Pressemitteilungen zu Führung

… eine entsprechend e Vorgabe machen. Im Weigerungsfall wird einfach woanders geordert. Es gibt Wettbewerber, mit denen er bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht hat, während sie sich bei DHL so häufen, daß man sie schon fast als die Regel bezeichnen kann. Wenn Führungskräfte offensichtlich sowohl bei der Rekrutierung und Auswahl wie auch bei der Ausbildung und Führung ihres Personals versagen, ist das eine schwere Hypothek für ein Unternehmen. Daß gutes Personal Geld kostet, kann nicht geleugnet werden. Aber mit schlechtem Personal wird ein …

… PCS Besuchermanagement. Beim PCS Besuchermanagement werden Besucher vorangemeldet und erhalten je nach Option einen Gästeausweis zum Beispiel mit Foto und mit definierten Zutrittsberechtigungen. Es ermöglicht dem Pförtner die revisionssichere und stets nachweisbare Führung der Besucher auf dem Gelände. PCS Systemtechnik unterstützt als Spezialist für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsinformation Unternehmen bei der Einführung einer Gleitzeiterfassung für eine ausbalancierte Arbeitszeitgestaltung. PCS ist auf der Personal Süd in Halle …

Das neue Entwicklungsprogramm für Führungskräfte „Führen im Dialog“ von Patrizia Kaiser, HR Beraterin und Eileen Schäfer, Schauspielerin und Dipl.-Kffr. startet erstmalig im August 2016. Patrizia Kaiser, von HR und Perspektiven und Eileen Schäfer, von Kultion D2B haben sich über das Business-Frauennetzwerk MomPreneurs kennengelernt und sich zusammen getan. Sie haben gemeinsam ein besonders nachhaltiges und erlebnisreiches Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipiert, das schon diesen Sommer startet. Erlebnisreich, weil mit Schauspielübungen …

… Visselhövede, zahlreiche Vertreter von Unternehmen zu einem Business Talk, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Herausforderungen zu nennen, denen sich die Unternehmen stellen müssen. Fragen, die sich hieran anschließen, sind: Können die Unternehmen diese Herausforderungen mit den bewährten PE- und OE-Instrumenten und -Methoden bewältigen? …

… mit der Digitalisierung regelmäßig fallen. Ein grundlegendes Element haben sie gemein: Sie ermöglichen eine stärkere Vernetzung und Öffentlichkeit. Und das bedeutet für viele Unternehmen große Einschnitte. Durch elektronische Medien werden Entfernungen überbrückt und dadurch Führung auf Distanz zur Normalität. Aber auch das bekannte Verständnis von Führung wird durch die Änderungen der Digitalisierung infrage gestellt. Denn im digitalen Zeitalter ist Führung untrennbar mit Partizipation, Austausch, Offenheit, Flexibilität, Kollaboration und Vertrauen …

… außer daß sie bequem ist? Können wir uns nur reaktives Verhalten in einer sich geradezu schwindelerregend wandelnden Welt leisten? Sind wir damit zufrieden, vielleicht zufällig das Leben führen zu können, das wir uns wünschen? Wer sich auf den Zufall oder auf die Führung durch "Alphatiere" verläßt, ist allzu oft verlassen. Selbst ist der Mann (oder die Frau). Unaufhörliches Lernen, fortgesetzte Weiterbildung sind deshalb Sache jedes und jeder einzelnen. In Kindern muß die vorhandene Motivation dazu gefördert werden, was vor allem heißt: sie darf …

… Arbeitsverhältnisse derer erwirtschaftet, die die grundlegende Arbeit verrichten Es breitet sich eine Art Sklavenwirtschaft aus. Das ist der sozialpolitische Aspekt des Problems, der an dieser Stelle nicht weiter verfolgt werden soll. Der andere Aspekt ist der der Führung. Führungskräfte sollen ihre Positionen nicht nur verwalten, sondern sie kundenorientiert gestalten. Das Unternehmen lebt schließlich allein von seinen Kunden. Wechseln die Kunden zur allzeit lauernden Konkurrenz, nimmt ein Unternehmen Schaden. In den allermeisten Fällen ist dafür …

ichl und Jana Zuber, die mit ihrem Portfolio die Nachhaltigkeitswertung der Auszubildenden für sich entschieden – und zwar regional-, landes- und bundesweit. Auf den Plätzen 2 und 3 folgten Sophie Le Héno und Katharina Krüger sowie Patrick Schalansky, Fabian Füllemann und Lucas Novak. Markus Knobloch, Wertpapierexperte der Kreissparkasse, würdigte in der Stuttgarter Börse die Leistungen der Jungbörsianer. Vor der Siegerehrung erlebten die Schüler, Auszubildenden und Studenten eine Rundfahrt mit Führung am Stuttgarter Flughafen.

… Visselhövede, zahlreiche Vertreter von Unternehmen zu einem Business Talk, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Herausforderungen zu nennen, denen sich Unternehmen aktuell und künftig stellen müssen. Fragen, die sich hieran anschließen, sind: Können die Unternehmen diese Herausforderungen mit den bewährten Instrumenten und Methoden bewältigen? …

… echte Erfolgsstory, die ohne unsere engagierten und professionellen Mitarbeiter so nicht möglich gewesen wäre. Sie sind es, die uns in die Lage versetzen, überzeugende Nearshoring-Dienstleistungen für so anspruchsvolle Märkte wie z. B. Deutschland anbieten zu können. Dies sieht auch unsere neue Führung bei Acticall so und hat den Vorteil unserer osteuropäischen Nearshore-Standorte als solche erkannt.“ Im Verlauf des Jahres 2016 plant Sitel daher auch rund 100 neue Arbeitsplätze im Kundenservice zu schaffen. Darüber hinaus sind auch für die …

… um Wertheim und Marktheidenfeld waren der Einladung des HR-Spezialisten BERA und des Technologiekonzerns Cummins gefolgt, um sich über das Trendthema >Agiles Management< zu informieren. Agilität, ein ursprünglich aus der Softwareentwicklung stammender Begriff, ist mittlerweile auch in den Führungs- und Organisationsstrukturen außerhalb der IT-Welt angekommen. Was sich dahinter versteckt und wie es sich in modernen Unternehmen umsetzen lässt, erfuhren die mehr als 40 Gäste beim RoundTable „Agiles Mana-gement – Wie sich Führung und Arbeit verändern“. …

… internationale virtuelle Teams eingebunden. Von Deutschen geführte Teams tun sich aber besonders schwer, die weltweit geforderte Agilität und Schnelligkeit umzusetzen, denn Sicherheit und Effizienz stehen hier an erster Stelle. Die Bundesregierung verspricht sich von der Einführung der Industrie 4.0 eine bessere Performance, d. h. Effizienz und Agilität auf dem Weltmarkt. Doch Daniel Donahey, Experte und Trainer für internationale virtuelle Teamarbeit, warnt: Wenn Deutsche nicht zusätzlich neue High-Performance-Regeln erlernen, wird die Industrie …

key!4c, ein junges Unternehmen, das im nationalen und internationalen Markt aktiv ist, veranstaltet am 28. April 2016 das Forum 'Fokus Führung' in der Motorworld in Böblingen. Die Geschäftswelt heute ist dynamisch, komplex und kurzlebig, Erfolg hängt massiv von schnellem und flexiblem Umgang mit Marktgegebenheiten und mit Menschen ab. HR-Verantwortliche und Führungskräfte fragen weniger nach neuen Theorien, sondern nach Methoden, die anwendungsorientiert sind und schnelles passgenaues Agieren ermöglichen. Auf dem Forum 'Fokus Führung' am 28. …

Fachkräftemangel gehört zu den furchteinflößenden Schlagworten der Arbeitswelt. Wo einst hochqualifizierte Bewerber Schlange standen, setzen Führungskräfte heutzutage alles in Bewegung, um an überdurchschnittlich qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen und sie im Unternehmen zu halten. Der Experte für Mitarbeiterbindung Gunther Wolf weiß aus langjähriger Erfahrung worauf es dabei ankommt. Bereits vor drei Jahren teilte er sein Wissen in seinem Buch Mitarbeiterbindung. In der Neuauflage seines Managementbuch des Jahres schildert Gunther Wolf ein typisches …

… KUTERO-Firmenzentrale live vor, was sie tagtäglich in den Abwasserkanälen von Niederbayern, der Oberpfalz und Oberbayern für das Gemeinwohl leisten - mit Robotern, Spezialfahrzeugen und technischen Hilfsmitteln, die KUTERO in alle Welt liefert. Im Rahmen von Führungen durch die Produktionshallen und bei Live-Demonstrationen konnten die geladenen Gäste und viele, viele Bürger aus Regen, dem nördlichsten Landkreis des bayerischen Regierungsbezirks Niederbayern, miterleben, wie die Kanalsanierung mit grabenlosen Verfahren funktioniert. Wann wird welches …

… Otto Scharmer gestaltete Programm soll dazu beitragen, dass die Teilnehmer tiefgreifend Neues an nachhaltigen Ideen, Strategien, Konzepten und Maßnahmen entwickeln. Anhand erprobter Methoden und vieler Fallbeispiele zeigt das Trainerteam, was neue Führung und nachhaltige Businessmodelle ausmacht. Verschiedene Vertiefungsoptionen sind vorgesehen. Vielseitiges Rahmenprogramm Eine organisierte Wanderung mit Bergführer in den Dolomiten, nachhaltiges Kochen mit dem Eppaner Sternekoch Herbert Hintner sowie stimmungsvolle Abendprogramme mit Gesprächen, …

… einen zeitgemäßen Geschäftserfolg. Trotz einiger Grundsätze stellt jede Belegschaft neue Herausforderungen, auf die ein Vorgesetzer Rücksicht nehmen sollte. Sich um die Mitarbeiter zu kümmern heißt vor allem, sie ernst zu nehmen Als Beginn ist für die Führungskraft eine gedankliche Aufteilung der Mitarbeiter in zwei Gruppen möglich: Jäger und Sammler einerseits, Ackerbauer und Viehzüchter andererseits. Ähnlich wie beim Erzeugen von Kundenloyalität durch Mitarbeiterloyalität bzw. Kundenbindung durch Mitarbeiterbindung sind höchst positive Effekte …

… Gegensatz zu früher komplexer, dynamischer, unsicherer und mehrdeutiger werden, entstehen auch mehr Möglichkeiten und Chancen. Fredmund Malik (2015) spricht deshalb nicht umsonst davon, dass der Umgang mit Komplexität zu den herausragenden Kenntnissen und Fähigkeiten von Führungskräften in Bezug auf die erfolgreiche Steuerung von Organisationen im 21. Jhdt. gehören wird. Aber längst nicht alle sehen Komplexität, Volatilität, Mehrdeutigkeit und Unsicherheit tatsächlich als Chance, sondern eher als Bedrohung. Die herkömmlichen Steuerungsmechanismen, wie …

Führungskräfte müssen lernen, sich angemessen und beziehungsvoll zu verhalten. Der Rest ist dann Alltagssache, nicht Weiterbildungsexotik. Die Führungskraft muss nicht lernen, was sie mit allerhand Führungstechniken anstellen kann. Denn meist passen die Teammitglieder oder die Führungskraft oder die Situation oder alle drei nicht zur gelernten Technik. "Führung ist kein Tool." Aus Erfahrung und wissenschaftlicher Expertise widerspricht Dr. Josef Mönninghoff diversen selbsternannten "Leadership"-Experten, die gegen hohe Honorare simple Tools mit einprägsamen …

… deutschen Mittelstand deutlich unterschätzt“, ergänzt Quelle. So würden Wachstumspotenziale leichtfertig vergeben. Handlungsempfehlungen für erfolgreichen B2B-Vertrieb Die in zwei Kapitel strukturieren Studienergebnisse fokussieren Treiber und Bremsen des Vertriebserfolgs. Beleuchtete Themenfelder sind Strategie, Führung des Vertriebs sowie Prozesse und Schnittstellen. Vier Wachstumshebel werden untersucht: Marke und Vertriebserfolg, Wertaussauge, der ideale Kunde, Weiterempfehlungen. „Ob es um die Klärung und Dokumentation von Schnittstellen geht, um …

… Vortragsreihen und geführten Besuchen an Ständen der französischen und deutschen Aussteller mit einem Bezug zur Thematik der Industrie der Zukunft. ein französisch-japanischer Tag in Zusammenarbeit mit der Organisation JETRO mit Präsentation französischer Technologien und Führungen zum Thema Industrie der Zukunft. ein französisch-amerikanischer Tag (Montag, den 25. April von 17 bis 21Uhr, Halle 8, Französischer Gemeinschaftsstand) mit B2B-Treffen französischer und amerikanischer Unternehmen und der Möglichkeit des Networkings. Darüber hinaus wird …

… Dispokredit in Höhe von 250.- bis 500.-€ wurden immer negiert obwohl stets pünktliche Lohnzahlungen eingingen und alle Bankgebühren bezahlt wurden. Herr B. nahm alles als gegeben hin. Brav zahlte er weiter alle Gebühren obwohl es mittlerweile auch Kreditinstitute mit kostenloser Führung, kostenlosem Konto und kostenfreien Kreditkarten und Deckungssummen sowie weitere Bonus und Lock Angebote gibt. Herr B. bleibt seiner Sparkasse immer treu. Nun hatte Herr B. vergessen einmal ein Gewerbe abzumelden und das Finanzamt schätzte Ihn. Er solle 700.-€ Steuern …

… Zielvereinbarungssystems. Nur dann, wenn das System der Zielvereinbarung und die daran gekoppelte variable Vergütung auf die Bedürfnisse und Bedingungen im Unternehmen ausgerichtet sind und passende Kennziffern für die Erfolgskontrolle ausgewählt werden, unterstützt dieses Instrument die Führungskräfte optimal bei der Unternehmenssteuerung und Führung. Was es beim Thema Messgrößen für die Ziele von Zielvereinbarungen zu beachten gibt, beschreibt der folgende Beitrag. Wer Ziele vereinbaren möchte, muss auch in der Lage sein, die Zielerreichung zu …

afb veranstaltet am 10. Mai 2016 das Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia" für Fach- und Führungskräfte von Finanzdienstleistern, Herstellern, Vendoren und Service Providern. ------------------------------ München, 22. März 2016 - Die afb Application Services AG (afb), ein führender, europaweit agierender Gesamt-Dienstleister für die Optimierung des Kreditgeschäfts von Banken und Leasinggesellschaften, veranstaltet am 10. Mai 2016 das afb Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto "Digitopia - Aufbruch in neue Arbeitswelten" …

Dorsten, 10. März 2016. Bei der KVD Spotlight SERVICE-PERSONAL am Dienstag, 7. Juni 2016, steht Low-Performance-Management im Mittelpunkt. Es geht um Führungsaufgaben außerhalb der Komfortzone. Referenten in Frankfurt sind Dr. Susanne Giesecke und Prof. Dr. Malcolm Schauf. Abgerundet wird die Tagesveranstaltung durch praxisbezogene Workshops. Die Veranstaltung richtet sich an Entscheider im Service und Personaler. Unser besonderes Angebot: Service-Manager können Personalverantwortliche aus ihrem Unternehmen mitbringen – die Teilnahmegebühr wird …

… Aachen (SFA II) ist seit Ende 2013 gemeinsam mit DSA Invest an Logcom beteiligt. Im Juni 2015 wurde die Finanzierung nochmals aufgestockt. „Wir gratulieren der Logcom zu dieser tollen Auszeichnung“, sagt Harald Heidemann, Geschäftsführer der FM Fonds-Management GmbH, die die operative Führung des SFA II übernimmt. „Wir sind stolz darauf, dass die Innovationskraft unseres Portfoliounternehmens gewürdigt wurde. Das zeigt, dass die Entwicklung der Logcom GmbH weiter auf dem richtigen Weg ist. Wir gehen davon aus, dass diese neue Technologie den Markt für …

Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten und Methoden hierzu oder müssen neue entwickelt werden? Über diese Fragen möchte das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, am 28. April 2016 in München auch mit …

Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind die Beschäftigten und insbesondere die, die rar auf dem Arbeitsmarkt sind. Exzellente Führungskräfte zählen dazu! Bricht man diesen Sachverhalt herunter, bleiben einem Unternehmen zwei Möglichkeiten, den Bedarf an qualifizierten Führungskräften zu decken: Eine ausgereifte und zeitgemäße Personalbeschaffung oder die Entwicklung der bereits im Unternehmen vorhandenen Führungskräfte. Ein vielfach getestetes und in der Praxis erfolgreiches Angebot für Führungskräfte ist das modulare Weiterbildungsprogramm …

… Positionierung am weiblichen Körper wird unangenehme Reibung am Oberkörper vermieden. Darüber hinaus bietet der Gurt ein geringeres Risiko von Brustverletzungen beim Fall." Der Hebezone Auffanggurt für Frauen ist mit Rückenauffangöse nach EN361, spezieller Schulterführung, integrierter Weste aus Stretch und Polycotton und Klickverschlüssen ausgerüstet, die einen hohen Tragekomfort erzielen sollen. Ebenfalls mit verlängerter Lebensdauer angeboten wird ein Auffanggurt speziell für das Arbeiten, das Auf- und Absteigen an Bauwerken mit Steigschutzeinrichtungen …

… das "sense of urgency" (Gefühl der Dringlichkeit) und es ist für ihn die notwendige Anfangsbedingung für jede Veränderung. Nach meiner Wahrnehmung ist dieses Gefühl bei vielen Menschen in immer stärkerem Maße vorhanden. Gespeist wird dies aus den folgenden Treibern: - Führungskrise Laut einer Studie (Forum Gute Führung, 2014) haben 77% der Führungskräfte das Gefühl, dass die Art und Weise, wie sie führen, nicht den Anforderungen entspricht. Dabei scheint es aber so zu sein, dass die „Anhänger“ der klassischen, (personen-)zentrierten Führungskonzepte …

HR-Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 18. April in Köln darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können. Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten …

Dieser Beitrag bildet zugleich den letzten unserer Serie zur Führung in der Gesunden Organisation („GO“). Aufgrund der positiven Rückmeldungen von Ihnen als Lesende sei schon jetzt darauf hingewiesen, dass wir mit Beginn der nächsten Ausgabe unserer Notizen eine neue Serie starten werden, die sich mit der Kranken Organisation (KO) und ihren Symptomen befassen wird. Zugegeben: „Nachhaltig“ ist inzwischen so abgedroschen, dass man es nicht mehr hören mag. Alles ist ja inzwischen nachhaltig. Vielleicht hätten wir deshalb besser das neue Managementwort …

(HR-)Manager und Organisationsentwickler diskutieren am 11. April in Hamburg darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können. Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Personal- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten …

… heute mit Arbeit verbinden, wird sich in Zukunft auflösen. Dr. Isabelle Kürschner, Autorin des Buchs "New Work - Wie wir morgen tun, was wir heute wollen“, erwartet, dass vor allem Frauen zu Profiteuren des Arbeitsweltwandels werden. Neben den neuen Anforderungen an Führungskräfte gibt es weitere Gründe, die dafür sprechen. Kinder und Karriere - das wird in Zukunft kein Widerspruch mehr sein. Denn Vieles, was sich Frauen in Bezug auf die Arbeitswelt wünschen, wird sich bald bereits zum Positiven verändern. "Die Digitalisierung etwa ermöglicht es …

Das Buch ist rot und blau, nicht nur außen, sondern auch innen. Rot und blau stehen für Komplexität vs. Kompliziertheit. Dynamik vs. Chaos. Beta vs. Alpha. Management vs. Führung. Wohlands „Denkwerkzeuge für Höchstleister - Wie dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen“ aus dem Jahre 2007 lässt grüßen. Und darum geht es: Welche Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen sind „robust“ genug für die (komplexe) Organisatonsrealität von heute? Das quadratische Büchlein folgt dem vor 2 Jahren im gleichen Format erschienen „Organisation für Komplexität“, …

… sie erprobte Methoden und Fallbeispiele, wie eine erfolgreiche unternehmerische Transformation gelingen kann, ob in klein- und mittelständischen Unternehmen, Familienbetrieben oder Konzernen. Angefangen bei der Strategieentwicklung über Produkte & Wertemanagement, Struktur und Führung bis hin zur operativen Exzellenz thematisieren die erfahrenen Berater, wie wirtschaftlicher Erfolg durch sinnstiftende, kooperative, soziale und ökologische nachhaltige Geschäftsmodelle erzielt werden kann. Neue unternehmerische Modelle werden dabei deutlich. Alle …

… Group Zu den prominenten Referenten im Theatersaal des Ludwigsburger Forums gehören außerdem der EU-Kommissar für Digitale Wirtschaft und Gesellschaft, Günther Oettinger, Baden-Württembergs Umweltminister Franz Untersteller MdL, Prof. Jörg Menno Harms von der Initiative Zukunftsfähige Führung sowie der ehemalige Wirtschaftsweise Prof. Dr. Dr. h. c. Bert Rürup, der sich zwischenzeitlich auch einen Namen gemacht hat als Kuratoriumsvorsitzender des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin und Präsident des Handelsblatt Research …

… und Ressourcenstrategie“ findet im Mai 2016 in den Räumlichkeiten der Fraunhofer-Projektgruppe IWKS in Alzenau statt. Verschiedene Fachvorträge führen in die Thematik Material Compliance und Ressourcenstrategie ein. Neben gemeinsamer Diskussion und einer Führung durch das Technikum bleibt Raum sowohl für individuelle Fragen als auch für das Netzwerken. Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Compliance-Beauftrage, Qualitätsverantwortliche, Ingenieure, Produktentwickler, Zuständige für Produkthaftung und -sicherheit sowie Verantwortliche …

Das Team "Workshop und Training" vom Scharlatan Theater bietet eine weitere Expedition ins "Land der Führung" an. Die Veranstaltung für Führungskräfte mit dem Kernthema "Wahrhaftig führen", die u.a. Übungen aus der Rhetorik nach Aristoteles sowie des Storytellings beinhaltet, startet am 25. Februar 2016 um 10.00 Uhr in Hamburg. Geballtes Know-how garantieren die leitenden Regisseure und Trainer vom Scharlatan Theater, Michael Bandt und Matthias Simon, Gastreferentin Dr. Heike Baader, Leiterin der Personalentwicklung des internationalen Pharma-Unternehmens …

… mit 15 Vertretern in den deutschen Top 50 besonders stark repräsentiert. „Medizintechnik und Biowissenschaften machen auch bei unseren Frühphasen-Investitionen einen beträchtlichen Anteil aus“, sagt Markus Krückemeier, Geschäftsführer der FM Fonds-Management GmbH, die die operative Führung des SFA II übernimmt. „Das zeigt auch, wie herausragend die Forschungslandschaft in und um Aachen für diesen wichtigen Zukunftsbereich ist – davon profitieren wir.“ aquila biolabs vor internationalem Markteintritt aquila biolabs schließt mit der Auszeichnung als …

… stellt die EVU vor immer grössere Herausforderungen. Im Spannungsfeld von Marktöffnung, Regulation und Energiewende besteht deren Aufgabe darin, langfristig sinnvolle Massnahmen für eine zuverlässige Energieversorgung zu treffen. Eine wichtige Rolle hierbei spielt die kontinuierliche Weiterbildung der finanziellen Führung dieser Unternehmen. Der zweitätige Intensivkurs "Finanzielle Führung von EVU" der Vereon AG bietet hierfür am 24. und 25. Mai 2016 in Bern und am 16. und 17. November 2016 in Baden einen optimalen Überblick. Die Regulierung und …

… schon wieder wie im Fluge vergangen und ebenso so schnell sind die ersten guten Vorsätze und Ziele Vergangenheit. Aber warum? Waren die Vorsätze und Ziele unrealistisch? Zu hoch gesteckt? Hat uns der Alltag oder uns Umfeld eingeholt? Auch Firmen und Führungskräfte kennen dieses Phänomen. Aktuell stehen gerade wieder (unabhängig vom Geschäftsjahr) die Zielplanungen für das Jahr 2016 und die Auswertungen der Zielerfüllungen 2015 (oft genug ja Basis für den beliebten Jahrenboni) auf den Agenden. Kaskadierend beschäftigt sich eine ganz Organisation, …

… mittelständischer Unternehmen unterstützt als Interim-Manager Hersteller und Anbieter von Industriegütern beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien. Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie auf der Ebene der Geschäftsführung beim Steuern des Gesamtunternehmens oder einzelner Geschäftsbereiche sowie beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategie unterstützt – zum Beispiel, wenn sich die Wege der Unternehmensinhaber sowie des bisherigen Geschäftsführers wegen „unüberbrückbarer strategischer Differenzen“ …

… stellte er das familieneigene Unternehmen in sechster Generation – eine industrielle Getreidemühle – neu auf und verkaufte es nach dem Turnaround mit deutlichen Umsatzsteigerungen und als gesundes Unternehmen an die Wilh. Werhahn KG. Dort integrierte er das frühere Familienunternehmen als Geschäftsführer erfolgreich in den Konzern und übernahm zusätzlich die Führung eines weiteren Standortes. Seit 2010 unterstützt Zahnen Inhaber, Geschäftsführer, Nachfolger und Gesellschafter von Familienunternehmen in strategischen und persönlichen Schlüsselphasen.

… Helmut Kleebank machte sich persönlich ein Bild von Spandaus modernstem Self Storage. Ein buntes Unterhaltungsprogramm mit den Jugend-Cheerleadern der Spandauer Cheer-Legende United Cheer Berlin aus dem Sport-Club Staaken begeisterte die Anwesenden. Zahlreiche Interessenten nahmen an den Führungen durch die modernen Self Storage Lagerräume teil. Außerdem gingen rund 380 kostenlose Bratwürstchen über den Tresen des ELFA Teams. Storemanager Carsten Posner zog eine durchweg positive Bilanz des Eröffnungstages: „Unter den rund 400 Gästen waren zahlreiche …

… (MTI), Visselhövede, 17 Personalverantwortliche in der VINCI Energies Deutschland Akademie, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Schlagworte zu nennen, denen sich Unternehmen jetzt und in der Zukunft stellen müssen. Die Fragen, die sich daran anschließen, sind folgende: Können diese Herausforderungen mit den „bewährten“ Instrumenten und Methoden …

… seiner 80-jährigen Lebenserfahrung konnte er den Zuhörern einen Einblick in seinen Wissensschatz geben und somit vielleicht zu einem Wettbewerbsvorteil verhelfen. Während er seine persönliche Lebensgeschichte in kleine Anekdoten verpackte, zeigte er eindrucksvoll auf, dass gute Führung im Unternehmen und in der Gesellschaft vor allem Wissen, den Willen zur Veränderung und die Gabe der besonderen Wahrnehmung braucht. In den sechs anschließenden Gesprächskreisen hatten die Teilnehmer die Gelegenheit mit renommierten Referenten über tagesaktuelle …

… so ihr Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten. Das Programm setzt sich zusammen aus sechs zweitägigen Modulen zu den Themen Strategie, Komplexitätsreduzierung und Problemlösung, Marketing und Vertrieb in der digitalen Welt, Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling sowie Innovation. Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Akademischer Direktor des Programms, sagt: "Führungskräfte müssen heute schneller denn je Erfolgspotenziale identifizieren, ihre Geschäftsmodelle hinterfragen, Unternehmenswandel verantwortlich initiieren und professionell gestalten. …

… und auch als Beratungsunternehmen die IT-Unternehmen anzuregen, mehr Phantasie, Mut und größere Spielräume bei der Lösung der Personalfragen zu entwickeln. Personalmanagement ist heute mehr als Rekrutierung und Verwaltung, sondern zeigt sich in guter Führungsqualität, hoher Professionalität der Personalprozesse, intelligenten Konzepten für die Arbeitgeberattraktivität und vor allem auch Organisations- und Personalentwicklung. Es geht darum, individuelle Ansätze im Unternehmen zusammenzuführen und schöpferischen Menschen Freiräume für ihr Können und …