(openPR) Köln, 30.10.2009. Gerade in Krisenzeiten ist so manch guter Rat im HR-Management teuer. Im wahrsten Sinne des Wortes. Jetzt, da viele Unternehmen ihre Ausgaben strikt kontrollieren müssen, stehen Führungskräfte und Entscheider im Personalwesen vor großen Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass die deutsche ebenso wie die internationale Wirtschaft noch lange mit den Nachwirkungen der Rezession zu kämpfen haben wird.
Strategisches Personalmanagement muss daher heute neue Wege beschreiten, Zukunftsstrategien entwickeln und Innovationsprozesse vorantreiben, um einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung innerhalb eines Unternehmens leisten zu können. Mit dem „Jahrbuch Personalentwicklung 2010“ erscheint nicht nur ein umfassender Ratgeber sondern auch ein wichtiges Nachschlagewerk für HR-Manager.
Der Ratgeber präsentiert Best Practice-Konzepte aus der betrieblichen Praxis namhafter Unternehmen von AXA bis Vodafone D2 und zeigt mit konkreten Handlungsempfehlungen sinnvolle Marschrichtungen für ein intelligentes Personalwesen auf. Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft erläutern in 36 Fachbeiträgen praktische Handlungsstrategien für den HR-Alltag.
Hinweise auf weiterführende Literatur ermöglichen die schnelle und einfache weiterführende Recherche zu einem bestimmten Thema. Zusätzlich listet das „Jahrbuch Personalentwicklung 2010“ relevante Informationsquellen im Internet und nachhaltige Beratungs- und Bildungsangebote für jeden Bedarf. Auf der mitgelieferten CD-ROM haben Leser Zugriff auf 84 Studien zu nationalen wie internationalen Entwicklungen im Personalmanagement, informative Marktübersichten, Management-Checklisten und ein umfangreiches Glossar.
Als zusätzlichen Service für Leser des Jahrbuchs Personalentwicklung bietet der Verlag Wolters Kluwer Deutschland in einem Online-Archiv die Beiträge der Jahrbücher Personalentwicklung aus den letzten sieben Jahren zum kostenfreien Download an.
Die Herausgeber
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen. Seit 1999 ist er als Professor für Internationales Management an der Hochschule Bremen tätig und leitet dort das Center for International Management Studies. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Management Development, Knowledge-Management und E-Learning sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann, GLC Glücksburg Consulting AG, Hamburg. Er ist seit 2000 Vorstand der GLC Glücksburg Consulting AG und Senior Consultant. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing-, Kommunikations- und PR-Beratung sowie Medientraining. Davor war er Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International und hatte dort Verantwortung, u. a. für die Einführung eines neuen Corporate Designs.
Zum Buch:
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung 2010. Ausbildung, Weiterbildung, Management Development; Luchterhand, Personalwirtschaft Buch, Wolters Kluwer Deutschland, Köln, Ausgabe 2010, 464 Seiten, gebunden, inkl. CD-ROM.
Das Jahrbuch kann bis zum 31.12.2009 zum Vorzugspreis von EUR 79,00 bestellt werden. Preis ab dem 1.1.2010 EUR 98,00, ISBN 978-3-472-07582-0.
