Pressemitteilungen zu Führung

… Buchhaltung finden sich Tätigkeiten wieder, die teilweise von einer jeden Person getätigt werden dürfen. Andere Aufgaben, dürfen wiederum nur von Personen mit einer bestimmten Qualifikation ausgeführt werden. Darüber hinaus existieren weiterführende Tätigkeiten auf dem Gebiet der Buchführung bzw. Bilanzierung, die ausschließlich durch steuerberatende Berufe ausgeführt werden dürfen. Jedem erlaubt, ist bspw. die Durchführung mechanischer Arbeitsgänge bei der Führung von Büchern und Aufzeichnungen, die für die Besteuerung von Bedeutung sind (§ 6 Nr. 3 …

In Mainz in der Halle 45 (ehemalige Phönixhalle) findet am 23. und 24. September die Nachhaltigkeitsmesse „fairgoods“ statt. Mit dabei ist das Team der 7x7finanz GmbH unter Führung von Mike Stoy, dem Leiter der Mainzer Niederlassung. Auf dem Messestand und in einem Vortrag stellt der Finanzdienstleister vor allem seine Angebote nachhaltiger Kapitalanlagen und Beteiligungen an Projekten mit Erneuerbaren Energien vor. Auf der fairgoods präsentieren, beraten und informieren ca. 70 Aussteller rund um Themen wie regionale Bio-Vielfalt, Ethische Finanzen, …

Zwei verdiente Persönlichkeiten in der Mahrberg Gruppe, Mag. Matias Lindemann und Vizepräsident Andreas M. Welter, werden in die Führung des europäischen Distributionsarmes der Mahrberg Unternehmensfamilie berufen. Der Kopf des Asset Management Teams, Dipl.Kfm. Jamie Noguchi und Achim Horeni, einer der wichtigsten Berater der Familie, werden den Wirtschaftswissenschaftler und Juristen, Herrn Mag. Christian Franz Della Volpe in der Geschäftsführung der Vermögensverwaltungsgesellschaft Mahrberg Wealth AG verstärken. Diese Berufungen sind sämtlich vorbehaltlich …

Der Jahresbegleiter für Führungskräfte beinhaltet 52 Tipps rund um das Thema „Gesund führen – Fehlzeiten senken“. Inbegriffen sind Impulse für mehr Achtsamkeit und SelfCare. So erleichtert er Woche für Woche Gespräche über Gesundheit. Für jede Woche gibt es – auf der linken Seite des Ringbuchs – Wissenswertes zu gesundheitsgerechter und anwesenheitsfördernder Führung, und auf der rechten Seite ein Kalender-Blatt für die jeweilige Woche mit einer Wochen-Empfehlung, z.B. einem Impuls für eine Team-Sitzung zu einem bestimmten Thema. Aus dem Inhalt …

Das IFIDZ, Frankfurt, ermittelt in seinem aktuellen Leadership-Trend-Barometer, wie hoch die Innovationskraft der Führung in Unternehmen ist. Ein neues Leadership-Trend-Barometer hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, gestartet. Mit der Online-Befragung möchte das Institut unter anderem ermitteln, wie hoch die Mitarbeiter von Unternehmen die Kreativität und Innovationsfähigkeit ihres beruflichen Umfelds einschätzen; außerdem wie sie die Innovationskraft der Führung in ihrem Unternehmen bewerten – dies vor …

… KPSA GmbH aus Berlin bei der Lohnabrechnung? Im Rahmen aller Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung anfallen, bietet die KPSA für Firmen diverse monatliche Leistungen an: Angefangen beim Aufbau einer Stammdatenbank über die Einrichtung und Führung von Lohnkonten bis hin zur Erstellung von Lohnabrechnungen übernimmt der Dienstleister das gesamte Aufgabenspektrum. Auch die Übermittlung von Meldetatbeständen und die Anfertigung von Lohnsteuerbescheinigungen zählen zum Tätigkeitsfeld der KPSA. Durch die korrekte Aufbereitung der Daten …

… Smartphones ebenso geläufig wie eine Flatrate, extremer Wohlstand, permanente Erreichbarkeit und ein Hang zur Selbstdarstellung. "Bisweilen hat man den Eindruck der Wandel fällt für den öffentlichen Dienst aus", wundert sich der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Angesichts einer dramatischen Pensionierungswelle steht die öffentliche Hand vor erheblichen Herausforderungen. "Keinesfalls genügen die bisherigen Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität", kritisiert Führungskräfteberater Dindorf. Entscheidungsabläufe und Strukturen spiegeln …

„Die Position eines Vorgesetzten ist durch seine Macht über Untergebene definiert, die einer Führungskraft durch ihre Fähigkeit Mitarbeiter für ihre Aufgabe zu begeistern“, meint Prof. Querulix. Mitarbeitern gegenüber weisungsbefugt zu sein, bedeutet nicht automatisch auch eine Führungskraft zu sein. Führungskraft ist nur, wer Führungsaufgaben wahrnimmt. Das ist bei Vorgesetzten leider keinesfalls selbstverständlich. Viele verwalten nur ihre privilegierte Position, ohne ihre Führungsaufgabe wahrzunehmen. Oft fällt das auf den ersten Blick gar …

… Kunden und Zielgruppen der EPOTECH AG sind daher insbesondere Produkt- und Projektportfoliomanager, Immobilienverwalter, globale oder regional verteilte Netzwerke oder Unternehmenseinheiten, z.B. im Automotive-Bereich. Mit einer strategischen Beteiligung unterstützt die Dennso AG ab sofort die Unternehmensführung der EPOTECH AG mit Rat und Tat bei der Weiterentwicklung des Beratungs- und Lösungshauses. Hierfür wurde u.a. ein Advisory Board gegründet, dessen Vorsitz Dennso-Vorstand Günther Hasselmann übernommen hat. Für den Investor Dennso AG und …

… Experimentierräume ist eine Antwort auf die Herausforderungen und offenen Fragen, die die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt. Die Idee: In geschützten Räumen können Unternehmen und Verwaltungen neue Arbeitsweisen erproben, die in den Themenfeldern Führung, Chancengleichheit und Teilhabe, Gesundheit oder Wissensmanagement durchgeführt werden. Unternehmensleitung und Beschäftigte suchen gemeinsam und ohne Vorbehalte nach neuen Wegen, den Wandel der Arbeitswelt zu gestalten. Teilnehmende Unternehmen und Verwaltungen können ihre Experimentierräume …

… Vorsprung in der Praxis - Ihre Seminartermine 2017/2018 (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-termine-2017/) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen zielgerichtete Mitarbeitergespräche, Motivation und Leistungsniveau. > Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen > Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke > Herausforderungen in der Führung selbstbewusst annehmen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 24.08.2017 in Frankfurt am Main (GARANTIETEMRIN) 25.10.2017 …

Führungskraft sein, nicht nur Vorgesetzte/r „Vorgesetzte verhalten sich zu Führungskräften wie Straßensperren zu Wegweisern“, definiert Prof. Querulix: und weist damit auf den großen Unterschied zwischen Führungskräften und Nur-Vorgesetzten hin. Eine hierarchisch übergeordnete (Macht-)Position, dominantes Verhalten und noch so profunde Fachkenntnisse machen aus Mitarbeitern noch lange keine Führungskraft. Positionsmacht zu haben und sie zu nutzen wissen, genügt ebenfalls nicht für erfolgreiche. Führung. Selbst persönliche Autorität, Glaubwürdigkeit, …

Basisseminar zur Führung und Organisation agiler Unternehmen ------------------------------ Informieren Sie sich jetzt über unsere Seminare (https://sp-unternehmerforum.de/) für mehr Dynamik mit Lean und Change Management! Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Prinzipien des Lean Managements, deren Werkzeuge, agiles Projektmanagement und Sprint-Analysen. Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 07.-08.12.2017 Frankfurt 22.-23.02.2018 München 26.-27.04.2018 Hamburg Ihr Nutzen: 1. Tag > Prinzipien des Lean Managements > Werkzeuge …

Souverän entscheiden - Risiken richtig einschätzen - Kollegen richtig führen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Prokura, Unternehmensplanung und Führungstechniken. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Planung, der Bilanz und der Liquiditätssteuerung an? > Rechte und Pflichten als Prokurist kennen; Haftungsrisiken gezielt begrenzen > Wie führen Sie arbeitsrechtlich sichere Mitarbeitergespräche? > Kollegen führen Kollegen: Durchsetzungsstark agieren, Ziele sicher erreichen und Widerstände …

Dresden, 03. August 2017 – Im August folgt der langjährige Dealflow-Manager Johannes Ranscht für Gründer und Gesellschafter Jens-Uwe Sauer in die Führungsspitze. Damit wurde die mit dem Jahreswechsel eingeleitete strategische Neuausrichtung in der Geschäftsführung personell vollendet. Die langjährigen Erfahrungen von Jens-Uwe Sauer bleiben durch seine bestehende Funktion als Gesellschafter dem Unternehmen erhalten. Durch die Trennung der Gesellschafter- und Geschäftsführer-Funktionen wurden die Expertisen zugunsten der Unternehmensentwicklung neu …

… Mitglieder im Vordergrund und nicht die Gewinnerzielungsabsicht. Was nicht heißen soll, dass sich Genossenschaften nicht marktkonform verhalten müssen und betriebswirtschaftlich effizient agieren, um die Situation ihrer Mitglieder zu fördern. „Bei Genossenschaften ist die Führung in der wirtschaftlichen Zielsetzung daher genauso wichtig wie bei anderen Unternehmungen“, sagt Unternehmensberater Olaf Haubold. Die Kontrolle über Genossenschaften hätten dabei die Mitglieder selbst. Bei Genossenschaften gelte das ein Mitglied eine Stimme Prinzip. Die …

… auf der relevanten Produktseite ankommen. Und dies, obwohl ein Direktzugriff von der Startseite möglich ist, dieser aber häufig nicht gefunden wurde. Mit einfachen Usability-Tests lassen sich solche Fehler im Vorfeld vermeiden.“ Umgekehrt lässt sich mit einer einfachen und intuitiven Navigationsführung bei den Kunden regelrechte Begeisterung stiften: „Die Seite war übersichtlich, einfache Bedienung. Man kommt schnell ans Ziel und wusste genau, wo man ist. Es macht Spaß und löst ein Glücksgefühl aus“, so das persönliche Urteil eines Probanden zu …

Reutlingen, 01.08.2017 Vom 09. bis 12. Oktober 2017 präsentiert sich Reiff Technische Produkte auf der Motek in Stuttgart. Neben dem umfangreichen Gesamtsortiment hat Reiff dieses Jahr zwei absolute Neuheiten auf dem Stand: Rollenprofilschienenführungen LLU und angetriebene Lineareinheiten. Die Besucher der Motek, internationale Fachmesse für Produktions- und Montageautomatisierung, erwartet ein großzügiger Messestand mit viel Platz für persönliche Gespräche, interessante Exponate, exklusive Neuheiten und den gewohnten Rundumservice mit frisch gebackenen …

… Der Werdegang von Gérard Cohen Nach der Zusammenarbeit mit Edmond Safra, dem legendären Banker und Gründer der Safra Republic Holdings, in Luxemburg wechselte Cohen im Jahr 1985 zur Republic National Bank of New York. Es dauerte keine drei Jahre, bis er die Geschäftsführung der Zweigstelle in Luxemburg übernahm. Den Grundstein für den zukünftigen Erfolg in Monaco legte Cohen im Jahr 1999, als er seine Karriere bei der HSBC startete: Mit viel Feingefühl und einem treffsicheren Verständnis für Bank- und Finanzthemen arbeitete sich Cohen schnell an …

… verstehen und ihr in ihrer Welt entgegen gehen. Im Wettbewerb um die besten Talente unter den Absolventen werden die Unternehmen die Nase vorne haben, die statt klassischer, starrer Karrierepfade ihren jungen Fach- und Führungskräften flexible und individualisierte Konzepte von Karriereentwicklung anbieten. Insgesamt identifiziert skillster auf Basis einer Studie des Kienbaum Institut@ISM fünf zentrale Handlungsfelder: Dynamik der Arbeit, Unternehmenskultur, Karriere und persönliche Entwicklung, Work-Life-Balance sowie Führungskultur. Bleiben …

… In ihrem aktuellen Buch „Bossy ist das neue freundlich“ gibt Autorin Susanne Kleinhenz ambitionierten Karriere-Frauen Tipps, wie sie bis an die Spitze eines Unternehmens gelangen können. Auf 97 Seiten geht es um die Unterschiede zwischen Männern und Frauen, Führungskompetenzen von Frauen, Frauen-Karrieretypen und die dazugehörigen Karriere-Modelle, die zum Erfolg führen. Kleinhenz hat diesen Ratgeber geschrieben, weil der Frauenanteil im Vorstand von DAX-Unternehmen in den letzten zehn Jahren gerade Mal von 3,5% auf 6,7% gestiegen ist und sie Frauen …

Als Führungskraft eigene Leadership-Kompetenzen erweitern und Teams zur Selbstorganisation befähigen Bonn – Mit dem Praxis-Ratgeber "Agil und erfolgreich führen" geben Katrin Greßer und Renate Freisler Führungskräften Methoden, Werkzeuge und Tools an die Hand, mit denen sie ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter und Teams stärken. Das Buch der neuen Reihe "Leadership kompakt" ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen. Auch und gerade in der weitgehend digitalisierten und vernetzten …

Inhouse Training und Business-Coachings für Fach- und Führungskräfte ------------------------------ 1. Unternehmenssteuerung voll im Blick - neue Seminare für Ihr Unternehmenswachstum Durch Ihre Kompetenz Führungsstärke und Fähigkeiten zeigen. Klar priorisierte Ziele als Führungsinstrument und dadurch in wenigen Schritten ein erfolgreiches Team bilden. Das Alles erhalten Sie mit dem Inhouse Training mit Schwerpunkt Führung des S&P Unternehmerforum. Ausgewählte S&P Tools, wie Checklisten und Techniken zur Mitarbeiterführung sowie Leitfäden …

Studie zu psychischen Erkrankungen von Prof. Dr. Zimber. Diese Studie macht deutlich, dass Manager ein erhöhtes Risiko haben, an psychischen Beeinträchtigungen, wie bspw. Burnout, zu erkranken. Die Stichprobe erstreckte sich auf 282 Führungskräfte aller Ebenen im Rahmen einer Erhebung von Prof. Dr. Zimber (Fakultät Psychologie der SRH Hochschule Heidelberg). Die mittlere Führungsebene war dabei zu ca. zwei Dritteln vertreten. Eingeschränkt muss angemerkt werden, dass der Frauenanteil mit 54,4% im Vergleich zur Gesamtwirtschaft überproportional …

… Engagement in produktive Bahnen lenken und gleichzeitig die Kosten verteilen. Gerade die vielen kleinen Ausgaben belasten den Geldbeutel oft stärker als gedacht. Tomasz Strama, Geschäftsführer des Forderungsmanagers KRUK Deutschland, rät: „Die Einschulung ist ein sehr guter Anlass, um mit der Führung eines Haushaltsplans zu beginnen. So lassen sich Anschaffungen besser planen und es fällt leichter, die Ausgaben im Blick zu behalten. Das hilft nicht nur die Einschulung ohne Stress zu meistern, denn häufig ist ein fehlender Überblick für Engpässe im …

… von thematischen Möglichkeiten – aber auch für neue Wettbewerber. Ob und welche Dienstleister sich zusammenschließen, um den Kunden in einem gemeinsamen Ökosystem umfassende Unterstützungsleistungen anzubieten, ist jedoch offen. Ebenso ist unklar, wer in einem solchen Ökosystem die Führung übernehmen könnte. 68 % der befragten Experten ist jedoch der Meinung, dass ein Kreditinstitut die Führung im Ökosystem übernehmen wird, so dass sich hier Ideen für neue Geschäftsfelder erahnen lassen. Dass Kreditinstitute Teil eines digitalen Ökosystems zur Erfüllung …

… Management vorgenommen, dem Unternehmen, das das Siegel vergibt. DAA steht für „Deutschlands Ausgezeichnete Arbeitgeber“. Wichtigste Kriterien für die Auszeichnung sind dabei, dass sehr gute Werte bei anonymen Mitarbeiterbefragungen erreicht werden und eine eigene werteorientierte Personalführung entwickelt worden ist. Steffen Tom betonte in seiner kurzen Laudatio , dass Führung für Unternehmerinnen und Unternehmer eine große Herausforderung darstellt. „Der muss man sich jeden Tag stellen und menschlich, fair und leidenschaftlich mit Mitarbeitern …

… Stichwort „Digitale Transformation – der Faktor Mensch“ brachte der Verband das richtige Thema zur richtigen Zeit auf die Agenda und konnte hochkarätige Redner aus der Wirtschaft für seine Tagung gewinnen. Mehr als 100 Experten, Entscheider und Führungskräfte kamen aus ganz Deutschland nach Düsseldorf, um der von der WirtschaftsWoche begleiteten Veranstaltung beizuwohnen. Bereits in seiner Eingangsrede führte Verbandspräsident Peter Herrmann die wesentlichen Herausforderungen der Digitalisierung an und gab wesentliche Leitmotive des Kongresses vor – …

„Kann sich der öffentliche Dienst den Megatrends demographischer und digitaler Wandel entziehen“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. In den nächsten Jahren verlassen etwa 25% der Beschäftigten die öffentliche Hand. Qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden wird für die Personalleitungen immer schwieriger. Angesichts sinkender Ausbildungsjahrgänge wird der Kampf um die Generation Z härter. Betriebe und öffentlicher Dienst suchen verzweifelt nach Auszubildenden. „Zwangsläufig wird die öffentliche Hand an ihrem Arbeitgeberimage feilen müssen“, …

Mourad Malloul neuer Verwaltungspräsident bei der Schweizer Investmentgruppe – Fokus weiter auf Venture Capital sowie Steigerung von Marktanteilen in ausgewählten Schwellen- und Entwicklungsländern (Zürich) Mourad Malloul übernimmt ab sofort die Führung der Schweizer Investmentgruppe Rivoli Group AG. Mit Beschluss der Generalversammlung vom 03. Mai 2017 ist er einstimmig zum Verwaltungspräsidenten der Gruppe gewählt worden. Künftig wird der neue Präsident Mourad Malloul im Verwaltungsrat von einem 14-köpfigen Expertenteam unterstützt. Der Private …

Wiesbaden, 27. Juni 2017. ...und zwar nicht, weil ich eine Führungskraft bin und auch nicht, weil es meiner Ansicht nach falsch ist. Was mich wirklich frustriert ist die Tatsache, dass hierzulande gefühlte 9 von 10 Berichte sich so sehr darauf konzentrieren, die „Probleme von Führungskräften zu bewundern“. Der Blick - auch zu sehen was möglich ist, verstellt sich dadurch. Unternehmenschefs werden sehr kritisch beobachtet. Die Öffentlichkeit hat sich darauf eingeschossen, dass die Inkompetenz von Führungskräften das drängendste Problem ist. Studien …

… Betroffene und Beteiligte sind und die Konsensbildung daher zeitintensiv ist. Das demokratische Unternehmen – partizipativ, aber nicht agil Im Gegensatz zu klassisch-hierarchischen und Matrix-Organisationen setzt das demokratische Unternehmen stärker auf Mitbestimmung. Mitarbeiter können Führungskräfte wählen, über Produkte abstimmen und Strategien mitbestimmen – Interessenvertreter bringen die Stimme des ‚Volkes‘ ins Top-Management. Das klingt grundsätzlich gut. Auf der anderen Seite bringt Demokratie aber zähe Entscheidungsprozesse und Diskussionen …

Prize Mining (WKN A2AQ71 / TSX-V PRZ) meldet heute eine spannenden Übernahme! Man erwirbt das strategisch wichtige, hochgradige Goldprojekt Toughnot. ------------------------------ Die kanadische Prize Mining (WKN A2AQ71 / TSX-V PRZ) entwickelt unter der Führung des Rio Alto Mining-Mitbegründers Feisal Somji die Kupfer- und Goldliegenschaft Kena-Daylight, die man wie damals Rio Alto sehr schnell in Produktion bringen will. Dazu gehört auch, dass man sich strategisch wichtige Gebiete - wie brandaktuell gemeldet die Toughnut-Liegenschaft - sichert, …

… wurden nach einer kurzweiligen Runde über neun Löcher Björn Sievers aus Kiel in der Bruttowertung und Gunthar Teichmüller aus Berlin in der Nettowertung. Beide freuten sich neben dem Siegerpokal auch über ein Whisky-Set. Der andere Teil der Teilnehmer traf sich um 11 Uhr zur Führung in und um die neue Hamburger Elbphilharmonie. Die Tour fanden alle gut und interessant (auch ohne einen Einblick in die Konzertsäle) und einige Mitglieder konnten vor Ort sogar Karten für ein Konzert im nächsten Jahr erwerben. Fortgesetzt wurde der Tag für alle am Nachmittag …

… parallele Programmierung von Multicore-Plattformen neue Softwareentwicklungen entscheidend vorantreiben.“ Vom Startup zum internationalen Senkrechtstarter SILEXICA ist 2014 als Spin-Off aus der RWTH Aachen hervorgegangen. Startkapital erhielten die Gründer vom Seed Fonds II Aachen, hinter dessen operativer Führung die Experten der S-UBG-Gruppe stehen – die S-UBG ist die führende regionale Beteiligungsgesellschaft in der Wirtschafregion Aachen, Krefeld und Mönchengladbach. Ein weiterer Investor war die DSA Invest GmbH. Beide Investoren haben im …

… der OTH Regensburg einen Ausblick hinsichtlich der Zukunft des autonomen Fahrens. In seinem Referat zeigte er beispielsweise auf, dass die ersten Fahrzeuge im Rahmen des hochautomatisierten Fahrens (Level 3), bei dem der Fahrer nicht mehr kontinuierlich für die Führung des Fahrzeugs verantwortlich ist, bis spätestens 2020 zugelassen werden sollen. Erste Konzepte für das Level 4, das vollautomatisierte Fahren, bei dem der Fahrer zumindest in einem beschränkten Operationsgebiet nicht mehr benötigt wird, sind bereits erfolgreich für fahrerlose Personenförderung …

Führungskräfteentwicklung als Unternehmenstreiber – 4 gute Gründe, um in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu investieren: Investitionen in die Führungskräfteentwicklung sind für den langfristigen Unternehmenserfolg unverzichtbar und bilden die Grundlage für Wettbewerbsvorteile. Eine konsequente und intensive Führungskräfte-Entwicklungsstrategie wird so zur tragenden Säule einer Hochleistungsorganisation. Wieso ist Führungskräfteentwicklung so wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens?  Vier Gründe auf, warum Sie die Führungskräfteentwicklung …

In dem Seminar von Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter fördern und bewahren können. „Gesund leben – gesund arbeiten – gesund führen“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Brechtel Gesundheitscoaching, Diez, am 8. Juli in der Nähe von Limburg durchführt. In dem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie auch in einem stressigen Arbeitsumfeld ihre Gesundheit fördern und ihre Leistungskraft bewahren können; außerdem …

Im ilea-Programm „Individuell führen“ lernen Führungskräfte, ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren und so die Leistung ihres Bereichs zu steigern. In der modernen Arbeitswelt müssen Unternehmen viel häufiger und rascher als früher auf Veränderungen in ihrem Umfeld reagieren. Hierfür benötigen sie intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die Verbesserungschancen eigenständig erkennen und aktiv nutzen. Das setzt einen Führungsstil voraus, bei dem sich die Mitarbeiter als Persönlichkeit wahrgenommen und als Individuum gewertschätzt fühlen. Ein entsprechendes …

… besser verkaufen und stimmigere Entscheidungen treffen. Und dadurch wird er zu einem Magneten werden, der den Erfolg, die richtigen Kunden und Partner in Ihr Leben bringt, ohne dass dafür kämpfen zu müssen. Wer in Kontakt mit seiner inneren Stimme, seinem Bauchgefühl, der inneren Führung ist, kennt kein „hätte“, „sollte“ und schon gar kein „müsste“. Wer mit seiner Intuition verbunden ist weiß, dass es derzeit nur diesen einen, wirklich stimmigen Weg gibt. Und je mehr jemand mit seiner Intuition in Kontakt ist, erkennt auch, wie oft Sie dieses …

… Arbeitsplatz und den dort vorherrschenden Rahmenbedingungen. Und jedes Jahr zeigt sich das selbe Bild: Nur 15% der Beschäftigten fühlen sich hochgradig an ihr Unternehmen gebunden. Die große Masse jedoch pflegt keine emotionale Beziehung, klagt über Probleme in der Führung und quittiert dies mit einer hohen Fehlquote. Es nicht überraschend, dass sich hieraus eine hohe Kostenbelastung ableiten lässt. Vermisst werden von vielen Beschäftigten auch Instrumente, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Darüber hinaus fühlt sich fast jeder …

… ausländischer privater Investor in die lukrative Firma ein. Drei Jahre später, im Jahr 2017 dann der Paukenschlag. Der Onlineshop wurde komplett neu gestaltet und in den Verbund der TorDoc GmbH eingegliedert. Damit befindet sich das Unternehmen wieder unter deutscher Führung. Durch die Übernahme werde man Größeneffekte effizienter ausnutzen und dem Kunden nun die intensive Betreuung und Beratung bieten können, die das Produkt Garagentor voraussetzt. Einen ersten Eindruck über diese positiven Effekte erhält der Kunde bereits nach dem Relaunch des …

… die Gesellschaft vor allem den Ausbau ihrer ‚Florida Canyon'-Goldmine vorantreiben. ------------------------------ Der kanadische Junior-Goldproduzent Rye Patch Gold (ISIN: CA7837271005 / TSX-V: RPM) hat sich in dieser Woche neues Kapital beschafft. Im Rahmen eines sog. 'Bought Deals' unter Führung der kanadischen Investmentbank PI Financial Corp. gab das in Vancouver / British Columbia beheimatete Unternehmen hierfür insgesamt 38.470.000 neue Stammaktien zu einem Stückpreis von 0,26 CAD aus. Der dabei erzielte Bruttoerlös belief sich auf etwas …

Der Wirtschaftspsychologe Dr. Felix Frei (Zürich) "gewinnt den Eindruck, wir seien Zeugen einer hemmungslosen Re-Hierarchisierung - nur eleganter verpackt als früher. Es wird in Frageform verpackt, was als Befehl gemeint ist. Das CEO-Führungsmodell, bei dem in einer Geschäftsleitung letztlich nur der CEO entscheidet, wird zur Norm und mutatis mutandis auch auf tiefere Ebenen übertragen. Die Personalisierung der Führung ist ein gern bedientes spätfeudalistisches Erklärungsmuster angesichts nicht durchschaubarer organisatorischer Komplexität." In …

… NASDAQ / TSX: PGLC) hat zu Beginn dieser Woche eine vorläufige Machbarkeitsstudie (‚Preliminary Feasibility Study' / ‚PFS') sowie eine neue Reservenschätzung für sein Kernprojekt, die ‚Relief Canyon'-Mine im US-Bundesstaat Nevada, vorgelegt. Dabei bestätigte der unter Führung des Ingenieurdienstleisters Mine Development Associates (MDA) aus Reno / Nevada erstellte Bericht im Großen und Ganzen die Ergebnisse einer vorläufigen Wirtschaftlichkeitsanalyse (‚Preliminary Economic Assessment' / ‚PEA') aus dem Jahr 2016. Zudem sprachen die Ersteller der …

… aus einem erprobten Seminardesign mit Anwenderkommentaren und allen erforderlichen Handouts, mit denen das Modell gelernt wird. Es werden 22 Modelle zu vier Fokusbereichen vorgestellt: Persönlichkeit und Selbststeuerung, Teams und Kooperationen, Organisationsentwicklung und Führung sowie Anspruchsvolle Auftragsklärung und Schnittstelle Personalentwicklung. Eine Schnellfinder-Matrix hilft, Konzepte für einen speziellen Einsatz zu finden. Im ersten Kapitel "Persönlichkeit und Selbststeuerung" beziehen sich die Konzepte auf persönliche Themen der …

… Elektrotechnik und der Bereich Energie stellen immer höhere und speziellere Ansprüche an die Fähigkeit ihrer Bewerber. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung müssen sich auch Personalberater neu aufstellen, um die wachsenden Ansprüche an die Qualifikation von Führungskräften zu erfüllen. Vor allem auf Management-Ebene übersteigt der Bedarf an hochqualifizierten Führungskräften in digitalisierten Unternehmen schon heute das Angebot am Markt. Als einer der führenden Headhunter für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, …

… Bedeutung. Der Unternehmer Michael-Thomas Baggeler berät in seinen Vorträgen und Seminaren an ------------------------------ Viele UnternehmerInnen kennen die Situation: es läuft nicht "rund" im Betrieb. Umsätze brechen ein, Potenziale sind nicht ausgeschöpft, die Mitarbeiter sind unzufrieden, Führungskräfte fühlen sich ausgebrannt, Kunden wandern ab - kurz: im "System" Unternehmen stimmt etwas nicht. Muss immer alles schneller, weiter, höher sein? Nein, meint Michael-Thomas Baggeler, der die Balance zwischen Gewinnmaximierung, Qualitätsbewusstsein und …

… erforderliche Nacharbeiten oder eine hohe Ausschuss-Produktion entstehen. Hierdurch half er bereits mehr als 400 Projekten Unternehmen unter anderem ihre Produktions- sowie Prozesskosten zu senken. Darüber hinaus vermittelt Schwan den Mitarbeitern der Produktionseinheiten und ihren Führungskräften die erforderliche Einstellung sowie die nötigen Skills, um Verbesserungschancen gezielt zu erkennen und zu nutzen und bei Bedarf ganz neue Problemlösungen zu entwerfen und im Betriebsalltag zu realisieren. Diese Problemlösungen werden oft von bereichs- …