Pressemitteilungen zu Führung

ür den Austausch beschädigter Komponenten. Dank eines umfangreichen Ersatzteillagers können diverse Eingriffe im Handumdrehen vorgenommen werden. Ebenso werden die Photovoltaikanlagen vor Ort einer regelmäßigen Kontrolle durch geschultes Personal unterzogen. Einen weiteren Pluspunkt stellt die Dienstleistung im betriebswirtschaftlichen Rahmen dar: Ob steuerliche Abwicklung, Bilanzierung oder kaufmännisch versiertes Vorgehen, die SYBAC Service GmbH leistet einen Rundum-Service zur standesgemäßen Führung eines Solarkraftwerks.

… Strategien oftmals im Nachhinein geschrieben würden, nämlich dann, wenn sie erfolgreich waren. Dass Erfolg Fehler verdecke. Dass eine Marke kein demokratisches System sei: Vielmehr müssten Entscheidungen getroffen werden, deren Umsetzung dann bei Bedarf gemeinsam zu entwickeln sei. Und dass Markenführung extrem viel mit Konsequenz, einem langen Atem und mitunter auch Mut zu tun habe. „Eine Marke muss Sog entwickeln. Druck bringt auf Dauer nichts“, resümierte Prof. Dr. Guido Quelle aus seinen in 400 Projekten gesammelten Erfolgsfaktoren. Quelle, mit seiner …

… Zertifizierung werden die Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit sowie die Servicequalität von Credit Life International bestätigt. Der Standard zeichnet Servicekriterien wie telefonische Erreichbarkeit, Bearbeitungszeit, Reaktionszeit, Freundlichkeit und Verständlichkeit sowie Fachkompetenz aus. Von der TÜV Rheinland Cert GmbH getestet wurden die vier Hauptauditkriterien Führung, Ressourcenmanagement, Geschäfts /Serviceprozesse sowie Messung, Analyse und Verbesserung. Bildmaterial finden Sie hier: http://www.creditlife.net/de/b2b/presse/downloads.html

… begegnen Ihnen möglicherweise im Change Management mit angemesseneren emotionalen Reaktionen. Wir sensibilisieren Sie mit unserem Training für den Unterschied zwischen Wahrnehmungsmustern, Einstellungen und Gewohnheiten und wie Sie diese spezifisch ansprechen. Im Sinne einer wertschätzenden Führung lernen Sie entlang des Change Management Prozesses zu motivieren und Rückfälle konstruktiv aufzugreifen. Hier gibt es mehr Infos zum Workshop Change Management von der DVAK, der Deutschen Vertriebs Akademie GmbH http://www.deutsche-vertriebsakademie.de/

… „Kennzahlen-Optimierung für nachhaltige wirtschaftliche Erfolge“ im Mittelpunkt. Den Auftakt zu den Controlling-Herbsttagungen macht die 25. Controller Tagung der Schweizer ICV-Arbeitskreise am 23. September in Dättwil bei Zürich. Dort werden Themen wie „Lean Planning“, „Finanzielle Führung von öffentlichen Spitälern“, „Transformation Controlling bei der SBB”, „Produktionsverlagerung nach Osteuropa“ sowie „Big Data“ behandelt. Am 25. September folgt dann in Wien die 15. Internationale Gesundheitswesen-Tagung, am 16./17. Oktober die 14. ACC Adriatic …

… als treibende Kraft im Hintergrund, die den demokratischen Wandel in Russland begründete. Der Young Global Leader Prof. Dr. Klaus Schweinsberg (http://celebrity-speakers.de/redner/1142/prof.-dr.-klaus-schweinsberg)ist Wirtschaftsprofessor und Gründer des Centrums für Strategie und höhere Führung. Der ehemalige Chefredakteur von "Capital" und "Impulse" bringt anspruchsvolle und komplexe Wirtschaftsthemen präzise und unterhaltsam auf den Punkt und zeigt dabei wie Unternehmen, Wirtschaft und Wirtschaftspolitik wirklich funktionieren. Für weitere …

… zielt darauf ab, einen langfristigen Betrieb der damit verbundenen Handelsmechanismen und einen Konsens über die gemeinsame Anwendung und Entwicklung von Ressourcen zu gewährleisten", sagte ein Beamter des Wirtschaftsministeriums. "Taiwan wird diesbezüglich nun die Führung in der Organisation und Durchführung verbundener Projekte und Aktivitäten übernehmen." Laut Aussage des Wirtschaftsministeriums erhielt die Initiative die Unterstützung der anderen Konferenzteilnehmer. Das Ministerium hofft, somit den Weg für erweiterten Dialog, Austausch und …

… zweiten SGB II-Symposium nach Dortmund ein. Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Kundenkommunikation. Die Gestaltung von Dienst-leistungsprozessen und Interaktion im Jobcenter“ treffen sich namhafte Wissenschaftler und fachlich ausgewiesene Praktiker, um mit den Fach- und Führungskräften deutscher Jobcenter anhand von Impulsvorträgen in den Austausch zu treten. Soziale Dienstleistungen und Arbeitsmarktdienstleistungen sind, wenn sie erfolgreich sind, Ko-Produktion von Fachkräften und Beratern einerseits und Klienten und Kunden andererseits. Beide Seiten …

Ziele treffend formulieren ist eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften aller Ebenen. Sie stellen dadurch bestmöglich die Weichen für die Umsetzung der Unternehmensziele für das kommende Geschäftsjahr. Was so einfach klingt, ist jedoch eine hohe Kunst, die erlernt werden will. Auch hier gilt: Übung macht den Meister. Ziele treffend formulieren ist eine Aufgabe, die selbst für manche gestandene Führungskraft eine jährlich wiederkehrende Herausforderung darstellt. Rechtzeitig vor den Zielvereinbarungsgesprächen bieten drei Führungskräfteworkshops …

… selten bestehen Internet-Agenturen aus nur wenigen Mitarbeitern. Die Arbeit ist stark projekt-bezogen und unterliegt bestimmten Deadlines. Es wird bis in die späten Abendstunden gearbeitet, alle Konzentration ist auf das Projekt gerichtet. Da bleibt für die Buchführung mitunter nur wenig Zeit. Was aber, wenn Rechnungen ausstehen und Kunden für erbrachte Dienstleistungen nicht pünktlich zahlen? Hier kann es schnell zu einem Liquiditätsengpass kommen. Diese Agenturen haben die Möglichkeit das Factoring einem professionellen Dienstleister zu übergeben. …

Es klingt sehr einfach, mit Menschen und Aufgaben richtig umzugehen. Arbeitet man als Führungskraft in einem Unternehmen, misslingt häufig der Umgang mit Angestellten. Missverständnisse und Leistungsdruck können Fehler der Führungskraft verstärken. Höhere Einkommen kompensieren nur kurzfristig das Dilemma. Der Stress für die Führungskräfte, Angestellte und Betriebe bleibt. Wie Führungskräfte stressfrei mit ihrer Aufgabe umgehen lernen, erklärt Profi-Trainer Ralf Merx in seinem Seminar für Führungskräfte. Vom Montag, 1. bis 3. September lernen Teilnehmer …

… 2012 kaum verändert. Am schnellsten können Stellen aktuell im gewerblichen/handwerklichen Bereich besetzt werden: Rund sieben Monate benötigen Unternehmen hierfür im Durchschnitt, im IT-Bereich dauert es dagegen rund 8,5 Monate. Gelingt es Betrieben nicht, geeignete Fach- und Führungskräfte für eine vakante Stelle zu rekrutieren, setzten sie vor allem auf interne Qualifizierungen (50 Prozent). Insbesondere kleine Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern nutzen diese Möglichkeit (51 Prozent), der Anteil großer Unternehmen ist dagegen mit 43 …

… dann oftmals aus rein praktischen Gründen nur noch schwierig möglich, so dass keine Entlastung mehr gegenüber dem Vorwurf schuldhafter Pflichtverletzung erfolgen kann, selbst wenn diese vielleicht gar nicht stattgefunden hat. Sind die besonderen Pflichten der Geschäftsführung, wie beispielsweise der Erhalt des Stammkapitals oder die ordnungsgemäße Führung der Bücher, meist noch durch einschlägige Gesetze vorgegeben und hinreichend bekannt, so ergeben sich zunehmend Haftungsrisiken durch den Vorwurf eines Verstoßes gegen die „weicheren“ grundsätzlichen …

… Medical Innovation Center trägt das Unternehmen aktiv zum Erhalt des Produktionsstandortes Deutschland bei und setzt gleichzeitig internationale Maßstäbe in der Fertigung von Medizin- und Hygieneprodukten. Die Einweihungsfeierlichkeiten mit einem offiziellen Part und informativen Führungen sowie einem Sommerfest mit etwa 200 geladenen Gästen unterstrichen dieses Anliegen deutlich. Als besonderes Gegengewicht zur wirtschaftlichen und politischen Tragweite der Feierlichkeiten sorgten Künstler aus der Region Heidenheim für schillernde Höhepunkte. Spirit …

… (ifsm) unter dem neuen Namen Institut für Sales- und Managementberatung GmbH & Co KG (ifsm) firmieren. Ab diesem Zeitpunkt wird das Institut nicht nur die bisherigen Beratungsaufgaben der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern und -führungskräften tätigen, vielmehr wird ifsm sich auch in der Beratung für bereichsübergreifende Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen positionieren. Sein Partnerunternehmen Kissel Consulting wird hingegen die entsprechenden Beratungsaufgaben im Laufe des Jahres stückweise zurückführen und Kundenanfragen …

… zu betrachten. Die Zertifizierung zum Innovation Coach wurde entwickelt von Benno van Aerssen, Ideenfinder, Coach für Innovationsmanagement, Buchautor und Keynote-Speaker sowie Christian Buchholz, Internationaler Managementtrainer und Spezialist für die Themen Führung und Kommunikation. Durch diese doppelte Expertise sind wichtige Bestandteile einer leistungsfähigen Innovationskultur – Methoden, Veränderungs- und Führungskompetenz – in die Weiterbildung eingeflossen. Die Weiterbildung ist unterteilt in die Module Innovation Practitioner, Innovation …

… die Gruppe und führte sie direkt in den Umkleidebereich im Keller, den jeder Mitarbeiter und Besucher passieren muss, da in der Küche selbstverständlich höchste Hygienevorschriften herrschen. Nachdem alle Besucher entsprechend eingekleidet und vorbereitet waren, ging die Führung los. Die Food Scouts sahen die zimmergroßen Vorrats- und Kühlräume für die verschiedenen Warengruppen, die getrennt gelagert werden müssen, staunten über die riesigen Packungen Nudeln, die großen Flaschen Öl oder die überdimensionalen Packungen Gewürze. Nach einer ausführlichen …

… 2013 und April 2014. Dafür hat Hay Group 208 Unternehmen in Deutschland (106) und Großbritannien (102) befragt, die jedes Jahr mehr als 200 Stellen im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung besetzen. Befragt wurden Führungskräfte einschließlich Geschäftsführern und HR-Managern von Unternehmen folgender Sektoren: Beratungsdienstleistungen, IT und Telekommunikation, Einzelhandel, Gastronomie und Freizeit, Gesundheitswesen, Produktions- und Versorgungsbetriebe, Architektur, Ingenieur und Bauwesen, Verkauf, Medien und Marketing, Finanzen, Reisen und Transport …

Die Zahlen sind alarmierend: 85 Prozent der deutschen Beschäftigten sind laut einer Studie des Meinungsforschungsinstituts Gallup unzufrieden mit ihrem Job. Fast jeder Vierte hat innerlich gekündigt. Als Hauptursachen gelten Defizite in der Personalführung. Die Folge: Kaum motivierte, ausgebrannte und immer öfter ausfallende Mitarbeiter bescheren der Volkswirtschaft einen jährlichen Schaden von bis zu 118,4 Milliarden Euro. Das Wirtschaftsinstitut CONTALIS und Tennislegende Michael Stich wollen dieser Entwicklung entgegenwirken. Ihr gemeinsamer Ansatz: …

… am 3. Juli 2014 bei bestem Wetter mit mehr als 1.100 Gästen im Kölner Zoo gefeiert! Einen Tag nach der Eröffnung des neuen Clemenshof konnte dieser exklusiv besichtigt werden und viele Gäste haben die Gelegenheit wahrgenommen, eine fachkundige Führung durch den Zoo mitzumachen! Die tolle Location und die exzellente Zoo-Gastronomie sorgten für einen wunderbaren Sommerabend mit köstlichem Essen, Live-Musik, Jongleuren, Gauklern und gut gelaunten Tieren! „Wir freuen uns sehr, dass so viele Klient/innen und Geschäftspartner unserer Einladung gefolgt …

… betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie ihre Managementkompetenzen vertiefen möchten, um so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Problemlösung, Marken- und Innovationsmanagement, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling. Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Akademischer Direktor des Programms, sagt: "Wir befinden uns in Zeiten des grundlegenden Wandels. Spannende Entwicklungen mit ungeahnten Marktchancen stehen vor uns. Führungskräfte müssen schneller denn …

Wer als Unternehmensleiter oder HR-Manager die Mitarbeiterbindung stärken will, tut gut daran, auf gute Führung zu achten. Erfolgsautor Gunther Wolf hält gute Führung für eines der wichtigsten Kriterien, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. “Was können wir im Unternehmen tun, um die Mitarbeiterbindung zu stärken?” Diese Frage stellen sich immer mehr Personalverantwortliche, Inhaber und Geschäftsführer. In seinem Buch über Mitarbeiterbindung hat Top-Referent Gunther Wolf die wesentlichen Ansatzpunkte zusammengefasst. Wer direkt vom Autor umsetzbare …

… unserer Sicht ist es aber nicht praxistauglich für die Vielzahl von kleinen und mittelständischen Kapitalgesellschaften (z.B. GmbHs), die oft nur unregelmäßig Gewinne an ihre Gesellschafter ausschütten und zukünftig für die Abführung der Kirchensteuer verantwortlich sind", kritisierte DATEV-Vorstandsvorsitzender Kempf. Aufgrund der Intervention von Wirtschaftsverbänden und des steuerberatenden Berufsstands kann nun bei der Ein-Personen-GmbH auf die ursprünglich geplante Regelabfrage verzichtet werden, wenn deren Gesellschafter-Geschäftsführer konfessionslos …

Führung braucht eine produktive Spannung. Produktiv heißt in der Regel: bewältigbar groß. Allzugroße Widersprüche erzeugen eine dysfunktionale Spannung, warnt Dr. Felix Frei (Zürich) in seinen neu vorgelegten "Letzten 33 Führungsbriefen". Am häufigsten dysfunktional entwickeln sich nach Einschätzung des Psychologen und Unternehmensberaters "Spannungen zwischen Kultur und Struktur. Man sieht es daran, wie unterschiedlich sich die beiden derzeit entwickeln. Struktur ist auf dem Vormarsch: Bürokratisierung und Standardisierung nehmen zu. Viele Aspekte …

… auf die Unternehmenspolitik und –ziele sowie die Grundsätze „Faires Inkasso“ und deren Erfüllung Awareness und Einhaltung in Bezug auf die Compliance-Richtlinien Transparente Leistungsmessung der Prozesse mit individuell definierten Key Performance Indicators (KPI)Führung eines Beschwerdemanagements Verhaltenskodex im Umgang mit Mandanten und Kunden der Mandanten sowie Anforderungen an die interne und externe Kommunikation Qualifikation der direkt beteiligten Mitarbeiter und Bevollmächtigten sowie deren Weiterbildung „Die Erfüllung aller dieser …

… leben braucht es nicht nur wertvolle Impulse, sondern auch Austausch und Praxis. Deshalb haben die Kongressveranstalter in diesem Jahr ein abendliches Netzwerk-Dinner sowie ein hervorragendes Workshop-Angebot bereitgestellt: Prominente Unternehmensthemen wie Führung, Akquise, Vertrieb und Marketing werden ebenso in eine neue Praxisform gebracht wie auch persönliche Bereiche (Energieblockaden, Geldfluss und persönliche Berufung). Weitere Info unter www.unternehmermeineslebens.de Hinweise: Begrenzte Teilnehmerzahl, Frühbucherrabatt bis 30. Juli 2014

Am 25. Juni 2014 fand die Auftaktveranstaltung „Führung im Dialog“ der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) in Stuttgart statt. Birgit Lukidis, Geschäftsführerin von Spirit of Event: „Wir sind stolz darauf, Partner an der Seite einer solchen hochkarätigen Initiative zu sein und freuen uns sehr über die Einladung, die Idee des IZF sinnvoll zu unterstützen.“ Unter der Fragestellung „Die Welt verändert sich – brauchen wir ein neues Führungsverständnis?“ referierten Eberhard Stilz, Präsident des Staatsgerichtshofes in Stuttgart und Ralf Dieter, …

… oder eine eigene "Schatten-IT" aufzubauen. Insgesamt stellt die Studie fest, dass die IT weniger an der Analytics-Strategie beteiligt ist, als sie selbst glaubt. Zudem sind die Fachbereiche mit der Unterstützung durch die IT weniger zufrieden als umgekehrt. CIO muss Führung und Koordination von Analytics übernehmen Wenn Business und IT wirklich mit einer gemeinsamen Strategie arbeiten, sind ganz neue Einblicke ins eigene Geschäft möglich. Und wenn man diese Erkenntnisse richtig aufs gesamte Unternehmen überträgt und an den richtigen Stellen anwendet, …

… Vorstand bei Mercateo, erklärt: „Wir haben uns in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und sind rasant gewachsen. Daher ist es uns wichtig, uns der Stadt zu zeigen und den Austausch mit den Bevölkerung zu suchen.“ So wird es an diesem Tag u. a. Führungen durch die Büroräume geben (11 Uhr, 13 Uhr und 15 Uhr). Von großem Interesse dürfte dabei der Neubau sein, der am 25. Juni 2014 im Beisein des Ministerpräsidenten des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff, sowie dem Köthener Oberbürgermeister, Kurt-Jürgen Zander, und weiteren Vertretern …

Vielleicht werden Sie diese Frage spontan mit einem klaren JA beantworten. Schließlich gehört das Kommunizieren, eindeutiger, unmißverständlicher Erwartungen – Bewertungsmaßstäbe für Arbeitsergebnisse und Verhalten - zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Ihre Mitarbeiter brauchen verständliche, überzeugende und motivierende Vorgaben, um unter optimaler Nutzung von Sachmitteln und optimalem Einsatz ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten selbständig an der Verwirklichung der Führungsziele mitarbeiten zu können. „Das sind die besten Führer, von denen – wenn …

… Neumüller: Am 27.06.2014 wurde das Nürnberger Unternehmen mit dem „Top Job“-Award ausgezeichnet und gehört somit zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Für den Spezialisten in Personal- und Ingenieurdienstleistung hinsichtlich Research und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ist es die erste Teilnahme an der vorangegangen Studie und zugleich folgte die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber. Überreicht wurde der Preis von „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen hatte …

Entscheidet eine Führungskraft, hält sie es für eine Entscheidung ihres Bewusstseins. Teilt die Führungskraft die Entscheidung anderen mit, geht sie davon aus, dass die anderen ihn verstehen. Beide Annahmen sind grundsätzlich falsch. Denn verschiedenste Persönlichkeitsmerkmale, Emotionen, Gefühle sind immer, aber meist unmerklich im Spiel und instrumentalisieren das Bewusstsein. Wie kann eine Führungskraft ihr schmales Bewusstseinsfenster wenigstens eine Handbreit vergrößern? Dr. Felix Frei, Diplompsychologe und Unternehmensberater in Zürich, bietet …

Dortmund, 02. Juli 2014 Mag. Dr. Carl Manner erhält den Award 2014 des Internationalen Marken-Kolloquiums. Der Preis würdigt Carl Manners herausragende Leistungen zur Förderung der Marke und der Marken-Führung des Spezialisten für Waffeln, Schaumzuckerwaren und Dragees. 1890 aus einem Ladengeschäft für Schokolade am Wiener Stephansplatz heraus gegründet, entwickelte sich das Familienunternehmen zu einer international agierenden Marke. Carl Manner, seit 1953 im Unternehmen aktiv und seit 2008 Vorsitzender des Aufsichtsrates der Josef Manner & …

… Unternehmensvergleich „Top Job“ Seit 2002 vergibt compamedia das „Top Job“-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit an Mittelständler. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Wettbewerbs ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind monster.de, hrm.de sowie die Messen „Personal“ und „Zukunft Personal“. Der Organisator: compamedia, Mentor der besten Mittelständler Die 1993 …

… 12 Monate. „Ich freue mich sehr darüber, dass ich die Leitung von Ciber an Michael Boustridge weitergeben kann“, sagt Peterschmidt. „Denn ich weiß, dass ich Ciber in gute Hände übergebe. Das Unternehmen steht auf soliden Beinen und wird mit dem hervorragenden Führungsteam die bisherigen Erfolge weiter ausbauen“. Jacobs fügt hinzu: „Im Namen des Aufsichtsrates möchte ich Dave Peterschmidt für seine Vision, seine Führung und den herausragenden Beitrag danken, den er für Ciber geleistet hat. Dave Peterschmidt, der eine wichtige Rolle bei der Findung …

… www.kaffee-partner-karriere.de können sich Interessierte direkt online auf aktuelle Stellenanzeigen oder initiativ bewerben. Über "Top Job" TOP JOB ist seit 2002 das anerkannte Gütesiegel für die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Mit wissenschaftlicher Unterstützung des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen bewertet compamedia unabhängig und kompetent die Personalarbeit deutscher Mittelständler und zeichnet sie mit dem Qualitätssiegel TOP JOB aus. Grundlage für die Auszeichnung ist die Analyse einer zweiteiligen Befragung …

Jung führt Alt oder Alt führt Jung - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung in Sachen Führung und Zusammenarbeit. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Generation X, der Gen Y oder der Generation Z berichtet. Diese Tatsache ist nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck ein Beleg dafür, dass zum einen die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben und zum anderen ein hoher Informationsbedarf in den Unternehmen existiert. …

… im Unternehmensalltag angekommen. 77 Prozent der Mitarbeiter sind der Auffassung, dass sich ihr Unternehmen von ethischen Standards leiten lässt. Das sind 10 Prozent mehr als noch vor 5 Jahren. Das langjährige Bemühen vieler Firmen um mehr ethische Standards in der Unternehmensführung und eine Verbesserung der Vielfalt in der Belegschaft zeigt Wirkung. Die Wahrnehmungen der Mitarbeiter deutscher Unternehmen zu diesen Themen haben sich in den vergangenen Jahren klar verbessert. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie der Hay Group, eine …

… aufgelaufenen Kursgewinne in Aktienpositionen abgeschöpft, während die Basisinvestments im Depot mit einer Normalgewichtung verbleiben. Nachdem die Aktienmärkte im ersten Halbjahr einen schöne Performance aufgebaut haben, ist es nun an der Zeit sich hier einen Tick defensiver aufzustellen. Ähnlich wie ein Team, das bei der Fußball-WM nach der ersten Halbzeit in Führung liegt, und dann in der zweiten Spielhälfte eine etwas defensivere Ausrichtung wählt, um den Vorsprung auch sicher nach Hause zu fahren. Ähnlich sollten Anleger aktuell am Aktienmarkt agieren.

Werner Heesen, vormals „Director South Asia” der Deutschen Lufthansa AG, verantwortet als Bereichsleiter den Bereich „Personal“ der Dr. Wamser + Batra GmbH. Er hat selbst 13 Jahre in Indien gelebt und in Führungspositionen gearbeitet und teilt im Folgenden einige seiner Erfahrungen und Ansichten zum komplexen Thema Personalführung in Indien. So gut wie jedes Unternehmen macht irgendwann im Laufe seines Indien-Engagements negative Erfahrungen mit dem eigenen indischen Management, respektive Mitarbeitern. Wie alle In(d)sider wissen, liegen in Indien …

… hoher Belastungen: Im Rahmen des ersten Hamburger Unternehmertages, zu dem das Wirtschaftsinstitut CONTALIS gemeinsam mit Tennislegende Michael Stich eingeladen hatte, erörterten 25 Unternehmenslenker den wirtschaftlichen, gesellschaftspolitischen sowie den imagebildenden Vorteil von „guter Führung“ auf allen Ebenen eines Unternehmens. Ausfallzeiten, ausgebrannte Mitarbeiter, Motivationsprobleme und innere Abkehr vom Unternehmen: Gerade in Zeiten, in denen viele Branchen beginnen, über einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern zu klagen, steigen …

Die Kunst der Führung steht im Fokus der diesjährigen Leadership-Tage, die der Spitzenmotivator Thomas Schlechter vom 9. - 11. Oktober 2014 in Ehrwald/Zugspitze veranstaltet. Teilnehmer erfahren, wie sie sich selbst und Mitarbeiter optimal führen. Ehrwald/Zugspitze, 23. Juni 2014. Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher ein Unternehmen. An Chefs, die ihre eigenen Potenziale und die ihrer Mitarbeiter optimal entfalten wollen, richten sich daher die diesjährigen Leadership-Days unter der Leitung von Thomas Schlechter. Der …

… Buchhaltung, Treuhandservice und EDV-Support. Die Kunden des BCZürichsee werden individuell betreut und erhalten ein auf die Geschäftsadministration abgestimmtes Dienstleistungspaket aus einer Hand. Buchhaltung Sowohl bei Einzel- als auch Kapitalgesellschaften ist eine korrekte Buchführung von existentieller Bedeutung und erfordert viel Zeit und Gründlichkeit. Das BCZürichsee berät seine Kunden zur Finanz- sowie allen Nebenbuchhaltungen und garantiert die Richtigkeit der erstellten Steuererklärung gemäss den gesetzlichen Bestimmungen. Nach einer …

… bekannten Unternehmensberaters Günter Lenz (Lenz Consulting) als Buch erschienen. Die Printausgabe des Blogs informiert zu folgenden Themenbereichen: (1) Corporate Sustainability Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Energieeffizienz. (2) Change Management, Führung, Organisationsentwicklung. (3) Innovation und Business Excellence. (4) Managementsysteme, Qualitäts- und Prozessmanagement, Kaizen. Neben informativen Beiträgen zu neuen Entwickungen und Trends findet die Leserin/der Leser viele nützliche Praxistipps, welche direkt …

… Unternehmen bzw. Organisationen eine Mitarbeiterbefragung und eine Managementbefragung (Kultur-Audit) ein. Die Befragung der Mitarbeiter wird anonym durchgeführt und umfasst Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie z.B. Vertrauen in das Management, Führung und Zusammenarbeit, Anerkennung und Wertschätzung, Identifikation mit der eigenen Arbeit und dem Unternehmen insgesamt, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Einen Feedback-Report zu den Ergebnissen ihrer Mitarbeiterbefragung und Vergleichswerte …

… alles mit der Hand umzusetzen braucht es schließlich die entsprechenden fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Bildet dies die Grundlage des Handelns, sind unternehmerische Entscheidungen ethisch und berücksichtigen automatisch Mitarbeiter, Umwelt und soziales Umfeld. Darüber hinaus ist die Führungskraft bestens vorbereitet für eine weitere Erfolgsformel: Schnelligkeit in der Entscheidung. Denn, so Hipp, lieber 7 von 10 schnellen Entscheidungen richtig, als 9 von 10 in mehr als der doppelten Entscheidungszeit. Die Whiteblue Gespräche fanden am 8.5.2014 …

… der Bewertung der Qualität und Attraktivität der Arbeitgeber waren anonyme Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie z. B. Vertrauen in das Management, Wertschätzung der Mitarbeiter, Qualität der Zusammenarbeit und Führung, berufliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management der Unternehmen zur Qualität und Vielfalt der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit und der Gestaltung einer guten und attraktiven Arbeitsplatzkultur befragt (Unterstützung …

… Trainings von Fachkräften investiert werden, damit das länderspezifische Know-how auch vor Ort zuverlässig abrufbar ist. Nur so ist dem regularischen Nirwana der Globalisierung derzeit zu begegnen.“ „Die Welt zu Gast bei Freunden“ Zurich ist mit der Führung von weltweit rund 6.000 Versicherungsprogrammen einer der größten Industrieversicherer. Dabei werden etwa 50.000 Policen lokal ausgestattet und über 150.000 Schadenfälle reguliert. Als eine Maßnahme zur kontinuierlichen Verbesserung des Versicherungsangebotes wird die Global Service Conference …

Qualifizierte Mitarbeiterführung ist der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit einem Coaching oder Training können Führungskräfte eigene Potenziale erkennen, Führungskompetenzen entwickeln und in der Persönlichkeit wachsen. Nicht jeder darf in Deutschland einen Gabelstapler führen. Damit beim Verladen der Paletten kein Malheur passiert, müssen vorher Kurse besucht und eine Prüfung bestanden werden. Ganz anders bei der Mitarbeiterführung. Hierzu braucht man weder Qualifikation noch Abschluss - viele Vorgesetzte kommen in ihre Position, …