Kienbaum Consultants International

Viele Unternehmen scheitern an Marktveränderungen: Nur 15 Prozent der Firmen können schnell auf neue Bedarfe ihrer Kunden reagieren. Auf der anderen Seite sehen 63 Prozent der Firmen dies als besonders wichtig an, ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. „Agilität – also die Fähigkeit einer Organisation, rasch auf Veränderungen zu reagieren – stellt besonders für jene Unternehmen eine überlebensnotwendige Fähigkeit dar, die es mit einem wettbewerbsintensiven Markt und mit sich schnell ändernden Kundenpräferenzen oder Kun…

Gummersbach, 15. Juni 2015 Kienbaum gehört zu den Top-5-Managementberatungen in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt das aktuelle Lünendonk-Ranking 2015. Kienbaum festigt mit der erneuten Platzierung in den Top 5 seinen Platz in der Spitzengruppe der deutschen Managementberatungen. „Mensch und Organisation sind die zentralen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Institutionen – genau hier setzt unser Beratungsangebot an. Die Platzierung unter den Top 5 der Managementberatungen in Deutschland zeigt, dass wir mit unserem integrierten Beratungsa…

Frankfurt am Main, 15. Juni 2015 Die Aktionäre gewähren ihren Aufsichtsräten deutlich höhere Saläre als im Vorjahr: Im DAX stieg die Vergütung der Kontrolleure im Schnitt um 9,5 Prozent, im MDAX waren es immerhin noch 5,8 Prozent mehr, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ein Aufsichtsratschef im DAX hat mit durchschnittlich 376.000 Euro fast doppelt so viel verdient wie ein Chefkontrolleur im MDAX mit 198.000 Euro. Als stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender erhielt man 2014 im DAX im Schnitt 241.000…

Die Atmosphäre im Büro muss stimmen, die Arbeit soll genug Luft zum Leben lassen und der Job soll gute Karriereperspektiven eröffnen: Das sind die Prioritäten der Absolventengeneration 2015, wenn man sie fragt, was ihnen bei ihrem Berufseinstieg am wichtigsten ist, so das Ergebnis der Absolventenstudie von Kienbaum. Zwei Drittel legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, 61 Prozent auf eine gute Work-Life-Balance und 59 Prozent finden attraktive Karrieremöglichkeiten besonders wichtig. Das hat eine Umfrage der Beratungsgesellschaft Kie…

Die Vorstandsgehälter im MDAX hinken der Gewinnentwicklung deutlich hinterher: Im Schnitt ist die Gesamtvergütung der Vorstandsvorsitzenden um fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr gestiegen, für ordentliche Vorstandsmitglieder um sechs Prozent. Hingegen hat sich der durchschnittliche Gewinn im MDAX im gleichen Zeitraum um 33 Prozent erhöht. Das ergab die aktuelle MDAX-Vorstandsstudie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Im Schnitt hat ein Vorstandsvorsitzender im vergangenen Jahr 2,446 Millionen Euro Jahresgesamtvergütung bezogen. Ein orden…

Die Beratungsgesellschaft Kienbaum verstärkt sich mit dem Change- und Organisationsexperten Mathias Weigert, 44. Weigert kommt von KPMG und war dort Leiter HR-Organisation und Change. „Als ausgewiesener Personalstratege passt Mathias Weigert perfekt zu unserem Beratungsansatz mit Fokus auf die Erfolgsfaktoren Mensch und Organisation. Mit ihm gewinnen wir eine Führungskraft mit nationaler und internationaler Beratungserfahrung in Change Management, HR-Strategie und Performance Management“, sagt Hans Ochmann, Geschäftsführer von Kienbaum Manag…

Gummersbach, 23. April 2015 Unter dem Motto „HR in the red zone. Wie Personaler jetzt punkten.“ kommen anlässlich der 14. Kienbaum Jahrestagung am Donnerstag, 21. Mai 2015, in Ehreshoven bei Köln Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen, um über Herausforderungen und Trends der Personalarbeit zu diskutieren. Im Mittelpunkt der Tagung steht die Frage, wie das Human Resource Management die anstehenden Transformationen in den Unternehmen bestmöglich unterstützen kann. In diesem Jahr stehen drei Keynote Speec…

Kienbaum ist als Deutschlands führende Personalberatung ausgezeichnet worden: Das aktuelle Ranking des Magazins FOCUS listet Kienbaum im Executive Search auf dem ersten Rang. Damit bestätigt Kienbaum seinen ersten Platz im Executive Search aus dem Vorjahr. Der FOCUS hat in Kooperation mit dem Institut Statista mehr als 3.000 Personalverantwortliche und Kandidaten zu ihren Erfahrungen mit Personalberatungen befragt. Kienbaum ist laut Ranking nicht nur bei der Personalsuche von Führungskräften die Nummer eins, sondern zählt auch im Professional…

Köln, 20. April 2015 Kunden und Freunde der Beratungsgesellschaft Kienbaum haben am vergangenen Freitag auf der Kölner Kunstmesse ART COLOGNE die Welt der zeitgenössischen Kunst erkundet: Initiator Jochen Kienbaum, Inhaber der gleichnamigen Beratungsgesellschaft, hatte zum siebten Kienbaum ArtWalk geladen und mit seinen Kunden individuelle Führungen über die große Kölner Kunstmesse unternommen. Ziel der Veranstaltung war es, in entspannter Atmosphäre ausgestellte Werke und Künstler der diesjährigen Art COLOGNE persönlich zu erkunden und ausge…

Gummersbach, 20. April 2015 Frauen und Männern sollen gleiche Chancen haben, in die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft aufzusteigen: Das ist erklärtes Ziel der Bundesregierung und eine zentrale Herausforderung für Unternehmen vom Mittelständler bis zum Konzern. Derzeit nimmt das Thema an Fahrt auf: Die gesetzliche Frauenquote kommt ab 2016 und schon gibt es eine neue politische Debatte, ob die bestehenden geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede per Gesetz eingeebnet werden sollten. Dies bringt für die Wirtschaft große Aufgaben in …

Gummersbach, 9. April 2015 Die unterschiedlichen Generationen von Mitarbeitern, die in deutschen Unternehmen tätig sind, werden in ihren Ansprüchen und ihrer Identität von Arbeitgebern oft falsch eingeschätzt: Unternehmensvertreter unterscheiden die Generationen Y, X und Baby Boomer eindeutig in unterschiedliche Mitarbeiter-Typen. Die Generationen selbst verstehen ihre Rollen als Mitarbeiter aber sehr ähnlich. Das ist das Ergebnis einer Studie von Kienbaum Communications, der Agentur für Arbeitgeberkommunikation der Beratungsgesellschaft Kien…

Berlin/Gummersbach, 18. März 2015 Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu managen ist die zentrale Aufgabe der Personalabteilungen in diesem Jahr: Für rund 30 Prozent der Personaler steht Change Management 2015 ganz oben auf der Agenda der Personalarbeit, ergab der internationale HR-Klima Index von Kienbaum. Die Steigerung der Führungs- und Managementqualität hat in diesem Jahr eine ähnlich hohe Priorität für die Personalabteilungen in den befragten Unternehmen. Für den HR-Klima Index 2015 hat die Beratungsgesellschaft Kienbaum branchenüb…

Öffentliche Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,8 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen sogar um 2,4 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen. Die Studie basiert auf Daten von 2.309 Geschäftsführern und Vorständen aus 1.117 öffentlichen Unternehmen in Deutschland. „Auch wenn Geschäftsführer und Vorst…

Gummersbach, 18. Februar 2015 Die IT-Systeme in mittelständischen Unternehmen wandeln sich derzeit grundlegend: Drei von vier Mittelständlern in Deutschland sind dabei, ein neues IT-System einzuführen oder haben vor kurzem ihre IT-Landschaft neu aufgestellt. Diese Investitionen in neue Informationstechnik lohnen sich: Unternehmen, die stark in ihre IT investieren, erzielen eine höhere Umsatzrendite als Mittelständler, die wenig Geld für die IT in die Hand nehmen. Das sind Ergebnisse einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum zu IT…

Freiburg, 11. Februar 2015 Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind in aller Munde: Doch wie gehen die Personalabteilungen der Unternehmen in Deutschland damit um? Wie demografieorientiert ist ihre Personalarbeit tatsächlich? Diesen Fragen gehen die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Lörrach, der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und ddn, Das Demographie Netzwerk, mit einer Studie nach, die von der Beratungsgesellschaft Kienbaum unterstützt wird. In Zusammenarbeit mit weiteren Partnern werden in den kommenden Wo…

Gummersbach, 3. Februar 2015 Jens Uwe Krämer ist neuer Leiter und Director Osteuropa, Russland & GUS für alle Beratungsleistungen rund um Human Resources bei der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Der 48-Jährige kommt von der globalen Unternehmensberatung Mercer, wo er neben der europäischen Rewards Practice das Consulting-Geschäft in Osteuropa verantwortet hat. Er ist ein international anerkannter und vernetzter Experte im Bereich des Personal- und Vergütungsmanagements. Krämer verantwortet in dieser bei Kienbaum neu geschaffenen Funktion den …

Gummersbach, 26. Januar 2015 Die Beratungsgesellschaft Kienbaum und der IT-Branchenverband BITKOM legen ihre Studie zum Thema IT-Organisation neu auf. Themenschwerpunkt der diesjährigen Auflage ist die strategische Personalplanung. Kienbaum befragt dazu mehr als 2.000 IT-Führungskräfte und -Experten. Die zentrale Fragestellung ist, wie die optimale Personalstruktur für eine erfolgreiche IT-Organisation bis zum Jahr 2018 aussehen muss und welche Bedeutung die strategische Personalplanung dabei einnimmt. „Erstmalig verknüpft eine IT-Organisati…

Gummersbach, 22. Januar 2015 Junge Top-Führungskräfte (Young CxOs) in der Gesundheitsbranche grenzen sich in Kultur- und Wertefragen klar von ihren Vorgängern ab. Neun von zehn jungen Topmanagern beobachten, dass sich das Führungsverhalten im Topmanagement verändert: Heute geht es in ihren Augen mehr um klare Kommunikation, Transparenz und Teamorientierung als um Kontrolle und Anspruchsdenken. Damit geht ein geringerer Stellenwert von Status und Prestige im Topmanagement einher. Auch im Privatleben zeichnet sich ein Kulturwandel ab: Für 89 Pr…

Gummersbach, 20. Januar 2015 Das Compensation Portal der Beratungsgesellschaft Kienbaum bietet nun auch Informationen über Gehälter und Benefits in Spanien: insgesamt 26.000 Datensätze aus 350 spanischen Unternehmen. Das Kienbaum Compensation Portal ist eine TÜV-zertifizierte Vergütungsdatenbank mit mehr als 600.000 Datensätzen. Grundlage für die Erweiterung bildet die Kooperation mit der spanischen Beratungsfirma CEINSA. „Gehaltsdaten aus Spanien sind wichtiger Bestandteil unserer Wachstumsstrategie im westeuropäischen Markt der Vergütungsb…

Gummersbach, 19. Januar 2015 Großes Stühlerücken in den Vorständen der wichtigsten börsennotierten Unternehmen. In Dax30, MDax, TecDax und SDax wechseln derzeit etliche Unternehmen Teile ihrer Führungsgremien aus: In den 160 größten Dax-Konzernen gibt es in diesem Jahr 28 neue Vorstandsmitglieder. 22 Vorstände verlassen das jeweilige Unternehmen, vier Vorstandsmitglieder steigen zu Vorstandsvorsitzenden auf und 64 Vorstände erhalten eine Vertragsverlängerung. Insgesamt fallen damit 118 Personalien im Dax160 an, zeigt eine Analyse der Beratung…