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Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team München

Bild: Rautgundis Kießler übernimmt Standortleitung bei Quest-Team München
Leiterin des Quest-Team-Standorts München: Rautgundis Kießler
Leiterin des Quest-Team-Standorts München: Rautgundis Kießler

(openPR) München/Berlin/Niedersteinebach, den 3. Juni 2015. Rautgundis Kießler (44) wird neue Standortleiterin des Quest-Team-Büros in München. Quest-Team ist Spezialist für Mitarbeiter-Potentialentwicklung in Unternehmen und beruft mit Rautgundis Kießler eine ausgewiesene Expertin für operative und strategische Personalprozesse in sein Team.

Rautgundis Kießler verfügt über langjährige Berufserfahrung als Personalerin und war über 13 Jahre für die Personalabteilung der Siemens AG in unterschiedlichen Positionen tätig. Bei Siemens München, Corporate Human Resources, verantwortete sie als HR Business Partnerin zuletzt einen Betreuungsbereich für rund 1700 Mitarbeiter weltweit. In ihren Funktionen war die studierte Betriebswirtin gesuchte Ansprechpartnerin für nationale und internationale Managementteams, zudem verfügt sie über langjährige Führungserfahrung.

Ihre Qualifizierung zum „Systemischen Coach und Berater“ absolvierte sie erfolgreich bei Quest-Team, das als Coaching-Lehrinstitut nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA) zertifiziert ist. Schon seit 2010 unterstützt Rautgundis Kießler die Quest-Team GmbH & Co. KG als Kompetenzpartnerin im Bereich „Human Resources“. Seit einem Jahr ist sie in konkrete Kundenprojekte bei Quest-Team involviert, wo sie die Beraterarbeit durch ihre umfassende, praktische Personalexpertise bereichert. Hier ist sie bislang vor allem im Bereich von Mitarbeitergesprächs-Prozessen, Feedback-Trainings und bei der „Azubi-Werkstatt“ tätig, mit der Quest-Team junge Berufseinsteiger in der wichtigen Startphase ihrer Karriere in der Persönlichkeitsentwicklung stärkt.

Neben diesen Themen widmet sich Frau Kießler als assoziierte Quest-Team-Partnerin am Standort München ab sofort der Beratung, dem Coaching und dem Mentoring von Personalern sowie dem Coaching weiblicher Führungskräfte, auch im Rahmen maßgeschneiderter Werkstätten und Trainings.

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