„Mehr Mixed Leadership auf allen Ebenen nötig“

(openPR) Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher

Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen – eine geschickte Führung ist gefragt. „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland.

„Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen anders, agieren und führen anders. Die Unternehmen gewinnen dadurch einen deutlich vergrößerten Blickwinkel“, so Rena Bargsten, die sich dabei auch auf Studien der Unternehmensberatungen McKinsey sowie Ernst & Young bezieht. Der Proporz sei bei diesen Prozessen wichtig, gerade auch vor dem Hintergrund traditioneller Machtstrukturen: „Es kommt auf die Durchdringung aller Ebenen an. Mixed Leadership muss Teil des Unternehmensdenkens und -wirkens sein“, fordert Rena Bargsten.

Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Der EWMD ist eines der großen branchenübergreifenden Business-Netzwerke für Führungskräfte, in 25 Ländern fördert er Frauen und Männer im Management. Regional, bundesweit und international haben Managerinnen und Manager Gelegenheit, Kontakte aufzubauen, sich auszutauschen und Entwicklungen zu analysieren. Mixed Leadership ist für den EWMD zentraler Bestandteil der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Deshalb hat er – gemeinsam mit fünf weiteren renommierten Netzwerken und Verbänden – die Berliner Erklärung initiiert. Dort wird eine Gesellschaft gefordert, die Frauen und Männern die gleichen Verwirklichungs- und Teilhabechancen auch praktisch einräumt. Als erste prominente Einzelperson unterzeichnete Thomas Sattelberger vom Vorstand der Deutschen Telekom. Ihm folgten zahlreiche Persönlichkeiten aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft, darunter auch Bundesministerin Ursula von der Leyen sowie die ehemalige Familienministerin Renate Schmidt und mittlerweile über 15.000 weitere Frauen und Männer. EWMD-Sprecherin Rena Bargsten ist überzeugt: „Wir brauchen die Fähigkeiten der bestausgebildeten Frauengeneration und wir brauchen eine breite Diskussion, um die bestehende Einstellungspraxis weiter zu verändern. Die Berliner Erklärung braucht deshalb noch mehr Unterstützer.“ Weitere Infos unter www.berlinererklaerung.de.