Pressemitteilungen zu Führung

… Dispokredit in Höhe von 250.- bis 500.-€ wurden immer negiert obwohl stets pünktliche Lohnzahlungen eingingen und alle Bankgebühren bezahlt wurden. Herr B. nahm alles als gegeben hin. Brav zahlte er weiter alle Gebühren obwohl es mittlerweile auch Kreditinstitute mit kostenloser Führung, kostenlosem Konto und kostenfreien Kreditkarten und Deckungssummen sowie weitere Bonus und Lock Angebote gibt. Herr B. bleibt seiner Sparkasse immer treu. Nun hatte Herr B. vergessen einmal ein Gewerbe abzumelden und das Finanzamt schätzte Ihn. Er solle 700.-€ Steuern …

… Zielvereinbarungssystems. Nur dann, wenn das System der Zielvereinbarung und die daran gekoppelte variable Vergütung auf die Bedürfnisse und Bedingungen im Unternehmen ausgerichtet sind und passende Kennziffern für die Erfolgskontrolle ausgewählt werden, unterstützt dieses Instrument die Führungskräfte optimal bei der Unternehmenssteuerung und Führung. Was es beim Thema Messgrößen für die Ziele von Zielvereinbarungen zu beachten gibt, beschreibt der folgende Beitrag. Wer Ziele vereinbaren möchte, muss auch in der Lage sein, die Zielerreichung zu …

afb veranstaltet am 10. Mai 2016 das Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia" für Fach- und Führungskräfte von Finanzdienstleistern, Herstellern, Vendoren und Service Providern. ------------------------------ München, 22. März 2016 - Die afb Application Services AG (afb), ein führender, europaweit agierender Gesamt-Dienstleister für die Optimierung des Kreditgeschäfts von Banken und Leasinggesellschaften, veranstaltet am 10. Mai 2016 das afb Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia - Aufbruch in neue Arbeitswelten" …

Dorsten, 10. März 2016. Bei der KVD Spotlight SERVICE-PERSONAL am Dienstag, 7. Juni 2016, steht Low-Performance-Management im Mittelpunkt. Es geht um Führungsaufgaben außerhalb der Komfortzone. Referenten in Frankfurt sind Dr. Susanne Giesecke und Prof. Dr. Malcolm Schauf. Abgerundet wird die Tagesveranstaltung durch praxisbezogene Workshops. Die Veranstaltung richtet sich an Entscheider im Service und Personaler. Unser besonderes Angebot: Service-Manager können Personalverantwortliche aus ihrem Unternehmen mitbringen – die Teilnahmegebühr wird …

… Aachen (SFA II) ist seit Ende 2013 gemeinsam mit DSA Invest an Logcom beteiligt. Im Juni 2015 wurde die Finanzierung nochmals aufgestockt. „Wir gratulieren der Logcom zu dieser tollen Auszeichnung“, sagt Harald Heidemann, Geschäftsführer der FM Fonds-Management GmbH, die die operative Führung des SFA II übernimmt. „Wir sind stolz darauf, dass die Innovationskraft unseres Portfoliounternehmens gewürdigt wurde. Das zeigt, dass die Entwicklung der Logcom GmbH weiter auf dem richtigen Weg ist. Wir gehen davon aus, dass diese neue Technologie den Markt für …

Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten und Methoden hierzu oder müssen neue entwickelt werden? Über diese Fragen möchte das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, am 28. April 2016 in München auch mit …

Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind die Beschäftigten und insbesondere die, die rar auf dem Arbeitsmarkt sind. Exzellente Führungskräfte zählen dazu! Bricht man diesen Sachverhalt herunter, bleiben einem Unternehmen zwei Möglichkeiten, den Bedarf an qualifizierten Führungskräften zu decken: Eine ausgereifte und zeitgemäße Personalbeschaffung oder die Entwicklung der bereits im Unternehmen vorhandenen Führungskräfte. Ein vielfach getestetes und in der Praxis erfolgreiches Angebot für Führungskräfte ist das modulare Weiterbildungsprogramm …

… Positionierung am weiblichen Körper wird unangenehme Reibung am Oberkörper vermieden. Darüber hinaus bietet der Gurt ein geringeres Risiko von Brustverletzungen beim Fall." Der Hebezone Auffanggurt für Frauen ist mit Rückenauffangöse nach EN361, spezieller Schulterführung, integrierter Weste aus Stretch und Polycotton und Klickverschlüssen ausgerüstet, die einen hohen Tragekomfort erzielen sollen. Ebenfalls mit verlängerter Lebensdauer angeboten wird ein Auffanggurt speziell für das Arbeiten, das Auf- und Absteigen an Bauwerken mit Steigschutzeinrichtungen …

… das "sense of urgency" (Gefühl der Dringlichkeit) und es ist für ihn die notwendige Anfangsbedingung für jede Veränderung. Nach meiner Wahrnehmung ist dieses Gefühl bei vielen Menschen in immer stärkerem Maße vorhanden. Gespeist wird dies aus den folgenden Treibern: - Führungskrise Laut einer Studie (Forum Gute Führung, 2014) haben 77% der Führungskräfte das Gefühl, dass die Art und Weise, wie sie führen, nicht den Anforderungen entspricht. Dabei scheint es aber so zu sein, dass die „Anhänger“ der klassischen, (personen-)zentrierten Führungskonzepte …

HR-Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 18. April in Köln darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können. Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten …

Dieser Beitrag bildet zugleich den letzten unserer Serie zur Führung in der Gesunden Organisation („GO“). Aufgrund der positiven Rückmeldungen von Ihnen als Lesende sei schon jetzt darauf hingewiesen, dass wir mit Beginn der nächsten Ausgabe unserer Notizen eine neue Serie starten werden, die sich mit der Kranken Organisation (KO) und ihren Symptomen befassen wird. Zugegeben: „Nachhaltig“ ist inzwischen so abgedroschen, dass man es nicht mehr hören mag. Alles ist ja inzwischen nachhaltig. Vielleicht hätten wir deshalb besser das neue Managementwort …

(HR-)Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 11. April in Hamburg darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können. Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten …

… heute mit Arbeit verbinden, wird sich in Zukunft auflösen. Dr. Isabelle Kürschner, Autorin des Buchs "New Work - Wie wir morgen tun, was wir heute wollen“, erwartet, dass vor allem Frauen zu Profiteuren des Arbeitsweltwandels werden. Neben den neuen Anforderungen an Führungskräfte gibt es weitere Gründe, die dafür sprechen. Kinder und Karriere - das wird in Zukunft kein Widerspruch mehr sein. Denn Vieles, was sich Frauen in Bezug auf die Arbeitswelt wünschen, wird sich bald bereits zum Positiven verändern. "Die Digitalisierung etwa ermöglicht es …

Das Buch ist rot und blau, nicht nur außen, sondern auch innen. Rot und blau stehen für Komplexität vs. Kompliziertheit. Dynamik vs. Chaos. Beta vs. Alpha. Management vs. Führung. Wohlands „Denkwerkzeuge für Höchstleister - Wie dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen“ aus dem Jahre 2007 lässt grüßen. Und darum geht es: Welche Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen sind „robust“ genug für die (komplexe) Organisatonsrealität von heute? Das quadratische Büchlein folgt dem vor 2 Jahren im gleichen Format erschienen „Organisation für Komplexität“, …

… sie erprobte Methoden und Fallbeispiele, wie eine erfolgreiche unternehmerische Transformation gelingen kann, ob in klein- und mittelständischen Unternehmen, Familienbetrieben oder Konzernen. Angefangen bei der Strategieentwicklung über Produkte & Wertemanagement, Struktur und Führung bis hin zur operativen Exzellenz thematisieren die erfahrenen Berater, wie wirtschaftlicher Erfolg durch sinnstiftende, kooperative, soziale und ökologische nachhaltige Geschäftsmodelle erzielt werden kann. Neue unternehmerische Modelle werden dabei deutlich. Alle …

… Group Zu den prominenten Referenten im Theatersaal des Ludwigsburger Forums gehören außerdem der EU-Kommissar für Digitale Wirtschaft und Gesellschaft, Günther Oettinger, Baden-Württembergs Umweltminister Franz Untersteller MdL, Prof. Jörg Menno Harms von der Initiative Zukunftsfähige Führung sowie der ehemalige Wirtschaftsweise Prof. Dr. Dr. h. c. Bert Rürup, der sich zwischenzeitlich auch einen Namen gemacht hat als Kuratoriumsvorsitzender des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin und Präsident des Handelsblatt Research …

… und Ressourcenstrategie“ findet im Mai 2016 in den Räumlichkeiten der Fraunhofer-Projektgruppe IWKS in Alzenau statt. Verschiedene Fachvorträge führen in die Thematik Material Compliance und Ressourcenstrategie ein. Neben gemeinsamer Diskussion und einer Führung durch das Technikum bleibt Raum sowohl für individuelle Fragen als auch für das Netzwerken. Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Compliance-Beauftrage, Qualitätsverantwortliche, Ingenieure, Produktentwickler, Zuständige für Produkthaftung und -sicherheit sowie Verantwortliche …

Das Team "Workshop und Training" vom Scharlatan Theater bietet eine weitere Expedition ins "Land der Führung" an. Die Veranstaltung für Führungskräfte mit dem Kernthema "Wahrhaftig führen", die u.a. Übungen aus der Rhetorik nach Aristoteles sowie des Storytellings beinhaltet, startet am 25. Februar 2016 um 10.00 Uhr in Hamburg. Geballtes Know-how garantieren die leitenden Regisseure und Trainer vom Scharlatan Theater, Michael Bandt und Matthias Simon, Gastreferentin Dr. Heike Baader, Leiterin der Personalentwicklung des internationalen Pharma-Unternehmens …

… mit 15 Vertretern in den deutschen Top 50 besonders stark repräsentiert. „Medizintechnik und Biowissenschaften machen auch bei unseren Frühphasen-Investitionen einen beträchtlichen Anteil aus“, sagt Markus Krückemeier, Geschäftsführer der FM Fonds-Management GmbH, die die operative Führung des SFA II übernimmt. „Das zeigt auch, wie herausragend die Forschungslandschaft in und um Aachen für diesen wichtigen Zukunftsbereich ist – davon profitieren wir.“ aquila biolabs vor internationalem Markteintritt aquila biolabs schließt mit der Auszeichnung als …

… stellt die EVU vor immer grössere Herausforderungen. Im Spannungsfeld von Marktöffnung, Regulation und Energiewende besteht deren Aufgabe darin, langfristig sinnvolle Massnahmen für eine zuverlässige Energieversorgung zu treffen. Eine wichtige Rolle hierbei spielt die kontinuierliche Weiterbildung der finanziellen Führung dieser Unternehmen. Der zweitätige Intensivkurs "Finanzielle Führung von EVU" der Vereon AG bietet hierfür am 24. und 25. Mai 2016 in Bern und am 16. und 17. November 2016 in Baden einen optimalen Überblick. Die Regulierung und …

… schon wieder wie im Fluge vergangen und ebenso so schnell sind die ersten guten Vorsätze und Ziele Vergangenheit. Aber warum? Waren die Vorsätze und Ziele unrealistisch? Zu hoch gesteckt? Hat uns der Alltag oder uns Umfeld eingeholt? Auch Firmen und Führungskräfte kennen dieses Phänomen. Aktuell stehen gerade wieder (unabhängig vom Geschäftsjahr) die Zielplanungen für das Jahr 2016 und die Auswertungen der Zielerfüllungen 2015 (oft genug ja Basis für den beliebten Jahrenboni) auf den Agenden. Kaskadierend beschäftigt sich eine ganz Organisation, …

… mittelständischer Unternehmen unterstützt als Interim-Manager Hersteller und Anbieter von Industriegütern beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien. Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie auf der Ebene der Geschäftsführung beim Steuern des Gesamtunternehmens oder einzelner Geschäftsbereiche sowie beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategie unterstützt – zum Beispiel, wenn sich die Wege der Unternehmensinhaber sowie des bisherigen Geschäftsführers wegen „unüberbrückbarer strategischer Differenzen“ …

… stellte er das familieneigene Unternehmen in sechster Generation – eine industrielle Getreidemühle – neu auf und verkaufte es nach dem Turnaround mit deutlichen Umsatzsteigerungen und als gesundes Unternehmen an die Wilh. Werhahn KG. Dort integrierte er das frühere Familienunternehmen als Geschäftsführer erfolgreich in den Konzern und übernahm zusätzlich die Führung eines weiteren Standortes. Seit 2010 unterstützt Zahnen Inhaber, Geschäftsführer, Nachfolger und Gesellschafter von Familienunternehmen in strategischen und persönlichen Schlüsselphasen.

… Helmut Kleebank machte sich persönlich ein Bild von Spandaus modernstem Self Storage. Ein buntes Unterhaltungsprogramm mit den Jugend-Cheerleadern der Spandauer Cheer-Legende United Cheer Berlin aus dem Sport-Club Staaken begeisterte die Anwesenden. Zahlreiche Interessenten nahmen an den Führungen durch die modernen Self Storage Lagerräume teil. Außerdem gingen rund 380 kostenlose Bratwürstchen über den Tresen des ELFA Teams. Storemanager Carsten Posner zog eine durchweg positive Bilanz des Eröffnungstages: „Unter den rund 400 Gästen waren zahlreiche …

… (MTI), Visselhövede, 17 Personalverantwortliche in der VINCI Energies Deutschland Akademie, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Schlagworte zu nennen, denen sich Unternehmen jetzt und in der Zukunft stellen müssen. Die Fragen, die sich daran anschließen, sind folgende: Können diese Herausforderungen mit den „bewährten“ Instrumenten und Methoden …

… seiner 80-jährigen Lebenserfahrung konnte er den Zuhörern einen Einblick in seinen Wissensschatz geben und somit vielleicht zu einem Wettbewerbsvorteil verhelfen. Während er seine persönliche Lebensgeschichte in kleine Anekdoten verpackte, zeigte er eindrucksvoll auf, dass gute Führung im Unternehmen und in der Gesellschaft vor allem Wissen, den Willen zur Veränderung und die Gabe der besonderen Wahrnehmung braucht. In den sechs anschließenden Gesprächskreisen hatten die Teilnehmer die Gelegenheit mit renommierten Referenten über tagesaktuelle …

… so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Komplexitätsreduzierung und Problemlösung, Marketing und Vertrieb in der digitalen Welt, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling sowie Innovation. Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Akademischer Direktor des Programms, sagt: "Führungskräfte müssen heute schneller denn je Erfolgspotenziale identifizieren, ihre Geschäftsmodelle hinterfragen, Unternehmenswandel verantwortlich initiieren und professionell gestalten. …

… und auch als Beratungsunternehmen die IT-Unternehmen anzuregen, mehr Phantasie, Mut und größere Spielräume bei der Lösung der Personalfragen zu entwickeln. Personalmanagement ist heute mehr als Rekrutierung und Verwaltung, sondern zeigt sich in guter Führungsqualität, hoher Professionalität der Personalprozesse, intelligenten Konzepten für die Arbeitgeberattraktivität und vor allem auch Organisations- und Personalentwicklung. Es geht darum, individuelle Ansätze im Unternehmen zusammenzuführen und schöpferischen Menschen Freiräume für ihr Können und …

… Fernstudiums mit kompakten Präsenzveranstaltungen an sechs europäischen Standorten. Wichtig für Chefs: Abgleich von Selbst- und Fremdbild Während des derzeitigen Studienaufenthaltes in Leipzig steht u.a. neben den Themen "Innovationsmanagement" und "Unternehmensstrategie" auch die Kompetenzentwicklung der Führungskräfte auf dem Lehrplan. Prof. Dr. Timo Meynhardt, Inhaber des Dr. Arend Oetker Lehrstuhls für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL, setzt hierzu das spezielle diagnostische Analysewerkzeug "Mein Kompetenzprofil" ein. Hierdurch soll …

Menschen zu führen, bedeutet Ziele setzen, unter Umständen Wege weisen, und dafür zu sorgen, daß die zum Erreichen der Ziele benötigten Ressourcen verfügbar gemacht werden. Führungskräfte sollen führen, sich aber nicht die Aufgabenerfüllung ihrer Mitarbeiter/innen einmischen. Damit das funktioniert, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. In der Praxis bewahrheitet sich allzu oft, was Prof. Querulix in einem seiner Aphorismenbüchlein einmal so formuliert hat: „Vorgesetzte verhalten sich zu Führungskräften wie Straßensperren zu Wegweisern“ Die …

Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Auch Führung unterliegt dem Wandel. „Nur wer stehenbleibt verliert an Boden“, so Führungskräftetrainer Dindorf. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Übersicht fasst die Erwartungen an die moderne Führung zusammen: 1. Eine Ankündigung …

… Prof. Dr. Andreas Pinkwart fügt hinzu: "Mit der Aufnahme der HHL in die Drucker Society Europe erhalten wir Zugang zu einem weltweiten Netz-werk herausragender Managementdenker. Aktiv bringen wir uns so in den internationalen Dialog zur Zukunft der Unternehmensführung ein. Bis Ende 2016 wollen wir ein "Neues Leipziger Führungsmodell" entwickeln und mit Entscheidern aus Wirtschaft und Wissenschaft öffentlich diskutieren. Unser Ziel ist es, Führungskräften in Zeiten von Digitalisierung und permanentem Wandel neue Konzepte und Methoden der verantwortlichen …

… 2016. Beim FOM Management Forum am 11. Januar rückt erstmals das Thema „Wie die Generation Y führen und geführt werden sollte“ in den Fokus. FOM-Dozent und Autor Prof. Dr. Nils Schulenburg analysiert in seinem Vortrag, die Besonderheiten der Generation Y aus Führungsperspektive. Er erklärt, warum das Anleiten der Generation Y eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter darstellt und wie Unternehmen darauf reagieren können. Die Veranstaltung findet ab 18 Uhr im Bremer FOM Hochschulzentrum in der Linzer Straße 7, 28359 Bremen. „Die Anforderungen, …

… eigene Ziele verfolgt? - Wie sehr gelingt es, Kohäsion (Zusammenhalt) und Inklusion (Einschluss) elementarer Komponenten herzustellen und abzusichern? - Wie klar können grundlegende innere Strukturen und Wertmuster aufrecht erhalten werden? Resiliente Organisationen haben Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte, die fähig sind, die Realität zu akzeptieren und anzupacken. Betroffene sind als Organisation in der Lage, Bedeutung im Leben zu finden. Das Wertesystem resilienter Organisationen dient als Halt in schwierigen Situationen. Betroffene sind …

… Innovationen und schnelles, mobiles Internet ermöglichen neue Arbeitsformen. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, z.B. im Hinblick auf die Daten- und Compliancevorgaben, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Mitbestimmung durch Betriebsräte und die Führung ihrer Mitarbeiter. Nach der Mechanisierung, der Elektrifizierung und der Computerisierung ist der 4. Schritt – die Digitalisierung – bereits eingeleitet. Gilt das auch für Ihr Unternehmen? Arbeitnehmer werden zukünftig stärker in unternehmensübergreifenden Projekten …

… Auditor tritt“, freut sich Detlef Kahrs, Inhaber der WISSENSBILANZ. Die neue ISO 9001:2015 enthält nunmehr 7 Grundsätze eines prozessorientierten QM-Systems, deren Einhaltung im Rahmen einer Auditierung geprüft wird: Die Kundenorientierung, die Führung, die Einbeziehung von Personen und Interessengruppen, den prozessorientierten Ansatz, die kontinuierliche Verbesserung, eine faktengestützte Entscheidungsfindung, sowie das allgemeine Beziehungsmanagement. Ebenso werden der Kontext der Organisation, ein risikobasierter Ansatz, eine gute Anwendbarkeit, …

… Prof. Dr. Ute Ambrosius (li.) und von Studiengangsleiter Prof. Dr. Jochem Müller (re.) für seine hervorragenden Leistungen geehrt. Der Fokus im Studiengang „Kreatives Management“ liegt auf der Vermittlung von Kompetenzen in den Bereichen Marktorientierung, Kreativität, Führung und interdisziplinäres Handeln. In seiner Master-Thesis, die mit der Note 1,0 bewertet wurde, setzte sich Hasenbrinck mit der strategischen Analyse im Online-Marketing auseinander. Neben der Erläuterung des theoretischen Bezugsrahmens, zeigte er Möglichkeiten auf, wie auch …

… Dezember 2015 – Am 9. Januar 2016 feiert das neu errichtete Self Storage Lagerhaus ELFA – Ein Lagerraum Für Alle(s) in der Staakener Straße 28-29 in Berlin Spandau seine große Eröffnung. Alle Platzsuchenden und Interessenten dürfen sich auf tolle Aktionen, Eröffnungsangebote und Führungen durch die Lagerräume freuen. Neuer Platz für alle Berliner in Spandau Auf mehr als 4.000 m² bietet Berlin Spandaus mordernstes Mietlager Privatleuten und Gewerbetreibenden künftig 500 Lagerräume von 1 bis 30 m² für alles, was in Wohnung oder im Büro temporär keinen …

… Anschließend diskutierten die anwesenden Geschäftsführer/-innen aus mittelständischen Unternehmen lebendig und kontrovers ihre Erfahrungen des Einsatzes der Methode „Wissensbilanzierung“. Zur Unterstützung wurden im gesamten Veranstaltungsraum Impulsaussagen gut sichtbar aufgehängt mit Themen wie „Gute Führung bedeutet, mich als Führungskraft überflüssig machen“ oder „Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen“. Die Anwesenden tauschten sich hierzu sehr lebendig und offen aus. Best Practices wurden lebhaft geteilt und diskutiert. Es wurde festgestellt, …

… realisiert. Die Griffe der Trimmer aus schwingungsdämpfendem Material in drei Größen lassen sich ganz einfach austauschen und ermöglichen über längere Zeit ein ermüdungsfreies Arbeiten. Das verstellbare Profil der Daumenauflage sorgt dabei für eine ideale Passform und die sichere Führung des Gerätes während des Trimmens. Eine zusätzliche Entlastung des Handgelenks bietet die Drehverbindung, durch die sich der Trimmer völlig unabhängig vom Luftschlauch drehen lässt. Noch mehr Sicherheit in der Bedienung wird durch die zwei verschiedenen Start-Modi zur …

… Stimmste?! - Institut für Stimme & Persönlichkeit öfter hören. Und für die studierten Stimmexpertinnen einer von vielen Gründen, sich dem Thema Businessfrauen und ihre Stimmen intensiv zuzuwenden. „Es kommt häufig vor bei Frauen, die selbstständig sind oder Führungspositionen innehaben, dieses Sitzen zwischen zwei oder mehr Stühlen! Es sind gefühlt zu viele Rollen, die wir ausfüllen müssen: Knallharte Geschäftsfrau ud Chefin, hilfsbereite Kollegin, freundlich-verbindliche Kundenberaterin, liebevolle Partnerin und Muttertier, und, und, und... „ so Ina …

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. „Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen“, fragt der Führungskräfte-Berater Dindorf aus Heidelberg. Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung 4.0 zusammen: 1. Einstellung. Es kommt auf die richtige innere Einstellung an. Wird das Digitalisierungstempo und die veränderten Führungskompetenzen als …

… Elke Theobald, Prodekanin und Leiterin des Steinbeiszentrums für Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim. „Es ist die Herausforderung, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit wir wettbewerbsfähig bleiben.“ Einer der größten Knackpunkte dabei: Die aktuelle Führungskultur in Deutschland, die laut Studien nicht mehr zeitgemäß sei. „Brauchen wir ein neues Leitbild für Führung?“, fragt die Moderatorin. Birgit Buschmann, Referatsleiterin Wirtschaft und Gleichstellung, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, sieht das …

Wachsen Sie mit uns über sich hinaus! Jede Führungskraft, jede Persönlichkeit, jedes Individuum besitzt Fähigkeiten & Fertigkeiten. Diese gehen oft im anstrengenden und „überhitzten“ Tagesgeschäft unter. Mit meiner jahrzehntelang erarbeiteten „Lesefähigkeit“ legen wir gemeinsam Ihre „Einzigartigkeit“ frei. Ihnen wird deutlich wo die „Stellschrauben“ auf Ihrer persönlichen Lebenslandkarte liegen. Jetzt setzen wir Ihre eigenen Moment Management® -Tools ein. Moment Management® habe ich in drei Jahrzehnten für und mit Managern & Führungskräften …

Erstmalig präsentierte Anselm Bilgri, ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, seinen Vortrag „Die Benediktsregel für erfolgreiche Führung“ der Öffentlichkeit. Anlass der Premiere war das Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, am 24. November 2015 in München, zu dem sich rund 45 Manager und HR-Verantwortliche eingefunden hatten. Die moderne Auslegung der historischen Ethik überraschte durch ihre Aktualität und sprach vielen Teilnehmern aus dem Herzen. Anselm Bilgri, der sich selbst mit einem Schmunzeln als ehemaligen „CFO“ des Kloster …

Erstmalig präsentierte Anselm Bilgri, ehemaliger Prior und Cellerar des Kloster Andechs, seinen Vortrag „Die Benediktsregel für erfolgreiche Führung“ der Öffentlichkeit. Anlass der Premiere war das Business Breakfast der CAREERS LOUNGE, am 24. November 2015 in München, zu dem sich rund 40 HR-Verantwortliche eingefunden hatten. Die moderne Auslegung der historischen Ethik überraschte durch ihre Aktualität und sprach vielen Teilnehmern aus dem Herzen. Anselm Bilgri, der sich selbst mit einem Schmunzeln als ehemaligen „CFO“ des Kloster Andechs bezeichnete, …

… breite Spektrum an Multichannel-Lösungen umfasst digitale, soziale, mobile wie die klassischen Kanälen für einen internationalen Kundenstamm. "Während unserer 4-jährigen Zusammenarbeit mit Charterhouse Capital Partner haben wir große Erfolge erlebt, und wir schätzen die Unterstützung und Führung, die sie unserem Team gegeben haben, sehr", sagte Frederic Jousset, Mitbegründer der Webhelp Gruppe. "Wir freuen uns enorm, unseren Weg mit KKR fortzusetzen. Wir sind der Meinung, dass unser Engagement, unsere Umsetzungsstärke, unsere sichtbaren Erfolge, …

… als Key Account Manager für KMUs das BRAINFORCE Team in der Schweiz. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung der BRAINFORCE AG in Zürich. Johann Boog ist seit über 30 Jahren in der operativen Führung internationaler Unternehmen in verschiedenen Industriebranchen der Blechbearbeitung, Spezialpapieren, Textilien, Konsumgüter sowie des Maschinen- und Anlagenbaus tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der strategischen Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Projektmanagement und …

… als Key Account Manager für KMUs das BRAINFORCE Team in der Schweiz. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung der BRAINFORCE AG in Zürich. Johann Boog ist seit über 30 Jahren in der operativen Führung internationaler Unternehmen in verschiedenen Industriebranchen der Blechbearbeitung, Spezialpapieren, Textilien, Konsumgüter sowie des Maschinen- und Anlagenbaus tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der strategischen Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Projektmanagement und …