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Institut für Management Innovation

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Pressekontakt: Dr. Gestmann & Partner Die Aufmerksamkeitsagentur Colmantstr. 39 D - 53115 Bonn Tel.: 0228 – 966 998-54 Fax: 0228 – 966 998-56 http://www.gestmann-partner.de

Über das Unternehmen

Dr. Waldemar Pelz ist Professor für Internationales Management und Marketing an der Technischen Hochschule Mittelhessen. Der renommierte Führungskräfteentwickler ist zudem Gründer und Leiter des Instituts für Management-Innovation in Bad Soden, das zu den Steinbeis Transferzentren gehört. Zu den Leistungsschwerpunkten des Instituts für Management-Innovation gehören Kompetenzanalysen, zum Beispiel in Form von 360-Grad-Feedbacks und Audits, Managementberatungen, Führungskräftetrainings und Coachings sowie die Durchführung von Unternehmens- und Führungsplanspielen. Ziel der Maßnahmen ist es, Führungskräfte zu befähigen, ihre derzeitigen und künftigen Aufgaben im Unternehmen erfolgreicher zu bewältigen. Im Unterschied zu anderen Anbietern verbindet das Team um Prof. Dr. Waldemar Pelz sowohl Systeme (Kennzahlen, Prozesse, Planung und Organisation) als auch weiche Faktoren wie Vorbild, Vertrauen und Kommunikation. Die Nähe zur Forschung garantiert den Kunden zusätzlich, dass alle Angebote stets dem state-of-the-art entsprechen.

Kontakt/Information

Prof. Dr. Waldemar Pelz
Institut für Management Innovation
Im Hopfengarten 31
65812 Bad Soden/Taunus
http://www.management-innovation.com

Aktuelle Pressemitteilungen von Institut für Management Innovation
Bild: Studie: Wirksame Führungskräfte sind erfahren, weiblich, kaufmännisch ausgebildetBild: Studie: Wirksame Führungskräfte sind erfahren, weiblich, kaufmännisch ausgebildet
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Studie: Wirksame Führungskräfte sind erfahren, weiblich, kaufmännisch ausgebildet

Eine neue Untersuchung der Technischen Hochschule Mittelhessen unter Leitung von Professor Waldemar Pelz belegt, dass Führungskräfte verlässlich, glaubwürdig sowie Vorbilder und Optimierer sein sollten. Chefs, die den Führungsstil des Transformational Leadership, eine Weiterentwicklung des Führens mit Zielvereinbarungen, beherrschen, machen ihr Unternehmen erfolgreicher – und selbst schneller Karriere. Pelz betont: Richtiges Führen lässt sich erlernen. Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Welch…
24.04.2012
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