Führung ohne Führung

(openPR) Nürnberg, 5. Juni 2013: Immer noch herrschen Führungs-Theorien und daraus gewachsene -Techniken, die der Mitarbeitermotivation und -förderung wenig dienen. Auch die Führungskräfte selbst sind oft in ihrer Aufgabe nicht glücklich, ist sie doch von ständigem Stress und Druck beseelt. Dieser Drahtseilakt macht oft allen Beteiligten keinen Spaß. Die Folgen – letztendlich teuer für das Unternehmen – sind Konflikte, Krankheit wie z. B. Burnout, Fluktuation, eventuell sogar Umsatzeinbußen.

Dass das alles so nicht sein muss, vertritt Manuela Starkmann. Als einziger Guide Deutschlands begleitet sie die Menschen in Unternehmen zu Klarheit, Lösung und Erfolg. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Guiding in Nürnberg, geht sie seit 1999 bewusst einen anderen Weg als der Mainstream, Berater und Trainer. Statt Techniken zu vermitteln, führt sie die Führungskräfte zu Selbsterkenntnis, Selbstvertrauen und Authentizität. Denn dadurch gelingt ihnen dann die Balance – sowohl zwischen ihren eigenen Aufgaben als auch der Mitarbeiterführung, sowie zwischen Berufs- und Privatleben.

"Die Führungskräfte – Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter – von heute wollen endlich anders führen. Sie wissen nur oft noch nicht, wie. Das "Wie" wird im Guiding gelöst. Für alle Beteiligten geht das überraschend schnell und wirkungsvoll. Das Geheimnis? Vertrauen! Das sind die Führungskräfte der neuen Zeit. Sie meistern die Königsdisziplin: Führung ohne Führung", sagt Starkmann.