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Kienbaum Consultants International
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Martin Lücker
- Ahlefelder Straße 47
51645 Gummersbach
Über das Unternehmen
Kienbaum – Excellence in People & Organization
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland und Europa und bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation. Exzellente Kompetenzen aus Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how vereint Kienbaum in interdisziplinären Beraterteams. So bewegt Kienbaum die entscheidenden Transformationshebel und erzielt eine nachhaltige, positive Ergebnisentwicklung auf der Kundenseite. Expertise bei der Verknüpfung digitaler und analoger Prozesse und Geschäftsmodelle sowie die enge Einbindung des Kienbaum-Forschungsinstituts runden das Beratungsprofil ab.
Vor mehr als 70 Jahren wurde Kienbaum in Deutschland gegründet und wird als Familienunternehmen mit Partnerstruktur geführt. Kienbaum ist in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 33 Büros in 18 Ländern. Neben erfolgreichen Familienunternehmen und Weltmarktführern berät Kienbaum auch Konzerne.
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland und Europa und bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation. Exzellente Kompetenzen aus Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how vereint Kienbaum in interdisziplinären Beraterteams. So bewegt Kienbaum die entscheidenden Transformationshebel und erzielt eine nachhaltige, positive Ergebnisentwicklung auf der Kundenseite. Expertise bei der Verknüpfung digitaler und analoger Prozesse und Geschäftsmodelle sowie die enge Einbindung des Kienbaum-Forschungsinstituts runden das Beratungsprofil ab.
Vor mehr als 70 Jahren wurde Kienbaum in Deutschland gegründet und wird als Familienunternehmen mit Partnerstruktur geführt. Kienbaum ist in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 33 Büros in 18 Ländern. Neben erfolgreichen Familienunternehmen und Weltmarktführern berät Kienbaum auch Konzerne.
Aktuelle Pressemitteilungen von Kienbaum Consultants International
Kienbaum Consultants International
ITler können mit 3,2 Prozent mehr Gehalt rechnen
Gummersbach, 25. Juli 2016 -
Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte verdienen in diesem Jahr drei Prozent mehr und Spezialisten in der IT 3,3 Prozent mehr als im Vorjahr – über alle Positionen hinweg liegt die Gehaltssteigerung bei 3,2 Prozent. Im Schnitt verdienen IT-Führungskräfte derzeit 111.000 Euro im Jahr, Spezialisten 64.000 Euro und Sachbearbeiter erhalten durchschnittlich ein Jahresgehalt in Höhe von 46.000 Euro. Dies geht aus dem diesjährigen Vergütungsreport „Führungskräfte und Sp…
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Digitale Jobs: Kienbaum- und BVDW-Studie zum Arbeiten in der Digitalen Wirtschaft
Das sind die 5 häufigsten Jobs in der Digital-Branche
Gummersbach, 15. Juni 2016 Digital-Firmen liegen weit oben in der Gunst von Bewerbern; viele Fach- und Führungskräfte haben Lust auf einen Job bei Google & Co – auch wenn die Mehrheit der digitalen Firmen in Deutschland bislang noch eher der Gruppe der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuzurechnen ist. Kienbaum und der Bundesverband der Digitalen Wirtschaft (BVDW) haben erforscht, welche Profile in dieser Branche am meisten gefragt sind. Mit dem eindeutigen Ergebnis: Marketing und S…
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Kienbaum legt Studie zur Vergütung von Aufsichtsräten in DAX und MDAX vor
Weniger Boni für Aufsichtsräte: Paradigmenwechsel bei Vergütung der DAX-Kontrolleure setzt sich fort
Frankfurt am Main, 31. Mai 2016 Die erfolgsabhängige Vergütung für Aufsichtsräte ist weiter auf dem Rückzug: Der variable Anteil an der Vergütung von DAX-Aufsehern ist noch einmal um vier Prozentpunkte geschrumpft, auf nun 13 Prozent. Bei den MDAX-Kontrolleuren liegt er nun bei elf Prozent. Das sind Ergebnisse der DAX-/MDAX-Aufsichtsratsstudie 2016 der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Die Systematik der Aufsichtsratsvergütung hat sich in jüngs…
Kienbaum Consultants International
Arbeiten in der digitalen Wirtschaft: Kienbaum und BVDW veröffentlichen Studie
Digital-Firmen zahlen Innovationsmanagern am meisten
Gummersbach/Düsseldorf, 30. Mai 2016 Die Digitale Wirtschaft zahlt erfahrenen Mitarbeitern in Business Development, Innovationsmanagement und Vertrieb im Fachkräftevergleich die höchsten Gehälter: Innovationsmanager sind mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 100.000 Euro mit Abstand die Top-Verdiener unter den Fachkräften mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung in der Branche, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) und der Beratungsges…
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Kienbaum baut Executive-Search-Team im Sektor Life Sciences weiter aus
Personalberater Andreas Venzke wechselt zu Kienbaum
Gummersbach, 24. Mai 2016 Die Beratungsgesellschaft Kienbaum verstärkt ihren Geschäftsbereich Executive Search mit einem weiteren erfahrenen Berater. Andreas Venzke (50) ist seit Mai 2016 als Principal im Geschäftsbereich Executive Search am Standort Hamburg tätig. Er kommt von der internationalen Personalberatung DHR Neumann, wo er 19 Jahre – seit 2004 als Partner und zuletzt als Leiter des Standortes Hamburg – Konzerne und Mittelständler mit Fokus auf die Bereiche Life Sciences sowie Con…
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Kienbaum-Studie zur Firmenwagen-Politik in Deutschland und Österreich
Unternehmen haben Nachholbedarf bei „grünen“ Dienstwagen
Gummersbach/Wien, 10. Mai 2016 Ein „grüner Fuhrpark“ ist immer noch eine Seltenheit in deutschen und österreichischen Unternehmen: Zwar können sich
59 Prozent der deutschen Firmen vorstellen, Fahrzeuge mit alternativem Antrieb anzuschaffen, jedoch haben lediglich zehn Prozent der Firmen bereits in solche „grünen“ Dienstfahrzeuge investiert. Weitere sechs Prozent der Unternehmen planen konkret den Erwerb solcher Fahrzeuge. Das zeigt eine aktuelle Studie von Kienbaum, für die das Beratu…
Kienbaum Consultants International
Kienbaum ist laut Kunden-Ranking die Nummer eins im Executive Search
Gummersbach, 3. Mai 2016 Kienbaum ist zum dritten Mal in Folge Deutschlands führende Personalberatung: Das hat das aktuelle Ranking des Magazins FOCUS ergeben. Darin belegt Kienbaum im Executive Search den ersten Rang und bestätigt damit seine Spitzenplatzierung aus den beiden Vorjahren. Der FOCUS hat in Kooperation mit dem Institut Statista knapp 3.000 Personalverantwortliche und Kandidaten zu ihren Erfahrungen mit Personalberatungen befragt. Kienbaum ist laut Ranking nicht nur bei der Personalsuche von Führungskräften die Nummer eins, sonde…
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15. Kienbaum Jahrestagung am 2. Juni 2016 in Ehreshoven bei Köln
HR-Trends 2016: Von der digitalen Revolution zum hybriden Geschäftsmodell
Gummersbach, 26. April 2016 - Personaler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz diskutieren in diesem Jahr erstmals in neuen interaktiven und digital gestützten Workshop-Formaten auf der 15. Jahrestagung der Personal- und Unternehmensberatung Kienbaum: Die Personalverantwortlichen kommen am Donnerstag, 2. Juni 2016, in Ehreshoven bei Köln zusammen, um über Herausforderungen und Trends der Personalarbeit und die Zukunft der Arbeit zu sprechen. Unter dem Motto „HRM-…
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Kienbaum veröffentlicht internationale Studie zu Eignungsdiagnostik
Einstellungstests: Je höher die Position, desto niedriger die Hürden.
Düsseldorf, 14. April 2016 - Unternehmen fühlen Bewerbern für Fach- und untere Führungspositionen in Einstellungsverfahren deutlich stärker auf den Zahn als potenziellen Chefs: Muss ein Spezialist in 92 Prozent aller Unternehmen unterschiedliche psychologische und diagnostische Tests absolvieren, genügt im obersten Management häufig ein guter Eindruck im persönlichen Gespräch. Das ergibt eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zum internationalen Umgang mit…
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Workforce Transformation: Kienbaum-Studie zu Personalveränderungen
Jedes zweite Unternehmen plant große Veränderungen beim Personal
Düsseldorf, 6. April 2016 Unternehmen in Deutschland schrauben intensiv am Personalkörper: Jede zweite Firma plant in absehbarer Zeit wesentliche Veränderungen bei ihrer Mitarbeiterschaft. In den vergangenen fünf Jahren haben bereits acht von zehn Unternehmen die Zusammensetzung ihrer Mitarbeiterschaft umfassend verändert. Der gewünschte Erfolg ist jedoch oftmals ausgeblieben. Das ergibt eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu Personalaufbau,
-abbau und -umbau in deut…
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Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden im Aufsichtsrat
Gummersbach, 17. März 2016 - Weibliche Aufsichtsräte sind immer noch selten. Wo es sie aber gibt, verdienen sie nicht weniger als ihre männlichen Kollegen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Laut der Studie verdienen männliche Aufsichtsräte nur 2,3 Prozent mehr als weibliche. In DAX und MDAX beträgt die Differenz 3,4 Prozent zugunsten der Männer. In beiden Fällen sind die Vergütungsunterschiede statistisch nicht signifikant.
Für die Studie hat Kienbaum die Aufsichtsratsvergütung von rund 250 Unt…
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Kienbaum-Studie: Bewahrertum ist größte Gefahr für Digital-Projekte
Düsseldorf, 14. März 2016 - Ob Mitarbeiter offen gegenüber Neuerungen sind, entscheidet häufig über das Gelingen digitaler Innovationen: 53 Prozent der Unternehmen sehen den Weg in Richtung eines digitalisierten Geschäftsmodelles aufgrund geringer Veränderungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter gefährdet. Klassische Gründe, an denen Veränderungsprojekte scheitern, wie zum Beispiel die Kosten oder zu ungenaue Ziele, nennen nur etwa ein Drittel der Befragten als Grund für das Scheitern digitaler Transformationen. Das ergab eine von Kienbaum erstellt…
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Kienbaum-Vergütungsstudie: Ingenieure sind Top-Verdiener unter Deutschlands Absolventen
Gummersbach, 9. März 2016 Die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen weisen deutliche Unterschiede auf: Laut einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zahlen die Unternehmen Berufseinsteigern in Forschung und Entwicklung mit rund 50.000 Euro das höchste Gehalt. Auf dem zweiten Platz der Rangliste der Einstiegsgehälter stehen Unternehmensplanung und -entwicklung. Hier erwartet die Absolventen ein Gehalt von 48.300 Euro. Das sind 6.400 Euro mehr, als zum Beispiel ein Einsteiger mit 41.900 Euro Jahresgehalt in der Unternehmen…
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Kienbaum startet Studie zu Trends im Trennungsmanagement
Gummersbach, 3. März 2016 - Wenn langjährige Fach- oder Führungskräfte und Unternehmen getrennte Wege gehen müssen, ist das für beide Seiten oft kompliziert. Damit Mitarbeiter und Arbeitgeber aus dieser Situation gestärkt hervorgehen, setzen viele Unternehmen auf ein professionelles Trennungsmanagement mit einheitlichen Prozessen und Beratung von außen. Doch wie genau gestaltet sich die aktuelle Situation des Trennungsmanagements in den Unternehmen? Dazu führt die Beratungsgesellschaft Kienbaum derzeit eine Studie durch.
„Trennungen sind nie…
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Sabine Hansen verstärkt Kienbaum Executive Search
Erfahrene Personalberaterin wechselt zu Kienbaum
Gummersbach, 1. März 2016 - Die Beratungsgesellschaft Kienbaum verstärkt ihren Geschäftsbereich Executive Search mit einer erfahrenen Beraterin: Sabine Hansen (46) ist ab März als Director im Geschäftsbereich Executive Search am Standort Düsseldorf tätig. Vor ihrem Einstieg bei Kienbaum war sie Geschäftsführerin einer der größten inhabergeführten Personalberatungen Deutschlands. Sabine Hansen ist auf die Besetzung von Frauen für Top-Führungspositionen spezialisiert und setzt sich als Mitglied…
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HR Digital: Kienbaum startet Offensive zu digitalen Lösungen im Personalwesen
Kienbaum macht die digitale Welt für Personaler erlebbar
Gummersbach, 29. Februar 2016
Das Personalmanagement hat im Zuge der digitalen Transformation eine Schlüsselfunktion inne: Zum einen muss die Personalfunktion die Mitarbeiter für den digitalen Wandel rekrutieren, entwickeln und binden und eine unternehmensweite Kultur etablieren, die agile Veränderungen des Geschäftsmodells möglich macht. Zum anderen müssen Personaler die Potenziale der Digitalisierung für die eigenen Prozesse und Instrumente nutzen. „Bildlich gesprochen ist unser Zie…
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Kienbaum-Studie zur Geschäftsführer-Vergütung in öffentlichen Unternehmen
Chef-Gehälter in öffentlichen Unternehmen steigen um 3,4 Prozent
Gummersbach, 19. Februar 2016
Geschäftsführer und Vorstände von öffentlichen Unternehmen erhalten mehr Gehalt als im Vorjahr: Die Grundbezüge steigen um durchschnittlich 2,4 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen sogar um durchschnittlich 3,4 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen. Die Studie basiert auf Daten von 2.447 Geschäftsführern und Vorständen aus 1…
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Kienbaum-Studie zum Flüchtlingsmanagement: Kommunen sehen große Chancen in besseren Prozessen
Berlin, 11. Februar 2016 Die meisten Städte, Landkreise und Gemeinden in Deutschland sehen große Chancen, um Organisation und Management des Flüchtlingszustroms noch weiter zu verbessern: Während die verwaltungsinterne Zusammenarbeit und die mit externen Partnern auf lokaler Ebene bereits gut läuft, fehlt es häufig an Personal und einer guten Abstimmung mit Bund und Ländern. Die Versorgung der Grundbedürfnisse ist gewährleistet, für den dann aber anstehenden Integrationsprozess mangelt es häufig an Ressourcen und Kompetenzen. Dies ergibt eine…
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Kienbaum-Studie: In IT-Abteilungen mangelt es an strategischer Personalplanung
Gummersbach, 10. Februar 2016 Nur in wenigen deutschen Unternehmen ist der IT-Bereich an Innovationsprojekten maßgeblich beteiligt. Und das, obwohl digitale Innovationen angesichts des digitalen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft immer wichtiger werden. In lediglich 22 Prozent der deutschen Unternehmen treibt die IT-Organisation technologisch gestützte Business- Innovationen voran und entwickelt als sogenannter Business Innovator gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsmodelle und -prozesse. Das ist das Ergebnis der Studie „IT-Organisati…
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Kienbaum Communications: Neuer Standort und zwei neue Top-Beraterinnen
Köln, 2. Februar 2016 Kienbaum Communications, die Kommunikationsagentur der Kienbaum-Gruppe, hat ihren Hauptsitz von Gummersbach nach Köln verlegt. Die Agentur ist in die Domstadt gezogen, bereits bevor die weiteren Kienbaum-Bereiche zum kommenden Jahr von Gummersbach nach Köln übersiedeln.
„Als Spezialisten für Arbeitgeberkommunikation sind wir immer nah an den Unternehmen, an ihren Mitarbeitern und an potenziellen Bewerbern. Diese finden sich heute immer häufiger in den urbanen Zentren. Mit dem Umzug in die Rheinmetropole Köln gehen wir …
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