Pressemitteilungen zu Führung

Die Managementberaterin Barbara Liebermeister, Frankfurt, erläutert Führungskräften in einem Vortrag, über welche Eigenschaften eine Führungskraft im digitalen Zeitalter verfügen sollte. Im digitalen Zeitalter ändern sich nicht nur die Arbeitsabläufe und Beziehungen in den Unternehmen. Auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sowie deren Wünsche und Bedürfnisse wandeln sich. Also muss sich auch das Führungsverhalten verändern. Doch wie? Mit diesem Thema befasst sich ein Vortrag der Managementberaterin, Buchautorin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister, …

… Christian Wulff dem Unternehmen Batz & Team am 24. Juni auf dem 3. Deutschen-Mittelstands-Summit im Colosseum Essen (vgl. Foto). Batz & Team ist seit 2007 eine Marke in der Top-Management-Beratung mit dem Fokus auf wertschätzende Führung und ertragsorientiertes Vertriebsmanagement. Zu den Kunden gehören Hidden Champions, große Mittelständler und Konzerne wie beispielsweise Apple, BMW, Daimler, Mennekes, Miele, VDL oder die Zander-Gruppe. Grundlage für die besondere Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Unternehmensanalyse, die …

Führungskräfte erfahren in dem Seminar von Dr. Kraus & Partner, wie sie ihre Mitarbeiter in einem von permanenter Veränderung geprägten Umfeld erfolgreich führen „Transformational Führen: Erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung“ – so lautet der Titel eines Seminars und Trainings, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner am 21./ 22. Juli 2016 in Hamburg durchführt. In dem zweitägigen Seminar befassen sich die teilnehmenden Führungskräfte unter anderem mit folgendem Dilemma, vor dem Führungskräfte heute häufig stehen: Führung …

Qualitätsmanagement ist heute in allen größeren Betrieben selbstverständlich und hat sich – sofern klug genug organisiert und durchgeführt – auch bestens bewährt. Weniger offensichtlich scheint aber immer noch, daß Qualitätsmanagement nichts anderes als ein Führungssystem ist. Qualitätsmanagement ist ein System von Führungsmitteln und -methoden. Mit ihrer Hilfe gewährleisten die Führungskräfte – wenn alles so gut läuft wie es sollte – daß sämtliche Strukturen, Prozesse und Aktivitäten innerhalb des Betriebes sowie zwischen dem Betrieb und seiner …

… Baur. Zur Renaissance der Marke gehört auch die Öffnung und Belebung des historischen Standorts in der Esslinger Altstadt. Neben dem Kessler Karree 18, einer modernen Sektlounge mit Hofbar, nehmen zahlreiche Besucher, aus dem In- und Ausland, an Führungen durch die Gewölbekeller teil. Das traditionelle Verfahren der Flaschengärung steht wieder im Mittelpunkt und ist kontinuierlich verfeinert worden. Daneben ist die bewusste Auswahl der Anbaugebiete und der Grundweine ein wesentlicher Bestandteil: Klassische Rebsorten wie Chardonnay, Spätburgunder …

Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung. Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement haben. "Eine Fokussierung auf die Generation Y ist aber im Kontext Führung nicht zielführend“, so Overbeck. "Erfolgreiche Führung ist u. …

Simply Local wird Teil von LocaFox / Auch neue Verlage mit an Bord Berlin/Göttingen, 29.06.2016 – Die beiden größten lokalen Online-Marktplätze in Deutschland, LocaFox und Simply Local, werden unter der Führung von LocaFox zusammengeschlossen. Damit finden Konsumenten auf der LocaFox-Plattform über 50 Millionen Angebote aus über 3 100 Geschäften in Deutschland – keine andere lokale Shopping-Plattform in Deutschland ist größer. Darüber hinaus kooperieren weitere regionale Zeitungsverlage mit LocaFox. Durch den Zusammenschluss werden einerseits …

– Frankfurter Start-up sucht und vermittelt „Management Professionals“: Führungs- und Fachkräfte für Beratungsunternehmen und Konzerne Frankfurt / Eschborn – 21. Juni 2016. Biniam Berhe (34) startet seine eigene Search- und Recruiting-Firm und übernimmt deren Führung als Managing Partner. Mit „Elenco Professional Services“ wird der erfahrene Personalberater künftig ausschließlich „Management Professionals“ vermitteln; das sind hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte mit Profilen, wie sie von führenden Unternehmensberatungen oder in Konzern-Stabsstellen …

Welche Rolle wird Führung in der Zukunft noch spielen? Wird es noch Hierarchien geben, die von oben nach unten bestimmen, wo es langgeht? Wieviel Demokratie ist im Unternehmen heutzutage möglich und wieviel Führung nötig? Neue Organisationsformen schießen wie Pilze aus dem Boden. Immer mehr Berichte, Bücher und Fallstudien erscheinen über Unternehmen, die es anders machen: Wirklich flache Hierarchien, tatsächliches „Empowerment“ der Mitarbeitenden, Nutzung agiler Methoden auch außerhalb der IT-Branche. Begriffe wie „New Work“ oder „Das demokratische …

… fand erneut großen Zuspruch. Über 120 Unternehmensentscheider kamen zu RECARO Aircraft Seating nach Schwäbisch Hall, wo die drei Veranstalter dieses Mal zu Gast waren. Managementberater und Buchautor Ulf Brandes machte in seinem inspirie-renden Vortrag „Augenhöhe – Führung und Management neu denken“ Mut, sich neuen Denkmodellen zu öffnen. Der Physiker und Volkswirt entwickelt und leitet Change- und Innovationsprogramme. „Nach 20 Jahren beruflicher Beschäftigung mit Veränderungsprozessen glaube ich, dass der Paradigmenwechsel, der sich hier und …

Empathie ist das neue Zauberwort, wann immer es um Führung und Management geht. Führungskräfte müssen heute sensibel für die Belange ihrer Mitarbeitenden sein, Verständnis haben und entsprechend mitfühlend handeln. Waren früher klare Ansagen erwünscht - man ist ja schließlich Führungskraft, also weiß man auch, wo es lang geht - rangiert heute der verständnisvolle, empathische Führungsstil. In manchen Diskussionsforen toben Führungskräfte schon über allzu viel Verständnis für Mitarbeitende und Kollegen/innen. Tatsächlich kann man den Eindruck bekommen, …

… Senior-Spezialisten in der Digitalen Wirtschaft, wenn sie als Affiliate Marketing Manager (44.000 Euro) oder Digital Designer (48.000 Euro) arbeiten. Für die Studie „Arbeiten in der digitalen Wirtschaft“ haben der BVDW und Kienbaum die Angaben von 1.200 Fach- und Führungskräften aus der Digitalen Wirtschaft ausgewertet. „Die Digitale Wirtschaft ist eine innovationsgetriebene Branche: Deshalb sind die Gehälter in den Bereichen Business Development, Innovation und Vertrieb oft sehr gut. Innovation schreibt die Digitale Wirtschaft auch auf der Produktseite groß und …

Das Customer-Care-Unternehmen DV-COM hat seine interne Ausbildung völlig umgekrempelt und dafür hochwertige Schulungen selbst entwickelt. In den nächsten Wochen bekommen die ersten Mitarbeiter ihre Abschlusszertifikate. Das Besondere: Bei DV-COM gibt es jetzt eine neue Ausbildung zur Führungskraft. Ungewöhnlich daran ist die Praxisnähe und, dass sehr viele Ebenen mit einbezogen werden, also nicht nur Teamleiter, sondern auch Fachansprechpartner, Coaches oder Fachtrainer. Sie alle besuchen über einen Zeitraum von sechs Monaten vier Basisseminare. …

… ihr Leben zu führen versuchen - und vielleicht in die Irre geleitet werden. 45 Transaktionsanalytikerinnen berichten im aktuellen Reader "Tore und Brücken zur Welt" detailliert aus ihrer Arbeit. Hanne Raeck (Hamburg) hatte SozialarbeiterInnen in ihrem Führungsverhalten gegenüber BerufsbetreuerInnen zu schulen - und erhielt regen Widerspruch: "Wir sind doch keine Führungskräfte." Das Selbstbild der TeilnehmerInnen war aversiv gegenüber autoritärem Verhalten. Hanne Raeck beschreibt, wie sie die offensichtlich eingeengte Vorstellung von Führung ausweiten …

… Diskussionen, für eigenes Erproben, für interessante Beispiele und einen offenen Austausch. Durch Video-Feedback erhalten Teilnehmer eine hilfreiche Spiegelfunktion über Ihre eigene Wirkung. Niko Bayer ist seit 15 Jahren selbständiger Berater, Referent und Coach für Firmen, Führungskräfte und renommierte Management-Akademien. Zudem ist er Autor, Texter und hat zwei Lehraufträge zur “Rhetorik und Präsentationstechnik” an Hochschulen inne. In seinen Coachings und Seminaren gibt er Impulse für mehr Effizienz und Zufriedenheit bei Zusammenarbeit und …

In dem zweitägigen Führungsseminar von ifsm erweitern die Teilnehmerinnen ihr Verhaltensrepertoire und entwerfen für sich einen Entwicklungsplan. „Frauen und Führung“ – so lautet der Titel eines Seminars, das das Institut für Sales & Managementberatung (ifsm) vom 27. bis 28. September 2016 im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem zweitägigen Führungsseminar für Frauen setzen sich die Teilnehmerinnen unter anderem „mit den weiblichen und männlichen Kompetenzen“ und deren Bedeutung für den Erfolg als Führungskraft sowie …

Was haben Elon Musk, Jeff Bezos, Albert Einstein oder Angela Merkel gemeinsam? Sie alle sind schon mehrfach gescheitert. Scheitern gehört zum Erfolg. „Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf. “Scheitern” ist in deutschen Ohren ein hässliches Wort. Besser spricht man daher von Fehlerkultur. Doch wie steht es um die Fehlerkultur in den Unternehmen? Fördern die Unternehmensleitungen konsequent die Risikobereitschaft? Akzeptieren die Manager einen Fehler ohne den …

… Unternehmens dm-drogerie markt, die Teilnehmer mit seiner Keynote auf den Tag einstimmen und mit seinen Antworten eine erste Richtung vorgeben. Schließlich zählt Götz W. Werner nicht nur zu den erfolgreichsten Unternehmern in Deutschland, er ist auch Vordenker einer neuen Führungskultur. Seine Forderung nach dem bedingungslosen Grundeinkommen oder Sätze wie „Die Wirtschaft hat die Aufgabe, die Menschen von der Arbeit zu befreien!“ und „Hartz IV ist offener Strafvollzug“ sorgten für Aufsehen. Im Anschluss daran diskutieren Robin Weninger, Prof. Götz W. …

100 Reflexionsmethoden für den Einsatz in Seminar, Coaching, Führung, Team, Lehre Bonn – Für die professionelle Reflexion in Seminar, Lehre und Teams hat Jörg Friebe einen Fundus von 100 praktischen Tools zusammengestellt. Sie sind auf die Umsetzung in unterschiedlichsten Lern- und Arbeitssituationen hin strukturiert und variierbar beschrieben. Das Buch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. In einer komplexer werdenden Welt wird Reflektieren zu einer Schlüsseleigenschaft für den beruflichen Alltag. Führungskräfte mit Mitarbeitern, …

Wirtschaftspychologie: "Druck machen ist ein grundsätzlich legitimes Mittel von Führung", postuliert der Wirtschaftspsychologe Dr. Felix Frei (Zürich) in seinem Ratgeber "33 Führungsbriefe". Allerdings: "Führungskräfte müssen lernen, den Druck zu dynamisieren. Manchmal Vollgas geben, im richtigen Moment aber Gas rausnehmen können." "Denn: - Wer weiß, dass der Chef nicht bloß einfach immer mehr fordert, ist eher bereit, sein Maximum zu geben - dann nämlich, wenn es zum Gesamterfolg beiträgt. - Wer auch mal Pause machen oder etwas nachlassen …

… eine entsprechend e Vorgabe machen. Im Weigerungsfall wird einfach woanders geordert. Es gibt Wettbewerber, mit denen er bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht hat, während sie sich bei DHL so häufen, daß man sie schon fast als die Regel bezeichnen kann. Wenn Führungskräfte offensichtlich sowohl bei der Rekrutierung und Auswahl wie auch bei der Ausbildung und Führung ihres Personals versagen, ist das eine schwere Hypothek für ein Unternehmen. Daß gutes Personal Geld kostet, kann nicht geleugnet werden. Aber mit schlechtem Personal wird ein …

… PCS Besuchermanagement. Beim PCS Besuchermanagement werden Besucher vorangemeldet und erhalten je nach Option einen Gästeausweis zum Beispiel mit Foto und mit definierten Zutrittsberechtigungen. Es ermöglicht dem Pförtner die revisionssichere und stets nachweisbare Führung der Besucher auf dem Gelände. PCS Systemtechnik unterstützt als Spezialist für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsinformation Unternehmen bei der Einführung einer Gleitzeiterfassung für eine ausbalancierte Arbeitszeitgestaltung. PCS ist auf der Personal Süd in Halle …

Das neue Entwicklungsprogramm für Führungskräfte „Führen im Dialog“ von Patrizia Kaiser, HR Beraterin und Eileen Schäfer, Schauspielerin und Dipl.-Kffr. startet erstmalig im August 2016. Patrizia Kaiser, von HR und Perspektiven und Eileen Schäfer, von Kultion D2B haben sich über das Business-Frauennetzwerk MomPreneurs kennengelernt und sich zusammen getan. Sie haben gemeinsam ein besonders nachhaltiges und erlebnisreiches Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipiert, das schon diesen Sommer startet. Erlebnisreich, weil mit Schauspielübungen …

… Visselhövede, zahlreiche Vertreter von Unternehmen zu einem Business Talk, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Herausforderungen zu nennen, denen sich die Unternehmen stellen müssen. Fragen, die sich hieran anschließen, sind: Können die Unternehmen diese Herausforderungen mit den bewährten PE- und OE-Instrumenten und -Methoden bewältigen? …

… mit der Digitalisierung regelmäßig fallen. Ein grundlegendes Element haben sie gemein: Sie ermöglichen eine stärkere Vernetzung und Öffentlichkeit. Und das bedeutet für viele Unternehmen große Einschnitte. Durch elektronische Medien werden Entfernungen überbrückt und dadurch Führung auf Distanz zur Normalität. Aber auch das bekannte Verständnis von Führung wird durch die Änderungen der Digitalisierung infrage gestellt. Denn im digitalen Zeitalter ist Führung untrennbar mit Partizipation, Austausch, Offenheit, Flexibilität, Kollaboration und Vertrauen …

… außer daß sie bequem ist? Können wir uns nur reaktives Verhalten in einer sich geradezu schwindelerregend wandelnden Welt leisten? Sind wir damit zufrieden, vielleicht zufällig das Leben führen zu können, das wir uns wünschen? Wer sich auf den Zufall oder auf die Führung durch "Alphatiere" verläßt, ist allzu oft verlassen. Selbst ist der Mann (oder die Frau). Unaufhörliches Lernen, fortgesetzte Weiterbildung sind deshalb Sache jedes und jeder einzelnen. In Kindern muß die vorhandene Motivation dazu gefördert werden, was vor allem heißt: sie darf …

… Arbeitsverhältnisse derer erwirtschaftet, die die grundlegende Arbeit verrichten Es breitet sich eine Art Sklavenwirtschaft aus. Das ist der sozialpolitische Aspekt des Problems, der an dieser Stelle nicht weiter verfolgt werden soll. Der andere Aspekt ist der der Führung. Führungskräfte sollen ihre Positionen nicht nur verwalten, sondern sie kundenorientiert gestalten. Das Unternehmen lebt schließlich allein von seinen Kunden. Wechseln die Kunden zur allzeit lauernden Konkurrenz, nimmt ein Unternehmen Schaden. In den allermeisten Fällen ist dafür …

ichl und Jana Zuber, die mit ihrem Portfolio die Nachhaltigkeitswertung der Auszubildenden für sich entschieden – und zwar regional-, landes- und bundesweit. Auf den Plätzen 2 und 3 folgten Sophie Le Héno und Katharina Krüger sowie Patrick Schalansky, Fabian Füllemann und Lucas Novak. Markus Knobloch, Wertpapierexperte der Kreissparkasse, würdigte in der Stuttgarter Börse die Leistungen der Jungbörsianer. Vor der Siegerehrung erlebten die Schüler, Auszubildenden und Studenten eine Rundfahrt mit Führung am Stuttgarter Flughafen.

… Visselhövede, zahlreiche Vertreter von Unternehmen zu einem Business Talk, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Herausforderungen zu nennen, denen sich Unternehmen aktuell und künftig stellen müssen. Fragen, die sich hieran anschließen, sind: Können die Unternehmen diese Herausforderungen mit den bewährten Instrumenten und Methoden bewältigen? …

… echte Erfolgsstory, die ohne unsere engagierten und professionellen Mitarbeiter so nicht möglich gewesen wäre. Sie sind es, die uns in die Lage versetzen, überzeugende Nearshoring-Dienstleistungen für so anspruchsvolle Märkte wie z. B. Deutschland anbieten zu können. Dies sieht auch unsere neue Führung bei Acticall so und hat den Vorteil unserer osteuropäischen Nearshore-Standorte als solche erkannt.“ Im Verlauf des Jahres 2016 plant Sitel daher auch rund 100 neue Arbeitsplätze im Kundenservice zu schaffen. Darüber hinaus sind auch für die …

… um Wertheim und Marktheidenfeld waren der Einladung des HR-Spezialisten BERA und des Technologiekonzerns Cummins gefolgt, um sich über das Trendthema >Agiles Management< zu informieren. Agilität, ein ursprünglich aus der Softwareentwicklung stammender Begriff, ist mittlerweile auch in den Führungs- und Organisationsstrukturen außerhalb der IT-Welt angekommen. Was sich dahinter versteckt und wie es sich in modernen Unternehmen umsetzen lässt, erfuhren die mehr als 40 Gäste beim RoundTable „Agiles Mana-gement – Wie sich Führung und Arbeit verändern“. …

… internationale virtuelle Teams eingebunden. Von Deutschen geführte Teams tun sich aber besonders schwer, die weltweit geforderte Agilität und Schnelligkeit umzusetzen, denn Sicherheit und Effizienz stehen hier an erster Stelle. Die Bundesregierung verspricht sich von der Einführung der Industrie 4.0 eine bessere Performance, d. h. Effizienz und Agilität auf dem Weltmarkt. Doch Daniel Donahey, Experte und Trainer für internationale virtuelle Teamarbeit, warnt: Wenn Deutsche nicht zusätzlich neue High-Performance-Regeln erlernen, wird die Industrie …

key!4c, ein junges Unternehmen, das im nationalen und internationalen Markt aktiv ist, veranstaltet am 28. April 2016 das Forum 'Fokus Führung' in der Motorworld in Böblingen. Die Geschäftswelt heute ist dynamisch, komplex und kurzlebig, Erfolg hängt massiv von schnellem und flexiblem Umgang mit Marktgegebenheiten und mit Menschen ab. HR-Verantwortliche und Führungskräfte fragen weniger nach neuen Theorien, sondern nach Methoden, die anwendungsorientiert sind und schnelles passgenaues Agieren ermöglichen. Auf dem Forum 'Fokus Führung' am 28. …

Fachkräftemangel gehört zu den furchteinflößenden Schlagworten der Arbeitswelt. Wo einst hochqualifizierte Bewerber Schlange standen, setzen Führungskräfte heutzutage alles in Bewegung, um an überdurchschnittlich qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen und sie im Unternehmen zu halten. Der Experte für Mitarbeiterbindung Gunther Wolf weiß aus langjähriger Erfahrung worauf es dabei ankommt. Bereits vor drei Jahren teilte er sein Wissen in seinem Buch Mitarbeiterbindung. In der Neuauflage seines Managementbuch des Jahres schildert Gunther Wolf ein typisches …

… KUTERO-Firmenzentrale live vor, was sie tagtäglich in den Abwasserkanälen von Niederbayern, der Oberpfalz und Oberbayern für das Gemeinwohl leisten - mit Robotern, Spezialfahrzeugen und technischen Hilfsmitteln, die KUTERO in alle Welt liefert. Im Rahmen von Führungen durch die Produktionshallen und bei Live-Demonstrationen konnten die geladenen Gäste und viele, viele Bürger aus Regen, dem nördlichsten Landkreis des bayerischen Regierungsbezirks Niederbayern, miterleben, wie die Kanalsanierung mit grabenlosen Verfahren funktioniert. Wann wird welches …

… Otto Scharmer gestaltete Programm soll dazu beitragen, dass die Teilnehmer tiefgreifend Neues an nachhaltigen Ideen, Strategien, Konzepten und Maßnahmen entwickeln. Anhand erprobter Methoden und vieler Fallbeispiele zeigt das Trainerteam, was neue Führung und nachhaltige Businessmodelle ausmacht. Verschiedene Vertiefungsoptionen sind vorgesehen. Vielseitiges Rahmenprogramm Eine organisierte Wanderung mit Bergführer in den Dolomiten, nachhaltiges Kochen mit dem Eppaner Sternekoch Herbert Hintner sowie stimmungsvolle Abendprogramme mit Gesprächen, …

… einen zeitgemäßen Geschäftserfolg. Trotz einiger Grundsätze stellt jede Belegschaft neue Herausforderungen, auf die ein Vorgesetzer Rücksicht nehmen sollte. Sich um die Mitarbeiter zu kümmern heißt vor allem, sie ernst zu nehmen Als Beginn ist für die Führungskraft eine gedankliche Aufteilung der Mitarbeiter in zwei Gruppen möglich: Jäger und Sammler einerseits, Ackerbauer und Viehzüchter andererseits. Ähnlich wie beim Erzeugen von Kundenloyalität durch Mitarbeiterloyalität bzw. Kundenbindung durch Mitarbeiterbindung sind höchst positive Effekte …

… Gegensatz zu früher komplexer, dynamischer, unsicherer und mehrdeutiger werden, entstehen auch mehr Möglichkeiten und Chancen. Fredmund Malik (2015) spricht deshalb nicht umsonst davon, dass der Umgang mit Komplexität zu den herausragenden Kenntnissen und Fähigkeiten von Führungskräften in Bezug auf die erfolgreiche Steuerung von Organisationen im 21. Jhdt. gehören wird. Aber längst nicht alle sehen Komplexität, Volatilität, Mehrdeutigkeit und Unsicherheit tatsächlich als Chance, sondern eher als Bedrohung. Die herkömmlichen Steuerungsmechanismen, wie …

Führungskräfte müssen lernen, sich angemessen und beziehungsvoll zu verhalten. Der Rest ist dann Alltagssache, nicht Weiterbildungsexotik. Die Führungskraft muss nicht lernen, was sie mit allerhand Führungstechniken anstellen kann. Denn meist passen die Teammitglieder oder die Führungskraft oder die Situation oder alle drei nicht zur gelernten Technik. "Führung ist kein Tool." Aus Erfahrung und wissenschaftlicher Expertise widerspricht Dr. Josef Mönninghoff diversen selbsternannten "Leadership"-Experten, die gegen hohe Honorare simple Tools mit einprägsamen …

… deutschen Mittelstand deutlich unterschätzt“, ergänzt Quelle. So würden Wachstumspotenziale leichtfertig vergeben. Handlungsempfehlungen für erfolgreichen B2B-Vertrieb Die in zwei Kapitel strukturieren Studienergebnisse fokussieren Treiber und Bremsen des Vertriebserfolgs. Beleuchtete Themenfelder sind Strategie, Führung des Vertriebs sowie Prozesse und Schnittstellen. Vier Wachstumshebel werden untersucht: Marke und Vertriebserfolg, Wertaussauge, der ideale Kunde, Weiterempfehlungen. „Ob es um die Klärung und Dokumentation von Schnittstellen geht, um …

… Vortragsreihen und geführten Besuchen an Ständen der französischen und deutschen Aussteller mit einem Bezug zur Thematik der Industrie der Zukunft. ein französisch-japanischer Tag in Zusammenarbeit mit der Organisation JETRO mit Präsentation französischer Technologien und Führungen zum Thema Industrie der Zukunft. ein französisch-amerikanischer Tag (Montag, den 25. April von 17 bis 21Uhr, Halle 8, Französischer Gemeinschaftsstand) mit B2B-Treffen französischer und amerikanischer Unternehmen und der Möglichkeit des Networkings. Darüber hinaus wird …

… Dispokredit in Höhe von 250.- bis 500.-€ wurden immer negiert obwohl stets pünktliche Lohnzahlungen eingingen und alle Bankgebühren bezahlt wurden. Herr B. nahm alles als gegeben hin. Brav zahlte er weiter alle Gebühren obwohl es mittlerweile auch Kreditinstitute mit kostenloser Führung, kostenlosem Konto und kostenfreien Kreditkarten und Deckungssummen sowie weitere Bonus und Lock Angebote gibt. Herr B. bleibt seiner Sparkasse immer treu. Nun hatte Herr B. vergessen einmal ein Gewerbe abzumelden und das Finanzamt schätzte Ihn. Er solle 700.-€ Steuern …

… Zielvereinbarungssystems. Nur dann, wenn das System der Zielvereinbarung und die daran gekoppelte variable Vergütung auf die Bedürfnisse und Bedingungen im Unternehmen ausgerichtet sind und passende Kennziffern für die Erfolgskontrolle ausgewählt werden, unterstützt dieses Instrument die Führungskräfte optimal bei der Unternehmenssteuerung und Führung. Was es beim Thema Messgrößen für die Ziele von Zielvereinbarungen zu beachten gibt, beschreibt der folgende Beitrag. Wer Ziele vereinbaren möchte, muss auch in der Lage sein, die Zielerreichung zu …

afb veranstaltet am 10. Mai 2016 das Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia" für Fach- und Führungskräfte von Finanzdienstleistern, Herstellern, Vendoren und Service Providern. ------------------------------ München, 22. März 2016 - Die afb Application Services AG (afb), ein führender, europaweit agierender Gesamt-Dienstleister für die Optimierung des Kreditgeschäfts von Banken und Leasinggesellschaften, veranstaltet am 10. Mai 2016 das afb Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia - Aufbruch in neue Arbeitswelten" …

Dorsten, 10. März 2016. Bei der KVD Spotlight SERVICE-PERSONAL am Dienstag, 7. Juni 2016, steht Low-Performance-Management im Mittelpunkt. Es geht um Führungsaufgaben außerhalb der Komfortzone. Referenten in Frankfurt sind Dr. Susanne Giesecke und Prof. Dr. Malcolm Schauf. Abgerundet wird die Tagesveranstaltung durch praxisbezogene Workshops. Die Veranstaltung richtet sich an Entscheider im Service und Personaler. Unser besonderes Angebot: Service-Manager können Personalverantwortliche aus ihrem Unternehmen mitbringen – die Teilnahmegebühr wird …

… Aachen (SFA II) ist seit Ende 2013 gemeinsam mit DSA Invest an Logcom beteiligt. Im Juni 2015 wurde die Finanzierung nochmals aufgestockt. „Wir gratulieren der Logcom zu dieser tollen Auszeichnung“, sagt Harald Heidemann, Geschäftsführer der FM Fonds-Management GmbH, die die operative Führung des SFA II übernimmt. „Wir sind stolz darauf, dass die Innovationskraft unseres Portfoliounternehmens gewürdigt wurde. Das zeigt, dass die Entwicklung der Logcom GmbH weiter auf dem richtigen Weg ist. Wir gehen davon aus, dass diese neue Technologie den Markt für …

Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten und Methoden hierzu oder müssen neue entwickelt werden? Über diese Fragen möchte das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, am 28. April 2016 in München auch mit …

Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind die Beschäftigten und insbesondere die, die rar auf dem Arbeitsmarkt sind. Exzellente Führungskräfte zählen dazu! Bricht man diesen Sachverhalt herunter, bleiben einem Unternehmen zwei Möglichkeiten, den Bedarf an qualifizierten Führungskräften zu decken: Eine ausgereifte und zeitgemäße Personalbeschaffung oder die Entwicklung der bereits im Unternehmen vorhandenen Führungskräfte. Ein vielfach getestetes und in der Praxis erfolgreiches Angebot für Führungskräfte ist das modulare Weiterbildungsprogramm …

… Positionierung am weiblichen Körper wird unangenehme Reibung am Oberkörper vermieden. Darüber hinaus bietet der Gurt ein geringeres Risiko von Brustverletzungen beim Fall." Der Hebezone Auffanggurt für Frauen ist mit Rückenauffangöse nach EN361, spezieller Schulterführung, integrierter Weste aus Stretch und Polycotton und Klickverschlüssen ausgerüstet, die einen hohen Tragekomfort erzielen sollen. Ebenfalls mit verlängerter Lebensdauer angeboten wird ein Auffanggurt speziell für das Arbeiten, das Auf- und Absteigen an Bauwerken mit Steigschutzeinrichtungen …