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EWMD-Deutschland
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Pressestelle EWMD Deutschland
Dr. Karin Uphoff
c/o uphoff pr & marketing GmbH
Alfred-Wegener-Str. 6
35039 Marburg
Tel. 0 64 21 / 40 79 5-0
Fax 0 64 21 / 40 79 5-79
E-Mail pressestelle@ewmd.org
Web www.ewmd.org
Über das Unternehmen
EWMD (European WoMen's Management Development International Network)
EWMD ist ein internationales Management-Netzwerk mit ca. 800 Mitgliedern in 25 Ländern. Das Netzwerk fördert Frauen und Männer – Manager, Unternehmer und Selbstständige – und bietet eine Plattform für den qualifizierten Austausch von Erfahrungen und Entwicklungen im Management. Mitglieder setzen sich für eine bessere Gender-Diversity, Mixed-Leadership und eine nachhaltige Work-Life-Balance ein, branchenübergreifend und international.
EWMD ist ein internationales Management-Netzwerk mit ca. 800 Mitgliedern in 25 Ländern. Das Netzwerk fördert Frauen und Männer – Manager, Unternehmer und Selbstständige – und bietet eine Plattform für den qualifizierten Austausch von Erfahrungen und Entwicklungen im Management. Mitglieder setzen sich für eine bessere Gender-Diversity, Mixed-Leadership und eine nachhaltige Work-Life-Balance ein, branchenübergreifend und international.
Aktuelle Pressemitteilungen von EWMD-Deutschland
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EWMD: Mixed Leadership zentrales Thema
Deutschlandkonferenz: Accenture präsentiert aktuelle Studie – Keynote von Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig – Mehr als 22.000 Unterschriften für „Berliner Erklärung“
Tunnelblick trifft Radar: Aus Männern und Frauen gemischte Top-Teams bringen Unternehmen voran. Sie sind Studien zufolge innovativer, reagieren schneller und arbeiten ergebnisorientierter. „Mixed Leadership gehört die Zukunft. Wer qualifizierten Nachwuchs anwerben will, muss sich jetzt positionieren“, sagt Rena Bargsten, Vorstands-Sprecherin EWMD Deutschland. Bei der Konferenz des M…
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„Mehr Mixed Leadership auf allen Ebenen nötig“
Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher
Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen – eine geschickte Führung ist gefragt. „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland.
„Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen ander…
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