf.
Aufgrund der Intervention von Wirtschaftsverbänden und des steuerberatenden Berufsstands kann nun bei der Ein-Personen-GmbH auf die ursprünglich geplante Regelabfrage verzichtet werden, wenn deren Gesellschafter-Geschäftsführer konfessionslos …
Führung braucht eine produktive Spannung. Produktiv heißt in der Regel: bewältigbar groß. Allzugroße Widersprüche erzeugen eine dysfunktionale Spannung, warnt Dr. Felix Frei (Zürich) in seinen neu vorgelegten "Letzten 33 Führungsbriefen".
Am häufigsten dysfunktional entwickeln sich nach Einschätzung des Psychologen und Unternehmensberaters "Spannungen zwischen Kultur und Struktur. Man sieht es daran, wie unterschiedlich sich die beiden derzeit entwickeln.
Struktur ist auf dem Vormarsch: Bürokratisierung und Standardisierung nehmen zu. Viele Aspekte …
… auf die Unternehmenspolitik und –ziele sowie die Grundsätze „Faires Inkasso“ und deren Erfüllung
Awareness und Einhaltung in Bezug auf die Compliance-Richtlinien
Transparente Leistungsmessung der Prozesse mit individuell definierten Key Performance Indicators (KPI)Führung eines Beschwerdemanagements
Verhaltenskodex im Umgang mit Mandanten und Kunden der Mandanten sowie Anforderungen an die interne und externe Kommunikation
Qualifikation der direkt beteiligten Mitarbeiter und Bevollmächtigten sowie deren Weiterbildung
„Die Erfüllung aller dieser …
… leben braucht es nicht nur wertvolle Impulse, sondern auch Austausch und Praxis. Deshalb haben die Kongressveranstalter in diesem Jahr ein abendliches Netzwerk-Dinner sowie ein hervorragendes Workshop-Angebot bereitgestellt: Prominente Unternehmensthemen wie Führung, Akquise, Vertrieb und Marketing werden ebenso in eine neue Praxisform gebracht wie auch persönliche Bereiche (Energieblockaden, Geldfluss und persönliche Berufung).
Weitere Info unter www.unternehmermeineslebens.de
Hinweise: Begrenzte Teilnehmerzahl, Frühbucherrabatt bis 30. Juli 2014
Am 25. Juni 2014 fand die Auftaktveranstaltung „Führung im Dialog“ der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) in Stuttgart statt. Birgit Lukidis, Geschäftsführerin von Spirit of Event: „Wir sind stolz darauf, Partner an der Seite einer solchen hochkarätigen Initiative zu sein und freuen uns sehr über die Einladung, die Idee des IZF sinnvoll zu unterstützen.“
Unter der Fragestellung „Die Welt verändert sich – brauchen wir ein neues Führungsverständnis?“ referierten Eberhard Stilz, Präsident des Staatsgerichtshofes in Stuttgart und Ralf Dieter, …
… oder eine eigene "Schatten-IT" aufzubauen. Insgesamt stellt die Studie fest, dass die IT weniger an der Analytics-Strategie beteiligt ist, als sie selbst glaubt. Zudem sind die Fachbereiche mit der Unterstützung durch die IT weniger zufrieden als umgekehrt.
CIO muss Führung und Koordination von Analytics übernehmen
Wenn Business und IT wirklich mit einer gemeinsamen Strategie arbeiten, sind ganz neue Einblicke ins eigene Geschäft möglich. Und wenn man diese Erkenntnisse richtig aufs gesamte Unternehmen überträgt und an den richtigen Stellen anwendet, …
… Vorstand bei Mercateo, erklärt: „Wir haben uns in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und sind rasant gewachsen. Daher ist es uns wichtig, uns der Stadt zu zeigen und den Austausch mit den Bevölkerung zu suchen.“ So wird es an diesem Tag u. a. Führungen durch die Büroräume geben (11 Uhr, 13 Uhr und 15 Uhr). Von großem Interesse dürfte dabei der Neubau sein, der am 25. Juni 2014 im Beisein des Ministerpräsidenten des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff, sowie dem Köthener Oberbürgermeister, Kurt-Jürgen Zander, und weiteren Vertretern …
Vielleicht werden Sie diese Frage spontan mit einem klaren JA beantworten. Schließlich gehört das Kommunizieren, eindeutiger, unmißverständlicher Erwartungen – Bewertungsmaßstäbe für Arbeitsergebnisse und Verhalten - zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Ihre Mitarbeiter brauchen verständliche, überzeugende und motivierende Vorgaben, um unter optimaler Nutzung von Sachmitteln und optimalem Einsatz ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten selbständig an der Verwirklichung der Führungsziele mitarbeiten zu können.
„Das sind die besten Führer, von denen – wenn …
