my-Employee Personalberatung GFCI GmbH

“Revolutionäre” Ansätze in der Personalauswahl: Neue Eignungsdiagnostik mit Anforderungsprofilen  In den letzten Tagen haben namhafte Psychologieprofessoren, darunter Prof. Uwe Kanning, die Bedeutung stellenspezifischer Eignungsdiagnostik für eine valide Personalauswahl betont. Dabei öffnen sie sich zunehmend für alternative Verfahren, die sich von den traditionellen Ansätzen wie den Typologien Normioerenden Verfahren und den alten Tests, beispielsweise dem 16PF oder dem DISC-Modell, unterscheiden. Die Veränderungen in der Eignungsdiagnosti…

Dass Industrie 4.0 die Arbeitswelt heute und jetzt verändert, wissen wir. So ein klein bisschen haben wir alle Angst, dass es auch „uns erwischt“. Und es wird uns erwischen, das ist klar! Die zentrale Frage in der Arbeitswelt lautet: „Was muss ich jetzt als nächstes tun?“. Die Antwort kam früher vom Chef, dann aus einem Arbeitsplan, dann wurde sie vom Computer bestimmt. Heute stellt sich die Frage nicht mehr, weil z.B. der Industrieroboter direkt vom Computer die Anweisung bekommt oder betriebswirtschaftliche Szenarien besser direkt, ohne das…