openPR bei Google bevorzugen.(openPR) Kienbaum macht die digitale Welt für Personaler erlebbar
Gummersbach, 29. Februar 2016
Das Personalmanagement hat im Zuge der digitalen Transformation eine Schlüsselfunktion inne: Zum einen muss die Personalfunktion die Mitarbeiter für den digitalen Wandel rekrutieren, entwickeln und binden und eine unternehmensweite Kultur etablieren, die agile Veränderungen des Geschäftsmodells möglich macht. Zum anderen müssen Personaler die Potenziale der Digitalisierung für die eigenen Prozesse und Instrumente nutzen. „Bildlich gesprochen ist unser Ziel, dass für Personaler der digitale Wandel vom Buch mit sieben Siegeln zum E-Book wird“, sagt Mathias Weigert, Experte für digitale HR-Lösungen und Director bei Kienbaum.
Um Personalbereiche für diese Aufgabe zu befähigen startet Kienbaum die Offensive „HR Digital“: „Wir machen die digitale Welt für das Personalmanagement erlebbar. Unser Awareness Lab sensibilisiert die Teilnehmer für die vielfältigen personalwirtschaftlichen Aufgaben im Rahmen der digitalen Transformation. Nach dem Lab sind die Teilnehmer in der Lage, zu bestimmen wo sie im digitalen Wandel stehen und für ihre Abteilung einen tragfähigen Transformationspfad zu beschreiben und umzusetzen“, sagt Mathias Weigert.
Für weitere Informationen steht Ihnen Mathias Weigert (Fon: +49 40 32 57 79-59; 
) gern zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Website.
Presseinformation
HR Digital: Kienbaum startet Offensive zu digitalen Lösungen im Personalwesen
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Martin Lücker
Über das Unternehmen
Kienbaum – Excellence in People & Organization
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland und Europa und bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation. Exzellente Kompetenzen aus Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how vereint Kienbaum in interdisziplinären Beraterteams. So bewegt Kienbaum die entscheidenden Transformationshebel und erzielt eine nachhaltige, positive Ergebnisentwicklung auf der Kundenseite. Expertise bei der Verknüpfung digitaler und analoger Prozesse und Geschäftsmodelle sowie die enge Einbindung des Kienbaum-Forschungsinstituts runden das Beratungsprofil ab.
Vor über 70 Jahren wurde Kienbaum in Deutschland gegründet und wird als Familienunternehmen mit Partnerstruktur geführt. Kienbaum ist in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 33 Büros in 18 Ländern. Neben erfolgreiche Familienunternehmen und Weltmarktführeren berät Kienbaum auch Konzerne.
www.kienbaum.de
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland und Europa und bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation. Exzellente Kompetenzen aus Personal-, Management- und Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how vereint Kienbaum in interdisziplinären Beraterteams. So bewegt Kienbaum die entscheidenden Transformationshebel und erzielt eine nachhaltige, positive Ergebnisentwicklung auf der Kundenseite. Expertise bei der Verknüpfung digitaler und analoger Prozesse und Geschäftsmodelle sowie die enge Einbindung des Kienbaum-Forschungsinstituts runden das Beratungsprofil ab.
Vor über 70 Jahren wurde Kienbaum in Deutschland gegründet und wird als Familienunternehmen mit Partnerstruktur geführt. Kienbaum ist in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 33 Büros in 18 Ländern. Neben erfolgreiche Familienunternehmen und Weltmarktführeren berät Kienbaum auch Konzerne.
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