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BEST Bildungs-GmbH

BEST Bildungs-GmbH

BEST Bildungs-GmbH Bernd Stelzer Europaring 45 37284 Waldkappel Tel.: 05656 923689 Fax: 05656 923972 eMail: info@diebest.de

Über das Unternehmen

Die BEST Bildungs-GmbH wurde in 1992 von Bernd Stelzer in Linden/Hessen gegründet und entwickelte als erster Anbieter ein Konzept zu der Fortbildung “Fachberater im Außendienst (IHK)”. Die kurz darauf veröffentlichte Fachbuchreihe “Der Fachberater im Außendienst”, das sehr praxisorientierte Ausbildungskonzept und die mehrfache Auszeichnung bei Trainingspreisen verhalfen der BEST Bildungs-GmbH, zur Marktführerschaft in diesem Bereich. In 1996 folgte die Aufstiegsfortbildung zum “Fachkaufmann für Vertrieb (IHK)”. Bei der Entwicklung des Rahmenstoffplanes für dieses Berufsbild durch die IHK Düsseldorf wirkte die BEST GmbH mit und entwickelte sich auch hier zum führenden Anbieter.
In 1999 wurde das Konzept Fachkaufmann für Vetrieb mit einem “Certificate of Excellence" beim Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet. Das Konzept "Optimierung des Verkäuferportfolios" gewinnt in 2003 den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze. Wegen der guten Erfolgsquote und der hohen Nachhaltigkeit erhält die BEST GmbH in 2008 den 5-Year-Award des BDVT.
In 2003 beginnt die BEST Bildungs-GmbH das Aus- und Fortbildungsprogramm auf den Bereich der betrieblichen Bildung auszuweiten. Es entstand die Aufstiegsfortbildung zum "Vertriebseiter &Trainer". Eine Fortbildung, die aufgrund der Marktentwicklung von Anfang an sehr hohe Akzeptanz im Markt gefunden hat. Die BEST GmbH wird Netzwerpartner im TAN-Trainernetzwerk des BDVT und bildet nach diesem Konzept Trainer aus.
In 2006 entwickelt die BEST GmbH eine eigenständige Trainerausbildungen und kooperiert in diesem Bereich mit verschiedenen IHK´n. Die Trainerausbildungen beinhalten die Kurse “Trainer (IHK)”, "Trainer & Coach (IHK) und Management- und Fführungstrainer (IHK). Die BEST Bildungs-GmbH entwickelt sich innerhalb weniger Jahre zu einem führenden deutschen Anbieter von Trainerausbildungen.
Seit 2007 bietet die BEST GmbH, als einer der ersten Anbieter, die gesetzlich geregelten Aufstiegsfortbildungen im Bereich Pädagogik an und entwickelt sich aufgrund des einzigartigen Kurskonzeptes zu einem führenden Premiumsanbieter in diesem Bereich. Alle Vorbereitungskurse der BESTBildungs-GmbH werden im HomeLearning System, das durch Blockseminare begleitet wird, durchgeführt.
Mit der Aufnahem der Pädagogikfortbildungen wurde das schon bestehende Blended-Learning System professionalisiert. Alle Aufstiegsfortbildungen werden heute im Blended-Learning-Verfahren durchgeführt. Der wichtiste Grund dafür ist die zeitliche Effizienz, die sich aus diesen Systemen für die Teilnehemr ergibt. Bei den IHK-Prüfungen erzielt die BEST Bildungs-GmbH überdurchschnittlich gute Ergebnisse. Sowohl im Vertriebsbereich als auch im pädagogischen Bereich liegt die Quote der Erstbesteher über 95%. Mit der neuen Kursgestaltung sinkt auch die Kursabdruchqute unter 5%. Darauf sind wir besonders stolz.
Mit Aufnahme der pädagogischen Fortbildung verändert sich auch die Philosophie der Kursgestaltung bei der BEST Bildungs-GmbH. Das unternehmen gilt nicht nur aus Vorreiter im Bereich Blended-Learning sondern auch im Bereich des modernen Handlungslernens. Teilnehmeraktive Seminare mit Elan und Spass führen zu hoher Teilnehmerzufriedenheit. Die BEST Bildungs-GmbH ist ein zertifiziertes Unternehmen nach dem QM-System AZAV und strebt für das Jahr 2016 darüberhinaus die Zertifizierung nach DIN-ISO 29990 an. Das ist die Gewährleistung dafür, dass die Teilnehmer bei der BEST Bildungs-GmbH Meister-Bafög Förderung und Qualifizierungsschecks erhalten können. In 2012 entsteht die "Moderne Verkaufsschule" als Business-Unit der BEST bildungs-GmbH. Die Verkaufsschule ist die erste Bildungseinrichtung im Vertrieb, die neue Formen des ELearning (Online-Teaching) im Verkaufstrainingsbereich anbietet und damit Verkäufer nach Reifegrad individuell entwickelt.

Aktuelle Pressemitteilungen von BEST Bildungs-GmbH
Bild: Arbeitsintegrierte Weiterbildung im VertriebBild: Arbeitsintegrierte Weiterbildung im Vertrieb
BEST Bildungs-GmbH

Arbeitsintegrierte Weiterbildung im Vertrieb

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Die Weiterqualifizierung von Vertriebsmitarbeitern ist ein wichtiger Teil der betrieblichen Weiterbildung. Denn schließlich steht und fällt der Unternehmenserfolg mit dem Verkauf der Produkte und Dienstleistungen. Die Weiterbildung der Vertriebsmitarbeiter findet, wie eh und je, vorrangig in Seminarformaten statt und deutsche Unternehmen wenden pro Jahr mehrere Mrd. Euro dafür auf. Ein zweitägiges Verkaufsseminar kostet bei Vollkostenrechnung zwischen 20.000 und 30.000 Euro. Immer häufiger stelle…
27.05.2015
Bild: Neue Verkaufsleiterausbildung bei der BEST Bildungs-GmbHBild: Neue Verkaufsleiterausbildung bei der BEST Bildungs-GmbH
BEST Bildungs-GmbH

Neue Verkaufsleiterausbildung bei der BEST Bildungs-GmbH

Die BEST Bildungs-GmbH gilt seit 15 Jahren als eine der führenden Adressen im Bereich der Ausbildung von Vertriebsführungskräften. Bereits seit 2000 werden die Kurse im Blended-Learning-Verfahren durchgeführt. Die Marktentwicklung zeigt, dass sich nicht nur Inhalte der Ausbildung von Vertriebsführungskräften verändern müssen, sondern auch die didaktische Aufbereitung der Kurse. Unternehmen erwarten, dass sich die angebotenen Kurse so ausgereichtet sind, dass sie in kurzen Zeiträumen auf das Wesentliche konzentrieren. Dabei steht nicht die rei…
12.05.2015
Bild: Weiterbildung im MittelstandBild: Weiterbildung im Mittelstand
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Weiterbildung im Mittelstand

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Die Weiterbildungslandschaft befindet sich seit einigen Jahren im Umbruch, Gründe dafür ist einerseits der ständig zunehmende Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen und die demografische Entwicklung. Andererseits finden die neueren Erkenntnisse der modernen Erwachsenenpädagogik und der Hirnforschung zunehmend Gehör. Während die Veränderungslandschaft Weiterbildung hauptsächlich in größeren Betrieben stattfindet, hat sie den Mittelstand noch nicht wirklich erreicht. Im Hinblick auf die Weiterbildung de…
10.02.2015
Bild: Geprüfte(r) Fachwirt/in für Vertrieb im EinzelhandelBild: Geprüfte(r) Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel
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Geprüfte(r) Fachwirt/in für Vertrieb im Einzelhandel

von Bernd Stelzer Berufspädagoge Am 01.01.2015 ist die neue Rechtsverordnung für die neue Aufstiegsfortbildung „Geprüfter Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (IHK)“ in Kraft getreten. Die Aufstiegsfortbildung löst den „Geprüften Handelsassistenten im Einzelhandel“ ab. Die Neuerung des Berufsbildes wird mit einer grundlegenden Veränderung der Anforderungen begründet, die sich jedoch bei der Gegenüberstellung der Rahmenpläne auf den ersten Blick nicht leicht erkennen lässt. Die Veränderungen erkennt man meist erst auf den zweiten Blick. Die A…
09.02.2015
Bild: Trainer & Weiterbildungspädagoge IHKBild: Trainer & Weiterbildungspädagoge IHK
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Trainer & Weiterbildungspädagoge IHK

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel mit dem neuen Aus- und Weiterbildungsangebot „Weiterbildungspädagoge und Trainer (IHK) möchte die BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel jetzt einen endgültigen Schlussstrich unter die landauf, landab bestehende Ansicht, es gäbe keine Berufsabschlüsse für Trainer in der betrieblichen Weiterbildung. Es ist richtig, jeder kann in unserem Land ohne jegliche Ausbildung eine freiberufliche Tätigkeit als Trainer aufnehmen. Nicht richtig ist dagegen die Behauptung, es gäbe keine Berufs-ausbildung für Trainer.…
28.10.2014
Bild: eLearning im VerkaufBild: eLearning im Verkauf
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eLearning im Verkauf

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge Waldkappel Verkaufstraining muss Präsenztraining sein, so ist die Meinung vieler Verkaufsleiter, Akademieleiter und Personaler, wenn es um die Weiterqualifizierung von Vertriebsmitarbeitern geht. Die Begründung für diese Ansicht ist denkbar einfach. Verkaufstraining muss affektives Training sein, an dessen Ende das Ziel seht, Dinge zu können, anstatt nur Kenntnisse zu erlangen. Die Zielsetzung ist lobenswert und sollte auch nicht verändert werden, nur ergeben sich dabei zwei wichtige Fragen: 1. Erfüllen Ve…
07.07.2014
Bild: Die zwei Seiten des VerkaufstrainingsBild: Die zwei Seiten des Verkaufstrainings
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Die zwei Seiten des Verkaufstrainings

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, „Waldkappel In Verkaufsgesprächen gibt es verschiedene Vorgehensweisen, die sich als günstig erwiesen haben. Es geht darum den Bedarf und die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln und anschließend mit dem richtigen Produkt/Dienst und einer guten Argumentation die Bedarfe und Bedürfnisse zu befriedigen. Der Verkäufer sollte darüber hinaus in der Lage sein, mit Kundeneinwänden richtig umzugehen, Preis und Leistung in ein gutes Verhältnis zu setzen, Kaufsignale des Kunden erkennen und den Verkaufsabschluss herbe…
10.02.2014
Bild: Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online TrainingBild: Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online Training
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Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online Training

Mit neuen Kurskonzepten für Verkäufer und Vertriebsführungskräfte ist die BEST Bildungs-GmbH gestartet. Es handelt sich dabei um Kurse, die ausschließlich über das Internet durchgeführt werden und aus drei e-Learning Elementen bestehen. Die Kurse beginnen mit tutorgeführten Webinaren, in denen die Teilnehmer zunächst den notwenigen Wissensinput erhalten. Die Webinare werden im Dialog mit den Teilnehmern geführt und durch kleine Lernkontrollen während der Webinare und am Seminarende ergänzt. An die Webinare schließt ein Online-Workshop an, ind…
03.02.2014
Bild: Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online TrainingBild: Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online Training
BEST Bildungs-GmbH

Neu: Weiterbildung im Verkauf durch aktives Online Training

Mit neuen Kurskonzepten für Verkäufer und Vertriebsführungskräfte ist die BEST Bildungs-GmbH gestartet. Es handelt sich dabei um Kurse, die ausschließlich über das Internet durchgeführt werden und aus drei e-Learning Elementen bestehen. Die Kurse beginnen mit tutorgeführten Webinaren, in denen die Teilnehmer zunächst den notwenigen Wissensinput erhalten. Die Webinare werden im Dialog mit den Teilnehmern geführt und durch kleine Lernkontrollen während der Webinare und am Seminarende ergänzt. An die Webinare schließt ein Online-Workshop an, ind…
03.02.2014
Bild: Verkaufen will richtig gelernt seinBild: Verkaufen will richtig gelernt sein
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Verkaufen will richtig gelernt sein

von Bernd Stelzer, Verkaufstrainer Waldkappel Die Aufgaben der Verkaufsmitarbeiter entwickeln sich immer stärker dahin, Unvorhersehbares, Unberechenbares und Ungewolltes zu bearbeiten und die Herausforderungen die sich daraus ergeben, selbstorganisiert zu meistern. Demzufolge ist es notwendig, Aus- und Weiterbildung der Verkäufer dieser Entwicklung anzupassen. Das bedeutet, das Verkaufstrainings in einer anderen Dimension durchgeführt werden sollten. Verkaufstrainings führen nur dann zum Erfolg, wenn sie so ausgerichtet sind, dass sie die Pro…
20.01.2014
Bild: Trainerausbildung – Methodik des Handlungslernens vermittelnBild: Trainerausbildung – Methodik des Handlungslernens vermitteln
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Trainerausbildung – Methodik des Handlungslernens vermitteln

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Mit Trainern und Coaches ist der deutsche Markt reichlich bestückt. Die beruflichen Hintergründe sind sehr unterschiedlich. Trainer und Coach zu werden ist sehr einfach. Jeder, der sich dazu berufen fühlt, meldet sich als Freiberufler an und versucht sein Glück und bietet Schulungen, Training und Coachings an. Dabei kommt ihnen sehr entgegen, dass in einem Großteil der Unternehmen von einem Trainer nur sehr wenig oder vielleicht gar keine pädagogische Kompetenz gefordert wird. Sehr oft reichen fa…
13.01.2014
Bild: Nachfrage nach Berufspädagogen in der Wirtschaft steigtBild: Nachfrage nach Berufspädagogen in der Wirtschaft steigt
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Nachfrage nach Berufspädagogen in der Wirtschaft steigt

Nach Recherchen der BEST bildungs-GmbH wird betriebliche Weiterbildung von Unternehmen stärker als Wettbewerbsfaktor erkannt. Auf der anderen Seite macht es der zunehmende Fachkräftemangel schwieriger, hochqualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren. Die eigne Ausbildung von Fachkräften ist an Grenzen gestoßen. Längst nicht allen Unternehmen gelingt es, genügend Auszubildende gemäß dem Anforderungsprofil zu finden. So zeigen sich Tendenzen zur Verzahnung von Aus- und Weiterbildung, zu Qualifizierungsmaßnahmen in der Ausbildung, die über die Rahme…
06.01.2014
Bild: Die neue Form der AufstiegsfortbildungenBild: Die neue Form der Aufstiegsfortbildungen
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Die neue Form der Aufstiegsfortbildungen

von Bernd Stelzer Berufspädagoge, Waldkappel Aufstiegsfortbildungen führen zu gesetzlich geregelten Bildungsabschlüssen und werden in traditioneller Weise noch sehr oft in Präsenzveranstaltungen abends und an Wochenenden durchgeführt. Die Aufstiegsfortbildungen haben mit der Einführung des DQR an Gewichtung gewonnen, weil mit Ihnen Bachelor- oder Masterniveau erreicht werden kann. Doch nicht nur die traditionellen Unterrichtszeiten, sondern auch die Unterrichtsmethodik der Frontalbeschallung sind nicht mehr zeitgemäß und passen gar nicht meh…
18.11.2013
Bild: Trainerausbildungen müssen dem Trend folgenBild: Trainerausbildungen müssen dem Trend folgen
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Trainerausbildungen müssen dem Trend folgen

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Glaubt man den Umfragen renommierter Institute, dann zeichnen sich in der betrieblichen Weiterbildung folgende Trends ab. Begleitende Trainingsmaßnahmen bei Prozessveränderung wird am stärksten zunehmen, gefolgt von dem arbeitsintegrierten Lernen und mediengestütztem Lernen. Seminaren wird eine leichte Rückläufigkeit für die Zukunft prognostiziert, besonders dann wenn Sie der reinen Vermittlung von Kenntnissen dienen. Wenn sich diese Trends bestätigen, dann geht die betriebliche Weiterbildung in …
11.11.2013
Bild: Weiterbildungsdidaktik als WettbewerbsfaktorBild: Weiterbildungsdidaktik als Wettbewerbsfaktor
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Weiterbildungsdidaktik als Wettbewerbsfaktor

von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ist und bleibt eine langfristige und nachhaltige Zielesetzung in Wirtschaftsbetrieben. Die Qualifikation der Mitarbeiter/innen wird zur Erreichung dieser Zielsetzung immer mehr zum Schlüsselfaktor. Diese Erkenntnis hat sich zwar in den letzten Jahren, in eine großen Anteil der Unternehmen verbreitet, was sich durch die Zunahme von unternehmensinternen Weiterbildungsveranstaltungen klar erkennen lasst. Im betrieblichen Weiterbildungsbereich l…
19.08.2013
Bild: Handlungsorietiertes Distance-LearningBild: Handlungsorietiertes Distance-Learning
BEST Bildungs-GmbH

Handlungsorietiertes Distance-Learning

Von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Die Presse verkündet in diesen Tagen ein Zunahme der betrieblichen Weiterbildung. Das hört sich zunächst sehr gut und lobenswert an. Bei genauerem hinsehen ist jedoch leicht festzustellen, dass die Menge in der Tat zunimmt. Das trifft aber nicht auf die Qualität der Maßnahmen zu, denn die Qualität leidet oft unter der Mengenzunahme. Ein großer Teil der betrieblichen Weiterbildung bleibt weiterhin ohne nennenswerte Nachhaltigkeit. Formelles Lernen und rein wissensvermittelndes Lehren stehen nach wi…
06.08.2013
Bild: Online-Teaching im VerkaufstrainingBild: Online-Teaching im Verkaufstraining
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Online-Teaching im Verkaufstraining

Von Bernd Stelzer, Waldkappel Die landläufige Meinung, Verkaufstrainings könne man nur in Form von Seminaren machen, gerät mit der Einführung des Online-Teaching stark ins Wanken. Verkaufstrainings werden oft deshalb durchgeführt, weil die Teilnehmer ihre Gesprächsführung beim Kunden entwickeln sollen. Nicht selten geschieht es dann, dass ein Trainer kommt, der vorrangig die Lernform des Vortrages wählt und das eigentliche Ziel, Gespräche zu trainieren kommt zu kurz. So berichtet es auch die Stiftung Warentest, in der Bewertung von Verkaufst…
03.06.2013
Bild: Ausbildung zum VerkaufsleiterBild: Ausbildung zum Verkaufsleiter
BEST Bildungs-GmbH

Ausbildung zum Verkaufsleiter

Die BEST Bildungs-GmbH gilt in Deutschland als ein führender Anbieter von Fortbildungskursen zum Verkaufsleiter/Vertriebsleiter. Nach Ansicht der BEST bildungs-GmbH ist es sehr wichtig die Fortbildung nicht einseitig auszurichten. Eine Kombination aus vertriebsrelevanter Betriebswirtschaft und die Entwicklung von Soft-Skills in den Bereichen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Verhandlungsführung hat sich in der Verkaufsleiterausbildung der BEST Bildungs-GmbH seit 15 Jahren bestens bewährt. Moderne Verkaufsleiterausbildung vermitte…
27.05.2013
Bild: Mehr Effizienz im Verkaufstraining nötigBild: Mehr Effizienz im Verkaufstraining nötig
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Mehr Effizienz im Verkaufstraining nötig

Von Bernd Stelzer, Waldkappel Verkaufstrainer versprechen viel auf Ihren Internetseiten in der Printwerbung und in Akquisewebinaren mehr Umsatz und Gewinn bis zu 30%. Seltsamerweise zieht diese Masche immer noch. Alleine dieses Versprechen pauschal abzugeben ohne den Kunden und dessen Situation zu kennen grenzt an Unseriösität. In einer jüngst veröffentlichen Umfrage der Stiftung Warentest wird deutlich, dass Unternehmen ihre Verkaufstrainer nicht nach pädagogische und didaktischen Fähigkeiten, sondern nach subjektiv empfundenen fachlichen F…
22.05.2013
Bild: Positive Bilanz bei der Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Berufspädagogen IHKBild: Positive Bilanz bei der Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Berufspädagogen IHK
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Positive Bilanz bei der Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Berufspädagogen IHK

von Bernd Stelzer , Waldkappel Die seit 2009 ins Leben gerufene Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Berufspädagogen IHK befindet sich nun bereits im fünften Jahr. Die BEST Bildungs GmbH, als ein führender Anbieter von Vorbereitungskursen auf die IHK-Prüfung hat sich mit der Frage beschäftigt, wie sich die Fortbildung zum Geprüften Berufspädagogen auf das berufliche Vorwärtskommen der Absolventen ausgewirkt hat. Insgesamt haben bis zum Frühjahr 2013 über 250 Personen Ihre Ausbildung zum Berufspädagogen IHK bei der BEST Bildungs-GmbH erfolgreic…
21.05.2013
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