openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Budget-Design-Hotel prizeotel profitiert von Quest-Team-Coaching im Bereich Personalentwicklung

Bild: Budget-Design-Hotel prizeotel profitiert von Quest-Team-Coaching im Bereich Personalentwicklung
prizeotel-CEO Marco Nussbaum schult sein Personal mit den Potentialentwicklern von Quest-Team
prizeotel-CEO Marco Nussbaum schult sein Personal mit den Potentialentwicklern von Quest-Team

(openPR) Bremen, den 25.5.2011. Bremens erstes Budget-Design-Hotel prizeotel erhielt vor kurzem das Gütesiegel der „Initiative Servicequalität Deutschland“. Dieser Zusammenschluss deutscher Hotellerie- und Tourismus-Verbände will die Dienstleistungsqualität im Reiseland Deutschland sichern. Für prizeotel ist die Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Q“ eine Bestätigung für seine konsequente Kundenorientierung. Beim Aufbau des internen Servicemanagements lässt sich prizeotel von der Quest-Team GmbH & Co. KG unterstützen. Die „Potentialentwickler“ von Quest-Team betreuen zukünftig auch den weiteren Ausbau der Hotelmarke in Deutschland. So ist eine Hotelkette prizeotel in weiteren deutschen Großstädten in Planung.



Das junge Hotel in Bremen ist 2009 mit dem Ziel gestartet, Qualitätsführer bei den Budget-Design-Hotels zu werden. Co-Founder und CEO Marco Nussbaum erklärt die Philosophie seines Hotels: „Wir möchten unseren Hotelgästen Tag für Tag beweisen, dass sich Budget und Qualität nicht ausschließen müssen. Dafür benötigen wir allem voran ein zufriedenes, belastbares, hoch motiviertes und überdurchschnittlich engagiertes Team.“

Damit das neue Team von Anfang an ideal eingestellt wird und gut zusammenarbeitet, hat das Management schon frühzeitig Profis im Bereich Personalentwicklung und Coaching hinzugezogen. Die Quest-Team-Experten begleiten und trainieren die Hotelbelegschaft von prizeotel im Sinne einer ganzheitlichen, strategischen Potentialentwicklung. So gibt es für das Personal unterschiedliche Workshops zu den Themen Team- und Selbststeuerung, Führung, Konflikt- und Gesundheitsmanagement. Die Geschäftsführung selbst lässt sich von den Quest-Team-Profis persönlich in Einzelcoachings betreuen, um Kompetenzen in Bereichen wie Mitarbeiterführung und Change Management auszubauen.

Das junge Budget-Design-Hotel profitiert von dieser ganzheitlichen Betreuung. Probleme gären nicht lange im Verborgenen, sondern kommen in der offenen Kommunikationskultur schnell zur Sprache. Die Mitarbeiter werden sensibilisiert für mögliche Schwierigkeiten und Hindernisse und können sie – professionell unterstützt – gezielt angehen.

Die starke Kundenorientierung des Hotels zahlt sich aus: Zum zweiten Mal in Folge hat das prizeotel Bremen-City bereits einen Award von HolidayCheck bekommen: 2010 für die besonders gute Kundenkommunikation und 2011 für die Beliebtheit bei den Hotelgästen. „Die Redaktion des größten deutschen Hotelbewertungsportals würdigte damit erneut die tägliche Arbeit unseres Teams“, freut sich Marco Nussbaum.

Die Berater von Quest-Team selbst verfügen über langjährige Erfahrung in der Hotellerie. So zählten schon Häuser der HILTON-Kette in Deutschland sowie der mittelständischen Hotellerie in Österreich zu ihrem Kundenstamm. Zum neuen Mandat bemerkt Quest-Team-Geschäftsführer Philipp Jung: „Wir freuen uns sehr über das Vertrauen des prizeotel-Managements und auf den geplanten Ausbau zur Kette. Der schnelle Erfolg mit dem Hotelkonzept bestätigt die prizeotel-Strategie, sich ganzheitlich in der Personal- und Teamentwicklung sowie im Servicemanagement begleiten zu lassen.“

Das prizeotel Bremen-City ist Bremens erstes Budget-Design-Hotel und liegt zentral in unmittelbarer Nähe zum Bremer Hauptbahnhof.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 540949
 866

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Budget-Design-Hotel prizeotel profitiert von Quest-Team-Coaching im Bereich Personalentwicklung“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Quest-Team GmbH & Co. KG

Bild: Neue Event-Agentur „Quest-Team Expo, die Veranstaltungsentwickler“ bietet Erlebnisse mit LerneffektBild: Neue Event-Agentur „Quest-Team Expo, die Veranstaltungsentwickler“ bietet Erlebnisse mit Lerneffekt
Neue Event-Agentur „Quest-Team Expo, die Veranstaltungsentwickler“ bietet Erlebnisse mit Lerneffekt
Hamburg, den 8. Juni 2016. Als Potentialentwickler für Unternehmen und deren Mitarbeiter setzt Quest-Team auf einen ganzheitlichen, erlebnisorientierten Ansatz. Seminare und Werkstätten made by Quest-Team sind seit jeher ein nachhaltig wirkender Methoden-Mix, oftmals angereichert mit erlebnispädagogischen Maßnahmen und Outdoor-Elementen. Die neu gegründete Agentur “Quest-Team Expo, die Veranstaltungsentwickler“ professionalisiert ab sofort diesen Geschäftsbereich und bietet Firmenkunden maßgeschneiderte Events mit „Lern-Incentive-Charakter“. …
Bild: Mitarbeiterbindung in der Wirtschaft mit Programm PePe von Quest-TeamBild: Mitarbeiterbindung in der Wirtschaft mit Programm PePe von Quest-Team
Mitarbeiterbindung in der Wirtschaft mit Programm PePe von Quest-Team
Niedersteinebach/Berlin/München, den 28. April 2016. Die Unternehmen nennen sie das „Rückgrat“ oder die „Stütze“ ihrer Erfolge: Langjährige Mitarbeiter, die sich mit ihrem Erfahrungsschatz und ihrem Wissen um ihr Unternehmen verdient gemacht haben. Es gehört zu den Zielen eines strategischen Personalmanagements, diese Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Denn Fluktuation ist teuer, gerade im Segment der langjährigen Mitarbeiter. Für die Personalbindung in der Altersklasse 45 plus bietet Quest-Team Unternehmen die Qualifizierung „PePe…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Talent Management für Genossenschaftsbanken: Quest-Teams "RWGV-Förderkreis" feiert 10-jähriges JubiläumBild: Talent Management für Genossenschaftsbanken: Quest-Teams "RWGV-Förderkreis" feiert 10-jähriges Jubiläum
Talent Management für Genossenschaftsbanken: Quest-Teams "RWGV-Förderkreis" feiert 10-jähriges Jubiläum
… damit zum Erfolg des Unternehmens beitragen.“ In seinen Werkstätten schult Quest-Team die Teilnehmer in sieben verschiedenen Kompetenzbereichen: Angestrebt werden Verbesserungen in Selbststeuerung und Selbstverantwortung, Führung und Coaching, Veränderungsmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kreativitätstraining und Visionsmanagement. Das …
Bild: Ein Netz, viele Möglichkeiten: Das INQUA Netzwerk für Coaching in BerlinBild: Ein Netz, viele Möglichkeiten: Das INQUA Netzwerk für Coaching in Berlin
Ein Netz, viele Möglichkeiten: Das INQUA Netzwerk für Coaching in Berlin
Das Berliner INQUA-Institut für Coaching und Personalentwicklung ist mehr als eine Standard Coaching-Praxis. INQUA ist ein Netzwerk freiberuflicher Expertinnen und Experten für Coaching in Berlin und bietet vielfältige Möglichkeiten für berufliche und persönliche Weiterentwicklungen. Jeder Mensch ist anders und auch jedes menschliche Problem ist unterschiedlich. …
Bild: Quest-Team bietet Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“: Workshop-Reihe startet im AprilBild: Quest-Team bietet Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“: Workshop-Reihe startet im April
Quest-Team bietet Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“: Workshop-Reihe startet im April
Niedersteinebach/Berlin, 4. März 2013. Immer mehr Menschen streben Coaching-Ausbildungen an. Die Branche boomt – und mit ihr die Angebote. Wie aber findet man das Programm, das zu einem passt? Quest-Team ist seit 1996 auf dem Coaching-Markt etabliert und berät Interessenten mit profunder Erfahrung. Die eigene Coaching-Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt, kompakt auf sechs Workshops verteilt und auf den Schwerpunkt Potentialentwicklung ausgerichtet. Die Qualifizierung zum „Systemischen Coach und Berater“ ist nach den Standards der Europea…
Bild: Quest-Team expandiert: Stephan Stahl übernimmt Geschäftsführung für Wirtschaftsraum SkandinavienBild: Quest-Team expandiert: Stephan Stahl übernimmt Geschäftsführung für Wirtschaftsraum Skandinavien
Quest-Team expandiert: Stephan Stahl übernimmt Geschäftsführung für Wirtschaftsraum Skandinavien
… skandinavischen und nordeuropäischen Markt verantwortlich zeichnen. Der international agierende Hotel-Manager bringt seine langjährige Führungserfahrung im Bereich Verkauf, Marketing und Personalentwicklung in die neue Position mit ein. Stephan Stahl kennt die Anforderungen in Management und Personalentwicklung aus seiner Tätigkeit bei internationalen …
Bild: "Fit for Leadership" vom ersten Tag an: Quest-Team trainiert Führungskräfte mit Intensiv-CoachingBild: "Fit for Leadership" vom ersten Tag an: Quest-Team trainiert Führungskräfte mit Intensiv-Coaching
"Fit for Leadership" vom ersten Tag an: Quest-Team trainiert Führungskräfte mit Intensiv-Coaching
… Informationen zum Angebot Kompass-Coaching und dem erwähnten Arbeitsbuch finden Interessierte unter www.quest- team.de/buecher/index.html. Referenzen von Quest-Team in diesem Bereich: Arvato Systems, Infineon, TUI, Robinson, iwis, Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband, Rasselstein, Sappi u.a. * Das Coaching-Tool „Mein persönlicher Kompass“ …
Bild: Quest-Team bietet zertifizierte Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“Bild: Quest-Team bietet zertifizierte Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“
Quest-Team bietet zertifizierte Ausbildung zum „Systemischen Coach und Berater“
… Fähigkeiten im Bereich der Teamsteuerung und des Change Managements verbessern und sich als Coach und Berater für die Begleitung von Unternehmens- und Personalentwicklungs-Prozesse weiterqualifizieren möchten. Die Ausbildungsziele sind klar definiert: Im Mittelpunkt steht die Steigerung der persönlichen Selbststeuerungskompetenz nach dem Motto „Nur wer sich …
Bild: Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team MünchenBild: Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team München
Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team München
… Siemens AG in unterschiedlichen Positionen tätig. Bei Siemens München, Corporate Human Resources, verantwortete sie als HR Business Partnerin zuletzt einen Betreuungsbereich für rund 1700 Mitarbeiter weltweit. In ihren Funktionen war die studierte Betriebswirtin gesuchte Ansprechpartnerin für nationale und internationale Managementteams, zudem verfügt …
Bild: Pferde als Partner in der Personalentwicklung - Kostenfreier Fachvortrag am 15. Juli 2025 (Online) Bild: Pferde als Partner in der Personalentwicklung - Kostenfreier Fachvortrag am 15. Juli 2025 (Online)
Pferde als Partner in der Personalentwicklung - Kostenfreier Fachvortrag am 15. Juli 2025 (Online)
Was macht Pferde zu idealen Partnern in der Personalentwicklung? Und wie?Neunkirchen Seelscheid, 16. Mai 2025 – Führung neu denken, Teamarbeit stärken, Persönlichkeitsentwicklung erlebbar machen: Am 15. Juli 2025 von 19:00 bis 21:00 Uhr lädt EQzellent zu einem spannenden, kostenfreien Online-Vortrag über pferdegestütztes Coaching in der Personalentwicklung …
Bild: „Zukunftstag“ von Quest-Team am 15. April 2010: „Wie können wir unsere Potenziale ideal entfalten?“Bild: „Zukunftstag“ von Quest-Team am 15. April 2010: „Wie können wir unsere Potenziale ideal entfalten?“
„Zukunftstag“ von Quest-Team am 15. April 2010: „Wie können wir unsere Potenziale ideal entfalten?“
… auf Einladung von Quest-Team zum Thema „Gehirnforschung & Neurobiologie – die neue Leittheorie“. Quest-Team berät Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung, Führungskräfte-Qualifizierung und betrieblichen Weiterbildung. Lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung der Persönlichkeit stehen im Fokus der Quest-Team-Arbeit. Mit dem Gastreferenten …
Bild: Strategie- und Entwicklungsberatung für den Aufschwung: Quest-Team baut Standorte und Servicespektrum ausBild: Strategie- und Entwicklungsberatung für den Aufschwung: Quest-Team baut Standorte und Servicespektrum aus
Strategie- und Entwicklungsberatung für den Aufschwung: Quest-Team baut Standorte und Servicespektrum aus
Niedersteinebach/Berlin/München, den 8. Februar 2010. Quest-Team, etabliertes Unternehmen für systemische Strategie- und Entwicklungsberatung, Training und Coaching (www.quest-team.de), ist ab sofort neben seinem Stammsitz in Niedersteinebach bei Bonn auch an den Standorten Berlin und München vertreten. Für die Standortleitung in den beiden Städten konnte Quest-Team-Gründer Philipp Jung (Bild links) zwei erfahrene Manager gewinnen, mit denen er bereits seit Jahren in unterschiedlichsten Aktivitäten erfolgreich zusammenarbeitet: Andreas Düno…
Sie lesen gerade: Budget-Design-Hotel prizeotel profitiert von Quest-Team-Coaching im Bereich Personalentwicklung