Endlich - möchte man sagen - ein wirklich lesenswertes Buch über systemische Führung. Fast ein kleines Wunder, das es dann doch solange gedauert hat, ist doch Systemisches Gedankengut längst in den Bereichen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Standard. Als Beobachter der Szene konnte man in den vergangenen Jahren schon den Eindruck bekommen, dass das „Systemische“ allmählich „durch“ und die Luft etwas raus ist.
Doch nun zur Lektüre. Das Buch von knapp 200 Seiten ist im Schäfer-Poeschel Verlag in der Reihe „Systemisches Management“ erschienen. …
… Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen.
Metaphern, Vergleiche und Geschichten verdeutlichen Gefühle und komplexere Zusammenhänge. Ihre Botschaft erreicht ihren Zuhörer nicht nur auf der Ebene des Verstandes, sondern auch auf der Ebene des Bauches und des Herzens. In der Werbung, in Führungstrainings oder in der Unternehmensberatung wird die tiefgreifende Kraft des Storytellings daher schon lange genutzt. Neu ist, dass auch Coachs diese Methode gezielt in Einzel- und Teamcoachings einsetzen. Das gesamte Spektrum der Möglichkeiten, das sich Coachs und …
… Kosten, die durch unzufriedene Kunden verursacht werden, können vermieden werden. Nicht zuletzt sollten die Erträge steigen, weil zufriedene Kunden die besten Werbeträger sind.
Der zu treibende Aufwand besteht darin, in der Organisation und der Führung des Betriebsprozesses die Voraussetzungen für die nachhaltige Kundenzufriedenheit zu schaffen. Das sind Zweck und Aufgabe des Qualitätsmanagements. Mit dem Qualitätsmanagement soll sichergestellt werden, daß Warenanbieter und Dienstleister entsprechend geltenden rechtlichen, kaufmännischen und technischen …
Der Freitag, 12. Juni 2015, steht ganz im Zeichen einer neuen, erfolgreichen Unternehmensführung, die allen dient!
Der Blick über den Tellerrand in die Zukunft der Arbeit
Die wachsende Komplexität der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Der 1. Wiener Leadership Kongress am 12. Juni 2015 schafft Raum, sich mit diesen Herausforderungen auseinander zu setzen.
Eine neue Arbeitswelt braucht Vertrauen, Selbstbestimmung und ein Miteinander auf Augenhöhe. Und es braucht Menschen in Führungspositionen, die den neuen Spirit in …
… einem ganzen Tag die Bionik in der Praxis aus Sicht eines Herstellers von Faltschachteln betrachtet. Hierfür stellte die H.-J. Dres GmbH (http://www.dres-faltschachteln.de) als Kooperationspartner ihre Räumlichkeiten zur Verfügung.
Dabei wurden schon während der Führung durch das Unternehmen bei den Produktionsschritten drucken (Farbzeichnung), stanzen (Form) und falten (Metamorphose) , die Parallelen aus moderner Produktion und Natur diskutiert und auch natürliche Klebetechniken mit den heutigen prozessoptimierten Verfahren verglichen.
Nach dem …
Mit zunehmender Internationalisierung der Unternehmen wachsen seit Jahren die Herausforderungen in der Führung globaler Teams. Führung findet dadurch zunehmend virtuell statt. Anmerkung am Rande: Virtuell ist eigentlich kein passender Begriff, da es ja künstlich, unecht bedeutet. Sinnvoller wäre es, von standortübergreifend zu sprechen. Wie dem auch sei - kommuniziert wird jedenfalls über Telefon- und Videokonferenzen oder auf schriftlichem Wege über E-Mail, diverse, meist firmeninterne Chatfunktionen und immer häufiger über Applikationen wie bspw. …
… Gefühle von anderen erkennen können, desto höher ist das Jahresgehalt dieser Mitarbeiter. Emotionserkennungsfähigkeiten sind also nicht nur von zwischenmenschlicher Bedeutung, sondern haben auch einen ökonomischen Wert“, erklärt Professor Jochen Menges, Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Personalmanagement an der WHU.
Die Studie hat seit ihrem Erscheinen das beste Medienecho aller jemals im Journal of Organizational Behavior veröffentlichten Artikel erhalten. „Emotionserkennung ist ein ökonomischer Erfolgsfaktor, wird aber in ihrer Bedeutung …
… Foodinszenierung. Der Händler und Journalist Niggermann wir zudem Teil der Diskussionsrunde sein, die den Abschluss der Fachtagung bildet. Weitere Impulse wird in diesem Talk Dr. Tjeerd de Groot setzen, der als Geschäftsführer der Nederlandse Zuivel Organisatie NZO unter anderem die Führung der Marke „Frau Antje“ betreut. Weitere Reizpunkte sind von Jens Gebauer zu erwarten, der als Geschäftsführer der EDEKA aktiv-markt M. Gebauer GmbH zuletzt mit dem Portal abholen.de von sich reden machte. Der geschäftsführende Gesellschafter der Hieber’s Frische Center KG …
… bereits erfolgreich einsetzen, geben Einblick in den aktuellen Stand der additiven Fertigung. Hochkarätige Referenten konnten beispielsweise aus den additiv-affinen Bereichen der Luft- und Schifffahrt gewonnen werden.
Vielfalt der Verfahren und Materialien
Neben einer Führung durch die Produktionsstätten bieten einzelne Themen-Stationen einen einmaligen Überblick über das Lösungsspektrum aus dem Prototyping- und ADM-Segment der FIT-Gruppe. Ausgestellte Originalteile zum Anfassen vermitteln einen anschaulichen Eindruck vom erreichbaren Endprodukt, …
… Kienbaum haben am vergangenen Freitag auf der Kölner Kunstmesse ART COLOGNE die Welt der zeitgenössischen Kunst erkundet: Initiator Jochen Kienbaum, Inhaber der gleichnamigen Beratungsgesellschaft, hatte zum siebten Kienbaum ArtWalk geladen und mit seinen Kunden individuelle Führungen über die große Kölner Kunstmesse unternommen. Ziel der Veranstaltung war es, in entspannter Atmosphäre ausgestellte Werke und Künstler der diesjährigen Art COLOGNE persönlich zu erkunden und ausgewählte Galerien besser kennenzulernen.
Gäste auf einer besonderen Erkundungstour …
… Unternehmens- und Steuerberatung, Beratung zur Steuerstrukturierung, Firmengründungen sowie -verwaltung als auch Treuhanddienste und Buchhaltung. Shanda Consult wird geleitet von ihrem Inhaber und Geschäftsführer Herrn Stefan Nolte, mit mehr als 15 Jahren Führungserfahrung in der Finanzbranche und der Treuhandbranche, sowie von der zweiten Geschäftsführerin Frau Stavriana Antoniou, einer in Treuhanddiensten spezialisierten und erfahrenen Juristin.
Die seitens der zyprischen Kapitalmarktaufsicht CySEC vergebene Lizenz autorisiert Shanda Consult, …
… Management
Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Neben der internationalen Ausrichtung spielt die Verknüpfung von Theorie und Praxis eine herausragende Rolle. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service …
… (www.food-conveyor-belts.com/food-handling-industry-sprocket-driven-conveyor-belts.php?lang=de) aus lebensmittelgeeignetem Polyurethan oder Polyesterelastomer ist eine hygienische und wassersparende Alternative zu klassischen Modulbändern.
Das Positivebelt verfügt über eine automatische Zentrierung. Seine Zähne sind doppelreihig angeordnet; dies garantiert eine ausgezeichnete Bandführung.
Das homogene, verstärkte Band Del/Sync weist eine äußerst präzise Synchronförderung auf. Die aus der Masse geformten Zähne erlauben eine hervorragende Führung sowie eine exakte Positionierung der transportierten Produkte.
Die Bänder …
Vorgesetzter zu sein, anderen Mitarbeitern eines Betriebes gegenüber weisungsbefugt zu sein, bedeutet nicht automatisch auch eine Führungskraft zu sein. Führungskraft ist nur, wer Führungsaufgaben wahrnimmt.
Zu den Führungsaufgaben zählen alle Aufgaben, die wahrgenommen werden müssen, damit Mitarbeiter unter optimaler Nutzung ihrer – ggf. auf Initiative der zuständigen Führungskraft dazu erworbenen – Kenntnisse und Fähigkeiten so selbständig wie möglich tun, was im Interesse der betrieblichen Leistung für die Kunden getan werden muß. Die Aufgaben, …
Am 12. Mai bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Führungsseminar an, welches der Tatsache Rechnung trägt, dass in den meisten Unternehmen die Mitarbeiter eines Unternehmensbereiches als Teammitglieder zur Gesamtleistung ihres Bereiches beitragen. Nicht nur die Einzelleistung ist entscheidend, sondern auch das koordinierte Zusammenwirken der Einzelleistungen im Team. Somit kann die Führungskraft, die einen Bereich verantwortet, als Teamcoach die beste Gesamtleistung aus ihrem Team herausholen. In diesem Führungsseminar …
Um beruflich erfolgreich zu sein, muss man andere von sich überzeugen. Aufstiegskompetenz verlangt andere Fähigkeiten als Führungskompetenz. Persönlichkeit kann man entwickeln.
Vor einiger Zeit entstand nach einer Podiumsdiskussion zum Fachkräftemangel eine Diskussion mit einer Top-Managerin. Sie äußerte, wie froh sie sei, dass die leidige Frauenquote gerade nicht zur Sprache kam, die sie im Übrigen ablehne. Da war es wieder, das leidige Thema – „Quote“.
Diese Top-Managerin hatte vor zwanzig Jahren mit einem Kollegen eine eigene Firma gegründet, …
… zwei Keynote-Vorträge: Dieter Scholz von IBM referiert am Dienstag um 15:45 im Praxisforum 4 zum Thema „New Work – Demokratisierung der Arbeit“. Annette Grötzinger von EnBW Energie Baden-Wurttemberg AG spricht am Mittwoch um 11:15 zum Thema „Gesunde Führung: Ein ausgezeichnetes Praxiskonzept fur Arbeitsfreude und Unternehmenserfolg“ im Praxisforum C.
Im Anschluss an die Vorträge können sich die Besucher am Partnerstand H.35 bei Snacks und Getränken sowie dem HR-RoundTable-Tischtennis mit den anderen Teilnehmern und den Vortragenden austauschen. …
… diskutiert Dr. Altfeld im Kreis der anwesenden Projektmanagement-Experten unter anderem, welche Fähigkeiten erfolgreiche internationale Projektmanager auszeichnen. Ebenfalls im Fokus steht der Nutzen von IT-Tools zur Unterstützung grenzüberschreitender Kommunikation sowie die Führung von Teams, die kulturell bedingt einen unterschiedlichen Umgang mit Hierarchien haben.
„Mit seinen Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Entwicklung von hochkomplizierten Produkten ist Dr. Altfeld ein Top-Experte für internationales Projektmanagement“, so House-of-PM-Geschäftsführer …
… die Vertriebs- und Managementberatung Peter Schreiber & Partner, Ilsfeld (bei Heilbronn) am Freitag, den 19. Juni, eine Business-Frühstück für Firmen- und Vertriebs-Chefs in der Villa Hammerschmiede bei Pforzheim. Angeregt durch kurz vorgetragene Vertriebsimpulse haben die Führungskräfte Gelegenheit mit „Kollegen“ aus anderen Unternehmen ihre Erfahrungen austauschen und ihr persönliches Netzwerk ausbauen.
Das Business-Frühstück in der Villa Hammerschmiede, die früher der Firma Krupp gehörte, startet um 8.30 Uhr und wird von den bekannten Stuttgarter …
… in Deutschland.
Der promovierte 50-jährige Rechtswissenschaftler war zuvor Partner und Vorstand der ECOVIS AG Steuerberatungsgesellschaft. Inhaltliche Schwerpunkte seiner Expertise sind neben den üblichen Themen wie Steuerrecht und Gesellschaftsrecht das internationale Steuerrecht und die Führung einer internationalen Beratergruppe. Herr Dr. Lüdemann ist seit Sommer 2000 Lehrbeauftragter der Ernst-Moritz-Arndt Universität in Greifswald und hat dort seit 2005 eine Ernennung zum Honorarprofessor.
„Wir freuen uns sehr, dass Professor Dr. Lüdemann …
… Erkenntnis des Philosophen Freidrich Schlegel gilt heute im Zeitalter ständiger Neuerungen und rapiden Wandels noch viel mehr als vor 200 Jahren.
Im Berufsleben wird das besonders spürbar. Wissen veraltet viel schneller als früher. Besonders Führungskräfte sind veränderten und anspruchsvolleren Anforderungen ausgesetzt.
Kommunikation und Führung sind die beiden Kompetenzfelder, auf denen sich Effektivität und Effizienz betrieblicher Arbeit und damit die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Betriebe maßgeblich entscheiden. Und genau dabei wollen …
Die Steinbeis Beratung GmbH hat ihr Angebot an Führungstrainings und Führungskräftequalifizierung erweitert. Auf www.fuehrung-molkerei.de informiert das Rohrdorfer Beratungs- und Trainingsunternehmen ausführlich über die angebotenen Führungstrainings, aber auch über Leistungen im Rahmen von Konflikt- und Krisenmoderation, Coachings und Prozessbegleitungen.
Je besser die Führung, desto erfolgreicher ein Unternehmen. Neben Basis- und Aufbau-Führungstrainings für Nachwuchskräfte, Meister und Schichtführer bietet die Rohrdorfer Steinbeis Beratung inzwischen …
In dem Seminar von Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter fördern und bewahren können.
„Gesund leben – gesund arbeiten – gesund führen“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, anbietet. In dem Seminar, das der Experte für Gesundheitsförderung, als offenes und als firmeninternes Seminar durchführt, erfahren die Teilnehmer, wie sie auch in einem stressigen Arbeitsumfeld …
… umzuwandeln. Da unsere Partnerschaft durchgängig stark ist, erwarten wir, die Kooperation mit der Bank zu vertiefen und weiter Taiwans Pflichten als Mitglied der internationalen Gemeinschaft zu erfüllen.“
So äußerte sich das Staatsoberhaupt beim Empfang einer Delegation unter der Führung von EBRD-Präsident Sir Suma Chakrabarti im Präsidialamt in Taipeh.
Ma verwies auf ein Projekt von Straßenlaternen mit Leuchtdioden (light-emitting diode, LED) in Kasachstans ehemaliger Hauptstadt Almaty und betonte, die Partnerschaft zwischen Taiwan und der EBRD habe sich …
… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …
… werden. Insbesondere in Zeiten, in denen Meldungen über Krisen an der Tagesordnung sind. Denn diese Unsicherheit belastet die Mitarbeiter und beschränkt den Erfolg des Unternehmens.
Knackpunkt ist hierbei, gerade in unsicheren Zeiten die Mitarbeiterbindung hoch zu halten. Führungskräfte sitzen dabei zwischen den Stühlen. Einerseits gilt es, das Vertrauen der Untergebenen zu erhalten und andererseits als verlängerter Arm der Geschäftsführung zu fungieren. Wie Unterstellten dieser Spagat gelingt, bespricht Jürgen W. Goldfuß in seinem Vortrag. Dabei …
Am 23. April bietet die Welke Akademie im Hotel Dorint Pallas in Wiesbaden ein Seminar für Führungskräfte an, die sich Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen aneignen möchten, um ihre finanzielle Führung zu verbessern.
Führungskräfte sind für finanzielle Ergebnisse verantwortlich, verfügen jedoch nur selten über Kenntnisse im Controlling. Dennoch müssen sie Investitionen bewilligen, über Strategien entscheiden, Wachstumskonzepte entwickeln, Restrukturierungen vornehmen. Sie bewilligen Budgets, setzen Kostensenkungsprogramme auf, versuchen Ebit, …
… aus der Praxis entwickelten, in ein Interventionskonzept eingebetteten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung stellen die Verbundpartner auf der Abschlusstagung des Projektes InnoGESO am Montag, den 23. März 2015 in Ludwigshafen vor.
Durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern, Workshops mit Abteilungs- und Stationsleitern mit dem Schwerpunkt Innovation sowie zwei Befragungen mit insgesamt 1.400 Teilnehmern konnten die Wissenschaftler sowohl hemmende als auch unterstützende Faktoren für ein innovatives Verhalten ausmachen, …
Effizienz in der Führung beschäftigt viele Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Es gibt reichlich theoretische Führungsgrundsätze, Empfehlungen für richtiges Vorgehen im Konfliktfall, Coaching für Führungskräfte und vieles mehr. Alle Beteiligten sind sich einig, dass der Wirkungsgrad von Führung nie 100 Prozent erreichen kann. Aber 80 Prozent sollten schon drin sein. Denn der Wirkungsgrad der Führung bestimmt die Effizienz und den Markterfolg des Unternehmens insgesamt. Oder anders ausgedrückt: Ein Unternehmen, das Führung ernst nimmt, sich …
… Jahrhunderts noch keine Eisenbahn gab, fuhr er die Waren persönlich mit einem Pferdefuhrwerk zu seinen Kunden.
Das „Weiß-Papier“ setzte damals durch seine herausragende Qualität Maßstäbe, schaffte es in dadurch in die Lokalpresse und war lange Zeit konkurrenzlos.
1912 zog das Unternehmen unter Führung von Eduard Weiß ein paar Meter weiter Reichenbachstraße 18 direkt am Gärtnerplatz, wo es noch heute seinen Sitz hat. Nach dem zweiten Weltkrieg übernahm Wei? Schiegersohn Hans Frick die Geschäfte und verhalf der Firma durch kluges Wirtschaften zu einem …
… aus Nürnberg.
Mit der von ihr entwickelten VorgehensWeise "Guiding" führt sie die Menschen zu Klarheit. Im übertragenen Sinn geht es also darum – vom Guide Manuela Starkmann professionell geführt – durch ein LebensGebiet zu gehen. Auf der jeweiligen "Tour", z. B. Lebenszeitmanagement, Führung, schaut der Teilnehmer klar und bewusst in seinen "Lebens-Rucksack", um zu erkennen, was ihm das Vorrankommen in seinem Leben erschwert. Wie er das aussortiert, was er sinnvollerweise behält und welche Aspekte noch ergänzt werden, wird ihm auf der Führung mit …
… die Ausmaße dar, die die indirekte Steuerung heute in Unternehmen annimmt. Doch was bedeutet das konkret für den jeweils einzelnen Mitarbeiter oder die einzelne Mitarbeiterin? Sehr subtil werden heute im Unternehmensalltag durch Teambildung Rollen zugewiesen. Führungsaufgaben werden von den Führungskräften nicht mehr wahrgenommen, sondern den Teams überlassen. Durch eine kluge Analyse des sich verändernden Arbeitsalltags arbeiten der Philosoph Stephan Siemens und die Diplom-Psychologin Martina Frenzel heraus, wie die Unternehmensleitung dafür sorgt, …
… präzise Anleitungen zu zwei vollständigen Trainings, eines Basis- und eines Aufbautrainings mit optionalem Follow-up-Tag. Das dreitägige Basisseminar vermittelt den Teilnehmern mit praktischem Handwerkszeug als Startrampe die grundlegenden Soft Skills zu den Bereichen Führung, Kommunikation und Motivation im Projekt. Das dreitägige Aufbauseminar bietet vertiefende Trainingsinhalte und Übungen zu den komplexeren Fragestellungen eines Projektleiters. Teilnehmer bekommen den für die Praxis relevanten Input über die unterschiedlichen Führungsstile und …
… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …
… ist für 9,95 Euro ebenfalls beim eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital sowie in allen guten (Internet-)Buchhandlungen erhältlich.
Bei Licht besehen, sind die Mittel und Methoden des Qualitätsmanagements genau die Führungsmittel, mit denen gute Unternehmer und Führungskräfte maximale Effektivität und Effizienz betrieblicher Funktonen und Prozesse sicherstellen können. Richtig und konsequent angewandtes Qualitätsmanagement ermöglicht zugleich und nachhaltig profitable Leistungserstellung und Kundenzufriedenheit.
Richtig verstandenes und …
„Wir wollen dem Geld wieder seinen ursprünglichen Sinn zurückgeben, nämlich reale Werte zu schaffen.“ Diese Losung gab der Geschäftsführer und Gründer der 7x7 Unternehmensgruppe, Andreas Mankel, seinen Mitarbeitern mit auf den Weg zum Kongress christlicher Führungskräfte in Hamburg. Vom 26. bis 28. Februar 2015 präsentierte er mit seinem Team und drei Partnerunternehmen alternative Konzepte und Projekte in den Bereichen Vorsorge und Vermögen, Investment und Geldanlage. Das Motto: 7x7 = Sinn + Zinsen.
Das Motto des Kongresses „Mit Werten in Führung …
… 7. Mitteldeutsche Personaltagung steht erneut unter der Schirmherrschaft des Ministers für Wissenschaft und Wirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt, Hartmut Möllring, Begleitet von einer umfangreichen Fachausstellung stehen Themen wie Personalmarketing, Recruiting, Führung und Arbeitgeberattraktivität auf der vielfältigen Tagungsagenda.
Referenten sind unter anderem der Buch-Autor und Recruiting-Visionär Martin Gaedt („Mythos Fachkräftemangel“), Ali Mahlodji, Gründer von whatchado aus Wien (das Wikipedia der Lebensgeschichten“), Leadership-Revolutionär …
… gründlich daran gearbeitet, Mert, Mihri, Vincent und den anderen 9 Mittelschülern einen ausführlichen Einblick in die Betriebsabläufe und vor allem das Berufsleben zu geben.
Nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellungsrunde war der Funke schnell übergesprungen und es folgte eine Führung durch alle Abteilungen der Armin Diehl GmbH.
Der Bäcker Maier, der seine Rosinenbrezen an den Mann bringen möchte, war hierzu schnell erfunden, um praktisch und anschaulich zu erklären, wie er mit Hilfe von Prospekten seine ungewöhnlichen Backwaren bekannt machen …
… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …
Es gibt durchaus Menschen mit angeborenen Führungsqualitäten. Sie sind jedoch sehr selten. Oft werden fälschlicherweise dominante Charaktere dafür gehalten. Dominanzstreben ist jedoch bei weitem nicht hinreichend, um Unternehmen erfolgreich zu führen. Es kann sich unter Umständen sogar nachteilig auf die Führungsqualität und den wirtschaftlichen Erfolg der Führung auswirken.
Je komplexer die Aufgabenstellung und je höher die Ansprüche an die Qualifikation der Mitarbeiter sind, desto anspruchsvoller ist auch die Führung. Wer unter solchen Umständen …
Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler erhalten beim Kongress „Querdenken in Führung und Vertrieb" Impulse, wie in ihrer Organisation wieder Quantensprünge möglich werden.
„Querdenken in Führung und Vertrieb“ – so lautet der Titel eines Kongresses, den das Institut für Sales- und Managementberatung (ifsm) am 27. März 2015 im Klostergut Besselich in Urbar bei Koblenz veranstaltet. Der eintägige Kongress soll den teilnehmenden Führungskräften, Vertriebsverantwortlichen sowie Personal- und Organisationsentwicklern über das Tagesgeschäft …
Der Spagat zwischen Führungsstärke und Einbeziehung von Mitarbeitern findet überwiegend im Kopf der Führungskräfte und Unternehmer statt und hemmt die Ausnutzung produktiver Potentiale.
Entscheider und Führungskräfte in Unternehmen sind heute bei zunehmender Komplexität von Kundenanforderungen und internen Abläufen nicht mehr in der Lage jeden einzelnen Prozess im eigenen Unternehmen genau zu kennen. Trotzdem entsteht aus tradierten Verständnissen und Rollenbildern häufig die Erwartung an die eigene Person, als Vorgesetzter weiterhin Vorgaben zu …
… realisiert. Die Griffe der Trimmer aus schwingungsdämpfendem Material in drei Größen lassen sich ganz einfach austauschen und ermöglichen über längere Zeit ein ermüdungsfreies Arbeiten. Das verstellbare Profil der Daumenauflage sorgt dabei für eine ideale Passform und die sichere Führung des Gerätes während des Trimmens. Eine zusätzliche Entlastung des Handgelenks bietet die Drehverbindung, durch die sich der Trimmer völlig unabhängig vom Luftschlauch drehen lässt. Noch mehr Sicherheit in der Bedienung wird durch die zwei verschiedenen Start-Modi zur …
Führungskräfte sind keine Vorarbeiter. Das wird häufig verwechselt. Führungskräfte haben ganz andere Aufgaben als vorzuarbeiten. Sie sollen führen.
Aber was bedeutet das?
Daß jemand anderen Mitarbeitern eines Betriebes vorgesetzt, also ihnen gegenüber weisungsbefugt ist, macht ihn oder sie ebenfalls nicht zur Führungskraft.
Führungskraft ist, wer Führungsaufgaben wahrnimmt. Führungsaufgaben sind alle Aufgaben, die wahrgenommen werden müssen, damit Mitarbeiter so selbständig wie möglich tun, was im Interesse der betrieblichen Leistung getan werden …
… die Frage zu stellen, ob jemand eine Gründerpersönlichkeit ist oder nicht. Dann ist eine Vielzahl von Genehmigungen, Förderinstrumenten, Standortfragen und Werbeaktionen zu beurteilen. Ohne die entsprechende Erfahrung eine kaum lösbare Auf-gabe. Hierzu Herr Beurmann:
„Unternehmensaufbau und Führung sind keine rein fachlichen Anforderungen. Die Persönlichkeit spielt eine wichtige Rolle. Daher haben wir mit Partnern zusammen ein vernetztes Angebot entwickelt. Vom Inneren bis hin zur Umsetzung gibt es unterstützende Leistungen. Diese können in einem …
… Austauschs und der Begegnung“ geschaffen hat. „Ethisches Handeln in Unternehmen ist eine ganzheitliche Aufgabe. Es geht um weit mehr als um Marketing und definierte Werte. Ethik zeigt sich auch und vor allem im schonenden Umgang mit Ressourcen, in der Führung von Mitarbeitern, in der Qualität der Produkte und der Lieferkette sowie in der eigentlichen Leistungserbringung“, verdeutlicht der mehrfache Buchautor Linsenmaier. Ethik betreffe alle Bereiche eines Unternehmens und könne nicht verordnet werden. Ethik müsse gelebt werden. Um das zu erreichen, …
… einzige wirkliche Erfolg der Weiterbildung ist der Anwendungserfolg.“ (Prof. Querulix, Volksmund)
Der eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital hat in den vergangenen Jahren mehrere Praktische Assistenten und Soforthelfer als Buch und eBook zu Themen der Führung und der Kommunikation herausgebracht, die sich als Ratgeber und Begleiter inner- und außerbetrieblicher Weiterbildung bewährt haben.
Mit der eBroschüre (PDF) „So ziehen Sie den maximalen Nutzen aus Weiterbildungsveranstaltungen“ möchte er einige Anregungen geben, wie Lernerfolg sicherer …
„Qualität ist das spezifische Merkmal einer Leistung, die Laufkunden zu Stammkunden macht.“ (Prof. Querulix, CD „Volksmund“)Führungskräfte sind dafür verantwortlich, daß den Kunden genau diese Qualität der Leistung geliefert wird, und zwar nachhaltig. Führen heißt insofern, dafür zu sorgen, daß Mitarbeiter tun, was zur Erstellung und Erhaltung dieser Leistungsqualität getan werden muß.
Die Ansprüche, die die Führungsaufgabe an die Mitarbeiter auf Führungspositionen stellt, ergeben sich aus der Komplexität der zu erstellenden Sachleistung und den …
