Pressemitteilungen zu Führung

Systemische Unternehmensführung als Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg.- „Wenn in unserer Sanierungsberatung der Fokus ausschließlich auf das Zahlenmaterial gelegt worden wäre, wären wir unmittelbar in die Insolvenz gegangen“, so Daniel Kramer, Geschäftsführer der aflecto GmbH, einem metallverarbeitenden Unternehmen. „Die Art der Beratung durch die xsel GmbH hat uns häufig überrascht. Oft wurden Themen angesprochen, die nach unserer Meinung nicht unmittelbar mit dem Unternehmen zu tun hatten. Die Integration flankierender, weicher …

… entscheidenden Faktor und ist davon überzeugt, dass es die Menschen eines Unternehmens sind, die dessen Grundstein für langfristigen Erfolg bilden. Nach 10 Jahren Vertrieb und Finanzdienstleistung haben die Geschäftsführer Pedram Dadgar und Michael Kammerer Ihren Weg gefunden und wissen, wie wichtig es ist, alle Erfolgsfaktoren in Einklang zu bringen. Neben Führung und Motivation ist eine klare Unternehmensstrategie sowie die Fähigkeit in Konsequenzen zu denken, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft. B. Springer Mehr Infos unter www.qualitura.de

… Halbtagsseminar „Giftzwerge, Jammerlappen, Choleriker & Co. – Umgang mit schwierigen Zeitgenossen“ stellt effiziente, kreative und eindeutige Strategien und Techniken zum souveränen Umgang mit diesen Persönlichkeiten vor. Einen Nachmittag lang können sich Führungskräfte aller Ebenen mit sogenannten schwierigen Zeitgenossen beschäftigen und erhalten dabei sowohl psychologisches Hintergrundwissen als auch Soforthilfemaßnahmen für kritische Situationen. Die Referentin Ute Höfer-Schaaf, Diplom-Pädagogin und erfahrene Management-Trainerin, zeigt den …

Deutschland steckt seit langem in einer Erneuerungs-, Überschuldungs- und Wachstumskrise, deren Ende nicht absehbar ist. Über zwei Drittel dieser Probleme resultieren aus den eingerosteten Führungskulturen, die die gesellschaftsrelevanten Reformen und „grünen“ Technologien für unsere Umwelt und damit das nachhaltige Wachstum, auch mit neuen Arbeitsplätzen, nur bedingt zulassen. Den Verantwortlichen mangelt es dabei an den Fähigkeiten notwendige Innovations- und Veränderungsprozesse rechtzeitig zu antizipieren, einzuleiten, zu steuern und nachhaltig …

… Fachpublikum. Am zweiten Tag halten fünf Experten Fachvorträge, darunter auch Thomas Wittmann. Das Programm des Symposiums kann als PDF heruntergeladen werden unter www.peg-simulation.de oder unter www.henkel.de/klebstoffe-dichtstoffe-oberflaechentechnik/industrielle-anwendungen.htm. Unter der Führung des studierten Kunststofftechnikers ist die PEG GmbH zu einem der führenden Simulationsdienstleistungs- und Beratungsunternehmen avanciert. Wittmann selbst blickt auf 20 Jahre Tätigkeit als Gutachter für thermoplastische Spritzgießbauteile zurück. …

Göttingen. Am 26. und 27. Mai 2010 bietet die Management & Technologie Akademie (mtec-akademie) in Göttingen das Seminar "Controlling – Führung durch Kennzahlen" an. In der praxisorientierten Veranstaltung lernen Fach- und Führungskräfte mittels eines griffigen Controlling-Instrumentariums die finanzielle Führung und Steuerung eines Unternehmens wahrzunehmen. Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt (PFH Private Fachhochschule Göttingen, Allg. Betriebswirtschaftslehre) leitet das Seminar. Die Göttinger Expertin für Controlling und Prozessoptimierung …

Matratzen-Taxi hat sich im Laufe der letzten Jahre stetig weiterentwickelt und ist zu einer festen Größe im Internet-Handel gewachsen. Um den immer größer werdenden Anforderungen gerecht zu werden hat eine Umstrukturierung des Unternehmens stattgefunden. Geschäftsführer ist nun Wilfried Bohnen, der als eine seiner ersten Aufgaben die Neugestaltung des Shops und der damit verbundenen Shopsoftware in Angriff genommen hat. Nicht nur die Attraktivität und die Benutzerfreundlichkeit des Online Shops matratzen-taxi.de wird für den Kunden weiter er…

Innovative Methodik steigert Führungsergebnisse und Mitarbeitermotivation messbar Meinerzhagen. Führung ist sehr komplex und benötigt neben einer fundierten Planung auch eine verlässliche Informationsbasis. Mehr als 30 unterschiedliche Informationsinhalte müssen berücksichtigt und mit Führungswissen verknüpft werden, wenn Führung erfolgreich gestaltet werden soll. Führung aus dem Bauch heraus produziert eine sinkende Motivation der Mitarbeiter und verringert damit Führungserfolge. Eine verlässliche und nachvollziehbare Grundlage für Führungsentscheidungen …

… und betreuen zu lassen , die über ein entsprechendes Netzwerk von Steuerberatern und Rechtsanwälten verfügt um die indiviuellen Anforderungen zu erfüllen. Die in Florida ansässige Gründungsagentur Company Formations USA Inc. verfügt über längjährige Erfahrung in der Gründung und Führung von Firmen in allen 50 Bundesstaaten.Ein entsprechendes Netzwerk an Spezialisten steht dem interessierten Gründer zur Verfügung. Als eine der wenigen Firmen bietet die Company Formations USA Inc. eine Komplettgründung die weit über die Eintragung der Firma ins Handelsregister …

… Serie erklärt Andrea Gensel, was die Übernahme für die Mitarbeiter und den neuen Inhaber bedeutet. Eine Übernahme kann bei den Mitarbeitern große Erwartungen hervorrufen, weil in den vergangenen Jahren die Innovation und die großen Ziele sowie frische Führung fehlte. In diesem Falle sehen Mitarbeiter im „Neuen“ den Retter und überfallen diesen mit unrealistischen Erwartungen. Neue PCs, Maßnahmen gegen Unterbesetzung, endlich befördert zu werden, hoffen etwa darauf, dass kompetenzlose Führungskräfte entmachtet werden. Andererseits wird der „Neue“ …

… den operativ tätigen Gesellschaften Sinnex Steinheimer Innenausbau GmbH, Steinheim an der Murr, und Sinnex Innenausbau GmbH, Griffen, Kärnten, Österreich. Verkäufer der Anteile sind die 5 Gründer des Unternehmens, die noch weiter minderheitlich beteiligt bleiben und die operative Führung der Gruppe innehaben. Über den Kaufpreis wurden keine Angaben gemacht. Berater der Transaktion waren: Ulsenheimer Friederich Rechtsanwälte, Rödl & Partner, AMR International, Centum Capital, BSKP Dr. Broll Dr. Seid Kaufmann & Partner, Treuhand Union Klagenfurt. …

Jedes Unternehmen benötigt einen starken Vertrieb. Doch vor allem viele kleine und mittelständische Betriebe sind mit Aufbau und Führung einer schlagkräftigen Vertriebsorganisation überfordert. Unterstützung erhalten sie von der Key2Germany GmbH. Das im Januar 2010 in Buxtehude bei Hamburg an den Start gegangene Unternehmen der beiden Vertriebsprofis Michael Kunde und Hans-Jörg Rohde bietet seinen Kunden Vertriebslösungen für internationale Unternehmen, Key Account Management auf nationaler Ebene sowie Marketing und Sales. Von der professionellen …

… Zukunft und fügte hinzu: „In Technik und Technologie streben wir nach dem wirtschaftlichen Optimum, die Schonung der Umwelt genießt bei uns die oberste Priorität.“ Vernetzung und reger Austausch Im Anschluss an den Vortrag gewannen die Gäste bei einer Führung Einblick in die Produktion des Glasveredelungsspezialisten. Dank des Schichtbetriebs konnten die Produktionsschritte „live“ beobachtet werden. Im Anschluss lud Flabeg zu einem Get-together zum Ausklang des Abends ein. Die Regierungspräsidentin zeigte sich von den vielen neuen Erkenntnissen …

… mit vielen Kooperationspartnern unter der kreativen Leitidee des Picknicks. So darf man große Klang- und Lichtinstallationen auf Kokerei Hansa erleben oder unter dem Tetraeder tanzen. Aber neben den Kunst-, Erlebnis- und SunsetPicknicks gibt es auch Kulturveranstaltungen, Radtouren, Führungen, Wandertouren, Festveranstaltungen und Partys an mehr als 30 ausgesuchten Standorten des ca. 450km² großen Landschaftsparks, sodass das Programm wirklich für jeden etwas bietet. Mit knapp 50 Veranstaltungen wird der ELP vom 16. Mai bis 2. Oktober somit gefeiert …

… verbessern.“ Die Deutsche Telekom will als erstes der im Deutschen Aktienindex DAX notierten Unternehmen eine Frauenquote für das mittlere und das obere Management etablieren. Talentierte Frauen, so eine Begründung des Vorstandes, erhöhen im Management die Führungsqualität. Auch Siemens hat die Frauenförderung zum Top-Thema erklärt. Die Strategie ist nachvollziehbar. Durch Zusammenarbeit von Personen mit unterschiedlichen Denkstilen gewinnt das Unternehmen mehr Denkpotential und kann Aufgaben besser lösen“, erklärt Geist. Laut Geist lässt sich …

Management-Berater Hannes Sieber propagiert individuelle Mitarbeiter-Führung Es gibt Chefs, die der Meinung sind, dass Mitarbeiter laufend neue An- und Zurechtweisungen brauchen und darüber hinaus ständig kontrolliert werden müssen. Ihre Maxime: Die Aufgabe eines Chefs ist es, den ‚Untergebenen‘ auf Trab zu bringen, denn - von selber würde der Mitarbeiter das nie tun. Das genaue Gegenteil sind solche Chefs, die der Meinung sind, dass ihre Mitarbeiter Freiraum brauchen, um gut und eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei auch noch ihre Kreativität …

… Ltd. hat leider im Markt auch negative Spuren hinterlassen. So ist es relativ schwer eine deutsche Bank zu finden die ein Konto für eine Ltd. eröffnet. Dazu kommen noch , von den Gründern oft unterschätzt, die recht strengen Pflichten bei der Führung und Berichterstattung bei einer Limited. Diese Probleme gibt es bei einer amerikanischen Inc. oder LLC nicht. Die Anerkennung einer US- Gesellschaft in Deutschalnd bzw der EU (auch Schweiz und Liechtenstein) ist sehr gut. Die Eintragung der Gesellschaft in das jeweilige Handelsregister ist problemlos …

„Leistung geht immer nur auf Kosten der Menschen, und Menschlichkeit gibt es nur auf Kosten der Leistung!“ Missverständnisse wie dieses, bestimmen immer noch das Denken in zahllosen Führungsetagen. In der Folge daraus bleiben wertvolle Potenziale zur Förderung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeiternund Organisation ungenutzt, behauptet ist Siegfried Baumeister, erfahrener Personalmanager und Managementtrainer. In seinem aktuell im Laudatio Verlag erschienenen Sachbuch: “Mehr Führung wagen! - Erfolgreich mit Menschen” räumt er mit den hartnäckigsten …

… gezielt wachsen können. Denn Wachstum ist kein Zufall – und auch nicht nur von der allgemeinen Konjunktur abhängig. Unternehmer können Wachstum planen, Voraussetzung dafür ist eine konsequente Ausrichtung der eigenen Strukturen. Wie das geht, beschreiben die Autoren konkret an 6 Bereichen: der Strategie, der Aufbauorganisation, einer schlanken Produktion, Vertrieb mit Marketing und PR, Führung sowie dem Verhältnis zur Bank. Denn was nützt es einem Unternehmen, sich in den Wettkampf um Kunden zu begeben, wenn es nicht wirklich fit fürs Wachstum ist?

CONVENDO Akademie startet erstmalig regionales Seminarprogramm für Unternehmen im 5-Seen-Land Riederau am Ammersee, 13. April 2010 – Die Region mit Wissen und Impulsen stärken, so lautet das Ziel. Die Convendo Akademie für Führung und Vertrieb aus Riederau bietet Unternehmern, Führungskräften, Selbstständigen und Vertriebsmitarbeitern zur wirtschaftlichen Stärkung und Neuausrichtung ein offenes Angebot aus Workshops, Trainings und Qualifikationsprogrammen für und in der Region. Das 5-Seen-Programm ist auf die aktuellen Bedürfnisse von kleinen und …

… die Placierung und Schaltung in renommierten Stellenmärkten, die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen, das Führen von Vorgesprächen, das Screening der Kandidaten, die Übermittlung der geeignetsten Bewerber und - je nach Bedarf - weitergehende Unterstützung bei der Führung der Interviews und Auswahl des optimalen Kandidaten. Dieses Recruiting-Special ist eine kostengünstige Alternative zur eigenen Schaltung von Anzeigen in Print- oder Online-medien und der nachfolgenden eigenen Administration und Beantwortung von Anfragen: für weniger als 5 …

… der Natur ganz normal ist, in der Chemie allerdings als verrückt gilt.“ Einmal mehr kam dabei zum Ausdruck, wie Innovationen entstehen. Das Motto lautet: bekannte Muster durchbrechen. Dass dies ganz praktisch bei RAMPF geschieht, erfuhren die Interessierten bei Führungen durch das neue Innovationszentrum. Höhepunkt bei den Rundgängen war die Live-Präsentation der RAKU-SKIN® Technologie. „Mit RAKU-SKIN® haben wir Grenzen aufgehoben. Wir haben jeweils das Beste aus den Kunststoffen Polyurethan und Elastomer extrahiert und neu verbunden“, freut sich …

Der Führungsalltag hält etliche Situationen bereit, die krank machen können – Vorgesetzte ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerade in Zeiten von wachsendem Belastungsdruck und engeren Zielvorgaben ist es nicht leicht, als Führungskraft menschlich und authentisch zu bleiben und zugleich die Produktivität und Qualität der Leistungen auf einem stabilen Level zu halten. Die Gefahr ist groß, dass Vorgesetzte sich zu stark verausgaben und letztlich selber nicht mehr leistungsfähig sind. Dieses Handbuch zeigt, wie Führungskräfte auch unter schwierigen …

Frankfurt am Main, den 25. März 2010. Ganzheitliches Personalmanagement – Paradigmenwechsel der Führung? Dieser Frage geht ein DQS-Forum am 17. Mai 2010 in Berlin nach. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Entscheidungsträger in Organisationen und zeigt alle personalrelevanten Weichenstellungen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele auf. Zunehmend realisieren Unternehmen, wie wichtig die enge Einbindung von Führungskräften aus allen Managementebenen bei wirtschaftlichen Herausforderungen ist. Wesentliche Themen wie die Erhöhung der …

… Sicht von maxence wird die Fähigkeit zum Management von Projekten zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Hierzu kann ein Project Management Office (PMO) wertvolle Unterstützung leisten. Der Beitrag eines PMO reicht von der strategischen Führung des Projektportfolios über die Förderung der Führungsqualität als Erfolgsfaktor des Projektmanagement insgesamt bis hin zum Wegbereiter für die zukunftsorientierte funktionierende Organisation. So bietet der innovative IT-Berater aus Dormagen im Rahmen seines PMO-Beratungsansatzes auch speziell …

… Personalmanagement ist ein wichtiger Erfolgsgarant und kann einen elementaren Beitrag zur Wertschöpfung in Unternehmen leisten. Internationale Umfragen der Universität St. Gallen belegen jedoch großen Nachholbedarf in der Praxis. Es ist fraglich, wie Unternehmen die nachhaltige Führung und Kontrolle des HR-Managements leisten können, wenn HR-Fachkompetenzen in den Boards und Vorständen nicht ausreichend vertreten sind. Umdenken an der Spitze Antworten und Handlungsempfehlungen gibt das neue Personalwirtschaft Buch des Luchterhand Verlags "HR Governance. Wirksame …

Nach dem großen Erfolg des 2. Norddeutschen Vertriebstags im letzten Jahr veranstalten die Leuphana Universität Lüneburg, der Marketing-Club Lüneburger Heide und die Hanseatische Akademie für Vertrieb und Führung (HAVF) gemeinsam den 3. Norddeutschen Vertriebstag – dieses Jahr unter dem Rahmenthema „Mehr Neukunden gewinnen: schneller, günstiger, erfolgreicher!“ Ziel der ganztägigen Tagung am 4. Juni in der Leuphana Universität Lüneburg ist die Förderung des Dialogs und des gegenseitigen Know-how-Transfers zwischen Universität und Unternehmen. Die …

… gegründet werden, wobei für die Eintragung in das deutsche Handelsregister noch ein kurzer Besuch bei einem deutschen Notar notwendig ist. Der Sprung in die Selbständigkeit wird somit für viele Arbeitssuchende wieder deutlich attraktiver, denn zumindest eine Privatinsolvenz - ordentliche Führung der Gesellschaft vorausgesetzt - ist bei einem Scheitern des Vorhabens ausgeschlossen. Zwar ist der geschäftliche Erfolg mit einer Limited oder einer Unternehmergesellschaft nicht garantiert, aber man ist für den Fall der Fälle abgesichert, so dass der Sprung …

… für unsere Redner-Agentur gewonnen, die jeden Kongress als Redner bereichern, die aber auch bei internen Veranstaltungen die Mitarbeiter begeistern“, so der Inhaber der Referentenagentur, Heinrich Kürzeder ( vortrag.cc ). Gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten sei es für Führungskräfte wichtig, Impulse zu bekommen, die helfen verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen und weitere Fehler zu vermeiden. „Das gilt nicht nur für Banken, sondern für die gesamte Wirtschaft“, so Kürzeder. Einer, der sich schon seit Jahren dem Thema Vertrauen widmet, ist …

… deutschen Unternehmen auf dreistellige Milliardenbeträge!“ Die Ursache liegt in einem planwirtschaftlichen Verständnis der Aufgabe Projektmanagement in deutschen Managementetagen. Obwohl hinlänglich belegt ist, dass die Leitung von Projekten eine komplexe und herausfordernde Führungsaufgabe ist, werden die dafür geeigneten Mitarbeiter weder strukturiert ausgesucht, noch zielgerichtet gefördert. „Da wird der Entwicklungsingenieur mit der Projektierung beauftragt, die er dann sauber und toleranzfrei nach guter Ingenieurskunst abarbeitet.“, berichtet …

… und Marketing bei SEW Eurodrive verantwortlich für Bestandsoptimierung, betonte in seinem Vortrag, dass integrales Bestandsmanagement einen Wandel in der Unternehmenskultur erfordere. Dies sei laut Sondermann Chefsache, weil Zielkonflikte geklärt werden müssten. Die Bedeutung von Führung unterstrich ebenfalls Prof. Dr. Kai Furmans, Leiter des Instituts für Fördertechnik und Logistiksysteme an der Fakultät für Maschinenbau der Universität Karlsruhe. Furmans: „Der menschliche Faktor bestimmt maßgeblich das Ergebnis der Gleichung.“ Beispiele aus der …

Obwohl sie das Rückgrat eines jeden Betriebes sind, stehen sie nicht im Mittelpunkt der Führung und Personalentwicklung. Den sogenannten B-Playern wird kaum Beachtung geschenkt. Welch eine Verschwendung.... Schauen Sie sich mal in Ihrem Betrieb um. Ihr eigener Blick oder der Ihrer Personalentwickler ist vorrangig auf die „High Potentials“ gerichtet oder aber auf die „Sorgenkinder“. Die einen kommen in den Genuss von Fördergesprächen und Entwicklungsprogrammen. Die anderen erfordern viel Zeit, Geduld und Energie durch Konfliktgespräche und Krisenmanagement. …

"Führen mit Humor - Humor als Kommunikationsstrategie in Beratung, Führung, Marketing und Vertrieb" mit Jumi Vogler erstmals auf dem Fachkongress WoMenPower 2010 in Hannover Jumi Vogler, die hannoversche Expertin für Humor als Erfolgsstrategie in Unternehmens- und Veränderungsprozessen wird diesjährig zum ersten Mal auf dem Fachkongress WoMenPower 2010 in Hannover mit ihrem Thema „Führen mit Humor" vertreten sein. Sie folgt damit der Einladung in diesem Jahr auf dem renommierten Fachkongress WoMenPower den Workshop "Führen mit Humor - Humor als …

In einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld mit höherer Änderungsgeschwindigkeit müssen Führungskräfte heute Entscheidungen schneller treffen, häufig mit größerer Unschärfe und Unsicherheit. Führungskraft heute - kein einfacher Job. So manche bisherigen Regeln scheinen nicht mehr zu gelten und auch die zahlreichen „Management by …“- Methoden greifen offenbar nicht mehr. Deshalb ist ein aktueller Update des Führungswissens und der Austausch mit anderen Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen die sinnvolle Ergänzung des eigenen Führungswissens. …

… – provokant und mit viel Witz und Charme. Sogleich folgt jedoch ein nüchterner Blick in die Realität, der verlockende Illusionen gar nicht erst entstehen lässt: „So einfach ist es aber nicht, denn es wird niemand per Sänfte in die Führungsposition getragen. Einen Großteil müssen die Frauen schon selbst tun.“ Diese Erfahrung bestätigt auch Julia Lübberstedt, Coach und Expertin der Hamburger Karriereschmiede aus ihrer Coachingpraxis: „Viele Frauen gehen ihre Karriereentwicklung noch zögerlich und wenig strategisch an. Doch Entschlusskraft und Durchsetzungsstärke …

… gefragt. Schon in der Produktentwicklung auf diese Märkte eingehen, nicht nur für sie produzieren, nur so können westliche Unternehmen diese neuen Kundenschichten ins Auge fassen. Unternehmen brauchen dabei eine ganz klare Strategie, die richtige Führungsmannschaft und die Mitarbeiter im Land, die die eigentliche Herausforderung darstellen. Die mit der Globalisierung und technologischen Entwicklungen verbundenen Herausforderungen sind dabei für alle führenden Industrienationen weitestgehend identisch. Vorrausetzung ist immer eine Strategie. Und …

… Unternehmer, wenn dem Unternehmen der Treibstoff ausgeht? Ein Blick in die Kontoauszüge oder die Zahlen der BWA reichen hierzu nicht aus! Untersuchungen haben gezeigt, dass die kritischen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens primär in den Bereichen der Unternehmensführung, im Bereich Finanzen sowie im Marketing/ Vertrieb zu finden sind. Die Hauptursachen für das Scheitern von Unternehmen sind: 1.Die Führung ist unsicher und schätzt Marktentwicklungen falsch ein. 2.Wichtige Entscheidungen werden nicht gefällt oder dauern zu lange. 3.Das Unternehmen …

… die z.B. ein Geschäftsführer im Kopf haben muss, um seine dortigen Mitarbeiter zu führen. Das Eine geht nicht ohne das Andere". Die Inhouse-Seminare werden beim Mutter-Unternehmen gehalten. Angesprochen sind in der Regel Personen aus der HR-Führung, HR-Mitarbeiter, die die Personalthemen der Niederlassung betreuen, Geschäftsführer und andere Führungskräfte, die Personalverantwortung in Frankreich mittelbar oder unmittelbar tragen bzw. tragen sollen. Im Vorfeld des Seminars wird mit dem Unternehmen abgesprochen, welche Themen von besonderer Bedeutung …

… sagt Michael Preuss nach seinem 16-wöchigen Intensivseminar bei Berlitz. 6 Wochen lang lernen die Teilnehmer intensiv Wirtschaftsenglisch, gefolgt von einem 10-wöchigen Fachtraining. Die Themenauswahl ist enorm und umfasst neben Schwerpunkten wie Führung & Coaching, Kommunikation & Vertrieb auch die unterschiedlichsten Managementthemen. Diese reichen vom Projektmanagement, über Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige …

… AG stellt gezielte Anforderungen an enrisma. Ein gezieltes, schnelles Erfassen und Steuern der einzelnen Projektrisiken, die systematische Kontrolle und Überwachung von priorisierten Risiken per Frühwarnsystem sowie die aggregierte Gesamtdarstellung für die Geschäftsführung zur gezielten Unternehmenssteuerung spielen hierbei die entscheidende Rolle. Im engen, zeitnahen und konstruktiven Austausch wurde enrisma als Risikomanagement-Software für CAP PARTS optimiert. „Vor allen Dingen die Echtzeitabfragen und Risikoauswertungen zu den einzelnen Unternehmensbereichen …

… von langjährigen Messeprofis. Herausgegeben wird es von Messe-Infotainer Michael Kolb. Kostenlos zu beziehen ist es über http://www.messe-infotainer.de. Das Online-Journal erscheint alle 4-6 Wochen. ISSN: 1864-7510 Fachlicher Hintergrund von Frau Harbecke ist ihre Erfahrung aus der Gründung und Führung der Messeakademie der Messe Frankfurt bis 1999. Sie ist Dozentin an der BA Ravensburg, der Akademie für Marketing und Kommunikation in Frankfurt, dem Institut für Marketing und Kommunikation in Wiesbaden und den IHKs Hannover, Mannheim, Frankfurt, …

Geschäftsführer der Region treffen sich mit Fuß-ball-Legende Günter Netzer im Rhein-EnergieStadion Am 20. April 2010 lädt das Wirtschaftsmagazin gmbhchef zum dritten Mal seine Leser zum GmbH-Geschäftsführer-Tag in Köln ein. Eine breite Palette interessanter Themen und vielfältige Kontakte rund um die Führung einer GmbH erwarten die Teilnehmer. Was hat Fußball mit Geldanlage zu tun? Auf den ersten Blick nicht viel – doch für Günter Netzer lagen sportliche und wirtschaftliche Erfolge schon immer nah beiei-nander. Eine offene Diskussion mit der Fußball-Legende …

… überreichte den Preis in Anwesenheit von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen im Rahmen einer großen Prämierungsgala in Berlin. Zuvor hatte sich Tyczka Totalgaz einer ausführlichen anonymen Befragung seiner Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit unterzogen. Zusätzlich wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Schon der letztjährige Erfolg bei Great Place to Work® hat uns sehr stolz gemacht und …

… Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern Platz 49 sichern. Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur. Die Mitarbeiter von J&M hatten an einer ausführlichen anonymen Befragung zu Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit teilgenommen. Zusätzlich haben sie die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet. „Wir legen seit der Gründung von J&M sehr viel Wert auf eine moderne und vertrauensvolle …

… Relevanz für den unternehmerischen Erfolg. Die Kongressmesse ReWeCo liefert Antworten auf viele drängende Fragen. Bereits zum fünften Mal findet die Doppelveranstaltung aus Fachmesse und Fachkongress statt. Zu der Leitveranstaltung kommen Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland Mitte April nach Bielefeld. Auf der ReWeCo können Besucher Informationslücken schließen, Erfahrungen austauschen und Geschäftskontakte anbahnen. Am Fachkongress wirken führende Steuer- und Finanzexperten mit. Sie diskutieren Lösungskonzepte für Herausforderungen …

Am 10. März 2010 ist der Management- und Persönlichkeitstrainer Jörg Löhr erstmals in Osnabrück zu Gast. Im Rahmen eines "Forum Führung" des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) befasst er sich mit dem Thema "Erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung". Jörg Löhr zählt seit Jahren zu den gefragtesten Trainern und Referenten im deutschsprachigen Raum. Dabei berät und unterstützt er nicht nur zahlreiche namhafte Unternehmen: Als 94-facher Handball-Nationalspieler ist er vor allem auch für viele Sportler und Mannschaften ein wichtiger …

… 100 deutschen und multinationalen Unternehmen hat Quelle zusammen mit seinem Team vier Hauptursachen für Wachstum herausgefunden: „Neben einer starken Vision ist ein hohes Maß an Kreativität und Innovation, ein gefördertes und gelebtes Leistungsprinzip und eine konsequente Führung erforderlich, um Wachstum von innen zu begründen”, fasst Quelle zusammen. Dabei müsse sich der Wachstumswille wie ein Laser auf den Kundennutzen fokussieren. Die archetypischen Wachstumstreiber seien aber nicht nur in Unternehmen und Verbänden, sondern sogar in Staaten …

… wir mit Dr. Arnold Bahlmann einen erfahrenen Top-Manager für unser Unternehmen gewinnen konnten“, sagt Volker Wiewer, Vorstandsvorsitzender von eCircle. „Gleichzeitig möchten wir dem scheidenden Aufsichtsrat und vor allem Prof. Dr. Mark Wössner für seine hervorragende Führung und Unterstützung in den letzten zehn Jahren danken.“ Die eCircle Gründer Volker Wiewer (CEO), Thomas Wilke (COO/CTO) und Alex Meyer (CFO) bleiben weiterhin in ihren Ämtern und werden eCircle als zukunftorientiertes, integriertes Online-Marketing-Unternehmen weiter ausbauen. …

"Es ist sprichwörtlich eine Kunst, als Unternehmer oder Führungskraft Antworten auf die immer komplexeren Fragen eines sich stetig wandelnden Marktes zu finden". Mit diesen Worten beschreibt Dr. Joachim Galuska, Ärztlicher Direktor der Heiligenfeld GmbH in Bad Kissingen, das Thema des diesjährigen Wirtschaftskongresses "Die Kunst des Wirtschaf-tens". Vom 10. bis 13. Juni 2010 lädt die Akademie Heiligenfeld ein, zusammen mit namhaften Referenten aus Politik, Kunst, Wissenschaft und Wirtschaft, nach einer neuen Kunst im Prozess des Wirtschaftens …