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Rolf Dindorf – Training und Beratung

Rolf Dindorf – Training und Beratung

Rolf Dindorf M.A., M.A., Betr. (IWW) Bännjerstr. 11 67655 Kaiserslautern Telefon: +49 (0)631/62 59 65 7 Mobil: +49 (0)179/12 61 03 5 Fax: +49 (0)631/31 04 60 8 E-Mail: mail@rolf-dindorf.de http://www.rolf-dindorf.de

Über das Unternehmen

Rolf Dindorf – Generation Silberhaar - Training und Beratung

Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Kommunikationstrainer, Führungskräfte-Berater und Karrierecoach 40plus in Fragen rund um die Führung und Kommunikation im demographischen Wandel.

Kommunikationstrainings und Führungskräfte-Beratungen für Sie in Kaiserslautern, Saarbrücken, Ludwigshafen, Mannheim, Heidelberg und gerne auch im gesamten deutschsprachigen Raum.

Ihr Vorteil: Sie sichern und erweitern Ihre zukünftige Produktivität durch Fachkräftebindung, gezielte Strategien in der betrieblichen Kommunikation, erweiterte Motivation der Generation Silberhaar sowie Sensibilisierung der Führungskräfte.

Für die Generation 40plus bietet Rolf Dindorf die erfahrene Karriereberatung.


Der Demographieblog für effektive (Führungs-)Kommunikation im demographischen Wandel um Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren
http://www.generation-silberhaar.de

Der Karriereblog für die erfahrene Generation 40plus. Leben ab 40... Altern oder sich entwickeln?
http://www.karriereberatung-generation-silberhaar.de

Aktuelle Pressemitteilungen von Rolf Dindorf – Training und Beratung
Bild: Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf - 6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfenBild: Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf - 6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfen
Rolf Dindorf – Training und Beratung

Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf - 6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfen

Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg. Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch nicht mehr als der Rest der Mannschaft. Sie treffen Entscheidungen vor dem Hintergrund der aktuellen Lage und ihres Erfahrungswissens. Das ist der Grund, warum jede Führungskraft einen Strauß an Lösungen für die beruflichen Herausforderungen braucht. Folgende Stra…
20.08.2015
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